心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

暑期教師研修專題心得體會 教師暑期研修心得體會篇一

首先，感謝研修帶給我一種開闊的視野。在沒有開始此次研修之前,，好多先進的教育理念和教學模式都沒有聽說過,，更別說用過,。經(jīng)過專家的講解和視頻材料的學習,，才知道這些教學策略已經(jīng)在其他學校應用廣泛。雖然這學期我所在的學校也在做微課程體系建設,，學校也承擔了《翻轉(zhuǎn)課堂》子課題的研究工作,，也去昌樂一中進行了為其兩天的學習，當時就很震驚他們翻轉(zhuǎn)課堂后學生的學習成績和課堂表現(xiàn)是如此的好,。但這次在視頻材料中看到了全國除了昌樂一中還有那么多的學校也在搞試點,，而且成績斐然，我覺得自己像只井底之蛙,，每天的教學創(chuàng)新不夠,，對教育前沿的改革還是知之甚少，感謝研修給了我開闊視野的機會,，我一定會改變自己的教學狀態(tài),，以后不僅要關注本校學校的教學改革和校本研究，也要關注全國的教學改革動態(tài),，讓自己的教學不斷創(chuàng)新,、與時俱進。

其次,，感謝研修帶給我一種先進的理念,。我們常說要注重信息技術(shù)與學科教學的整合，知識不是單純的通過教師傳授得到的,，而是學習者在一定的社會文化背景下,，借助他人（如教師、學習伙伴等）的幫助,，利用必要的學習資料,，通過意義建構(gòu)的方式獲得的。數(shù)學學習要以學生為主體,，不僅要求學生由外部刺激的被動接受者轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒓庸さ闹黧w,，也要將學生由知識的灌輸對象轉(zhuǎn)變成知識意義的主動構(gòu)建者。同時要求數(shù)學教師從知識的傳授者,、灌輸者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生主動建構(gòu)意義的幫助者和促進者,。作為教師要給學生一杯水，必須要有長流水,，必須以生為本,，抓住新時代下學生的學習特點，不斷更新在自己的教育教學理念，才能跟上時代的步伐,，不落后于時代,。

再次，感謝研修帶給我一種全新的技術(shù),。這次研修介紹了很多技術(shù),，通過今年的研修，找到自己運用技術(shù)改變學生學習,，以及改變自己教學,、評價和管理的“聯(lián)結(jié)點”，借助技術(shù)制作微課,，搞翻課堂,，技術(shù)可以幫助我從四個方面進入教學：一是用微課幫助學生提前學習；二是用技術(shù)工具輔助課堂教學,；三是借用技術(shù)工具提高教學評價效能,；四是借助技術(shù)工具提高教學管理效能。因此,，在日常的教育教學活動中,，技術(shù)工具完全可以幫助我從“助教”、“助學”,、“助管”,、“助評”四個方面提高教育教學的效能、質(zhì)量和水平,。

最后,，感謝研修帶給我一個交流的平臺。正像簡報中一位教師所說“遠程研修是一座橋,，渡老師們過時代的橋,，信息的橋，連接現(xiàn)在和未來的橋”,。它搭建起了全省同學科教師之間交流的橋,，通過這個橋我們互相交流本次研修中的學習內(nèi)容、平常教學中的困惑,，欣賞優(yōu)秀作業(yè)中的好的設計,，查找自己的教學不足，通過指導教師的點評我明確自己教學努力的方向,，不再做口傳心授的傳統(tǒng)教師,，要做新時代的信息技術(shù)的新型教師，帶領著21世紀的學生們在數(shù)據(jù)大時代的環(huán)境下開始新的學習之旅,。

最后我想說,，雖然每年研修的內(nèi)容都在變,，但不變的是研修帶給我的收獲和感動，感謝研修,，讓我做一個與時俱進的教師,。

暑期教師研修專題心得體會 教師暑期研修心得體會篇二

我是一名數(shù)學教師，參加本次“基本功及課堂教學策略”研修班培訓以來,。讓我充分感覺到作為一名數(shù)學教師,，對專業(yè)知識的學習;對課堂教學的開放性和活動性的關注很有必要的。下面,，我就本次培訓學習,，結(jié)合自己的教學經(jīng)驗談一談自己的.體會：

數(shù)學是一門寓學生科學的方方面面且與學生生活息息相關的一門課程,。作為教師應靈活地使用教材,，恰如其分的進行行之有效教育教學活動。但事實上,，我們有絕大部分教師沒有很好地用好教材,，只是一味地在教“教教材”，不與生活實際緊密聯(lián)系在一起,。完全是按照教材內(nèi)容,，毫無取舍地完成所謂的教學任務，學生只能在枯燥無味,、毫無興趣被動地接受書本知識,，這樣的教學只能束縛學生的思維、潛制創(chuàng)造的火花,。這無疑對學生的發(fā)展是有害無益的,。因此，教師不斷加強專業(yè)知識的學習,，提高課堂駕馭能力是當務之急和長期性的工作,。

其一：數(shù)學教學重視教師與兒童的創(chuàng)造性。課程內(nèi)容從教科書擴展到所有對兒童生活有意義,、有興趣的題材;課堂從教室擴展到生活實踐;評價要關注兒童豐富多彩的體驗和個性化的創(chuàng)造與表現(xiàn),。

其二：課程目標主要通過教師指導下的各種教學活動來實現(xiàn)?；顒邮墙毯蛯W共同的中介,。教師的主要作用是指導兒童的活動，而非單純地只講教科書;兒童更多地是通過實際參與活動,，動手動腦,，而非僅僅依靠聽講來學習。所以在教學過程中,，教師要將理論知識與學生的實際生活相聯(lián)系,，通過學生實際生活來幫學生構(gòu)建基本的道德品質(zhì),，讓學生從小養(yǎng)成一些良好的道德品質(zhì)。

綜上所述：教師應該要不斷充電,、完善自我,，實現(xiàn)教育的夢想;在教學中教師應盡最大可能地讓知識回歸生活、讓案例貼近兒童的生活實際;所有的教學活動要富有情趣性,、生活性,、靈活性。

暑期教師研修專題心得體會 教師暑期研修心得體會篇三

今天下午聆聽了周局長的報告《改善心智模式做最有價值的教師》,，真如醍醐灌頂,，甘露灑心。

一邊聽,，我們就忍不住互相小聲交流：“怪不得大家都喜歡聽周局長的報告,，人家又是講故事又是舉例子，有趣生動,，在情在理,，讓你不得不心服口服！”我在這令人激動和震撼的報告中采擷,，處處是閃著周局長智慧的金粒子,。

先說說一開始的三個小實驗。第一個往廣口瓶里放石頭的的實驗,，我以前也讀到過,，但是沒想到周局長啟發(fā)老師們想到了那么多給人的啟示，真是發(fā)散式思維教育,！磁鐵吸鐵屑的實驗使我立刻想到了“周局長就是磁鐵,，他有能力將全縣范圍內(nèi)優(yōu)秀的教師吸引出來，成為優(yōu)秀的帶頭團隊,，帶領全縣教師提高素質(zhì)和能力,，將博興縣的教育事業(yè)引向輝煌?！钡谌齻€實驗,，周局長畫了三個套著的圓，老師們也有很多想象,，我想到的是“同心圓”,，全縣教育系統(tǒng)的各級教育工作者同心同德，全心全力發(fā)光發(fā)熱,，為博興的教育事業(yè)努力工作,。

為什么垂垂老矣的人，大多數(shù)后悔自己想當初工作不夠努力,，沒有留給自己美好的回憶,？這是因為大多數(shù)人沒有珍惜現(xiàn)在,，沒有準確定位人生價值的意義。人在有能力的時候,，一定要多做一些有價值的事情,，就像保爾·柯察金曾經(jīng)說過的：“一個人的生命應當這樣度過：當他回憶往事的時候，他不致因虛度年華而悔恨,，也不致因碌碌無為而羞愧,。”

有的人很“稀罕力氣”,，領導分配的工作,，只要無利可圖，不是一下子就能看到好處,，就不干,，或敷衍塞責，而等到了“有利可圖”的事情攤不到自己頭上時,，就牢騷滿腹,、怨天尤人,，說什么“世道不公”,，這是非常可笑的,。什么事情都有因果關系,，就像周局長所說的，“歷史會告訴未來”,。他在學校領導分給差生時痛快答應,，主動替領導分憂，顧全了大局,，這樣的員工,，誰不喜歡？誰不重用,？難道要重用那些“稀罕力氣”,、對工作拈輕怕重的人？當老爺養(yǎng)著嗎,？雖然周局長很幽默,，說自己討好領導，其實我們都知道,，他絕不是為了討好領導,。有的人工作不積極，不聽領導使喚,，還自命清高,，說自己“不追逐名利,，不與人家同流合污，不當巴結(jié)領導的哈巴狗,，憑真本事吃飯……”,，其實是為自己的懶惰和不求上進找借口。一個優(yōu)秀的教師,，應該和學校的價值觀保持高度一致,，和學校的理念和愿景保持一致，不聽從領導安排,，和領導對著干,，這是一位合格教師應該做的嗎？

還有的人,，天天牢騷滿腹,，認為領導對不住他、某些人對不住他,、待遇太差,、得到太少……周局長說的我非常同意：“國家給你錢，你來上班不是天經(jīng)地義嘛,？”有本事你不來上班,，不來領這份微薄的工資呀！不行的人,，天天忙著為自己的不成功找借口,，而優(yōu)秀的人很少發(fā)牢騷，他們覺得光陰如金,，做有價值的事情時間還不夠,，哪有那些閑工夫？

早聽說周局長是個大孝子,，今天聽他深情回憶與自己父親的點點滴滴,，真正體會到了他對老人的深厚感情和全心付出。說到父親對兒女子孫的牽掛,，說到他為了讓父親開心讓孩子們輪流去聽爺爺嘮叨,，說到為了讓父親重病時能舒服一點他不戴手套輕柔地為父親擦拭便溺……我的淚水忍不住流下來。老人辛苦一輩子,，到老了,，我們兒女能夠給他們些什么呢？周局長為他的兒女后輩作出了榜樣,，也為我們做出了榜樣,。

是呀，正如周局長所講,，地球不自轉(zhuǎn),，就不會有明天,，我們應找到自己生命里真正的黃金，從今天開始相信自己,、相信他人,，感恩自己、感恩他人,，一點點改善自己的心智模式,，成為積極向上、心態(tài)陽光的人,，成為希望的播撒者,，做德才兼?zhèn)洹⒂杏糜谒撕蜕鐣膬?yōu)秀教師,！