人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧
要怎么跟班主任溝通交流篇一
您們好！
我們度過了一個文明,、祥和,、愉快的春節(jié)，今天又在這里歡聚一堂,，共圖學(xué)校教育大業(yè),，借此良機，我首先向大家致以節(jié)日的祝賀,，預(yù)祝大家在新一年中工作進步,，事業(yè)有成。
今天是新學(xué)期的第一天,，我講四個方面內(nèi)容：一,、假期工作小結(jié)。二、開學(xué)工作安排。三,、學(xué)校主要管理工作分工。四、對本學(xué)期工作的打算,。
一,、寒假工作小結(jié)
1,、高三假期補差、期末考試組織工作好，教師上課認真,，學(xué)生到校正常。
2,、校領(lǐng)導(dǎo)護校值班和門衛(wèi)值班比較負責(zé),，保證了學(xué)校安全，度過了一個詳和的春節(jié),。
3,、開學(xué)準備工作比較充分,。
4,、運動場二期工程準備工作開始，鋼管已在年前購回,。
5,、春節(jié)物資供應(yīng)工作、送濕曖工作做得較好,，絕大部分教職工比較滿意。當(dāng)然，學(xué)校財才不足,，工作上考慮不盡周全,，也因眾口難調(diào)，并非十全十美。
6,、春節(jié)離校前的衛(wèi)生工作做得較好,，尤其是教學(xué)大樓和各辦公室，包括文印,、圖書,、閱覽室等都很整潔,，得到場衛(wèi)生檢查團同志的認可,。
7,、也有一些不盡如人意之處：離校時有部分班級門窗未關(guān)鎖好,、有一個學(xué)科的辦公室沒有打掃衛(wèi)生、寄宿生宿舍區(qū)衛(wèi)生不夠理想,，希望在新的一年中進一步提高責(zé)任感,，要追求工作的完美，不僅要過得去,，而且要過得硬,。
二、開學(xué)工作安排
1,、請記一下幾個重要時間：(1)12日上午第1,、2節(jié)課學(xué)生報到、發(fā)書簿,，第三節(jié)課正式上課,，這里時間安排很緊，一定要充分做好各項上課前的準備工作,，班主任開一個簡短的班會,，從第三節(jié)課開始學(xué)校要進入正常的教學(xué)秩序，一個平時管理規(guī)范,，訓(xùn)練有素的學(xué)校和班級應(yīng)該能夠迅速地進入有序的運行狀態(tài),。(2)12日下午開學(xué)典禮，全體教師都參加,。(3)食堂11日晚上開始正常供應(yīng),，開水11日開始供應(yīng)。
2,、班主任：(1)學(xué)生報名注冊,、整理教室、打掃衛(wèi)生,、布置班容班貌,，新學(xué)期要有一個新氣象。(2)領(lǐng)發(fā)書簿,、衛(wèi)生用品等,，抓緊時間做好第三節(jié)課的上課準備工作。(3)組織學(xué)生參加開學(xué)典禮,，要求學(xué)生認真聽講,，做好記錄。(4)收成績報告單、假期作業(yè),、統(tǒng)計好人好事交政教處,。(5)上好第一次班會課，協(xié)助做好寄宿生工作,，動員路遠的學(xué)生住宿,。(6)盡快做好收費工作，爭取在開學(xué)后三周內(nèi)完成,。
3,、任課教師：(1)認真?zhèn)湔n，上好第一堂課,。(2)個別同志課務(wù)有調(diào)整,，要顧全大局，配合教務(wù)處的工作,。(3)整理辦公室,、辦公桌，有一個整齊,、整潔的工作環(huán)境,。(4)制訂教學(xué)計劃，2周內(nèi)完成,，(各部門計劃1周完成,，其它計劃2周完成，要在認真研究教材,、教綱,、考綱和學(xué)生情況。)(5)第一堂課應(yīng)當(dāng)適當(dāng)介紹一下本學(xué)期的教學(xué)計劃,、要求,、學(xué)習(xí)方法等知識，使學(xué)生對所學(xué)知識有一系統(tǒng)的了解,，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,。
4、后勤人員：(1)做好各自崗位的教學(xué)服務(wù)工作,，確保教學(xué)工作的正常開展,，教學(xué)用品及時供應(yīng)、伙食,、開水及時供應(yīng),、宿舍、托兒所,、圖書,、閱覽,、文印等做好準備工作。(2)積極做好收費工作,。
5,、運動場地施工管理。
6,、97年度事業(yè)人員的考核工作(18日前完成),。
7,、辦公制度：準時上下班,、不串崗離崗、不閑聊,，工作上要追求高效率,、高質(zhì)量，要追求完美,，不僅要過得去,，而且要過得硬。
作息時間(冬季)：上午：7:10-11:35 下午：1:15-4:50
注：(1)無第一節(jié)課的教師上班可以推遲10分鐘,，無第四節(jié)課的教師下班可以提前15分鐘,，班主任和在職員、工友崗位工作的人員必須按時上下班,。(2)某些特殊崗位人員的辦公時間按有關(guān)部門的具體規(guī)定執(zhí)行,。(3)學(xué)校主要管理部門要保持有值班人員，值班人員應(yīng)提前到校,，推遲下班,。(4)接送子女上幼兒園有困難的教職工，在不影響學(xué)校工作的情況下,，可以適當(dāng)照顧,。(5)全體教職工必須嚴格執(zhí)行作息時間和辦公紀律，學(xué)校將進一步加強辦公制度管理,。
三,、學(xué)校人事調(diào)整與主要管理工作分工
1、人事調(diào)整：顧益民副校長回校長室辦公,，不再兼任教務(wù)處主任,，任洪華副主任全面主持教務(wù)處工作。
2,、主要工作的分工：
：校 長 學(xué)校行政工作
：黨支部副書記 學(xué)校黨務(wù)工作,、學(xué)生德育工作、教職工思想政治工作,、安全保衛(wèi)工作,、工會工作,。
：副 校 長 教學(xué)工作(包括體育)、學(xué)校檔案工作,、協(xié)助校長工作,。
：教務(wù)處副主任 初中教學(xué)工作，實驗室,、圖書室,、閱覽室、文印室等的管理,，協(xié)助任洪華做好教務(wù)處工作,。
：教務(wù)處副主任 職高部教學(xué)工作，實習(xí)教學(xué)管理和實習(xí)室管理,，協(xié)助任洪華做好教務(wù)處工作,。
：團委 副書記 主持團委工作，協(xié)助盛建新做好政教處工作,。
：教務(wù)主任助理 協(xié)助教務(wù)主任工作,。
3、校領(lǐng)導(dǎo)參加學(xué)科組業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分工：
語 文 組：
社會學(xué)科組：
數(shù) 學(xué) 組：
英 語 組：
理 化生 組：
專 業(yè) 組：
體 育 組：
四,、本學(xué)期學(xué)校工作打算
以上我主要講了四個問題：一是上學(xué)期結(jié)束時和假中,，部分同志犧牲了自己的休息時間，為學(xué)校做了大量的工作,。二是有關(guān)開學(xué)工作的幾點具體要求,，希望大家在新的一年要有新的面貌，以更加飽滿的熱情投入工作,，迅速形成良好的教學(xué)秩序,。三是宣布了部分人員的工作調(diào)整與分工情況，目的是便于大家在今后工作中的聯(lián)系,。四是提出了學(xué)校工作總目標和具體計劃與措施,，這需要在我們大家的共同努力下才能實現(xiàn)。所以最后我要謝謝大家的再一次配合,。
拜托大家,！
宣布學(xué)校工作計劃各學(xué)科組對學(xué)校工作計劃要組織學(xué)習(xí)、研究,，以明確學(xué)校工作目標,，在此基礎(chǔ)上制訂出本部門、本組和個人的工作計劃,。并請老師們就學(xué)校工作計劃提寶貴意見,。
要怎么跟班主任溝通交流篇二
1、要講究語言的藝術(shù),，要深入淺出,，將大道理說?。灰皖亹偵?，把氣話說平和,。要與家長在共同語言上多交流，學(xué)生來自不同的家庭,，每個家長的文化水平,、素質(zhì)、教養(yǎng)不同,，難免會遇到一些“護短”的粗魯家長,，那就必須講究語言的藝術(shù)。切忌挫傷家長的自尊心,。因為家長都有一個“望子成龍,，望女成鳳”的思想,，“莊稼別人的好,，孩子自己的好”，在他們心里,，自己的孩子是不錯的,。假如，我們教師在家長面前盡說學(xué)生這不好,，那也不好,，一無是處，不可救藥,，把學(xué)生看扁了,，會嚴重地挫傷家長的自尊心，畢竟最差的學(xué)生也還有他的閃光之處,。所以班主任應(yīng)該在家長心平氣和的情況下,，在實事求是的基礎(chǔ)上，用征求意見的態(tài)度,，與家長共同研究解決問題的辦法,。常言說：“好言三春暖，惡語臘月寒”,，駕馭好溝通的語言藝術(shù),，用愛心感動家長，讓家長能理智地和班主任一起解決問題,，我們的工作就好做多了,。
2、要正確地評價學(xué)生,。首先要肯定學(xué)生的主流,，避免挫傷學(xué)生及家長的自尊心,。教師與家長接觸，往往離不開評價學(xué)生,。在家長面前評價學(xué)生,，可以先請家長談學(xué)生在校外的表現(xiàn)，而后教師談學(xué)生在校內(nèi)的表現(xiàn),?？隙ㄖ髁鳎隙ㄟM步,，肯定成績,。這樣彼此之間容易達到心理平衡。應(yīng)該極力避免在與家長的交談過程中,，由于學(xué)生所出現(xiàn)的問題,，產(chǎn)生老師和家長相互責(zé)備對方“沒有教育好學(xué)生”的心理阻礙，導(dǎo)致搞僵關(guān)系,。其次要樹立正確的“學(xué)生觀”,，客觀地、全面地評價每一個學(xué)生,，使家長聽后,，覺得這是教師的肺腑之言，感到學(xué)校教育的目的和任務(wù)是與家長的愿望相一致的,，從而做到心理相容,，共同教育學(xué)生。
3,、要做好溝通的思想準備,，想好一些問題，不能搞單純的“告狀”,，“告狀”只能暴露我們的無能和無奈,。那么，要想好哪些問題呢,？
①你是否了解發(fā)生問題的原因,？有些老師不分青紅皂白，明明是自己教育出現(xiàn)了問題,，卻要找家長溝通,，這樣的溝通自然不會有效果；
②你是否有了解決問題的方法,？你至少要給家長提一些建議,，采取與家長合作解決問題的姿態(tài)；
③你對學(xué)生的家長是否了解,？這很關(guān)鍵,！有文化和沒文化的家長,，絕對要采取不同的談話方法，否則不但沒效果,，反而產(chǎn)生很差的效應(yīng),；
④是不是應(yīng)該請家長？問題嚴重到了非和家長溝通的地步才請家長,，雞毛蒜皮的小事也請家長,，只能體現(xiàn)教師的無能！
⑤要達到一個什么效果,？在家長來之前,，你就要考慮好，這次約見希望達到一個什么目的,。沒有目標的請家長是有害而無益的,。如果你的目標是為了驅(qū)趕或變相驅(qū)趕學(xué)生而請家長，那就是原則錯誤了,。
4,、要善于與不同類型的家長溝通。與學(xué)校教育相比,，家庭教育有一個顯著的特點,，那就是“個性”突出,。因為家長的組成是非常復(fù)雜的,，其知識結(jié)構(gòu)、職業(yè)類別,、性格氣質(zhì),、修養(yǎng)程度等都參差不齊，沒有哪一種家庭教育方法是萬能的,，某種方法在這個家庭有效,，但到另外一家則可能不靈。班主任應(yīng)對學(xué)生家庭進行調(diào)查分析,，對家長的文化水平,、職業(yè)狀況、年齡,、家教思想,、家庭關(guān)系等做到心中有數(shù)。對待不同層次的家長,，可以用書信,、電話、家訪等多種形式,，與家長取得溝通,。在與家長溝通的過程中,，要有針對性和實效性。例如：對于那些對孩子失去信心而放任孩子的家長,，班主任要及時將學(xué)生的點滴進步反映給家長,，激發(fā)他們對孩子的信心；對因離異而不管孩子的家長,，要勸他們不要因個人恩怨而影響孩子,，幫助他們在孩子的教育上盡到自己的義務(wù)和責(zé)任等。
要怎么跟班主任溝通交流篇三
1.尊重
由于家長和班主任扮演著不同的社會角色,，處于不同的社會環(huán)境,，在經(jīng)歷、經(jīng)驗,、思想水平,、知識能力上存在著明顯的差異，這就決定了班主任與家長在教育孩子方面具有互補的必要性和可能性,。這種經(jīng)驗,、思想和知識的互補，恰恰是雙方自我提高的有利因素,。事實上,，班主任能夠從家長身上得到大量信息，也能從家長的尊重中激起從事教育事業(yè)的崇高感和責(zé)任心,，反過來,，很多家長又能從班主任身上汲取教育的知識技能和為班主任的師德精神所感動。這樣,，家長與班主任結(jié)成和諧,、融洽、互相信賴,、彼此合作的教育同盟力量,，共同完成把孩子教育成才的重任。
2.信任
目前在校學(xué)生的家長,，普遍缺乏教育學(xué)和心理學(xué)方面的知識,，最棘手的是獨生子女的教育問題，因為家長沒有教子經(jīng)驗的積累,，對孩子的成長規(guī)律認識滯后,，對孩子的教育力不從心，導(dǎo)致許多錯誤做法,，甚至在教育理念和方法上也與班主任存在著分歧,。因此，家長更要與班主任溝通，要充分信任孩子的班主任,，相信班主任在處理孩子的問題時的心情是和家長一樣的,，相信班主任是為了孩子更好的成長。有人把塑造學(xué)生的工作比喻為塑造一塊大理石,，認為有六個雕塑家共同雕著這塊大理石,，其中主要的兩個就是家長和班主任。只有在家長與班主任共同搭建的信任的平臺上,，才會將大理石塑造得更加完美,。
3.平等
家長與班主任之間是平等的，是不折不扣的合作者之間的平等,，缺少了哪一方的配合,，教育的效果都是不完整的、有缺憾的,。犯錯誤的是學(xué)生,，而不是家長。雙方都要注意消除各種誘發(fā)心理障礙的因素,，營造一種平等的氛圍,，才能在心理上、感情上接近和融洽,，友好交流溝通才能順利進行,。
4.正確評價孩子
家長都有一個“望子成龍，望女成鳳”的心愿,，“莊稼別人的好,，孩子自己的好”，在他們心里,，自己的孩子是不錯的,。遇到班主任因為孩子犯錯誤進行批評，不是站在班主任的角度進行教育,，而是站在孩子的角度找各種理由去和班主任辯解，這樣是會害了孩子的,。
一言概之,，家長和班主任的溝通是非常重要的，家長和班主任良好關(guān)系的建立需要靠雙方的責(zé)任心,，靠相互的尊重,，靠彼此感情的溝通，而它又建立在對孩子正確評價的基礎(chǔ)上,。愿每一個孩子都能在家長與班主任的共同關(guān)愛下健康成長,！
