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最新護(hù)理崗位個人工作總結(jié)(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-11-25 17:29:36
最新護(hù)理崗位個人工作總結(jié)(三篇)
時間:2022-11-25 17:29:36     小編:zdfb

總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,,并做出客觀評價的書面材料,,它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,,讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,?那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧。

護(hù)理崗位個人工作總結(jié)篇一

思想上:

在這一年中__外科最少只有八名護(hù)士,,最多有十二名護(hù)士,,每位護(hù)士都很熱愛這個年輕的集體,不管工作有多忙多累,,大家沒有怨言,,經(jīng)常加班加點努力把工作做好。為了維護(hù)集體榮譽(yù),,關(guān)鍵時候,,同志們能夠犧牲個人利益顧全大局,。同志們還能發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神,互相關(guān)心,、互相幫助,。

工作上:

按照年初的計劃:

1、大家認(rèn)真開展了“百日無缺陷活動”,,執(zhí)行科室防范護(hù)理缺陷的方案,,增強(qiáng)護(hù)理人員參與意識,共同提高護(hù)理質(zhì)量;

2,、組織護(hù)理人員共同學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》,、《沒有任何借口》兩本書,落實科室的護(hù)理細(xì)節(jié)質(zhì)控措施;

3,、建立了外科手術(shù)備皮的細(xì)節(jié)質(zhì)控管理制度,,每位護(hù)士都能夠按此執(zhí)行,達(dá)到了有效提高備皮質(zhì)量,、控制感染的目的;

4,、規(guī)范了科室的入院指導(dǎo)、住院指導(dǎo),、圍術(shù)期指導(dǎo),,并裝訂成小宣傳冊,方便住院患者查閱與護(hù)士的指導(dǎo),,切實提高護(hù)理質(zhì)量;

5、全員參與護(hù)理部組織的禮儀培訓(xùn),,并積極參與展示風(fēng)采的禮儀情景劇的評比,,努力為科室爭得榮譽(yù);

6、按照護(hù)理部的要求,,規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;

7,、全年基本做到了對化驗單的細(xì)節(jié)管理,確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗,,真正做到以人為本;

管理上:

緊密跟隨醫(yī)院,、護(hù)理部的各項改革:

1、學(xué)習(xí)并推廣使用his系統(tǒng),。組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí),,教會每位同志進(jìn)行查帳核對,使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通,。

2,、護(hù)理質(zhì)量管理逐步提高。配合護(hù)理部的取消季度檢查,、改為隨機(jī)的日查,,每位護(hù)士都各司其職,,努力管理好自己的病人,做好本職工作,。

3,、根據(jù)工作崗位的變化,及時調(diào)整了崗位職責(zé),,在普通病房增加了輔班,,并重新制定了各個班的每日重點工作,使重點工作內(nèi)容更加突出,、同志們工作更加明確,。

4、設(shè)立了“記事本”,,記錄需每位護(hù)理人員應(yīng)知曉及注意的事情,,固定放在護(hù)士站,并閱者簽字,,確保有效傳達(dá),。

5、設(shè)立了出院患者登記本,、會診登記本,,保證出院證明能夠準(zhǔn)確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中,。

學(xué)習(xí)上:

1,、為了提高護(hù)理人員的自身素質(zhì),在鼓勵大家自學(xué)的同時,,每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題,,共同學(xué)習(xí)。

2,、每天學(xué)習(xí)一個醫(yī)學(xué)英文單詞,、一句英語,記錄在本上,,固定放在護(hù)士站,,并于次日晨交班提問進(jìn)行檢查,但是沒有堅持到底,。

3,、每位護(hù)士能夠利用業(yè)余時間自覺的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,續(xù)專,、續(xù)本,,不斷提高自身文化修養(yǎng)。

在這過去的一年中,,有成功,、有失敗,、有快樂、有辛酸,,__外科全體護(hù)士在科主任科護(hù)士長的帶領(lǐng)下共同走過來了,。在新年里還有很多事情需要大家共同努力:建立具有科室特色的量化的有效的護(hù)理人員績效考評表,并據(jù)此客觀地評價護(hù)理人員的工作質(zhì)量;培養(yǎng)同志們的科研能力,,爭取多發(fā)表有意義的論文;堅持每日英語的學(xué)習(xí)等等,。

讓我們大家每個人都貢獻(xiàn)出自己的力量共同建設(shè)好__外科這個年輕的科室吧。

轉(zhuǎn)眼間,,一年的時間又過去了,,在這短短的一年時間里,我學(xué)到了很多也收獲了很多,,在科室領(lǐng)導(dǎo)與同事的支持和幫助下,,我也成長了很多,在為人處事方面變得更加得體,,不會再像以前那樣慌亂,,而在自己的理論與技術(shù)水平方面也有很大的提高。

今年過的非常充實而且有意義,,在學(xué)習(xí)上,,嚴(yán)格要求自己,勤奮好學(xué),,基本上掌握了些專業(yè)知識和操作技能,,熟練的掌握了專科知識和操作,,除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外,,還注意各方面知識的擴(kuò)張,廣泛的涉取其他學(xué)科的知識,,從而提高文化素養(yǎng)。在工作上,,我積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事,,正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理技術(shù)操作,做好基礎(chǔ)護(hù)理,,嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作,,和三查七對制度,發(fā)現(xiàn)問題,,及時上報,,及時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際,,遇到不懂的問題及時向護(hù)士長及年資深的老師請教,,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,,對待患者能文明禮貌的服務(wù),做到舉止文明,,態(tài)度和藹,,急病人所急,想病人所想,。積極和患者溝通,,及時了解他們的心理動態(tài),以便讓患者接受更好的治療,。

護(hù)理部組織全院護(hù)士人員技術(shù)操作考核,,這給了我很大的壓力,護(hù)士長組織我們每天抓緊時間練習(xí),,還專門有小教員指導(dǎo)與考核,,只要一有時間就開始操作,重復(fù)做著同樣的動作,,幾十遍的練習(xí),,有時候真的覺得很累,想過要放棄,,但是一看到同事們都在認(rèn)真的練習(xí),,我也堅定了決心一定要練好。

等級評審是全院今年的一件大事,,全院人員都在為這件事而奉獻(xiàn)著自己的力量,,整理資料,補(bǔ)記材料,。我們科也不例外,,全科人員上下齊心,都為迎評做著準(zhǔn)備,??剖乙碣Y料,同事們?yōu)榱瞬坏⒄`科里工作,,經(jīng)常是下了夜班也不回家,,在科里整理資料,但是大家都沒有任何怨言,,看到整理出來的資料為醫(yī)院迎評檢查做好了準(zhǔn)備,,大家都很高興。

聽說等級評審的專家要來我們科室時,,大家都非常的緊張,,害怕出錯,影響評審結(jié)果,,科室領(lǐng)導(dǎo)安撫大家,,不要緊張,,和平時一樣,按規(guī)程操作,。第二天,,大家懷著激動的心情等待著專家來我們科檢查指導(dǎo)工作,當(dāng)專家來時我們科室人員熱情接待,,主任做了精彩的匯報,,當(dāng)?shù)弥覀兛剖覜]有檢查出大的問題時,大家心里的一塊石頭也算是落了地,。

回想起這一年經(jīng)歷的種種,,有許多事都?xì)v歷在目,我忘不了大家在一起共同努力,,忘不了大家一起出謀劃策,,忘不了大家一起歡笑、一起難過,,這些都將是我以后人生中最寶貴的一筆財富,。

護(hù)理崗位個人工作總結(jié)篇二

時間流逝,很快的__年就這樣結(jié)束了,,在__年的工作中,,我們得到了更大的發(fā)展,我們醫(yī)院喬遷新址,,我們醫(yī)院的發(fā)展得到了質(zhì)的飛躍,,同時我們醫(yī)院護(hù)理部的工作也取得了很好的發(fā)展。這些都是我們一直以來不斷努力的成果!總結(jié)__年的工作,,特寫出一下__年的工作年終總結(jié):

一,、定期檢查考核,提高護(hù)理質(zhì)量

質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,,定期進(jìn)行檢查考核,,是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。為了提高護(hù)理質(zhì)量,,護(hù)理部在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,,對各科室護(hù)理臺帳重新規(guī)劃,重新制定了切實可行的檢查與考核細(xì)則,,每月重點查,每季度普遍查的基礎(chǔ)上又進(jìn)行不定期抽查,、互查,,共檢查近200次,合格率95%以上,。在基礎(chǔ)管理,、質(zhì)量控制中各科室護(hù)士長能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用,,能夠根據(jù)護(hù)理部的工作安排做到月有計劃,周有安排,,日有重點,,月底有小結(jié)。

在基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理上,,嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范,,加強(qiáng)檢查,確保落實,。護(hù)理部堅持每周兩次護(hù)理質(zhì)量檢查,,對于檢查中存在的不足之處進(jìn)行詳細(xì)地原因分析,并通過深入細(xì)致的思想教育,,強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識,、質(zhì)量意識。制定切實可行的改進(jìn)措施,。及時改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),。

在環(huán)節(jié)質(zhì)量上,注重護(hù)理病歷書寫的及時性與規(guī)范性,。________病歷書寫規(guī)范,,內(nèi)涵質(zhì)量較高,被評為優(yōu)秀護(hù)理病歷,。

在安全管理方面和消毒隔離方面,,內(nèi)1科、內(nèi)干科,、感染性疾病科,、骨科、外科,、兒科,、五官科、急診科,、輸液室,、手術(shù)室、供應(yīng)室,、嚴(yán)格把關(guān),,從點滴做起,,全年安全達(dá)標(biāo),、消毒隔離工作符合規(guī)范國,無差錯事故發(fā)生,。

全年各科基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)到90%以上。健康教育覆蓋率達(dá)到100%,,在急診藥品管理中,,各科室搶救藥品及器械都能處于應(yīng)急備用狀態(tài),完好率達(dá)到100%,,全年無差錯事故發(fā)生,,工作中的一些小疏忽均被通過各種途徑查出,通過組織學(xué)習(xí)討論,,落實改進(jìn)措施,,將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài)。提高了護(hù)理質(zhì)量,。

二,、加強(qiáng)思想教育營造“務(wù)實高效,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的工作氛圍

在思想教育形式上,,充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護(hù)理人員的模范帶頭作用,,不定期組織各科室進(jìn)行學(xué)習(xí),強(qiáng)化職工的法律意識,、服務(wù)意識和質(zhì)量意識,,加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量的全面管理,。一年來,涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)人物和典型事跡,。______兩位老護(hù)士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導(dǎo)職工,,數(shù)十年如一日忘我工作,視病人如親人,,用優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)向人民交上一份滿意的答卷,。________一直勤勤懇懇、盡心盡職,,在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言,,深受病人好評。在年輕護(hù)士長的隊伍中,,______等能嚴(yán)格要求自己,,以其優(yōu)良的工作作風(fēng),頑強(qiáng)的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務(wù),,用愛心和強(qiáng)烈的責(zé)任心為臨床一線提供全程優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),,成績是肯定的。門診服務(wù)臺的_____二位主管,,工作嚴(yán)謹(jǐn),,服務(wù)態(tài)度意識強(qiáng),,她們把真誠的微笑送給患者,多次親自送病人到病區(qū),,幫助病人取藥,測血壓無數(shù),,為病人提供簡潔的就醫(yī)程序,,她們熱情周到的服務(wù)成了門診大廳一道最亮麗的風(fēng)景,為醫(yī)院窗口形象服務(wù)樹立了楷模,。

我們充分感受到護(hù)士們的溫情服務(wù),,面對病人的恐慌,她們用微笑,、提供一流的護(hù)理服務(wù)去緩解;面對病人的種種狀況她們用耐心去感化,,對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動、讓我們欣慰,。

三,、以病人為中心,提倡人性化服務(wù),,加強(qiáng)護(hù)患溝通

為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求,,營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷,樹立良好的社會形象,,推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,,我院堅持以病人為中心,在尊重,、理解,、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上,為病人提供溫馨,、周到的人性化服務(wù),,尊重病人的人格尊嚴(yán),重視病人的人格心理需求,,以最大限度地滿足病人的生理及心理需求,,通過方便、快捷,、熱情周到地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),,從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)宗旨。

提倡人性化服務(wù),,提高人性化服務(wù)的理念,,從服務(wù)對象的特點和個性出發(fā),開展護(hù)理服務(wù),,以尊重病人,,服務(wù)于病人,,順應(yīng)時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點,不斷改善服務(wù)措施,。

首先,,責(zé)任護(hù)士要熱情接待病人,并把病人送至床邊,,主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,,作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,,及時發(fā)放護(hù)患聯(lián)系卡,,了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。

其次,,交待特殊用藥,、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術(shù)目的,、手術(shù)大致經(jīng)過,、臥位、放置管道的注意點及撥管時間,,安慰鼓勵病人,,盡最大的努力解決病人的后顧之憂。

第三,,提供規(guī)范化服服務(wù),,做到“送藥到手,看服入口,,服后再走”把親情化服務(wù),。

護(hù)理崗位個人工作總結(jié)篇三

____年即將過去,在本年度我科室按照醫(yī)院及護(hù)理部的整體要求和計劃,,認(rèn)真抓好科室的各項護(hù)理工作,,能按年初制定的工作計劃完成各項護(hù)理工作,各項工作指標(biāo)基本能達(dá)標(biāo),。一年來未發(fā)生任何差錯事故,,無護(hù)理糾紛及護(hù)理投訴事件發(fā)生。現(xiàn)在特將一年來科室護(hù)理工作總結(jié)如下:

一,、在醫(yī)院的二甲復(fù)評檢查中全科護(hù)理人員能認(rèn)真對待,。為迎接等級醫(yī)院的復(fù)審工作,根據(jù)醫(yī)院的安排,,派出護(hù)士長及一名高年資護(hù)士到上級醫(yī)院參加了中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院評審的迎評學(xué)習(xí)班,,組織全科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)等級醫(yī)院評審的細(xì)則,培訓(xùn)了本??频闹嗅t(yī)護(hù)理常規(guī)及中醫(yī)八項護(hù)理技術(shù)并認(rèn)真實施,,按照評審的各項標(biāo)準(zhǔn)開展各項護(hù)理工作,,組織科室護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn),在二甲復(fù)評檢查中專家抽考的三名護(hù)理人員考核全部合格,,檢查各種資料均符合要求,。

二、科室人員分工明確,,加強(qiáng)護(hù)理人員職責(zé)制度管理,。

1、通過二甲復(fù)評工作,,加強(qiáng)護(hù)理人員職責(zé)制度管理,按照護(hù)理部的要求,,科室建立健全了各項規(guī)章制度,。在工作中認(rèn)真落實各項護(hù)理工作制度,按分層管理標(biāo)準(zhǔn),,將科室的護(hù)理人員進(jìn)行了分層管理,,明確了各層級護(hù)理人員的崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn),并制定了各班護(hù)士工作職責(zé)及工作流程,??剖易o(hù)理人員明確分工,使每名護(hù)理人員都能明確其工作職責(zé),,按工作制度及職責(zé)認(rèn)真,、細(xì)致地做好護(hù)理工作。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,,每天按要求進(jìn)行醫(yī)囑查對,每周護(hù)士長參加總查對1次,,并有記錄,,在護(hù)理工作中要求三查七對,特別是服藥處置時的查對,,防止了差錯事故的發(fā)生,。

三、在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面

1,、全科護(hù)士都能服從醫(yī)院及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo),,全心全意為病人服務(wù),想病人之所

想,,對待病人熱情,,為病人提供溫馨,周到的護(hù)理服務(wù),,得到住院病人的一致好評,,全年科室無護(hù)理投訴現(xiàn)象發(fā)生,。

2、全科護(hù)士以醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己工作踏實,,無遲到早退現(xiàn)象做到依法執(zhí)業(yè),,無收受紅包,無違法違紀(jì)行為,。

四,、以病人為中心,提倡人性化服務(wù),,加強(qiáng)護(hù)患溝通,。

按醫(yī)院制定的護(hù)理工作規(guī)范,規(guī)范了各種護(hù)理操作時的用語,,提高了滿意度,。堅持以病人為中心,為病人提供溫馨,、周到的人性化服務(wù),,重視病人的心理需求,以最大限度地滿足病人的生理及心理需求,。責(zé)任制護(hù)士熱情接待新入院病人,,把病人送至床邊,主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境,,作息時間,、規(guī)章制度及主管醫(yī)師等。在病人住院治療期間責(zé)任制護(hù)士對病人做到七知道,,將心理護(hù)理和疾病知識宣教納入護(hù)理工作重點,。了解和關(guān)注病人的心理、生活狀態(tài)與需求,,把親情化服務(wù)納入工作之中,。科室護(hù)理人員在生活中關(guān)心患者,,幫助困難患者排憂解難,。加強(qiáng)心理護(hù)理,增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝疾病的信心,,促進(jìn)早日康復(fù),。在護(hù)理工作中注重與病人的溝通、交流,,以不歧視,,尊重和關(guān)懷的態(tài)度贏得了患者的理解和信任。想病人之所想,,根據(jù)科室的護(hù)理工作情況及病人的需求,,護(hù)士實行彈性排班,,在工作忙病人多時,中午多安排一名護(hù)士上班,,滿足中午病人的治療護(hù)理需要,。

五、加強(qiáng)了病房管理,,為病人創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)環(huán)境,。

六、加強(qiáng)消毒隔離工作,,嚴(yán)格控制院內(nèi)感染的發(fā)生和發(fā)展,。

嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)制定的消毒隔離制度,護(hù)理操作中認(rèn)真執(zhí)行無菌技術(shù)原則,。為病人處置,,做到一人一條止血帶一用一消毒。每日消毒擦拭處置室臺面,,進(jìn)行二次紫外線照射消毒,并做好登記,。各種醫(yī)療垃圾按要求認(rèn)真做好分裝,、并和相關(guān)人員做好交接,及時,、認(rèn)真地做好登記,,病人出院后,病室做終末消毒處理,,杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生,。同時科室設(shè)立了院內(nèi)感染控制小組,并每月制定考核計劃,,在消毒隔離方面認(rèn)真做好監(jiān)督和檢查工作,。

七、加強(qiáng)了護(hù)理質(zhì)量控制工作,,確保護(hù)理工作質(zhì)量,,確保了護(hù)理安全。

1,、成立科室質(zhì)控小組,,發(fā)揮質(zhì)控小組作用,每月對科內(nèi)護(hù)理工作進(jìn)行質(zhì)控檢查2次,,并對存在問題及時反饋并及時整改,,提高了護(hù)理質(zhì)量。對于檢查中存在的不足之處進(jìn)行詳細(xì)地原因分析,,并通過深入細(xì)致的思想教育,,強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識,、質(zhì)量意識??偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),,提出整改意見,并監(jiān)督整改效果,。確保了護(hù)理安全,,年內(nèi)無護(hù)理差錯事故等護(hù)理不良事件發(fā)生。

2,、加強(qiáng)了護(hù)理文件書寫,,組織科室護(hù)士學(xué)習(xí)護(hù)理文件書寫,并在平時多加以指導(dǎo),,加強(qiáng)檢查,。

3、加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理工作,,要求責(zé)任護(hù)士按護(hù)理級別巡視病人做好病情觀察及時做好護(hù)理記錄,,特別是做好科室內(nèi)危重病人,臥床病人的護(hù)理,,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

八、重視提高護(hù)士職業(yè)素質(zhì),,加強(qiáng)三基三嚴(yán)培訓(xùn),。

1、為了更好的服務(wù)于患者,,讓病人減少痛苦,,護(hù)理人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實的專業(yè)知識。為此科室注重護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),。在院護(hù)理部的嚴(yán)格要求及組織下,,積極參加全院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及講座,并保證了出勤率達(dá)到98%以上,。

2,、對新調(diào)入、新畢業(yè)的護(hù)士組織了科室各項中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作的培訓(xùn)以及科室各種儀器使用的培訓(xùn),,使其能熟練掌握各項常用的中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作及相關(guān)的理論,。

3、為了迎接等級醫(yī)院評審工作,,對醫(yī)護(hù)人員應(yīng)要掌握的相關(guān)的醫(yī)院感染知識及急救技能知識進(jìn)行了培訓(xùn)及考核,,特別是手衛(wèi)生知識,消毒隔離知識及心肺復(fù)蘇相關(guān)知識等。

4,、科室每月定期組織護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)知識及操作技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。在二甲復(fù)評期間全科室護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識及苦練各項中醫(yī)西醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作,在檢查考核中我科兩名護(hù)士取得了較好的成績,。

九,、加強(qiáng)了科室的中醫(yī)護(hù)理工作,突出中醫(yī)護(hù)理特色的優(yōu)勢,。以特色的中醫(yī)護(hù)理吸引病人,。

我科室今年一共開展了特色中醫(yī)護(hù)理操作7項以及運用一大批的中醫(yī)理療設(shè)備為病人提供護(hù)理服務(wù),配合醫(yī)生的治療,,病人取得了良好的治療效果,,今年科室新開展了熱敏艾灸法、臭氧大自血療法以及超聲波治療等,,也取得了很好的治療效果,。

十、加強(qiáng)了科室的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作

今年4月份科室護(hù)理人員補(bǔ)充增加后,,按照優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的工作要求,,由責(zé)任護(hù)士分管病人,加強(qiáng)了健康教育工作,,責(zé)任護(hù)士對病人的病情更加了解,,確保了病人的安全提高了護(hù)理工作滿意度。并不斷完善績效考核,,制定了科室護(hù)理人員績效考核的制度及績效分配分案,提高了護(hù)士的工作積極性,。

十一,、重視團(tuán)隊力量,加強(qiáng)團(tuán)隊合作精神,,增強(qiáng)科室的凝聚力,。組織科室護(hù)理人員舉行科室內(nèi)有意義的集體活動,注重醫(yī)護(hù),,護(hù)患之間的溝通,,預(yù)防了護(hù)理糾紛事件的發(fā)生。

十二,、存在不足之處:

1,、護(hù)理人員的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高,仍需要加強(qiáng)“三基”及??评碚撝R學(xué)習(xí),。

2、護(hù)理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高,。

3,、個別護(hù)理人員危機(jī)感不強(qiáng),,存在工作欠主動的現(xiàn)象。

4,、整體護(hù)理,,尤其健康教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

5,、個別護(hù)理人員缺乏團(tuán)隊精神,,缺乏相互協(xié)作精神。在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,,持之以恒;在規(guī)范化服務(wù)方面,,我們還有待提高;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,仍有少數(shù)同志意識淡漠,。

一年來護(hù)理工作在護(hù)理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,但也存在一定缺點,,有待進(jìn)一步改善,。

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