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給員工的發(fā)言稿篇一

大家下午好,！ 今天很高興在這里能與各位新員工見面,，與同事們交流,，首先，我代表會員部并以我個人的名義,，對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切的問候,！

歡迎大家能加入x這個大家庭，成為這個大家庭的一員,，工作是人生一個新的起點，你們的人生將掀開嶄新的一頁,。 我先自我介紹一下：我叫大衛(wèi),，會員部總監(jiān),；是來自江西山區(qū)的農(nóng)村孩子；我從學(xué)校畢業(yè),，就開始我的打工生涯,，我做過糕點學(xué)徒，自己也與人一起投資面包店,，一個偶然的機會讓我接觸夜店工作,，我先后在福建福州風(fēng)暴迪吧任職吧員，后晉升為領(lǐng)班,；旗下的新偶像酒吧任職領(lǐng)班,；北京藍(lán)黛俱樂部任職領(lǐng)班后晉升為；北京今日良緣百度酒吧主管,；江蘇無錫樂巢會酒吧主管后晉升ktv經(jīng)理,；無錫美麗會任職營業(yè)部總監(jiān)；常州芭芘任職總經(jīng)理助理,；現(xiàn)任職xx會員部總監(jiān),，負(fù)責(zé)管理和帶領(lǐng)會員部配合各部門，做好對客服務(wù),、接待,、充值工作，為公司穩(wěn)固客戶盡自己的一份力,。

我在這我與大家分享一個真實的故事,；在我老家有一個人，他因為先天原因?qū)е碌纳聿陌?，又駝背,，還站不直；說難聽一點就是怪物,，在當(dāng)?shù)赜泻芏嗳嗽谧h論和笑話他,，那他作為茶余飯后的消遣對象，有一次有人當(dāng)著他的面笑話他,，他沒有生氣,，而是說了一句話：牛是不是又高又大？他只能吃草還要耕田,；蚊子小不?。克€能吸你的血,；他現(xiàn)在的生活在當(dāng)?shù)厮愫玫?，取得老婆是我們?zhèn)上最漂亮的；這各故事給我的啟示：一個人不管多么有天賦或有多少缺陷,，請大家一定要記住,，你都擁有一項天生的才能,，那就是只要自己努力、勤于學(xué)習(xí),，都會在某個方面取得進(jìn)步,。美好的生活就會到來。今天我們雖然只是作為一名基層員工,，但只要我們努力在不久的將來,，大家就會在各個地方發(fā)光。 我希望各位能夠在各自的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,，干一愛一行,、精一行，以一流的服務(wù)回報公司,、回報客戶,。正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作,、誠實做人,、敢為人先，盡快適應(yīng)新環(huán)境,、進(jìn)入新角色,。

我相信xx在董事會的指導(dǎo)、總經(jīng)理黃總的帶領(lǐng)下,、各位同事的共同努力下,，公司強勁的發(fā)展勢頭和良好的工作氛圍，能夠為大家提供施展才能的廣闊舞臺,，我也希望大家能夠珍惜人生事業(yè)發(fā)展的大好機遇,，腳踏實地、恪盡職守,，在工作實踐中迅速成長,，早日成為公司建設(shè)和發(fā)展的棟梁之才！讓我大家一起為了xx成為引領(lǐng)娛樂行業(yè)的先鋒,，讓xx在中國的各個城市綻放,，我們一起攜手共進(jìn)，共同奮戰(zhàn),！創(chuàng)作美好的未來,！

最后祝愿我們大家工作順利！身體安康,！

謝謝,！

給員工的發(fā)言稿篇二

尊敬的董事長，各位老總及同事們：

大家好！

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。

在一個收獲的季節(jié)，我榮幸的踏進(jìn)了一個新欣向榮,、朝氣蓬勃的企業(yè)——xxxx,。成為了xxxxxx普通的一員。成為了客戶服務(wù)工作傳遞快樂的一名使者,。感謝xxxx給了我工作的機會,，是您——延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。

在這段時間里您們給予了我足夠的寬容,、支持和幫助,，讓我充分感受到了xx人“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹”的豪氣,，也體會到了xx人的執(zhí)著和堅定。在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機會成為xxxx的一份子而驚喜萬分,。

帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程,，平凡而不平庸的崗位,。回想在過去的三個月里,，讓我歡喜讓我憂,，有成功喜悅，也有傷心往事,；有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆,，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影,，讓人難以忘懷,。生活顯得緊張，但又有秩序,。

在這三個月的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力,，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境,，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。在這段過程中，我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的工作,。

在這期間,，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產(chǎn)權(quán),、國土的權(quán)證辦理程序,，業(yè)主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程,，其涉及到的事情比較蕪雜,，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情,，而有時卻閑得無聊,。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性,，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分了解的情況下,，很難通過直觀在第一時間內(nèi)得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標(biāo)識哪個是重點哪個是非重點,，哪些事情緊急哪些事情不急,，哪些信息是需馬上傳達(dá)的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經(jīng)驗與對公司整體內(nèi)部運作了解的情況下都是很難把握的,。

當(dāng)然了,，在這期間，是我出錯的高峰期了,，特別是在有些事情的處理上,，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全,，但通過向一些有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí),，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人,，剛進(jìn)入公司,，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經(jīng)常會追著工程師或老員工問這問那,，他們總是能不勝其煩地解說,。從中讓我學(xué)到了許多自己以前所未學(xué)到的東西。經(jīng)常也和業(yè)主進(jìn)行交流,，從他們那里能夠?qū)W到自己在其他的地方所不能學(xué)到的東西,，所以他們都成了我的良師益友。

通過對上階段的工作表現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo),、同事的的指導(dǎo),，在此階段的工作上作了一定的調(diào)整,，開始分類進(jìn)行工作制定每日計劃，客戶部的權(quán)證辦理工作,、業(yè)主咨詢解釋工作,、整改流程工作、業(yè)主的談判工作等四大類,。

在這期間,，協(xié)助了部門的權(quán)證辦理工作，業(yè)主相關(guān)權(quán)證的領(lǐng)取步驟,，辦理所需資料,，以及辦理時的相關(guān)注意事項。業(yè)主的咨詢解釋工作是多樣性的,，讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的不足和服務(wù)質(zhì)量需要提高，我向領(lǐng)導(dǎo),、同事及其他相關(guān)工作部門的學(xué)習(xí),，補充自己的專業(yè)知識，提升自己的服務(wù)質(zhì)量,，使業(yè)主滿意,，也讓自己更好的服務(wù)于業(yè)主。在這里,，我清楚的認(rèn)識到：站在我面前的每一位業(yè)主,，都是我心中的上帝，而我的職責(zé)就成了傳遞快樂的天使,，與專業(yè)打交道是一門硬的科學(xué)技術(shù),，與人打交道則是一門軟的思想藝術(shù)。這就要求我要兩手都要抓,，并且兩手都要硬,。

同時，這種精神也深入到工程的整改中,，通過維修小組對房屋質(zhì)量的整改工作,，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題。一定要及時整改,。因為這個問題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進(jìn)度,。一但業(yè)主停工會帶來工期和經(jīng)濟(jì)的損失，更嚴(yán)重的是會影響上帝的心態(tài),，破壞了新房給他帶來的愉快心情,。一旦業(yè)主心情被破壞了質(zhì)量本身的問題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當(dāng)務(wù)之急了,。這不僅提高工作效率,，也增加了xxxx的美譽度,；其次對整改施工單位的監(jiān)督，提升整改質(zhì)量水平,。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中,，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水,，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化,；門窗拼接不規(guī)范；窗墻結(jié)合處與土建部分銜接不夠緊密,。再如：墻面裂紋的裂紋,、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿,，不同材料交接處理不合理,，裝修開槽操作不規(guī)范等造成；空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細(xì)砂含量太重造成,。通過現(xiàn)場的實踐工作,，這樣可以更好的監(jiān)督施工單位施工的質(zhì)量，也增強了我的信心,。

通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉,，對基本工作技能方面有了更進(jìn)一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善,。

此時xxxxxx也已順利交房,，但交房后的集中整改工作也隨即展開。報修的數(shù)量是前期的數(shù)倍,，對于這種情況,，為了控制這種現(xiàn)象的發(fā)展，就需要對這些整改原因進(jìn)行現(xiàn)場勘察,，找出癥結(jié),，對癥下藥。其中發(fā)現(xiàn)誤報,、重復(fù)報修,、及部分業(yè)主自身的裝修操作的不規(guī)范等導(dǎo)致的報修占了很大一部分。將這種報修整改降低至最低點,，對于整改報修,、整改關(guān)閉的流程完善，就顯得十分重要,，同時也為我們的后期工作帶來了方便,，鑒于此，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,、在部門同事的協(xié)助下對整改報修的流程進(jìn)行了部分完善,。首先從根源抓起,，對業(yè)主報修問題的責(zé)任性、真實性進(jìn)行核查是否屬于正常維修整改范圍,。例如：是否是業(yè)主的操作不當(dāng)（主要是門窗鋁合金五金配件）,，通過對業(yè)主的解釋工作和指導(dǎo)正確操作的方法是完全可以避免業(yè)主的報修投訴，同時避免了施工單位進(jìn)行整改,，增加了維修成本及工作量,，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業(yè)主都要現(xiàn)場監(jiān)工,，還造成了業(yè)主對xxxx滿意度的下降,。其次，整改后的復(fù)查和回訪落實到每一個責(zé)任人,。復(fù)查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質(zhì)量,，避免施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的后遺癥,?；卦L首先可以提高業(yè)主的滿意度，其次又能夠聽到業(yè)主真實,、中肯、良好的意見和建議,，提高了我們的工作質(zhì)量,，又何樂而不為呢？

通過整改流程的完善,，并在實際工作操作中得以實施,，xxxxxx的集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情,，在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)實施下去,，還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高,、提高,、再提高。

隨著時間的推移,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下,，我不斷成長，解決了一個又一個的質(zhì)量投訴問題,。這些問題可謂各式各樣,、五花八門，在這里我不一一闡述,。

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家,。

給員工的發(fā)言稿篇三

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：

首先我很高興與大家在此相聚一堂,，每年公司召開這樣的年終大會,，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠有機會上臺發(fā)言,，我感到十分榮幸,，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我有幸成為×××公司的一員,，我日后將會在×××公司企業(yè)文化業(yè)日益的鼓勵下,、領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心和支持下，會有一個更好地發(fā)展,，在此我深表感謝,！感到有壓力的是從今后，我必須將更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,，把工作做得更好,；這也是人們常說的“沒有壓力，就沒有動力”一樣,，這也是對我工作的一種鞭策,；我會在新的一年里會把工作做的更好的。

我雖然是×××公司的員工,，其實也是公司的主人,，需要有將公司當(dāng)成家的態(tài)度，態(tài)度認(rèn)真是整個工作的主導(dǎo),，為公司做事其實就是為自己做事,。我們要時刻記住只有公司這個大家庭的發(fā)展，才有我們小家庭的幸福,，只有公司的輝煌,，才有我們事業(yè)的輝煌，我們的個人榮譽與公司的榮譽是緊密相連,，我們要始終把公司的利益放在第一位,，用感恩的心做感恩的事回饋于公司，還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會,，這才能體現(xiàn)出自身的價值,。

在我進(jìn)入公司工作的×月中，我親切感受到了公司銷售質(zhì)量的提升,，銷售業(yè)績的不斷發(fā)展,，管理的不斷完善，身為公司其中的一員,，我感到無比驕傲與自豪,，也正是這份自豪,，讓我時時充滿信心，心中有信心,，便無敵

于天下 ,，我的工作中格言是：兢兢業(yè)業(yè)的工作，踏踏實實的做人,。

“有信心就有希望,，有恒心就有奇跡，” 我相信：公司在各位領(lǐng)導(dǎo)以及所有的同事同心協(xié)力下,，我們的公司明天會更好,！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！

最后,，祝愿大家在新的一年里合家歡樂,，身體健康，萬事如意,！

謝謝大家,！

給員工的發(fā)言稿篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們：

您們好！在春節(jié)即將到來之際,，首先我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們拜年,，祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事們春節(jié)愉快，來年事業(yè)有成,，萬事順意,，祝公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓,！

我一個進(jìn)廠還不到兩年的新員工,，在過去的一年里深得領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛,，有幸被評為公司的質(zhì)量標(biāo)兵,，我感到無比的光榮和自豪，同時覺得自己離質(zhì)量標(biāo)兵這一稱號還有一定的距離,，需自己在今后的工作中作更大的努力,，同時吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗,，以育后人,。

自在公司從事數(shù)控工作以來，我便對質(zhì)量有了一種全新的認(rèn)識,，我認(rèn)為,，我們湘泵的設(shè)備是高精度的，我們湘泵的工裝是高精度的,，我們湘泵的產(chǎn)品是高精度的,，在這個高精度,，高標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)過程中，質(zhì)量與生產(chǎn)掛不上鉤,，生產(chǎn)便成為了一種浪費,，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品也會是有名無實，這樣不但自己徒勞無功,，連帶公司的的財產(chǎn)和名譽也將受到損害,。那么我們在實際生產(chǎn)過程中該怎樣抓好產(chǎn)品質(zhì)量？平衡質(zhì)量與生產(chǎn)進(jìn)度兩種相對立的關(guān)系呢,？我總結(jié)幾點：

首先我們加工人員應(yīng)先明白自己在質(zhì)量上的職責(zé),。即生產(chǎn)前檢查工藝文件，核對產(chǎn)品,，確認(rèn)狀態(tài),，檢查工裝，檢具,，設(shè)備,，是否齊全，正常,，然后認(rèn)真做好首件,，排除生產(chǎn)異常因數(shù)，在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品進(jìn)行百分之百自檢自分,，最后發(fā)現(xiàn)不合格品,，按公司質(zhì)量管理體系中的不合格品處置流程進(jìn)行處理。

在生產(chǎn)過程中堅持三個三原則（不生產(chǎn)不合格品,，不傳遞不合格品,，不接受不合格品）。

刻苦鉆研,，總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗,，不斷提高自身的技能水平，在能充分保證質(zhì)量的前提下通過持續(xù)改進(jìn),，縮短生產(chǎn)周期,，提高生產(chǎn)進(jìn)度。

總而言之,，公司的質(zhì)量體系是完善的,，無論在什么情況下，只要我們按要求做好了,，產(chǎn)品質(zhì)量也就上來了,。

20xx年公司又有了更偉大的目標(biāo)，為了適應(yīng)公司的高速發(fā)展，我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己,，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,。在新的一年里，我也一定不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的厚愛,，一定做好自己的本職工作,，為湘泵事業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責(zé)，與全體湘泵人一道,，為公司的未來而努力奮斗,！

給員工的發(fā)言稿篇五

首先，請允許我代表今年的優(yōu)秀員工對支持和關(guān)心我們的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝,，感謝你們對我們工作中所付出努力的肯定,。我們深知，今天表彰的不僅僅是我們十個人,，同時表彰的是在20xx年中愛崗敬業(yè),，為西北分公司又快又好的發(fā)展做出辛勤工作的所有同事們作為這一光榮團(tuán)隊和群體的代表，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報,，并與各位同事分享20xx年在西北分公司的成長與發(fā)展,，我感到異常地興奮，以及肩頭沉甸甸的責(zé)任,。

西北分公司從20xx年開始迎來跨越式發(fā)展時期,，20xx年是面對大好機遇承前啟后的重要一年，也是公司立足西北,、十一年蓬勃發(fā)展的閃光節(jié)點,。我很高興自己從西安交大研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司。選擇中建,，選擇西北分公司,，在這樣一個尊重、和諧,、進(jìn)取,、發(fā)展的大氛圍中，我體會著成長和發(fā)展的磨煉和喜悅,。我現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)分公司人力資源工作中的招聘,、培訓(xùn)和考核工作,，盡管還沒有獨立的人力資源部,，但是人力資源工作已經(jīng)隨著分公司的跨越式發(fā)展，整體推進(jìn),。人力資源工作現(xiàn)已完全覆蓋人力資源六大模塊,，各個模塊工作專人負(fù)責(zé)，我們力爭在完成事務(wù)性工作的基礎(chǔ)上,，挖掘工作的深度和廣度,，讓人力資源管理成為公司正常運營和戰(zhàn)略實現(xiàn)的重要內(nèi)容,。

人力資源板塊在20xx年初擬定了《西北分公司20xx年人力資源規(guī)劃》，提到了分公司人力資源工作在20xx年將大力加強其內(nèi)部管理和規(guī)范,，

將人力資源工作從簡單的人事管理努力提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次,，使人力資源工作成果成為公司高層決策的參考依據(jù)之一。首先,，在分公司體系文件上明確人力資源制度,，保障人力資源工作的有效進(jìn)行。20xx年7月由綜合管理部牽頭完成了《中建西北分公司管理手冊》,，其中的《人力資源管理分冊》首次較為全面的展示了人力資源六個模塊的工作規(guī)定,。對于西北分公司20xx年人力資源工作的回顧，具體內(nèi)容上,，在人力資源規(guī)劃方面,，主要是人力資源質(zhì)和量的儲備，一方面是加強校園招聘和社會招聘工作,，特別是關(guān)鍵崗位人員的招聘,。另一方面是員工的升級轉(zhuǎn)化，加大培訓(xùn)開發(fā)力度,。在招聘與配置方面,，校園招聘上，20xx年9月-12月,，歷經(jīng)西安站,、武漢站、重慶站,、沈陽站,，召開10場校園宣講會，收集簡歷近20xx份,，面試700多人次,，最終有86名應(yīng)屆畢業(yè)生在8月和9月分批入職。社會招聘上,，社招人員97人,，基本完成年初社招計劃。全年內(nèi)部調(diào)動人數(shù)108人次,，基本滿足項目不同階段的人員需求,。在培訓(xùn)與開發(fā)方面，全年培訓(xùn)計劃24項,，年終累計培訓(xùn)記錄30項,，完成全年計劃，并保證每一項培訓(xùn)內(nèi)容記錄齊全，反饋及時,。在績效管理方面,，明確了季度考核和年終考核相結(jié)合的考核體系;設(shè)計了清晰的考核關(guān)系對應(yīng)表;區(qū)分了職能部門和項目經(jīng)理部的考核內(nèi)容;細(xì)化了考核工具。特別是項目經(jīng)理部,，細(xì)分了施工員,、質(zhì)量員等10個崗位的10套關(guān)鍵績效指標(biāo)表格，更客觀地進(jìn)行員工工作節(jié)點控制;全面開展績效輔導(dǎo)工作,，保證輔導(dǎo)對象有代表性,，輔導(dǎo)內(nèi)容有針對性，輔導(dǎo)效果有顯著性,。在薪酬管理方面,，保證薪酬按時足額發(fā)放，薪酬調(diào)整向生產(chǎn)一線人員傾

斜,，加強年終獎對于整體薪酬的調(diào)節(jié)作用;在勞動關(guān)系管理方面,，全年首次簽訂勞動合同183人，續(xù)簽勞動合同161人,。上述工作是西北分公司全年人力資源工作的一個簡單概括,，凝結(jié)了人力資源板塊工作人員的努力和汗水。這其中,，更離不開各位領(lǐng)導(dǎo)對于人力資源工作的信任,、支持和推動。

在20xx年年底,，我將上萬字,，10多頁的《西北分公司20xx年人力資源管理分析報告》匯報給建筑事業(yè)部人力資源部經(jīng)理李潔李總后，看到她的回復(fù)郵件時,，我內(nèi)心充滿了激動和欣慰,。郵件中她說：“看到西北分公司人力資源工作的總結(jié)，有一種驚喜的感覺,?？陀^地說，西北分公司的人力資源管理基礎(chǔ)較弱,，但你們在這一年中,，除了完成基礎(chǔ)的工作外，充分實踐了人力資源管理的各項職能,，為分公司的經(jīng)營管理打下了良好的基礎(chǔ),，這與你們的努力是分不開的。希望西北分公司能盡快設(shè)立獨立的人力資源部,，祝你們工作更上一層樓,。”簡短的文字,，積極的肯定,，是對我們工作莫大的鼓勵。同時,，我也深知,，我們工作中有很多的不足和亟待改進(jìn)的地方。但是,，因為發(fā)現(xiàn)不足,，所以有努力的方向;因為需要改進(jìn)，所以有發(fā)展的動力,。因此,，我仍然相信，在建筑事業(yè)部人力資源部的專業(yè)指導(dǎo)下,，在西北分公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和支持下,，人力資源板塊有能力、有實力,、有信心,、有決心為西北分公司的長遠(yuǎn)發(fā)展做好戰(zhàn)略服務(wù)工作，乃至于為西北的區(qū)域化試點工作做好人力資源的統(tǒng)籌和保障工作,。

從20xx年3月份我入職公司以來,，見證了公司的發(fā)展壯大，從最初的深圳忍靜爭公司發(fā)展到現(xiàn)在以東莞,、湖北,、以及江西為制造基地的

規(guī)模，呈現(xiàn)三足鼎立之勢,，是我們必圖企業(yè)發(fā)展宏圖上不可或缺的重要組成部分,。

在5年里，雖然經(jīng)歷了許多波折和困難,，但是總裁***先生帶領(lǐng)我們克服了種種困難,，跨過了一道道坎，大家互相鼓勵和精誠協(xié)作,，實現(xiàn)了生產(chǎn)和銷售翻番的目標(biāo),，并且壯大了公司的規(guī)模，今天呈現(xiàn)在我們面前的是一個嶄新的必圖,，作為必圖人,，我感到由衷的驕傲和自豪，對公司的發(fā)展前景更加充滿信心,。

在座的各位同事都是公司的寶貴財富,，也是公司的千里馬,，千里馬常有而伯樂不常有，而我們的總裁就是公司的相馬人伯樂,，他給大家提供了這個施展才華的平臺,，而作為優(yōu)秀員工代表的我們就更應(yīng)該作出表率作用，用心做事,，踏實做人,。在新的一年里，我們以“公司質(zhì)量方針”為指導(dǎo),，以實現(xiàn)“公司質(zhì)量目標(biāo)”為已任,，恪盡職守、齊心協(xié)力為公司的跨躍式發(fā)展再立新功!

祝愿必圖的事業(yè)蒸蒸日上,，明天更美好!

我是來自生產(chǎn)部的李成亮,，很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言。很感謝公司給了我這個機會,，我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅,。在此，特感謝各領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中對我的提攜與幫助,。自入crh公司以來,，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實,、勤勤肯肯地的做好本職工作,，嚴(yán)守公司的各項規(guī)章制度，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事,。crh對于我來說,，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學(xué),。我從跨入她的大門起,，便開始了新的學(xué)習(xí)生涯，在這里,，我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能,，更多的是我學(xué)到了很多為人處事的道理，

在與同事,、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中,，深感自己日益成熟與進(jìn)步，在此,，很感謝我的部門經(jīng)理馮德斌和主管ricky,，在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助，感謝我的同事們,，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作,，沒有他們之前的辛勤付出,，就沒有我今天的成長。唯有他們在工作中對我的的合作,，我才有不斷進(jìn)取,，不斷成長的機會。另外通過自身的努力,，并積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)新員工,，熟悉公司各種運作流程,，盡快使新員工能夠上手,。

今天，我有幸成為優(yōu)秀員工,，在喜悅和自豪的同時,，我將更加努力、更加勤奮的工作,，以更高的目標(biāo),，更高的起點來要求自己，與各位同事一起為crh竭盡全力,。說句心里話,，我感到很慚愧，因為不光是我一個人在努力,，我們在座的每一個人都在努力,，這份成績不屬于我一個人，是屬于公司每一個人,。

20xx年,，一切的成績和榮譽都已成過去，我們后面的路還很長,，我們要做的事還很多,，但只要有公司各層領(lǐng)導(dǎo)的支持，有各位同仁的精誠團(tuán)結(jié),，我們肯定能完成我們的奮斗目標(biāo),。在即將來臨的一年里，首先我會再接再厲,，多探索,、多總結(jié)，盡職,、盡責(zé),，完成好公司交給我的各項工作任務(wù)。其次我要加強相關(guān)知識的學(xué)習(xí),，特別是專業(yè)知識,，拓寬知識面;提高我的表達(dá)能力;對工作中碰到的問題做到多想,、多問、多請教,，努力超越自我,，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

最后,，感謝公司,、感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事,，只有不斷超越自我才能得到更多回報!相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)

給員工的發(fā)言稿篇六

尊敬的同事們：

大家好,！

經(jīng)過一段時間的籌劃奔波，正定縣鑫農(nóng)糧食種植專業(yè)合作社終于成立了,，這是一件激動人心的事情,。因為它為我們今后更快更好地建設(shè)好自己的家園提供了另一條可供實踐的道路，在這個歡欣鼓舞的日子,，請允許我代表合作社的全體成員,。對所有關(guān)心支持合作社發(fā)展事業(yè)的人們致以最崇高的敬意和最真摯的謝意，特別是要感謝各級政府領(lǐng)導(dǎo)們對我們的支持和愛護(hù),，像……,，謝謝你們。

說到合作社,，年紀(jì)稍大一點的大伯大嬸可能都知道,。像土改時的合作社，上世紀(jì)60年代的人民公社,。但那些都是傳統(tǒng)意義上的合作社,，與我們今天所說的合作社大不相同。我們今天所說的合作社,，是由政府支持,、農(nóng)民自愿聯(lián)合組織成立的合作社，國家在20xx年7月1日專門頒布了《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》,，鼓勵和支持農(nóng)民聯(lián)合起來購買生產(chǎn)資料（material）,，生產(chǎn)、加工和銷售農(nóng)產(chǎn)品,，以及共享技術(shù)和信息。對農(nóng)民專業(yè)合作社,，國家還給予多項優(yōu)惠政策,。一是辦理登記不用收取費用。二是國家支持發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的建設(shè)項目,，可委托和安排有條件的農(nóng)民專業(yè)合作社實施,。三是農(nóng)民專業(yè)合作社享受國家規(guī)定的對農(nóng)業(yè)生產(chǎn),、加工、流通,、服務(wù)和其他涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)活動實施的相應(yīng)的稅收優(yōu)惠,。四是國家政策性金融機構(gòu)將采取多種形式，為農(nóng)民專業(yè)合作社提供多渠道支持,?？梢哉f，合作社是農(nóng)民組織結(jié)構(gòu)的一次重大變革,，也是農(nóng)村發(fā)展道路上不可多得的機遇,。

我們現(xiàn)在成立的正定縣鑫農(nóng)糧食種植專業(yè)合作社，共同參與設(shè)立的社員共有22戶,，注冊資金5萬元,，每股500元,。合作社目前主要開展的工作有：共同購買生產(chǎn)資料（material）降低生產(chǎn)成本,，共同承租土地種植糧食作物賺取利潤，共同收割農(nóng)作物節(jié)約成本,，共同學(xué)習(xí)經(jīng)驗技術(shù)提升自己,，共同交流信息尋找商機……我們合作社的理念是：民主管理，共同協(xié)商,；互幫互助,，共同發(fā)展。我們的目標(biāo)是：把合作社辦成農(nóng)民自己的公司,，不僅能夠為社員帶來顯著的經(jīng)濟(jì)效益,，而且能夠提升社員的文化素質(zhì)和思想水平，建設(shè)美好家園,。我們的合作社是一個開放的合作社,，凡是愿意加入合作社的農(nóng)戶都可前來申請參加。 當(dāng)然,，合作社是一個新鮮事物,，一時之間不是人人都能理解接受的，它的發(fā)展道路也不可能是一帆風(fēng)順的,，我們有堅定的信念和充分的信心去迎接挑戰(zhàn),，同時也希望各級政府能夠?qū)ξ覀兗右院亲o(hù)和支持，扶持幫助我們克服困難,，使我們做得更好,，走得更遠(yuǎn)。

謝謝大家,！

給員工的發(fā)言稿篇七

各位女士,、各位先生,、各位親朋好友：

大家好！今天是公元二零xx年元月六日,，正是個又“發(fā)”又“順”的黃道吉日,，xx先生和xx女士將在這吉祥的日子喜結(jié)良緣！

紅杏枝頭春意鬧,，乾坤深處伊人來,。身穿著結(jié)婚的禮服、沐浴在幸福甜蜜之中的佳人,，在莊嚴(yán)的婚禮進(jìn)行曲當(dāng)中心貼著心,、手牽著手，面帶笑容站在我們面前,。朋友們,，為了他們的結(jié)合，讓我們再一次熱情鼓掌,，送上我們的祝福,、歡呼和喝彩！

各位來賓,，新郎xx先生是我們xx財政局目前炙手可熱的“鉆石王老五”,，不僅長得英俊瀟灑，而且忠厚誠實,、為人和善,，有一顆善良質(zhì)樸的心；在工作上更是認(rèn)真負(fù)責(zé),、任勞任怨,，是一位杰出的好青年。新娘xx女士不僅外表漂亮可愛,，具有東方女性的美麗,，而且心靈純潔、品質(zhì)高貴,、溫柔體貼,、賢淑大方；據(jù)說不僅知書達(dá)理,，還能當(dāng)家理財,，非常能干，是一位百里挑一的好姑娘,。

從今以后,，不論貧窮或富有、不論疾病或健康、不論環(huán)境惡劣還是優(yōu)裕,，你們都要不離不棄,，忠貞不渝地愛護(hù)對方，孝敬父母,，善待朋友,，在人生的旅程心心相印、白頭偕老,。漫漫的人生旅途中,，可能會有風(fēng)雨坎坷，但是從今天起,，你們有了愛人的陪伴,、有了朋友的關(guān)愛，有了這一份藏在心里的溫暖,，我相信你們一定會笑看花開花落,，笑對人生風(fēng)雨，共同創(chuàng)造美好的明天,！

各位先生,、各位女士，朋友們,，你們好,！

陽光明媚,，歌聲飛揚,，歡聲笑語，天降吉祥,，在這美好的金秋季節(jié),，我們在這里歡聚一堂、共同慶祝一對新人楊火清先生和左海燕小姐的幸福結(jié)合,。對不起,，更正一下啊：是楊火清先生的兒子(看楊志虎笑)與左海燕的結(jié)合,。對不起,，再更正一下：是楊火清先生的二兒子楊志華先生與左海燕小姐的幸福結(jié)合！在這里,，請允許我與在座各位一起,，用熱烈的掌聲給予二位新人以美好的祝福！（鼓掌）同時,，我又代表一對新人和他們的家人對各位的光臨表示衷心的感謝,！在此，我還要代表老楊局長，對左海燕小姐成為自己家中的一員表示熱烈的歡迎,！

紅杏枝頭春意鬧,，玉欄橋上伊人來，經(jīng)過漫長的相識,、相知,、相戀，經(jīng)過無數(shù)個花前月下,，今天一對新人終于走到了一起,，走進(jìn)了新婚的殿堂,也走進(jìn)了親朋好友的期盼和祝福中。此時此刻,，我相信大家和我一樣,，懷著一顆真誠的愿望來到這里，為他們的美滿姻緣叫好,，為他們的幸福結(jié)合歡呼,。新婚之后希望兩位新人在工作上相互鼓勵、齊頭并進(jìn),；在事業(yè)上百尺竿頭,、更進(jìn)一步；在生活上關(guān)心體貼,、互敬互愛,；在逆境中同舟共濟(jì)、共渡難關(guān),；在順境時共謀大計,、再創(chuàng)輝煌！

有道是：才子配佳人花好月圓,，織女配牛郎地久天長,！祝你們百年恩愛、永結(jié)同心,！

給員工的發(fā)言稿篇八

自從學(xué)習(xí)了郭行長的《怎樣做一名好員工》,感觸迫深,。文章從幾個方面闡述了做一名好員工的必備條件,即:過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、良好的職業(yè)操守,、和諧的人際關(guān)系,、清醒的自我認(rèn)識、正確的機遇意識,。我認(rèn)為《怎樣做個好員工》是一部很好的著作,，實實在在地告訴人們做人、做事的道理,。當(dāng)前在許多的企業(yè)中,，都有員工有安于現(xiàn)狀，抱怨在現(xiàn)有大的機制下不能夠得以更好開拓發(fā)展。其實作為青年人不能抱怨,，也不應(yīng)該抱怨,，我們所能做到的是如何增加自己的能力，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,，提高處事應(yīng)變能力,，提升自身素質(zhì)，人不能改變客觀環(huán)境,，所以要考慮到怎樣去適應(yīng)這個環(huán)境,，主動面對變化、適應(yīng)變化,。我想從以下幾方面談一下我個人學(xué)習(xí)的感受：

首先,，我認(rèn)為當(dāng)好一名合格的員工首先要有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心：事事有人管，人人都管事,，我們每個人都有極愿改善自己的工作,，環(huán)境，并努力靠近這個目標(biāo),，這就必須在實際的工作中從一點一滴的小事做起,，以主人翁的精神切實關(guān)注甘肅中行的發(fā)展，從方方面面來維護(hù)我行的信譽和尊嚴(yán),，為中國銀行這塊金字招牌增光,，時時清醒地知道自己在工作中扮演的是什么角色，在每一天里該做什么,？做了嗎,？做的怎么樣？這樣就不會無效勞動,。

打個比方,，現(xiàn)在是計算機時代，我們都曾經(jīng)為了具備更熟練地電腦操作水平,，去學(xué)習(xí)很多相關(guān)知識和操作技能，也會請教別人,，其實這個過程就是一個努力進(jìn)步的過程,，我認(rèn)為只有認(rèn)真去做某一件事情，充滿激情,，才可以做好,。在日常工作中，才能敬業(yè),、奉獻(xiàn),、進(jìn)取，做起事情來才能夠得心應(yīng)手。

再一點,，我個人認(rèn)為要做個好員工,，還要謙虛好學(xué)、有團(tuán)隊精神,，在實際工作中應(yīng)聽從各級領(lǐng)導(dǎo)的安排,，不能搞自我主義，不管碰到什么情況,，都要把注意力集中到“工作方面”,，愿意為了公司的利益而犧牲個人的利益。人都不是十全十美的,，每個人都會有不足之處,，要在一個團(tuán)隊中學(xué)會互補從而進(jìn)步，同事,、上級的專長和才能是在長期工作中取得的,，要想迅速增長才干，必須虛心求教,、勤學(xué)多問,。每一項工作完成后，都應(yīng)仔細(xì)總結(jié)分析,，從中獲取成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn),，這樣才能進(jìn)步快。多學(xué)學(xué)別人的長處,，相互激勵,，一起努力，這也是我從這篇文中得到的啟示,。

第三點,，要做個好員工我認(rèn)為，還有一點就是不要怕多承擔(dān)工作,，當(dāng)別人把更多的任務(wù)交給你時,，就是把更多的信任交給了你，相信你能夠完成,，并能做得好,，有一句廣告語說：“心有多大舞臺就有多大”，把額外的工作當(dāng)成發(fā)展的機遇,，讓自身得以鍛煉和發(fā)展,，這樣才能快樂工作，快樂生活,?！坝⑿劬褪墙?jīng)過頑強奮斗,，而努力去實現(xiàn)自己目標(biāo)的人?！?“忠誠才有信任,，如果投機取巧，就不可能得到信任,。勤奮,、忠誠、敬業(yè)是可貴的一面,，通過學(xué)習(xí)后更明確了要實踐自己,，鍛煉自己，提高自己的能力這種信念,。

最后一點也很重要,，我認(rèn)為要做個好員工還要聯(lián)系實際，為自己的發(fā)展目標(biāo)定好位,。發(fā)展方向要合理,，必須根據(jù)自己的知識、能力,、潛力,、氣質(zhì)、興趣及所處的環(huán)境選擇適合自己的崗位,，清楚自己具有哪些專長和潛能,，知識、愛好興趣和自己的發(fā)展方向是什么,，在工作中要激活興趣愛好,，以快樂平穩(wěn)的心態(tài)，腳踏實地的工作和生活,，這樣才能愛行如家,，把企業(yè)的經(jīng)營活動當(dāng)作是自己人生的經(jīng)營活動，把個人理想與現(xiàn)實工作實際結(jié)合起來,。爭取做到每一次選擇都能給予自己新的人生定位,，新的理想發(fā)展，這樣工作起來才有激情才有積極性,。

千古興業(yè),，關(guān)鍵在人，通過深入學(xué)習(xí)《如何做個好員工》一文我從思想上收獲很大,，更重要的是與自身結(jié)合，找到了差距和不足,，我一定會在今后的工作中拾遺補缺,，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，保持強烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神，保持與時俱進(jìn),、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，勇于實踐、敢于創(chuàng)新,，做一個好員工,！