心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié),，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧。

煤礦培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇一

煤礦是我國的主要能源資源之一,，但是煤礦的開采過程中存在著極大的危險,。為了保證煤礦工人的人身安全,，煤礦企業(yè)進(jìn)行了各種各樣的安全培訓(xùn)活動。在這些活動中,，我們不僅學(xué)到了關(guān)于安全的法規(guī)和規(guī)定,，還深入了解了各種安全事故的原因和防范措施。本文將重點(diǎn)總結(jié)煤礦培訓(xùn)安全心得,，希望能夠幫助大家更好地理解煤礦安全事宜,，提高工作安全意識，預(yù)防事故的發(fā)生,。

第二段：重視安全,，管控風(fēng)險。

無論是在煤礦開采的工作中,，還是在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中,，我們必須時刻關(guān)注安全問題，并且具備必要的防范意識和技能,。在工作中,，我們要時刻注意各個環(huán)節(jié)的安全風(fēng)險，對存在的安全隱患及時處理,，做到“發(fā)現(xiàn)問題而不是隱藏問題”,。同時，在進(jìn)行危險作業(yè)前,，應(yīng)該對操作流程,、安全方案等方面進(jìn)行全面的考慮，確保所做一切安全措施的有效性,。只有嚴(yán)格把控風(fēng)險,，才能保證工作的安全性。

第三段：團(tuán)結(jié)協(xié)作,，齊心協(xié)力,。

在煤礦開采過程中，存在著許多復(fù)雜的因素和環(huán)節(jié),，需要多方面人員的參與和配合,。因此,，團(tuán)結(jié)協(xié)作顯得尤為重要,。同事之間應(yīng)該相互支持，相互協(xié)作,，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，幫助并配合工作中的各項(xiàng)操作，提高工作效率,，減少工作風(fēng)險,。如果遇到安全問題,，大家要及時報告相關(guān)人員，進(jìn)行處理,。團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的,，只有充分調(diào)動各方面的力量，才能夠形成強(qiáng)大的防護(hù)網(wǎng),。

第四段：意識到自己的責(zé)任,，履行職責(zé)。

在進(jìn)行煤礦作業(yè)時,，作為員工,，必須意識到自己的責(zé)任和義務(wù)。無論是對工作環(huán)境的關(guān)注,，還是對工作中存在的危險隱患的發(fā)現(xiàn),，都需要積極配合，并且做出對應(yīng)的安全規(guī)范,。如果發(fā)現(xiàn)問題,，不能自作聰明，而是應(yīng)該第一時間將問題上報,，并跟隨后續(xù)的處理流程,，積極履行自己的職責(zé)，保障自身和同事的安全,。只有每個人都能履行自己的職責(zé),，才能夠構(gòu)建一個完整的安全保障體系。

第五段：總結(jié),。

在煤礦開采中,，安全問題既復(fù)雜又多樣。我們必須樹立安全意識,，切實(shí)管控風(fēng)險,，和同事齊心協(xié)力，履行好自己的職責(zé),。同時,，要保持踏實(shí)求實(shí)的工作態(tài)度，認(rèn)真對待每一個工作細(xì)節(jié),，全力保障我們自己和他人的安全,。這是我們的責(zé)任和使命，更是我們對待工作和生命的態(tài)度,。我們相信,，只要大家共同努力，保持高度緊張的工作狀態(tài),，始終關(guān)注安全問題,，共同打造一個安全,，和諧，和睦的工作環(huán)境,，我們必定能夠在未來的工作中收獲更加輝煌的成績,。

煤礦培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇二

回顧20xx年培訓(xùn)工作，我們馬營煤礦培訓(xùn)辦公室持之以恒貫徹落實(shí)公司建設(shè)學(xué)習(xí)型公司,、培育學(xué)習(xí)型員工的精神,，牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長效投入，是發(fā)展的最大后勁,，是員工的最大福利”這一宗旨,，在職工培訓(xùn)工作中不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，查找不足?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

20xx年共舉辦內(nèi)部培訓(xùn)21次,。其中，質(zhì)量管理意識培訓(xùn)占46%,，專業(yè)技能培訓(xùn)占50%,，規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓(xùn)占4%，共計(jì)112學(xué)時,，參訓(xùn)人員300余人次,。外培30余次，主要為辦證培訓(xùn),。

內(nèi)訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：

1,、員工必修類：企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德規(guī)范,、管理制度,；

2、重點(diǎn)培訓(xùn)：災(zāi)害預(yù)防與處理,、專業(yè)技能e,。

3、新員工崗前培訓(xùn),。

4,、職工全員上崗再培訓(xùn)。

外培主要包括以下幾類：

2,、安全資格證c類培訓(xùn)：參訓(xùn)人員為采煤,、掘進(jìn)、機(jī)電,、運(yùn)輸,、通風(fēng)班組長,；

3,、特殊工種培訓(xùn)：有爆破工,、安全檢查工、監(jiān)測工,、井下電鉗工,、瓦斯檢查工、采煤機(jī)司機(jī),、綜掘機(jī)司機(jī),。

4、《職業(yè)資格證書》培訓(xùn)：從業(yè)人員,。

二,、培訓(xùn)工作分析。

（一）取得的成績：

1,、20xx年度的培訓(xùn)工作與20xx年度相比,，從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)質(zhì)量,、培訓(xùn)次數(shù)及接受訓(xùn)練的人員數(shù)量等各方面,，都有了較大的增長。

2,、建立制度性培訓(xùn)體系,。以往，我礦培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度,，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱,，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展十分困難,。今年培訓(xùn)辦公室在總結(jié)了以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，依據(jù)公司有關(guān)培訓(xùn)精神，投入大量精力,，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程,，完善教育培訓(xùn)制度。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)內(nèi)容的針對性,，在多次征求各科室意見后,，全面提升我礦培訓(xùn)工作的制度化管理。

3,、20xx年我單位積極組織參與公司和上級管理部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動,，基本達(dá)到了對本礦井各類特種作業(yè)人員所要求的配備數(shù)量。

4,、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,，積極探索新的培訓(xùn)模式。之前的培訓(xùn)都只是教師講，學(xué)員被動的去聽,，培訓(xùn)效果不很理想,，根據(jù)這一情況，我礦積極探索培訓(xùn)方式,，先后采用影像教學(xué),、現(xiàn)場培訓(xùn)、安全知識問答,、重大事故案例分析等多種形式,，調(diào)動學(xué)員的積極性，提高了教學(xué)質(zhì)量,。

（二）存在的問題和不足,。

1、宣傳力度不足,，培訓(xùn)的重要性沒有深入人心,，部分員工對培訓(xùn)工作不理解，認(rèn)為培訓(xùn)占用了他的私人時間,，不配合公司培訓(xùn),，上課講話、開小差,、不記筆記,、遲到、早退,、曠課等現(xiàn)象時有發(fā)生,。

2、培訓(xùn)形式在20xx年雖然豐富了不少,，可還有待提高,，其不足主要集中在實(shí)際操作上。

3,、原則性不強(qiáng),。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼,，不能按章辦事,，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因,。

4,、在20xx年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁,，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn),，這是一個不容回避的問題,，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識,，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電,。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要20xx年去大力改善,。

5,、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高,，有待提高,，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺,，所以,，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,，提升內(nèi)部講師授課水平,，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,。

6,、培訓(xùn)條件差，無專用培訓(xùn)教室,，培訓(xùn)設(shè)施及培訓(xùn)教材短缺,，培訓(xùn)資金配備不足都是制約提升培訓(xùn)質(zhì)量的重要因素,。

1,、加強(qiáng)宣傳，加大培訓(xùn)力度,。

加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳工作,，提高員工思想認(rèn)識,，使培訓(xùn)的重要性深入人心，使員工認(rèn)識到培訓(xùn)是公司給予員工的最大福利,。加大培訓(xùn)力度,，深化培訓(xùn)工作，更科學(xué),、更合理的安排下一步培訓(xùn)工作,，從多方面、多角度,、多層次的安排全方位的培訓(xùn)課程,。

2、改進(jìn)培訓(xùn)理念,，加大培訓(xùn)力度,。

挖掘有技術(shù)的工人聘為培訓(xùn)教師,，注重實(shí)踐操作，增加實(shí)際操作的培訓(xùn)比例,，使理論與實(shí)踐結(jié)合,，提升培訓(xùn)效果。

3,、加大管理力度，增強(qiáng)處罰威懾力,。

在明確培訓(xùn)考勤管理的前提下,，對違規(guī)員工的違規(guī)行當(dāng)天給予確認(rèn)，次日即給予扣除考核成績,。使員工明確感受到公司處罰的威懾力,。對于中途退場員工，實(shí)行不定期開展會后點(diǎn)名工作,，嚴(yán)厲打擊投機(jī)取巧者,。

4、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò),，進(jìn)一步豐富培訓(xùn)資源。為了較好的滿足公司成員的培訓(xùn)需求,，選擇合適的培訓(xùn)課程,，培訓(xùn)講師，配置合適的培訓(xùn)資源,，我們必須要取得大量及時,、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系,，建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò),，豐富培訓(xùn)內(nèi)容,。

5,、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。

在公司內(nèi)部深挖潛力,，鼓勵擁有專業(yè)技能的員工成為兼職講量師,，增加培訓(xùn)內(nèi)容的多樣性,，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，其次,，為公司培養(yǎng)了一批各個領(lǐng)域內(nèi)的專家，再次,，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣,，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理,、激勵,、考核制度。

6,、我礦新辦公區(qū)正在籌建中,，培訓(xùn)教室,、培訓(xùn)設(shè)施在20xx年將能夠配齊,。

煤礦培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇三

作為礦工，工作是重要但安全更為重要,。煤礦安全是指在人為干預(yù)下保障礦井,、礦工、設(shè)備設(shè)施的安全的一種措施,。然而在平日的工作中,，很難完全避免一些安全隱患的出現(xiàn)。因此,，煤礦培訓(xùn)是十分必要的,，不僅可以學(xué)習(xí)到最新的安全操作方法，還可以達(dá)到防患于未然的目的,。在這里,，我將分享我個人的煤礦培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勔恍┪业男牡皿w會,，以期對大家有所啟發(fā)和幫助,。

在煤礦培訓(xùn)中，最重要的一環(huán)就是了解安全標(biāo)準(zhǔn),。從安全設(shè)備的佩戴到安全操作的方法,，都必須掌握到位。特別是煤氣抽放施工,，電纜故障修復(fù)等時,，工作人員需要身著專業(yè)的防護(hù)服裝，避免發(fā)生安全事故,。還需要了解煤礦瓦斯爆炸等危險事件的處理流程,，如果發(fā)生異常,，能夠第一時間采取措施止損。同時,，對于新員工來說,，也要在熟悉設(shè)備機(jī)械的基礎(chǔ)之上，學(xué)會相關(guān)的安全操作方法,，避免疏忽大意導(dǎo)致安全事故的發(fā)生,。

第三段：強(qiáng)調(diào)安全意識的重要性。

煤礦培訓(xùn)中,，提高安全意識是至關(guān)重要的,。沒有人會憋著一口氣長時間工作，餐飲休息時間應(yīng)該依較餐飲時間和次數(shù),，同時要有宣傳和加強(qiáng)培訓(xùn),，增強(qiáng)工人的安全意識，如遭遇緊急情況時能及時報警求援,。在平時的工作中,，員工要時刻保持對安全隱藏危險的警覺性，認(rèn)真分析每個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的意外和災(zāi)難,。在出現(xiàn)安全隱患的時刻,，我們才能找到解決之道，從而避免潛在的安全事故,。

第四段：強(qiáng)調(diào)實(shí)踐操作的重要性,。

光是聽課看圖紙，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，最后還需加強(qiáng)實(shí)踐操作,。培訓(xùn)之后，應(yīng)該讓員工進(jìn)行一次模擬操作,，這樣員工能提前熟悉現(xiàn)場操作流程,，并能在操作中尋找錯誤，并將錯誤加以改善,。此外,，利用freebord、模擬器等現(xiàn)代化的輔助練習(xí)設(shè)備,，不斷加強(qiáng)員工的實(shí)踐操作能力,，這樣員工在面對實(shí)際工作時，能夠熟練運(yùn)用學(xué)習(xí)到的技能,，更大程度上提高了工作安全性,。

第五段：總結(jié)心得與體會。

通過參加煤礦培訓(xùn),，我意識到,，安全無小事,，而這些小事的本質(zhì)，就是在足夠的安全保障下開展工作,。在今后的工作中,，我會時刻繃緊安全這根弦，嚴(yán)格落實(shí)安全制度,，依照操作流程,，保障自身安全。對于新員工,，我也會以身作則,，不斷培育安全意識，讓員工始終警覺在安全這個問題上,，讓更多的人時刻領(lǐng)悟到安全無小事的真正意義,，不斷加強(qiáng)自己的實(shí)際操作能力，為煤礦安全保駕護(hù)航,。

煤礦培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇四

為期一個季度的安全培訓(xùn)活動已圓滿結(jié)束,，培訓(xùn)期間，堅(jiān)決做到專業(yè)知識與安全管理相結(jié)合,，理論與實(shí)踐相結(jié)合,。另外在培訓(xùn)期間,，員工能自覺遵守工作紀(jì)律,，不遲到、早退,?？傊ㄟ^本次培訓(xùn),，學(xué)到了全面的安全知識,，對煤礦安全有了更深的認(rèn)識。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”,。針對培訓(xùn)內(nèi)容，利用短暫的培訓(xùn)期,，員工認(rèn)真聽講師講課和做筆記,，通過整個培訓(xùn)，深刻理解,、領(lǐng)悟煤礦安全對正常穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的重要意義,。自身對煤礦安全思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高。對安全培訓(xùn)的意義,，自己也有全方位領(lǐng)悟,。黨中央,、國務(wù)院對搞好安全生產(chǎn)工作高度重視，在全國人大四次會議上,，溫家寶總理在政府工作報告中,，把安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要工作專門進(jìn)行分析并提出了針對性的七項(xiàng)工作措施。我深刻理解到認(rèn)真做好煤礦安全培訓(xùn)工作的重要性,、迫切性,。搞好煤礦安全培訓(xùn)是做好煤礦安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，是堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”方針的內(nèi)在要求，是“綜合治理,、重在治本”的重要治本之策,。因此，必須以對黨,、對人民高度負(fù)責(zé),，對廣大煤礦職工的安全健康高度負(fù)責(zé)態(tài)度，增強(qiáng)做好煤礦安全培訓(xùn)工作的緊迫感,、責(zé)任感,，腳踏實(shí)地的履行好各自的職責(zé)，扎實(shí)做好煤礦安全培訓(xùn)工作,。

生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。通過安全培訓(xùn)教育,，運(yùn)用心理學(xué),，使員工提高安全技能，安全意識,，消除僥幸心理,，杜絕違章行為。新的安全管理理念：培訓(xùn)中,，教師介紹了一些新的安全管理理念,，從歷史學(xué)角度闡述了安全哲學(xué)的概念、系統(tǒng)化安全,、本質(zhì)化安全,、安全系統(tǒng)理論、控制論原理,、信息論原理,、行為科學(xué)原理、激勵理論、事故系統(tǒng)要素,、影響人的安全行為的因素,、人的安全素質(zhì)分析、事故心理學(xué),、事故損失分析,、現(xiàn)代安全管理技術(shù)、安全管理的科學(xué)手段,、安全評價等方面的內(nèi)容,。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，我明知作為現(xiàn)代化企業(yè)一名技術(shù)骨干,，要迅速提高自身的安全技能,，把這些新的管理技術(shù)和方法，在實(shí)際工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用,。堅(jiān)持以人為本,，強(qiáng)化管理，盡可能地提高本質(zhì)化安全,，提高全員安全意識,，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習(xí)慣性違章行為,，消除安全隱患,，盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產(chǎn)環(huán)境,。做好單位安全生產(chǎn)的安全保障工作,。

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到了安全理論,、安全管理知識,，從授課和討論中學(xué)到了很多有關(guān)安全工作的精髓，充分了解到做一名合格員工的責(zé)任,，每一噸產(chǎn)量都包含著工人辛苦的汗水，他們的生活規(guī)律完全被打亂,，有時為了生產(chǎn)連飯也顧不上吃,，正是這些敬業(yè)的工作者的努力，才有了企業(yè)的強(qiáng)大發(fā)展,。而安全工作如不能保障,，所有的一切將一筆購銷。

經(jīng)過這次的培訓(xùn),，對安全管理這個領(lǐng)域有了充分認(rèn)識,，今后將與他們一道努力工作，以安全為重,，以安全為魂,，以安全為旨,，共同托起企業(yè)安全藍(lán)天夢。

總之,，煤礦安全培訓(xùn)是煤礦職工的生命安全,，事關(guān)煤礦安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的大局。讀萬卷書,，行萬里路,。沒有經(jīng)過實(shí)踐烤煉的理論永遠(yuǎn)都是紙上談兵。實(shí)踐,，自古以來就被認(rèn)為是成長的必修之路,。今后，我將在工作實(shí)踐中,，與同事同心協(xié)力,，恪盡職守，逐步提升安全專業(yè)素質(zhì),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定保持,，為企業(yè)又好又快和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

煤礦培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇五

按照年初安排的培訓(xùn)計(jì)劃,，培訓(xùn)中心于20xx年xx月xx日至xx月xx日,，對煤礦的從業(yè)人員進(jìn)行了本年度的復(fù)訓(xùn)。先將本期培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

本期培訓(xùn)班于20xx年xx月xx日開學(xué),，x月xx日結(jié)束,。計(jì)劃參加培訓(xùn)學(xué)員xx人，實(shí)際培訓(xùn)xx人,。

本期培訓(xùn)班是煤礦從業(yè)人員復(fù)訓(xùn),。根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》及《煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱（試行）》的要求，我們安排了八天的集中培訓(xùn)時間,，培訓(xùn)授課課時共72學(xué)時,，培訓(xùn)考試以及組織部分參訓(xùn)人員座談半天。培訓(xùn)授課以煤礦安全生產(chǎn)方針,、有關(guān)法律法規(guī),、煤礦安全管理制度、煤礦開采安全,、煤礦用電通風(fēng)爆破知識和應(yīng)急救援為主題,，結(jié)合煤礦實(shí)際和有關(guān)案例，授課內(nèi)容涉及國家安全生產(chǎn)方針政策,、重要法律法規(guī),、本單位安全生產(chǎn)狀況分析、煤礦安全規(guī)程、職業(yè)危害預(yù)防,、應(yīng)急措施及自救,、互救基本方法等；期間,，煤監(jiān)局分管領(lǐng)導(dǎo)對教師授課情況進(jìn)行了測評,。

為了解學(xué)員對本期培訓(xùn)的評價，我們組織部分學(xué)員座談,，參加座談人數(shù)25人,，參加座談學(xué)員的總體反映是：教師準(zhǔn)備充分，上課認(rèn)真,，能結(jié)合實(shí)際,，運(yùn)用案例教學(xué)，學(xué)員學(xué)到了不少知識,。本期培訓(xùn)是成功的,。

經(jīng)卷面測試，參加培訓(xùn)學(xué)員的及格率100%,，多數(shù)學(xué)員答題正確率較高,。

1、精心組織,、周密部署,。培訓(xùn)中心對培訓(xùn)學(xué)習(xí)做了總體部署，提前與煤礦進(jìn)行協(xié)商,，確定培訓(xùn)時間,；從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象,、培訓(xùn)形式等方面做了精心安排,。

2、領(lǐng)導(dǎo)重視,?？h安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)對煤礦從業(yè)人員的培訓(xùn)工作非常重視，指示相關(guān)人員對本期培訓(xùn)進(jìn)行了事前進(jìn)行安排和協(xié)調(diào),，并跟蹤培訓(xùn)全過程,；煤礦領(lǐng)導(dǎo)對本期培訓(xùn)業(yè)很重視，安排周到,，調(diào)度有序。培訓(xùn)班各項(xiàng)工作順利,。

3,、學(xué)習(xí)交流、互動提高。本次培訓(xùn)班安排了專題學(xué)習(xí)討論,，學(xué)員能圍繞專題,、結(jié)合各自的崗位開展了熱烈討論，效果良好,。學(xué)員們紛紛表示,，培訓(xùn)班專門安排時間進(jìn)行討論、交流是一種非常好的學(xué)習(xí)方式,，有針對性,，能夠取長補(bǔ)短、相互借鑒,，學(xué)習(xí)效果好,。

1、培訓(xùn)內(nèi)容較豐富,，但培訓(xùn)教材比較簡單,，不利于學(xué)員培訓(xùn)后自學(xué)。

2,、礦山學(xué)員絕大多數(shù)文化素質(zhì)較低的體力勞動著,，年齡也偏大，專門坐下來學(xué)習(xí)的機(jī)會少,，不太適應(yīng)這么幾天的靜坐式學(xué)習(xí),，記憶理解能力有限，對集中灌輸?shù)睦碚撝R難以消化,，所學(xué)的.知識難以在實(shí)際工作中較快見效,，應(yīng)針對參訓(xùn)學(xué)員的特點(diǎn)，集中理論學(xué)習(xí)的時間安排應(yīng)適當(dāng),，不宜過長,，同時，還應(yīng)加強(qiáng)理論知識與實(shí)踐運(yùn)用的培訓(xùn),。

3,、培訓(xùn)盡可能在企業(yè)的停產(chǎn)或半停產(chǎn)期間，這樣,，學(xué)員能更集中思想學(xué)習(xí),。

煤礦培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇六

xx年初來到長治縣雄山五礦參加工作，至今已經(jīng)將近兩年的時間了,。在這期間,，曾在掘進(jìn)隊(duì)、綜采隊(duì),、防治水科,、調(diào)度室分別工作過一段時間,。從井下的工作環(huán)境到親自操作、從填表到親自編寫流程等,，給了我一個很大的鍛煉,，也是理論與實(shí)踐相結(jié)合的過渡階段。

十月份,，在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，有幸成為綜采二隊(duì)的見習(xí)帶班長。對這次來之不易的機(jī)會,，我再次向關(guān)心我,、支持我的領(lǐng)導(dǎo)以及工友們表示感謝。擔(dān)任見習(xí)帶班長已經(jīng)有一個月時間了,，在這段時間里,，我從思想上、行動上,、言行上有來很大的改變,。

經(jīng)過一個月的實(shí)際工作，我感受頗深,。

首先,、由于綜采隊(duì)剛到10704工作面，地質(zhì)條件差,，再加上管轄范圍相對較廣,，導(dǎo)致工作面每天加架，加溜槽,，工作比較復(fù)雜,。在隊(duì)干的指引和幫助下，每班順著運(yùn)輸順槽進(jìn)工作面,，以便能及時發(fā)現(xiàn)運(yùn)輸設(shè)備的一些故障并處理,。工作中，從小事做起,，每天先領(lǐng)著幾個人收拾綜采隊(duì)管轄區(qū)域的衛(wèi)生,。這些看上去很不起眼的事，但從中讓我明白了什么是責(zé)任,。

其次,、實(shí)際工作中，說實(shí)話,，我不會的東西太多太多,。

每班工人們干活時，我就站在邊用心觀看,，不懂的勤問,。遇一些簡單的程序幫一把,，慢慢地學(xué)習(xí)每項(xiàng)工作,。

再次,、在工作中發(fā)現(xiàn)的一些小問題，我自己處理,，一個人做不了的找?guī)讉€人幫忙一起處理,。為隊(duì)干減輕了已部分負(fù)擔(dān)。

最后,、在班組管理方面,，我發(fā)揮自己的優(yōu)勢，盡量將軟件方面的工作搞好,。

用,，是聯(lián)系基層工人和上級領(lǐng)導(dǎo)的紐帶。所以在日后的工作中,，我為自己定了一下及點(diǎn)要求：

一,、工作中要有責(zé)任感；

二,、工作必須實(shí)干,；

三、充分發(fā)揮帶頭作用,；

四,、搞好班組團(tuán)結(jié)；

五,、盡自己最大能力與各隊(duì)干們以及工友們共同搞好公司后倆月安全生產(chǎn)工作,。

日后的工作中，我會按照以上五點(diǎn)認(rèn)真工作,。我虛心接受任何人對我指出的不足和建議并及時改正,，努力做一名合格的見習(xí)帶班長。

煤礦培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇七

今學(xué)期我擔(dān)任歷史教學(xué),。由于教學(xué)經(jīng)驗(yàn)尚淺,。所以，我對教學(xué)工作別敢怠慢,，仔細(xì)學(xué)習(xí),，深入研究教法，虛心向前輩學(xué)習(xí),。經(jīng)過一具學(xué)期的努力,，獵取了不少珍貴的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。以下是我在本學(xué)期的教學(xué)事情總結(jié),。

教學(xué)算是教與學(xué),，兩者是相互聯(lián)系,，別可分割的，有教者就必定有學(xué)者,。學(xué)生是被教的主體,。所以，了解和分析學(xué)生事情,，有針對地教對教學(xué)成功與否至關(guān)重要,。最初接觸教學(xué)的時候，我還疑惑得了解學(xué)生對教學(xué)的重要性,，不過用心研究書本,，教材，想方設(shè)法令課堂生動,，學(xué)生易同意,。

一方面，學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)相對較弱,，剛到一具新的學(xué)習(xí)環(huán)境,，同學(xué)們還別能習(xí)慣。另一方面,，有的同學(xué)比較活躍,，上課氣氛積極，但中等生,、差生占較大多數(shù),，尖子生相對較少。所以,，說得太深,，沒有照應(yīng)到整體，我備課時也沒有注意到這點(diǎn),，所以教學(xué)效果別如理想,。從此能夠看出，了解及分析學(xué)生實(shí)際事情,，實(shí)事求是,，具體咨詢題具體分析，做到因材施教,，對授課效果有直接妨礙,。這算是教育學(xué)中提到的“備教法的并且要備學(xué)生”。這一理論在我的教學(xué)實(shí)踐中得到了驗(yàn)證,。

教學(xué)中,，備課是一具必別可少，十分重要的環(huán)節(jié),，備學(xué)生,，又要備教法,。備課別充分或者備得不行，會嚴(yán)峻妨礙課堂氣氛和積極性,，曾有一位前輩對我說：“備課備不行,，倒別如別上課，否則算是浪費(fèi)心機(jī),?！蔽抑赖絺湔n的重要性，所以,，每天我都花費(fèi)大量的時刻在備課之上，認(rèn)仔細(xì)真鉆研教材和教法,，別中意就別收工,。盡管辛苦，但事實(shí)證明是值得的,。

歷史這一門學(xué)科,，對學(xué)生而言，既熟悉又困難,，在如此一種大環(huán)境之下,，要教好歷史，就要讓學(xué)生愛慕歷史,，讓他們對歷史產(chǎn)生興趣,。否則學(xué)生對這門學(xué)科產(chǎn)生畏難情緒，別愿學(xué),，也無法學(xué)下去,。為此，我采取了一些辦法,，算是盡量多說一些歷史人物故事,，讓他們更了解歷史，更喜歡學(xué)習(xí)歷史,。

經(jīng)過一具學(xué)期的努力,，期末考算是一種考驗(yàn)。不管成績高低,，都體現(xiàn)了我在這學(xué)期的教學(xué)成果,。我知道到這并別是最重要的,，重要的是在本學(xué)期后怎么自我提高,，怎么共同提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。所以,，不管怎么樣辛苦,，我都會努力,，多咨詢，多想,，多向前輩學(xué)習(xí),，爭取進(jìn)步。

以上算是我在本學(xué)期的教學(xué)工作總結(jié),。由于經(jīng)驗(yàn)頗淺,，許多地點(diǎn)存在別腳，希翼在以后的生活里,，能在各位領(lǐng)導(dǎo)老師,，前輩的指導(dǎo)下，取得更好成績,。

煤礦培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇八

20xx年9月按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排協(xié)助聯(lián)系學(xué)員培訓(xùn)地方并于10月10日將首批韓城學(xué)員送到布爾臺礦,。10月17日我?guī)ьI(lǐng)首批40名大中專學(xué)生來到神東分公司補(bǔ)連塔礦培訓(xùn)。在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，及神東分公司補(bǔ)連塔煤礦的大力支持下,，培訓(xùn)工作取得了圓滿的成功。現(xiàn)就這半年的工作總結(jié)一下,。

煤礦是專業(yè)性很強(qiáng)的高驚險行業(yè),。我們來到補(bǔ)連塔隨時掌握有價值的信息，與補(bǔ)連塔礦有經(jīng)驗(yàn)的前輩交流,，利用媒體別斷擴(kuò)展信息,。剛來的半個月和神東分公司補(bǔ)連塔礦上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極配合對我們公司的40名大學(xué)生進(jìn)行了安全教育，經(jīng)過多次和補(bǔ)連塔礦領(lǐng)導(dǎo)的座談,，詳細(xì)理解各位代課老師說課以及我和大伙兒經(jīng)驗(yàn)的交流,，使學(xué)員們對煤礦生產(chǎn)有了深刻的理解，利用此次難得的機(jī)會,，大伙兒努力學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己，虛心向老師和同事們請教,，仔細(xì)學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程,，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識,，進(jìn)一步鞏固了安全理念和防護(hù)能力,。經(jīng)過孫老師安全培訓(xùn)教育，運(yùn)專心理學(xué),，使職員提高安全技能,，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為,。新的安全治理理念：培訓(xùn)中,，教師介紹了一些新的安全治理理念，從歷史學(xué)角度闡述了安全哲學(xué)的概念,、系統(tǒng)化安全,、本質(zhì)化安全、妨礙人的安全行為的因素,、人的安全素養(yǎng)分析,、事故心理學(xué)、事故損失分析,、現(xiàn)代安全治理技術(shù),、安全治理的科學(xué)手段、安全評價等方面的內(nèi)容,。這些新的安全治理理念給人耳目一新的感受,，我作為張家峁一名技術(shù)骨干，要迅速提高自身的安全技能,，把這些新的治理技術(shù)和辦法，在實(shí)際工作中進(jìn)行靈便運(yùn)用,。堅(jiān)持以人為本,，強(qiáng)化治理，盡可能地提高本質(zhì)化安全,，提高全員安全意識,，規(guī)范人的別安全行為，杜絕各種適應(yīng)性違章行為,，消除安全隱患,，盡自己最大的努力做好安全保障工作。為所有培訓(xùn)人員未來真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下結(jié)實(shí)的基礎(chǔ),。

下班后我利用換班和飯后的一些珍貴時刻組織大伙兒一起討論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流,，別僅學(xué)習(xí)專業(yè)的技能，相互交流怎么于同事和諧相處,，榮耀于同事怎么共分享,。一具籬笆三個樁，一具好漢三個幫,，良好的同事關(guān)系是事業(yè)別可缺少的依照地,，很難想像一具在同事中間孤立無援的人，可以把工作做得出色,，得同事者才干得事業(yè),。我與我們的后備軍打成一片，凝結(jié)起一具團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的戰(zhàn)斗集體。如今煤炭市場受金融風(fēng)暴的妨礙,，政府制定的指導(dǎo)價格和自發(fā)形成的市場價格雙軌制對煤礦生產(chǎn)有了一定的妨礙,，但對我們的培訓(xùn)工作過程沒有帶來任何的負(fù)面妨礙。

張家峁礦立即要投產(chǎn),，經(jīng)過這段時刻和培訓(xùn)人員一起在補(bǔ)連塔狂的學(xué)習(xí),，有倆個法則我們別能違背：一具是別斷地自創(chuàng)工具，成為“自帶工具的人”,，另一具是別斷地“拿來”工具,，因?yàn)槲覀儎e可能成為“自帶所有工具的人”。明年我們回去未來,，我們在補(bǔ)連塔礦所見,、所聞、所感和所學(xué)到的知識,，先進(jìn)的安全理念,、安全文化和治理經(jīng)驗(yàn)將和其它倆個培訓(xùn)基地的相互交流，為神南公司張家峁礦業(yè)公司又好又快又穩(wěn)和諧進(jìn)展貢獻(xiàn)力量,。

煤礦培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)：

2012年9月按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排協(xié)助聯(lián)系學(xué)員培訓(xùn)地方并于10月10日將首批韓城學(xué)員送到布爾臺礦,。10月17日我?guī)ьI(lǐng)首批40名大中專學(xué)生來到神東分公司補(bǔ)連塔礦培訓(xùn)。在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，及神東分公司補(bǔ)連塔煤礦的大力支持下,，培訓(xùn)工作取得了圓滿的成功。現(xiàn)就這半年的工作總結(jié)一下,。

煤礦是專業(yè)性很強(qiáng)的高驚險行業(yè),。我們來到補(bǔ)連塔隨時掌握有價值的信息，與補(bǔ)連塔礦有經(jīng)驗(yàn)的前輩交流,，利用媒體別斷擴(kuò)展信息,。剛來的半個月和神東分公司補(bǔ)連塔礦上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極配合對我們公司的40名大學(xué)生進(jìn)行了安全教育，經(jīng)過多次和補(bǔ)連塔礦領(lǐng)導(dǎo)的座談,，詳細(xì)理解各位代課老師說課以及我和大伙兒經(jīng)驗(yàn)的交流,，使學(xué)員們對煤礦生產(chǎn)有了深刻的理解，利用此次難得的機(jī)會,，大伙兒努力學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己，虛心向老師和同事們請教,，仔細(xì)學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程,，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識,，進(jìn)一步鞏固了安全理念和防護(hù)能力,。經(jīng)過孫老師安全培訓(xùn)教育，運(yùn)專心理學(xué)，使職員提高安全技能,，安全意識,，消除僥幸心理，杜絕違章行為,。新的安全治理理念：培訓(xùn)中,，教師介紹了一些新的安全治理理念，從歷史學(xué)角度闡述了安全哲學(xué)的概念,、系統(tǒng)化安全,、本質(zhì)化安全、妨礙人的安全行為的因素,、人的安全素養(yǎng)分析,、事故心理學(xué)、事故損失分析,、現(xiàn)代安全治理技術(shù),、安全治理的科學(xué)手段、安全評價等方面的內(nèi)容,。這些新的安全治理理念給人耳目一新的感受,，我作為張家峁一名技術(shù)骨干，要迅速提高自身的安全技能,，把這些新的治理技術(shù)和辦法,，在實(shí)際工作中進(jìn)行靈便運(yùn)用。堅(jiān)持以人為本,，強(qiáng)化治理，盡可能地提高本質(zhì)化安全,，提高全員安全意識,，規(guī)范人的別安全行為，杜絕各種適應(yīng)性違章行為,，消除安全隱患,，盡自己最大的努力做好安全保障工作。為所有培訓(xùn)人員未來真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下結(jié)實(shí)的基礎(chǔ),。

下班后我利用換班和飯后的一些珍貴時刻組織大伙兒一起討論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流,，別僅學(xué)習(xí)專業(yè)的技能，相互交流怎么于同事和諧相處,，榮耀于同事怎么共分享,。一具籬笆三個樁，一具好漢三個幫,，良好的同事關(guān)系是事業(yè)別可缺少的依照地,，很難想像一具在同事中間孤立無援的人，可以把工作做得出色，得同事者才干得事業(yè),。我與我們的后備軍打成一片,，凝結(jié)起一具團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的戰(zhàn)斗集體。如今煤炭市場受金融風(fēng)暴的妨礙,，政府制定的指導(dǎo)價格和自發(fā)形成的市場價格雙軌制對煤礦生產(chǎn)有了一定的妨礙,，但對我們的培訓(xùn)工作過程沒有帶來任何的負(fù)面妨礙。

張家峁礦立即要投產(chǎn),，經(jīng)過這段時刻和培訓(xùn)人員一起在補(bǔ)連塔狂的學(xué)習(xí),，有倆個法則我們別能違背：一具是別斷地自創(chuàng)工具，成為“自帶工具的人”,，另一具是別斷地“拿來”工具,，因?yàn)槲覀儎e可能成為“自帶所有工具的人”。明年我們回去未來,，我們在補(bǔ)連塔礦所見,、所聞、所感和所學(xué)到的知識,，先進(jìn)的安全理念,、安全文化和治理經(jīng)驗(yàn)將和其它倆個培訓(xùn)基地的相互交流，為神南公司張家峁礦業(yè)公司又好又快又穩(wěn)和諧進(jìn)展貢獻(xiàn)力量,。

教學(xué),。

總結(jié)。

今學(xué)期我擔(dān)任歷史教學(xué),。由于教學(xué)經(jīng)驗(yàn)尚淺,。所以，我對教學(xué)工作別敢怠慢,，仔細(xì)學(xué)習(xí),，深入研究教法，虛心向前輩學(xué)習(xí),。經(jīng)過一具學(xué)期的努力,，獵取了不少珍貴的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),。以下是我在本學(xué)期的教學(xué)事情總結(jié),。

教學(xué)算是教與學(xué),，兩者是相互聯(lián)系,，別可分割的,，有教者就必定有學(xué)者,。學(xué)生是被教的主體,。所以,，了解和分析學(xué)生事情,，有針對地教對教學(xué)成功與否至關(guān)重要,。最初接觸教學(xué)的時候,，我還疑惑得了解學(xué)生對教學(xué)的重要性，不過用心研究書本,，教材,，想方設(shè)法令課堂生動，學(xué)生易同意,。

一方面,，學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)相對較弱，剛到一具新的學(xué)習(xí)環(huán)境,，同學(xué)們還別能習(xí)慣,。另一方面，有的同學(xué)比較活躍,，上課氣氛積極,，但中等生、差生占較大多數(shù),，尖子生相對較少,。所以，說得太深,，沒有照應(yīng)到整體,，我備課時也沒有注意到這點(diǎn)，所以教學(xué)效果別如理想,。從此能夠看出,，了解及分析學(xué)生實(shí)際事情，實(shí)事求是,，具體咨詢題具體分析,，做到因材施教，對授課效果有直接妨礙,。這算是教育學(xué)中提到的“備教法的并且要備學(xué)生”,。這一理論在我的教學(xué)實(shí)踐中得到了驗(yàn)證。

教學(xué)中,，備課是一具必別可少，十分重要的環(huán)節(jié),，備學(xué)生,，又要備教法。備課別充分或者備得不行,，會嚴(yán)峻妨礙課堂氣氛和積極性,，曾有一位前輩對我說：“備課備不行，倒別如別上課,，否則算是浪費(fèi)心機(jī),?！蔽抑赖絺湔n的重要性，所以,，每天我都花費(fèi)大量的時刻在備課之上,，認(rèn)仔細(xì)真鉆研教材和教法，別中意就別收工,。盡管辛苦,，但事實(shí)證明是值得的。

歷史這一門學(xué)科,，對學(xué)生而言,，既熟悉又困難，在如此一種大環(huán)境之下,，要教好歷史,，就要讓學(xué)生愛慕歷史，讓他們對歷史產(chǎn)生興趣,。否則學(xué)生對這門學(xué)科產(chǎn)生畏難情緒,，別愿學(xué)，也無法學(xué)下去,。為此,，我采取了一些辦法，算是盡量多說一些歷史人物故事,，讓他們更了解歷史,，更喜歡學(xué)習(xí)歷史。

經(jīng)過一具學(xué)期的努力,，期末考算是一種考驗(yàn),。不管成績高低，都體現(xiàn)了我在這學(xué)期的教學(xué)成果,。我知道到這并別是最重要的,，重要的是在本學(xué)期后怎么自我提高，怎么共同提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,。所以,，不管怎么樣辛苦，我都會努力,，多咨詢,，多想，多向前輩學(xué)習(xí),，爭取進(jìn)步,。

以上算是我在本學(xué)期的教學(xué)工作總結(jié)。由于經(jīng)驗(yàn)頗淺,，許多地點(diǎn)存在別腳,，希翼在以后的生活里,，能在各位領(lǐng)導(dǎo)老師，前輩的指導(dǎo)下,，取得更好成績,。

煤礦培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇十

根據(jù)省安監(jiān)局規(guī)定，煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須依據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》(第52號)的精神,，達(dá)到規(guī)定的`相應(yīng)學(xué)歷才能辦理相關(guān)證件,，否則不予辦理。我集團(tuán)公司部分煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員學(xué)歷未達(dá)到相應(yīng)學(xué)歷,，須補(bǔ)充學(xué)習(xí),，以達(dá)到相應(yīng)學(xué)歷。經(jīng)培訓(xùn)處與有關(guān)院校聯(lián)系溝通,，經(jīng)請示公司領(lǐng)導(dǎo)同意,，現(xiàn)就煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員報考(補(bǔ)充)相應(yīng)學(xué)歷的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

根據(jù)國家安監(jiān)總局對煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員學(xué)歷準(zhǔn)入條件，我集團(tuán)公司相關(guān)人員應(yīng)達(dá)到以下煤礦主體專業(yè)學(xué)歷：

(一)煤礦主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷人員,。

1,、集團(tuán)公司副總經(jīng)理、總工程師,、副總工程師及以上人員,。

3、各生產(chǎn)礦礦長,、副礦長,、總工程師、副總工程師,、技術(shù)負(fù)責(zé)人及煤一公司,、華能公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人等,。

(二)煤礦主體專業(yè)中專學(xué)歷人員,。

各生產(chǎn)礦、煤一公司,、華能公司的生產(chǎn),、技術(shù)、通風(fēng),、機(jī)電,、運(yùn)輸、地測,、調(diào)度等職能部門(含煤礦井、區(qū),、科,、隊(duì))負(fù)責(zé)人,。

未達(dá)到相應(yīng)學(xué)歷人員可通過以下不同方式報考相應(yīng)學(xué)歷。

(一)大專及以上學(xué)歷報考,。

1,、中央廣播電視大學(xué)分春季(2月至3月)和秋季(7月至8月)兩次報名招生，專業(yè)為：采煤專業(yè)(大專),。

2,、西安科技大學(xué)每年7月至9月報名，專業(yè)為：機(jī)電,、采煤,、測繪等專業(yè)(大專、本科),，需參加成人高考,。

(二)中專學(xué)歷報考。

由集團(tuán)公司培訓(xùn)處負(fù)責(zé)與職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)系招生事宜,，煤礦開采技術(shù)學(xué)習(xí)形式為半脫產(chǎn),。

1、屬于20xx年已經(jīng)培訓(xùn),，但未達(dá)到中專煤礦主體專業(yè)的人員,，要求在20xx年x月3日前到持身份證復(fù)印件及培訓(xùn)費(fèi)2300元到培訓(xùn)處報名，辦理補(bǔ)充學(xué)歷手續(xù),。

煤礦培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇十一

炎炎七月,，天朗氣清，時有陰雨伴隨,。按照國投新集公司的統(tǒng)一部署,，我有幸參加了第一期入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)為期十天,，課程安排緊湊,，內(nèi)容充實(shí)，使我受益匪淺,，記憶深刻,。期間我學(xué)到了很多東西，開闊了眼界,，增長了知識,，并為以后的工作找到了努力的方向和奮斗的目標(biāo)，下面就將我的所見,、所聞,、所感，寫下本次入職培訓(xùn)的心得體會,。

眼觀

培訓(xùn)中,我們先后參加了公司的升國旗儀式,、參觀了新集賓館,、公司展覽館等。通過十天的參觀學(xué)習(xí),，我們對國投的業(yè)態(tài)有了一個比較直觀的了解,，加深了印象。新入職國投工作的我,，在公司展覽館參觀期間,，仔細(xì)聆聽講解員的講解，同時積極請教在煤礦工作的同事,，從而對煤的生產(chǎn)環(huán)節(jié)有了深刻的認(rèn)識,，為以后的工作打下了良好的知識貯備。

耳聽

培訓(xùn)期間,，國投新集公司的幾位領(lǐng)導(dǎo),，在百忙之中，抽出時間為我們做了熱情洋溢的講話,。陳總從公司歷史,、公司業(yè)態(tài)、公司發(fā)展規(guī)劃等方面給我們做了深入淺出的介紹,，內(nèi)容詳實(shí),，生動活潑，妙語連珠,，讓我們對公司的情況有了深入的認(rèn)識,。隨后，孔主任又從人力資源方面做了語短情長的介紹,，讓我們對公司整體情況有了扎實(shí)了解,，這對我們以后的工作有很大的幫助。我們還在新集賓館二樓會議室觀看了國投新集公司的紀(jì)錄片,，聆聽了領(lǐng)導(dǎo)們語重心長的講話,，幾位領(lǐng)導(dǎo)的講話，內(nèi)容詳實(shí),，意義深遠(yuǎn),，使我們對國投新集公司的歷史、現(xiàn)狀,、發(fā)展規(guī)劃有了深刻而全面的了解,，加深了我們對以后工作的認(rèn)識。還有兩位在公司表現(xiàn)比較突出的師兄也做了演講,，他們切身體會的發(fā)言,，讓我們感同身受，對以后的工作幫助很大。

心感

通過十天的培訓(xùn),，我感覺收獲頗豐,。首先，加深了對企業(yè)的了解,。通過眼觀、耳聽,，我們對公司的情況有了深刻的認(rèn)識,，對公司的業(yè)態(tài)、發(fā)展規(guī)劃,、發(fā)展目標(biāo)都有了了解,。在以后的'工作中，大家的勁都可以往一起使,，眾志成城,、萬眾一心，為共同的目標(biāo)而努力奮斗,。其次,，增長了知識，開闊了眼界,，十天的培訓(xùn),，內(nèi)容充實(shí)豐富，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義,，對我們來說如獲至寶,，感觸頗深。

培訓(xùn)中,，公司的各級領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中給我們安排了周密的活動,，做了精彩的講話，我們非常感謝,。尤其是我們的班主任張老師,，以及其他班的班主任，全程陪同我們,，安排各方面的活動,，體貼入微，非常辛苦,，非常感謝他們,。

千里之行，始于足下,，增長才干奉獻(xiàn)國投新集,。在以后的工作中，我們會牢記陳總、孔主任等各位領(lǐng)導(dǎo)的要求和囑托,，扎扎實(shí)實(shí)干好每一份工作,，努力學(xué)習(xí)各方面知識，并做到學(xué)以致用,。不論在什么崗位上,，都要付出全部的努力，滿腔熱忱,，為公司的發(fā)展盡自己全部的力量,，為建設(shè)強(qiáng)大國投新集、活力國投新集,、和-諧國投新集而努力奮斗,。

為期一周的安全培訓(xùn)活動已圓滿結(jié)束，回顧整個培訓(xùn),，感觸是很深的,，收獲是豐碩的。培訓(xùn)期間,，我利用此次難得的機(jī)會,，努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己,，虛心向老師和同事們請教,，認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程，事故典型案例,，掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識,，進(jìn)一步鞏固自己安全理念和防護(hù)能力，為以后真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下基礎(chǔ),。培訓(xùn)期間,，堅(jiān)決做到專業(yè)知識與安全管理相結(jié)合，理論與實(shí)踐相結(jié)合,。另外在培訓(xùn)期間,，我自覺能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到,、早退,。總之,，通過本次培訓(xùn),，我學(xué)到了全面的安全知識，對煤礦安全有了更深的認(rèn)識,。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”,。針對培訓(xùn)內(nèi)容，利用短暫的培訓(xùn)期,，我認(rèn)真聽講師講課和做筆記,，通過整個培訓(xùn)，深刻理解,、領(lǐng)悟煤礦安全對正常穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的重要意義,。自身對煤礦安全思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高。對安全培訓(xùn)的意義,，自己也有全方位領(lǐng)悟,。黨中央、國務(wù)院對搞好安全生產(chǎn)工作高度重視,，在全國人大四次會議上，溫-家-寶在政府工作報告中,，把安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要工作專門進(jìn)行分析并提出了針對性的七項(xiàng)工作措施,。我深刻理解到認(rèn)真做好煤礦安全培訓(xùn)工作的重要性、迫切性,。搞好煤礦安全培訓(xùn)是做好煤礦安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容,，是堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”方針的內(nèi)在要求,，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策,。因此,，必須以對黨、對人民高度負(fù)責(zé),，對廣大煤礦職工的安全健康高度負(fù)責(zé)態(tài)度,，增強(qiáng)做好煤礦安全培訓(xùn)工作的緊迫感、責(zé)任感,，腳踏實(shí)地的履行好各自的職責(zé),，扎實(shí)做好煤礦安全培訓(xùn)工作。

安全培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，系統(tǒng)介紹了國-家-安-全生產(chǎn)法,，先進(jìn)的安全管理理念，并列舉了大量國內(nèi)外安全案例,，作為煤炭企業(yè)一分子受到很大教育,，感受很深。對自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟,。通過xx-x教授的安全知識培訓(xùn),，對于安全生產(chǎn)有了更深的理解：在日常工作中，為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故,，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法,。工作中,，安全生產(chǎn)管理，應(yīng)始終堅(jiān)持安全第一,、預(yù)防為主的(來文由安徽人事資料網(wǎng)http://精心為你整理)方針,。在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)條件,，確保安全生產(chǎn)。獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利,，并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù),。靈活應(yīng)用安全管理的五種手段；督促,，檢查,落實(shí)本單位的安全生產(chǎn)工作,，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,；及時,、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。在工作,，應(yīng)突出安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，嚴(yán)格執(zhí)行四級安全教育，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,，不得上崗作業(yè),。在采用新工藝、新技術(shù),、新材料或者使用新設(shè)備,，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性,，采取有效的安全防護(hù)措施,，并對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),。對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書,，方可上崗作業(yè),。對于新建,、改建,、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計(jì),、同時施工,、同時投入生產(chǎn)和使用。要求從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,；并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

作為一名管理人員,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn),，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行經(jīng)常性檢查，每天的工作應(yīng)在現(xiàn)場,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即處理,；不能處理的,，應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案,。通過安全培訓(xùn)教育,，運(yùn)用心理學(xué),，使員工提高安全技能,，安全意識，消除僥幸心理,，杜絕違章行為,。新的安全管理理念：培訓(xùn)中，教師介紹了一些新的安全管理理念,，從歷史學(xué)角度闡述了安全哲學(xué)的概念,、系統(tǒng)化安全,、本質(zhì)化安全、安全系統(tǒng)理論,、控制論原理,、信息論原理、行為科學(xué)原理,、激勵理論,、事故系統(tǒng)要素、影響人的安全行為的因素,、人的安全素質(zhì)分析,、事故心理學(xué)、事故損失分析,、現(xiàn)代安全管理技術(shù),、安全管理的科學(xué)手段、安全評價等方面的內(nèi)容,。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺,，我明知作為現(xiàn)代化企業(yè)一名技術(shù)骨干，要迅速提高自身的安全技能,，把這些新的管理技術(shù)和方法,，在實(shí)際工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用。堅(jiān)持以人為本,，強(qiáng)化管理,，盡可能地提高本質(zhì)化安全，提高全員安全意識,，規(guī)范人的不安全行為,，杜絕各種習(xí)慣性違章行為,，消除安全隱患，盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產(chǎn)環(huán)境,。做好單位安全生產(chǎn)的安全保障工作。

這次培訓(xùn)雖然時間只有一周，但我覺得這樣的經(jīng)驗(yàn)卻是很寶貴的。我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到了安全理論,、安全管理知識,，從授課和討論中我學(xué)到了很多有關(guān)安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人員的責(zé)任，每一噸產(chǎn)量都包含著工人辛苦的汗水,，他們的生活規(guī)律完全被打亂,，有時為了生產(chǎn)連飯也顧不上吃,，正是這些敬業(yè)的工作者的努力,，才有了企業(yè)的強(qiáng)大發(fā)展。而安全工作如不能保障,，所有的一切將一筆購銷,。經(jīng)過這次的培訓(xùn)，讓我對安全管理這個領(lǐng)域有了充分認(rèn)識,，今后將與他們一道努力工作，以安全為重,，以安全為魂,，以安全為旨，共同托起企業(yè)安全藍(lán)天夢。

總之,，煤礦安全培訓(xùn)工作事關(guān)煤礦職工的生命安全,，事關(guān)煤礦安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的大局,。讀萬卷書,，行萬里路,。沒有經(jīng)過實(shí)踐烤煉的理論永遠(yuǎn)都是紙上談兵。實(shí)踐,，自古以來就被認(rèn)為是成長的必修之路。今后,，我將在工作實(shí)踐中,，與同事同心協(xié)力，恪盡職守,，逐步提升安全專業(yè)素質(zhì),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定保持，為企業(yè)又好又快和-諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量.

煤礦培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇十二

具有黑龍江省“安全質(zhì)量明星礦”稱號的杏花煤礦以創(chuàng)建“三個一流”為目標(biāo),，以安全培訓(xùn)促生產(chǎn),，連續(xù)5年完成生產(chǎn)計(jì)劃,，連續(xù)3年實(shí)現(xiàn)超利潤經(jīng)營,，先后獲得了“全國雙十佳煤礦”、“煤炭行業(yè)高產(chǎn)高效礦井”等榮譽(yù)稱號,。

從1986年投產(chǎn)以來,，杏花煤礦曾發(fā)生過125起事故,，其中62%發(fā)生在新工人身上,，75%發(fā)生在沒有經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)的人員身上，91%發(fā)生在培訓(xùn)相對弱化的時間,。而近5年由于加強(qiáng)培訓(xùn),，各類事故以每年20%的比例逐年下降。

在杏花礦,，“不重視培訓(xùn)投入的企業(yè)是沒有希望的,，不重視培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)是沒有遠(yuǎn)見的，不積極參加培訓(xùn)的員工是沒有出息的”理念已深入人心,。礦黨政班子布置工作時,，明確了安全培訓(xùn)的“三個第一”的地位，即在所有教育中,，把安全教育培訓(xùn)放在第一位置,；在所有投入中，把安全培訓(xùn)中心和井段的培訓(xùn)陣地建設(shè)放在第一位置；在對班子的所有考核中把事故率高低作為評價培訓(xùn)重視程度的第一指標(biāo),。礦里規(guī)定,，在工作考核指標(biāo)中，安全占30%,，質(zhì)量,、產(chǎn)量、成本,、效益共占70%,。安全由培訓(xùn)和事故率兩項(xiàng)組成。一旦發(fā)生事故,，安全一項(xiàng)成績?yōu)榱恪?/p>

從1999年開始,，杏花礦為提高安全培訓(xùn)水平，開始創(chuàng)建安全培訓(xùn)的“三個一流”,，即建設(shè)一流的培訓(xùn)基地,，建設(shè)一流的培訓(xùn)師資隊(duì)伍，建設(shè)一流的安全文化,。經(jīng)過幾年的努力,，現(xiàn)在，杏花礦已建成一個面積達(dá)3000多平方米的集正規(guī)課堂教學(xué),、多媒體教學(xué),、微機(jī)教學(xué)、模型教學(xué),、現(xiàn)場操作,、實(shí)物演示、安全教育,、傳統(tǒng)教育,、讀書閱覽、檔案管理10大功能于一體的四級安全培訓(xùn)中心,，目前正在申報三級安全培訓(xùn)資格,。在師資方面，建設(shè)了一支由專業(yè)教師,、兼職教師,、客座教授組成的學(xué)歷高、經(jīng)驗(yàn)豐富的教師隊(duì)伍,。本礦28名教師中,，具有高級職稱的7人、中級職稱的11人,，具備從采礦管理到計(jì)算機(jī)技術(shù)8個專業(yè)的培訓(xùn)能力,。在安全文化建設(shè)方面，提出了“安全培訓(xùn)5則”——教育使其不為,、培訓(xùn)使其不惑,、規(guī)范使其不亂、獎罰使其不敢,、制度使其不怨,。制定了“安全意識養(yǎng)成六問”以及安全宣誓牽手卡、畫中話,、祝福語,、提示聲等禮儀規(guī)范。礦里還以吸取事故教訓(xùn)為目的,，開辦了“安全教育展覽”,，從更衣室到井前建起了“安全文化走廊”，井下建起了5條“安全文化大巷”,，用燈箱,、標(biāo)語、警句明示安全理念,，時時處處啟發(fā)員工感染安全文化氛圍,，規(guī)范安全心理行為，初步形成了具有自身特色的杏花安全文化,，使安全培訓(xùn)提升到了一個新的層次,。

“5s”管理“a管理模式”得到有序推廣，標(biāo)準(zhǔn)化工作面,、機(jī)臺,、崗位的覆蓋面逐步擴(kuò)大，礦井基礎(chǔ)大大加強(qiáng),，全礦普通高檔采煤隊(duì)平均單產(chǎn)達(dá)到4.5萬噸,，掘進(jìn)隊(duì)平均單進(jìn)達(dá)到140米，企業(yè)利潤以每年40%的增幅上升,。20xx年,，杏花礦還被評為集團(tuán)公司安全培訓(xùn)先進(jìn)單位。

煤礦培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇十三

20xx年,，xxx煤礦安監(jiān)局牢牢抓住煤礦安全的主要矛盾和矛盾的主要方面,，突出問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，堅(jiān)持自我倒逼,、亮劍執(zhí)法,，因勢利導(dǎo)、攻堅(jiān)克難,，自覺加碼煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法,。

堅(jiān)持盡心竭力,，確保工作落地。針對xxx實(shí)際,，重兵把守“勻時間”,、夜以繼日“趕時間”、千方百計(jì)“擠時間”,，把監(jiān)察力量向曲靖片區(qū)傾斜,。全力向防控事故自我加壓，87名監(jiān)察員監(jiān)察巡查16665個工作日,、下井4182人次,。

堅(jiān)持考核檢驗(yàn)，督促作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。完善責(zé)任目標(biāo)考核,，細(xì)化572個考核事項(xiàng)、4種考核方式和292個問責(zé)事項(xiàng),，對監(jiān)察員量化計(jì)分,、動態(tài)考核，指名道姓點(diǎn)評,、見人見事分析,、如影隨形追責(zé)，強(qiáng)化如坐針氈的危機(jī)感,、立即執(zhí)行的緊迫感,、事不過夜的壓力感和效果檢驗(yàn)的責(zé)任感，督促責(zé)任上身,、工作上心,。全年函詢36人、提醒談話26人,、問責(zé)7人,、撤職1人、開除公職1人,。

堅(jiān)持監(jiān)督管控,，強(qiáng)化履職盡責(zé)。升級執(zhí)法預(yù)審,、深化執(zhí)法監(jiān)督,，堅(jiān)決堵塞執(zhí)法漏洞，過程管控執(zhí)法行為,，重點(diǎn)整治執(zhí)法中的問題,，倒逼履職盡責(zé)、嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法,，真正做到劍及履及,、言出法隨,，提高執(zhí)行力和效能。預(yù)審前置糾正問題2073條,，執(zhí)法監(jiān)督1750礦次,、清單化整改問題1466條。

堅(jiān)持嚴(yán)查重罰,，震懾違法違規(guī)。實(shí)施針對性重點(diǎn)監(jiān)察,，不斷深化打擊和整治“專項(xiàng)行動”,，著力抓實(shí)7個專項(xiàng)監(jiān)察，持續(xù)新復(fù)工復(fù)產(chǎn)煤礦“體檢”,，嚴(yán)查重罰煤礦“五假五超”“三瞞三不”,，實(shí)施罰款12873萬元，嚴(yán)處典型案例421個,，其中罰款50萬元以上54個,，公開裁定64礦、點(diǎn)名通報63礦,、媒體曝光23礦,、聯(lián)合懲戒12礦。

堅(jiān)持責(zé)任監(jiān)察,，倒逼依法辦礦,。梳理70項(xiàng)企業(yè)安全主體責(zé)任和17項(xiàng)全員安全責(zé)任，細(xì)化69種處罰標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),，把“逢查必問,、逢查必考、逢查必究”的主體責(zé)任監(jiān)察貫穿全年執(zhí)法,，強(qiáng)化對煤礦決策層,、管理層、技術(shù)層,、操作層履職能力,、行為、效果的監(jiān)察,，“必問”4872人次,、“必考”12180人次、“必究”486人次,，責(zé)令煤礦調(diào)整“五職礦長”61人,、解聘14人，督促煤礦企業(yè)“明責(zé)知責(zé),、履責(zé)盡責(zé),、查責(zé)問責(zé)”,。

堅(jiān)持較真碰硬，樹立法律權(quán)威,。采取突擊夜查,、“殺回馬槍”、租車監(jiān)察等方式,，與違法違規(guī)煤礦斗智斗勇,、短兵相接，堅(jiān)決排除執(zhí)法干擾,、突出法之必行,。在對大石包煤礦開展夜突查時，監(jiān)察員奔襲500余公里,、租車直達(dá)現(xiàn)場,、分兵同時控制要害場所，查實(shí)其隱患并處罰款176萬元;對小凹子煤礦開展暗查時,，監(jiān)察員針對疑點(diǎn)多次入井深查,，查實(shí)其隱瞞采掘作業(yè)點(diǎn)行為，頂住壓力處罰款446萬元,。

堅(jiān)持淘汰落后,，促動秉要執(zhí)本。推動堅(jiān)定關(guān)閉退出小煤礦的`決心和韌性,，xxx煤礦數(shù)從2014年的1259處減少到486處,，去年已關(guān)閉到位138處;嚴(yán)把行政許可關(guān)口，堅(jiān)持停辦9萬噸以下煤礦安全許可證延期,，注(吊)銷安全許可證1091個,。

堅(jiān)持協(xié)調(diào)督導(dǎo)，推動形成合力,。強(qiáng)化工作報告,、協(xié)調(diào)、督導(dǎo),，促成省政府專題研究“打非治違”和“三年行動計(jì)劃”,、約談關(guān)閉退出慢差的州市、點(diǎn)名通報煤礦嚴(yán)重違法違規(guī)典型案例,、約談發(fā)生事故的州縣及國有集團(tuán);加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法,、案件移送、督辦落實(shí),，約談11個州市,、縣區(qū)政府，向32個縣區(qū)政府送達(dá)監(jiān)察建議書41份,，對相關(guān)問題移送國土資源,、公安等部門查處12次,。

堅(jiān)持壓實(shí)一線，力防監(jiān)管懸空,。明確一線監(jiān)管人員“六個必須”要求,，做到“定性”監(jiān)管;制定限制煤礦入井人數(shù)等“八定”措施，做到“定量”監(jiān)管;對所有駐礦安全監(jiān)管人員開展履職培訓(xùn)和考試考核;“一案雙查”問責(zé)監(jiān)管部門人員37人,。

堅(jiān)持逐項(xiàng)攻堅(jiān),，推動災(zāi)害防治。對突出煤層始突標(biāo)高調(diào)查,、印發(fā)瓦斯綜合治理辦法和抽采達(dá)標(biāo)評判細(xì)則,，督促嚴(yán)格執(zhí)行災(zāi)害防治“十項(xiàng)硬措施”、煤與瓦斯突出防治“七個一律”,、“一炮三檢”“三人連鎖放炮”和放炮器鑰匙由瓦檢員保管制度,，著力提高瓦斯設(shè)防等級;緊盯“三個人”,、落實(shí)“六件事”,、做到“五個有”，督促開展有效隱蔽致災(zāi)因素普查,，落實(shí)“三專兩探一撤”措施;推廣實(shí)施煤礦防突作業(yè)牌“兩把鎖”和探水基準(zhǔn)線“兩把鎖”制度,。細(xì)化82項(xiàng)檢查內(nèi)容、明確責(zé)任分工和措施要求,，啟動7類190處煤礦“體檢”“會診”工作,。

堅(jiān)持明標(biāo)對表，推進(jìn)隱患治理,。編印《煤礦事故隱患排查表》,，梳理明確井工礦15方面295項(xiàng)、露天礦16方面170項(xiàng)排查內(nèi)容,，督促指導(dǎo)煤礦開展自查自改;逐礦將煤礦“體檢”,、專項(xiàng)監(jiān)察等查出的隱患清單化移交屬地監(jiān)管部門，督促銷號“清零”,。

堅(jiān)持服務(wù)指導(dǎo),，提升安全基礎(chǔ)。開展預(yù)防性技術(shù),、示范性解剖,、服務(wù)性互動監(jiān)察，幫助煤礦弄清怎么查,、改,、防，解決“老檢查,、老隱患,、老不改,、老被罰”;督促指導(dǎo)煤礦編制完善58個崗位責(zé)任制、102個崗位操作規(guī)程和136項(xiàng)管理制度;實(shí)施監(jiān)察員“聯(lián)絡(luò)員”制度,，直面監(jiān)察效果,，主動當(dāng)煤礦安全信息聯(lián)絡(luò)員、工作督辦員,、技術(shù)服務(wù)員,、普法宣傳員、風(fēng)險警示員,，采取天天抓,、時時問、事事督,、礦礦防,、崗崗盯，秉持事故防范“四項(xiàng)措施”的效果檢驗(yàn),。累計(jì)駐點(diǎn)服務(wù)指導(dǎo)233礦次;發(fā)送109萬余條警示短信,。

煤礦培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇十四

20xx年第二季度，在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策下,，始終堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，牢固樹立“安全為自己,，安全為大家”的安全理念，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件,、會議精神,，積極開展各項(xiàng)安全工作，切實(shí)將安全工作當(dāng)作頭等大事來抓,，實(shí)現(xiàn)我礦安全平穩(wěn)運(yùn)行,。二季度主要做了以下工作：

1、建立健全各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)管理制度,，各專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容由分管副礦長或副總工程師進(jìn)行強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),。培訓(xùn)完畢后，按專業(yè),、按工種,、按技術(shù)進(jìn)行了考試，對考試未通過者進(jìn)行了停崗培訓(xùn),，只有再次考試合格后,，方可上崗。

2、繼續(xù)加強(qiáng)安全隱患排查工作,，每周組織相關(guān)職能科室對井上,、下進(jìn)行安全大檢查，檢查中存在的問題和隱患嚴(yán)格按照“五落實(shí)”原則進(jìn)行整改,；不定期對井下各施工現(xiàn)場進(jìn)行突擊檢查,，使員工時時刻刻繃緊安全弦，有效遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,；定期對各施工隊(duì)進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查,，員工嚴(yán)格按照規(guī)范操作，堅(jiān)持文明生產(chǎn),，極大地改善了工作環(huán)境,，有效的提高了公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。

3,、加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理,，一是嚴(yán)格執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)跟班制度，與工人同下同上,，現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作,；二是進(jìn)一步完善了班前隱患排查制度，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí),，有效減少了施工現(xiàn)場安全隱患,；三是認(rèn)真落實(shí)安全員現(xiàn)場跟班檢查,，對存在的安全隱患要求立即整改，改善了工作地點(diǎn)安全生產(chǎn)環(huán)境,。

4,、對于上級檢查中存在的問題和隱患，及時召開專題會議,，逐一落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任人、整改期限,、整改資金及整改措施,，對整改不到位的或未整改的嚴(yán)格按照《安全隱患責(zé)任追究規(guī)定》和我礦規(guī)定的處罰細(xì)則，進(jìn)行追究相關(guān)人員責(zé)任,，確保安全隱患整改落實(shí)到位,，保證了公司安全平穩(wěn)發(fā)展。

5,、為加強(qiáng)安全管理,，有效消除隱患，杜絕“三違”，自5月份起加大了安全處罰力度,，通過經(jīng)濟(jì)刺激手段,，使廣大員工對安全工作引起了高度的重視，提高了安全意識,，規(guī)范按照規(guī)程操作,。

6、通過此次培訓(xùn),，我礦實(shí)現(xiàn)了本季度零傷亡,、零事故的可喜業(yè)績，為下一季度安全教育培訓(xùn)工作打下了良好的基礎(chǔ),。