心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結,，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧,。

煤礦培訓心得體會總結報告一

一周的煤礦安全培訓活動圓滿結束,，回顧整個培訓，感觸是很深的,，收獲是豐碩的,。培訓期間，我利用此次難得的機會,，努力學習,，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教,，認真學習煤礦安全規(guī)程,，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎知識,，進一步鞏固自己安全理念和防護能力,，為安全生產打下基礎。

針對培訓內容,，利用短暫的培訓期,，我認真聽講師講課和做筆記，通過整個培訓,，深刻理解,、領悟煤礦安全對正常穩(wěn)產高產的重要意義。自身對煤礦安全思想認識得到進一步提高,。對安全培訓的意義,，自己也有全方位領悟。搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產工作的重要內容，是堅持“安全第一,、預防為主,、綜合治理”方針的內在要求，是“綜合治理,、重在治本”的重要治本之策,。因此，對廣大煤礦職工的安全健康高度負責態(tài)度,，增強做好煤礦安全培訓工作的緊迫感,、責任感，腳踏實地的履行好各自的職責,，扎實做好煤礦安全培訓工作,。

在日常工作中，為了加強安全生產監(jiān)督管理,，防止和減少生產安全事故,，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發(fā)展,，應嚴格遵守安全生產法,。工作中，安全生產管理,，應始終堅持安全第一,、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律,、法規(guī),，加強安全生產管理，建立,、健全安全生產責任制度,，完善安全生產條件，確保安全生產,。獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務,。靈活應用安全管理的五種手段,；督促，檢查,，落實本單位的安全生產工作,，及時消除生產安全事故隱患；組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案,；及時,、如實報告生產安全事故。在工作，應突出安全生產教育和培訓,，嚴格執(zhí)行四級安全教育,，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產

規(guī)章制度

作為一名管理人員，應當根據企業(yè)生產特點,，對安全生產現場進行經常性檢查,，每天的工作應在現場，對檢查中發(fā)現的安全隱患,，應當立即處理,；不能處理的,，應當及時報告本單位有關負責人,。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育,，使員工提高安全技能,，安全意識，消除僥幸心理,，杜絕違章行為,。盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環(huán)境,。做好單位安全生產的安全保障工作,。

這次培訓雖然時間只有短短一周，但我系統(tǒng)的學習到了安全理論,、安全管理知識,，從授課和討論中我學到了很多有關安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人員的責任,。而安全工作如不能保障,，所有的一切將一筆購銷。經過這次的培訓,，讓我對安全管理這個領域有了充分認識，今后將與他們一道努力工作,，以安全為重，以安全為魂,，以安全為旨，共同托起企業(yè)安全的職責,。

對煤礦企業(yè)的基層工作產生了一些心得體會，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者,，更應該有好的礦委領導及好的決策層，以及好的煤礦安全生產監(jiān)督工作和安全基礎管理工作,，同時還得有好的安全生產技術管理工作,，下面將我自己的學習心得體會總結如下：

一、好的企業(yè)要有好的礦委領導及好的決策層,。礦長和業(yè)主對煤礦安全生產負總責,，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者，必須對煤礦安全生產負責,，做到“執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折，完善煤礦安全制度不走樣,，狠抓全員培訓不放松,，加大安全生產投入不欠賬，排查安全隱患,、追究安全責任不手軟”,。負責貫徹執(zhí)行國家有關煤礦安全生產的方針、政策,、法律法規(guī)及上級有關煤礦安全生產的指令和決定,；負責建立完善安全生產管理機構；負責組織落實安全目標管理,、安全生產檢查,、安全隱患排查、安全獎懲兌現等各項規(guī)章制度,；負責開展安全質量標準化活動。業(yè)主必須做到“三個到位”：一是安全思想認識到位,。正確處理安全生產與經濟效益的關系,，要給煤礦安全工作人員講安全生產課，要定期不定期地到煤礦生產現場檢查安全生產工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產工作,；二是安全制度措施要到位,。不準隨意更換礦長，不準為安全副礦長分配安全生產以外的任務,，不準下達超產指令,；三是安全生產投入要到位。保證礦井現場管理設施設備,、安全技術改造,、安全技術培訓等方面的優(yōu)先投入。

二,、全面加強煤礦安全生產監(jiān)督工作,。“國家監(jiān)察、地方監(jiān)管,、企業(yè)負責”是國務院確定的煤礦安全生產工作格局,，煤礦企業(yè)內部圍繞現場管理，實行三級責任,、落實十項措施的工作制度,，使煤礦企業(yè)安全生產自己負責的意識不斷增強，安全生產的工作制度不斷完善,，安全生產的管理措施不斷推進,。加強安全生產現場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理。

三,、加強安全生產技術管理,，提高煤礦安全基礎管理水平。加強安全生產技術管理是煤礦企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié),，必須做到以下幾點事宜：一建立技術管理體系,。企業(yè)法定代表人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系，技術負責人對煤礦安全生產技術工作負責,。礦井設立技術管理機構,，配備采礦、通風,、機電,、地質及測量等專業(yè)技術人員。二加強技術基礎工作,。技術負責人負責制定礦井災害預防計劃,，加強礦井災害預防工作，嚴格按照規(guī)定繪制相關圖紙,。對礦井地質情況,、開采情況,、周邊礦井采空區(qū)情況等要由技術人員定期進行分析，針對性的采取安全技術措施,，并形成完整的技術基礎資料,。三確保礦井生產系統(tǒng)完善可靠。礦井和采區(qū)生產布局科學合理,，回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法,。

四、加強礦井“一通三防”的技術管理,。技術負責人負責組織制定并落實“一通三防”專項措施,，確保系統(tǒng)安全可靠。礦井每月必須制定風量分配計劃,，嚴禁采掘工作面微風和無風作業(yè),；對通風設施設專人看管和維護；配備足量的瓦斯檢查員,；必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng),；掘進工作面實行“三專兩閉鎖”；切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施,。五加強礦井水害的防治管理,。嚴格執(zhí)行“預測預報、有疑必探,、先探后掘,、先治后采”的水害防治十六字原則，落實“防,、堵,、疏、排,、截”五項綜合治理措施,。制定專項措施和配備設備、專業(yè)人員,。六及時解決安全生產技術問題,。每月組織一次技術分析會議，及時研究解決安全生產技術問題,。重大安全隱患或技術難題,，應采取有效的措施，確保安全生產,。

煤礦培訓心得體會總結報告二

10月30日早晨,，在公司的組織下，我們一行30多人帶著好奇和興奮的心情來到陜煤集團神南紅柳林礦業(yè)公司進行參觀學習,。雖然在紅柳林煤礦只是待了短短的一個上午,，但它帶給我的驚奇和震撼卻是前所未有的,。

首先是其專業(yè)化的隊伍。剛進紅柳林煤礦的大門,，就可以看到一個個工作人員指揮著進出入的車輛，那專業(yè)的動作,，簡直可以與真正的交警媲美,。在調度室，一排排的監(jiān)控錄像可以完整地觀察到公司的每個角落,，無論哪里出現問題,，都可以及時的發(fā)現并解決問題。在機電修理廠,，我們還現場觀看了煤礦工作人員的技術表演,，包括雞蛋擴孔技術以及叉車“穿針引線”操作演示等，其高超,、熟練的技術令人嘆為觀止,。從紅柳林的每個地方，每個工作人員,，我們都可以看到,、感受到其專業(yè)化的職業(yè)素養(yǎng)。在這里,，我明白了為什么紅柳林煤礦可以成為行業(yè)內的標桿企業(yè),，為什么紅柳林煤礦能不斷地發(fā)展、壯大,。只有專業(yè)化才能創(chuàng)造更大的價值,，才能更好的與世界接軌，這對我們打造一流煤化工企業(yè)的目標來說,，具有重要的借鑒意義,。

其次是其精細化的管理。在員工學習室,，我們可以看到每個桌子上都寫著一個員工的名字,，地上還標注著每個椅子擺放的位置，這樣在員工學習的時候就可以迅速的,、有序的進行,，而且還培養(yǎng)了員工良好的生活習慣。在存放資料的地方,，每個資料夾都用精美的標簽標注的清清楚楚,，不僅使員工可以快速的找到所需要的資料，而且也是一種視覺上的享受,。在機電修理廠里隨處可見“危險識別標識”,、“質量標準化管理”,、“科普常識”、“操作注意事項”等提示標語,，而且每個員工都可以一字不漏的說出其工作細則,。從走過的每個地方，看到的每件事情,，都可以看出精細化管理已經深入的滲透到了紅柳林煤礦管理的每個細節(jié),。“不積跬步，無以至千里,；不積小流,，無以成江海”，我們只有做好每個細節(jié),，精益求精,，才能不斷地發(fā)展，取得更大的成功,。

最后是其人性化的服務,。在資料室，一進門就有一個巨大的顯示屏,，每次學習的時候,，大家都要先看一遍每個員工與家人的合影，讓大家在公司感受到家庭一樣的氛圍,。而且在紅柳林,，工作中出現問題的員工，公司并不會進行懲罰,，公司領導會與犯錯員工進行溝通交流,，并送其一份禮物。這樣,，可以讓員工深刻的認識到自己的錯誤,，并以此激勵自己，而不會給員工留下抵觸心理,。以人為本,，人性化的管理和服務，才能使員工更好的投入到工作中去,，更大的激發(fā)員工的工作熱情和心靈歸屬感,，使員工為了自己，為了公司更加努力的工作,。

煤礦培訓心得體會總結報告三

我叫xx,，2015年7月畢業(yè)于太原理工大學長治學院數控專業(yè)于2015年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風隊施工組擔任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再領導的關心和愛護下,，在同事們的支持和幫助下,，我順利安全的工作到今天,。我的業(yè)務技能水平得到了鍛煉.綜合素質得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高，總體上講,，取得了一些成績,，但我不會驕傲，我會堅持不懈的努力下去,。

跨出學校的大門就得融入社會這個大家庭,，為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和-諧的人際關系,。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學習先進經驗，戒驕戒躁.虛心謹慎,，接受前輩的教導,，不斷加強自身思想道德修養(yǎng),，端正做人做事應有的正確態(tài)度,，為自己各項業(yè)務工作開展做到鋪墊,。同時積極認真的學習公司的各項政策和會議精神于上級領導保持高度一致時刻保持共青團員先進性,。

在礦期間,，認真學習煤礦相關的規(guī)程措施,，明確什么可以做,，什么不可以做，我始終不忘“活到老,，學到老”的精神,。作為一名煤礦工人,，我堅決學習貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質,。時時以“以人為本.科學發(fā)展.和-諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向導。堅持“安全第一.預防為主.綜合治理"的安全方針,，遵紀守法，勤勤懇懇,，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產目標,，認真的做好自己的本質工作。

轉眼已經兩年了,，回想起來，真的很不容易,。從一個稚嫩的學生一下子轉到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住,，不過我還是咬牙堅持下來了,，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去,。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多,，思想上成熟了,，考慮事情不再那么簡單了,，言行上進步了,，行為舉止上不再那么草率了。

自從參加煤礦工作后，在不斷的學習,，不斷的摸索下,，對煤礦有了一個新的認識,，雖然是一名施工員，但也需要用知識不斷地武裝自己，從實踐中來論證理論，不斷的摸索中前進.前進.在前進,。對于井下的各個區(qū)域的通風設施我都比較了解,，經常配合部里的技術人員去調風的工作,，在跟他們的接觸和討論中,，我感覺到自己不懂得地方還很多，應該多多的向他們學習,，所有數據都需要相當精確的，由不得半點馬虎,，也感受到通風工作對已一個煤礦的重要性,。

雖然我尚不具備扎實的煤礦專業(yè)知識,，對各種問題的的看法更多的局限于感性認識階段,，但是我正在不斷的學習，充實自己對煤礦專業(yè)知識的不足,，我相信,，我一定可以干好自己的本質工作,，在這個基礎上去接受新的挑戰(zhàn)，我相信,，我一定可以給領導一個滿意的答卷,。

煤礦培訓心得體會總結報告四

我叫xx，20xx年7月畢業(yè)于太原理工大學長治學院數控專業(yè)于2015年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風隊施工組擔任一名普普通通的施工員至今,。兩年多來再領導的關心和愛護下,，在同事們的支持和幫助下，我順利安全的工作到今天,。我的業(yè)務技能水平得到了鍛煉.綜合素質得到了提升.政治素養(yǎng)也得以提高,，總體上講，取得了一些成績,，但我不會驕傲,，我會堅持不懈的努力下去。

跨出學校的大門就得融入社會這個大家庭,，為了能夠在生活.工作過程中與同事建立一種和-諧的人際關系,。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學習先進經驗,，戒驕戒躁.虛心謹慎,，接受前輩的教導，不斷加強自身思想道德修養(yǎng),，端正做人做事應有的正確態(tài)度,，為自己各項業(yè)務工作開展做到鋪墊。同時積極認真的學習公司的各項政策和會議精神于上級領導保持高度一致時刻保持共青團員先進性,。

在礦期間,，認真學習煤礦相關的規(guī)程措施，明確什么可以做,，什么不可以做,，我始終不忘“活到老，學到老”的精神,。作為一名煤礦工人,，我堅決學習貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高一個共青團員的政治素質,。時時以“以人為本.科學發(fā)展.和-諧發(fā)展安全發(fā)展”的理念作為向導,。堅持“安全第一.預防為主.綜合治理"的安全方針，遵紀守法,，勤勤懇懇,，緊緊圍繞我礦”全年安全事故為零“的安全生產目標，認真的做好自己的本質工作,。

轉眼已經兩年了,，回想起來,，真的很不容易。從一個稚嫩的學生一下子轉到了煤礦工人,，剛來的時候真的有點挺不住,，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去,。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多,，思想上成熟了，考慮事情不再那么簡單了,，言行上進步了,，行為舉止上不再那么草率了。

煤礦培訓心得體會總結報告五

煤礦對于我們每個人來說并不陌生,。在農村長大的我,，在很早以前也并不能真正的認識和了解煤礦。在大多數人們眼里,，煤礦是危險的,。雖然在外打工或工作的人層出不窮，但很少有人愿意去煤礦干活或工作,，用人們的話說就是去煤礦是沒有出路的出路,。

也許有許多同學學習煤礦這門專業(yè)是家人的要求下而選擇的，認為現在煤業(yè)有好的前途,，更可以掙錢,。而對我來說，家人是反對的,，他們不希望我做這種危險的工作,，學這門專業(yè)是我自己要求的也是自己選擇的。雖然由于種種原因,，但當我們真正學習了這門課程,，我們的擔心是多余的，我們的心里也踏實了,，煤礦并沒有我們想象的那么可怕,，我們的選擇并不是錯誤的。

煤炭的發(fā)展至關重要,，它不僅是重要的能源,，而且也是最重要的工業(yè)原料，并且煤炭在我國能源消費結構中占70%左右的比重,，我們要用科學的、經濟的角度去認識他,。隨著現代化技術的發(fā)展我們并不用擔心太多或承擔太大風險,。我們要放寬心態(tài),，認真對待事實。

現在我們只有努力學好課本專業(yè)知識,，為以后的發(fā)展打下良好的`基礎,。我們要有一種做什么就要做好的心態(tài)去對待學習。

俗話說：開弓沒有回頭箭,。當我選擇了這條路,，我就會走下去，并且認真的走下,，在自己平凡的崗位上,，體現自己的價值。

煤礦培訓心得體會總結報告六

從八月二十七日開始,，根據皖煤集團選煤處的安排,，我有幸參加了選煤專業(yè)知識培訓 班。能成為選煤專業(yè)首批培訓員工 的一份子,，我感到十分的榮幸,，同時感謝產銷部領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。

這次培訓是局領導提出了精煤戰(zhàn)略之后舉行的首次培訓班,，彰顯了局領導對選煤專業(yè)的重視和對選煤人員的關懷,。這次培訓是在xx煤礦培訓中心舉行的，除了學習 選煤的專業(yè)知識外,，培訓中心還帶領我們學習了企業(yè)文化,，實行的是半軍事化管理 。下面是我學習時的一些心得 ,。

學習工作化,，工作學習化。

英國大哲學家培根有句名言 說的好：知識就是力量,。強調了知識的重要性,，尤其是領域內專業(yè)知識的重要性。據說有個日本人站在天-安-門城樓上,，看到長安街上川流不息的日系車,，感嘆的說:：來到了北京就好像又到了東京。沒有知識就相當于落后,，落后必然挨打,。事實證明知識的匱乏會影響和制約企業(yè)的快速發(fā)展，在工作上掌握不了主動權,，在工作上固步自封裹足不前,。知識來自于學習，現場是最好的老師,。理論知識聯(lián)系生產實際,，互相論證,。要懂得駕馭知識，用知識解決生產上的問題?，F代社會發(fā)展迅速,，各行業(yè)的技術更新日新月異。半畝方塘一鑒開,，天方云淡共徘徊,。問君哪有清如許？為有源頭活水來,！光有了知識是不夠的,，還要不斷地通過交流培訓來提高。這樣,，專業(yè)基礎知識扎實了,，視野開闊了，才能不斷創(chuàng)新,，企業(yè)才能永葆青春活力,，站在行業(yè)的前列。

找準自己的位置

不在位,，不謀其政,。每個人在工作中都扮演著不同的角色，怎樣才能找準自己的位置呢,？正確認識自我并非一件容易的事,，人和人之間的能力差異是客觀存在的，正是由于這種差異的存在,，才有了杰出和平凡之分,。只有正確認識自我，分析自我,，了解自己的優(yōu)勢和劣勢,，才能更好的發(fā)掘自我潛能，才能找到最適合自己的位置,。就我們產銷部來說,，沒有不想干好自己工作的，為什么有的人有時候工作消極被動呢,？這需要挖掘深層次的東西,，思想端正了，找準自己的位置,，做自己力所能及的事,，工作起來自然得心應手。什么是人才？勝任崗位就是人才,。我們的價值在哪里,？人的價值在于他的使用價值。就我們操作工而言,，我們的價值就在于我們的操作價值，把車開好了,，把設配看好了,，我們的價值就體現出來了。

品德決定前途,，素質決定命運,，態(tài)度決定一切。

在日常的工作中,，有的人會出一些成績,，有的人會犯一些錯誤。出了成績要用平常心對待,，要知道沒有大家的支持和幫助一個人是很難有作為的,。有些人在工作中犯了錯，不是馬上去認錯和承擔責任,，而是想辦法去辯解推諉,，把責任推給別人，更有甚者把責任推給自己的上司,。英國大都會總裁謝巴爾德在任時有一句名言：要么奉獻,，要么滾蛋。每個人都有著不可推卸的責任,，每個位置都有著不可推卸的責任,。虛心接受成績是一種美德，勇于承認錯誤和承擔責任更是一種美德,。最近比較關注黃光裕和曉陳國美股權之爭的新聞,，。黃光裕于危難之間把國美托付于陳曉,，陳曉作為一個大股東指認的管理者,，不去按照大股東的意愿經營國美，而是落井下石背叛大股東,。從網友的留言就可以看出來,，背叛不會有好下場，忠誠更是一種美德,，是放之四海而皆準的規(guī)則,。

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