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煤礦安全培訓(xùn)總結(jié)簡短 煤礦安全培訓(xùn)總結(jié)與反思篇一

一,、第二季度安全教育培訓(xùn)基本情況認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于煤礦從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)的文件精神,不斷完善培訓(xùn)措施，創(chuàng)新機(jī)制,，優(yōu)化管理,，真抓實干，注重實效,，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提高,。二季度培訓(xùn)各類人員總436人次，4月份總計培訓(xùn)1次,，其中：采煤基礎(chǔ)知識60人次,，機(jī)電運(yùn)輸基礎(chǔ)知識,、25人次，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識,、109人次,，一通三防、24人次,，安全基礎(chǔ)知識,、109人次，企業(yè)文化知識,、109人次。5月份總計培訓(xùn)465人次,，其中：掘進(jìn)基礎(chǔ)知識,、29人次，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識,、155人次,，一通三防知識、25人次,，監(jiān)測監(jiān)控基礎(chǔ)知識,、15人次，機(jī)電運(yùn)輸基礎(chǔ)知識,、26人次,，地測防治水基礎(chǔ)知識、30人次,，企業(yè)文化知識155人次,。6月份總計培訓(xùn)390人次，其中：采煤基礎(chǔ)知識,、70人次,，地測防治水基礎(chǔ)知識、15人次,，一通三防基礎(chǔ)知識,、30人次，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識,、195人次,，機(jī)電運(yùn)輸基礎(chǔ)知識、60人次,，監(jiān)測監(jiān)控基礎(chǔ)知識,、20人次。全員日常培訓(xùn)重點以一通三防知識,、每日一題及培訓(xùn)計劃內(nèi)容相關(guān)安全培訓(xùn)教育為主,，充分利用倒班休班時間,，有針對性的進(jìn)行了“人人都是通風(fēng)員”、“雨季三防”,、“履職,、履責(zé)”，大力開展了“安全生產(chǎn)月”各項相關(guān)活動,，營造了全員注重安全,、注重培訓(xùn)的濃厚氛圍。

二,、安全教育培訓(xùn)方式方法 （一）狠抓煤礦全員培訓(xùn)全面提升從業(yè)人員素質(zhì), 我礦堅持把煤礦安全教育培訓(xùn)作為一項硬指標(biāo),，對培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格考核實行獎罰。學(xué)習(xí)上級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神要求,，進(jìn)行煤礦安全知識,，各專業(yè)技術(shù)技能普及與提高；狠抓了職工安全教育培訓(xùn)工作,，充分利用班前班后時間,，組織職工進(jìn)行日常教育培訓(xùn)，逐步推行并開展“一通三防三防大會戰(zhàn)”的實施,，樹立“通風(fēng)無小事,，以人人為抓手”的思想,。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，有力地提升了全員煤礦安全意識,，提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。（二）狠抓礦管理人員培訓(xùn),，全面提升安全管理水平雷打不動的開展了每周一由礦長主持召開的辦公例會,，積極協(xié)調(diào)和解決工作中存在的隱患和問題，更新管理理念,、提高安全意識,，弘揚(yáng)企業(yè)文化，強(qiáng)化管理水平,，使各級管理人員的管理水平和安全意識有了很大的提高,，通過專題專項會議，逐一分解疑難雜癥,，為我礦安全生產(chǎn)各項工作的正常運(yùn)行指明了方向,，夯實了基礎(chǔ)。

三,、存在問題: 部分專業(yè)人才資源匱乏,，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍偏低；人員流動性大,，工學(xué)矛盾比較突出,。

四,、第三季度安全教育培訓(xùn)工作計劃將緊緊圍繞年度安全教育培訓(xùn)工作計劃及煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神，采取多種途徑,，針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),，進(jìn)一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動煤礦安全管理,，有效預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

煤礦安全培訓(xùn)總結(jié)簡短 煤礦安全培訓(xùn)總結(jié)與反思篇二

20xx年是河南新興煤炭實業(yè)有限公司（以下簡稱公司）奠基之年,，公司自成立以來,，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的方針，嚴(yán)格履行“管理,，裝備，培訓(xùn)”三并重的原則,，切實提高對抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識,，增強(qiáng)抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓(xùn)工作的緊迫感和責(zé)任感，認(rèn)真抓好安全知識培訓(xùn)工作,，實現(xiàn)了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉(zhuǎn)變,，現(xiàn)將20xx年我公司安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

20xx年是公司創(chuàng)業(yè)起步之年，為適應(yīng)煤礦兼并重組整合的需要,，公司統(tǒng)一思想,，充分認(rèn)識到煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵作用，擇優(yōu)配備煤礦各級從業(yè)人員,，嚴(yán)格執(zhí)行“先培訓(xùn),，再任職，先持證,，后上崗”的制度,，為煤礦安全生產(chǎn)奠定了良好的人才基礎(chǔ)。公司成立后下發(fā)文件,，成立煤礦安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，總經(jīng)理任組長，負(fù)責(zé)落實職工培訓(xùn)制度和礦井培訓(xùn)組織管理工作,，確立“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，分級實施”方針，采取“集中培訓(xùn)和專項培訓(xùn)”相結(jié)合,、 “請進(jìn)來和走出去”相結(jié)合的辦法,，建立了職工培訓(xùn)制度,，制定年度季度月度安全教育培訓(xùn)計劃，及時選派安全生產(chǎn)管理人員,、班組長,、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓(xùn),，確保全員持證上崗,。加強(qiáng)教學(xué)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量,。

20xx年公司堅決執(zhí)行上級的有關(guān)文件精神,，積極組織各類培訓(xùn)以滿足煤礦兼并重組整合的需要。

首先,，抓好“三項人員”的培訓(xùn)工作,，自20xx年3月份開始，組織五職礦長到河南理工大學(xué)安培中心進(jìn)行資格培訓(xùn),，全部合格取得“雙證”,，培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員33名，一線監(jiān)督員30名,，爆破作業(yè)人員15名,，基本滿足安全生產(chǎn)的需要。

其次,，抓好特殊工種和一般工種的培訓(xùn)工作,，從4月開始，公司聯(lián)系新密煤炭學(xué)校,，培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)特殊工種共 109名,，其中，安全監(jiān)控工5名,，提升機(jī)司機(jī)23名,，井下電氣作業(yè)13名，防突工5名,，安全檢查工10名,，瓦斯檢查工12名，探放水工5名,，瓦斯抽放工30名,，爆破工6名；同時,，積極與國投登封教學(xué)三礦四級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系派專職教師來我公司培訓(xùn)授課,，共培訓(xùn)溜子司機(jī)、信號把鉤工等一般工種工種 238人次，發(fā)證238個,，保證持證上崗率達(dá)到100%,，滿足安全生產(chǎn)的需要，此項工作比照新密市收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為公司節(jié)約26萬元,。

第三,、強(qiáng)基固本，夯實基礎(chǔ),，抓好新工人培訓(xùn)工作

今年2月,、8月、11月,，公司對新工人進(jìn)行三次培訓(xùn)和再培訓(xùn),，8月又進(jìn)行復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)職工342名,，要求全員培訓(xùn),，持證上崗，樹立“培訓(xùn)不過關(guān),，人人是隱患”的全員培訓(xùn)理念,，每期培訓(xùn)有計劃、課程表,、點名冊,、試卷、成績,、總結(jié)；每期培訓(xùn)時間不少于72學(xué)時,，培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī),、規(guī)章制度、礦井概況,、入井須知,、義務(wù)與權(quán)利、應(yīng)急救援預(yù)案,、五大災(zāi)害處理,，井下避災(zāi)自救互救、自救器使用,、以及其它相關(guān)的安全生產(chǎn)知識和技能等,。培訓(xùn)結(jié)束后，由新密市煤炭學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)一考試,，所有入井人員合格取證,，方可上崗，保證持證率100%,。對剛上崗的新工人,，由各單位負(fù)責(zé),，指定經(jīng)驗豐富的老工人為師傅，采取“以師帶徒,、以老帶新”的方法,，進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)（師徒關(guān)系由主管培訓(xùn)部門登記建檔）；滿4個月后,，由主管培訓(xùn)部門組織再次安全知識考試,，合格后方可獨(dú)立操作。

第四,、制定計劃,，堅持復(fù)訓(xùn)，應(yīng)培盡培 公司制定年度月度季度培訓(xùn)計劃,，全年共舉辦25期學(xué)習(xí)班,，按時舉辦一般工種培訓(xùn)班，對職責(zé)范圍內(nèi)的一般工種輪訓(xùn)一遍,。在職一般工種年度安全培訓(xùn),，按規(guī)定內(nèi)容培訓(xùn)時間不少于20學(xué)時。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考試,，對考試合格者給予辦理一般工種證,；全年共培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)重要工種238名，對考試不合格者予以處罰,，并繼續(xù)參加培訓(xùn),，全面實現(xiàn)從業(yè)人員持證上崗的管理目標(biāo)。

第五,、第五,、突出重點，抓好專項培訓(xùn)工作 公司積極落實上級文件精神,，抓好專項培訓(xùn)工作,，共舉辦三期專項培訓(xùn)班。5月份上旬,，公司進(jìn)行了防治水專項培訓(xùn),，7月份進(jìn)行了瓦斯防治專項培訓(xùn)，請專業(yè)技術(shù)人員,，全員培訓(xùn),；12月進(jìn)行了班組長專項培訓(xùn)，共培訓(xùn)班長16名,，實行統(tǒng)一考試,，通過培訓(xùn)提高了各級干部和廣大職工的安全意識、操作技能和抗災(zāi)防災(zāi)應(yīng)急救援能力。

第六,、抓好平面及其他管理人員培訓(xùn),，增強(qiáng)公司可持續(xù)發(fā)展能力 針對平面科室及副職以上管理人員，主要進(jìn)行學(xué)歷職稱和團(tuán)隊建設(shè)方面的培訓(xùn),，采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的辦法,，增強(qiáng)公司可持續(xù)發(fā)展的 能力。

1,、學(xué)歷職稱：根據(jù)上級的要求,，組織安全管理人員進(jìn)行學(xué)歷職稱達(dá)標(biāo)培訓(xùn)考試，今年28名管理人員參加成人高招自學(xué)考試,，有17名參加各類職稱培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)考試,，有26名參加職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)考試。

2,、團(tuán)隊建設(shè)和管理知識：3月份組織14名副職以上干部,、優(yōu)秀工程技術(shù)人員和管理人員參加國投河南分公司執(zhí)行力和團(tuán)隊建設(shè)方面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，8月份分批到平煤集團(tuán),、國投新能公司參觀學(xué)習(xí)瓦斯治理經(jīng)驗,，通過學(xué)習(xí)提高了業(yè)務(wù)技能和經(jīng)營管理知識，提升了領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),。

由企管部,、安檢部等部門協(xié)作，采取各種職工喜聞樂見的學(xué)習(xí)形式,，在全公司掀起“人人要安全,、人人講安全”的學(xué)習(xí)高潮，6月份組織舉辦一次安全生產(chǎn)知識競賽活動,。8月24日,，參加國投河南分 公司舉辦的20xx年職業(yè)技能比武，馮福敏同志獲得瓦斯檢查工技能比武第一名,。同年9月26日,，又獲得河南省20xx年煤炭系統(tǒng)瓦斯檢查工技能比武第二名,，并獲得河南省煤炭系統(tǒng)五一勞動獎?wù)?，又獲得高級技師職稱。

1,、職工文化素質(zhì)普遍較低,，提高教學(xué)難度越來越大；

2,、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱,，對基層指導(dǎo)力度不夠到位；

3、對職工崗位變動掌握不夠全面,，培訓(xùn)計劃變動頻繁,；

4、無成立主管培訓(xùn)的科室,。

煤礦安全培訓(xùn)總結(jié)簡短 煤礦安全培訓(xùn)總結(jié)與反思篇三

具有黑龍江省“安全質(zhì)量明星礦”稱號的杏花煤礦以創(chuàng)建“三個一流”為目標(biāo),，以安全培訓(xùn)促生產(chǎn)，連續(xù)5年完成生產(chǎn)計劃,，連續(xù)3年實現(xiàn)超利潤經(jīng)營,，先后獲得了“全國雙十佳煤礦”、“煤炭行業(yè)高產(chǎn)高效礦井”等榮譽(yù)稱號,。

從1986年投產(chǎn)以來,，杏花煤礦曾發(fā)生過125起事故，其中62%發(fā)生在新工人身上,，75%發(fā)生在沒有經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)的人員身上,，91%發(fā)生在培訓(xùn)相對弱化的時間。而近5年由于加強(qiáng)培訓(xùn),，各類事故以每年20%的比例逐年下降,。

在杏花礦，“不重視培訓(xùn)投入的企業(yè)是沒有希望的,，不重視培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)是沒有遠(yuǎn)見的,，不積極參加培訓(xùn)的員工是沒有出息的”理念已深入人心。礦黨政班子布置工作時,，明確了安全培訓(xùn)的“三個第一”的地位,，即在所有教育中，把安全教育培訓(xùn)放在第一位置,；在所有投入中,，把安全培訓(xùn)中心和井段的培訓(xùn)陣地建設(shè)放在第一位置；在對班子的所有考核中把事故率高低作為評價培訓(xùn)重視程度的第一指標(biāo),。礦里規(guī)定,，在工作考核指標(biāo)中，安全占30%,，質(zhì)量,、產(chǎn)量、成本,、效益共占70%,。安全由培訓(xùn)和事故率兩項組成。一旦發(fā)生事故,，安全一項成績?yōu)榱恪?/p>

從1999年開始,，杏花礦為提高安全培訓(xùn)水平,，開始創(chuàng)建安全培訓(xùn)的“三個一流”，即建設(shè)一流的培訓(xùn)基地,，建設(shè)一流的培訓(xùn)師資隊伍,，建設(shè)一流的安全文化。經(jīng)過幾年的努力,，現(xiàn)在,，杏花礦已建成一個面積達(dá)3000多平方米的集正規(guī)課堂教學(xué)、多媒體教學(xué),、微機(jī)教學(xué),、模型教學(xué)、現(xiàn)場操作,、實物演示,、安全教育、傳統(tǒng)教育,、讀書閱覽,、檔案管理10大功能于一體的四級安全培訓(xùn)中心，目前正在申報三級安全培訓(xùn)資格,。在師資方面,，建設(shè)了一支由專業(yè)教師、兼職教師,、客座教授組成的學(xué)歷高,、經(jīng)驗豐富的教師隊伍。本礦28名教師中,，具有高級職稱的7人,、中級職稱的11人，具備從采礦管理到計算機(jī)技術(shù)8個專業(yè)的培訓(xùn)能力,。在安全文化建設(shè)方面,，提出了“安全培訓(xùn)5則”——教育使其不為、培訓(xùn)使其不惑,、規(guī)范使其不亂,、獎罰使其不敢、制度使其不怨,。制定了“安全意識養(yǎng)成六問”以及安全宣誓牽手卡,、畫中話、祝福語,、提示聲等禮儀規(guī)范,。礦里還以吸取事故教訓(xùn)為目的,，開辦了“安全教育展覽”,，從更衣室到井前建起了“安全文化走廊”,，井下建起了5條“安全文化大巷”，用燈箱,、標(biāo)語,、警句明示安全理念，時時處處啟發(fā)員工感染安全文化氛圍,，規(guī)范安全心理行為,，初步形成了具有自身特色的杏花安全文化，使安全培訓(xùn)提升到了一個新的層次,。

強(qiáng)化安全技能培訓(xùn),，使我們嘗到了甜頭，得到了收益,，提升了效能,。全礦非熟練工人由5年前的1740人下降到不足400人，70%的員工通過培訓(xùn),，比較系統(tǒng)地掌握了專業(yè)技能,、安全法規(guī)和處理各類事故的能力。安全技能培訓(xùn)還改善了員工心態(tài),，絕大多數(shù)員工由“生產(chǎn)第一”轉(zhuǎn)向“安全第一”,，由“要我培訓(xùn)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙嘤?xùn)”，由“煤礦不違章就無法生產(chǎn)”轉(zhuǎn)入了“人人反三違,，處處講安全”,，促使各類事故逐年下降。通過培訓(xùn)使

“5s”管理“a管理模式”得到有序推廣,，標(biāo)準(zhǔn)化工作面,、機(jī)臺、崗位的覆蓋面逐步擴(kuò)大,，礦井基礎(chǔ)大大加強(qiáng),，全礦普通高檔采煤隊平均單產(chǎn)達(dá)到4.5萬噸，掘進(jìn)隊平均單進(jìn)達(dá)到140米,，企業(yè)利潤以每年40%的增幅上升,。20xx年，杏花礦還被評為集團(tuán)公司安全培訓(xùn)先進(jìn)單位,。

煤礦安全培訓(xùn)總結(jié)簡短 煤礦安全培訓(xùn)總結(jié)與反思篇四

為期一個季度的安全培訓(xùn)活動已圓滿結(jié)束,，培訓(xùn)期間，堅決做到專業(yè)知識與安全管理相結(jié)合,，理論與實踐相結(jié)合,。另外在培訓(xùn)期間，員工能自覺遵守工作紀(jì)律,，不遲到,、早退,。總之,，通過本次培訓(xùn),， 學(xué)到了全面的安全知識，對煤礦安全有了更深的認(rèn)識,。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”。針對培訓(xùn)內(nèi)容,，利用短暫的培訓(xùn)期,，員工認(rèn)真聽講師講課和做筆記，通過整個培訓(xùn),，深刻理解,、領(lǐng)悟煤礦安全對正常穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的重要意義。自身對煤礦安全思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高,。對安全培訓(xùn)的意義,，自己也有全方位領(lǐng)悟。黨中央,、國務(wù)院對搞好安全生產(chǎn)工作高度重視,，在全國人大四次會議上，溫家寶總理在政府工作報告中,，把安全生產(chǎn)作為一項重要工作專門進(jìn)行分析并提出了針對性的七項工作措施,。我深刻理解到認(rèn)真做好煤礦安全培訓(xùn)工作的重要性、迫切性,。搞好煤礦安全培訓(xùn)是做好煤礦安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容,，是堅持“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”方針的內(nèi)在要求,，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策,。因此,，必須以對黨、對人民高度負(fù)責(zé),，對廣大煤礦職工的安全健康高度負(fù)責(zé)態(tài)度,，增強(qiáng)做好煤礦安全培訓(xùn)工作的緊迫感、責(zé)任感,，腳踏實地的履行好各自的職責(zé),，扎實做好煤礦安全培訓(xùn)工作。

安全培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，系統(tǒng)介紹了國家安全生產(chǎn)法,，先進(jìn)的安全管理理念,，并列舉了大量國內(nèi)外安全案例，作為煤炭

企業(yè)一分子受到很大教育,，感受很深。對自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟,。通過 教授的安全知識培訓(xùn),，對于安全生產(chǎn)有了更深的理解：在日常工作中，為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,，防止和減少生產(chǎn)安全事故,，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法,。工作中，安全生產(chǎn)管理,，應(yīng)始終堅持安全第一,、預(yù)防為主的方針。在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī),，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn),。獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利,，并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。靈活應(yīng)用安全管理的五種手段;督促,，檢查,落實本單位的安全生產(chǎn)工作,，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;及時、如實報告生產(chǎn)安全事故,。在工作,，應(yīng)突出安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行四級安全教育,，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能,。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,，不得上崗作業(yè)。在采用新工藝,、新技術(shù),、新材料或者使用新設(shè)備,，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性,，采取有效的安全防護(hù)措施,，并對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),，取得特種作業(yè)操作資格證書,，方可上崗作業(yè)。對于新建,、改建,、擴(kuò)建工程項目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計,、同時施工,、同時投入生產(chǎn)和使用。要求從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全

生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案,。通過安全培訓(xùn)教育，運(yùn)用心理學(xué),，使員工提高安全技能,，安全意識，消除僥幸心理,，杜絕違章行為,。新的安全管理理念：培訓(xùn)中，教師介紹了一些新的安全管理理念,，從歷史學(xué)角度闡述了安全哲學(xué)的概念,、系統(tǒng)化安全、本質(zhì)化安全,、安全系統(tǒng)理論,、控制論原理、信息論原理,、行為科學(xué)原理,、激勵理論、事故系統(tǒng)要素,、影響人的.安全行為的因素,、人的安全素質(zhì)分析、事故心理學(xué),、事故損失分析,、現(xiàn)代安全管理技術(shù)、安全管理的科學(xué)手段、安全評價等方面的內(nèi)容,。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺,，我明知作為現(xiàn)代化企業(yè)一名技術(shù)骨干，要迅速提高自身的安全技能,，把這些新的管理技術(shù)和方法,，在實際工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用。堅持以人為本,，強(qiáng)化管理,，盡可能地提高本質(zhì)化安全，提高全員安全意識,，規(guī)范人的不安全行為,，杜絕各種習(xí)慣性違章行為,，消除安全隱患,，盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產(chǎn)環(huán)境,。做好單位安全生產(chǎn)的安全保障工作,。

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到了安全理論,、安全管理知識,，從授課和討論中學(xué)到了很多有關(guān)安全工作的精髓，充分了解到做一名合格員工的責(zé)任,，每一噸產(chǎn)量都包含著工人辛苦的汗水,，他們的生活規(guī)律完全被打亂，有時為了生產(chǎn)連飯也顧不上吃,，正是這些敬業(yè)的工作者的努力,，才有了企業(yè)的強(qiáng)大發(fā)展。而安全工作如不能保障,，所有的一切將一筆購銷,。

經(jīng)過這次的培訓(xùn)，對安全管理這個領(lǐng)域有了充分認(rèn)識,，今后將與他們一道努力工作,，以安全為重，以安全為魂,，以安全為旨,，共同托起企業(yè)安全藍(lán)天夢。

總之,，煤礦安全培訓(xùn)是煤礦職工的生命安全,，事關(guān)煤礦安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的大局。讀萬卷書，行萬里路,。沒有經(jīng)過實踐烤煉的理論永遠(yuǎn)都是紙上談兵,。實踐，自古以來就被認(rèn)為是成長的必修之路,。今后,，我將在工作實踐中，與同事同心協(xié)力,，恪盡職守,，逐步提升安全專業(yè)素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定保持,，為企業(yè)又好又快和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量 ,。

煤礦安全培訓(xùn)總結(jié)簡短 煤礦安全培訓(xùn)總結(jié)與反思篇五

在公司及綜合辦的大力支持下，在各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的緊密配合下,，我礦圓滿的完成了第一季度的各項培訓(xùn)工作任務(wù),，促進(jìn)了全礦職工安全培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績,。為了進(jìn)一步總結(jié)安全培訓(xùn)工作,，,不斷的積累安全培訓(xùn)經(jīng)驗，查找其中的存在的問題和不足,，把20xx年安全培訓(xùn)工作做得更好?，F(xiàn)將我礦20xx年第一季度安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

我礦認(rèn)真貫徹落實省、集團(tuán)公司的關(guān)于安全培訓(xùn)的文件精神,，按照《20xx年安全培訓(xùn)計劃》執(zhí)行并集合我礦現(xiàn)狀,，深入學(xué)習(xí)貫徹《煤礦安全規(guī)程》等各項法律法規(guī)，堅持培訓(xùn),、裝備,、管理三并重原則，不斷完善培訓(xùn)措施,，創(chuàng)新機(jī)制,，優(yōu)化管理，真抓實干,，注重實效,，圓滿完成了20xx年第一季度各項培訓(xùn)任務(wù)，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提高,，第一季度培訓(xùn)人員共計21人次(其中安資證4人,，電鉗工1人，電工3人,，瓦檢工2人,，信號把鉤工2名，巷道維修工2名，膠帶輸送機(jī)司機(jī)1名,，采煤機(jī)司機(jī)1名,，職業(yè)危害檢測工2名，安全員2名,，充燈工1名,，每人次1200元；),，培訓(xùn)費(fèi)用為25200元,。

(一)狠抓煤礦全員培訓(xùn)，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)

我礦堅持把煤礦安全教育培訓(xùn)作為一項硬指標(biāo),，對培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格考核實行獎罰,。每周四下午全礦各級管理人員通過班前會進(jìn)行學(xué)

習(xí)，學(xué)習(xí)上級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神學(xué)習(xí),，進(jìn)行煤礦安全知識,，各專業(yè)技術(shù)技能普及與提高;逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。

根據(jù)我礦實際情況重點抓了每日班前教育培訓(xùn)利用安全活動日,、和班前會等時間,，組織職工進(jìn)行日常教育培訓(xùn),，通過培訓(xùn),，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì),。

(二)突出狠抓礦管理人員培訓(xùn)，全面提升安全管理水平

積極響應(yīng)公司組織的煤礦礦長,、副礦長,、參加學(xué)習(xí)，進(jìn)行兩證和帶班證的培訓(xùn),，提高各級管理人員的理論水平,。為下步的工作做好知識儲備，指導(dǎo)我礦的安全生產(chǎn)工作,。

進(jìn)行煤礦地質(zhì)與防治水技術(shù)專題培訓(xùn),，為搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質(zhì)資料基礎(chǔ),，進(jìn)行基礎(chǔ)準(zhǔn)備,，開展爆破員培訓(xùn)為下步的推進(jìn)特殊工作培訓(xùn)。

我礦各專業(yè)人才資源匱乏,，制約了煤礦安全生產(chǎn),，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍不足;小煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動性大，管理制約難度較大，影響了安全生產(chǎn);工學(xué)矛盾比較突出,。本來重組礦的相關(guān)技術(shù)人員和特殊工種就奇缺,，如參加培訓(xùn)工作就將影響日常工作開展，矛盾比較突出,。

我礦20xx年第二季繼續(xù)為安全生產(chǎn)積極培訓(xùn)人員,，按照市培訓(xùn)中心的要求積極安排人員出去學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按照礦培訓(xùn)計劃積極組織人員定時進(jìn)行各專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn),。

20xx年第二季我礦將積極圍繞推進(jìn)節(jié)點,，采取多種途徑，針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),，進(jìn)一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì),，推動煤礦安全管理，有效預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,，促進(jìn)安全生產(chǎn),。針對上級煤管局提出的問題積極整改。

煤礦安全培訓(xùn)總結(jié)簡短 煤礦安全培訓(xùn)總結(jié)與反思篇六

進(jìn)入20xx年度以來,。在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，在各科室、組隊的緊密配合下,，圓滿完成了本年二季度的各項培訓(xùn)工作任務(wù),，促進(jìn)了全體職工安全教育培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績,。為了進(jìn)一步總結(jié)安全教育培訓(xùn)工作,，不斷的積累安全教育培訓(xùn)經(jīng)驗，查找自身存在的問題和不足,，把今后的安全教育培訓(xùn)工作做得更加扎實,、更富成效。現(xiàn)對第二季度安全教育培訓(xùn)工作開展情況總結(jié)如下：

認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于煤礦從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)的文件精神,，不斷完善培訓(xùn)措施,，創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化管理,，真抓實干,，注重實效，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提高,。二季度培訓(xùn)各類人員總436人次,，4月份總計培訓(xùn)1次，其中：采煤基礎(chǔ)知識60人次,，機(jī)電運(yùn)輸基礎(chǔ)知識,、25人次,，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、109人次,，一通三防,、24人次，安全基礎(chǔ)知識,、109人次,，企業(yè)文化知識、109人次,。5月份總計培訓(xùn)465人次,，其中：掘進(jìn)基礎(chǔ)知識、29人次,，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識,、155人次，一通三防知識,、25人次,，監(jiān)測監(jiān)控基礎(chǔ)知識、15人次,，機(jī)電運(yùn)輸基礎(chǔ)知識,、26人次，地測防治水基礎(chǔ)知識,、30人次,，企業(yè)文化知識155人次。6月份總計培訓(xùn)390人次,，其中：采煤基礎(chǔ)知識,、70人次,，地測防治水基礎(chǔ)知識,、15人次，一通三防基礎(chǔ)知識,、30人次,，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、195人次,，機(jī)電運(yùn)輸基礎(chǔ)知識,、60人次，監(jiān)測監(jiān)控基礎(chǔ)知識,、20人次,。全員日常培訓(xùn)重點以一通三防知識、每日一題及培訓(xùn)計劃內(nèi)容相關(guān)安全培訓(xùn)教育為主,，充分利用倒班休班時間,，有針對性的進(jìn)行了“人人都是通風(fēng)員”,、“雨季三防”、“履職,、履責(zé)”,，大力開展了“安全生產(chǎn)月”各項相關(guān)活動，營造了全員注重安全,、注重培訓(xùn)的濃厚氛圍,。

（一）狠抓煤礦全員培訓(xùn)全面提升從業(yè)人員素質(zhì)，我礦堅持把煤礦安全教育培訓(xùn)作為一項硬指標(biāo),，對培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格考核實行獎罰,。學(xué)習(xí)上級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神要求，進(jìn)行煤礦安全知識,，各專業(yè)技術(shù)技能普及與提高,；狠抓了職工安全教育培訓(xùn)工作，充分利用班前班后時間,，組織職工進(jìn)行日常教育培訓(xùn),，逐步推行并開展“一通三防三防大會戰(zhàn)”的實施，樹立“通風(fēng)無小事,，以人人為抓手”的思想,。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有力地提升了全員煤礦安全意識,，提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì),。

（二）狠抓礦管理人員培訓(xùn)，全面提升安全管理水平雷打不動的開展了每周一由礦長主持召開的辦公例會,，積極協(xié)調(diào)和解決工作中存在的隱患和問題,，更新管理理念、提高安全意識,，弘揚(yáng)企業(yè)文化,，強(qiáng)化管理水平，使各級管理人員的管理水平和安全意識有了很大的提高,，通過專題專項會議,，逐一分解疑難雜癥，為我礦安全生產(chǎn)各項工作的正常運(yùn)行指明了方向,，夯實了基礎(chǔ),。

部分專業(yè)人才資源匱乏，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍偏低,；人員流動性大,，工學(xué)矛盾比較突出。

將緊緊圍繞年度安全教育培訓(xùn)工作計劃及煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神,，采取多種途徑,，針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),，進(jìn)一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動煤礦安全管理,，有效預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

煤礦安全培訓(xùn)總結(jié)簡短 煤礦安全培訓(xùn)總結(jié)與反思篇七

為期一周的安全培訓(xùn)活動已圓滿結(jié)束,，回顧整個培訓(xùn),，感觸是很深的，收獲是豐碩的,。培訓(xùn)期間,，我利用此次難得的機(jī)會，努力學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己,，虛心向老師和同事們請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程,，事故典型案例,，掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識，進(jìn)一步鞏固自己安全理念和防護(hù)能力,，為以后真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下基礎(chǔ),。培訓(xùn)期間，堅決做到專業(yè)知識與安全管理相結(jié)合,，理論與實踐相結(jié)合,。另外在培訓(xùn)期間，我自覺能夠遵守工作紀(jì)律,，不遲到,、早退?？傊?，通過本次培訓(xùn)，我學(xué)到了全面的安全知識,，對煤礦安全有了更深的認(rèn)識,。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”,。針對培訓(xùn)內(nèi)容，利用短暫的培訓(xùn)期,，我認(rèn)真聽講師講課和做筆記,，通過整個培訓(xùn)，深刻理解,、領(lǐng)悟煤礦安全對正常穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的重要意義,。自身對煤礦安全思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高,。對安全培訓(xùn)的意義，自己也有全方位領(lǐng)悟,。黨中央,、國務(wù)院對搞好安全生產(chǎn)工作高度重視，在全國人大四次會議上,，在政府工作報告中,，把安全生產(chǎn)作為一項重要工作專門進(jìn)行分析并提出了針對性的七項工作措施。我深刻理解到認(rèn)真做好煤礦安全培訓(xùn)工作的重要性,、迫切性,。搞好煤礦安全培訓(xùn)是做好煤礦安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，是堅持“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”方針的內(nèi)在要求，是“綜合治理,、重在治本”的重要治本之策,。因此，必須以對黨,、對人民高度負(fù)責(zé),，對廣大煤礦職工的安全健康高度負(fù)責(zé)態(tài)度，增強(qiáng)做好煤礦安全培訓(xùn)工作的緊迫感,、責(zé)任感,，腳踏實地的履行好各自的職責(zé)，扎實做好煤礦安全培訓(xùn)工作,。

安全培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，系統(tǒng)介紹了國家安全生產(chǎn)法，先進(jìn)的安全管理理念,，并列舉了大量國內(nèi)外安全案例,，作為煤炭企業(yè)一分子受到很大教育，感受很深,。對自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟,。通過教授的安全知識培訓(xùn)，對于安全生產(chǎn)有了更深的理解：在日常工作中,，為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法。工作中,，安全生產(chǎn)管理,，應(yīng)始終堅持安全第一,、預(yù)防為主的方針。在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī),，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn),。獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利,，并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。靈活應(yīng)用安全管理的五種手段,；督促,，檢查，落實本單位的安全生產(chǎn)工作,，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患,；組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時,、如實報告生產(chǎn)安全事故,。在工作，應(yīng)突出安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，嚴(yán)格執(zhí)行四級安全教育,，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè),。在采用新工藝,、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備,，必須了解,、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施,，并對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),。對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書,，方可上崗作業(yè),。對于新建、改建,、擴(kuò)建工程項目的安全設(shè)施,，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工,、同時投入生產(chǎn)和使用,。要求從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

作為一名管理人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點,，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行經(jīng)常性檢查,，每天的工作應(yīng)在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的'安全隱患,，應(yīng)當(dāng)立即處理,；不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人,。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案,。通過安全培訓(xùn)教育，運(yùn)用心理學(xué),，使員工提高安全技能,，安全意識，消除僥幸心理,，杜絕違章行為,。新的安全管理理念：培訓(xùn)中，教師介紹了一些新的安全管理理念,，從歷史學(xué)角度闡述了安全哲學(xué)的概念,、系統(tǒng)化安全、本質(zhì)化安全,、安全系統(tǒng)理論,、控制論原理、信息論原理,、行為科學(xué)原理,、激勵理論、事故系統(tǒng)要素,、影響人的安全行為的因素,、人的安全素質(zhì)分析、事故心理學(xué),、事故損失分析,、現(xiàn)代安全管理技術(shù)、安全管理的科學(xué)手段、安全評價等方面的內(nèi)容,。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺,，我明知作為現(xiàn)代化企業(yè)一名技術(shù)骨干，要迅速提高自身的安全技能,，把這些新的管理技術(shù)和方法,，在實際工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用。堅持以人為本,，強(qiáng)化管理,，盡可能地提高本質(zhì)化安全，提高全員安全意識,，規(guī)范人的不安全行為,，杜絕各種習(xí)慣性違章行為，消除安全隱患,，盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明,，安全的生產(chǎn)環(huán)境。做好單位安全生產(chǎn)的安全保障工作,。

這次培訓(xùn)雖然時間只有一周,，但我覺得這樣的經(jīng)驗卻是很寶貴的。我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到了安全理論,、安全管理知識,，從授課和討論中我學(xué)到了很多有關(guān)安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人員的責(zé)任,，每一噸產(chǎn)量都包含著工人辛苦的汗水,，他們的生活規(guī)律完全被打亂，有時為了生產(chǎn)連飯也顧不上吃,，正是這些敬業(yè)的工作者的努力,，才有了企業(yè)的強(qiáng)大發(fā)展。而安全工作如不能保障,，所有的一切將一筆購銷,。經(jīng)過這次的培訓(xùn)，讓我對安全管理這個領(lǐng)域有了充分認(rèn)識,，今后將與他們一道努力工作,，以安全為重，以安全為魂,，以安全為旨,，共同托起企業(yè)安全藍(lán)天夢。

總之,，煤礦安全培訓(xùn)工作事關(guān)煤礦職工的生命安全,，事關(guān)煤礦安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的大局,。讀萬卷書，行萬里路,。沒有經(jīng)過實踐烤煉的理論永遠(yuǎn)都是紙上談兵,。實踐，自古以來就被認(rèn)為是成長的必修之路,。今后,，我將在工作實踐中,，與同事同心協(xié)力,，恪盡職守,，逐步提升安全專業(yè)素質(zhì),，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定保持,，為企業(yè)又好又快和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

煤礦安全培訓(xùn)總結(jié)簡短 煤礦安全培訓(xùn)總結(jié)與反思篇八

在生產(chǎn)發(fā)展不平衡的煤炭生產(chǎn)行業(yè),，生產(chǎn)工藝和管理工作未處于優(yōu)先地位的一些煤炭生產(chǎn)企業(yè),，要真正做到在安全生產(chǎn)管理工作中取得進(jìn)步,，在安全生產(chǎn)管理工作上逐步縮小同生產(chǎn)工藝先進(jìn),、管理科學(xué)的大型煤炭生產(chǎn)企業(yè)的差距,，必須堅持裝備,、管理、培訓(xùn)相并重的原則,，在三個并重當(dāng)中,，裝備是前提，管理是基礎(chǔ),，培訓(xùn)最重要,。

現(xiàn)有的生產(chǎn)礦井大多數(shù)由于歷史原因及資金困難，對安全投入不足,，未能按《煤礦安全規(guī)程》的要求,，實現(xiàn)安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工,、同時投入使用,，致使礦井安全存在缺陷，給礦井的安全生產(chǎn)帶來一定隱患,，加之部分煤炭生產(chǎn)企業(yè)未正確處理好安全與生產(chǎn),、安全與投入、安全與效益的關(guān)系,，導(dǎo)致安全欠帳較多,。如少數(shù)煤礦按《煤礦安全規(guī)程》應(yīng)裝備安全監(jiān)測系統(tǒng)、瓦斯抽放系統(tǒng),，而因資金問題未能裝備,，還有少數(shù)煤礦受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，在煤炭市場好轉(zhuǎn)的情況下，進(jìn)行超通風(fēng)能力生產(chǎn),，導(dǎo)致井下采掘工作面出現(xiàn)微風(fēng),、無風(fēng)及瓦斯超限作業(yè)，加之井下未真正杜絕電氣失爆及在井下爆破作業(yè)中未嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”,，留下事故隱患,，給礦井“一通三防”事故有了可乘之機(jī)，給煤礦的安全生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重威脅,。其次,，隨著企業(yè)的改革改制，企業(yè)所有制性質(zhì)發(fā)生了很大變化,，用工形式發(fā)生了重大改變,，七十年代參加工作的，有較高工作經(jīng)驗和操作技能的從業(yè)人員已基本退休,，高技能的生產(chǎn)工人出現(xiàn)了斷層現(xiàn)象,，現(xiàn)招收的采掘工作從業(yè)人員文化水平絕大多數(shù)在初中以下，對學(xué)習(xí)和接受煤礦安全生產(chǎn)知識有一定的難度,，加之生產(chǎn)任務(wù)重,，時間緊，存在未按規(guī)定的內(nèi)容和時間進(jìn)行培訓(xùn),，導(dǎo)致在作業(yè)過程中相互保安和自主保安意識較差,，給煤礦安全生產(chǎn)管理工作帶來了很大的難度。但隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對煤炭產(chǎn)品的需求增大,，國家加大了對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的力度,，增加對煤礦安全生產(chǎn)的投入，許多新裝備,、新技術(shù)逐步融入煤礦安全管理及工作生產(chǎn)之中,。要造就高素質(zhì)、高效率產(chǎn)業(yè)人員隊伍,，將新技術(shù),、新裝備真正轉(zhuǎn)化成新的生產(chǎn)力，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)的需要,，安全培訓(xùn)工作將是持久而艱巨的任務(wù),。

1、要做好煤礦的培訓(xùn)工作,，有條件的煤炭生產(chǎn)企業(yè)盡可能的建立健全安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，成立安全培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善教學(xué),、考試,、發(fā)證等一系列的安全培訓(xùn)制度,，每年(或半年)根據(jù)從業(yè)人員的現(xiàn)狀，對特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作,，加強(qiáng)對操作規(guī)程和安全生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí),，對新招工人必須按規(guī)定的內(nèi)容和時間制定計劃進(jìn)行培訓(xùn)，做到培訓(xùn)工作的計劃性和針對性,。

2,、要做好安全培訓(xùn)工作，在成立安全培訓(xùn)工作機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上,，還必須有一批合格的教師隊伍,，培訓(xùn)教員必須具備較高的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì),、智能素質(zhì),、文化素質(zhì)及身體素質(zhì)。要求每一位教員必須樹立正確的人生觀,、世界觀及價值觀，要有良好的思想和工作作風(fēng),，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,，堅定的意志和寶貴的獻(xiàn)身精神，并具有一定的馬克思主義哲學(xué)修養(yǎng),，還要精通所學(xué)科目的專業(yè)知識和技能,，在安全培訓(xùn)過程中要做到嚴(yán)以自律，善于待人,，謙虛謹(jǐn)慎,，作風(fēng)民主，以身作則,，為人師表,，從實際出發(fā)，實事求是,，使安全培訓(xùn)工作做到科學(xué)化規(guī)范化,。

3、各煤炭生產(chǎn)企業(yè)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的硬件設(shè)施盡可能做到設(shè)施齊全,，功能完善,。施教手段上通過增加投入，采用多媒體方式施教,，便于使接受培訓(xùn)的人員借助科學(xué)化系統(tǒng)化的先進(jìn)教學(xué)工具,，在較短的時間內(nèi)從培訓(xùn)教育軟件中盡快了解和掌握相應(yīng)學(xué)科的來龍去脈，從教學(xué)軟件的模擬或現(xiàn)實圖像中,，對安全培訓(xùn)的知識有一定的感性認(rèn)識,，再通過工作的實踐,，逐步懂得相應(yīng)工種的操作技能及安全生產(chǎn)知識，為煤炭生產(chǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的基礎(chǔ),。

4,、在培訓(xùn)工作實施過程中，必須根據(jù)被培訓(xùn)對象的文化素質(zhì)及思想政治狀況,，做到因材施教,，使文化素質(zhì)較低的人員和文化素質(zhì)較高的人員都能接受培訓(xùn)內(nèi)容，達(dá)到培訓(xùn)工作的預(yù)期效果,。在施教方式上采用過去老師教小學(xué)生的注入教學(xué)方式較為膚淺,，對成人教育來說，未能起到正確的引導(dǎo)作用和啟發(fā)被培訓(xùn)對象的學(xué)習(xí)積極性,，這種方式對成人教育不太合適,。若采用講座法，對某一學(xué)科的知識進(jìn)行講解,，但因被培訓(xùn)對象的自身文化素質(zhì)普遍較低,，不可能在較短的時間內(nèi)，全面系統(tǒng)的掌握某一學(xué)科的知識,，所以采用講座法對自身文化素質(zhì)較低的從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),，很難收到較好的效果。如果采用案例法對煤礦從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn),，很容易收到較好的效果,，因為培訓(xùn)內(nèi)容所選取的事故案例都是煤礦生產(chǎn)過程中所發(fā)生的典型事故，在講授過程中,，對培訓(xùn)對象有身臨其境的感覺,。事故案例的組成部分有事故發(fā)生的時間及搶救經(jīng)過、事故的性質(zhì),、事故類別,、事故發(fā)生的原因，應(yīng)該吸取的事故教訓(xùn)以及采取的事故防范措施,。通過培訓(xùn)教師的講述和分析,，使被培訓(xùn)對象通過老師的講述，從作業(yè)現(xiàn)場的物的不安全因素,，環(huán)境的不安全狀態(tài),，人的不安全行為三個方面科學(xué)的分析出事故發(fā)生的原因，使被培訓(xùn)對象

通過培訓(xùn)教師的講述,，再結(jié)合作業(yè)過程中的生產(chǎn)實際,，使每一位被培訓(xùn)對象對自己在作業(yè)過程中的操作行為進(jìn)行反省，找出不足和差別以及操作的不當(dāng)之處,，總結(jié)經(jīng)驗和吸取教訓(xùn),，在今后的作業(yè)過程中,，嚴(yán)格按《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》,、《操作規(guī)程》以及各類安全技術(shù)措施,，進(jìn)一步規(guī)范自己的作業(yè)行為，從根本上杜絕人的不安全行為,，就有可能最大限度地避免安全事故的發(fā)生,，為煤礦安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好氛圍。

5,、在安全培訓(xùn)過程中必須按規(guī)定的時間,、規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，對參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行授課和考試工作,，經(jīng)考試合格后才安排工作,。對特種作業(yè)人員要嚴(yán)格按上級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行，到指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),，對培訓(xùn)合格,，取得操作資格證的人員，才能安排到所屬崗位進(jìn)行操作,，特殊工種必須持證上崗,。對新招工人經(jīng)培訓(xùn)考試合格后必須訂立師徒合同，做到以老帶新,，在操作過程中由師傅進(jìn)行全程監(jiān)護(hù)，等合同期滿后并真正做到操作熟練,，懂得本工種的操作技能及安全生產(chǎn)知識后,，才能進(jìn)行獨(dú)立操作。

無論煤礦生產(chǎn)的設(shè)備如何先進(jìn),，沒有科學(xué)的管理方法,，沒有高素質(zhì)的從業(yè)人員進(jìn)行操作，就不能發(fā)揮出巨大的生產(chǎn)力,，更談不上實現(xiàn)安全生產(chǎn),。任何新技術(shù)、新裝備在研發(fā)生產(chǎn)過程中都投入了相當(dāng)多的人力物力,，沒有高素質(zhì)的管理和操作人員,，新技術(shù)、新裝備就難于發(fā)揮其巨大的潛力,，就不能轉(zhuǎn)化為先進(jìn)的生產(chǎn)力,，在裝備到位的基礎(chǔ)上，只要投入較少的資金強(qiáng)化對人員的培訓(xùn),，使其掌握操作技能和生產(chǎn)安全相關(guān)知識,，能夠駕馭新裝備,，做到正確處好人與人、人與物,、物與物的關(guān)系,，為安全生產(chǎn)工作打下堅實的基礎(chǔ)。歸根結(jié)底,，要做好煤炭生產(chǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作,，在合理安排資金使裝備上臺階的基礎(chǔ)上，必須強(qiáng)化對從業(yè)人員的培訓(xùn)工作,，使之真正懂得黨和國家安全生產(chǎn)方針的意義和目的,，全面掌握本工種的操作技能和安全生產(chǎn)知識，增加作業(yè)過程中的自主保安和相互保安意識,，用三大規(guī)程規(guī)范自己的作業(yè)行為,，從思想上產(chǎn)生我要安全的意識，真正做好按章作業(yè),，做到人人事事無違章,，就可以最大限度地降低煤礦安全事故的發(fā)生，從而顯現(xiàn)出了煤礦安全培訓(xùn)工作的重要性,。