在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

校園招聘工作總結(jié)報告篇一

隨著全國高校的擴招,，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的好,、就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)壓力日益擴大。應(yīng)對這樣一個大的形式,，我們淮北師范大學(xué)物電學(xué)院及外國語學(xué)院聯(lián)合舉辦校園模擬招聘會,，給你一個社會實踐的機會，提高學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,，同時也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣闊的交流平臺。

通過該活動,，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,，搭建學(xué)生與企業(yè)交流平臺。使企業(yè)能夠走進校園,，了解高校的教育情況,，有針對的開展人力資源工作：使學(xué)生能夠深入了解企業(yè)需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭,，達到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏,。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會,。

本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀的'轉(zhuǎn)變,，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備,，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會,，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不正確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量的新鮮血液,，形成大學(xué)就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存,。面對大學(xué)就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈的競爭,。為了讓同學(xué)們了解招聘儀式,，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,，舉辦模擬招聘會,，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,，增強學(xué)生心里素質(zhì),，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。

本活動由物電學(xué)院科技創(chuàng)新部及公關(guān)策劃部,；外國語學(xué)院就業(yè)技能部、科技創(chuàng)新部承辦。對于本次比賽的策劃和組織，我們將聯(lián)合兩院學(xué)生會各部進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度,。

采用單公司多聘者的模式，邀請校領(lǐng)導(dǎo),、老師及有經(jīng)驗的學(xué)長到現(xiàn)場為參與者提供建議,，傳授應(yīng)聘技巧。由評委現(xiàn)場選出優(yōu)秀應(yīng)聘者并公布獲獎名單頒發(fā)證書及獎品,。

此次活動是同學(xué)們對當(dāng)前嚴(yán)峻的的就業(yè)形勢有了基本了解,，激發(fā)了同學(xué)們的學(xué)習(xí)動力，使他們掌握了應(yīng)聘者在面試中應(yīng)該具備的應(yīng)聘技能,。在活動中,，兩院不斷交流與合作，為以后工作更好的的開展積累了寶貴的經(jīng)驗,。

校園招聘工作總結(jié)報告篇二

1,、招聘工作；

2,、建立,、健全、規(guī)范人事檔案管理,；

b,、協(xié)助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；

e,、每月底對新進、轉(zhuǎn)正,、調(diào)薪,、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo).

3、員工培訓(xùn)工作,；

4,、勞動合同及社保保險的綜合管理；

5,、值日及值班工作的綜合管理,；

a、及時更新,、完成公司日常及周末值日（值日人員）的安排檢查評比,；

1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重,；

2,、之前的從業(yè)經(jīng)驗對目前工作的幫助,；

3、虛心請教,，融入集體,；

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作,；

5,、工作中存在的不足.

1、將人事資料與勞動合同整理完善,，做到無漏洞,；

2、將公司的文件,、檔案整理完善,，建立完整的檔案目錄表；

3,、將公司人員社保購買到位,；

校園招聘工作總結(jié)報告篇三

1、一線崗位招聘：

對日常招聘崗位進行分析,，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格、崗位梳理等方面,。對以上這些入職條件進行分析后,，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群,，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,，找到合適的人員。

由于地域的差異,，一線員工招聘比我心里預(yù)期有很大落差,。通過對人力資源市場進行摸底和走訪，基本掌握開發(fā)區(qū)整體用工情況及外來務(wù)工人員流動時間,。11~12月份是外來務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期,，給我們招聘工作帶來了很大壓力，針對以上情況我們積極采取措施,，調(diào)整招聘時間,、擴大招聘范圍，其效果還是比較明顯,。

2,、科員招聘：

通過對崗位說明書進行理解分析，明確了各崗位工作職責(zé),、勝任素質(zhì)等基本要素,。結(jié)合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷,，面試注意事項、問題維度的掌握,，在工作實踐中摸索經(jīng)驗同時更要做到“寧缺毋濫”,。

11~12月份各部門科員缺崗較多，根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通,，及時補崗,，滿足各部門的用人需求。相對于一線崗位,，科員招聘比較穩(wěn)定,，主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò)招聘。

3,、校園招聘：

做好充分準(zhǔn)備,，注重每一個小細節(jié)。12月份共參加兩次大型雙選會,，讓我感觸很深,，招聘的效果體現(xiàn)在你的“功課”做得是否到位。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象,、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者,，而且還要有對應(yīng)聘者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，我所提倡的是專業(yè),、專注,、專一，這也是我今后工作中努力的目標(biāo),。

（1）12月3日參加x大學(xué)雙選會期間,，大多數(shù)同學(xué)對我司比較熟悉且有很強的認(rèn)同感，這無疑證明了我司的影響力,。此次共收到應(yīng)屆本科生簡歷40份,，會計→26人，人力資源管理→14人,，經(jīng)過簡歷篩選并通知5人（會計專業(yè)）至公司參加專業(yè)筆試，最終確定錄用實習(xí)3人,，2人已簽就業(yè)協(xié)議,。

（2）12月23日去x學(xué)院參加雙選會，原計劃招聘人數(shù)8人,，但實際情況遠超出我們的預(yù)期,，共招聘16人。高分子材料與工程專業(yè)→6人,，精細化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)→1人,，生物制藥技術(shù)專業(yè)→9人,，已簽協(xié)議16人/次，并通知于xx年2月7日至公司報到實習(xí),。

1,、日常工作：部分企業(yè)薪資分析報告、每周/月招聘數(shù)據(jù)匯總,、一線崗位缺崗情況明細表,、20xx年度（截止11月25日）用工情況分析、10~12月校園招聘人員名單等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

1,、提高自身的執(zhí)行力,，在取得成績的同時，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺,，在以后的工作中建立危機感,，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率,。

2,、加強系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識,。完善招聘流程,，把每一個環(huán)節(jié)做“細”做“精”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，提高業(yè)務(wù)水平,。

3、增強與用人部門及員工的溝通工作,，完善自己的服務(wù)質(zhì)量。

4,、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識，用扎實的理論基礎(chǔ)武裝自己,，增強分析問題解決問題的能力，使之更加專業(yè)化,。

1、一線崗位招聘：

20xx年生產(chǎn)一線崗位人員預(yù)計缺崗144—230人之間。結(jié)合今年勞動力市場情況分析,，明年的招聘形勢會更嚴(yán)峻。充分做年前的準(zhǔn)備工作,，為明年一線招聘工作爭取時間。其中包括：橫幅,、看板、海報等宣傳資料,，與職業(yè)介紹商議20xx年合作事宜。

2月至4月初為春節(jié)過后外出務(wù)工人員找工作的高峰期,，此階段將完成大部分年度招聘工作，因此這一階段非常關(guān)鍵,。每日通過各種渠道,，發(fā)布信息，挑選人員,，組織面試，積極主動招聘,。并對匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù)，同時根據(jù)實際情況進行及時調(diào)整并更新招聘信息,，保持工作的機動性靈活性,。

2、校園招聘：

（1）4月中旬至9月,，各院校在陸續(xù)開學(xué)后將積極籌備招聘會，以保證學(xué)生就業(yè),，提高就業(yè)率,。對此要著重關(guān)注各大院校網(wǎng)站，掌握第一手信息,，以解決公司各部門的人員需求。

（2）10月至12月,，各院校大批應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)找工作，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作,，此階段將完成公司各崗位儲備人才工作,，建立人才梯隊,，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。

3,、科員招聘：

科員招聘相對比較穩(wěn)定，預(yù)計與20xx年相比基本持平,，主要招聘渠道還是網(wǎng)絡(luò)招聘?？砂从萌瞬块T的實際要求進行簡歷篩選并相邀面試。

4,、后續(xù)工作：

（1）做好xx年應(yīng)屆畢業(yè)生來我司報到實習(xí)的接待工作,，提前安排并且由專人負(fù)責(zé)。充分體現(xiàn)主人翁精神,，增強對企業(yè)的歸屬感。

（2）跟蹤一線員工工作情況,，進行員工滿意度調(diào)查，盡的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題,，提高員工對企業(yè)的認(rèn)同感,。

5、建立人才庫：

人才庫資料主要來自兩個方面。一是內(nèi)部員工檔案資料,，包括該員工參加的各種培訓(xùn)記錄,，和每個月的考核結(jié)果優(yōu)異者在人才庫進行登記，如某崗位缺崗時首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選,，如有合適人選給予推薦,。另外就是外部求職者，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡歷資料（公司職位有限沒有錄用的）,，這種人才可進入人才庫,。此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現(xiàn)出我司對人才儲備的系統(tǒng)化,、專業(yè)化,，并且更大程度上激勵員工，也符合我司企業(yè)文化中“育人”的原則,。

校園招聘工作總結(jié)報告篇四

一,、高度重視，明確責(zé)任

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)一向高度重視就業(yè)工作,，堅持以“一切為了學(xué)生就業(yè)”為辦學(xué)指導(dǎo)思想,，充分認(rèn)識做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性。自招聘會籌備工作開展以來,，該項工作得到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，一方面，院領(lǐng)導(dǎo)召開了多次協(xié)調(diào)會,，強調(diào)舉辦招聘會的意義和重要性,，并對這次招聘會進行了研究和部署，要求發(fā)揮各方面的作用,，通過各種渠道,，多方聯(lián)系用人單位前來學(xué)校招聘學(xué)生，群策群力,，共同為開展好這次招聘會而努力;另一方面,，就業(yè)處與各系(部)之間還進行了多次協(xié)商會議，就招聘會的前期準(zhǔn)備,、現(xiàn)場布置,、接待及人員安排、事務(wù)分工等招聘會相關(guān)事宜進行了研討,，明確了各自的責(zé)任,，確保了招聘會的順利、成功舉辦,。

二,、緊密配合,，認(rèn)真準(zhǔn)備

就業(yè)處精心準(zhǔn)備、制訂了切實可行的活動方案,，并積極聯(lián)系用人單位,，各系(部)密切配合，組織學(xué)生參加招聘活動,，確保了招聘會各項工作有條不紊的展開。

首先,，建立了招聘會工作機構(gòu),，通過協(xié)商，確定了具體的招聘會事務(wù)分工,，明確了各自所負(fù)責(zé)的相關(guān)事宜,，制定了“招聘會策劃方案”、 “招聘會日程表”,，各部門進行協(xié)調(diào),，確保各項工作有條不紊地開展。其次,，學(xué)生處召開了09級學(xué)生代表的工作布置及動員大會,，采用了學(xué)生代表與用人單位“一對一” 的服務(wù)方式，一方面提高了學(xué)生的使命感和責(zé)任心,，另一方面讓整個工作更加規(guī)范,、嚴(yán)謹(jǐn)，保證了工作開展的實效性,。

三,、周密安排，有條不紊

本次招聘會從5月初開始籌備,，包括材料準(zhǔn)備,，宣傳準(zhǔn)備，學(xué)生培訓(xùn)等,，5月中旬開始向企業(yè)發(fā)送邀請函,，共邀請五十多家企業(yè)，實際到場參會有四十多家,，企業(yè)來自廣州,、深圳及粵東城市，提供1000多個職位,，招聘專業(yè)主要涉及物流,、計算機、市場營銷,、會計,、商務(wù)英語,、旅游管理、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)等眾多領(lǐng)域,。

招聘會前期準(zhǔn)備工作歷時一個月,，于6月5日上午9：30在綜合樓前廣場正式拉開帷幕，院領(lǐng)導(dǎo),，企業(yè)代表,，學(xué)生代表先后在開幕式上作了發(fā)言。學(xué)院副院長在講話中就我院的辦學(xué)理念,、人才培養(yǎng)目標(biāo)及教學(xué)等方面內(nèi)容,，對我院的基本情況作了介紹，并向企業(yè)正式推薦學(xué)院的學(xué)生,，他說：“我們相信,，經(jīng)過兩年的專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，我院學(xué)生將以其所掌握的充實的專業(yè)知識，精湛的專業(yè)技能,，以其獨特的創(chuàng)新能力和高素質(zhì)品德修養(yǎng),，為其將來所服務(wù)的公司、企業(yè)帶來新的活力,，做出新的貢獻,?！弊詈螅Ｔ竻⒓哟舜握衅笗乃械钠笫聵I(yè),、公司都能招聘到稱心如意的有用人才，祝愿我院所有的畢業(yè)生都能夠找到適當(dāng)?shù)臐M意的工作,。作為企業(yè)代表，順豐(集團)有限公司華南區(qū)高級經(jīng)理李東在發(fā)言中表示,，他參加過那么多場校園招聘會，像廣州學(xué)院這種組織方式的還是頭一次見到,，由此可見學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對此次招聘會的高度重視,，全院師生對此次招聘會的精心準(zhǔn)備，現(xiàn)場布置井然有序,，場面感人,，接待熱情，服務(wù)周到,，師生的精神面貌值得稱贊。這一次的招聘會很新穎,，有特色,。學(xué)院的畢業(yè)生學(xué)習(xí)、動手能力強,，務(wù)實上進,，具備良好的敬業(yè)精神，值得向在場的企業(yè)推薦聘用,。他也希望學(xué)生能抓住這個好機會,，尋找到適合自己的工作。最后,，他說：“感謝學(xué)院師生對我們的熱情接待,，感謝學(xué)院一直以來為我們企業(yè)培養(yǎng)人才，為企業(yè)與學(xué)生溝通提供平臺,，我預(yù)祝,，此次招聘會取得圓滿成功?！睂W(xué)生代表安超則在發(fā)言中對學(xué)院多年的培育和企業(yè)為學(xué)生提供機會表示感謝,，并介紹了學(xué)生在校的學(xué)習(xí)實踐情況，最后他表示面對社會的挑戰(zhàn),，將以信心滿懷的狀態(tài),，利用自身的優(yōu)勢，融入社會這所大學(xué),，調(diào)整好自己的心態(tài),，以最短的時間適應(yīng)工作環(huán)境。

院黨委書記宣布本場招聘會開始后,，在“把握實習(xí)機遇,，實現(xiàn)就業(yè)夢想”,、“共筑實習(xí)平臺，雙贏美好未來”兩個標(biāo)語的映襯下,，學(xué)生們分散到各自感興趣的企業(yè)攤位前,，開始雙向選擇。我院1700多名學(xué)生參加了與用人單位的洽談,，學(xué)生帶著個人簡歷,，來往于各個招聘攤位，自信地回答用人單位提出的問題,，并當(dāng)場完成部分單位準(zhǔn)備的試題,。

多數(shù)用人單位十分看重學(xué)生的專業(yè)知識及語言表達能力、應(yīng)變能力,、人際溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì),。學(xué)生則比較關(guān)心自己的工資、食宿,、福利待遇,、晉升空間等問題。為招攬人才,，不少企業(yè)實習(xí)期間月薪就有1500――xx元,。

現(xiàn)場氣氛熱烈，企業(yè)與學(xué)生面對面洽談,，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場指導(dǎo),、察視，各部門緊密配合,，保證了本場招聘會順利進行,。下午，應(yīng)部分企業(yè)的要求,，在我院工作人員的安排下,，啟用了4間多媒體教室，供企業(yè)進行宣講,、復(fù)試等活動,，因個別企業(yè)的面試時間延長，招聘會比原計劃推遲了兩個小時,，最后獲得圓滿結(jié)束,。

會后，在與部分企業(yè)負(fù)責(zé)人的交流中了解到,，企業(yè)對本場招聘會給予了高度的評價,，對我院學(xué)生在面試中的表現(xiàn)予以了充分的肯定。而學(xué)生們也表示將珍惜機會,，抓住機遇,，迎難而上,，合理定位，在就業(yè)大潮中勇敢拼搏,，實現(xiàn)自身價值,。

在這次招聘會中，我院的學(xué)生憑著充實的專業(yè)知識,、精湛的專業(yè)技能,、獨特的創(chuàng)新能力和優(yōu)良的道德修養(yǎng)，受到了用人單位的青睞,，有500多人達成意向,，400多人簽約，用人單位代表深信,，潮汕學(xué)院的學(xué)生一定能為他們企業(yè)帶去新的活力,，為企業(yè)做出新的貢獻。

當(dāng)天,，揭陽日報,，普寧電視臺等多家媒體進行了全方位的報道，擴大了我院的社會影響,，受到了學(xué)生和家長的好評，社會各界給予了充分的肯定和高度評價,。

四,、推進校企合作，提高服務(wù)質(zhì)量

就業(yè)工作是一個長期,、復(fù)雜而艱巨的任務(wù),，學(xué)生就業(yè)關(guān)系到學(xué)生的前途和學(xué)院的社會信譽，我們將以這次招聘會為契機,，在穩(wěn)定原有的合作單位基礎(chǔ)上,，進一步加強與企業(yè)的多方合作，建立長期的合作關(guān)系;幫助學(xué)生解疑釋惑,，穩(wěn)定學(xué)生心態(tài);盡力幫助畢業(yè)生充分就業(yè),，在關(guān)鍵時期以最大努力，切切實實做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作,。

校園招聘工作總結(jié)報告篇五

1,、一線崗位招聘：

2、科員招聘：

3,、校園招聘：

2,、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作.

3、增強與用人部門及員工的溝通工作,，完善自己的服務(wù)質(zhì)量.

1,、一線崗位招聘：

2,、校園招聘：

3、科員招聘：

4,、后續(xù)工作：

5,、建立人才庫：