報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告,，報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

煤礦培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告 煤礦培訓(xùn)總結(jié)篇一

現(xiàn)有的生產(chǎn)礦井大多數(shù)由于歷史原因及資金困難，對(duì)安全投入不足,，未能按《煤礦安全規(guī)程》的要求,，實(shí)現(xiàn)安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì),、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用,，致使礦井安全存在缺陷，給礦井的安全生產(chǎn)帶來(lái)一定隱患,，加之部分煤炭生產(chǎn)企業(yè)未正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與投入,、安全與效益的關(guān)系,，導(dǎo)致安全欠帳較多,。如少數(shù)煤礦按《煤礦安全規(guī)程》應(yīng)裝備安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、瓦斯抽放系統(tǒng),，而因資金問(wèn)題未能裝備,，還有少數(shù)煤礦受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，在煤炭市場(chǎng)好轉(zhuǎn)的情況下,，進(jìn)行超通風(fēng)能力生產(chǎn),，導(dǎo)致井下采掘工作面出現(xiàn)微風(fēng),、無(wú)風(fēng)及瓦斯超限作業(yè)，加之井下未真正杜絕電氣失爆及在井下爆破作業(yè)中未嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”，留下事故隱患,，給礦井“一通三防”事故有了可乘之機(jī)，給煤礦的安全生產(chǎn)帶來(lái)了嚴(yán)重威脅,。其次，隨著企業(yè)的改革改制，企業(yè)所有制性質(zhì)發(fā)生了很大變化,，用工形式發(fā)生了重大改變,，七十年代參加工作的,，有較高工作經(jīng)驗(yàn)和操作技能的從業(yè)人員已基本退休，高技能的生產(chǎn)工人出現(xiàn)了斷層現(xiàn)象,，現(xiàn)招收的采掘工作從業(yè)人員文化水平絕大多數(shù)在初中以下，對(duì)學(xué)習(xí)和接受煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)有一定的難度,，加之生產(chǎn)任務(wù)重，時(shí)間緊,，存在未按規(guī)定的內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn),，導(dǎo)致在作業(yè)過(guò)程中相互保安和自主保安意識(shí)較差，給煤礦安全生產(chǎn)管理工作帶來(lái)了很大的難度,。但隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)煤炭產(chǎn)品的需求增大,，國(guó)家加大了對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的力度,，增加對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的投入,，許多新裝備,、新技術(shù)逐步融入煤礦安全管理及工作生產(chǎn)之中,。要造就高素質(zhì),、高效率產(chǎn)業(yè)人員隊(duì)伍,，將新技術(shù),、新裝備真正轉(zhuǎn)化成新的生產(chǎn)力,，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)的需要，安全培訓(xùn)工作將是持久而艱巨的任務(wù),。

1、要做好煤礦的培訓(xùn)工作,，有條件的煤炭生產(chǎn)企業(yè)盡可能的建立健全安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，成立安全培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，完善教學(xué)、考試,、發(fā)證等一系列的安全培訓(xùn)制度，每年(或半年)根據(jù)從業(yè)人員的現(xiàn)狀，對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作,，加強(qiáng)對(duì)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí),，對(duì)新招工人必須按規(guī)定的內(nèi)容和時(shí)間制定計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),，做到培訓(xùn)工作的計(jì)劃性和針對(duì)性。

2,、要做好安全培訓(xùn)工作,，在成立安全培訓(xùn)工作機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上,，還必須有一批合格的教師隊(duì)伍,，培訓(xùn)教員必須具備較高的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì),、智能素質(zhì),、文化素質(zhì)及身體素質(zhì)。要求每一位教員必須樹立正確的人生觀,、世界觀及價(jià)值觀,，要有良好的思想和工作作風(fēng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,，堅(jiān)定的意志和寶貴的獻(xiàn)身精神,，并具有一定的馬克思主義哲學(xué)修養(yǎng)，還要精通所學(xué)科目的專業(yè)知識(shí)和技能,，在安全培訓(xùn)過(guò)程中要做到嚴(yán)以自律,，善于待人，謙虛謹(jǐn)慎,，作風(fēng)民主,，以身作則，為人師表,，從實(shí)際出發(fā),，實(shí)事求是，使安全培訓(xùn)工作做到科學(xué)化規(guī)范化,。

3,、各煤炭生產(chǎn)企業(yè)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的硬件設(shè)施盡可能做到設(shè)施齊全，功能完善,。施教手段上通過(guò)增加投入,，采用多媒體方式施教，便于使接受培訓(xùn)的人員借助科學(xué)化系統(tǒng)化的先進(jìn)教學(xué)工具,，在較短的時(shí)間內(nèi)從培訓(xùn)教育軟件中盡快了解和掌握相應(yīng)學(xué)科的來(lái)龍去脈,，從教學(xué)軟件的模擬或現(xiàn)實(shí)圖像中，對(duì)安全培訓(xùn)的知識(shí)有一定的感性認(rèn)識(shí),，再通過(guò)工作的實(shí)踐,，逐步懂得相應(yīng)工種的操作技能及安全生產(chǎn)知識(shí)，為煤炭生產(chǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的基礎(chǔ),。

4,、在培訓(xùn)工作實(shí)施過(guò)程中，必須根據(jù)被培訓(xùn)對(duì)象的文化素質(zhì)及思想政治狀況,，做到因材施教,，使文化素質(zhì)較低的人員和文化素質(zhì)較高的人員都能接受培訓(xùn)內(nèi)容,，達(dá)到培訓(xùn)工作的預(yù)期效果。在施教方式上采用過(guò)去老師教小學(xué)生的注入教學(xué)方式較為膚淺,，對(duì)成人教育來(lái)說(shuō),，未能起到正確的引導(dǎo)作用和啟發(fā)被培訓(xùn)對(duì)象的學(xué)習(xí)積極性，這種方式對(duì)成人教育不太合適,。若采用講座法,，對(duì)某一學(xué)科的知識(shí)進(jìn)行講解，但因被培訓(xùn)對(duì)象的自身文化素質(zhì)普遍較低,，不可能在較短的時(shí)間內(nèi),，全面系統(tǒng)的掌握某一學(xué)科的知識(shí)，所以采用講座法對(duì)自身文化素質(zhì)較低的從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),，很難收到較好的效果,。如果采用案例法對(duì)煤礦從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，很容易收到較好的效果,，因?yàn)榕嘤?xùn)內(nèi)容所選取的事故案例都是煤礦生產(chǎn)過(guò)程中所發(fā)生的典型事故,，在講授過(guò)程中，對(duì)培訓(xùn)對(duì)象有身臨其境的感覺(jué),。事故案例的組成部分有事故發(fā)生的時(shí)間及搶救經(jīng)過(guò),、事故的性質(zhì)、事故類別,、事故發(fā)生的原因,，應(yīng)該吸取的事故教訓(xùn)以及采取的事故防范措施。通過(guò)培訓(xùn)教師的講述和分析,，使被培訓(xùn)對(duì)象通過(guò)老師的講述,，從作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的物的不安全因素，環(huán)境的不安全狀態(tài),，人的不安全行為三個(gè)方面科學(xué)的分析出事故發(fā)生的原因，使被培訓(xùn)對(duì)象

通過(guò)培訓(xùn)教師的講述,，再結(jié)合作業(yè)過(guò)程中的生產(chǎn)實(shí)際,，使每一位被培訓(xùn)對(duì)象對(duì)自己在作業(yè)過(guò)程中的操作行為進(jìn)行反省，找出不足和差別以及操作的不當(dāng)之處,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和吸取教訓(xùn),，在今后的作業(yè)過(guò)程中，嚴(yán)格按《煤礦安全規(guī)程》,、《作業(yè)規(guī)程》,、《操作規(guī)程》以及各類安全技術(shù)措施，進(jìn)一步規(guī)范自己的作業(yè)行為,，從根本上杜絕人的不安全行為,，就有可能最大限度地避免安全事故的發(fā)生,，為煤礦安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好氛圍。

5,、在安全培訓(xùn)過(guò)程中必須按規(guī)定的時(shí)間,、規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行授課和考試工作,，經(jīng)考試合格后才安排工作,。對(duì)特種作業(yè)人員要嚴(yán)格按上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行，到指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),，對(duì)培訓(xùn)合格,，取得操作資格證的人員，才能安排到所屬崗位進(jìn)行操作,，特殊工種必須持證上崗,。對(duì)新招工人經(jīng)培訓(xùn)考試合格后必須訂立師徒合同，做到以老帶新,，在操作過(guò)程中由師傅進(jìn)行全程監(jiān)護(hù),，等合同期滿后并真正做到操作熟練，懂得本工種的操作技能及安全生產(chǎn)知識(shí)后,，才能進(jìn)行獨(dú)立操作,。

無(wú)論煤礦生產(chǎn)的設(shè)備如何先進(jìn)，沒(méi)有科學(xué)的管理方法,，沒(méi)有高素質(zhì)的從業(yè)人員進(jìn)行操作,，就不能發(fā)揮出巨大的生產(chǎn)力，更談不上實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),。任何新技術(shù),、新裝備在研發(fā)生產(chǎn)過(guò)程中都投入了相當(dāng)多的人力物力，沒(méi)有高素質(zhì)的管理和操作人員,，新技術(shù),、新裝備就難于發(fā)揮其巨大的潛力，就不能轉(zhuǎn)化為先進(jìn)的生產(chǎn)力,，在裝備到位的基礎(chǔ)上,，只要投入較少的資金強(qiáng)化對(duì)人員的培訓(xùn)，使其掌握操作技能和生產(chǎn)安全相關(guān)知識(shí),，能夠駕馭新裝備,，做到正確處好人與人、人與物,、物與物的關(guān)系,，為安全生產(chǎn)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。歸根結(jié)底,，要做好煤炭生產(chǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作,，在合理安排資金使裝備上臺(tái)階的基礎(chǔ)上,，必須強(qiáng)化對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn)工作，使之真正懂得黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針的意義和目的,，全面掌握本工種的操作技能和安全生產(chǎn)知識(shí),，增加作業(yè)過(guò)程中的自主保安和相互保安意識(shí)，用三大規(guī)程規(guī)范自己的作業(yè)行為,，從思想上產(chǎn)生我要安全的意識(shí),，真正做好按章作業(yè)，做到人人事事無(wú)違章,，就可以最大限度地降低煤礦安全事故的發(fā)生,，從而顯現(xiàn)出了煤礦安全培訓(xùn)工作的重要性。

煤礦培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告 煤礦培訓(xùn)總結(jié)篇二

為期一周的安全培訓(xùn)活動(dòng)已圓滿結(jié)束,，回顧整個(gè)培訓(xùn),，感觸是很深的，收獲是豐碩的,。培訓(xùn)期間,，我利用此次難得的機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己,，虛心向老師和同事們請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程,，事故典型案例,，掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識(shí)，進(jìn)一步鞏固自己安全理念和防護(hù)能力,，為以后真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下基礎(chǔ),。培訓(xùn)期間，堅(jiān)決做到專業(yè)知識(shí)與安全管理相結(jié)合,，理論與實(shí)踐相結(jié)合,。另外在培訓(xùn)期間，我自覺(jué)能夠遵守工作紀(jì)律,，不遲到,、早退?？傊ㄟ^(guò)本次培訓(xùn),，我學(xué)到了全面的安全知識(shí),，對(duì)煤礦安全有了更深的認(rèn)識(shí)。

為使本次培訓(xùn)目的達(dá)到實(shí)效,，對(duì)我礦職業(yè)病危害防治做出一定貢獻(xiàn),，深入開(kāi)展煤礦職業(yè)病防治的貫徹和實(shí)施,，我礦要做好職業(yè)病防治我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)心得：

一、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，以保護(hù)勞動(dòng)者健康為根本目的,，認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)的要求，落實(shí)各級(jí)責(zé)任,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，規(guī)范管理，依靠科技進(jìn)步,，立足煤礦實(shí)際,，突出煤礦重點(diǎn)，全面推進(jìn)職業(yè)病防治工作,，促進(jìn)煤炭生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展,。

二、堅(jiān)持標(biāo)本兼治,、重在治本,，綜合治理，控制職業(yè)病危害源頭,，采取工程技術(shù),、個(gè)體防護(hù)和健康管理等綜合治理措施，預(yù)防控制職業(yè)病危害,。

三,、全面落實(shí)《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，落實(shí)關(guān)于職業(yè)病防治和作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害的有關(guān)部署和要求,，規(guī)范職業(yè)病危害防治工作,。

四、加強(qiáng)各級(jí)管理人員培訓(xùn),，配備必要的設(shè)備,，創(chuàng)造必要的工作條件，不斷提高監(jiān)管能力和水平,。

五,、制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度,，采取切實(shí)可行的管理措施,。

六、對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者,，要依法組織其進(jìn)行上崗前,、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知本人,。

七,、按要求為職工配置個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品,，并引導(dǎo)和督促其堅(jiān)持正確規(guī)范使用。

八,、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)職業(yè)病的監(jiān)測(cè)與預(yù)警,。重點(diǎn)開(kāi)展對(duì)我礦職工塵肺、矽肺,、石棉肺和放射性職業(yè)病危害等的監(jiān)測(cè),，及時(shí)掌握職業(yè)病在高危人群、高危行業(yè)和高危企業(yè)的發(fā)病特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),，研究職業(yè)病危險(xiǎn)源的分布情況,，開(kāi)展職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)警。

這次培訓(xùn)雖然時(shí)間只有,，但我覺(jué)得這樣的經(jīng)驗(yàn)卻是很寶貴的,。我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到了安全理論、安全管理知識(shí),，從授課和討論中我學(xué)到了很多有關(guān)安全工作的精髓,，充分了解到做一名合格管理人員的責(zé)任，每一噸產(chǎn)量都包含著工人辛苦的汗水,，他們的生活規(guī)律完全被打亂,，有時(shí)為了生產(chǎn)連飯也顧不上吃，正是這些敬業(yè)的工作者的努力,，才有了企業(yè)的強(qiáng)大發(fā)展,。而安全工作如不能保障，所有的一切將一筆購(gòu)銷,。經(jīng)過(guò)這次的培訓(xùn),，讓我對(duì)安全管理這個(gè)領(lǐng)域有了充分認(rèn)識(shí)，今后將與他們一道努力工作,，以安全為重,，以安全為魂，以安全為旨,，共同托起企業(yè)安全藍(lán)天夢(mèng),。

總之，煤礦安全培訓(xùn)工作事關(guān)煤礦職工的生命安全,，事關(guān)煤礦安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的大局,。讀萬(wàn)卷書，行萬(wàn)里路,。沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)踐烤煉的理論永遠(yuǎn)都是紙上談兵,。實(shí)踐，自古以來(lái)就被認(rèn)為是成長(zhǎng)的必修之路。今后,，我將在工作實(shí)踐中，與同事同心協(xié)力,，恪盡職守,，逐步提升安全專業(yè)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定保持,，為企業(yè)又好又快和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

煤礦培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告 煤礦培訓(xùn)總結(jié)篇三

20xx年，我礦認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)一系列有關(guān)職工教育培訓(xùn)的指示精神,，堅(jiān)持“三并重”原則,，借助培訓(xùn)體系平臺(tái)，不斷完善措施,，優(yōu)化管理,，真抓實(shí)干，注重效果,，積極開(kāi)展安全技術(shù)培訓(xùn)工作,，圓滿地完成了全年各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，教育教學(xué)水平也隨之提高,。

建立了多項(xiàng)培訓(xùn)管理制度,，完善了辦班程序，指導(dǎo)制定了月度,、季度培訓(xùn)計(jì)劃,。制定了20xx年度總計(jì)劃，并以上級(jí)文件要求精神為指導(dǎo)建立了培訓(xùn)制度和各期培訓(xùn)計(jì)劃,。

按照獨(dú)立創(chuàng)新的原則,，自建了適應(yīng)我礦實(shí)際的安全檢查員、瓦斯檢查員,、爆破員,、小絞車司機(jī)、信號(hào)把鉤工,、井下電鉗工等15個(gè)工種的'考試題庫(kù),，安全不斷增強(qiáng)了安全培訓(xùn)和考試考核的針對(duì)性和實(shí)效性。

(一)內(nèi)部培訓(xùn)組織情況

截止到十一月份,，我礦舉辦各類從業(yè)人員培訓(xùn)班共計(jì)十期,，共培訓(xùn)職工1530人次，除第二期春節(jié)復(fù)產(chǎn)全員培訓(xùn)外,，其余九期均為特殊工種培(復(fù))訓(xùn),，十期共完成全年計(jì)劃的126%;新工人崗前培訓(xùn)6期，培訓(xùn)職工240人次。通過(guò)對(duì)各期不合格人員補(bǔ)考, 進(jìn)而達(dá)到了全員培訓(xùn)率100%,，培訓(xùn)合格率100%,。主要培訓(xùn)如下：

1.職工節(jié)后上崗安全培訓(xùn)，全礦753人通過(guò)了崗前考試,。

2.特殊工種培訓(xùn)9期,，培訓(xùn)職工577人次。

3.組織新工人安全脫產(chǎn)復(fù)訓(xùn)班1期,，培訓(xùn)學(xué)員265人,。 各月培訓(xùn)具體內(nèi)容:

1月2日-4日組織瓦斯檢查工培訓(xùn)及上機(jī)練習(xí)考試題庫(kù)：75人

1月6日-10日電鉗工、機(jī)電檢修工培訓(xùn)：64人

2月5日---10日組織井下所有職工及地面關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行春節(jié)復(fù)產(chǎn) 前培訓(xùn),，共培訓(xùn)1030人,。

(其中包括老工人753人;新工人277人)

3月2日----24日(分批次進(jìn)行培訓(xùn)) ①安全檢查工，共培訓(xùn)26人;電鉗工激勵(lì)工資考前上機(jī)練習(xí)55人,。②各隊(duì)組帶班長(zhǎng)以上及職能科室管理人員質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核,、評(píng)分管理辦法培訓(xùn)，共98人,。

4月6日-10日主提升司機(jī)培訓(xùn)及上機(jī)練習(xí)考試題庫(kù),，共27人。

4月22日-25日瓦斯檢查工理論知識(shí)培訓(xùn)及上機(jī)練習(xí)考試題庫(kù),，共58人

5月1日---4日對(duì)按照上級(jí)文件通知有針對(duì)性地對(duì)各隊(duì)組進(jìn)行地測(cè)防治水全員應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn),，分早、中,、零點(diǎn)班利用班前會(huì)的時(shí)間,，共培訓(xùn)：574人。

5月6日---8日對(duì)監(jiān)控三大系統(tǒng)人員培訓(xùn),，共：34人,。

5月12日---15日，5月17日---20日分批次對(duì)刮板司機(jī),、皮帶司機(jī)進(jìn)行培訓(xùn),，共32人。

5月22日---24日針對(duì)縣局培訓(xùn)文件要求對(duì)爆破工進(jìn)行理論知識(shí)及考試題庫(kù)的訓(xùn)練,，共培訓(xùn)12人,。 6月--- 與綜合辦、安監(jiān)站聯(lián)合組織安排演講,、籃球,、技能比武及文藝頒獎(jiǎng)晚會(huì)的活動(dòng)，重點(diǎn)組織六月安全活動(dòng)月應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí),、(采煤,、掘進(jìn),、通風(fēng)、機(jī)電,、防治水)專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽考試并判卷及排名次,，共273人報(bào)名參賽。

7月6日----15日有針對(duì)性地對(duì)特殊工種及隊(duì)組進(jìn)行手指口述培訓(xùn),，采用演示教學(xué),，觀看視頻。共培訓(xùn)：516人

10月20日-11月18日組織20xx新進(jìn)工人再培訓(xùn)265人,。 同時(shí)，班前班后會(huì)等有效時(shí)間,，積極開(kāi)展“手指口述”安全技術(shù)培訓(xùn),，將安全培訓(xùn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)到基層。

規(guī)范信息化管理,，建立和完善各類培訓(xùn)臺(tái)賬和電子文檔,。建立了特殊工種及管理人員培訓(xùn)記錄資料;如:課程安排表、聽(tīng)課記錄評(píng)估表,、培訓(xùn)點(diǎn)名冊(cè)及成績(jī)單,、辦班總結(jié)等。規(guī)范了教學(xué)管理,，完善了教學(xué)大綱內(nèi)容,。

(二)“三項(xiàng)崗位人員”外培和換證培訓(xùn)

根據(jù)四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的權(quán)限，及時(shí)足額的將“三項(xiàng)崗位人員”輸送到三級(jí)以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn),，持有效證件上崗率始終達(dá)到100%,。

參加三級(jí)以上機(jī)構(gòu)特殊工種培(復(fù))訓(xùn)34期，共計(jì)187人次,。已完成下達(dá)計(jì)劃的110%,。參加縣局安全管理人員培(復(fù))訓(xùn)班2期，共培訓(xùn)16人,，已完成全年計(jì)劃的124%,。全年全礦“三項(xiàng)崗位人員”外培完成36期203人，完成計(jì)劃的117%,。另：參加公司特殊工種培訓(xùn)18期,，共計(jì)204人次，安全培訓(xùn)教師外出培訓(xùn)兩期,，共4人;中專班組織兩期考試,，共計(jì)參加77人次。

為促進(jìn)轄區(qū)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)強(qiáng)化培訓(xùn)管理,，提高辦學(xué)質(zhì)量,，搞好安全服務(wù),。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署決定，組織班組長(zhǎng)以上人員及煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)骨干教師多次召開(kāi)專題會(huì)議,。通過(guò)交流經(jīng)驗(yàn),，聽(tīng)取學(xué)員對(duì)教學(xué)效果的反饋，從而分析存在的問(wèn)題,，達(dá)成共識(shí),。隨時(shí)調(diào)整我礦安全培訓(xùn)工作部署，不斷提高轄區(qū)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)條件,、管理水平和培訓(xùn)質(zhì)量,。

積極討論研究新的教學(xué)方法和提高教師水平的措施，通過(guò)創(chuàng)新教學(xué)方法,，改進(jìn)教學(xué)管理體制,，努力提高教師授課水平。采取師生互動(dòng),、教學(xué)相長(zhǎng),、職工表達(dá)、教師講評(píng),、電化教學(xué)等教學(xué)方法,，激勵(lì)學(xué)員動(dòng)眼、動(dòng)腦,、動(dòng)口,、動(dòng)手的積極性，使之寓教于樂(lè),，深入淺出,，通俗易懂。為培訓(xùn)工作的有效開(kāi)展提供了支撐,。

培訓(xùn)教師不定期到生產(chǎn)一線進(jìn)行隱患調(diào)研活動(dòng),，分析各種災(zāi)害活動(dòng)情況，收集我礦實(shí)際生產(chǎn)一手資料,，從其產(chǎn)生根源切入,，提出整改意見(jiàn)措施。

1.專職教師少,，培訓(xùn)專業(yè)劃分不夠細(xì)化,，培訓(xùn)教師有待增加。

2.生產(chǎn)任務(wù)較緊,，組織培訓(xùn)工作與生產(chǎn)有時(shí)會(huì)有沖突,，這對(duì) 培訓(xùn)質(zhì)量有一定影響，需進(jìn)一步統(tǒng)籌合理安排時(shí)間,。

3.由于我礦職工文化素質(zhì)普遍較低,，許多知識(shí)不能很好銜接,提高教學(xué)質(zhì)量存在較大難度,，參加“機(jī)考”的難度也較大。

煤礦培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告 煤礦培訓(xùn)總結(jié)篇四

回顧20xx年培訓(xùn)工作,，我們馬營(yíng)煤礦培訓(xùn)辦公室持之以恒貫徹落實(shí)公司建設(shè)學(xué)習(xí)型公司,、培育學(xué)習(xí)型員工的精神，牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長(zhǎng)效投入,，是發(fā)展的最大后勁,，是員工的最大福利”這一宗旨，在職工培訓(xùn)工作中不斷的積累經(jīng)驗(yàn),，查找不足?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

20xx年共舉辦內(nèi)部培訓(xùn)21次。其中,，質(zhì)量管理意識(shí)培訓(xùn)占46%,，專業(yè)技能培訓(xùn)占50%，規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓(xùn)占4%,，共計(jì)112學(xué)時(shí)，參訓(xùn)人員300余人次,。外培30余次,，主要為辦證培訓(xùn)。

內(nèi)訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：

1,、員工必修類：企業(yè)文化培訓(xùn),、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度,；

2,、重點(diǎn)培訓(xùn)：災(zāi)害預(yù)防與處理、專業(yè)技能e

3,、新員工崗前培訓(xùn)

4,、職工全員上崗再培訓(xùn)

外培主要包括以下幾類：

1、安全資格證b類安全管理人員培訓(xùn)：參訓(xùn)人員有生產(chǎn),、技術(shù),、一通三防、機(jī)電,、運(yùn)輸,、地測(cè)、調(diào)度,、等部門負(fù)責(zé)人和采煤,、掘進(jìn)、機(jī)電,、運(yùn)輸區(qū)隊(duì)長(zhǎng),；

2,、安全資格證c類培訓(xùn)：參訓(xùn)人員為采煤、掘進(jìn),、機(jī)電,、運(yùn)輸、通風(fēng)班組長(zhǎng),；

3,、特殊工種培訓(xùn)：有爆破工、安全檢查工,、監(jiān)測(cè)工,、井下電鉗工、瓦斯檢查工,、采煤機(jī)司機(jī),、綜掘機(jī)司機(jī)。

4,、《職業(yè)資格證書》培訓(xùn)：從業(yè)人員,。

二、培訓(xùn)工作分析

（一）取得的成績(jī)：

1,、20xx年度的培訓(xùn)工作與20xx年度相比,，從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)質(zhì)量,、培訓(xùn)次數(shù)及接受訓(xùn)練的人員數(shù)量等各方面,，都有了較大的增長(zhǎng)。

2,、建立制度性培訓(xùn)體系,。以往，我礦培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度,，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱,，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開(kāi)展十分困難,。今年培訓(xùn)辦公室在總結(jié)了以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，依據(jù)公司有關(guān)培訓(xùn)精神，投入大量精力,，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程,，完善教育培訓(xùn)制度。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性,，在多次征求各科室意見(jiàn)后,，全面提升我礦培訓(xùn)工作的制度化管理。

3,、20xx年我單位積極組織參與公司和上級(jí)管理部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),，基本達(dá)到了對(duì)本礦井各類特種作業(yè)人員所要求的配備數(shù)量,。

4、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,，積極探索新的培訓(xùn)模式,。之前的培訓(xùn)都只是教師講，學(xué)員被動(dòng)的去聽(tīng),，培訓(xùn)效果不很理想,，根據(jù)這一情況，我礦積極探索培訓(xùn)方式,，先后采用影像教學(xué),、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、安全知識(shí)問(wèn)答,、重大事故案例分析等多種形式,，調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性，提高了教學(xué)質(zhì)量,。

（二）存在的問(wèn)題和不足

1,、宣傳力度不足，培訓(xùn)的重要性沒(méi)有深入人心,，部分員工對(duì)培訓(xùn)工作不理解,，認(rèn)為培訓(xùn)占用了他的私人時(shí)間，不配合公司培訓(xùn),，上課講話、開(kāi)小差,、不記筆記,、遲到、早退,、曠課等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。

2、培訓(xùn)形式在20xx年雖然豐富了不少,，可還有待提高,，其不足主要集中在實(shí)際操作上。

3,、原則性不強(qiáng),。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反者睜一只眼閉一只眼,，不能按章辦事,，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因,。

4,、在20xx年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn),，一部分人員感覺(jué)培訓(xùn)過(guò)于頻繁，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn),，這是一個(gè)不容回避的問(wèn)題,，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識(shí),，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電,。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要20xx年去大力改善,。

5,、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高,，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以,，以上需要改善,，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平,，推行內(nèi)部講師認(rèn)證,，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。

6,、培訓(xùn)條件差,，無(wú)專用培訓(xùn)教室，培訓(xùn)設(shè)施及培訓(xùn)教材短缺,，培訓(xùn)資金配備不足都是制約提升培訓(xùn)質(zhì)量的重要因素,。

1、加強(qiáng)宣傳,，加大培訓(xùn)力度,。

加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳工作，提高員工思想認(rèn)識(shí),，使培訓(xùn)的重要性深入人心,，使員工認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)是公司給予員工的最大福利。加大培訓(xùn)力度,，深化培訓(xùn)工作,，更科學(xué)、更合理的安排下一步培訓(xùn)工作,，從多方面,、多角度、多層次的安排全方位的培訓(xùn)課程。

2,、改進(jìn)培訓(xùn)理念,，加大培訓(xùn)力度

挖掘有技術(shù)的工人聘為培訓(xùn)教師，注重實(shí)踐操作,，增加實(shí)際操作的培訓(xùn)比例,，使理論與實(shí)踐結(jié)合，提升培訓(xùn)效果,。

3,、加大管理力度，增強(qiáng)處罰威懾力,。

在明確培訓(xùn)考勤管理的前提下,，對(duì)違規(guī)員工的違規(guī)行當(dāng)天給予確認(rèn)，次日即給予扣除考核成績(jī),。使員工明確感受到公司處罰的威懾力,。對(duì)于中途退場(chǎng)員工，實(shí)行不定期開(kāi)展會(huì)后點(diǎn)名工作,，嚴(yán)厲打擊投機(jī)取巧者,。

4、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò),，進(jìn)一步豐富培訓(xùn)資源,。為了較好的滿足公司成員的培訓(xùn)需求，選擇合適的培訓(xùn)課程,，培訓(xùn)講師,，配置合適的培訓(xùn)資源，我們必須要取得大量及時(shí),、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息,，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò),，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。

5,、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)

在公司內(nèi)部深挖潛力，鼓勵(lì)擁有專業(yè)技能的員工成為兼職講量師,，增加培訓(xùn)內(nèi)容的多樣性,，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，其次,，為公司培養(yǎng)了一批各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的專家,，再次，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣,，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想,。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理,、激勵(lì)、考核制度,。

6,、我礦新辦公區(qū)正在籌建中，培訓(xùn)教室,、培訓(xùn)設(shè)施在20xx年將能夠配齊,。

煤礦培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告 煤礦培訓(xùn)總結(jié)篇五

1.在總公司、礦領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與大力支持下,，培訓(xùn)中心通過(guò)近一年的努力組建與完善,。20xx年4月27日，山西煤礦安全監(jiān)察局授予我礦培訓(xùn)中心四級(jí)煤礦安全培訓(xùn)資質(zhì),。

2.今年5月又投資12萬(wàn)余元,，配備了十余個(gè)工種的實(shí)驗(yàn)演示模擬裝置，以滿足四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)要求,。

3.為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍與專職管理人員素質(zhì)建設(shè),，分別于6月份專兼職教師按期分批的到省煤炭安監(jiān)局培訓(xùn)中心參加實(shí)操技能強(qiáng)化培訓(xùn)；因教師人員的流失,，11月份培訓(xùn)中心從科室選派三名科員到太原參加教師資格培訓(xùn)工作,，全部取證，擴(kuò)充到教師隊(duì)伍中來(lái),。4.12月上旬電教室又統(tǒng)一安裝西安和利德軟件公司開(kāi)發(fā)的煤礦安全技術(shù)可視化仿真培訓(xùn)系統(tǒng)及考試系統(tǒng),。這將進(jìn)一步推動(dòng)培訓(xùn)中心的多媒體教學(xué)工作。

在20xx年初,，培訓(xùn)中心制定了年度培訓(xùn)計(jì)劃,，確定了目標(biāo)與方向。截止12月底,，各項(xiàng)計(jì)劃基本完成,。根據(jù)縣煤炭局及總公司培訓(xùn)科激勵(lì)工資考試的安排，有三期在培訓(xùn)時(shí)間,、培訓(xùn)內(nèi)容上作了稍微的改動(dòng),。

春節(jié)復(fù)產(chǎn)全員培訓(xùn)1030人，其中舊工人753人,，新工人277人,，參加縣煤炭局組織的復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)考試全員通過(guò)。112月全年累計(jì)培訓(xùn)新工人287人,，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)24人,；按照年初制定的年度培訓(xùn)計(jì)劃共舉辦培訓(xùn)班次10期，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)864人。五月份根據(jù)地區(qū)煤炭局轉(zhuǎn)發(fā)的33號(hào)文件要求,，有針對(duì)性的對(duì)全礦各隊(duì)組利用班前會(huì)的時(shí)間培訓(xùn)地測(cè)防治水應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí),，累計(jì)培訓(xùn)574人，印發(fā)培訓(xùn)資料1200份,。六月安全活動(dòng)月,，培訓(xùn)中心又精心組織教師出題、閱卷并排名次,。在全礦舉行了一次應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)競(jìng)賽,，采煤、掘進(jìn),、通風(fēng),、機(jī)電、防治水專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽考試,，共有273人報(bào)名參加,。7月份根據(jù)礦委會(huì)文件要求增加脫產(chǎn)培訓(xùn)c類人員一期，培訓(xùn)七天,，共41人,，并組織了培訓(xùn)考試。5月11月底共開(kāi)展手指口述培訓(xùn)三期,，主要以九大特殊工種為主,，累計(jì)培訓(xùn)286人。為了讓特殊工種崗位人員順利通過(guò)總公司舉行的激勵(lì)工資考試,，培訓(xùn)中心開(kāi)放電教室,，派專人輪流值班提供上機(jī)練習(xí)學(xué)習(xí)考試題庫(kù)機(jī)會(huì)共有163人參加。

外出培訓(xùn)分為兩塊：一是參加總公司培訓(xùn)科組織的培訓(xùn),；二是參加縣,、地區(qū)、省煤炭安監(jiān)局安排的培訓(xùn),。

１,、總公司共培訓(xùn)162人

其中班組長(zhǎng)57人，絞車司機(jī)19人,，水質(zhì)化驗(yàn)工6人,，安全管理人員8人，oa辦公系統(tǒng)29人,，綜掘司機(jī)及檢修工12人,，供電系統(tǒng)7人,，配電工7人,，錨桿操作工8人，乳化泵司機(jī)6。

２,、參加縣,、市、省煤炭局組織的培訓(xùn)共：244人,。

其中：參加縣煤炭局組織的特殊工種培訓(xùn)70人,；地區(qū)煤炭局120人；參加省煤炭安監(jiān)局組織的礦井六大系統(tǒng)9人,，培訓(xùn)中心教師強(qiáng)化培訓(xùn)4人,，教師資格證培訓(xùn)3人；參加地區(qū)煤炭局在興無(wú)煤礦組織的運(yùn)輸,、通風(fēng),、機(jī)電、采煤班組長(zhǎng)培訓(xùn)32人,。

在柳林四中參加中專學(xué)歷提升班學(xué)習(xí)共計(jì)53人,。

職工培訓(xùn)檔案是反映培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)組織管理和培訓(xùn)業(yè)績(jī)的主要依據(jù)。09年以前培訓(xùn)檔案管理不太規(guī)范,，根據(jù)縣煤炭局,、勞動(dòng)保障局的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的要求，通過(guò)近一年的不懈努力,，已經(jīng)初具規(guī)模,，完善了各個(gè)隊(duì)組的一人一檔制。包括：培訓(xùn)考試試卷,、身份證,、體檢表、照片,、學(xué)歷畢業(yè)證（煤礦從業(yè)人員文化低大部分沒(méi)有學(xué)歷復(fù)印件）,、個(gè)人簡(jiǎn)歷登記表。

20xx年1月6日8日三天時(shí)間通過(guò)集團(tuán)公司組織的“四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”年度建設(shè)檢查評(píng)比打分工作,，興無(wú)80分,，金家莊74.4分，寨崖底71分,。因我礦現(xiàn)有條件的限制,，此次評(píng)分重點(diǎn)失在了硬件設(shè)施的建設(shè)上，通過(guò)這次驗(yàn)收評(píng)比同時(shí)也暴露出了工作中存在的問(wèn)題與不足之處,，具體有以下幾點(diǎn):

１,、授課教師備課多使用電子版，按檢查標(biāo)準(zhǔn)需用手寫,，合理規(guī)劃出每節(jié)課的內(nèi)容并提出相應(yīng)的思考問(wèn)題,；

２,、沒(méi)有獨(dú)立的檔案室；

3,、安全展示牌版不足,，沒(méi)有配備投影儀及白板設(shè)備；

4,、最新圖書藏量欠缺,；沒(méi)有書刊、雜志及報(bào)架數(shù)量不足,；

5,、圖書借閱記錄不真實(shí)。

6,、書柜陳舊,，變形嚴(yán)重。

7,、沒(méi)有獨(dú)立的儀器室（安監(jiān),、機(jī)電科、培訓(xùn)中心共用一室）,。

8,、儀器種類不齊全，多數(shù)是淘汰設(shè)備,，不可供培訓(xùn)工人使用,。

9、未有三違人員培訓(xùn)記錄,。

通過(guò)一年來(lái)的努力,，我礦全員素質(zhì)有了較大的提升，培訓(xùn)中心在總公司和礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，使安全培訓(xùn)工作落到了實(shí)處,，強(qiáng)化了員工的安全意識(shí),，提升了員工的安全技能。在新的一年里，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，深化教學(xué)改革,，健全完善各項(xiàng)工作制度,，保證培訓(xùn)質(zhì)量,，只要我們堅(jiān)定信心，把握時(shí)機(jī),，以高度的責(zé)任感和使命感,，就一定能把安全培訓(xùn)工作提高到一個(gè)新的臺(tái)階。為我礦的健康發(fā)展,，安全生產(chǎn)保駕護(hù)航,。

煤礦培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告 煤礦培訓(xùn)總結(jié)篇六

為期一個(gè)季度的安全培訓(xùn)活動(dòng)已圓滿結(jié)束,，培訓(xùn)期間，堅(jiān)決做到專業(yè)知識(shí)與安全管理相結(jié)合,，理論與實(shí)踐相結(jié)合。另外在培訓(xùn)期間,，員工能自覺(jué)遵守工作紀(jì)律,，不遲到、早退,?？傊ㄟ^(guò)本次培訓(xùn),， 學(xué)到了全面的安全知識(shí),，對(duì)煤礦安全有了更深的認(rèn)識(shí)。

“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,，絕知此事要躬行”,。針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容，利用短暫的培訓(xùn)期,，員工認(rèn)真聽(tīng)講師講課和做筆記,，通過(guò)整個(gè)培訓(xùn)，深刻理解,、領(lǐng)悟煤礦安全對(duì)正常穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的重要意義,。自身對(duì)煤礦安全思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高。對(duì)安全培訓(xùn)的意義,，自己也有全方位領(lǐng)悟,。黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)搞好安全生產(chǎn)工作高度重視,，在全國(guó)人大四次會(huì)議上,，溫家寶總理在政府工作報(bào)告中，把安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要工作專門進(jìn)行分析并提出了針對(duì)性的七項(xiàng)工作措施,。我深刻理解到認(rèn)真做好煤礦安全培訓(xùn)工作的重要性,、迫切性。搞好煤礦安全培訓(xùn)是做好煤礦安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容,，是堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”方針的內(nèi)在要求,，是“綜合治理,、重在治本”的重要治本之策。因此,，必須以對(duì)黨,、對(duì)人民高度負(fù)責(zé),，對(duì)廣大煤礦職工的安全健康高度負(fù)責(zé)態(tài)度，增強(qiáng)做好煤礦安全培訓(xùn)工作的緊迫感,、責(zé)任感,，腳踏實(shí)地的履行好各自的職責(zé)，扎實(shí)做好煤礦安全培訓(xùn)工作,。

安全培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，系統(tǒng)介紹了國(guó)家安全生產(chǎn)法，先進(jìn)的安全管理理念,，并列舉了大量國(guó)內(nèi)外安全案例,，作為煤炭

企業(yè)一分子受到很大教育，感受很深,。對(duì)自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟,。通過(guò) 教授的安全知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)于安全生產(chǎn)有了更深的理解：在日常工作中,，為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法。工作中,，安全生產(chǎn)管理,，應(yīng)始終堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針,。在正常生產(chǎn)組織過(guò)程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件,，確保安全生產(chǎn),。獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù),。靈活應(yīng)用安全管理的五種手段;督促,，檢查,落實(shí)本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患;組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;及時(shí),、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故,。在工作，應(yīng)突出安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，嚴(yán)格執(zhí)行四級(jí)安全教育,，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能,。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,，不得上崗作業(yè)。在采用新工藝,、新技術(shù),、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解,、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施,，并對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),。對(duì)本單位的特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書,，方可上崗作業(yè),。對(duì)于新建、改建,、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施,，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工,、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用,。要求從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全

生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因防范措施以及事故應(yīng)急措施。

檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案,。通過(guò)安全培訓(xùn)教育,，運(yùn)用心理學(xué)，使員工提高安全技能,，安全意識(shí),，消除僥幸心理，杜絕違章行為,。新的安全管理理念：培訓(xùn)中,，教師介紹了一些新的安全管理理念，從歷史學(xué)角度闡述了安全哲學(xué)的概念,、系統(tǒng)化安全,、本質(zhì)化安全、安全系統(tǒng)理論,、控制論原理,、信息論原理、行為科學(xué)原理,、激勵(lì)理論,、事故系統(tǒng)要素,、影響人的安全行為的因素、人的安全素質(zhì)分析,、事故心理學(xué),、事故損失分析、現(xiàn)代安全管理技術(shù),、安全管理的科學(xué)手段,、安全評(píng)價(jià)等方面的內(nèi)容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺(jué),，我明知作為現(xiàn)代化企業(yè)一名技術(shù)骨干,，要迅速提高自身的安全技能，把這些新的管理技術(shù)和方法,，在實(shí)際工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用,。堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化管理,，盡可能地提高本質(zhì)化安全,，提高全員安全意識(shí)，規(guī)范人的不安全行為,，杜絕各種習(xí)慣性違章行為,，消除安全隱患，盡自己最大的努力為員工提供一個(gè)良好文明,，安全的生產(chǎn)環(huán)境,。做好單位安全生產(chǎn)的安全保障工作。

通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到了安全理論,、安全管理知識(shí)，從授課和討論中學(xué)到了很多有關(guān)安全工作的精髓,，充分了解到做一名合格員工的責(zé)任,，每一噸產(chǎn)量都包含著工人辛苦的汗水，他們的生活規(guī)律完全被打亂,，有時(shí)為了生產(chǎn)連飯也顧不上吃,，正是這些敬業(yè)的工作者的努力，才有了企業(yè)的強(qiáng)大發(fā)展,。而安全工作如不能保障,，所有的一切將一筆購(gòu)銷。

經(jīng)過(guò)這次的培訓(xùn),，對(duì)安全管理這個(gè)領(lǐng)域有了充分認(rèn)識(shí),，今后將與他們一道努力工作，以安全為重，以安全為魂,，以安全為旨,，共同托起企業(yè)安全藍(lán)天夢(mèng)。

總之,，煤礦安全培訓(xùn)是煤礦職工的生命安全,，事關(guān)煤礦安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的大局。讀萬(wàn)卷書,，行萬(wàn)里路,。沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)踐烤煉的理論永遠(yuǎn)都是紙上談兵。實(shí)踐,，自古以來(lái)就被認(rèn)為是成長(zhǎng)的必修之路,。今后，我將在工作實(shí)踐中,，與同事同心協(xié)力,，恪盡職守，逐步提升安全專業(yè)素質(zhì),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定保持,，為企業(yè)又好又快和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量 ,。

煤礦培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告 煤礦培訓(xùn)總結(jié)篇七

在xx煤業(yè)及公司黨政工直接領(lǐng)導(dǎo)下,，安監(jiān)科以強(qiáng)化培訓(xùn)管理為突破口，注重三項(xiàng)人員培訓(xùn),、復(fù)訓(xùn)工作,，保障礦井工作人員持證率100%，針對(duì)職工素質(zhì)偏低,，我們及時(shí)和有關(guān)院校聯(lián)系舉辦中專函授班,，使職工利用業(yè)余時(shí)間充電，同時(shí)狠抓員工內(nèi)部培訓(xùn),，提高員工技能素質(zhì)現(xiàn)將20xx年培訓(xùn)工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

20xx年我礦培訓(xùn)安全管理人員13人,，復(fù)訓(xùn)18人，班組長(zhǎng)培訓(xùn)3人,，復(fù)訓(xùn)19人,，特種作業(yè)都及時(shí)按照xx煤校培、復(fù)訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn),，帶班領(lǐng)導(dǎo)x人去河南工程學(xué)院參加復(fù)訓(xùn),。

為提高職工文化素質(zhì)，我礦及時(shí)與有關(guān)院校聯(lián)系,，舉辦職工函授班,，分別有三個(gè)專業(yè)（采煤、機(jī)電、通風(fēng)）共有171人參加,，于今年10月份順利畢業(yè),，并辦理了技能等級(jí)證書。

20xx年我礦舉辦各種培訓(xùn)班25期,，分別有大專以上人員及科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授課,，每期培訓(xùn)后都進(jìn)行考試，礦領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)科長(zhǎng)都親臨現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考,，通過(guò)強(qiáng)化內(nèi)部培訓(xùn)使廣大職工職業(yè)技能得到提高,，在本職工作中不但能自己按章操作,，同時(shí)也會(huì)做到制止別人違章，從而是我們每一位員工做到三不傷害,，有效提高了我礦生產(chǎn)安全,。

1、在六月份安全月活動(dòng)中,，我礦開(kāi)展安全月觀看《煤礦典型事故案

例》各單位認(rèn)真組織,，共有424人參加觀看，通過(guò)觀看湖南省煤業(yè)集團(tuán)金竹山礦業(yè)有限公司21采區(qū)發(fā)生一起煤塵與瓦斯突出,、河南省平煤神馬集團(tuán)長(zhǎng)虹煤業(yè)公司“3.21”重大煤與瓦斯突出事故,、云南曲靖市麒麟?yún)^(qū)黎明實(shí)業(yè)有限公司下海子煤礦“4.27”重大水害事故、云南省曲靖市富源縣后所鎮(zhèn)紅土田“4.21”重大瓦斯爆炸事故,、貴州省六枝江工礦公司玉舍煤礦“5.25”新華煤礦“6.11”兩起煤與瓦斯突出事故,。是每個(gè)職工都認(rèn)真吸取事故的沉痛教訓(xùn),，時(shí)時(shí)刻刻銘記在心，警示和提醒全礦干部員工充分認(rèn)清當(dāng)前的安全形勢(shì),，牢固樹立“生命至上,，安全發(fā)展”理念，提高廣大干部員工安全生產(chǎn)的責(zé)任感,、緊迫感和使命感,。

2、為深刻吸取事故教訓(xùn),，貫徹落實(shí)《國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈違章作業(yè)害人害己〉警示教育片的通知》（煤安監(jiān)司辦｛20xx｝19號(hào)）的指示精神,，充分發(fā)揮典型事故的警示教育作用，切實(shí)做到“一礦出事故,，萬(wàn)礦受教育”,，國(guó)家煤監(jiān)局聯(lián)合安徽煤監(jiān)局針對(duì)三起典型的機(jī)電運(yùn)輸事故制作了《違章作業(yè)害人害己》煤礦安全警示教育片。用煤礦事故案例教育人、警示人,，遏制事故的發(fā)生,，提升煤礦安全生產(chǎn)管理水平，根據(jù)xx煤業(yè)及xx煤業(yè)公司安排,，我礦于20xx年10月10日組織生產(chǎn)各區(qū)隊(duì)職工及管理人員觀看警示教育片,，各單位精心組織，認(rèn)真觀看,，使職工受到一次警示教育,。

從這三起事故來(lái)看都是違章作業(yè)造成的，我們要從事故中吸取教訓(xùn),，舉一反三,，查找工作中不足。

（1）,、20xx年皖北煤電集團(tuán)有限公司劉橋一礦“12.25”較大運(yùn)輸事故造成三人死亡,、一人受傷，直接損失582.22萬(wàn)元,，造成事故的主要原因是井口工違章在搖臺(tái)尚未落下,，安全尚未打開(kāi)的情況下違章提前發(fā)出信

號(hào)，井口信號(hào)工沒(méi)有對(duì)信號(hào)進(jìn)行確認(rèn)向絞車司機(jī)發(fā)出開(kāi)車信號(hào)是造成事故的主要原因,，副井信號(hào)存在缺陷及副井口隱患排查不到位是造成此次事故的間接原因,。

（2）、20xx年1月4日12點(diǎn)04分淮滬煤電有限公司丁集煤礦發(fā)生一起運(yùn)輸事故,，造成一人死亡,、一人輕傷,，直接損失111.98萬(wàn)元,，這次事故主要是蔣保喜等四人嚴(yán)重違章作業(yè)，礦技術(shù)管理不到位是造成此次事故的主要原因,。

（3）,、20xx年國(guó)投新集能源股份有限公司劉莊煤礦“3.31”機(jī)電事故，造成一人死亡,，直接損失193.05萬(wàn)元,，造成這次事故的原因是提升機(jī)是違章作業(yè)，檢修工違章作業(yè)沒(méi)有在工作時(shí)間檢修掛牌,，沒(méi)有將檢修開(kāi)關(guān)打到閉鎖位置,，技術(shù)管理不到位。

本次參加374人,，xx,、安全礦長(zhǎng)xx到現(xiàn)場(chǎng)和工人們一起觀看，通過(guò)觀看視頻教育片，是每個(gè)職工在心靈上受到一次安全是天的洗禮,，在煤礦及各崗位工作中時(shí)時(shí)刻刻不忘安全,，不要自己違章給他人和自己帶來(lái)人生不可改變的痛苦，在工作中不違章,，在他人違章時(shí)要敢于制止違章,，是每個(gè)員工知道“條條規(guī)程血寫成，莫要自己去驗(yàn)證”,，使我們煤礦工人有尊嚴(yán)活著,，享受改革給我們帶來(lái)的幸福生活。

煤礦培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告 煤礦培訓(xùn)總結(jié)篇八

峻德礦黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視職工安全培訓(xùn)工作,，工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家安全培訓(xùn)工作的有關(guān)文件指示精神,，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí),，積極探索職工培訓(xùn)新思路,，把職工培訓(xùn)工作當(dāng)作安全生產(chǎn)根本措施來(lái)抓。加大資金投入和管理力度,，使安全培訓(xùn)工作步入規(guī)范化,、法制化軌道，職工培訓(xùn)工作持續(xù)發(fā)展,。

我們峻德礦培訓(xùn)中心基地面積為1100平方米,，三個(gè)多媒體教室，一個(gè)機(jī)考室（20臺(tái)微機(jī)）,，在原有六個(gè)實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)之上,，又增加了煤與瓦斯突出實(shí)驗(yàn)室、防排水實(shí)驗(yàn)室,、瓦斯抽放實(shí)驗(yàn)室,，現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室已達(dá)到九個(gè)，為提高我礦職工實(shí)踐教學(xué)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。教學(xué)實(shí)驗(yàn)實(shí)物200余件,，同時(shí)還設(shè)有檔案室、閱覽室,、微機(jī)管理室,，下設(shè)18個(gè)五級(jí)培訓(xùn)基地，為安全培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展提供了良好的環(huán)境,。

為了提高培訓(xùn)質(zhì)量,，我們?cè)谶x聘教師上，嚴(yán)格按照上級(jí)文件規(guī)定選聘那些有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論水平的工程技術(shù)人員擔(dān)任,。我礦教師和工作人員13名,，兼職教師20名,。為了提高專、兼職教師的教學(xué)能力和管理水平,，我們一方面選派專職教師到省安全培訓(xùn)中心參加教師資格的培訓(xùn),，另一方面舉辦兼職教師學(xué)習(xí)班，在學(xué)習(xí)班上相互交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),，并采取集體備課和聽(tīng)公開(kāi)課的方法,，提高師資水平，保證了傳授知識(shí)的準(zhǔn)確性,。我們還自制了教學(xué)課件,，利用多媒體教學(xué)等新技術(shù)來(lái)提高教學(xué)效果，靈活生動(dòng)的教學(xué)方法,，提高了培訓(xùn)質(zhì)量,，激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，收到了良好的培訓(xùn)效果,。生產(chǎn)系統(tǒng)的區(qū),、隊(duì)長(zhǎng)、安檢員,、放炮員等特殊崗位人員肩負(fù)著煤炭生產(chǎn)的重大責(zé)任,，必須分別參加省二級(jí)培訓(xùn)和局三級(jí)脫產(chǎn)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格發(fā)證后方能上崗工作,。在調(diào)學(xué)中,，我們認(rèn)真對(duì)每名學(xué)員情況進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)工種不符等情況及時(shí)處理,，保證了學(xué)員質(zhì)量,，圓滿地完成了各級(jí)調(diào)學(xué)工作。至今為止,，我礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)16人,，區(qū)（科）長(zhǎng)67人，特殊崗位人員總計(jì)1109人,，其中電鉗工367人,、瓦檢員175人,、放炮員260人,、安檢員43人、主提司機(jī)71人,、采煤機(jī)司機(jī)52人,、監(jiān)測(cè)工50人、抽放工46人,、防突員5人,、防水員3人,、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)37人。至今共舉辦四級(jí)培訓(xùn)班10期,，培訓(xùn)453人,。

為了進(jìn)一步推進(jìn)我礦職工必知必會(huì)工作在上新臺(tái)階，根據(jù)局百考千活動(dòng)的工作要求,，我們首先對(duì)基層單位進(jìn)行了自考工作,，對(duì)各崗位工種的必知必會(huì)題卡的內(nèi)容反復(fù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織,，一季度干部考問(wèn)3619次,，考問(wèn)職工9632人。同時(shí),，配合局每月百考千人員對(duì)各科級(jí)單位在崗人員進(jìn)行考問(wèn)工作,，在考問(wèn)工作中，我們礦黨,、政領(lǐng)導(dǎo)和各系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，親臨考問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)，陪同局考問(wèn)人員進(jìn)行工作,，推動(dòng)了我礦干部職工百考千活動(dòng)的順利開(kāi)展,，提高了全礦員工的安全意識(shí)，保證了安全生產(chǎn),。

為了加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)工作責(zé)任，在建立了礦級(jí)職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,，又以科級(jí)為單位建立了基層單位職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，并制定了領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作職責(zé)，為培訓(xùn)工作的開(kāi)展提供了組織保障,。

為了使培訓(xùn)工作有序開(kāi)展,，每年年初我們都制定礦職工教育工作規(guī)劃，并以礦文件形式下發(fā)至全礦各基層單位,，并組織各單位黨,、政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，規(guī)劃中對(duì)各單位參加培訓(xùn)的人數(shù),、時(shí)間,、日期都作了詳細(xì)的安排，同時(shí)明確了我礦的培訓(xùn)目標(biāo),、培訓(xùn)原則,、培訓(xùn)形式、基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)以及指導(dǎo)思想,，做到了培訓(xùn)工作有計(jì)劃,。

建立行之有效的培訓(xùn)工作制度是保證培訓(xùn)工作健康發(fā)展的重要手段,。因此，我們制定了月份安全培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)例會(huì)制度,、月份區(qū)（科）安全培訓(xùn)考評(píng)制度,、從業(yè)人員上崗工作制度、調(diào)學(xué)管理制度,、培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)獎(jiǎng)罰制度,、專、兼職教師管理制度,、學(xué)員管理制度等37項(xiàng)職工培訓(xùn)制度,。

這些制度的建立從組織上保證了培訓(xùn)工作的嚴(yán)肅性，從體制上,、制度上,、機(jī)制上、保證了培訓(xùn)工作的有序運(yùn)行,。

為加強(qiáng)職工教育工作的嚴(yán)肅性,，我們?cè)诿總€(gè)月的月底對(duì)基層單位進(jìn)行一次全面考核。對(duì)總分在80分以下的單位進(jìn)行1000元的罰款,，并在考評(píng)會(huì)上通報(bào)批評(píng),。對(duì)委度考評(píng)在前二名的單位，分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元,，對(duì)參加四級(jí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的職工每人獎(jiǎng)勵(lì)50元,。我們還每月對(duì)職工進(jìn)行一次五級(jí)培訓(xùn)考試，考試結(jié)果與本人工資掛鉤,，對(duì)前五名與后五名實(shí)行對(duì)等獎(jiǎng)罰,，連續(xù)二次考試不及格的職工，送職教科脫產(chǎn)學(xué)習(xí),，培訓(xùn)合格后方能上崗工作,。對(duì)拒絕參加培訓(xùn)和不參加考試的職工除每人罰100元外，還停止其工作,，強(qiáng)令其參加培訓(xùn),。

此外我們還把職工培訓(xùn)工作融入到干部素質(zhì)考核當(dāng)中，每月由職教科對(duì)每名區(qū)級(jí)干部進(jìn)行打分,，匯入本人安全管理檔案,。執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性使我礦的安全培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)了會(huì)議正規(guī)劃，管理規(guī)范化,，有序地做到了檢查有標(biāo)準(zhǔn),、考核有依據(jù)、評(píng)比有條件,、獎(jiǎng)懲有兌現(xiàn),。

在培訓(xùn)中，我們針對(duì)職工的特點(diǎn),，不斷改進(jìn)教學(xué)模式和教學(xué)手段,，完善教學(xué)設(shè)施，緊密圍繞生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行教學(xué),，激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)熱情,，從而提高了學(xué)習(xí)效率。在今后的工作中要進(jìn)行一步規(guī)范安全培訓(xùn)工作,，切實(shí)提高安全培訓(xùn)質(zhì)量,，推動(dòng)安全培訓(xùn)工作健康發(fā)展，不斷提高從業(yè)人員安全素質(zhì),，持續(xù)強(qiáng)化安全培訓(xùn)在預(yù)防生產(chǎn)事故中的重要作用,，為安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)做出貢獻(xiàn)。

煤礦培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告 煤礦培訓(xùn)總結(jié)篇九

20xx年是河南新興煤炭實(shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）奠基之年,，公司自成立以來(lái),，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的方針，嚴(yán)格履行“管理,，裝備,，培訓(xùn)”三并重的原則，切實(shí)提高對(duì)抓好煤礦從業(yè)人員安全知識(shí)培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)抓好煤礦從業(yè)人員安全知識(shí)培訓(xùn)工作的緊迫感和責(zé)任感,，認(rèn)真抓好安全知識(shí)培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉(zhuǎn)變,，現(xiàn)將20xx年我公司安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

20xx年是公司創(chuàng)業(yè)起步之年,，為適應(yīng)煤礦兼并重組整合的需要，公司統(tǒng)一思想,，充分認(rèn)識(shí)到煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵作用,，擇優(yōu)配備煤礦各級(jí)從業(yè)人員，嚴(yán)格執(zhí)行“先培訓(xùn),，再任職,，先持證，后上崗”的制度,，為煤礦安全生產(chǎn)奠定了良好的人才基礎(chǔ),。公司成立后下發(fā)文件，成立煤礦安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，總經(jīng)理任組長(zhǎng),，負(fù)責(zé)落實(shí)職工培訓(xùn)制度和礦井培訓(xùn)組織管理工作,，確立“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)實(shí)施”方針,，采取“集中培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)”相結(jié)合,、 “請(qǐng)進(jìn)來(lái)和走出去”相結(jié)合的辦法，建立了職工培訓(xùn)制度,，制定年度季度月度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,，及時(shí)選派安全生產(chǎn)管理人員、班組長(zhǎng),、特殊工種人員,、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓(xùn)，確保全員持證上崗,。加強(qiáng)教學(xué)管理,，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

20xx年公司堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的有關(guān)文件精神,，積極組織各類培訓(xùn)以滿足煤礦兼并重組整合的需要,。

首先，抓好“三項(xiàng)人員”的培訓(xùn)工作,，自20xx年3月份開(kāi)始,，組織五職礦長(zhǎng)到河南理工大學(xué)安培中心進(jìn)行資格培訓(xùn)，全部合格取得“雙證”,，培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員33名,，一線監(jiān)督員30名，爆破作業(yè)人員15名,，基本滿足安全生產(chǎn)的需要,。

其次，抓好特殊工種和一般工種的培訓(xùn)工作,，從4月開(kāi)始,，公司聯(lián)系新密煤炭學(xué)校，培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)特殊工種共 109名,，其中,，安全監(jiān)控工5名，提升機(jī)司機(jī)23名,，井下電氣作業(yè)13名,，防突工5名，安全檢查工10名,，瓦斯檢查工12名,，探放水工5名，瓦斯抽放工30名，爆破工6名,；同時(shí),，積極與國(guó)投登封教學(xué)三礦四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系派專職教師來(lái)我公司培訓(xùn)授課，共培訓(xùn)溜子司機(jī),、信號(hào)把鉤工等一般工種工種 238人次,，發(fā)證238個(gè),，保證持證上崗率達(dá)到100%,，滿足安全生產(chǎn)的需要，此項(xiàng)工作比照新密市收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為公司節(jié)約26萬(wàn)元,。

第三,、強(qiáng)基固本，夯實(shí)基礎(chǔ),，抓好新工人培訓(xùn)工作

今年2月,、8月、11月,，公司對(duì)新工人進(jìn)行三次培訓(xùn)和再培訓(xùn),，8月又進(jìn)行復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)職工342名,，要求全員培訓(xùn),，持證上崗，樹立“培訓(xùn)不過(guò)關(guān),，人人是隱患”的全員培訓(xùn)理念,，每期培訓(xùn)有計(jì)劃、課程表,、點(diǎn)名冊(cè),、試卷、成績(jī),、總結(jié),；每期培訓(xùn)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī),、規(guī)章制度,、礦井概況、入井須知,、義務(wù)與權(quán)利,、應(yīng)急救援預(yù)案、五大災(zāi)害處理,，井下避災(zāi)自救互救,、自救器使用、以及其它相關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能等。培訓(xùn)結(jié)束后,，由新密市煤炭學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)一考試,，所有入井人員合格取證，方可上崗,，保證持證率100%,。對(duì)剛上崗的新工人，由各單位負(fù)責(zé),，指定經(jīng)驗(yàn)豐富的老工人為師傅,，采取“以師帶徒、以老帶新”的方法,，進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)（師徒關(guān)系由主管培訓(xùn)部門登記建檔）,；滿4個(gè)月后，由主管培訓(xùn)部門組織再次安全知識(shí)考試,，合格后方可獨(dú)立操作,。

第四、制定計(jì)劃,，堅(jiān)持復(fù)訓(xùn),，應(yīng)培盡培 公司制定年度月度季度培訓(xùn)計(jì)劃，全年共舉辦25期學(xué)習(xí)班,，按時(shí)舉辦一般工種培訓(xùn)班,，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的一般工種輪訓(xùn)一遍。在職一般工種年度安全培訓(xùn),，按規(guī)定內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí),。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考試，對(duì)考試合格者給予辦理一般工種證,；全年共培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)重要工種238名,，對(duì)考試不合格者予以處罰，并繼續(xù)參加培訓(xùn),，全面實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員持證上崗的管理目標(biāo),。

第五、第五,、突出重點(diǎn),，抓好專項(xiàng)培訓(xùn)工作 公司積極落實(shí)上級(jí)文件精神，抓好專項(xiàng)培訓(xùn)工作,，共舉辦三期專項(xiàng)培訓(xùn)班,。5月份上旬，公司進(jìn)行了防治水專項(xiàng)培訓(xùn),，7月份進(jìn)行了瓦斯防治專項(xiàng)培訓(xùn),，請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員,，全員培訓(xùn)；12月進(jìn)行了班組長(zhǎng)專項(xiàng)培訓(xùn),，共培訓(xùn)班長(zhǎng)16名,，實(shí)行統(tǒng)一考試，通過(guò)培訓(xùn)提高了各級(jí)干部和廣大職工的安全意識(shí),、操作技能和抗災(zāi)防災(zāi)應(yīng)急救援能力,。

第六、抓好平面及其他管理人員培訓(xùn),，增強(qiáng)公司可持續(xù)發(fā)展能力 針對(duì)平面科室及副職以上管理人員,，主要進(jìn)行學(xué)歷職稱和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的培訓(xùn)，采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的辦法,，增強(qiáng)公司可持續(xù)發(fā)展的 能力,。

1,、學(xué)歷職稱：根據(jù)上級(jí)的要求,，組織安全管理人員進(jìn)行學(xué)歷職稱達(dá)標(biāo)培訓(xùn)考試，今年28名管理人員參加成人高招自學(xué)考試,，有17名參加各類職稱培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)考試,，有26名參加職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)考試。

2,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理知識(shí)：3月份組織14名副職以上干部,、優(yōu)秀工程技術(shù)人員和管理人員參加國(guó)投河南分公司執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，8月份分批到平煤集團(tuán),、國(guó)投新能公司參觀學(xué)習(xí)瓦斯治理經(jīng)驗(yàn),，通過(guò)學(xué)習(xí)提高了業(yè)務(wù)技能和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，提升了領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),。

由企管部、安檢部等部門協(xié)作,，采取各種職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的學(xué)習(xí)形式,，在全公司掀起“人人要安全,、人人講安全”的學(xué)習(xí)高潮,，6月份組織舉辦一次安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。8月24日,，參加國(guó)投河南分 公司舉辦的20xx年職業(yè)技能比武，馮福敏同志獲得瓦斯檢查工技能比武第一名,。同年9月26日，又獲得河南省20xx年煤炭系統(tǒng)瓦斯檢查工技能比武第二名,，并獲得河南省煤炭系統(tǒng)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢肢@得高級(jí)技師職稱,。

1,、職工文化素質(zhì)普遍較低,，提高教學(xué)難度越來(lái)越大,；

2,、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱,，對(duì)基層指導(dǎo)力度不夠到位；

3,、對(duì)職工崗位變動(dòng)掌握不夠全面，培訓(xùn)計(jì)劃變動(dòng)頻繁,；

4,、無(wú)成立主管培訓(xùn)的科室。

煤礦培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告 煤礦培訓(xùn)總結(jié)篇十

按照年初安排的培訓(xùn)計(jì)劃,，培訓(xùn)中心于年月日至月日,，對(duì)煤礦的從業(yè)人員進(jìn)行了本年度的復(fù)訓(xùn)。先將本期培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

本期培訓(xùn)班于xx年x月x日開(kāi)學(xué),，x月xx日結(jié)束,。計(jì)劃參加培訓(xùn)學(xué)員xx人，實(shí)際培訓(xùn)xx人,。

本期培訓(xùn)班是煤礦從業(yè)人員復(fù)訓(xùn),。根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》及 《煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱（試行）》的要求,，我們安排了八天的集中培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)授課課時(shí)共72學(xué)時(shí),，培訓(xùn)考試以及組織部分參訓(xùn)人員座談半天,。培訓(xùn)授課以煤礦安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī),、煤礦安全管理制度,、煤礦開(kāi)采安全、煤礦用電通風(fēng)爆破知識(shí)和應(yīng)急救援為主題,，結(jié)合煤礦實(shí)際和有關(guān)案例，授課內(nèi)容涉及國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、重要法律法規(guī),、本單位安全生產(chǎn)狀況分析,、煤礦安全規(guī)程、職業(yè)危害預(yù)防、應(yīng)急措施及自救、互救基本方法等,；期間,，煤監(jiān)局分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師授課情況進(jìn)行了測(cè)評(píng),。

為了解學(xué)員對(duì)本期培訓(xùn)的評(píng)價(jià)，我們組織部分學(xué)員座談，參加座談人數(shù)25人,，參加座談學(xué)員的總體反映是：教師準(zhǔn)備充分,，上課認(rèn)真,，能結(jié)合實(shí)際,，運(yùn)用案例教學(xué),，學(xué)員學(xué)到了不少知識(shí),。本期培訓(xùn)是成功的。

經(jīng)卷面測(cè)試,，參加培訓(xùn)學(xué)員的及格率100%,，多數(shù)學(xué)員答題正確率較高。

1,、精心組織,、周密部署。培訓(xùn)中心對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)做了總體部署,，提前與煤礦進(jìn)行協(xié)商,，確定培訓(xùn)時(shí)間；從培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)對(duì)象,、培訓(xùn)形式等方面做了精心安排。

2,、領(lǐng)導(dǎo)重視,。縣安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)煤礦從業(yè)人員的培訓(xùn)工作非常重視,，指示相關(guān)人員對(duì)本期培訓(xùn)進(jìn)行了事前進(jìn)行安排和協(xié)調(diào),，并跟蹤培訓(xùn)全過(guò)程；煤礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本期培訓(xùn)業(yè)很重視,，安排周到,，調(diào)度有序。培訓(xùn)班各項(xiàng)工作順利,。

3,、學(xué)習(xí)交流、互動(dòng)提高,。本次培訓(xùn)班安排了專題學(xué)習(xí)討論,，學(xué)員能圍繞專題、結(jié)合各自的崗位開(kāi)展了熱烈討論，效果良好,。學(xué)員們紛紛表示,，培訓(xùn)班專門安排時(shí)間進(jìn)行討論、交流是一種非常好的學(xué)習(xí)方式,，有針對(duì)性,，能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互借鑒,，學(xué)習(xí)效果好,。

1、培訓(xùn)內(nèi)容較豐富,，但培訓(xùn)教材比較簡(jiǎn)單,，不利于學(xué)員培訓(xùn)后自學(xué)。

2,、礦山學(xué)員絕大多數(shù)文化素質(zhì)較低的體力勞動(dòng)著,，年齡也偏大，專門坐下來(lái)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)少,，不太適應(yīng)這么幾天的靜坐式學(xué)習(xí),，記憶理解能力有限，對(duì)集中灌輸?shù)睦碚撝R(shí)難以消化,，所學(xué)的知識(shí)難以在實(shí)際工作中較快見(jiàn)效,，應(yīng)針對(duì)參訓(xùn)學(xué)員的特點(diǎn)，集中理論學(xué)習(xí)的時(shí)間安排應(yīng)適當(dāng),，不宜過(guò)長(zhǎng),，同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)理論知識(shí)與實(shí)踐運(yùn)用的培訓(xùn),。

3,、培訓(xùn)盡可能在企業(yè)的停產(chǎn)或半停產(chǎn)期間，這樣,，學(xué)員能更集中思想學(xué)習(xí),。

煤礦培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告 煤礦培訓(xùn)總結(jié)篇十一

根據(jù)畢節(jié)市安監(jiān)局《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家安監(jiān)總局〈煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定〉的通知》（畢市安監(jiān)明電〔20xx〕4號(hào)），百里杜鵑安監(jiān)局于20xx年2月22日下午 2：30,，組織煤礦法人,、主要負(fù)責(zé)人以及五職礦長(zhǎng)于安監(jiān)局五樓會(huì)議室集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，專題學(xué)習(xí)《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》,、《煤礦安全生產(chǎn)禁令》以及“四個(gè)100%”,。共計(jì)培訓(xùn)煤礦管理人員106人次，簽訂煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全承諾書20份,，發(fā)放學(xué)習(xí)文件資料1000余份?，F(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

本次培訓(xùn)要求百里杜鵑所有正常生產(chǎn)建設(shè)煤礦企業(yè)法人,、主要負(fù)責(zé)人及五職礦長(zhǎng)必須參加，不得無(wú)故遲到缺席,。將培訓(xùn)學(xué)習(xí)參加情況納入煤礦管理人員考核，對(duì)無(wú)故缺席遲到的煤礦管理人員按照相關(guān)考核管理辦法扣除相應(yīng)考核分?jǐn)?shù)并給予處罰,。

煤炭行業(yè)屬于高危行業(yè),，煤層賦存條件復(fù)雜，事故風(fēng)險(xiǎn)較大,，煤礦管理人員應(yīng)該將維護(hù)礦工生命安全作為第一職責(zé),。

一是要求煤礦認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高煤礦管理人員和從業(yè)人員的認(rèn)知能力,，充分認(rèn)識(shí)煤礦安全生產(chǎn)工作的重要性,，杜絕麻痹松懈，保持警醒,；二是要求煤礦認(rèn)真抓好職工培訓(xùn)教育工作,，牢固樹立“安全發(fā)展，持續(xù)發(fā)展”理念,，提升煤礦安全管理能力和水平,；三是要求煤礦健全管理機(jī)構(gòu)，配足配齊專業(yè)技術(shù)人員和特作人員,，加強(qiáng)應(yīng)急救援建設(shè),，提高礦井災(zāi)害防治能力；四是要求煤礦制定具有針對(duì)性的方案和措施,，扎實(shí)開(kāi)展隱患排查治理工作,，及時(shí)消除安全隱患，保護(hù)礦工生命安全,。

培訓(xùn)結(jié)束后,，對(duì)煤礦企業(yè)管理人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)考試，并簽訂承諾書,，承諾嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》,、《煤礦安全生產(chǎn)禁令》以及“四個(gè)100%”，堅(jiān)決維護(hù)礦工生命安全,。

同時(shí)將貫徹落實(shí)《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》作為20xx年度監(jiān)管執(zhí)法重點(diǎn),。要求所有煤礦企業(yè)將《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》制成宣傳板，積極進(jìn)行宣傳,，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督,。