演講稿具有觀點鮮明,，內容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。那么我們寫演講稿要注意的內容有什么呢,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家。

兒科護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿5分鐘篇一

大家好,！首先感謝醫(yī)院領導給我這次公平競爭的機會,，為我提供一個展示自己的平臺，我也衷心希望能為醫(yī)院的發(fā)展增添一份色彩,，同時一展自己的理想和抱負,。

首先，我有扎實的專業(yè)知識,。icu的前身是三病區(qū)的重癥監(jiān)護病室,。從第一臺呼吸機進駐三病區(qū)起我就接受了危重病人監(jiān)護知識培訓。icu獨立分科后,，忙碌而緊張的心內科護理工作,，一直鞭策著我繼續(xù)學習相關業(yè)務知識。近15年的心內科護理工作,，培養(yǎng)了我較強的臨床技能、高度的責任心,，和敏銳的觀察,、分析,、應變能力，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗,。

第二,，有較強的工作能力。三病區(qū)是我院首個開展整體護理模式的病房,，作為一名責任護士,，數年來，在護理計劃的書寫和健康教育的實施方面取得了一定的成績,。在臨床護理工作中積極配合護士長參與病房管理,，積累了一定的病房管理經驗。我的工作得到領導和同事的好評,，曾經連續(xù)兩年被評為院“優(yōu)秀職工”和衛(wèi)生局“先進個人”,。

第三，上進心強,，不斷學習,，積極進取。在工作之余,，我堅持護理本科段自學考試,，并通過遠程系統學習先進醫(yī)院的護理質量管理，如“iso9000族”標準在護理工作中的應用等,。熟悉計算機網頁設計和多媒體課件的制作,，是我院首位應用多媒體教學的帶教老師。

第四,，身體素質好,，敬業(yè)精神強，能夠全身心的投入到所熱愛的工作當中去,。

第一,，擺正位置，當好綠葉,。在工作中我將維護護士長的核心地位,，樹立護士長的威信，多請示匯報,，多交流溝通,，甘當綠葉。副護士長在科室處于多層次的人際關系中,，更多的是起橋梁和紐帶作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作,，共同創(chuàng)建溫馨和諧的工作環(huán)境,。

第二,、發(fā)揮長處，協助護士長爭創(chuàng)品牌科室,。醫(yī)院要創(chuàng)一流的服務品牌,，就必須有良好的醫(yī)療服務質量，而護理質量標志著一個醫(yī)院醫(yī)療質量的高低,。因此,，如果我競聘到這個崗位，除了繼續(xù)實施以病人為中心的整體護理,，還可選擇性的嘗試用iso9000族標準作為護理質量管理的理論導向,。同時，我還可以發(fā)揮自己嫻熟的計算機數據管理方法,，使護理質量管理達到規(guī)范化,、標準化、科學化,。

第三,、加強學習，提高素質,。由于icu工作的特殊性,，醫(yī)學英語和法律知識顯得尤其重要，我將配合護士長,，有計劃,、有目的、定期組織科室護士學習,，提高大家的法律意識和專業(yè)素質,。

一路走來，我的成長離不開各位領導和老師的關心和幫助,，感謝領導對我的培養(yǎng),，相信我，我會用我的實際行動和成績回報你們,。在以后的工作中我會更加踏實的工作,，和我的同事們一起，同心同德,、不斷學習,、與時俱進、開拓進取,、為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量,！

兒科護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿5分鐘篇二

尊敬的各位領導、各位評委,、同事們：

大家好,！首先,，非常感謝領導給我這次公平競爭的機會,，參與這次的競聘,，是為了更好的鍛煉自己，提高自己,。激發(fā)自己最大的能量來實現自己的人生價值以及為醫(yī)院的發(fā)展貢獻出自己的力量,。

我今年xx歲，系本院外科的一名主管護士,，自xxxx年分配到本院以來,，一直從事外科的臨床護理工作。十多年來,，通過院領導的培養(yǎng)和同仁們的幫助,，現對外科臨床常見病，多發(fā)病以及各種疑難病,、急危重病人的搶救,、治療和護理，積累了非常豐富的經驗,，已成為外科的一名護理的骨干,。

我性格開朗、隨和,，上進心強,，自參加工作以來，自覺服從領導,，遵守院紀院規(guī),，團結同志，工作任勞任怨,，并刻苦鉆研業(yè)務,，積極參加院科組織的各種政治和業(yè)務活動;在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論,，從中我找到了學習的樂趣,，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣。在外科的這些年,，我先后發(fā)表論文數篇,，也曾多次被醫(yī)院評為優(yōu)秀護士。

在工作中我認真負責,，不計較個人得失,，總是保持良好的心態(tài)，以病患為先,，團結同事,，把工作進行的有條不紊,。服務態(tài)度優(yōu)良，曾擔任主班,，負責護士工作,，作為護士長的得力助手，協助病房管理,，把科室的工作作為首要重要的事,，參與疑難、重癥患者監(jiān)護,，主管實習生帶教,，在此同時，也培養(yǎng)了自己協調能力,，人際溝通能力,，能保持和維護醫(yī)護，護護,，護患之間的良好關系,。

參加這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在改革競爭中完善自我,。我深知護士長的工作看似平凡，但卻重要,。主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾,。具體說就是擺正位置,，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導,，當好助手,。我也深知，護士長工作非常辛苦,，但是我相信我能行,，在護士生涯中，我可以說就是保持著高度的工作熱情去把工作做到最好,，壓力對我來說就是動力,。

如果此次我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”即個性服從黨性,，感情 服從原則,，主觀服從客觀。做到服務不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,?！叭齻€一點”即當上級要求與我實際工作不盡相符時,，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點,。

“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍,，進行等距離相處;剛柔適度,，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,，大事不糊涂,，小事不計較。如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求，嚴密制度,，嚴守紀律,，勤學習，勤調查,，勤督辦,。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風格,，共事講團結,，辦事講效率。管人不整人,，用人不疑人,。我將會把工作和生活分開，堅持“對事不對人”的原則，給每一位同事關愛,，和他們一起共同進步,。

不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地干,，和我的姐妹們一起,，因為我知道，在各位領導和老師面前,，我還是一個才疏學淺的學生,，我會更加清醒地看到自身存在的差距，促使我在以后的工作當中,，兢兢業(yè)業(yè),，發(fā)奮圖強，努力學習,，勤奮工作,，以綿薄之力來回報領導、老師和同事們,。最后以一首自編的對聯來結束我的演講,，上聯是“勝固可喜,，寵辱不驚看花開”,，下聯是“敗亦無悔 ,，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”,。

謝謝大家,！

兒科護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿5分鐘篇三

尊敬的領導和同志們：

大家好！

副護士長既是領導又是兵,。不僅需要極強的協調溝通管理的能力還需要過硬的業(yè)務素質,；這一崗位既是護士長的參謀又是護理姐妹的主管，更是患者的福音,；這一職務起始于辛勞,，收結于平淡，不得半點馬虎,。若我競聘成功我將力爭在工作中做到以下幾點：

一,、我將以這次竟崗為新的工作起點，針對目前護理質量有待提高,，工作效率不高,，工作氣氛壓抑呆板等情況，我將協助護士長營造一種寬松和諧的工作氛圍,，提高護理質量和水平,，強化科室管理，帶出一只高素質的護理團體，形成一個“群雁高飛,，頭雁領”的局面,。

二、我將本著“以病人為中心”,，以“服務,、質量、安全”,，為工作重點的服務理念,，完善護理風險防范措施，加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。實行彈性排班制,，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,，為病人提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務。

各位領導,、各位評委,，不管今天的競聘是否成功，我都會一如既往的堅守在自己的崗位上,，用心靈去溝通心靈,，用生命去溫暖生命，用自己的摯愛幫助患者與疾病和死神抗爭,，我斗膽地請領導透過我的工作業(yè)績與平時表現考核我,，相信我，我將會把畢生的精力投入到我摯愛的護理事業(yè)中去,！

謝謝大家,，我的演講完畢！

兒科護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿5分鐘篇四

尊敬的領導：

您好,！

我是來自xx科室的一名xx護士xxx,。此次，我十分榮幸能參與護士長崗位的競聘工作,，感謝各位領導對我的信任和支持,。我也十分渴望能在一個更高的崗位中積極發(fā)揮自己的工作熱情，協助xx科室的護理工作更上一層樓。

此次來競聘xx護士長,，我認為自己主要有以下幾個優(yōu)勢,。

我自xx學院本科畢業(yè)后，在20xx年x月加入醫(yī)院,。在這x年的時間里,，我在xx科室的護理崗位上認真完成自身工作，并不忘繼續(xù)鉆研自身業(yè)務能力,。在領導及姐妹們的幫助和互相的學習中大大提高了自我的工作技巧,，掌握了熟練的業(yè)務能力。

此外,，我還一直通過自我的學習和鍛煉,。利用網絡在工作外的時間也不斷的完善自己，更新自身知識,，努力做到與時俱進,，擴展了自己的視野，更進一步充實了自身的知識,。

幾年來的工作中,，我一直不斷的對自己的工作情況進行總結，加強的計劃并收集工作信息,，了解工作中的問題和不足,，一步步的加深并鞏固了自身對工作的認識。擁有較為豐富的工作的經驗和熟練的工作技巧,。

對于自己的護理工作,，我一直以來都嚴格保持自身態(tài)度，認真執(zhí)行“三查七對”,，在工作中保持最為嚴謹的態(tài)度,，和最為親切的服務。工作以來從未出現過業(yè)務問題,，并在服務方面更是得到了不少病人的贊賞,。

作為一名護理，我清楚知道,，要做好這份工作,，工作的嚴謹態(tài)度，保證工作的準確,，是我們基礎的要求,。但同時，作為照顧病患的醫(yī)務人員,，我們也必須有一顆服務為人的心,！要能在工作中為病人著想,，為家屬著想！我們的職責不僅僅要讓病人在身體上減緩痛苦,，更要在心靈上服務與大眾,！

我正是帶著這樣的意志堅持在護理工作中堅持不懈的努力！如今,，我有幸能得到這個競爭的機會,，我希望能將更精確的技術，更優(yōu)秀的服務帶給我們的病人,，讓我們xxx科室的護士們能在工作中展現出的不僅僅是xx醫(yī)院的優(yōu)秀技術,，更是我們一心為病人，為患者努力服務的熱情和愛心,！

我清楚,，這樣的想法想要真正實現并不容易，但只要有機會,，我就會繼續(xù)努力,！哪怕這次沒能成功，我也會繼續(xù)成長,，知道自己成功實現理想的那天,！

謝謝大家！

兒科護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿5分鐘篇五

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!今天我出于對護理事業(yè)的熱愛,，出于對個人理想的追求，出于對我院競聘制度的支持,，來參加護士長崗位競聘!首先，感謝院領導為我們創(chuàng)造了這次展示自我和公平競爭的機會!我有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗,、學習,、提高的機會，盡可能挑戰(zhàn)自我,，展示自我,，懇請領導、評委及與會同事們指正,。

我叫xx,，生于xxxx年，xx學歷,，xx學位,，于xxxx年xx月到本院工作，曾先后在xx科,、綜合icu,、呼吸內科,、內分泌科、xx科等科室從事護理工作,?；仡?年多來的護理工作，由于有了領導的幫助,，由于有了同事的支持,，同時也經過自己的不懈努力，我積累了豐富的臨床經驗,，收獲了大量的醫(yī)療知識,，極大的提高了業(yè)務素質，取得了一些成績和榮譽,，得到了相關科室領導和同事們的認可與肯定,。特別是在重癥醫(yī)學科擔任護士長助理的x年來，我協助護士長帶教實習生并且承擔科室對年輕護士的培訓工作,，先后協助護士長申報了多項三新項目,，其中一項獲得了國內先進，三項獲得省內先進,還獲得了xxxx獎勵,。今天我之所以有勇氣,、有信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：

一是x年多的工作時間,，不同科室的工作歷練,，讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線工作經驗，促使我養(yǎng)成了樂于學習,、適應性強,、善于接受新生事物的好習慣，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應能力,，從事護理工作數年,，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者,，我能發(fā)揮個人專長,，以細心、及時,、周到的服務態(tài)度向每一位患者提供的護理服務,。

二是本人具有很強的團隊協作意識和協作能力，在工作中,，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長,，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務需求，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神,，責任分明,，共同協作,，變被動護理為主動護理，向患者提供的治療環(huán)境和醫(yī)療服務,。另外除做好自己的本職工作外,，還主動承擔起新同事的帶動工作，充分發(fā)現新同事的護理優(yōu)點,，利用其優(yōu)點,，指導其工作，讓新同事高效率,、高質量進入工作狀態(tài),。

三是本人具備扎實的護理學理論功底和良好的心態(tài)，遇事能沉著冷靜,。這些年來,，在服務患者的過程中，會不時的遇到和面對一些護理難題以及情緒激動和處理尷尬的患者,，此時,，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦,，善于分析,，不畏懼、不退縮,，以理服人,，以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通,，細致的做好患者的安撫工作,。

四是擔任護士長助理期間，護士長的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經驗,，具備了較好的協調溝通和組織管理能力,。通過擔任護士長助理，我認識到她是科室管理工作的組織者和指揮者,，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,，護士長管理水平的高低,，直接影響著科室工作水平的高低。護士長應該是一個好助手,，也是一只優(yōu)秀的領頭羊,，有能力協調好方方面面的關系，能與大家溝通交流,，關心體貼同事,，及時了解大家的思想顧慮,，適時疏導，讓同事們感受集體的溫暖,，從而提高工作效率,，保持一種良好的工作氛圍。另外,，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力,，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期，護士長必須要犧牲大量的休息時間,，具備無私的奉獻精神和嚴謹的工作態(tài)度才能勝任,，而這些也正是我所具備的。

護理專業(yè)的發(fā)展和我院各項事業(yè)的發(fā)展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地,，我已經做好準備接受挑戰(zhàn),，迎接考驗。如果通過這次競爭上崗,，各位領導和同事能給予我這個機會,，讓我有幸擔任護士長一職，我將服從領導,，當好助手;擺正位置,，當好配角;幫助同事，當好班長,。在醫(yī)院及科室領導的大力支持下以“讓醫(yī)院放心,、患者開心、家屬安心,、工作舒心”為目標,，以“護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新”為工作思路,，帶領科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室,。具體將從以下幾方面入手：

一、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支業(yè)務精,、素質高,、能戰(zhàn)斗的護理隊伍，率先垂范在工作實踐中堅持不懈地學習,、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務，堅持“以人為本,，以病人為中心”的服務理念,，逐步實現護理管理科學化、系統化,、現代化,，從而更有效地提高護理質量,，提高患者滿意度。

二,、加強護理管理提高護理質量,，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。首先是落實各項規(guī)章制度,，明確各自職責，讓護理工作人員對各項制度做到心中有數,。其次是開展法律意識教育,，防范安全隱患，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關,。最后還要調動科內護理人員的積極性,合理配置人力資源,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,從而提高護理質量。

三,、不斷加強溝通,，增進協調，處理好人際關系,，做好各方面,、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護士及護患間的矛盾，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位工作人員,。

四、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理,，提供優(yōu)質高效的護理服務,，營造群眾滿意醫(yī)院，要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美,、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務，例如給病人以舒心的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹;給患者溫馨知識服務,，例如對病人進行完善的護理記錄單，及時耐心的指導,，給患者人性化溫馨護理服務，例如營造溫馨舒適的病房,，溫馨的起居服務,，溫馨的心理護理,，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化服務,，關心病人的身心健康狀況和病情變化,，了解病人護理措施,，關注危重和自理困難的病人基礎護理等,，給患者護理關懷服務。

五,、抓好護士業(yè)務學習,，增強科研意識，不斷探索進取,，定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平,，從而提高護理質量，把各項工作落到實處,，落到細微之處,，防患于未然。

最后,，我要說的是,，無論這次競聘的結果如何，我都會正確對待,，認真接受組織的考驗,，勝不驕、敗不餒,。我相信,，有領導和同事們的支持，再憑自己的信心,、能力和努力是能夠勝任護士長這個崗位的,，假如我能夠競聘為護士長一員，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地,，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng),，用語言美學知識為患者補充疾病康復的健康指導，工作中不斷學習,，與時俱進,，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,，我也會一如既往地勤奮工作,，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員,，把南丁格爾精神發(fā)揚光大,。

我的演講完了，謝謝大家!

兒科護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿5分鐘篇六

各位領導,，各位同事：

晚上好,！

今天我競聘的崗位是icu護士長。我認為我具備以下優(yōu)勢競聘這個崗位,。

首先是具有較強的專業(yè)技能。自從98年icu開科以來,，我一直從事icu的護理工作,，接受了系統的危重病人監(jiān)護知識培訓，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗,。經常參加各種學習班,，及時了解和應用危重病人監(jiān)護方面的新技術,。

第二,，具有較強的上進心,。工作以來,，能不斷學習，積極進取,。在工作之余,，完成了護理專科,、本科段的自學考試。同時能認真閱讀各類護理專業(yè)刊物,，學習各種好的經驗做法,，并運用到自己的工作當中。

第三,，積累了一定的管理經驗,。在院領導和同事們的信任和支持下,，07年12月擔任icu副護士長。這一年多來,，逐漸對icu的管理工作熟悉起來,，發(fā)現了許多現在我們做得不足的方面，如：icu低年資護士比較多,，因低年資護士的理論基礎不扎實，沒有經過系統的監(jiān)護知識培訓,，經驗又不足,，對危重病人的護理、觀察不到位,，因此我今年制定了《icu新同志培訓項目表》,，《提高icu的護理評估水平》作為今年持續(xù)質量改進的項目，以老帶新的排班方式來提高她們的業(yè)務水平,，使她們快速成長起來,。又如：icu的vap一直是一個熱門話題，國外的保險已明確不再支付此類費用,，國內雖然沒有,，但我們也要引起重視，通過采取各種有效的措施可以預防或降低vap的發(fā)生率,，降低病人的醫(yī)療費用,，縮短住院時間，更重要的是減少了病人的痛苦,，降低死亡率,，增加icu的社會效益。這也是我們努力的方向,。今年我們還申報了《改良式體位與vap的關系》這一課題,，希望我能帶領科室骨干圓滿完成任務。還有icu病人的心理問題,，也是值得我們去研究,、探討的，今年我設計了一張《icu患者心理問題調查表》,，收集我院icu患者普遍存在的心理問題,，通過發(fā)現問題，采取措施,，提高我科的護理服務水平,。還有現在醫(yī)療環(huán)境惡劣，我要帶領大家加強核心制度學習,，提高護理安全意識,，教導我們的護士一切按工作制度和工作流程工作，發(fā)現不良事件及時查找原因，提出改進措施,，消滅安全隱患,，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。以上將是我今年的工作重點,。

如果我這次競聘成功,，我將更好地做好icu的管理工作，同時也要做好各方面,、各層次的溝通和協調工作,，給科室創(chuàng)建一個積極向上，團結和諧的學習工作環(huán)境,。

我的演講完了,，謝謝大家！

兒科護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿5分鐘篇七

尊敬的各位領導,、各位評委,、同事們：

大家好！

我最欣賞的一句話就是：“贏得好射手的美名并非由于他的弓箭,，而在于他的目標”,。今天，我正是為了實現與我院共發(fā)展,、在勤奮工作中實現人生價值的目標,，才走上了這個挑戰(zhàn)自我的講臺！我競聘的職位是門診護士長,。

下面,，我分三部分向各位領導和評委匯報我的競聘情況。

我叫xxx,，今年xx歲,，xx衛(wèi)校畢業(yè)，xx學歷,，護師職稱,。我于xxxx年參加工作，長期從事婦產科工作至今,。工作以來,，我深知，一份耕耘,，一份收獲,，所以，在做好醫(yī)院的每份工作時,，我總是勤勤懇懇,，有一份力出一份力,。由于工作出色，我先后獲得過xxx,、xxx等榮譽稱號,。

一是我具有較高的政治素養(yǎng)和高尚的思想品質。

我從小接受了良好的傳統教育,，培養(yǎng)造就了自己光明磊落,、有正義感、樂于助人的品德,。自從踏上工作崗位以來,，我以“南丁格爾”精神為指引，全心全意為患者服務,。工作中，我養(yǎng)成了辦事講求原則,，講紀律,，嚴謹樸實，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風,。所以從政治素質上講,，我將無愧于院領導和同事們的信任。

二是我熱愛護理事業(yè),，具有獻身護理的敬業(yè)精神,。

愛因斯坦曾說過，熱愛是的老師,。從我xxxx年踏上工作崗位那天起,，我就深深的喜歡上了我所從事的工作。雖然工作很平凡,，但我很快樂,。我總是以積極的心態(tài)把自己的發(fā)展融入到醫(yī)院的發(fā)展中來，努力做受人愛戴的白衣天使,。

三是我科班出身,，具有扎實的專業(yè)知識。我是衛(wèi)生學校護理專業(yè)畢業(yè),，xx年的學習,，使我掌握了扎實的護理知識。工作xx年,，我總是不忘提高自己,。業(yè)余時間，我先后自學了很多專業(yè)課程,。在護理技術上,，我也總是謙虛好學,，不懂就問。多年的學習,，使我把掌握專業(yè)知識應用到護理實踐中來,，積累了豐富的工作經驗。

四是我具有較強的溝通,、組織,、協調能力。

我性格外向,，喜歡和人溝通,，在學生時代，曾經擔任學生會干部,，鍛煉了我較強的溝通,、組織、協調和管理能力,。參加工作以來,，作為護師，直接與患者接觸,，這鍛煉了我較強的溝通與協調能力,。我能夠對各種應急事件和矛盾，做出及時,、妥善的處理,。因此，從溝通,、組織,、協調能力而言，作為門診護士長,，我可能算是一塊可造之才,。

參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己,。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現在以下三個方面：一是為護理部主任當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管,，三是帶領下屬積極為患者做好服務,。如果承蒙領導厚愛，讓我走上護士長的領導崗位,，我將不負眾望,，不辱使命,，開拓創(chuàng)新，具體我將做到以下幾點：

一是以人為本,，把調動職工的積極性,、主動性、創(chuàng)造性放在首位,。

要搞好一個部門,，首先要管理好職工，而要管理好職工,，必須靠嚴格的規(guī)章制度,，靠良好的教育和對職工無微不至的關心。工作中我將以人為本,，充分調動職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，帶領職工不斷提高我們醫(yī)院的醫(yī)療護理水平,。

二是狠抓護理質量,，提高服務到位。

我上任后將積極落實各項管理制度,。樹立全新的服務理念，以一切護理服務工作緊緊圍繞患者需求開展,。以優(yōu)質的服務贏得患者的滿意,，杜絕漏洞，嚴防差錯事故發(fā)生,，不斷提高護理服務質量和病人滿意度,。

三是以市場為導向，視病人為親人,，在注重社會效益的同時,，實現經濟效益的化。

市場經濟條件下,，醫(yī)院的競爭越來越激烈,。作為一名護士長，我認為,，首先,，應該視醫(yī)院的發(fā)展為己任，立足本職崗位,，多為院領導出謀劃策,，多出點子，出好點子,，新點子,，提高我院的知名度和美譽度,。其次，要全力做好醫(yī)院的護理工作,，不斷提高服務的質量和水平,，將親情服務落實到護理工作的每一個環(huán)節(jié)，要以護理帶動和影響患者及其家屬,，并影響社會,。在具體工作中，我將配合部主任,，積極收治病人,，在收治病人方面，不挑不揀,，不推委,，不論病輕重，都要積極治療,。同時要積極引導下屬,，不斷加強學習，轉變觀念,，以適應整體護理變革的需要,。

四是抓自身素質，在嚴于律己,、率先垂范上突破,。

打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,，我將努力加強自身修養(yǎng),，勤奮學習，不斷提高政治和業(yè)務能力,，增強自身綜合素質,。在為醫(yī)療護理事業(yè)的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，自覺經受考驗,，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向,，做到做人講品德,，工作講醫(yī)德，將自己的青春和年華無私的奉獻給我所熱愛的醫(yī)療事業(yè),。

尊敬的各位領導,、各位評委，如果我應聘成功,，我將以此為新的起點,，認真兌現我的上述諾言,；讓護士長這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻,，鮮花更加艷麗,，掌聲更加響亮，家庭更加幸福,，事業(yè)更加輝煌,。

謝謝大家！

兒科護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿5分鐘篇八

尊敬的各位領導,、老師們： 大家下午好!

首先非常感謝院領導及護理部對我十幾年來的培養(yǎng),，讓我有機會站在這個公平競選的平臺上。

我叫朱超林,，主管護師,，畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學護理本科，從事臨床護理工作十五年整,，今天我競聘的崗位是副護士長,。在院期間，工作認真負責,、積極進取,，曾多次被評為“病人滿意護士”， xx年度被評為“先進個人”,，今年首批被評為“服務之星”,。近年來主要承擔三病區(qū)的臨床總帶教工作，在帶教中不斷總結經驗和改進,，很好的完成護理部各項帶教任務。今年九月份很榮幸被院領導派出進修,，在外我認真學習護理新知識和先進的操作技能,，并細心鉆研護士長管理經驗，待進修結束后我將所學的新知識,、新技能應用到臨床工作中去,。我認為我有條件、有能力勝任副護士長工作,，如果我競聘成功,，我有以下幾點思路：

1. 在院領導及護理部主任的帶領下，更加努力地做好自己的本職工作,，積極配合并協助病區(qū)護士長做好管理工作,，嚴格把握護理質量和醫(yī)療安全關，減少醫(yī)療糾紛和差錯的發(fā)生,，當好護士長的好幫手,。

2. 以“病人“為中心,，嚴格要求自己，積極帶頭示范,，從小事做起,，從點滴做起，用優(yōu)質護理服務來提升患者的滿意度,。

3. 以實現“六個滿意“為目標,，不斷提高自己的組織協調能力，加強溝通,，處理好各層人際關系,。

4. 以“三基、三嚴”為標準,，加強本科護士業(yè)務學習,，重視健康宣教，將在外進修所學的新知識,、新技能與大家一起分享,，并積極撰寫護理論文，以適應社會的發(fā)展和人群健康需求的變化,。 5. 以“三甲復審”為核心,，不斷優(yōu)化工作流程，運用pdca的管理模式,，最大化患者利益,。

以上是我競聘目標與打算，我希望在競爭中獲得成功,，不管最后結果如何,，我都將以踏實的態(tài)度，勤奮的作風把自己的本職工作做好,，盡自己的最大能力去做好身邊的每一件事,，為醫(yī)院的建設和發(fā)展貢獻一份微薄的力量。

兒科護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿5分鐘篇九

尊敬的醫(yī)院領導,、各位同事們：

大家好!

我是我們醫(yī)院兒科科室的一名護士,，我叫xx，應該絕大部分同事們都認識我,，畢竟我在醫(yī)院已經工作了有三年的時間了,，今天我把話先放這，我對這個護士長的職位已經渴望很久了,，我覺得我各方面的條件都非常的符合這個崗位,，我有信心跟每一位競爭者做比較。當然如果各位領導覺得有比我更優(yōu)秀、更合適的人選,，我也不會氣餒,，那只能說明我做到還不夠，我應該繼續(xù)努力,，所以還望各位領導能公平公正的進行評判,。

現在我就來說說自己為什么對護士長這個崗位勢在必得，信心的來源又在哪?

1,、我的畢業(yè)院校是非常出名的xxx大學,，護理專業(yè)也是這個學校非常熱門的專業(yè)，本科學歷,，我想在場的很多領導應該都也是畢業(yè)于此,，從這里出來的護理專業(yè)學生相信專業(yè)能力大家都能信得過，我的工作能力相信大家也在平常的日常工作當中見到過,，不說什么其他的,，我在醫(yī)院工作三年以來，遇到的問題以及經濟情況也有不少吧,，但是我就每次都能化險為夷,，順利的解決。

2,、我的社交能力也不差的,，我知道作為護士長就應該要熟絡醫(yī)院的所有同事，這樣在遇到問題的時候,，才能最快時間的進行調遣,，而我的社交能力，我想各位同事大家心里都數,。但是在這我得說一句,，公是公，私是私,，如果護士長的這個職位真的落到我的頭上了,，我也不會有任何的私心，你們該犯錯了也同樣該罰,，一視同仁，這是職業(yè)底線,，我不會越過,。

3、我不是一個只顧著自己的人,，只要是我手下的員工,，我都會盡可能的幫你，比如說兒童的一個打針工作，可能你要摸索好幾個星期才能學會,，但是我是可以把我的工作經驗傳授給你們的,，因為我知道，作為一個護士的職責,，我堅守著自己的本心,，我們的最終目的還不是更好的服務于患者嗎?大家一起成長起來了，我們科室的工作質量自然就是直線上升,。

4,、以前老護士長還在的時候，我就是她最為得以的屬下,，可以說我甚至就成為了她的助手,，對于護士長的日常工作我算是了解的不能再了解了，她也時不時的傳授給了我很多的東西,，都是關于護士長的一些工作心得,，我也都往心里面去了，所以說我如果要是能勝任,，我可以立馬就開始工作,，不用給我時間適應。

以上就是我對自己本人情況的一些概述以及我的一些工作理念,，相信是金子一定會發(fā)光,，我的才能一定能被看見,，希望大家能多多支持我,，迫切的想跟大家一起努力為兒科的護理工作而奮斗了,。

兒科護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿5分鐘篇十

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！

我叫,，來自桃花江一個美麗的少數民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng),。十多年來,，我最大的感受就是,，從事一個有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人，對得起病人家屬,，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以，我無論是在內科,、急診科,、腫瘤科、手術室,、巡回醫(yī)療車,，還是在現在的老干科,，每一天，我都始終帶著大家已經熟悉的笑容,，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優(yōu)質服務,。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部,、工會積極份子,、優(yōu)秀護師等光榮稱號。我今年歲,，中南大學自學護理本科學歷,，現任主管護師。1994年,，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后,，來到了向往已久的醫(yī)院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使,。至今,，我已在一線護理崗位上工作了xx年。尊敬的各位領導,、各位同事：

假如我競聘成功,，我將在科主任及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：

我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情,，護理起來才會有的放矢,，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件，保證患者安全,。

我深知,，作為護士長，在護患關系,、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系,，我認為,，首先，要定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議,，及時向科領導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求,；其次，理解,、配合各位醫(yī)生的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作,；第三,，講究交流方法，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協調，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊,。

健康教育是人性化護理管理的重要內容,。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中,，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念,。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,。可以說,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質量以及科室的凝聚力。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面,，成為護士們的楷模。在具體工作中,，做到言行一致,，要求護士不做的，自己堅決不做,，要求護士要做到的,，自己首先做好。在日常工作中,，有事多同護士商量,，踏實工作，愛醫(yī)院,、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長崗位,，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責任心,。但業(yè)無止境,，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點,。通過集體學習,、組織護理查房、進行操作演練等,，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質，做到護理工作程序化,，技術操作標準化,，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的`護理,，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量,。

各位領導，各位同事：xx年的一線工作經驗,，使我對護理事業(yè)產生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會,。如果能得到領導和同事們的信任,，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

兒科護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿5分鐘篇十一

大家好!

非常感謝院領導為我們提供了一個競爭上崗,、展示自我的機會!

我叫韓xx,，現年26歲，護師職稱,。20xx年7月畢業(yè)于鄖陽醫(yī)學院護理本科,，經過當年縣統一招考進入縣人民醫(yī)院，先后從事內一科,、外一科,、外三科臨床護理工作。三年來,，我在醫(yī)院各級領導及同仁的大力幫助下,，各方面的素質得到了全面提高,，積累了大量的工作經驗。

我自參加工作以來,，熱愛護理事業(yè),，積極參加各項政治及業(yè)務學習，服從領導安排,，對工作認真負責,、踏實肯干、任勞任怨,。熟練掌握了內外科各項護理操作技能,，深受患者和同事們的好評。特別是在臨床護理的過程中,，積累了一些小技巧(例如為肥胖患者,、水腫患者、慢性病人,、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧).同時,，在工作中，我始終牢記一切為了病人,，為了病人的一切的服務宗旨,，實行人性化護理，深入病房密切觀察病人病情變化,，及時把信息反饋給醫(yī)生,。記得20xx年8月18日我上晚班，接班后不久巡視病房時發(fā)現2床屈萬珍出現氣促,，呼吸困難,，及時報告了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑為患者實施了有氧霧化,、吸痰,、叩背等一系列措施，效果不佳,，我考慮到可能是痰痂堵塞氣管套管,，隨即我把我的想法告知了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑拔出氣管套管后,，患者呼吸逐漸轉為平穩(wěn),，顏面紅潤，能自行咳痰,，解除了患者的痛苦,。患者微笑著向我表示感謝，這是給我工作最大的肯定,，我感到由衷的高興,。在外三科我負責護理文書和院感的質控，為了提高自己的能力,，在積累和豐富臨床護理經驗之余,，我積極學習《護理管理》知識，不斷提高自己的行政管理水平,。今年五月我有幸成為護理部質控小組中的一員,，參加了全院的護理文書質量檢查和健康教育落實情況的檢查，在各位護士長的帶領下深入到各科室檢查學習,，掌握了大量書本以外的知識,，這為我這次競選提供了一定的條件。

競爭上崗,，對我來說，是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉,。我愿通過這次競爭上崗完善自我,。如果我競選成功，我將竭盡全力做好副護士長的各項工作,。具體工作思路如下：

1,、盡快轉變角色，迅速進入副護士長角色,，擺正位置,，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導,，當好助手,。

2、認真研究科室現有的基礎設施,、環(huán)境管理,、制度建設等方面的資料，在現有條件下為護士長提出合理化建議,。

3,、不斷提高個人的業(yè)務水平，使自己成為一面旗幟,，率先垂范,，帶領科室護理姐妹們共同進步。

4,、強化安全責任意識和服務意識,，把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯,，同時提高醫(yī)護質量,，努力創(chuàng)建患者滿意的科室,。

5、加強集體協作意識,，做好分工協作,。努力團結科室的各位成員，讓她們心往一處想,，勁往一處使,，使她們體會到護理工作是神圣而偉大的，每個人都能實現自身的價值,。

競爭上崗有上有下,、有進有退，上也好,、退也罷,，我將擺正心態(tài)，一如既往地發(fā)揚南丁格爾精神,，為患者提供優(yōu)質的護理服務,，積極配合護士長開展工作，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,。我將無怨無悔!

尊敬的各位領導,、親愛的各位同事們：

大家好!

首先要感謝院領導給我提供的這個寶貴的機會和展示自己的舞臺，讓我今天我能走上這個競爭的演講臺,。

xx年,，我畢業(yè)于***衛(wèi)校，同年被分配至我院從事臨床護理工作,。先后在婦產科,、內科和手術室工作。工作期間通過參加自學考試,，先后取得湖北醫(yī)科大學護理?？茖W歷和武漢大學護理本科學歷。20xx年,，因工作表現突出,，被選送到協和醫(yī)院手術室進修半年。20xx年,，晉升為主管護師,。20xx年，我被任命為手術室護士長助理,。在此期間,，一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作，另一方面協助護士長進行手術室的護理管理。

今天,，我之所以參加這次競聘副護士長的活動,，是因為我懷著一腔對工作的熱愛之情。眾所周知,，手術室工作繁忙,，經常加班，幾乎每天都不能按時回家,。但是從每天的平凡工作中,，我深深地體會到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴,，感到肩頭的責任重大,。

作為一名年輕的護理工作者，我趕上了黃陂區(qū)人民醫(yī)院百年難遇的大好發(fā)展時機,。在建國六十華誕之際,，新建的人民醫(yī)院高樓聳立，宏偉壯觀,。我的內心豪情滿懷,，對美好的未來充滿了向往。在醫(yī)院即將搬遷之際,，我來到這個競聘舞臺,，既不是為了升官,，也不是為了面子,，而是從內心感受到新人民醫(yī)院對我們年輕一代的召喚。人民醫(yī)院是一所歷史悠久,，底蘊深厚的知名老院,。而未來的新人民醫(yī)院更是璀璨奪目，激情迸發(fā)的!時代的使命感召喚著我們?yōu)橹?，為之奮斗,。

說實話，如今的護理工作越來越難做,。首先要保證護理服務質量,，一切以病人為中心，這就要求我們時刻要做到五心,，六要,，三到位，落實護理部五個一的要求,。就手術室的護理工作來說吧,，臟，累，苦暫不說,，現如今開展的手術種類越來越多,，難度越來越大，相應地對手術護理配合的要求也就越來越高,。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面,，更新專業(yè)知識。在此方面,，我虛心向護士長請教學習,，并自己刻苦鉆研，熟練掌握各類手術器械,，設備的使用與保養(yǎng)知識,，力爭成為一名手術室護理能手。

在工作中,，我利用自己積累的豐富的臨床護理經驗,，認真帶教新入科的護士，手把手教她們如何進行手術配合,，使新手能盡快掌握各類手術器械的保養(yǎng)及規(guī)范使用,，讓手術室護理隊伍進入快車道，以便適應搬遷后新手術室的更高要求,。

自擔任護士長助理以來,，在協助護士長進行科內管理工作的過程中，我感到了管理工作給我?guī)淼膲毫?。以前作為一名普通護士,，只需做好自己份內的事即可。而護士長卻需處理好方方面面的人和事,，時時處處都要費心張羅,。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神，堅強樂觀的個性,，公平正直的品格和不斷學習的進取心,。所以，今天我來競聘這個崗位,，內心充滿了巨大的壓力,。但是，責任感和使命感使我加快了前進的步伐,，我將變壓力為動力,，更加努力地工作以實現自己的愿望。

劉院長常說,，這一批的護士長是幸運的,、幸福的,，因為我們趕上了人民醫(yī)院發(fā)展的輝煌時刻,，歷史賦予了我們太多的使命。搬遷后的新人民醫(yī)院需要一支更強的護理管理隊伍,。所以他一再要求要做一名實實在在,、有愛心,、有激情的護士長,。面對這個崗位，我深知自身還有許多不足,，但是,，今天我還是勇敢地站在這個舞臺上,，不管最后結局如何,，我都會大聲說：新人民醫(yī)院,，我來了!

謝謝大家!

兒科護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿5分鐘篇十二

大家好!首先,，感謝院領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!護士長實行了公平、公正,、公開地的內科護士長競聘演講稿,，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我院加強干部隊伍建設的有益嘗試,，我一是擁護，二是支持,、三是參與,，我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會,，勇敢的走上臺來。

省略個人經歷,。我認為我具備了擔當內科護士長這項職務所必須的知識和能力,。

如果我競聘成功,，我將做好以下幾方面的工作：

1在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，按照護理質量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務,。

2不斷加強醫(yī)護，護患溝通,，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短,。更好地為病人提供優(yōu)質親情服務。

3使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士競聘潛能,，調動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,。

4重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,，防范安全隱患,。制定切實可行的崗位責任制,。

5培養(yǎng)經營意識,，善于進行成本效益核算,。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路,。

6繼續(xù)發(fā)揚現任護士長的優(yōu)良作風及管理方法，愛院敬院精神不計較個人得失,，愛院如家,，任勞任怨,，關愛我們的護士姐妹,。

各位領導,、評委,、代表競爭是自己給自己一個機會,，我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，無論競聘成功與否,，我都會踏實的工作,，和我的姐妹們一起用我們的勞動創(chuàng)造美好明天!，假如我能夠競爭為護士長的一員,，我一定和醫(yī)院領導,、科主任、護士長同心同德,，不斷學習,，與時具進，開拓進取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量,。假如未能護士競聘報告成功，我也會一如既往地勤奮工作,，在本職崗位上做一名合格的護士。

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家好,！首先感謝醫(yī)院領導給我這次護士競聘演講稿的機會，為我提供一個展示自己的平臺,，我也衷心希望能為醫(yī)院的發(fā)展增添一份色彩,，同時一展自己的理想和抱負。

這次之所以參加護士長人才庫的競選,，是因為我有以下幾方面的有利條件：

一,、熱愛護理事業(yè)，工作積極認真,。

二、服從領導安排,，工作任勞任怨,。

三,、具有較強的組織和協調能力,。

如果能夠得到領導和同志們的信任，有幸成為護士長后備人才庫的一員,，我將從以下幾個方面做好以后的急診科護士長競聘演講工作：

一,、提升自己的整體素質，加強理論知識和?？浦R的學習.不斷提升自己的業(yè)務水平，使自己成為一面旗幟,。

二,、提高自己的溝通協調能力，努力協調好醫(yī)護,、護護,、護患之間的關系，使以后的護理工作開展起來更加的得心應手,。

三,、協助護士長做好病房管理工作，把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯,。

做好護理安全應從以下兩個方面做起：

1、掌握病人的病情,，只有熟悉了病人的病情,，護理起來才能有的放矢，

2,、做好與患者的溝通,，取得患者的信任。使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現安全隱患,。

四、積極準備創(chuàng)三甲,，醫(yī)院等級評審是我們醫(yī)院下一步工作的重點之一,，也是護理工作重點之一，在護士長的領導下，我會和大家一起對照標準精心準備,，盡職盡責,，全力以赴做好各項工作,，迎接上級的檢驗,，為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力！

五,、協助護士長繼續(xù)做好優(yōu)質護理服務,，我院的優(yōu)質護理服務雖然取得了一定的成效，但僅僅只是開局,，下一步的工作中,，我們要更加努力，從根本上,，改革臨床護理服務模式,，從長遠上，提升護士素質和專業(yè)能力,，充分調動護士工作積極性,，緊緊圍繞著以病人為中心的主線，實行責任制整體護理,，為患者提供全程,、全面專業(yè)人性化的優(yōu)質護理服務。

一路走來,，我的成長離不開各位領導和老師的關心和幫助,，感謝領導對我的培養(yǎng)，相信我,，我會用我的實際行動和成績回報你們,。在以后的競聘副護士長演講工作中我會更加踏實的工作，和我的同事們一起,，同心同德,、不斷學習、與時俱進,、開拓進取,、為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量！謝謝,！

內科護士長崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導,，評委、同事們：

大家下午好!此刻,，我站在這里,，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠,、理性,、執(zhí)著，更加堅毅,、穩(wěn)重和成熟的我,。知人者智，自知者明,。說句心里話,，能有幸與這么多位優(yōu)秀的同事一同走上今天這個競聘門診護士長的講臺，才疏學淺,、資歷平平的我,，的確有點誠徨誠恐，忐忑不安,。但人總是要有點精神的,。有道是：物競天擇、適者生存,。作為一名年輕人,，我樂于展示，渴望競爭,。

(自我介紹略)

參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏,、奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己,。我我愿意接受挑戰(zhàn),，迎接考驗。我競聘內二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新,、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新,，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下,，和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把內二科建成全院,、乃至全市的模范科室,。

一、現代化護理隊伍的管理,，只有具備超前意識,、協調意識,、勤奮意識、質量意識的新時期的婦科護士長競聘才能勝任,。

二,、加強溝通，增進協調,，處理好人際關系,，為提高護理質量和管理提供有力的契機。

三,、重視質量監(jiān)控,，強化量化管理,，保證整體護理處于良性運作狀態(tài),。實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要，是提高護理質量最有效的保證,，也是提高醫(yī)院社會和經濟效益的最佳選擇,。

四、繼續(xù)打破績效工資,、獎金發(fā)放的大鍋飯,，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣,。

五,、創(chuàng)立溫馨病房，創(chuàng)造名護效應,，營造群眾滿意醫(yī)院,。

六、抓好護士業(yè)務學習,，增強科研意識,，不斷探索進取。

我將搞好護理情報工作,，及時了解國內外護理學科發(fā)展方向,，定期組織護士學習新業(yè)務、新知識,、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平和科研參與意識，進而指導開展護理科研,，*分析和揭示護理科學價值,，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質量,，適應現代發(fā)展的需要,。

我的競職演講完了，謝謝大家!

兒科護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿5分鐘篇十三

尊敬的各位領導、各位同事:

晚上好,！

首先,，感謝領導給我提供一個鍛煉的平臺。我叫,，黨員,，年畢業(yè)于市衛(wèi)生學校，年開始參加自學考試,，于年取得了中山醫(yī)科大學的護理大專,；年取得心理咨詢師證書；現攻讀于護理本科專業(yè),。曾參加多項衛(wèi)生局立項課題,，《認知行為治療對首發(fā)精神分裂癥干預及追蹤調查研究》已申報為市科技局立項課題。我在實際工作中,，積極撰寫論文,。曾先后在省級專業(yè)雜志刊登發(fā)表論文8篇。

在院領導大力支持和鼓勵下,，年我組織實施了我院mect治療的護理工作,，取得較好的成績。年組織實施動態(tài)腦電圖的操作技術,，取得了良好效果,。

年被評為市衛(wèi)生系統優(yōu)秀護士；年被評為醫(yī)院服務之星,；年至今,，被中醫(yī)藥學校外聘為教師，擔任精神科護理學的授課,，把自己所學知識傳授給年青的護理學員,，同時也提升了自己的理論水平。今年月,，我代表醫(yī)院參加市衛(wèi)生局組織的靜脈輸液比賽,，榮獲理論第一名，總分第三名,，并以市前三名的資格參加省衛(wèi)生系統舉辦的靜脈輸液決賽,，榮獲優(yōu)勝獎和理論三等獎，是全省精神病?？漆t(yī)院唯一入圍省決賽的代表,。

年月被聘為精二科的副護士長，負責精二科的護理工作,，去年月開始在心身綜合科任副護士長,，負責心身綜合科的護理工作,，在護理部領導和科室主任指導下，我?guī)ьI科室的護理人員,，在臨床工作中,，不斷完善和落實各項護理工作制度，加強醫(yī)患溝通和護理工作的安全管理,。抓好病區(qū)的護理質量控制和病房管理等,，曾得到市衛(wèi)生局綜合目標考核團的護理院感檢查組充分地肯定。

以下是我的工作設想：

一,、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，嚴格要求自己，認真履行護士長的職責和義務,。

二,、不斷加強醫(yī)護，護患聯系,，定期反饋評價臨床工作中的不足,，使治療與護理工作能有計劃,，按質按量完成,。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意,，家屬放心,。把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度,，盡力讓住院患者對我們的治療與護理工作滿意,，出院后定期隨訪。

三,、以人為本,，調動科室護理人員的積極性，在護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質量,。培養(yǎng)經營意識，善于成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源配置合理有效,。

總之,，依靠集體，依靠上級領導,，與科室主任緊密合作,，充分發(fā)揮自己的聰明才智,，不斷學習進取，以創(chuàng)新,、靈活的思路去拼搏,，我相信我一定能夠勝任病區(qū)護士長這一職位，請大家支持我,，謝謝大家,！

兒科護士長競聘演講稿 護士長競聘演講稿5分鐘篇十四

尊敬的各位領導，評委,、同事們：

大家下午好,！

此刻，我站在這里,，以平常,、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠,、理性,、執(zhí)著，更加堅毅,、穩(wěn)重和成熟的我,。知人者智，自知者明,。說句心里話,，能有幸與這么多位優(yōu)秀的同事一同走上今天這個競聘的講臺，才疏學淺,、資歷平平的我,，的確有點誠徨誠恐，忐忑不安,。但人總是要有點精神的,。有道是：物競天擇、適者生存,。作為一名年輕人,，我樂于展示，渴望競爭,。

我叫競聘演講稿,，今年xx歲，大專學歷,、護師,，在本院工作已x個年頭。曾先后到精神科男區(qū),、女區(qū),、綜合科,、老年科從事護理工作，本人工作認真,、踏實肯干,，不斷鉆研業(yè)務，曾先后獲得市衛(wèi)生系統優(yōu)秀團員,、本院優(yōu)秀護士,、護理知識競賽護理能手、醫(yī)院先進工作者等稱號,。

參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏,、奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己,。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管,，三是為一線員工當好后盾,。具體說就是擺正位置，當好配角,；胸懷全局,，當好參謀；服從領導,，當好助手。

“有一種職業(yè),，沒有經歷過就不知道它的艱辛,。有一種艱辛，沒有體會過就不知道它的快樂,。有一種快樂,，沒有品嘗過就不知道它的滋味?！?/p>

這就是“護士”,，陽光下最平凡、最平淡,、最單調的職業(yè),。“愛在左,，同情在右,，走在生命的兩旁,，隨時撒種，隨時開花,，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人,，踏著荊棘,，不學得痛苦，有淚可落,，卻不悲涼”,。多少護士同仁為這種護士職業(yè)的最高境界獻出了畢生的精力。

“立德為醫(yī),，修業(yè)濟人,；救死扶傷，無私奉獻”,。在這種良好的醫(yī)院文化的熏陶下,，一代又一代的護士傳承著歷代陽醫(yī)人嚴謹治學，勤奮務實的醫(yī)者作風,，竭盡全力為陽新人民提供優(yōu)質的護理服務,。社會的發(fā)展，醫(yī)學模式的轉變,，陽新縣人了醫(yī)院的護理工作從80年代“三化”病房的建設,，責任制護理，到90年代的整體護理以及現在的人性化護理管理模式,，護理工作發(fā)生了前所未有的有變化,。特別是近幾年來，從建章建制,、完善質量檢查標準開始,，一步一個腳印，堅持“病人至上,，質量第一,，卓越服務，持續(xù)改進”的質量管理理念,，構建了嚴謹的規(guī)范的護理管理體系,，與時俱進開展了各項優(yōu)質護理服務，如先后開展了“五心服務”,、“雙八,、雙五”服務，以及“星級護理服務”等,。不斷加強護理隊伍建設,，完善護理質量管理工作流程,，落實搶救及特殊事件報告處理制度和護理緊急風險預案，建立了護理質量追蹤機制,；重視健康教育,，實行出院病人回訪制；在創(chuàng)新中完善管理,，以科研促進服務進步,。從而使護理工作緊跟時代發(fā)展需求，很好地滿足了臨床醫(yī)療需求和人民群眾日益增長的服務需要,。

歲月輪回,，光陰荏苒，回首從護的日夜兼程,，品讀著生命的春華秋實,，曾經年少時的美麗憧憬歷歷在目，相信每一位護士都有不同的感慨,。作為在醫(yī)院熔爐中逐漸成長起來的我,，多年在歷練深深地體會到：護理工作在苦累中體現價值，在細節(jié)中描繪高尚,，在醫(yī)學——教育網搜集整理瑣粹中鑄造輝煌,。雖然護士工作三班倒沒有節(jié)假日，經常加班加點,，身體透支,；經常因為不能一針見血而遭受白眼，甚至無緣無故被當成出氣筒,，多年以后才明白,，當個“天使”太不容易，白衣天使的翅膀太沉重了,，左邊背著愛心和真誠,，右邊馱著微笑和奉獻，用辛勤的汗水一筆筆描繪著青春的足跡,。這種執(zhí)著將會使我們終身受益，選擇當護士,，無怨無悔,！當有人問我的職業(yè)時，我會自豪的說：“我是一名護士”,。

可愛,、單純、美麗的青春歲月不知道什么時候就從忙忙碌碌的手指間溜走了,。記不起從什么時候開始,，學會了容忍,、學會了保護，學會了處事不驚,，學會了許許多多,。人在成熟中變得復雜，復雜之后的我似乎對好多事情變得理性,。每天都要面對那么多的生離死別,，有時候我都在想自己會不會還有淚流。有人說,，也許是因為長年工作的緊張把激情消磨殆盡了,，而護士姐妹們卻一如既往地渴望用柔弱的雙肩扛起重任，繁重的護理工作憔悴了她們的容顏,，然而護士姐妹們每天都對生活與工作充滿了激情,！面對著病人的誤解依然微笑著，渴望用微笑和真誠搭起護患之間的信賴,，一次次從死神手里奪下鮮活的生命,，再苦再累依然默默無聞地工作！“病人無醫(yī),，將陷于無望,；病人無護，將陷于無助”,。這是我國首位南丁格爾獎得主王琇瑛的話,，讓我們將愛置于心，辛勤工作,，努力不讓病人陷入無助的境地,。愿天使們的逝去青春能換回患者康復的笑靨，我們將繼續(xù)與病人的生命同行,，讓病人因我們的悉心護理而減少痛苦,，因我們的耐心指導而有所收獲，因我們的真心安慰而樹立信心,。因我們的真誠微笑而健康快樂,。