隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧。
建筑公司員工勞動合同書篇一
一、合同期限
1,、本合同為有固定期限合同，期限為_________,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
其中試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
2,、本合同為無固定期限合同，自_________年_________月_________日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止,。
其中試用期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
3,、(注：上述兩種合同期限,，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫。
)
二,、工作內(nèi)容
1,、甲方分配(聘任)乙方在_________崗位擔任_________職務(wù)(工種)。
2,、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體指標為：_________
三、勞動保護和勞動條件
1,、甲方為乙方提供符合國家,、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所,。
2,、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn),、安全教育、考核合格方可上崗,。
3,、乙方如系女職工、未成年工,，其勞動保護按照《女職工勞動保護規(guī)定》,、《未成年工特殊保護規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四,、工作時間和休息休假
1,、甲方安排乙方實行_________工作制。
(1)實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行;
(2)實行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間;
(3)實行不定時工作制,，在保證完成工作任務(wù)的情況下,，休息、休假由雙方協(xié)商安排,。
(4)實行綜合計算工時工作制或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資,。
日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時。
3,、乙方每周休息兩天,，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假,、喪假、計劃生育假等有薪假期,。
五,、勞動報酬
1、甲方的工資制度和分配形式：_________
2,、乙方的工資水平,，根據(jù)其勞動技能、勞動強度,、勞動條件,、勞動貢獻確定，實行同工同酬。
甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資,。
3,、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼,。
4,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。
甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額,、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,，并向乙方提供一份其個人的工資清單,。
六、保險福利待遇
1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會保險,，按時足額繳納養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等社會保險費,。
其中乙方負擔部分由甲方代扣代激,。
2、乙方患病或非因工負傷,，需要停工醫(yī)療時,，甲方根據(jù)乙方實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期,。
醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟費病假工資或疾病救濟費不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%,。
醫(yī)療待遇按照國家和自治區(qū)醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療費由甲方或社會保險機構(gòu)負擔，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼,。
乙方因工致殘的傷殘補助金,、撫恤金、護理費等待遇,，按國家和自治區(qū)工傷保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4、乙方因工或非因工死亡,，其喪葬費,、撫恤費,、救濟費按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會保險機構(gòu)支付。
七,、勞動紀律
1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本合同附件,，對乙方進行教育和管理,。
2、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀律,，執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù),、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求,，遵守職業(yè)道德，服從管理,、聽從指揮,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3,、乙方違反勞動紀律,，甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同,。
八,、勞動合同的終止、續(xù)訂,、變更和解除
1,、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。
2,、下列情況,，本合同可以終止：
(1)合同期限已滿;
(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無法履行;
(3)甲方破產(chǎn);
(4)乙方退休或者死亡;
(6)勞動仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止。
3,、有下列情況之一的,，可以變更勞動合同：
(1)由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意的;
(2)訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改,。
4,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。
5,、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)試用期內(nèi),，乙方被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度,，經(jīng)教育和一般行政處分仍無效的;
(3)乙方嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,。
6、有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但須提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)客觀情況發(fā)生重大變化,，本合同無法履行而變更合同不能達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間，或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減人員的,。
7,、有下列情況之一的，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)乙方患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)_________
8,、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。
有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
9,、有下列情況之一的,，乙方不得解除勞動合同：
(1)甲方出資培訓(xùn)(包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)),，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿_________年的;
(2)_________
10,、終止、續(xù)訂,、變更,、解除本合同，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明,。
九,、解除勞動合同的經(jīng)濟補償
1,、按照本合同第八條6款(1)項規(guī)定解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)放相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，同時發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。
乙方患重病或絕癥的,，甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補助費：乙方患重病的,，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的50%;乙方患絕癥的，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的100%,。
2,、按照本合同第八條4款和6款(2)項規(guī)定由甲方解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月工資。
3,、按照本合同第八條6款(3),，(4)項解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
十、違反勞動合同的經(jīng)濟補償和賠償
1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付工資報酬外，甲方需給乙方加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。
2,、甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外,，甲方需支付給乙方相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。
3、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會保險費的,，應(yīng)及時補繳并承擔加收的滯納金,。
4、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同,，給對方造成損失或損害的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
5,、乙方違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按《反不正當競爭法》的規(guī)定支付甲方賠償費用。
十一,、雙方約定的其他事項
十二,、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生勞動爭議協(xié)商不成的,，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。
調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
對仲裁裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
十三,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律,、法規(guī)執(zhí)行。
十四,、本合同簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽章)：_________
法定代表人_________
(單位負責人)(簽章)：_________
_________年___月___日
乙方(簽章)：_________
_________年___月___日
鑒證機關(guān)(章)：_________鑒證人(簽章)：_________
_________年___月___日
建筑公司員工勞動合同書篇二
甲方(單位)全稱：
法定代表人(或負責人)：
單位地址：
乙方(員工)姓名：
身份證號碼：
通訊地址：
郵編：
戶口所在地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，共同約定遵守以下條款,。
一,、勞動合同期限本合同自年月日起，以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,，完成本項工作任務(wù)之日為勞動合同終止日,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1,、乙方工作地點為食品集團及下屬子(分)公司經(jīng)營所在地,。
2、乙方從事崗位或與該崗位類似的,、相關(guān)的其他崗位的工作;乙方應(yīng)按甲方的工作內(nèi)容和崗位要求,，按時按質(zhì)按量完成任務(wù)和目標。
3,、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機構(gòu)設(shè)臵變化及乙方的能力,、健康狀況和工作表現(xiàn)等,，調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容、工作地點和職責范圍,，調(diào)整后的工資執(zhí)行新的崗位薪資標準,。
三、工作時間和休息休假
1,、甲方保證乙方的工作時間符合國家的相關(guān)法律法規(guī),，甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要或公司發(fā)展做出靈活安排。
2,、超出甲方工作時間要求,，乙方額外申請加班或者甲方要求乙方額外加班的，以甲方授權(quán)的負責人簽字的《加班申請單加班確認單》為依據(jù),。
3,、甲方實行不定時工時工作制。
如乙方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時制的,，自勞動部門批準之日起執(zhí)行;如乙方在合同期限內(nèi)擔任的具體崗位發(fā)生變化的,，自崗位發(fā)生變化之日起，執(zhí)行新崗位的工時要求,。
四,、勞動報酬及保險福利
1、甲方執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定,，遵守最低工資保障制度,。
2、月工資(含個人所得稅)：日考勤薪點為每天元人民幣,，績效獎金標準為每月元人民幣,，績效獎金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。
3,、加班工資的計算以日考勤薪點為基數(shù),。
4、乙方如對工資發(fā)放金額存在異議,，可向甲方相關(guān)責任部門提出,，甲方相關(guān)責任部門應(yīng)對此予以說明。
若乙方工資發(fā)放之日起一月內(nèi)未提出異議,視為甲方已及時足額支付工資,。
5,、甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理人身意外保險,，按時足額繳納保險費;其中,，乙方應(yīng)繳納的人身意外保險費由甲方代扣代繳。
因乙方未及時提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利的，由此產(chǎn)生的責任由乙方承擔,。
6,、合同履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇,。
7,、服務(wù)滿一年，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工,，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，發(fā)放一定金額的年終獎金。
在獎金發(fā)放之日前,，乙方已與甲方結(jié)束勞動關(guān)系的，則無權(quán)享有年終獎金,。
五,、勞動保護和勞動條件
1、甲方建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。
乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。
2,、甲方嚴格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定,。
3,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負責及時救治,，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。
4,、乙方患病或非因工負傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
六,、勞動合同的履行,、變更、解除、終止和續(xù)訂
1,、甲乙雙方必須全面履行勞動合同,。
2、在合同約定范圍內(nèi),，甲方對乙方的工作地點,、崗位等方面進行的調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。
3,、合同期內(nèi)，甲方與乙方協(xié)商一致,，可以變更合同,，甲方也可以根據(jù)合同約定的內(nèi)容對合同的部分條款進行變更。
4,、除非全日制用工外,，乙方承諾在和甲方建立勞動關(guān)系時，和其它非雨潤集團用人單位沒有任何勞動關(guān)系;除非全日制用工外,，在甲乙雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間,，乙方不得自營、兼職其他工作或與另一用人單位建立勞動(或勞務(wù))關(guān)系,，否則,，甲方有權(quán)和乙方解除勞動關(guān)系。
5,、若乙方涉及下列行為之一,，甲方視為嚴重違反甲方制度規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同并無須承擔任何經(jīng)濟補償：
(1)乙方不服從甲方的合理工作安排的;
(2)乙方未按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù),，離開工作崗位連續(xù)3日(含以上),，或未按規(guī)定時間解除勞動合同，擅自離開工作崗位的;
(3)任何性質(zhì)的偷盜行為
6,、若乙方存在以下嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損失情形的,，甲方有權(quán)與乙方解除勞動合同且無須承擔任何經(jīng)濟補償,，并可追究乙方相應(yīng)的責任：
(1)嚴重失職或玩忽職守，年度內(nèi)累計損失元(含)以上的;
(2)嚴重失職或玩忽職守,，造成媒體負面曝光的;
(3)發(fā)生職務(wù)侵占或賄賂行為的;
(4)偽造或提供虛假信息,，篡改公司文件記錄的。
7,、解除或終止本合同,，乙方應(yīng)嚴格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù),。
若乙方未辦理工作交接的，視為乙方主動放棄尚未領(lǐng)取的包括但不限于工資的各項經(jīng)濟利益,，給甲方造成損失的,，須予以賠償，甲方視其情節(jié)嚴重,，追究責任,。
七、其他約定事項
1,、除本合同外,，乙方已仔細閱讀并了解甲方《員工手冊》、薪酬制度等其它相關(guān)制度,。
2,、乙方向甲方提供的所有信息(包括但不限于身份證、工作經(jīng)歷,、教育背景,、通訊地址、聯(lián)系方式,、緊急聯(lián)系人、對原單位存續(xù)義務(wù)等)均真實有效,。
1,、甲方的違約責任：按法律規(guī)定執(zhí)行。
2,、乙方的違約責任：
(1)乙方與甲方簽訂有培訓(xùn)協(xié)議,，對服務(wù)期有約定的，乙方在服務(wù)期內(nèi)不得離開公司,，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,。
違約金的數(shù)額參照甲方的實際出資額，按已服務(wù)的年限逐年遞減,。
(2)乙方透露甲方商業(yè)秘密或由于乙方個人的失誤對甲方造成的損失將視實際情況給予處罰或要求乙方賠償實際損失,。
實際損失無法估計的，將按下列公式進行計算：賠償金額乙方總工作年限(不滿一年按一年計算)____20000元人民幣,。
若雙方另有約定的,，按約定執(zhí)行。
九,、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。
不愿協(xié)商或者協(xié)商不成,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟,。
十、其他在本合同簽訂前,，甲方已如實告乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況,，乙方已理解并接受本合同全部內(nèi)容,。
本合同一式二份，甲方乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)
乙方(簽名或者蓋章)
法定代表人
負責人或委托代理人(簽名)
年月日
年月日
建筑公司員工勞動合同書篇三
甲方(用人單位方以下稱甲方)
用人單位名稱：
經(jīng)濟類型：
首席協(xié)商代表：職務(wù)：
其他協(xié)商代表：
乙方(職工方以下稱乙方)
工會組織名稱：
全部職工人數(shù)：
首席協(xié)商代表：職務(wù)：
其他協(xié)商代表：
一,、總則
第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》和勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等法律,、法規(guī),，為建立和諧的勞動關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益,，促進企業(yè)發(fā)展,，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，簽訂本合同,。
第二條本集體合同對甲、乙雙方具有約束力,。甲方與職工簽訂的勞動合同中的勞動標準不得低于本合同規(guī)定的標準,，企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的，按照本合同執(zhí)行,。
第三條乙方代表全體職工的合法權(quán)益,，依法獨立自主地開展工作。
第四條甲方尊重并支持工會維護職工合法權(quán)利和地位,，支持工會依法開展工作,。
第五條企業(yè)應(yīng)當依法建立集體協(xié)商制度。甲方在制定,、修改或者決定有關(guān)勞動報酬,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,，提出方案和意見,，與乙方職工代表平等協(xié)商確定,。
第六條依法簽訂生效的集體合同具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格遵守和履行,。
二,、勞動合同管理
第七條甲方與員工遵照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同,，建立勞動關(guān)系,。甲方與員工訂立、履行,、變更,、解除、終止勞動合同,，均按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方單方解除職工的勞動合同，應(yīng)事前征求乙方意見,。
第八條乙方有責任幫助和指導(dǎo)職工按規(guī)定簽訂勞動合同,，代表職工與甲方協(xié)商確定勞動合同文本的主要內(nèi)容和條件，監(jiān)督甲方與所有職工簽訂勞動合同,。
第九條乙方協(xié)商代表勞動合同期限短于協(xié)商代表任期的,，自動延長至任期期滿，協(xié)商代表在任期內(nèi),，甲方不得無故調(diào)動其工作崗位和免除職務(wù)、降低職級或解除勞動關(guān)系,。
三,、勞動報酬
第十條甲方根據(jù)按勞分配，同工同酬的原則和生產(chǎn)經(jīng)營的特點,，經(jīng)與乙方平等協(xié)商,，依法確定本單位的工資分配制度和支付制度，建立正常的工資增長機制,。
第十一條甲乙雙方每年年初根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況,、政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū),、行業(yè)的職工工資平均水平,，通過平等協(xié)商確定本年度職工工資水平，簽訂工資調(diào)整機制專項集體合同,。
第十二條甲方變更工資分配制度和分配方式時,，應(yīng)由雙方協(xié)商確定,。
第十三條由甲、乙雙方共同協(xié)商的條款：
(1)勞動定額的確定和修改;
(2)獎金分配辦法;
(3)津貼,、補貼標準;
(4)因甲方原因未能按規(guī)定享受帶薪年休假職工的工資支付辦法;
(5)職工試用期及病假等特殊情況下的工資待遇等,。
四、工作時間和休息休假
第十四條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的勞動者平均每周工作時間不超過40小時的工時制度,，并保證職工每周至少休息一日,。因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需延長工作時間的，須與乙方和員工本人協(xié)商同意后進行,。
第十五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制,，經(jīng)乙方同意并報勞動保障行政部門批準,，以下部門和崗位可以實行不定時工作制或綜合計算工時制,。
(1)
(2)
第十六條無論實行何種工作制，其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間相同,。
第十七條雙方協(xié)商確定,，職工帶薪年休假的具體休假辦法,。
五、保險,、福利
第十八條職工有依法享受各項社會保險和福利待遇的權(quán)利,。甲方依照國家和地方政府的規(guī)定，參加養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險、工傷保險,、生育保險等基本社會保險,，足額繳納社會保險費，并將繳納社會保險費的情況向乙方和全體職工公布,。
第十九條甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金,，并在政策規(guī)定的范圍內(nèi)協(xié)商確定繳存基數(shù)和比例。
第二十條乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好各項社會保險的宣傳和繳納工作,，乙方有權(quán)對甲方繳納各項社會保險費的情況按規(guī)定實施監(jiān)督,。
第二十一條甲方按規(guī)定提取各項福利費用，積極改善職工的文化設(shè)施和住宿,、就餐等生活條件,。
第二十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，在財力許可的情況下,，對職工實行下列補充保險：
(1)企業(yè)年金;
(2)商業(yè)保險;
(3)其他
六,、勞動安全衛(wèi)生
(甲方如簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，本節(jié)或以下列條款可刪減)
第二十三條甲方必須建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,、標準，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生環(huán)境,、設(shè)施,、條件及必要的勞動防護用品，制定各崗位的安全操作規(guī)程,，并對崗位員工進行培訓(xùn),，進行勞動安全衛(wèi)生教育，特種作業(yè)人員應(yīng)按國家規(guī)定進行培訓(xùn),、考核,、持證上崗;自覺接受乙方的監(jiān)督檢查。
第二十四條乙方應(yīng)教育員工嚴格遵守安全操作規(guī)程;檢查,、監(jiān)督勞動保護情況和支持協(xié)助行政的加強安全生產(chǎn)管理;參與因工傷亡事故的調(diào)查和提出處理意見,。
第二十五條甲方按照國家規(guī)定，制定落實職工夏季防暑降溫和冬季抗寒保暖的各項勞動保護措施,，以保證職工在良好環(huán)境下工作,。
第二十六條甲方嚴格執(zhí)行國家對職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。
七,、女職工特殊保護
(甲方如果開展女職工特殊保護專項協(xié)商,，可簽訂《女職工和未成年工特殊保護集體協(xié)商》，另見附件,。如未簽專項合同,，可將附件作為本條。)
第二十七條女職工和未成年工特殊保護集體協(xié)商：
(1)
(2)
八,、其他可供雙方選擇的協(xié)商內(nèi)容：
第二十八條其他協(xié)商內(nèi)容：
1,。關(guān)于勞動紀律和獎懲
2。關(guān)于職業(yè)技能和培訓(xùn)
3,。關(guān)于保守商業(yè)秘密
4,。關(guān)于裁減人員
5。關(guān)于涉及勞動關(guān)系的規(guī)章制度
6,。關(guān)于經(jīng)濟補償和賠償
7。雙方認為需要約定的其他事項
九,、集體合同的期限,、變更、解除與終止
第二十九條本合同有效期從年月日至年月日,，合同期滿即行終止,。合同期滿前三個月內(nèi)雙方應(yīng)當協(xié)商續(xù)訂新合同。
第三十條對本合同未予明文規(guī)定的事項,，應(yīng)當依照法律法規(guī)的規(guī)定辦理,，法律,、法規(guī)無規(guī)定的，須由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。
第三十一條有下列情形之一，致使本合同條款部分或全部無法履行,，甲方與乙方應(yīng)協(xié)商變更或解除本合同：
(1)訂立時所依據(jù)的有關(guān)法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止;
(2)因不可抗力的原因;
(3)集體合同約定的變更和解除條款出現(xiàn);
(4)企業(yè)被撤消、兼并或破產(chǎn)等情形;
(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第三十二條簽訂本合同的任何一方,，就合同變更提出協(xié)商要求時，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定的簽訂集體合同的程序辦理,，未經(jīng)雙方協(xié)商同意,，任何一方不得變更本合同。
十,、監(jiān)督檢查和爭議處理
第三十三條甲乙雙方各推薦名代表成立聯(lián)合監(jiān)督小組,，并訂立監(jiān)督檢查制度，定期對集體合同履行情況進行檢查,。檢查中發(fā)現(xiàn)問題,，應(yīng)當以書面形式提交雙方首席代表共同研究，協(xié)商處理,。
甲方：
乙方：
時間：
建筑公司員工勞動合同書篇四
甲方(用人單位)名稱：(以下簡稱甲方)法定代表人(委托代表人)
乙方(勞動者)姓名：(以下簡稱甲方)性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：
為確立勞動關(guān)系,，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本合同。
一,、勞動合同期限
雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：
1,、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
2,、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為 個月,。其中試用期個月,，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系,。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)
3、 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。
二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要,，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。
三,、工作時間和休假
(一)乙方的工作時間,，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：
1、實行標準時工作制
每周工作五天,，每天工作八小時,。
2、實行不定時工作制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作,、集中輪休、集中休息等適當方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。
(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇,。
四、勞動報酬
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
(一)甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日;
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按下列第 款確定：
1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.
2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績效取酬。
3,、甲方實行計件工資的崗位,，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。
4,、甲方實行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。
五,、勞動紀律
甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。
六、勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害防護
甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
七,、勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更
(一)有下列情形之一的,，合同即行
1,、勞動合同期滿的;
2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;
3,、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;
4,、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;
5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;
6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;
8,、法律,、行政法規(guī)的其他情形。
(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除,。
(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;
3,、故意違反操作規(guī)程,，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;
4、嚴重失職,，徇私作弊,，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;
5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;
6,、行兇打架,、或以暴力傷害他人的;
7、請人代工的;
8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;
9,、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的;
10、被依法追究刑事責任的,。
(四)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的,，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止,。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,，甲方不得解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2,、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4、在本單位連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);
5,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(七)乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。
(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1,、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司,，可以解除勞動合同);
2、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4,、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
5,、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,。
(九)當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同,。
(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方,。
八,、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療、工傷,、生育保險,。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;
(二)乙方的公休假,、婚喪假,、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等,，均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行;
(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九,、違反勞動合同的責任
(一) 由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行,，由有過錯的乙方承擔違約責任,，如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的違約責任,。
(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男械睦?，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任,。
(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，當乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時,，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。
(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費,。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任,。
十,、雙方約定的其他事項
(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。
(二)本合同未盡事宜,，通過甲乙雙方協(xié)商解決,。
(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴格履行,。
(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件,，具有同等約束效力。
十一,、因乙方擅自離職,，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址,、郵編,、收信人當面送達。
甲方： 乙方
簽章：簽章
法定代表人(委托代理人) 簽章
簽訂日期： 年 月 日
簽證機關(guān)(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章)
合同鑒證日期： 年 月 日
建筑公司員工勞動合同書篇五
甲方：__________
乙方：__________
勞同甲方(用人單位)：______________法定代表人(或主要負責人)：_________________________住所：_______________
乙方(勞動者)：__________姓名身份證編號家庭住址：____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、等有關(guān)法律法規(guī),，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，甲,、乙雙方訂立本勞動合同,，共同信守本合同所列各項條款。
一,、本合同期限選用
1,、固定期限：共年，自年____月____日起至________年____月____日止,，其中試用期為個月,，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2,、以完成某項任務(wù)為期限：本合同自________年____月____日起生效至工作任務(wù)完成之日終止。
3,、無固定期限：本合同自年月____日起生效,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1,、乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要,，在地區(qū)擔任崗位(工種)工作。
并按甲方關(guān)于本崗位(工種)的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或工作任務(wù),。
2、在合同期內(nèi)因生產(chǎn),、經(jīng)營工作需要,，甲方與乙方協(xié)商同意，可以調(diào)整乙方的工作地點或工作崗位(工種),，或指派乙方從事其他臨時性,、特殊性工作。
三,、工作時間和休息
1,、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種方式工時制度。
(1)執(zhí)行標準工時工作制的,，乙方每日工作時間不超過_____小時,，每周不超過_____小時。
(2)執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，在工作周期內(nèi),，平均日工作時間不得超過_____小時，平均周工作時間不得超過_____小時,。
(3)執(zhí)行不定時工作制的,，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，采用集中工作、集中休息,、調(diào)休,、輪休彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，需要到勞動行政部門辦理審批手續(xù),，經(jīng)批準后方可執(zhí)行,。
2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，征得單位工會和乙方同意后,，可安排乙方加班加點，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定,。
3,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,。
四,、勞動報酬和社會保險
1、甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資,，不得以實物或有價證券代替貨幣支付,，不得無故拖欠和克扣勞動者工資，為乙方按月向社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,。
2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇按第方式執(zhí)行：
(1)乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元,。
(2)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
(3)甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位絕大多數(shù)同崗位(工種)勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬。
(4)甲方支付給乙方提供正常勞動的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,，按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班加點工資,。
五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1,、甲方應(yīng)建立健全各項規(guī)章制度,，對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2,、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,，提供保障乙方安全,、健康的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)工藝流程,、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
3,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
4、有下列情形之一的,，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn),、經(jīng)營和工作任務(wù)：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重損害職工身體健康的;
(2)違反國家法律法規(guī)，侵害國家,、集體和個人利益的;
(3)違反操作規(guī)程的,。
六、勞動合同解除的條件
1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除,。
2,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(4)甲方的.規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
(5)因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,，或甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權(quán)利，以及勞動合同內(nèi)容違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。
3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違約
甲方(蓋章)：__________
乙方(蓋章)：__________
簽訂日期：_______年_____月_____日
建筑公司員工勞動合同書篇六
甲方(用人單位)：_______
法定代表人(委托代理人)：_______
乙方(勞動者)姓名: ____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街) 身份：農(nóng)業(yè)人口(______);非農(nóng)業(yè)人口(______)身份證號碼：
現(xiàn)在住址：
甲方因業(yè)務(wù)擴展需要,，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同
第一條 合同期限
本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止,，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止,，共____個月,。
第二條 工作任務(wù)甲方安排乙方從事____________工作。乙方同意按甲方工作需要,，在____________崗位,，承擔____________任務(wù)，擔任____________工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：
第三條 工作安全,、衛(wèi)生條件
甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,，采取勞動保護措施，改善勞動條件,，建立安全工作規(guī)章制度,，保證安全生工作和職工健康。 2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種,。
第四條 勞動管理
1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章,。
2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀,、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利,。
3. 乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度,，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償,。工作中應(yīng)服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時間和勞動報酬
1.甲方應(yīng)實行每日8小時工作制每月有薪假為3天,，因工作需要確需延長工作時間的,，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
2. 甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月______號為發(fā)薪日,。
3.甲方應(yīng)當根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度,、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平,。具體工資調(diào)整為:
(1)文員:每月______元;注:若有業(yè)務(wù)引進即加上本月提成(提成點為______%)。
(2)設(shè)計師:每月_______元加上本月所設(shè)計的業(yè)務(wù)提成(提成點為______%),。
(3)業(yè)務(wù)員:若是新員工每月______元加提成,_____個月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個業(yè)務(wù)來往,。(注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人)。
第六條 合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2. 在下列情況下,，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
(3) 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;
(4) 甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3. 在下列情況下,，乙方可以解除合同：
(1) 甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
4. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于經(jīng)營,、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
第七條 違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任
甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償(賠償金額________—________元人民幣不等),。
第八條 勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。
第十條 本合同經(jīng)雙方簽訂后,，之日起生效
單位(簽章):_______
法定代表人(簽章):_______
乙方(簽章):______
建筑公司員工勞動合同書篇七
雇傭單位(甲方)：_______________________________________________________
雇員(乙方)：___________________身份證號碼：____________________________
電話：________________________住址：__________________________________
一,、勞動合同期限
本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日止,。
二,、工作內(nèi)容
第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在甲方單位工作_____年,，根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作。
第二條,、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關(guān)規(guī)定,，乙方如有違約需承擔相應(yīng)的責任。
第三條,、據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇,。
第四條、乙方在工作時間做好本職工作,，不得以任何理由拒絕工作,。
第五條、乙方應(yīng)按時上下班,，并遵守勞動紀律,。
三、勞動紀律
第六條,、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
第七條,、乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。
第八條、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分,、經(jīng)濟處分,，直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔,。
四,、勞動保護和勞動條件
第九條、甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等,。
五、工作時間和休息休假
第十條,、根據(jù)行業(yè)特點,，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一,、國慶,、元旦,、春節(jié))期間,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六,、勞動報酬
第十一條,、乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù),。
第十二條,、甲方按時支付乙方勞動報酬。
七,、職業(yè)培訓(xùn)
第十三條,、甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費根據(jù)工作年限協(xié)商承擔,。
第十四條,、乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn),，從事特種行業(yè)作業(yè)的,，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗,。
第十五條,、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓(xùn),，乙方提出解除勞動合同,，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限,，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費,。
八、處罰與獎勵
第十六條,、乙方在勞動工作過程中,，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵,。
第十七條,、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵,。
第十八條、甲方可以隨時根據(jù)考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定,。
第十九條,、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職,、營私舞弊,、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同,，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。
九,、社會保險和福利
第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。
十,、合同的終止和解除
第二十一條,、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除,、終止,。
第二十二條、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1,、嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
2,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害,。
3,、泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失,。
4,、因自身原因被司法機關(guān)勞動教育以及被依法追究刑事責任。
5,、不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任,。
6,、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。
7、乙方所發(fā)放的工作用服裝,，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著,，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔一切責任，解除合同,。
8,、因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責任，經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的,，甲方有權(quán)終止合同,。
十三條、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
1,、甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
2,、從事違反國家法律法規(guī)的工作,。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,，或依法終止時,，本合同可以解除。
第二十四條,、乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,，由乙方全部承擔,。
第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn),，進行法定整頓期,，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應(yīng)提前______日通知乙方后,，方可解除本合同,。
十一、違約責任及賠償
第二十六條,、甲乙任何一方違約給對方造成損失的,，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
第二十七條,、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償,。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的,，乙方應(yīng)承擔賠償責任。
第二十八條,、如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定，須提前______個月通知甲方,，經(jīng)甲方批準后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方____個月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條,、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,，乙方不得私自保留、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責任,。商業(yè)機密：甲方行銷,、策略、計劃,、財務(wù)報表,、人事檔案、薪資及聘雇記錄,、會計資料,、庫存管理、客戶名單,、電腦程序及資料庫,、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等,，以上商業(yè)秘密不論以書面,、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條,、對于負責或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位,。
十三,、知識產(chǎn)權(quán)歸屬
第三十一條、乙方在勞動合同期間,，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。
十四,、其他
第三十二條,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
甲方：____________________乙方：____________________
________年______月______日________年______月______日
建筑公司員工勞動合同書篇八
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1,、本勞動合同為勞動合同。
期限為：自年月日起至年月日止,。
第二條,、工作地點：省市路號。
第三條,、工作內(nèi)容：
1,、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。
2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。
第四條,、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。
具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當服從,。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條,、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。
3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為,。
第六條,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病
第七條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當嚴格遵守。
第八條,、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。
第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。
否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān),。
第十條,、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當提前日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方為準。
2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的`事項,，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。
因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。
第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽約代表(簽字)： 簽約代表(簽字)：
日期：年月日 日期：年月日
建筑公司員工勞動合同書篇九
甲方：______
乙方：______
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
1,、本合同期限為____年____月____日起,，至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、工作內(nèi)容
1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。(乙方養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險自己購買)
3,、乙方必須保證自己具有相應(yīng)崗位必備的資格。
三,、工作時間
乙方工作時間 至 ,，每個月休息天，端午節(jié)休息 天,，中秋節(jié) 天,，春節(jié)休息 天，合同簽訂后,，一個月內(nèi)到衛(wèi)生局辦理注冊,。乙方未經(jīng)甲方同意超過一星期未上班，甲方有權(quán)扣除本月工資,。
四,、勞動報酬
1、甲方有權(quán)根據(jù)乙方從事的崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟效益情況,，確定乙方的工資分配,。
2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務(wù)前提下,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，月工資標準為 元，加處方提成 %,。
五,、勞動紀律
1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;
2,、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。
六,、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)聘用后被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，給甲方造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(7)乙方不履行聘用合同的,。
七,、違約責任
1,、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任,。
八,、勞動爭議處理
1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不成,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向南昌市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
2,、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效,。
甲方：乙方(簽字)：
身份證號：
代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日?
簽約時間： 年 月 日
建筑公司員工勞動合同書篇十
一、聘用合同期限,。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的'聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
二,、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù),。
考核指標每月(每季度,、每年)為
________________________________________
三,、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和?⑹械撓泄厴產(chǎn)產(chǎn)膊鰓并勞耳玻護、衛(wèi)生病康規(guī)定晰慘方提供必寅材工作條賤產(chǎn)玻蹕乙方在安鰓并健康的環(huán)境中工作?/p>
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在?⑹?、延长膊俸歪t(yī)療期及脫產(chǎn)產(chǎn)舶期間本人或晰產(chǎn)菜及親友從事各種生產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)柴活耳材?(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。
4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。
5.乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。
(二) 甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。
3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。
3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。
(二) 乙方的義務(wù)
1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任,。
七,、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。
八,、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%,。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任,。
九,、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》,。
歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負,。
但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：________________
建筑公司員工勞動合同書篇十一
甲方(用人單位)_______________
乙方(受聘人)_______________
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
一、合同有效期：_____合同期限為?______年,，自?______年?______月______日起至?______年?______月______日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為____________元/______月;另外享受_______崗位津貼,，聘用期間第一______年_______崗位津貼為____________元/______月,，以后隨______年度增加_______崗位津貼?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。
二,、合同期滿前一個______月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個______月書面通知對方,。
三、甲方聘用乙方在?_______崗位從事?工作,。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識,、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作_______崗位。
四,、甲方負責安排乙方的工作,，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品,。
五,、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診,。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退,，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負責,。
六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,，按雙方約定的薪酬待遇,，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營,、人事,、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度,，如有違反,，甲方有權(quán)解除此合同。
七,、乙方在聘用期間,，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)合作,，盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的,，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,，為此乙方應(yīng)表示無異議。
八、聘用期第?______月,，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,。
九,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)
1,、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的,。
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
十,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：
1、乙方不履行聘用合同,，或違反工作紀律和規(guī)章制度的,。
2、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成損失的。
3,、違法亂紀,，被依法追究刑事責任的。
十一,、乙方在接到解聘通知后,，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù),，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營,、財務(wù)、人事,、印章,、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀,、滅失,、轉(zhuǎn)移,、否則應(yīng)承擔相應(yīng)的民事責任,。
十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方,，即辭即走者,，當月工資和獎金不予支付。
十三,、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。
十四,、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。
十五,、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同,。確需變更時,，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未能達成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效。
十六,、因不可抗力因素,，致使本合同無法履行時，本合同自行終止,，雙方互不追究責任,。
十七、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)?__________________乙方(簽字)__________________
代表(簽字)?__________________乙方身份證號：_________________
簽約時間：______年?______月______日
建筑公司員工勞動合同書篇十二
合同編號：
甲方 ：
聯(lián)系地址：
法人代表：
乙方 ： 身份證號碼：
聯(lián)系地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
本合同期限類型為固定期限勞動合同，雙方合同期為 年,，即從________年______月______日起至________年______月______日止,，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期,，試用期為 個月,。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,。
所謂試用期不符合錄用條件包括：
1. 乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;
2. 乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;
3. 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應(yīng)的要求的;
4. 乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;
5. 乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;
6. 乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生斗毆行為的;
7. 其他任何部門經(jīng)理主管認為乙方不能符合該職位的要求的;
二、工作內(nèi)容
1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在_________部門,，擔任_________崗位(工種)工作，工作地點為： ,，其主要工作職責見其“職務(wù)說明書”,。
2. 甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力(專業(yè),、工作,、體力、品德,、潛力)可作適當臨時性調(diào)整,，是不對本合同相應(yīng)條款作出修改或調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì),、按量、按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核,。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整,，將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實施，對此乙方表示同意并接受,。
三,、工作時間和休息休假
甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制。執(zhí)行標準工作制度,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周休息1日,。甲方根據(jù)工作需要,，可以延長工作時間,，一般每日不超過1.5小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。對此乙方表示同意并接受,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制,，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排,。
甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;在員工假日加班或平時加點的，甲方應(yīng)支付加班費或加點費,。
四,、勞動報酬
1. 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 ___________元,，試用期工資為正式錄用后工資的 %;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整,，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準。
2. 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金,，獎金的數(shù)額由部門經(jīng)理,、考核部和人事部門進行，根據(jù)甲方效益和規(guī)定乙方績效來確定,。
3. 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前(遇假日的,，不超過假日回來后的
第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當在3天內(nèi)提出,，否則視為無異議處理,。
五、保險福利待遇
1. 乙方患病或非工負傷,，病舉工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,。
2. 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3. 乙方享公司所規(guī)定的休息日,、法定節(jié)假日,、婚喪假、計劃生育及女工孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊,。
4.在甲乙雙方合作年后,，甲方為乙方交納五險一金,。
六、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
1. 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
2. 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
3. 甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同，另有約定除外,。
4 .經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
5. 乙方有以下情形之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同,。
(1)嚴重違反公司員工手冊、人力資源管理制度,、行政管理制度,、崗位職責規(guī)定、上司任務(wù)安排等一系列公司規(guī)章制度的;
(2)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;
(3)被依法追究弄事責任的;乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正,。
(4)在試用期被證明不錄用條件的;乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證,、假身份證明等),，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的;
6. 有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的;
(2)乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應(yīng)的要求的,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能達到的;
(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
7. 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說明情況,，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,，可以裁減人員：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(3)企業(yè)轉(zhuǎn)型,、部門人事變動、技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整等,，變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(4)其他因勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。
(5)因國家政策和法律法規(guī)的要求，進行人事調(diào)整的;
8.若乙方無其他過失行為,，甲方不得解除合同的情形：
(1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間;
(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;
(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年后,，且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9. 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,，但雙方有服務(wù)期約定的除外。
10. 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的,，甲方將根據(jù)《民法典》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟補償金。
11. 有下列情形之一的,，勞動合同終止：
(1)勞動合同期滿;
(2)勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;
(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關(guān)閉的;
(6)有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;
(7)因公司規(guī)定,，員工不遵守紀律、制度等等因素的;
七,、勞動條件及勞動保護
1. 甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具,，建立健全的工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
2. 甲方應(yīng)按照國家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
3. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
4. 乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作流程,、勞動安全衛(wèi)生制度、保密制度,、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生,。
八、勞動紀律
1. 甲方所有規(guī)章制度已告知乙方,，乙方同意自覺遵守,。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方,。
2. 乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度,，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。如乙方違反甲方勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。
九、勞動爭議處理
1. 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決;解決不成,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽市勞動爭議仲裁委員會申請裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
2. 相關(guān)文書送達地址確認：
甲方的送達地址為 收件人為：
固定聯(lián)系電話為：
乙方的送達地址為 收件人為：
固定聯(lián)系電話為：
任何一方將有關(guān)通知,、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達,。若上述地址收件人信息有變化的應(yīng)當立即告知對方,。
十、當事人約定的其他內(nèi)容
雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款,，即：
十一,、其他
1. 甲方以下的規(guī)章制度
《人力資源管理制度》,、《行政管理制度》、《 員工手冊》 ,、《職務(wù)說明書》 ,、《 作為本合同》、《業(yè)績承諾書》,、《保密協(xié)議》等附件,。
2. 本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更。
3. 本合同壹式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力,。
4. 在合同期內(nèi)本合同內(nèi)容與國家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸,，相關(guān)條款即行作廢，按照法律執(zhí)行,。
5. 本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂,，雙方必須嚴格遵守本協(xié)議內(nèi)容，本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效,。
甲 方 ： 乙 方 ：
(公司印章) (簽字或蓋章)
代 表 ：
日 期 ：2 0 年 月 日 日 期 ：2 0 年 月 日
建筑公司員工勞動合同書篇十三
甲方：
乙方：
性別：
現(xiàn)在住址：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。
一、 合同期限
第一條 合同期限 年 月 日至 年 月 日為乙方在甲方的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限,。
第二條 合同生效日期 年 月 日，其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日,。
二,、 工作任務(wù)
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種) 工作,。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。
第四條 根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務(wù)拓展等需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資,。
三,、 勞動紀律
第五條 甲方根據(jù)《民法典》和有關(guān)規(guī)定,，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
第六條 乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全,，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。
第七條 乙方違反勞動紀律,，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,，給予紀律處分,、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同,。
四,、 勞動保護和勞動條件
第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn),、工作條件和勞動保護措施等，具體內(nèi)容如下：
(一)提供必要的勞動場所和設(shè)備;
(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品;
(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護,。
五,、 工作時間和休息休假
第九條 根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。在國家法定節(jié)日期間,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六,、 勞動報酬
第十條 乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù),。 第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：
(一)基本工資 元/月,。
(二)職務(wù)工資 元/月。
(三)午餐補貼 元/月,。
(四)交通費補貼 元/月,。
(五)全勤獎元/月。
(六)社保 元/月,。
(七)提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)
第十二條 甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金,。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的，應(yīng)按照國家標準發(fā)放乙方加班費或值班費。
七,、 職業(yè)培訓(xùn)
第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓(xùn),，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。 第十三條 乙方從事普通工種的,，上崗前須經(jīng)過教育和培訓(xùn),，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn),，取得特種行業(yè)資格后持證上崗,。
第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn),，乙方提出解除勞動合同,，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限,，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費,。
八、 處分與獎勵
第十五條 乙方在勞動工作過程中,，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可給予乙方表揚或經(jīng)濟獎勵。
第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績,，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。 第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定,。
第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度,、嚴重失職、營私舞弊,、泄露公司機密和客戶資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。
九,、 社會保險和福利
第十九條 由公司到相關(guān)部門辦理國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險,。
第二十條 甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善職工福利,，提高乙方的福利待遇,。
十、 合同的終止和解除
第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除,、終止,。 在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的，按新合同執(zhí)行,。
第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;
(二)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害;
(三)泄露甲方機密資料,，造成了甲方重大損失;
(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;
(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任;
(六)患病或非因工受傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。
第二十三條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動合同確定支付勞動報酬的;
(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作;
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時,，本合同可以解除,。 第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟損失及其他相關(guān)的損失,，由乙方全部承擔。
第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn),，進行法定整頓期,，或經(jīng)營情況發(fā)生嚴重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,，方可解除本合同,。
十一、違約責任及賠償
第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,，均須承擔勞動合同終止的過錯責任,。
第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方,，甲方不承擔任何補償,，乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔賠償責任,。
第二十八條 如合同期滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定，須提前一個月通知甲方,，經(jīng)甲方批準后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。
十二,、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留,、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用,，構(gòu)成犯罪的追究刑事責任,。商業(yè)機密：甲方營銷、策略,、計劃,、財務(wù)報表、人事檔案,、薪資及聘錄記錄,、會計資料、庫存管理,、客戶名單,、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章,、手冊等,，以上商業(yè)機密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之,。
第三十條 對于負責或經(jīng)理,、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi),，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位,。
十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬
第三十一條 乙方在勞動合同期間,，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。
十四,、其他
第三十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司勞動合同書范文2
甲方：
乙方：
甲方因工作(生產(chǎn))需要，聘用乙方為企業(yè)試用職工，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同,，并共同遵守下列條款：
一、試用期為3個月,，自月 日起至 年月止,。試用期 元?？煞窒铝星闆r：
1,、試用期表現(xiàn)突出，經(jīng)考核后可提前轉(zhuǎn)正;
2,、試用期滿如果能力尚不能勝任,，將根據(jù)實際情況延長試用期;
3、試用期間如因品行不良,，不能勝任本職工作或無故曠工者,，將隨時停止試用，予以辭退,。
4,、試用期間，試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關(guān)系的,，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù),。
5、試用期前因任一方原因解除試用關(guān)系甲方將根據(jù)以下方式支付乙方工資:
二,、乙方在甲方從事務(wù),，試用期工資為元，試用期間暫不享受正式員工的保險福利,。
三,、乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn),勞動紀律等各項規(guī)章制度,按時完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
四,、合同期內(nèi),，未經(jīng)對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動合同,。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償，乙方因特殊情況需解除合同,，應(yīng)提前半個月通知甲方,，否則按違約處理。
五,、雙方約定的其他事項：
1,、乙方在合同期內(nèi)不得帶任何人進入廠區(qū)和住宿區(qū);
2,、乙方在保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，應(yīng)嚴格遵守“保密協(xié)議”;
3,、在合同期內(nèi),，甲方提供乙方住房，但一切費用由乙方自負,，包括水,、電、燃氣,、電話等費用,，乙方有義務(wù)保護好住房內(nèi)的一切用具，如有損壞,，由乙方賠償,。
六、雙方在履行合同中發(fā)生爭論,，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。
七、本合同雙方嚴格履行,，未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司勞動合同書范文3
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(員工)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《___x省勞動合同規(guī)定》等法律,、法規(guī),，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，一致同意訂立勞動合同,。
一、合同期限
1,、甲,、乙雙方確定本合同為有固定期限：自年月起至 年 月 日止。
2,、試用期為三個月,，試用期從年月日起至年 月 日止。
二,、工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作崗位,，工作內(nèi)容為：,。
2、乙方應(yīng)當按崗位職責要求,，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
3,、經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整,。
三,、保護和勞動條件
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施,，保障乙方的安全和健康。
2,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的,，甲方依法安排乙方補休或支付加班工資。
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間,，甲方應(yīng)當按國家規(guī)定為其提供勞動保障,。
四、勞動報酬和社會保險
1,、在乙方按時完成工作任務(wù)的情況下,，甲方應(yīng)當按月支付基本工資給乙方，工資標準為人民幣 元/月,。
2,、社會保險按國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定執(zhí)行。
3,、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，甲方應(yīng)當按月支付基本工資。
五,、勞動紀律和規(guī)章制度
1,、甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方必須遵守,。
2,、乙方應(yīng)當遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度,、按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守工作操作規(guī)程,、安全生產(chǎn)規(guī)程和職業(yè)道德,。
3,、乙方自覺遵守國家和省市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
六,、勞動合同的終止
1,、合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。
2、雙方同意,，可以續(xù)簽合同,，一方不同意續(xù)簽，合同即行終止,。
七,、勞動合同解除的條件
1、雙方協(xié)調(diào)一致,，本合同可終止(解除),。
2、乙方有下列情況之一的,，甲方可以即行解除勞動合同,，并依法追究其造成的經(jīng)濟損失。
(1)在使用期內(nèi)被證明不符合崗位條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者公司《員工手冊》有關(guān)條款的;(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成損害的;(4)求職時對甲方提供虛假材料、證件,、證明的;(5)被勞動收養(yǎng)或被追究刑事責任的,。
3、有下列情況之一的,，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同：
(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)本合同達成一致的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行整理期間歌者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確定裁減人員的;(5)四方調(diào)整乙方工作崗位,，雙方不能就崗位達成一致意見的。
4,、乙方有下列情況之一的,，四方不得解除合同;(1)患職業(yè)病或者因工負傷，甲方不得解除勞動合同;(2)患病或者非因工負傷,，被確認喪失勞動能力的;(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
5,、有乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以前以書面形式通知甲方,。
6,、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同;(1)試用期內(nèi);(2)用人單位以暴力,、威脅或有非法限制他人人身自由的手段強迫勞動的,。
八、違反勞動合同的責任
1,、乙方違反《勞動法》規(guī)定的條件或者本合同約定解除勞動合同，應(yīng)賠償賣給金和經(jīng)濟損失,。
2,、如乙方成為甲方高層管理人員和掌握核心技術(shù)的科研人員，解除本合同,，未按體合同約定 提前通知甲方,，應(yīng)當支付違約金標準為本人當年兩個月工資。
3,、甲方違反勞動合同約定,，按《勞動法》和相關(guān)規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方按規(guī)定給予補償,。
4,、乙方違反勞動合同約定的保密事項，給甲方造成損失的,，應(yīng)承擔賠償責任,。
九、企業(yè)秘密和不正當競爭
1,、凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術(shù)均屬保密范圍,，其具體內(nèi)容有：(1)甲方的生產(chǎn)技術(shù)資料;(2)甲方的供銷計劃，營銷網(wǎng)絡(luò),、政策;(3)甲方的管理制度,、辦法;(4)甲方掌握的市場信息;(5)甲方的財務(wù)資料;(5)其他甲方明確需要保密的內(nèi)容。
2,、乙方在甲方服務(wù)期間,，應(yīng)遵守公司的各項條款，嚴守秘密,，如有違反,，甲方將立即給予乙方除名處理,，并扣除乙方全部或部分風(fēng)險金，并賠償造成的經(jīng)濟損失,，情節(jié)嚴重的追究其法律責任,，乙方在服務(wù)期間應(yīng)履行如下保密義務(wù)：(1)在家人、親戚,、朋友的交談和通信,、通電中，不涉及甲方秘密;(2)在公共場所不得談?wù)摷追矫孛?(3)未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準,，不得攜帶保密資料出公司;(4)不得打聽本人職責以外的公司秘密;(5)對已經(jīng)泄密可可能泄密公司秘密的人和事,，要立即予以糾正或立即采取補救措施，并及時向公司負責人報告,。(6)借閱和查詢秘密資料,，要經(jīng)過有關(guān)負責人批準，用后及時歸還,。(7)妥病況保存秘密資料,，不得隨意擺放，防止霉爛,、蟲咬,、丟失。
十,、附則
1,、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議,，雙方簽章即行生效,。
2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。
3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
建筑公司員工勞動合同書篇十四
甲方
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和甲方有關(guān)合同制聘用人員管理規(guī)定，在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
第一條合同期限
本合同期限為自______年______月______日起到______年______月______日止,。合同期滿勞動關(guān)系自動解除。甲方應(yīng)當在本合同期限屆滿30日前,，就終止或續(xù)訂勞動合同的意向書面通知乙方,。續(xù)訂合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。
第二條工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要,，在_______崗位工作,，在完成該_______崗位所承擔的各項工作任務(wù)的同時，服從統(tǒng)一調(diào)配,，共同完成工作任務(wù),。
第三條勞動報酬、社會保險和福利
乙方勞動報酬,、社會保險和福利根據(jù)甲方有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)行,。
第四條勞動保護和勞動條件
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
第六條勞動合同變更,、解除,、終止的條件
一、具有下列情形之一,，甲方可隨時解除勞動合同：
本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法繼續(xù)履行的，如甲方職能改變而導(dǎo)致乙方所從事的_______崗位撤消等;
1乙方不能從事或者不能勝任_______崗位工作的;
2乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度,，如連續(xù)曠工5日或______年累計曠工超過10日等違章行為;
3乙方嚴重失職,、瀆職或營私舞弊，造成責任事故,，給甲方利益造成損害的;
4被依法追究刑事責任的,。
除上述情況外，與乙方解除勞動合同甲方應(yīng)當提前三十日以書成形式通知乙方,。
二,、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方;
三,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更、終止本合同。
第七條違反勞動合同的責任
一,、由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任;
二,、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)注損失的,，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街зr償金。
第八條其它事項
一,、在國家和省有關(guān)政策允許的情況下,，甲方同意乙方參加職稱評聘。
二,、如遇國家法律法規(guī)及政策調(diào)整,，確定本單位編外用工為非法，則本合同自動終止,。
三,、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理，費用由乙方自行承擔,。
四,、本合同自雙方簽字后生效，一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：__________乙方：__________
______年______月______日______年______月______日
建筑公司員工勞動合同書篇十五
甲方(用人單位)：
地址:
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名: ____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街) 身份：農(nóng)業(yè)人口(______);非農(nóng)業(yè)人口(______)身份證號碼：
現(xiàn)在住址：
甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工,。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同 第一條合同期限
本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年,。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止,，共____個月。 第二條工作任務(wù)
甲方安排乙方從事____________工作,。
乙方同意按甲方工作需要,，在____________崗位，承擔____________任務(wù),，擔任____________工種,。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標： 第三條工作安全,、衛(wèi)生條件
1. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施,，改善勞動條件,，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康,。 2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種,。 第四條勞動管理
1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項規(guī)章,。
2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作,、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利,。
3. 乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償,。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。 第五條工作時間和勞動報酬
1.甲方應(yīng)實行每日8小時工作制每月有薪假為3天,，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定,。
2. 甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月______號為發(fā)薪日,。
3.甲方應(yīng)當根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率,、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平,。具體工資調(diào)整為:
(1)文員:每月______元;注:若有業(yè)務(wù)引進即加上本月提成(提成點為______%)。
(2)設(shè)計師:每月_______元加上本月所設(shè)計的業(yè)務(wù)提成(提成點為______%),。
(3)業(yè)務(wù)員:若是新員工每月______元加提成,_____個月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個業(yè)務(wù)來往。(注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人),。 第七條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整經(jīng)營項目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
(3) 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的;
(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
3. 在下列情況下,，乙方可以解除合同：
(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
4. 合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于經(jīng)營、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。
第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任
甲乙雙方任何一方違反合合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等)。 第十條勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。 第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,，之日起生效
單位(簽章):
法定代表人(簽章):
乙方(簽章):
