心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結,，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得體會呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

煤礦培訓心得體會總結報告篇一

一周的煤礦安全培訓活動圓滿結束,，回顧整個培訓,，感觸是很深的，收獲是豐碩的,。培訓期間,，我利用此次難得的機會，努力學習,，嚴格要求自己,，虛心向老師和同事們請教，認真學習煤礦安全規(guī)程,，事故典型案例,，掌握了一些基本的安全基礎知識，進一步鞏固自己安全理念和防護能力,，為安全生產打下基礎,。

針對培訓內容，利用短暫的培訓期，我認真聽講師講課和做筆記,，通過整個培訓,，深刻理解、領悟煤礦安全對正常穩(wěn)產高產的重要意義,。自身對煤礦安全思想認識得到進一步提高,。對安全培訓的意義，自己也有全方位領悟,。搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產工作的重要內容,，是堅持“安全第一、預防為主,、綜合治理”方針的內在要求,，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策,。因此,，對廣大煤礦職工的安全健康高度負責態(tài)度，增強做好煤礦安全培訓工作的緊迫感,、責任感,，腳踏實地的履行好各自的職責，扎實做好煤礦安全培訓工作,。

在日常工作中,，為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故,，保障人民群眾生命和財產安全,，促進經濟發(fā)展，應嚴格遵守安全生產法,。工作中,，安全生產管理，應始終堅持安全第一,、預防為主的方針,。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī),，加強安全生產管理,，建立、健全安全生產責任制度,，完善安全生產條件,，確保安全生產。獲得安全生產保障的權利,，并應當依法履行安全生產方面的義務。靈活應用安全管理的五種手段；督促,，檢查,落實本單位的安全生產工作,，及時消除生產安全事故隱患；組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案,；及時,、如實報告生產安全事故。在工作,，應突出安全生產教育和培訓,，嚴格執(zhí)行四級安全教育，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識,，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員,，不得上崗作業(yè),，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓,，取得特種作業(yè)操作資格證書,，方可上崗作業(yè)。

作為一名管理人員,，應當根據企業(yè)生產特點,，對安全生產現(xiàn)場進行經常性檢查，每天的工作應在現(xiàn)場,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，應當立即處理；不能處理的,，應當及時報告本單位有關負責人,。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育,，使員工提高安全技能,，安全意識，消除僥幸心理,，杜絕違章行為,。盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環(huán)境,。做好單位安全生產的安全保障工作,。

這次培訓雖然時間只有短短一周，但我系統(tǒng)的學習到了安全理論,、安全管理知識,，從授課和討論中我學到了很多有關安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人員的責任。而安全工作如不能保障,，所有的一切將一筆購銷,。經過這次的培訓，讓我對安全管理這個領域有了充分認識,，今后將與他們一道努力工作,，以安全為重，以安全為魂,，以安全為旨,，共同托起企業(yè)安全的職責。

一,、好的企業(yè)要有好的礦委領導及好的決策層,。礦長和業(yè)主對煤礦安全生產負總責，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者,，必須對煤礦安全生產負責,，做到“執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折，完善煤礦安全制度不走樣,，狠抓全員培訓不放松,，加大安全生產投入不欠賬，排查安全隱患,、追究安全責任不手軟”,。負責貫徹執(zhí)行國家有關煤礦安全生產的方針、政策,、法律法規(guī)及上級有關煤礦安全生產的指令和決定,；負責建立完善安全生產管理機構；負責組織落實安全目標管理,、安全生產檢查,、安全隱患排查、安全獎懲兌現(xiàn)等各項規(guī)章制度,；負責開展安全質量標準化活動,。業(yè)主必須做到“三個到位”：一是安全思想認識到位。正確處理安全生產與經濟效益的關系,，要給煤礦安全工作人員講安全生產課,，要定期不定期地到煤礦生產現(xiàn)場檢查安全生產工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產工作,；二是安全制度措施要到位,。不準隨意更換礦長，不準為安全副礦長分配安全生產以外的任務,，不準下達超產指令,；三是安全生產投入要到位,。保證礦井現(xiàn)場管理設施設備、安全技術改造,、安全技術培訓等方面的優(yōu)先投入,。

二、全面加強煤礦安全生產監(jiān)督工作,。“國家監(jiān)察,、地方監(jiān)管,、企業(yè)負責”是國務院確定的煤礦安全生產工作格局，煤礦企業(yè)內部圍繞現(xiàn)場管理,，實行三級責任,、落實十項措施的工作制度，使煤礦企業(yè)安全生產自己負責的意識不斷增強,，安全生產的工作制度不斷完善,，安全生產的管理措施不斷推進。加強安全生產現(xiàn)場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理,。

三,、加強安全生產技術管理，提高煤礦安全基礎管理水平,。加強安全生產技術管理是煤礦企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié),，必須做到以下幾點事宜：一建立技術管理體系。企業(yè)法定代表人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系,，技術負責人對煤礦安全生產技術工作負責,。礦井設立技術管理機構，配備采礦,、通風,、機電、地質及測量等專業(yè)技術人員,。二加強技術基礎工作,。技術負責人負責制定礦井災害預防計劃，加強礦井災害預防工作,，嚴格按照規(guī)定繪制相關圖紙,。對礦井地質情況、開采情況,、周邊礦井采空區(qū)情況等要由技術人員定期進行分析,，針對性的采取安全技術措施，并形成完整的技術基礎資料,。三確保礦井生產系統(tǒng)完善可靠,。礦井和采區(qū)生產布局科學合理,，回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法。

四加強礦井“一通三防”的技術管理,。技術負責人負責組織制定并落實“一通三防”專項措施,，確保系統(tǒng)安全可靠。礦井每月必須制定風量分配計劃,，嚴禁采掘工作面微風和無風作業(yè),；對通風設施設專人看管和維護；配備足量的瓦斯檢查員,；必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng),；掘進工作面實行“三專兩閉鎖”；切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施,。五加強礦井水害的防治管理,。嚴格執(zhí)行“預測預報、有疑必探,、先探后掘,、先治后采”的水害防治十六字原則，落實“防,、堵,、疏、排,、截”五項綜合治理措施,。制定專項措施和配備設備、專業(yè)人員,。六及時解決安全生產技術問題,。每月組織一次技術分析會議，及時研究解決安全生產技術問題,。重大安全隱患或技術難題,，應采取有效的措施，確保安全生產,。

煤礦培訓心得體會總結報告篇二

人生就是一個轉變的過程,，每一次的轉變總需要適應的時間。這次是我人生最重要的轉變,，是從學生到醫(yī)生的轉變,，更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。對于一個新上崗的員工來說,，上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新進員工提供一次寶貴的培訓機會,。我參加了醫(yī)院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓,，從中學到的知識讓我終生受益的,。

在這次崗前培訓中，通過各位領導精彩生動的培訓講座,，讓我對昆山第四人民醫(yī)院有了更進一步的了解,。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院精神,、醫(yī)院宗旨,、質量方針、服務理念,、硬件設施,、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了住院醫(yī)師崗位職責,、員工守則、相關法律法規(guī),、醫(yī)護人員服務禮儀規(guī)范,、愛嬰醫(yī)院、醫(yī)保,、院感等相關知識,。今年是我們醫(yī)院創(chuàng)建二級醫(yī)院的關鍵年，我們作為醫(yī)院的新鮮血液,，力爭起添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。

在這次崗前培訓中,，羅院長為我們介紹了醫(yī)院的概況以及醫(yī)院的發(fā)展史,，讓我們對醫(yī)院有了一個全新的認識。我院建院60多年來,，始終秉承“以病人為中心,，使病人放心，讓社會滿意”的服務宗旨,，“以病人為中心,、以質量為核心、以滿意為標準”的質量方針,，通過實施“外聯(lián)內強”戰(zhàn)略,，在對外合作、科學管理,、?？平ㄔO、人才培養(yǎng),、臨床科研,、精神文明等方面都取得了長足的進步,，我為我是本院的一名成員而感到驕傲。

在“相關法律法規(guī),、醫(yī)療事故處理條例”的培訓中,，樊院長把本是一堂枯燥、乏味的培訓課,，通過自身理解并結合最近發(fā)生的一些事實,、事例，為我們講述了醫(yī)患溝通的重要性,。目前醫(yī)患關系形勢緊張,，要當好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,，首先要學會保護自己,，只有這樣才能更好地為人民服務。同時,，樊院長用大量事例教會我們各種醫(yī)療事故及應急事件的處理方法,，即使在日后診療工作中鮮能遇見，但是我們每一位醫(yī)務人員都應將此牢記于心,，以應對突發(fā)事件,。

在“院感相關知識”的培訓中，當陶科長講到醫(yī)院的各個角落都充滿細菌時,，我們一臉的不屑,，認為這是夸大了。但當陶科長把一張張看著潔凈無比的icu房間標示著存在各種細菌時,，讓我印象深刻的一定終生不忘,！我充分明白了洗手的重要！洗手是減少院內感染的有效措施,。在今后的各項診療操作中,，我一定勤洗手，并嚴格按照六部洗手法洗手,，以較少院感的發(fā)生,。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能,，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉,，文化的根基,。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程,。我將以四院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,，不斷學習實踐,，不斷提高自己！

市四院凌偉20xx年8月21日

煤礦培訓心得體會總結報告篇三

安全是我們煤礦工作的重中之重,。沒有安全,，就無從談起生產。安全是廣大職工的最大福利,，只有確保了安全生產,，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產生較為積極的意義,。

如今之下,，盡管科學發(fā)展日新月異，全國范圍內安全形勢也有了一定的好轉,，可一些大的事故還時有發(fā)生,。雖然，我礦在礦黨政班子的正確領導和全體干部職工的共同努力下,，20xx年度在安全生產,、開掘進尺、原煤產量上取得了可喜成績,。可對新的20xx年度,，我們仍要心存憂慮,。因為憂慮是我們的朋友，榮譽和花環(huán)最易變成致命的毒藥,。對于煤礦而言,，只有抓住了安全，其它諸如指標,、效益,、產量之類的東西才有可能實現(xiàn)。如果把煤礦的生產經營比做一座大廈的話,，實現(xiàn)了安全生產,，就可以說它有了一個較為穩(wěn)固的根基。

我們的新莊煤礦要在嶄新的20xx年甚至更遠的將來持續(xù)實現(xiàn)安全生產,、高產高效,，這需要全體新莊人立足本職，努力實現(xiàn)本質安全,。功堅克難,，拼搏進取，大干苦干,。

立足本職,，一般職工的理解是,，做好本崗位的生產工作，其它一概不問,。秉承李斯的“老鼠哲學”,，不在其位，不謀其政,?？蓪τ谖覀儚氖绿厥庑袠I(yè)的煤礦工人而言。立足本職不只是做好生產工作而已,。首先,，還要時刻不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性，內心牢固樹立一種危險意識,，并時刻曉得自己是一煤礦工人,，在對安全的態(tài)度上，不但要按章作業(yè),，努力抵制三違,，自我保安，而且還要做到互保聯(lián)保,，在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全,。這是優(yōu)秀員工的底線，也是做人的美德,。另外還要有一種團隊意識,，或者說集體意識。對于在井下工作的職工而言,，因為所受教育和家庭背景的不同,，個人素質上難免參差不齊，出現(xiàn)某個人懷著刻毒的心理損壞機械設備或電氣元件,，作為該集體一員的任何人從立足本職出發(fā)都有義務制止其行為,。立足本職更多的體現(xiàn)的是一種責任心，一種做工作的其碼的職業(yè)道德規(guī)范,。

我對我所在的職工培訓這一工作崗位,，立足本職就是要以較高的標準要求自己，高質量完成領導交給的任務,。在職工培訓這一塊,，出新出奇，努力培養(yǎng)職工的學習性趣,，提高職工的操作技能,，和安全基礎知識，真正做到以學習《煤礦職工安全手冊》為主，并兼顧到其它學習方式的開展,。突出職工的思想教育工作,，并努力做到富有藝術性，切切實實的起到能夠引導職工的向善意識,，提高職工素質,，鼓舞士氣、振奮人心,，協(xié)助隊長,、書記塑造職工的安全責任心，工作進取心,。

任何先進的企業(yè),，不在機械或生產工藝的先進，而在于人的思想的先進,，也就是說一個優(yōu)秀的企業(yè)的存在,，首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本,，首先是以人的生命為本,，以尊重人的先進的意識和思想為本。隊內圍繞著開展民主生活會,，組織工人參于隊務管理,，來積極吸取職工對于安全生產的有益意見和可實施辦法。在做到民主管理的同時,，又使各項工作有條不紊,，扎實開展。對于做隊務管理工作的隊領導來說這也是在立足本職,。努力工作，生產搞上去,，做出好的成績,，這也是立足本職。立足本職包含著方方面面,。只要我們每位職工,，從自身出發(fā)，牢固樹立安全第一,，質量第二,，生產第三的`思想，遵規(guī)循章,，抵制三違,，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情,，高度的責任心去做工作,，就可以促進我們自身的本質安全，甚至我們煤礦的本質安全,。

煤礦培訓心得體會總結報告篇四

通過三天的培訓學習,，我明白了教師的使命和職責，并且扭轉了我原先一些錯誤的思維,。自古以來教師就秉承著“傳道,、授業(yè)、解惑”的職能,，教師即“蠟燭”,，燃燒自己去照亮學生，只講奉獻而不求回報,，以至于在社會的重重壓力下,，教師肩負著無形的壓力。但那只是以前腐朽思想的觀點,，我覺得教師是一個高尚的職業(yè),，它既不偉大也不渺小，但它卻在當今社會上有著不可忽視的地位,。俗話說：“再窮不能窮教育”,，教師是教育的傳播者，這也是它的獨特之處,，容許不了忽視,。同時，正因為它不容許忽視,，所以處在這個行業(yè)中,，每個教師都必須有責任感，教書育人雙重重任予一身,，它不僅代表著教好學生的文化知識與技術,，而且還要更好的教育學生做人的道理與做人的原則。所以,，要想做一名合格的教師,，不誤人子弟，就必須熱愛自己的選擇,，調整好心態(tài),，靠著責任感，努力做好工作,！

學習,，加強科學文化知識的學習,。我們只有不斷的加強學習，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作,。

在面對新的情況,，在推進素質教育，倡導更新教育理念的同時,，我覺得教師的勞動應該充分體現(xiàn)靈活,、機動性，以學生為本,，一切為了學生,，一切服務于學生。原先我認為教師在畢業(yè)后,，工作時只要勤備課,，勤批作業(yè)，勤解題,，勤答疑就行了,。但是現(xiàn)在看來，這是絕對行不通的,，我們以前學的知識已跟不上時代的腳步了,。教育的理念、方法,、形勢日新月異,，只有不斷地學習，不斷地更新自己,，才能不斷地吐故納新,，才能使自己的教學工作達到最優(yōu)化，教育活動才最有效率,！教育要與時俱進,，教師只有學習！

雖然這幾天接觸到的只是理論知識,，但今后,，我會結合這幾天所學的知識，努力擴展自身的知識面,，不斷深度鉆研,，改正不足,，爭取在各個方面做得更好,，做一名合格的人民教師。

煤礦培訓心得體會總結報告篇五

大道理我們都明白：班組無疑是企業(yè)最根本的單位,。一個好的班組可以折射一個區(qū)隊的形象,；一個好的區(qū)隊又是一個礦區(qū)的形象代言者；一個礦的興盛又是整個大集團的臉面。如果把大集團形象的濃縮成一個班子,，這個班子的好壞直接影響著大集團的興替,。天地是個大舞臺，心可以包容這個舞臺,。但沒有技術創(chuàng)新,；沒有技術進步；沒有團結意識,；機動靈活快速反饋的改進,；它就不是一個好的班組，即使舞臺再大再寬,，我們也只能躡足前進,，最終少不了被淘汰的命運。了解社會,，了解人文,，了解內需建設好班組，義不容辭責任重大,。

當然了,，沒有制度和規(guī)范化管理也是不行的，不能所有的事情都照這樣做,。小李是個性情莽撞辦事工作粗心大意的人,。但他的優(yōu)點在于工作積極性非常的高，不愛開玩笑,。你如果和他開玩笑他時常會誤會你說的意思,。又一次注錨桿，他不看眼孔里干不干凈就把錨固劑捅進去了,，結果導致一個錨桿報廢,，驗收員罰分，罰款,。下班等人車的時候,，我找到他，并且和他坐在同一節(jié)車廂里,。我語重心長的說：“今天都是我的錯,，沒有跟你說清楚，結果造成錨桿報廢,，罰款了,。沖咱倆的關系，罰款得我承擔,，記得下一次要注意呀,，類似的情況可不要在發(fā)生了,。”我沒有絲毫說他的錯,。但小李不好意思卻誠懇的說：“不不,，都是我的錯，當時你不在窩頭里,。罰就罰我吧,。”“這樣好不好,，我明天班前會上簡單的提一下,，不說的話，其他班組成員有意見,，就說罰你了,，但罰款由我來承擔，咋樣,?！薄皼]有事，沖咱的關系,，話說到這個份上,，你看咋辦合適就咋辦?！彼苡袠芬獾慕邮芰宋业囊磺袟l件,，也沒有傷害他，他的積極性反而更加大了,。工作也比以前有更大的進步,。如果強硬的手段，生搬硬套的制度用于他身上,，可想會有什么樣的效果,。

無規(guī)矩不成方圓，無尊重難成禮儀,。打造一流團隊還需要更多的了解員工的心態(tài),、性格、優(yōu)點,。發(fā)掘他的長處,，使用他的長處，有了成績的第一時間給予肯定嘉許,。適當的懲罰,，起到警鐘長鳴的作用。時常提醒,、時常悟道身邊“高壓線”的危險,。提高自身素質的同時，提高班組的整體素質,。打造具有生命力,、向心力、創(chuàng)造力,、凝聚力的團隊,。

一群猴子看到懸崖半腰長出了一棵蘋果樹，上面有很多蘋果,。都想摘到它,。可是憑單個的力量是根本不能摘到的,。一個猴子很莽撞不分危險與否就跳了過去,，蘋果摘到了，而它也掉下去了,。這時候一個年長的猴子站出來把其余的猴子召集在一起,，商量好了如何才能摘到蘋果最佳方法。分工很明確：年輕的體力弱的猴子在前,，體力好的猴子在后,，用疊羅漢的方法摘到蘋果，一個個傳上來,。有年長的這個猴子負責看護和分配,，最終它們都得到了蘋果。

我們能不能聽從指揮,，有沒有大局意識,？在平時的生活和工作中就可以體現(xiàn)出來。王xx剛剛卸任的班組長,，當班長有幾個年頭了,。幾年中間看著工作能力不如他的員工一個個都當了班組長，有的還被提干成副隊長,，心里很不服氣,，為什么人家做的都很好班組長一直干著，而且越來越出色,。而自己會被淘汰下來,？帶著情緒上班，帶著情緒處事,，帶著情緒生活,，壓力不自覺的就從四面八方上下左右而來，一度感覺對工作和生活,，社交等都失去了信心,，前途一片黑暗,、渺茫、孤獨,。干脆他打算不干這個了,，回家算了。有了這個想法以后他忽然感覺害怕起來,。社會他適合他的工作越來越少,，幾乎沒有。有一天夜里他失眠了,，天不亮他就起來,，忽然他看見一個熟悉的身影在掃大街。他上前打招呼,，因為這個掃大街兼拾垃圾的是他的鄰居,。“大爺,，你今天這么早起來了,？”這個老大爺笑了笑說：“小王啊，我天天就是這么早起來的,，只是你不知道而已,。今天你咋也起來怎么早啊,？”小王就把他卸任的事統(tǒng)統(tǒng)的說給他聽,。老大爺笑了，拍拍他：“走,，到我家說吧,。”到了老大爺家,，老大爺把塵封多年的一摞《榮譽證書》全搬出來了對小王說：“昨天的成績,，不等于今天的成績。最重要的是要看你今天要做什么更有意義,。我退休之后如果什么都不做的話,，早就不在人世了?！彼哉f：別人可能比我們做的更好,，但要想清楚自己的角色是什么。有個好的,、樂觀向上的心態(tài),，重新面對生活，面對工作和所有人。之后,，小王放下心理負擔,。放下一早做班長時的臭架子。不久又一次被領導欣賞,，提干,。

學會吃虧也是一門學問，淺談一下：我們班組長本來就比職工多拿了一部分津貼,，如果還嫌棄自己占的不夠多的話，你的班組長生涯就快到頭了,。和職工共事一定要記住自己一定要“吃虧”,、“吃名虧”。吃暗虧的話就不叫吃虧了,，叫“差心眼子”,。這是一個很藝術的管理方法，起到的作用非同小可,。其一,，從中體現(xiàn)我們的人格沒有問題；其二,，在職工中樹立“老大哥”的形象,。其三，利于團結,，利于工作,。其四，在領導方,，我們沒有話柄在他人手里,。有多少歷史人物為鑒：宋江，字公明,，號及時雨,。有德無能。卻聚廣域一百單八將,，呼風喚雨,。劉備，字玄德,，文不過諸葛,，武不敵關羽。善用施舍,，施恩,。促成三國鼎立一方霸主。

我們能正確的看待利益，處理利益,，舍棄的總沒有收獲的多,。飾演好自己的角色，從心理上,，地位上,，乃至生活上都要好好的修煉。