要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對(duì)象,，了解他們的心理、愿望和要求是什么,，使演講有針對(duì)性,，能解決實(shí)際問題。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

銀行合規(guī)演講稿子 銀行合規(guī)演講稿題目篇一

現(xiàn)實(shí)中,，自由永遠(yuǎn)是相對(duì)的。沒有規(guī)矩的約束,，一切自由都將變成空談,。業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險(xiǎn)可以說是銀行的兩大命脈。對(duì)于任何一個(gè)不堅(jiān)持制度而一位發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行,，或者一味堅(jiān)持制度而不謀發(fā)展的銀行都是沒有前途和難以持久的,。

我們都知道，在競爭如此白熱化的今天,，金融是一個(gè)十分特殊而高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)行業(yè),，可謂“前有天使引路，后又魔鬼誘惑”,，對(duì)于深處其間的每一位工作人員來說,，每時(shí)每刻都面臨道德、紀(jì)律和法規(guī)的考驗(yàn)，稍有不慎就會(huì)陷入美麗的陷阱,。

銀行經(jīng)營時(shí)刻與風(fēng)險(xiǎn)相伴,，更要有自己的“規(guī)矩”。銀行的制度都是用血的教訓(xùn)和沉痛的代價(jià)換來的,，在制度執(zhí)行上不能有半點(diǎn)的僥幸,，任何1%的疏忽都可能導(dǎo)致100%的損失，哪怕一次小小的違規(guī)都可能帶來終生悔恨,。從某種意義上說,，一個(gè)人不可能搞好一個(gè)銀行，但是可能搞垮一個(gè)銀行,。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證,！由于交易員尼克里森利用制度的漏洞，違規(guī)操作,，使得這個(gè)號(hào)稱“英國皇家銀行”的百年老字號(hào)轟然倒塌,，而里森本人也鋃鐺入獄，可見合規(guī)是多么的重要,。

有這樣一個(gè)很典型的案例：20xx年3月,，河北省邯鄲農(nóng)業(yè)銀行金庫管理員馬向景與任曉峰密謀盜取金庫現(xiàn)金購買彩票，中獎(jiǎng)后2人平分,。僅僅用了三個(gè)月的時(shí)間,，他們就瘋狂盜取金庫現(xiàn)金5100多萬元人民幣。不久后,，二人雙雙落網(wǎng),，終審被判死刑。外行看熱鬧,，內(nèi)行看門道,，說到這里我們不禁會(huì)想：每次查賬是怎么通過的？僅僅只有兩個(gè)人怎么就可以漫天過海,，從金庫搬走5100多萬元現(xiàn)金,？

這就從中嚴(yán)重反映了一個(gè)合規(guī)問題。正是因?yàn)椴缓弦?guī)操作,，才助長了二人的囂張氣焰,，導(dǎo)致他們?cè)絹碓綗o視法律法規(guī)，今天一千,，兩千,，明天一萬，兩萬,，后天呢,？大后天呢,？換來的是什么？換來的那是支離破碎的家庭,，換來的是那遭人唾棄千古的罵名,！合規(guī)，是一面盾牌,，他時(shí)時(shí)刻刻都在守護(hù)著我們的心靈,，它即在阻止我們內(nèi)心邪念、雜念的產(chǎn)生,，同樣也在抵擋一切外來的傷寒,。如果說一旦放棄了這面盾牌，那我們很可能會(huì)像他們二人一樣,，走上那條不歸路,。

做人，有才有德是正品,，無才有德是次品，無才無德是廢品,，有才無德呢,？有才無德，是危險(xiǎn)品,！這里的才,，是業(yè)務(wù)能力，那么德,，便是合規(guī)文化了,。一味的提升業(yè)務(wù)能力卻沒有一個(gè)正確的合規(guī)理念相并行，就猶如在風(fēng)雨中一直不停搖擺的小樹苗,，雖有雨水的灌溉,，卻缺少陽光的普照，而合規(guī)文化正是我們所需要的溫暖的陽光,。

守規(guī)無小事,，違規(guī)即大事。在工作中,，一旦因不合規(guī)而發(fā)生問題,，那么將會(huì)直接造成不良的社會(huì)影響和巨大的經(jīng)濟(jì)損失。用我們自己的話說便是搬起石頭砸自己的腳,?！疤煜轮拢浑y于立法,，而難于法之必行,；不難于聽言,，而難于言之必效”合規(guī)文化是秩序的代表，是和諧的根基,，是促進(jìn)農(nóng)行安全穩(wěn)定運(yùn)行的重要保障,，更是對(duì)員工自我，對(duì)農(nóng)行事業(yè)和社會(huì)公眾負(fù)責(zé)的體現(xiàn),。

如今,，20xx年已經(jīng)到來，合規(guī)理念已經(jīng)深入人心,。同事們,，讓我們將合規(guī)從文字變成意識(shí)，從意識(shí)變成行動(dòng),，從行動(dòng)變成習(xí)慣,。我們相信，只要我們以事業(yè)為己任,，投身于合規(guī)文化沃土,，我們銀行事業(yè)一定能再鑄輝煌！

銀行合規(guī)演講稿子 銀行合規(guī)演講稿題目篇二

合規(guī),，是一種真誠的愛一陣陣凄厲的警笛聲劃破了城市寧靜祥和的上空,，一輛警車呼嘯而至，在一群表情嚴(yán)肅的武裝警察的簇?fù)硐?，一個(gè)三十多歲的中年男子被推進(jìn)了警車,。車窗外，他的妻子悲痛欲絕,，嚎啕大哭,；他五歲的女子一邊掙扎著撲向警車，一邊哭喊著：爸爸,，你回來,，你回來，他白發(fā)蒼蒼的母親,，被突如其來的變故震驚了,，一頭栽倒在馬路上，車窗內(nèi),，他留下了痛苦的淚水,，掩面而泣。周圍擠滿了觀眾,，人們?cè)卩亦以h論著,，一個(gè)聲音說：可憐啊，他家里還有癱瘓?jiān)诖驳母赣H,，他妻子下崗了,，而且常年有病,，失去了勞動(dòng)能力還有一個(gè)聲音說：可是法律是無情的！

這就是警示教育視頻中震撼人心的一幕,。被逮捕的中年男子是某銀行的一名干部,，由于他的違規(guī)操作，致使四百萬巨款被犯罪分子詐騙,，自己也因?yàn)^職鋃鐺入獄,，拋下了幼小的孩子、年邁體弱的父母和失業(yè)的妻子,。失去了家庭支柱和經(jīng)濟(jì)來源的他們,，以后將面對(duì)怎樣的生活困境？這個(gè)事例生動(dòng)地告訴我們,，合規(guī),，不是對(duì)工作的束縛和壓抑，不是麻煩和累贅,，而是一種真誠的愛,，體現(xiàn)了銀行對(duì)每個(gè)員工的關(guān)心與愛護(hù)。

什么是合規(guī),？簡單講,，就凡事要合乎規(guī)則與常理，凡事要遵循制度和規(guī)章,，凡事要符合要求和政策。俗話說,，不以規(guī)律,，不成方圓。農(nóng)行的健康運(yùn)行,，離不開合規(guī)的經(jīng)營,；防控金融風(fēng)險(xiǎn)，離不開合規(guī)的操作,；農(nóng)行的蓬勃發(fā)展,，離不開全體員工的規(guī)范工作；員工的幸福人生,，也離不開合規(guī)的意識(shí),。合規(guī)，體現(xiàn)了我們農(nóng)行文化價(jià)值觀,；合規(guī),，體現(xiàn)了農(nóng)行對(duì)員工的關(guān)愛。作為一名銀行員工,，我們沒有理由不去規(guī)范操作,；我們也沒有理由不去身體力行,。假如那位中年干部能夠遵紀(jì)守法、合規(guī)操作,，也許年富力強(qiáng)的他已經(jīng)被提拔到重要崗位,，正在奉獻(xiàn)銀行的發(fā)展中意氣風(fēng)發(fā)，展示絢麗多姿的人生,；假如他沒有那次工作的事故,，也許他正和父母妻兒過著平靜而幸福的生活，繼續(xù)享受著銀行為他提供的優(yōu)越的物質(zhì)條件,；假如他盡職盡責(zé),，謹(jǐn)小慎微，也許他的孩子正沐浴著暖意融融的父愛,，在溫馨的家庭健康成長,；“假如，假如”,，有太多的“假如”,，讓他家庭美滿和諧，讓他事業(yè)有成,，繼續(xù)做一名驕傲自豪的銀行員工,。然而現(xiàn)實(shí)是無情的，一旦墜落事故的深淵,，就會(huì)斷送美好前程,，毀滅美滿家庭，失去光彩人生,！

違規(guī),，一種恥辱，它像一瓶墨水給潔白無暇人生的沾染上污點(diǎn),，讓人背負(fù)的沉重的心理負(fù)擔(dān)工作生活,；違規(guī)是一扇冰冷無情的鐵窗，伴隨著枷鎖和桎梏,，讓人深陷囹圄,，青燈相伴，孤立無援,，變成失去自由尊嚴(yán)的囚徒,，接受良心的譴責(zé)和法律的懲罰；違規(guī)是一種親情離散,，它讓人妻離子散,，天各一方，一頭在黑暗的牢獄孤孤單單,，形影相吊,；一頭在光明的人間望眼欲穿,，淚水漣漣；違規(guī)更是一種無盡的傷害,，面對(duì)陷入泥淖的親人,，父母怎么去面對(duì)街坊鄰居？妻子怎么在朋友同事面前從從容容地生活,？而孩子如何面對(duì)周圍同學(xué)的恥笑,、譏諷、排擠,、挖苦,、甚至欺侮？在自卑的陰影下,，孩子又怎么能夠直面慘淡的人生,？而合規(guī)帶給人們的卻是尊嚴(yán)，光明,，是親人的團(tuán)員,，是其樂融融的和諧生活。

古人云,，“不因善小而不為,，也不因惡小而為之”。細(xì)節(jié)決定事業(yè)的成敗,，也能決定做人和人生的勝敗榮辱,。因此我們每個(gè)人應(yīng)當(dāng)樹立人人合規(guī),、處處合規(guī)的理念,，心細(xì)如發(fā),，一絲不茍地開展工作,。有一件小事讓我至今記憶猶新,，在腦海中久久縈繞,，揮之不去,，事后回想,，假如麻痹大意,，后果將不堪設(shè)想，不但影響銀行的良好信譽(yù),，造成了重大損失,，我個(gè)人也將承擔(dān)事故責(zé)任，蒙受不必要的恥辱,，父母,、子女都將為此擔(dān)驚受怕，和諧的家庭生活將變得不再寧靜,。我深深體會(huì)到：合規(guī)操作,，就需要細(xì)致入微,，從小事做起，提高警惕,；合規(guī),，是我們員工頭頂?shù)囊话驯Ｗo(hù)傘，讓我們減少失誤,，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),；合規(guī)是對(duì)我們員工充滿關(guān)愛的守護(hù)神，讓我們遠(yuǎn)離錯(cuò)誤,，遠(yuǎn)離違規(guī),，繼續(xù)過著安寧溫馨的家庭生活；合規(guī),，是熱心培養(yǎng)我們的良師,，為我們筑起一道預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的高墻，引領(lǐng)我們?cè)谄椒驳膷徫簧?，愛崗敬業(yè),，執(zhí)著奉獻(xiàn)，成長為棟梁之材,。

愛是一種保護(hù),，是一種責(zé)任，一種嚴(yán)格的要求,。真愛不是寬容,，不是放縱，俗話講的“嚴(yán)是愛松是害”就是這個(gè)道理,。平心而論,，銀行精細(xì)化的管理制度、嚴(yán)格的要求絕非一朝一夕制定的,，而是參考了幾十年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和千千萬萬案例和事故的教訓(xùn)總結(jié)出來的,，所有的規(guī)定，包括最平常,、最普通的制度,，比如對(duì)柜臺(tái)人員操作失誤導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任有操作人員自負(fù)的規(guī)定，也是在實(shí)踐的考驗(yàn)中歸納出來的,。前車之鑒,，不可不查，這些常識(shí)性的規(guī)定,，同樣需要嚴(yán)格遵守,，同樣需要樹立主動(dòng)合規(guī)、嚴(yán)肅合規(guī)的意識(shí)。合規(guī),，不單能夠保護(hù)我們家庭的幸福,，同樣能夠保護(hù)每個(gè)員工的健康成長。恩格斯認(rèn)為,，人和動(dòng)物的根本區(qū)別在于：人是生活,，動(dòng)物則是生存。他明確地告訴我們：人和動(dòng)物的本質(zhì)區(qū)別就是動(dòng)物只求吃飽喝足,，而人還有更高層次的精神追求,，通過自己的努力，做出一番事業(yè),，做一個(gè)對(duì)銀行,、對(duì)同事、對(duì)社會(huì)有用的人,，贏得他人的肯定和尊重,，有尊嚴(yán)、有目標(biāo),、有理想地活著,，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。作為一名銀行員工,，在社會(huì)競爭日益激烈的二十一世紀(jì),，誰不想創(chuàng)出一番引人注目的成績？誰不想有作為有地位,？誰不想在職場上積極進(jìn)取,、鵬程萬里？包括那些因違規(guī),、違法深陷囹圄的人也都曾經(jīng)有過遠(yuǎn)大理想,，有過美好的追求。但是由于缺乏“我要合規(guī)”“實(shí)質(zhì)合規(guī)”的意識(shí),，結(jié)果多走了職場的彎路,，斷送了光明職業(yè)前途，甚至有的淪為人們的罪人,，埋葬了自己的青春與人生,。多少觸目驚人的案例，發(fā)人深思,，令人震驚。

每當(dāng)我想起一個(gè)平常的不能再平常的小例子,，內(nèi)心久久不能平靜,，為之惋惜，為之扼腕嘆息。小衛(wèi)是我的朋友,，也是某全國性綜合大學(xué)的研究生,，品學(xué)兼優(yōu)，他本科專業(yè)是公共關(guān)系與秘書專業(yè),，研究生讀的卻是金融,，其導(dǎo)師也是知名教授。上學(xué)期間,，小衛(wèi)刻苦攻讀,，在國家級(jí)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表金融論文多篇，被學(xué)校譽(yù)為善交往,、能寫作,、金融專業(yè)能力強(qiáng)的綜合人才。畢業(yè)后,，在其導(dǎo)師的推薦下,，經(jīng)過嚴(yán)格的專業(yè)考核，小衛(wèi)如愿以償進(jìn)入了心儀已久的某商業(yè)銀行總行辦公室,。年僅24歲的她表現(xiàn)優(yōu)異,，把善于協(xié)調(diào)溝通、擅長協(xié)作的優(yōu)點(diǎn)都發(fā)揮出來,，將領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)出色完成,，得到了周圍同事的一致好評(píng)。因此,，該銀行領(lǐng)導(dǎo)班子把她當(dāng)成重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,，一年后不僅把她發(fā)展為黨員，而且派她到營業(yè)廳一線柜臺(tái)鍛煉,，以期望增加她對(duì)基層工作的了解,，鍛煉她的實(shí)際操作能力。作為重點(diǎn)再陪的對(duì)象,，可以說,，呈現(xiàn)在小衛(wèi)眼前的是一帆風(fēng)順的職場和無比美好的個(gè)人發(fā)展前景。來到基層后,，小衛(wèi)工作熱情很高,，與周圍同事相處融洽，但是同事們逐步發(fā)現(xiàn)她具有“馬大哈”的性格,，上進(jìn)心雖強(qiáng),，但冒冒失失，對(duì)完成工作操之過急,。為此,，基層領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)委婉提醒,。一天，一位年輕的女客戶,，前來存款3000元錢,，由于排隊(duì)等候的客戶較多，工作較為繁忙,，忙忙碌碌中的小衛(wèi)辦完存款手續(xù)后,，竟然將存折和3000元現(xiàn)金一并交給了客戶。()事后找到該客戶索要3000元時(shí),，該客戶承認(rèn)多收了3000元,，但拒不退還，其理由是該銀行有“現(xiàn)金離柜,，概不負(fù)責(zé)”規(guī)定,，而且聲言“要給銀行一個(gè)教訓(xùn)”。女客戶是個(gè)律師,，雖然反復(fù)協(xié)商,，但未能達(dá)成一致，在法庭幾經(jīng)周折雖然追回了一半現(xiàn)金,，但銀行的聲譽(yù)和形象受到了嚴(yán)重影響,。就這樣一次明顯的失誤，讓自尊心極強(qiáng)的主動(dòng)小衛(wèi)離開了自己心愛的銀行和崗位,，失去人生中一次良好的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì),，在職業(yè)生涯中多了一段曲折，如今的她四處求職,，仍然未找到理想的崗位,，等待她的將是漫漫的人生旅途和意想不到的坎坷。如果她有主動(dòng)合規(guī)的意識(shí),，如果她能有條不紊開展工作,，也許她將成為單位的骨干，在該家銀行繼續(xù)書寫美好人生,。

朋友們,，有誰不熱愛我們的子女？有誰不希望過著幸福美滿的溫馨生活,？有誰愿意讓自己年邁的父母天天為自己擔(dān)驚受怕,？有誰不渴望自己的事業(yè)一帆風(fēng)順、職業(yè)生涯步步登高,？古人說,，“大愛無疆”，深沉偉大的愛不是給我們一座金山銀山,，不是給醉生夢死的奢華環(huán)境,，而是像涓涓細(xì)流,，源源不斷，為我們的家庭提供足夠的物質(zhì)基礎(chǔ),，讓我們的家人生活在平安幸福之中，讓我們的孩子擁有完整的父愛母愛,。合規(guī)能夠能夠讓我們生活更加的美好,，讓人生的旅途一帆風(fēng)順，無疑是一種無疆的大愛,，是對(duì)我們健康家庭和蓬勃事業(yè)最好的愛護(hù),；事業(yè)發(fā)展需要合規(guī)，家庭溫馨也需要合規(guī),。讓我們秉承農(nóng)行豐富多彩的合規(guī)文化,，人人從我做起，從小事做起,，事事合規(guī),，時(shí)時(shí)合規(guī)，積極投身到農(nóng)行的科學(xué)發(fā)展中來吧,！

銀行合規(guī)演講稿子 銀行合規(guī)演講稿題目篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好！

烈日炎炎的夏日午后,，今天的演講比賽為我們的困倦的雙眸增添了幾分緊張與激情,。很榮幸今天有此機(jī)會(huì)站在這里與大家一起探討我們的青春，我們的奉獻(xiàn),，我們的合規(guī)文化,。

首先，我想跟大家聊聊青春,。

青春是什么呢?青春是輕盈歡快的小溪,，青春是健康跳動(dòng)的脈搏，青春是美好生活的依托,，青春是事業(yè)的希望,。你是一滴水，你滋潤了一方寸土?你是一縷陽光,，你照亮了一份黑暗?你是一粒糧食,，你哺育了有用的生命?不要輕看滴、一縷,、一粒,，正是這點(diǎn)點(diǎn)滴滴、絲絲縷縷,、顆顆粒粒,，灌溉的是良田萬頃,，照亮的是錦繡，哺育的是新的生命,，而綻放的正是青春中最美麗的花朵!

生命中最大的獎(jiǎng)勵(lì)并財(cái)富的積累,而是奉獻(xiàn)帶來的精神上的!在的心目中,，奉獻(xiàn)抗洪英雄的奮不顧身，是教師們“春蠶到死絲方盡,，蠟炬成灰淚始干”的高尚情懷;奉獻(xiàn)是李素麗的任勞任怨,，是牛玉儒的一心為民，是任長霞的正義執(zhí)法,。奉獻(xiàn)一篇篇?dú)鈩莅蹴?、可歌可泣的?dòng)人詩篇!

奉獻(xiàn)既是高尚的情操，平凡的精神,。既在和需要時(shí)的挺身而出,，也融匯人們?nèi)粘Ｉ畹闹藶闃罚N(yùn)涵了青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè),。

敬業(yè)是奉獻(xiàn)的基礎(chǔ),，樂業(yè)是奉獻(xiàn)的前提，勤業(yè)是奉獻(xiàn)的,，而青春則是激情奉獻(xiàn)的絢麗舞臺(tái)!

年輕一代的央行行員,，我感到無比的自豪，在我的周圍,、在人行系統(tǒng),，個(gè)鮮活的事例和榜樣激勵(lì)和著我的成長，敬業(yè)愛崗,，開拓創(chuàng)新,，無私奉獻(xiàn)，用的行動(dòng)譜寫著一曲曲動(dòng)人的青春奉獻(xiàn)之歌,。報(bào)表的上報(bào),，犧牲了多少個(gè)節(jié)假日;調(diào)研工作的詳實(shí)，白天下企業(yè)走訪,，晚上挑燈夜戰(zhàn),，寫出了一篇篇精彩的文章;金庫的安全，日夜守衛(wèi),，絲毫不敢有半點(diǎn)的懈怠;新系統(tǒng)的運(yùn)行,，下班已過很久，依然是忙碌不知疲倦的身影,。有人累倒在工作崗位上,，有人帶病工作，有人父母病重盡孝,，有人孩子年幼無暇照顧…..正是無私的奉獻(xiàn),，才央行輝煌的成績,，才央行蒸蒸日上、發(fā)展!即使用盡所加減乘除,也算不盡所做的奉獻(xiàn);即使吟遍所詩詞歌賦,，也頌不完的敬業(yè)之歌!

朋友們,，讓我們一起凝心聚力謀發(fā)展，扎扎實(shí)實(shí)干事業(yè),，進(jìn)一步認(rèn)清形勢,、振奮精神、牢記使命,，用無悔的青春和奉獻(xiàn)書寫支行轉(zhuǎn)型發(fā)展的新篇章！

銀行合規(guī)演講稿子 銀行合規(guī)演講稿題目篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：

大家好,！

各位朋友，有誰不渴望過著幸福美滿的幸福呢,？我想大家都希望,，希望自己有份好工作，有個(gè)美好的未來,。作為一個(gè)信合人,，我們的幸福源泉來自哪里？金融本是風(fēng)險(xiǎn)極高的行業(yè),，在這個(gè)行業(yè)里,，我們必須學(xué)會(huì)如何創(chuàng)造更好的效益，如果防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。如何防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)呢,？道路只有一條，那就是遵守合規(guī)文化,。

歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動(dòng),，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地,?！边@就是告訴我們，萬事都要有限制,，而限制這些的就是我們今天所講的“規(guī)矩”,。規(guī)矩，一個(gè)家庭有家庭的規(guī)矩,，一個(gè)國家有國家的規(guī)矩,，一個(gè)信合員工，也必須要有遵守信合的規(guī)矩,。遵守規(guī)矩,，這是人類社會(huì)得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件,，是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個(gè)人得以成長的必備條件,。

xx年是xx省農(nóng)村信用社“合規(guī)文化管理年”,，圍繞“培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位”的主題活動(dòng)在全系統(tǒng)大力培育合規(guī)文化,、創(chuàng)建合規(guī)單位,，就是要著眼全面開展案件專項(xiàng)治理、從源頭上有效防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和案件風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)實(shí)際舉措,。培育良好的合規(guī)文化,，不斷可以加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營，從根本上堵塞漏洞,、防范案件,、降低風(fēng)險(xiǎn)；深入抓好案件專項(xiàng)治理,，對(duì)違法違規(guī)問題嚴(yán)查重處,，反過來可以促進(jìn)全系統(tǒng)合規(guī)文化的培育，二者相互作用,、密不可分,。所以，開展文明合規(guī)教育活動(dòng)是當(dāng)前我農(nóng)村信用社規(guī)范操作行為,、抵制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生,、全面防范風(fēng)險(xiǎn)、提升經(jīng)營管理水平的迫切需要,。

在信合,，規(guī)范化操作一直是領(lǐng)導(dǎo)班子一再強(qiáng)調(diào)的話題，一年來的工作實(shí)踐,，我對(duì)“合規(guī)文化”四個(gè)有了更深的理解,。我們忘不了，為了健全合規(guī)文化,，我們夜夜挑燈夜戰(zhàn),，學(xué)習(xí)操作流程，探討操作風(fēng)險(xiǎn)源,，起草合規(guī)手冊(cè),；我們忘不了，為了實(shí)施合規(guī)文化,，領(lǐng)導(dǎo)班子起草一系列的合規(guī)制度,，統(tǒng)一著裝，文明禮儀，整頓上下班時(shí)間,。我們忘不了,，為了合規(guī)文化，我們所付出的一點(diǎn)一滴,。

各位同仁們,，今天的活動(dòng)，這不是一次單純的演講比賽,，而是一場關(guān)于合規(guī)文化宣傳的教育活動(dòng),，是一次一次靈與肉的洗禮。在今天,，聽著各位參賽選手的演講,，我的心靈受到了極大的鼓舞，文明合規(guī)就是我們信合事業(yè)的生命,，就是我們賴以生存和發(fā)展的源泉,。一次的演講，或許不能改變我們工作中那些不文明不合規(guī)的現(xiàn)象,，但我相信，他就像一個(gè)航標(biāo),，指引我們駛向成功的彼岸,。

我們有理由相信，在經(jīng)濟(jì)全球化,、辦公自動(dòng)化,、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天,，我們信合的所有員工,，不論你在哪個(gè)崗位，哪個(gè)地方,，主要你讓合規(guī)文化常駐心間,，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負(fù)起自己的責(zé)任,，積極進(jìn)取,，奮發(fā)向上，不斷學(xué)習(xí),，就一定能有更輝煌的明天,。

銀行合規(guī)演講稿子 銀行合規(guī)演講稿題目篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事:

大家下午好,！

古人語：桃李不言,，下自成蹊。這幾年我們?cè)诩o(jì)律教育中也常講：打鐵還需自身硬,，身正不怕影子斜,。我想,，這正人先正己的道理也同樣適用于我們銀行的合規(guī)管理工作。作為一名合格的管理者,，尤其是基層支行負(fù)責(zé)人,，我們要做愛崗敬業(yè)的表率、做廉潔自律的表率,，更要做遵章守規(guī),、合規(guī)經(jīng)營的表率。

在總行編印的《xx銀行金融案例選編20xx-20xx》這一書中,，收集了我行和同業(yè)發(fā)生的94個(gè)重大典型案例,，通過講述分析具體的事例，詳盡地描寫了案件的經(jīng)過,，深刻地剖析了案件的成因,，總結(jié)了從案例中得到的啟示，同時(shí)也揭示出那些曾經(jīng)同我們一起并肩工作的同事是怎樣走上了犯罪道路,。離我們更近的還有,，20xx年我行發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件、xx事件,、以及今年省,、市分行在員工行為排查和飛行檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，都讓我深感合規(guī)之重要,，表率之重要,。

一個(gè)個(gè)鮮活的案例，一幕幕熟悉的場景,，讓我在為那些違紀(jì)違規(guī)甚至違法犯罪的同仁扼腕嘆息之余,，也開啟了一番關(guān)于工作責(zé)任與個(gè)人名利、職業(yè)道德與個(gè)人行為規(guī)范的思索和引申……

翻開一頁頁沉重的案例,，不難想象其中的主人公都曾經(jīng)擁有一段光鮮的職場經(jīng)歷：他們中有的或許學(xué)校畢業(yè)后在眾多求職者中幸運(yùn)而順利的進(jìn)入銀行,，成為許多學(xué)子羨慕的銀行職員；他們中有的或許作為優(yōu)秀人才被引入銀行,，成為銀行的業(yè)務(wù)精英,；他們中有的或許因?yàn)檎芜^硬、管理能力強(qiáng)而走上銀行領(lǐng)導(dǎo)崗位……,，這樣的例子不勝枚舉,。這些人，本該繼續(xù)在人們羨慕和贊美的目光中英姿颯爽地一路馳騁,，本該一步步朝著康莊大道繼續(xù)前行,，然而，他們的光榮、他們的前途,、他們的事業(yè)乃至他和他們家人的幸福生活都因?yàn)槟且粫r(shí)的妄念而戛然而止,，灰飛煙滅。

是什么造成了這么多光榮背后的灰暗,，是什么催生了那么多中規(guī)中矩下的追名逐利,？是制度的缺失，是執(zhí)行的不力,，是覆蓋的盲點(diǎn),，還是心存僥幸而最終沒能堅(jiān)守住那顆不肯安于平淡的心？

稍加思索就會(huì)發(fā)現(xiàn),，制度在一定程度上總是落后于實(shí)踐,，存在覆蓋不到的領(lǐng)域，存在執(zhí)行不力的情況,，難以盡善盡美,，因而需要文化的力量來彌補(bǔ)。因?yàn)槲幕嗟伢w現(xiàn)為引導(dǎo),、規(guī)勸和感化,，不僅具有水滴石穿般的強(qiáng)大力量，而且更容易被人理解和接受”,。制度規(guī)范的是人的行動(dòng),，而文化感召的是人的內(nèi)心，可見任何制度的約束都不及自我內(nèi)心的控制來得主動(dòng)和自然,。作為一名銀行工作人員，從進(jìn)入銀行的那一刻起,，就該有一份在金融戰(zhàn)線上的擔(dān)當(dāng),，哪怕只是普通的儲(chǔ)蓄柜員，哪怕是“一筆千金”的信貸人員,，哪怕是手握權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部,！正所謂擔(dān)當(dāng)無大小，盡其所能,，盡善盡美而已,。

銀行工作責(zé)任重大，一念之差就可能造成銀行蒙受巨大損失,。作為一名銀行工作人員,，要面對(duì)“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對(duì)“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚,，“念念有如臨敵日,，心心常似過橋時(shí)”，這就要正確處理好工作責(zé)任與個(gè)人名利的關(guān)系：所謂“人為財(cái)死，鳥為食亡”,，名利對(duì)于很多人來說無疑是極具誘惑力的東西,，然而，試想馬失前蹄,、鋌而走險(xiǎn)換取的名利又怎能長久,？不顧良心和道德的約束得到的一時(shí)揮霍無度又怎能讓自己和家人安心？只有樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,，正確處理好個(gè)人得與失的關(guān)系,，方能在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中為內(nèi)心留一片清涼平靜的綠地，永遠(yuǎn)常青,。

我們看到：

有心懷覬覦者,，追名逐利，盲目攀比,，經(jīng)過一番欲無度,，終得身陷囹圄中；

有矢志不渝者,，不計(jì)得失,，忘我工作，經(jīng)過一番寒徹骨,，終得梅花撲鼻香,！

選擇了不同的態(tài)度和價(jià)值觀，人生就會(huì)呈現(xiàn)出不同的色彩,。血淋淋的教訓(xùn)告誡我們,，作為基層支行的負(fù)責(zé)人，必須知敬畏,、守底線,，踐行合規(guī)，勇當(dāng)表率,！

銀行合規(guī)演講稿子 銀行合規(guī)演講稿題目篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同志：

大家好！

我是來自**銀行**基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人***,，今天,，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸,！感謝**銀行黨委為我提供的種種機(jī)遇,，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是：學(xué)監(jiān)管規(guī)定,，做規(guī)范業(yè)務(wù),。希望能對(duì)大家有些幫助和啟發(fā),！

作為一個(gè)人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿,，萬事順意,。作為一名**銀行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)大潮中去創(chuàng)造良好的效益,，同時(shí)防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。多為國家和企業(yè)做貢獻(xiàn)。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù),，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益,；只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化,，就像魚水之情，魚兒離不開水,，沒有魚兒,，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開學(xué)習(xí)合規(guī)文化,。他們相輔相成,，缺一不可！

所謂的合規(guī)文化,，顧名思義,，就是凡事合乎規(guī)則和常理。放在企業(yè)的文化建設(shè)中,，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延?，F(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展,，輕合規(guī)管理的做法,，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)，注重市場營銷和拓展,，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn),，以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù),，忽視合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；一些單位有章不循,，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出,，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺,，反映出膚淺和缺失,，沒有滲透到日常管理和決策中,。這需要我們**銀行人警惕！

如今,，經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的發(fā)展,，也帶來了諸多問題和風(fēng)險(xiǎn)。以利益最大化為目的,，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為,，屢屢發(fā)生。曾幾何時(shí),，那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,，在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸,。在我們銀行界,，有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法,，將自己釘上人生的恥辱柱,，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例,，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘,。時(shí)刻刻刻提醒著我們，必須建立合規(guī)文化,，并矢志不渝的去遵守和實(shí)施,。

有一句名言，叫做思想有多高,，心就能走多遠(yuǎn),。一種好的思想文化，對(duì)于行動(dòng),，意義之深不容置疑,！作為我們每一名**銀行人，都應(yīng)該看到,，如果沒有心境上的淡泊,、寧靜，就沒有行動(dòng)上的明志,、致遠(yuǎn),。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點(diǎn),！也更沒有內(nèi)控管理可言,。所以，建立合規(guī)文化,，是我們規(guī)范操作行為之必然,，是提升管理水平之必然,。

目前，我們正在打造一個(gè)全新的**銀行,，不講合規(guī),，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒有出路的,。也是沒有財(cái)路的,，從某種意義上講，合規(guī)也是效益,，合規(guī)也是生產(chǎn)力,，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機(jī)制、治本之策,，是有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn),，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善**銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理,，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ),，是**銀行實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、提高發(fā)展質(zhì)量,、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障,。

為此，一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起,，從根本上消除無所謂,、捆手腳、放不開等錯(cuò)誤觀念,，法律和上級(jí)文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項(xiàng),，就要嚴(yán)格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”,。對(duì)沒有明文規(guī)定的,，要充分利用，大膽的試,，大膽地闖,。同時(shí)要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí)、制度意識(shí),，從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起,，培養(yǎng)合規(guī)文化意識(shí)，其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向,，是一種潛移默化的教育方式,。

二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn),，要將合規(guī)文化建設(shè),，同職業(yè)化精神,、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來,，搞好規(guī)劃,，潛心研究，并付出實(shí)踐,。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，從服務(wù)禮儀、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起,、做起,，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系理順，形成規(guī)定動(dòng)作,、示范動(dòng)作,，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于**銀行的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和領(lǐng)域，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于**銀行每個(gè)員工的整個(gè)職業(yè)生涯,，把合規(guī)文化理念扎根于整個(gè)**銀行的管理與決策之中,。

三要搞好風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移，逐日排查,，逐月分析,，隨時(shí)排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然,，練就駕馭各種風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng),。

四要抓保障。要加大輔導(dǎo)和督查力度,，加大問責(zé)力度,，嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營，加大處罰力度,，增大違規(guī)成本,，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損,，以達(dá)到令行禁止,，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處。

合規(guī)文化是是我們**銀行企業(yè)文化的延伸,，是需要我們?nèi)w**銀行員工認(rèn)同和遵守的經(jīng)營理念,、價(jià)值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和,，是該企業(yè)行業(yè)化,、個(gè)性化的具體體現(xiàn)。就我們**銀行系統(tǒng)來說,，概括地講就是十二個(gè)字,，即“敬業(yè),、守紀(jì)、規(guī)范,、務(wù)實(shí),、和諧、創(chuàng)新”,。作為我們經(jīng)營者和管理者,，就是圍繞這十二個(gè)字把它細(xì)化、量化,、具體化,、形象化，進(jìn)而形成一種信念,、一種理念,、一種意識(shí)、一種精神,、一種文化,。因?yàn)楹弦?guī)文化對(duì)對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的至關(guān)重要。一個(gè)沒有經(jīng)營思路的企業(yè)缺乏靈氣,，一個(gè)沒有經(jīng)營活力的企業(yè)缺乏人氣,，一個(gè)沒有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣。

我作為一名**銀行人,，一個(gè)經(jīng)常與客戶和社會(huì)打交道的**銀行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)者,，更應(yīng)該理解`基層銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用，把握其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵,，不抱怨,，不放棄，不氣餒,！從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起,，從本職工作做起，虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇,，努力工作是我唯一的目標(biāo),，踏踏實(shí)實(shí)做人，本本份份做事,，不貪慕虛榮,，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，用自己的實(shí)際行動(dòng),，用高尚的人品和操守，用實(shí)實(shí)在在的人生，來為**銀行基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的貢獻(xiàn),。我相信,，平凡的一滴水也會(huì)折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會(huì)壘起萬丈高樓,。

借用大家很熟悉的四句話：“常修合規(guī)之德、常懷合規(guī)之心,、常練合規(guī)之能,、常行合規(guī)之為”。

常修合規(guī)之德：要牢固“誠實(shí)守信,、遵紀(jì)守法”的職業(yè)道德,。一名銀行業(yè)從業(yè)人員，嚴(yán)守道德底線,，具備依法合規(guī)辦理的企業(yè)文化理念,。人們常說：有才無德干壞事、有德無才干蠢事,、德才兼?zhèn)涓珊檬?。職業(yè)道德的修養(yǎng)，的人生觀,、價(jià)值觀,，是“做合規(guī)員工、辦合規(guī)”的前提,。,，在日常工作乃至生活中，要嚴(yán)以律己,，筑牢的思想道德底線,。

常懷合規(guī)之心：要“愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)”的事業(yè)心,。熱愛本職工作的人,，才會(huì)去學(xué)習(xí)制度、理解制度,、制度,；對(duì)從事的事業(yè)強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的人，才會(huì)把制度,、依法合規(guī)辦理當(dāng)成的職業(yè)生命,。我在信合戰(zhàn)線工作近十年，與信合事業(yè)結(jié)下了深厚的感情,，我珍惜這份工作,、熱愛信合事業(yè)，誓將的青春與熱血奉獻(xiàn)給信合事業(yè)的發(fā)展。

常練合規(guī)之能：要“素質(zhì),、技能”的從業(yè)能力,。人對(duì)從事的事業(yè)抱負(fù)、滿腔的熱血,，而具備的能力,，那是空想主義。要想干事,，而且更的是能干事,。做合規(guī)員工、辦合規(guī),，是對(duì)思想道德素質(zhì)的要求,，對(duì)綜合素質(zhì)的要求。學(xué)習(xí),，綜合素質(zhì),，才能合規(guī)文化建設(shè)的新要求，才能真正合規(guī)辦理,。

常行合規(guī)之為：要一以貫之“原則,、依法辦事”的從業(yè)。里,，我想給大家講的故事,。在我剛參加工作的那一年，參加過正式培訓(xùn),，一切規(guī)章制度由我所在的分社人一手指教,。而在分社，除了人以外,，新進(jìn)員工,。大家都憑借著對(duì)這位人的信賴辦理。在她面前失去了原則性的,，私章混用,，在當(dāng)時(shí)手工帳本的情況下不去復(fù)核她辦理的，甚至在做月報(bào)的時(shí)候,，也聽信她存款任務(wù)而做假帳的理由,。最后釀成的悲劇是客戶儲(chǔ)蓄存款被她非法侵占30萬元，前后所虛假帳目多達(dá)一百多筆,！案件給我的震撼,，讓我覺得在人生的道路上狠狠地摔了一交！也從此讓我警醒,，后辦理銀行的工作中,，我便常常提醒，放棄原則，用感情代替制度,，用靈活性代替原則性,。制度，才能真正合規(guī)辦理每筆,。要注重細(xì)節(jié),。細(xì)節(jié)決定成敗，往往細(xì)節(jié)的疏漏就埋下了風(fēng)險(xiǎn)的隱患,，甚至?xí)卮蟮陌讣惋L(fēng)險(xiǎn),。，銀行業(yè)從業(yè)人員要一絲不茍,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，規(guī)章制度對(duì)每筆的每環(huán)節(jié),、每要素,、每一張傳票細(xì)致的審查。

中國銀行合規(guī)文化建設(shè)是以**銀行員工為載體而存在的,，是**銀行企業(yè)精神的綜合反映,，是**銀行企業(yè)核心競爭力的外在體現(xiàn)，關(guān)系到我們**銀行的興衰成敗,。我們**銀行人一定要愛崗敬業(yè),，以行為家，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，也要關(guān)心信合員的工作和生活,，幫助他們解決實(shí)際困難，消除后顧之憂,，使我們**銀行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化,，對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感，從而自覺地把**銀行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè),，樹立主人翁責(zé)任感,。

相信在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化,、業(yè)務(wù)信息化,、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們**銀行員工,，不論你在那個(gè)崗位,，那個(gè)地方，只要不斷學(xué)習(xí),，努力充實(shí)提高自己,，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取,，奮發(fā)向上,，一定能有更輝煌的明天！

好了,，非常感謝大家這十幾分鐘的聆聽與熱情陪伴,，希望我們大家一起共同學(xué)監(jiān)管規(guī)定，做規(guī)范業(yè)務(wù),。謝謝,！

銀行合規(guī)演講稿子 銀行合規(guī)演講稿題目篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好,！我是xx支行營業(yè)部的,。我演講的題目是“發(fā)展與合規(guī)并重，建設(shè)繁榮中行”,。

在xx年春天這個(gè)芳草綠,，梨花白的時(shí)節(jié)，掰指細(xì)數(shù)這流水般的日子,，我走進(jìn)中國銀行xx支行已有半個(gè)年頭,，通過在這半年時(shí)間的學(xué)習(xí)、成長,、歷練,，我不僅深深融入到了這里優(yōu)秀、活躍的企業(yè)文化當(dāng)中,，更加懷著對(duì)xx中行的感恩與熱愛之情,，有著熱切的、想服務(wù)于xx中行的強(qiáng)烈愿望,。我要感謝大家給我這個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)上臺(tái)來和大家分享一下這半年來的心情與收獲,。

物質(zhì)在交流中保持量的守恒，但是思想?yún)s在交換中得到了新的生命,。蘋果在交換后我們依舊各自擁有一個(gè),，而思想在彼此交流后我們便各自擁有了兩種。思想只有在交流與碰撞中才能實(shí)現(xiàn)升華,。在學(xué)習(xí)了孟行長《在xx年一季度經(jīng)營形勢分析會(huì)上的講話》后,，我對(duì)我們中國銀行濱州分行的現(xiàn)狀有了進(jìn)一步深刻的認(rèn)識(shí)。

基于對(duì)國際國內(nèi)市場的全面分析,，中國銀行確定了建設(shè)“國際一流銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo),，而我們?yōu)I州分行也確立了建設(shè)“當(dāng)?shù)刈罹呋盍Φ你y行和系統(tǒng)內(nèi)一流分行”的目標(biāo)。因此,，我們目前面臨的首要任務(wù)是“發(fā)展”,。我們要樹立發(fā)展意識(shí),，把“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”、“發(fā)展為先,、發(fā)展為重,、發(fā)展為大”、“業(yè)務(wù)部門突出發(fā)展抓發(fā)展,、二線部門服務(wù)發(fā)展促發(fā)展”,、“發(fā)展不力也是失職”、“各級(jí)管理者是首席客戶經(jīng)理,，全員營銷人人都是營銷員”,、“不進(jìn)則退、小進(jìn)也是退”的理念成為廣大干部員工的思想共識(shí)和行為準(zhǔn)則,，真正落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀,。

落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀不能停留在口頭上，更應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在我們工作學(xué)習(xí)中的方方面面,。欲使社會(huì)發(fā)展,，先要完成我們自身的發(fā)展；欲使國家可持續(xù)發(fā)展,，先要從我做起對(duì)各種資源的優(yōu)化利用,。我們應(yīng)當(dāng)將科學(xué),、和諧的理念滲透進(jìn)自己的工作生活中,，切實(shí)做到科學(xué)發(fā)展，真正地成就自我,?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人以本，這就要求我們重視自身素質(zhì)的全面發(fā)展,，把個(gè)人發(fā)展與社會(huì)發(fā)展統(tǒng)一起來,，做到個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的有機(jī)統(tǒng)一。

肯尼迪說過：“ask not what your country can do for you,，ask what you can do for your country”,，不要問國家為我們做了些什么，而要問我們?yōu)閲易隽诵┦裁?。在中國同樣有“預(yù)先取之,，必先予之”的古訓(xùn)。我們不要問中國銀行為我們做了些什么,，而要問我們?yōu)橹袊y行做了些什么,。時(shí)代要求我們要更多地為他人著想，滿懷激情地投入到工作中去,，投入到中國銀行的建設(shè)發(fā)展事業(yè)中去,，在奉獻(xiàn)中行的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，讓生命之樹閃光。

要想更好的服務(wù)于中行,，在自己的工作崗位上履行應(yīng)有的職責(zé),，就要樹立終身學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的理念,，跟上知識(shí)更新速度,，用豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和精湛的工作技能鍛造著自己，真正做到行領(lǐng)導(dǎo)提出的“學(xué)習(xí)力,、反思力,、創(chuàng)新力、控制力,、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力”六種能力的加強(qiáng),，使我們?cè)谖磥淼娜松鞒讨辛⒂诓粩≈亍?/p>

而我們中國銀行作為百年銀行，有著歷史沉淀的業(yè)績與百年傳誦的口碑,，我們要將這一優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)廣大,，依靠優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造自己的品牌,，從根本上提高我行的核心競爭力,，提升我行對(duì)外形象，從而吸引更多的優(yōu)質(zhì)客戶并加以鎖定,，實(shí)現(xiàn)中國銀行的全面,、協(xié)調(diào)、持續(xù),、健康發(fā)展,。

與此同時(shí)，我們不能盲目發(fā)展,，要科學(xué)發(fā)展,，不能為求發(fā)展速度而忽略了對(duì)合規(guī)性的建設(shè)。我們要時(shí)刻謹(jǐn)記“千丈之堤,，以螻蟻之穴潰,；百尺之屋，以突隙之煙焚,?！钡墓庞?xùn)。

細(xì)節(jié)決定成敗,，細(xì)節(jié)決定存亡,，這一點(diǎn)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)的金融行業(yè)尤為重要。從巴林銀行對(duì)一個(gè)基層交易員,、一個(gè)88888賬戶的管理失控,，到一個(gè)具有２３３年歷史的“老號(hào)”銀行的轟然倒塌,，銀行放松對(duì)細(xì)節(jié)管理，就會(huì)形成“螻蟻”和“突隙”,，其結(jié)果必然是導(dǎo)致整個(gè)“長堤”和“闊室”土崩瓦解,。

在經(jīng)濟(jì)全球化和銀行業(yè)競爭不斷加劇的背景下，合規(guī)管理作為銀行內(nèi)部一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng),，已經(jīng)為全球銀行業(yè)所認(rèn)可,。 中國銀行更是早已認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，從xx年以來,，中國銀行以股改中的法律盡職調(diào)查工作為契機(jī),，積極完善法律合規(guī)管理流程，強(qiáng)化整章建制工作,，強(qiáng)調(diào)用制度管人,，在構(gòu)建合規(guī)經(jīng)營文化方面取得了長足的進(jìn)步。我們要認(rèn)識(shí)到“從嚴(yán)治行,、加強(qiáng)內(nèi)控”是個(gè)系統(tǒng)工程,，必須注重長效，把細(xì)節(jié)管理融入長效機(jī)制建設(shè)之中,，將精細(xì)化管理落到實(shí)處,。

首先，必須提高全行員工依法合規(guī)經(jīng)營意識(shí),，增強(qiáng)執(zhí)行力,，嚴(yán)格落實(shí)，杜絕有章不循違規(guī)操作,，工作中責(zé)權(quán)不分,、職責(zé)不明,、授權(quán)無度,、授權(quán)不清、反程序操作等現(xiàn)象,。從源頭抓好內(nèi)控工作,，杜絕案件的發(fā)生。

其次,，要加強(qiáng)事中復(fù)核與事后監(jiān)督的核查機(jī)制,。使“查”落實(shí)到每筆業(yè)務(wù)始終。

最后,，做到違規(guī)必糾,，這里的糾，不是追究的究,，而是糾正的糾,，我們不僅僅是追究責(zé)任,，我們的最終目的是糾正錯(cuò)誤，有錯(cuò)必改,，通過加強(qiáng)教育等手段,，培養(yǎng)全行員工合規(guī)經(jīng)營意識(shí)，建設(shè)合規(guī)文化體系,，全面提高法律合規(guī)人員專業(yè)素質(zhì),、強(qiáng)化全員合規(guī)意識(shí)，促進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),。

中國銀行的行徽外圓內(nèi)方,，它告訴我們要有做事的原則，這就是人生的方,。只有堅(jiān)持了工作中的原則,，遵守了規(guī)章制度，我們才能在工作中如魚得水,，游刃有余的快樂工作,，享受生活，這就是生活中的圓,。沒有規(guī)矩不成方圓,，只有方圓結(jié)合，才能將生命的力量發(fā)揮到極致,。我們要通過團(tuán)隊(duì)建設(shè),，增加每一位成員的歸屬感和責(zé)任感，讓每一位成員都發(fā)揮出最大的能量,，成為繁榮xx中行的最閃亮的那顆新星,。阿基米德說：“給我一個(gè)支點(diǎn)，我能撬起整個(gè)地球,?！蔽蚁胝f：“給我一個(gè)舞臺(tái)，我將譜寫人生最絢爛的篇章,?！?/p>

我的演講結(jié)束了，謝謝,！

銀行合規(guī)演講稿子 銀行合規(guī)演講稿題目篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委：

大家好！

在這楓樹火紅,、金菊傲霜的季節(jié),，我們濟(jì)濟(jì)一堂,，共商建行發(fā)展大計(jì),，身為建行人我有幸參加這次演講,，感到無比激動(dòng)和自豪,。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表濟(jì)寧建行,，向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁,，表示真摯的感謝，也向在座的各位同志致以親切的問候,。

親愛的同事們,，如果你們問我：“你最愛什么？”我會(huì)毫不猶豫地告訴你們：“我最愛建行,，行興我榮,，行盛我強(qiáng)，我始終為自己是一個(gè)建行人感到驕傲,?！?/p>

建行，是我溫暖的家,。我愛建行,，我是建行人，建行的發(fā)展關(guān)系著我的命運(yùn),，建行的效益體現(xiàn)著我的價(jià)值,，建行的輝煌成就了我的夢想，相信在座的各位也與我一樣,，身在建行,，心系建行，期望建行飛速發(fā)展,，盼望建行效益最佳,，是我們每個(gè)人的心愿。而建行要快速發(fā)展,、要出效益,，合規(guī)經(jīng)營、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)又是它唯一的保障,，所以,，這就要求我們所有的建行人必須同心協(xié)力,，做到人人合規(guī),，處處合規(guī)，事事合規(guī),，樹立“合規(guī)人人有責(zé),，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念，只有這樣,，才能保證我們建行事業(yè)的發(fā)展不偏離正確的方向,。

一千多年前,，諸葛亮在《誡子書》中明確提出：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”,。這樸實(shí)的道理,，成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化,，對(duì)于行動(dòng),，意義深刻；我們每一名員工,，都應(yīng)該看到,，如果沒有心境上的淡泊、寧靜,，就沒有行動(dòng)上的明志,、致遠(yuǎn)。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo),，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點(diǎn),。也更沒有內(nèi)控管理可言。所以,，建立合規(guī)文化,，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然,。

提到“合規(guī)”,，在座的大家都不會(huì)陌生，因?yàn)樗鼤r(shí)時(shí)刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中,，合規(guī)是一種良好的習(xí)慣,，合規(guī)是一個(gè)廣義的概念。我曾經(jīng)看到過一則比喻：假設(shè)一個(gè)停車場有一百個(gè)停車位,。如果美國人來停車,，只能停八十輛，因?yàn)槊绹说能嚧?；要是德國人來停車呢,，可以停一百輛，因?yàn)榈聡耸刂刃?；如果日本人來停車,，則可以停一百二十輛，因?yàn)槿毡救说能囆,?；但是如果某些中國人來停車，也許只能停兩輛，入口一輛,、出口一輛,。我想這個(gè)比喻不是有意要貶低我們的國民素質(zhì)，而是想通過這個(gè)故事來告訴大家一個(gè)事實(shí)：合規(guī)意識(shí)在我們國人心中還有些淡薄,，提高大家的合規(guī)意識(shí)迫在眉睫,，對(duì)規(guī)則進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí)很有必要，也就是我們所說的合規(guī)很重要,。你想,，如果大家都不講合規(guī)，都不遵守制度,，那一切將會(huì)是一盤散沙,，局面將無法收拾。所以,，合規(guī)無處不在,，合規(guī)處處重要，合規(guī)體現(xiàn)了一個(gè)人的基本素質(zhì),，合規(guī)保證了一個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向,，合規(guī)也促進(jìn)了一個(gè)國家的興旺發(fā)達(dá)。

眾所周知,，銀行作為現(xiàn)代企業(yè),，要發(fā)展就要講合規(guī)。俗話說：“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,。一個(gè)金融機(jī)構(gòu)要強(qiáng)大，要發(fā)展,，就要制定一套行之有效的制度,，就要大家去遵守，去執(zhí)行,，大家的行為就要合規(guī),，這樣，我們才可以更好的得以發(fā)展,。如果我們不求合規(guī),，只求發(fā)展，即使發(fā)展得很快,，也無非是“拔苗助長,，后患無窮?！?/p>

所以,，建行的事業(yè)要發(fā)展,，就要遵守國家法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定,、遵守系統(tǒng)規(guī)章制度,，確保法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，要主動(dòng)合規(guī),，自覺合規(guī),，要做到有人監(jiān)督與沒人監(jiān)督一樣，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一樣,，有上級(jí)行檢查與沒有檢查一樣,，只有各方面合規(guī)了，才能保證我們建行的資金安全,，才能保證我們建行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康的發(fā)展,，才能保證我們建行在眾多的商業(yè)銀行競爭中立于不敗之地。

魯迅先生說過,打開窗子,清新的空氣進(jìn)來,蒼蠅,、灰塵,、臭氣也跟著進(jìn)來。隨著建行事業(yè)的迅猛發(fā)展,，知識(shí)不斷更新,，人員不斷更換，一大批高素質(zhì)的人員補(bǔ)充了建行的`人力資源,，可同時(shí)也有一少部分利欲熏心的人也跟著混進(jìn)了建行,，他們經(jīng)受不住外來因素的干擾，忍受不了規(guī)章制度的約束,，反而利用我們制度的某些缺陷,，內(nèi)外勾結(jié)，騙取我們的資金,，給我們?cè)斐蓢?yán)重的損失,。特別是近年來，金融系統(tǒng)頻繁發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件,，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序,，而且嚴(yán)重地?fù)p害了建行的社會(huì)信譽(yù)，同時(shí)也給建行造成了巨大的損失,。

如在張宏恩的案例中,，他原本花天酒地的生活就應(yīng)該讓同事們警惕了，如果與他一起當(dāng)班的柜員及主任能夠稍稍有點(diǎn)自我保護(hù)意識(shí),，處理業(yè)務(wù)時(shí)按照規(guī)章制度辦事,，處處合規(guī)經(jīng)營，在他大額出入現(xiàn)金時(shí)肯定能夠引起警惕,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止,，既保證了銀行資金的安全,，也同時(shí)保住了自己的安全，不會(huì)讓自己跟著犯罪人受到牽連的,?？戳T刁娜案例，不能不讓人反思：如果我們平時(shí)能夠嚴(yán)格執(zhí)行銀行的有關(guān)制度,、規(guī)定,，如果我們?cè)谄綍r(shí)能夠認(rèn)真觀察刁娜的所作所為，如果我們?cè)谄綍r(shí)就注重積極防范案件的發(fā)生,，那么我們就會(huì)及早遏制此案件的發(fā)生,，從而把刁娜的不良行為消滅在萌芽狀態(tài)，而不是在這里“痛定思痛,，亡羊補(bǔ)牢”了,。一失足釀成千古恨，他們給建行造成損失,，讓自己身敗名裂,，使家庭妻離子散，教訓(xùn)十分深刻,。

一個(gè)朋友曾經(jīng)給我講過一個(gè)故事：他的一個(gè)朋友去日本打工,，去之前他是一個(gè)很不受約束的年輕人，比方說：在他眼里根本沒有什么交通規(guī)則而言,，別說紅燈,，他連汽車都敢與之搶道而行，可是,，三年的打工生活,，回來之后他就像變了一個(gè)人似的，在十字路口他遇到了紅燈,，即使一個(gè)人也沒有他也不會(huì)闖過去,，而是耐心的等到綠燈亮了再走。面對(duì)女朋友詫異的眼光,，他解釋說：“在國外,，如果你有了制度不去執(zhí)行，就等于你沒有信用可講,。信用太重要了,，如果你沒有信用，你也就沒有了立足之地,，任何企業(yè)都不要沒有信用的員工,。所以，為了生存,，為了家庭,，為了工作,，必須養(yǎng)成遵守制度的好習(xí)慣，無論做什么事情都要講究合規(guī),，這樣才能保證自己不犯任何與制度沖突的錯(cuò)誤,，于是，合規(guī)成了我工作中的基本準(zhǔn)則,?！?/p>

所以,，在我們的工作中,，必須將合規(guī)文化作為一種自覺的理念，入腦入心,，合規(guī)經(jīng)營,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，自覺遵守職業(yè)操守,，主動(dòng)規(guī)范職業(yè)行為,，全面增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，不斷提高內(nèi)控管理水平,，從而推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)又快又好地發(fā)展,，為股東創(chuàng)造價(jià)值，從而也實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。我們要算好三筆賬：經(jīng)濟(jì)賬,、政治賬、家庭賬,！作為建行人,，建行發(fā)展壯大了自身受益；效益好了,，工作順利了,，心情舒暢；有個(gè)好心情,，家庭和睦,，美滿幸福，這工作起來又是得心應(yīng)手,，成績卓著,。這環(huán)環(huán)相扣的同時(shí)，自身價(jià)值得以體現(xiàn),，建行事業(yè)得以發(fā)展,，家庭幸福得以完美，何樂而不為呢,？

作為建行一線員工,，我們肩負(fù)著防范風(fēng)險(xiǎn)的重大責(zé)任,，所以我們應(yīng)該加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升合規(guī)操作意識(shí),，堅(jiān)決執(zhí)行各種規(guī)章制度,，監(jiān)督防范各種案件的發(fā)生。車行千里始有道,，我們要以合規(guī)經(jīng)營和合規(guī)性監(jiān)督檢查為抓手,，以各種規(guī)章制度為依據(jù)，認(rèn)真落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理,，確保銀行資金安全,。隨著監(jiān)控系統(tǒng)權(quán)限的集中上收，柜員的各種操作行為上級(jí)行隨時(shí)可以監(jiān)測到,，這無疑讓柜員在操作中更加嚴(yán)格要求自己,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高自己的業(yè)務(wù)技能,，按照體系文件的要求處理好每一筆業(yè)務(wù)，接待好每一位客戶,，確保自己的每項(xiàng)業(yè)務(wù)合理合規(guī),。

作為建行一線員工，我們要講究職業(yè)道德風(fēng)范,，要愛崗敬業(yè)無私奉獻(xiàn),。每一個(gè)好的企業(yè)，源于有好的員工,，有一批具有良好的職業(yè)道德,，一心為企業(yè)著想，為企業(yè)無私奉獻(xiàn)的好員工,。良好的職業(yè)道德,，又是企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)的第一道屏障，也是最重要的屏障,。具備良好職業(yè)道德的員工,，可以經(jīng)得起各種不法分子的誘惑，可以出污泥而不染,，可以保證“常在河邊走,，總也不濕鞋”。有這樣的員工可以讓企業(yè)放心,，可以保證企業(yè)的利益不遭受損失,，可以保證我們的銀行事業(yè)快速高效的發(fā)展。

作為建行一線員工,，我們要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育,，加固思想防線,，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”,，消除金融犯罪行為,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差，對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約,。從我做起,，從現(xiàn)在做起，嚴(yán)格按業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的要求去做,，加強(qiáng)安全防范意識(shí),，杜絕各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約,，相互監(jiān)督,，從而防止各類案件的發(fā)生,。

總之,，“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”,，合規(guī)經(jīng)營是一個(gè)永遠(yuǎn)不變的話題,，要讓合規(guī)文化的理念真正在全行深入人心，落實(shí)到我們每位員工的具體行動(dòng)中,，從點(diǎn)滴做起,，從基本業(yè)務(wù)做起，在思想上重視,，在行動(dòng)上支持,，在工作中嚴(yán)格要求自己，全員參與,，提高整體素質(zhì),，長期不懈的堅(jiān)持下去，處處合規(guī),，時(shí)時(shí)合規(guī),，事事合規(guī)，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,，確保我們建行事業(yè)健康順利發(fā)展,。

同事們，健康發(fā)展是興旺之本,，從嚴(yán)治行是生存之道,，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源，合規(guī)文化是發(fā)展之基,。讓我們都行動(dòng)起來吧,，合規(guī)經(jīng)營,，發(fā)展建行，為了我們藍(lán)色的夢想,，為了我們的戰(zhàn)略愿景,，為了我們的輝煌未來，努力,、拼搏、奮斗吧,！

謝謝大家！

銀行合規(guī)演講稿子 銀行合規(guī)演講稿題目篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家晚上好! 我是來自xx支行的xx,我演講的題目是: 塑合規(guī)文化,造合規(guī)中行,。

有這樣一個(gè)寓言故事:河水對(duì)河岸咆哮：“你像兩堵墻立在我的身邊,，阻擋我隨意流淌,，限制我的發(fā)展……”河岸嚴(yán)肅而認(rèn)真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流!”河水不聽勸告,，沖毀堤岸，野漫橫流……漸漸消失了,。這個(gè)寓言故事告訴我們:規(guī)矩不是羈絆和障礙,而是一張無形的安,維護(hù)著我們的社會(huì)秩序和生存環(huán)境,。

是啊,確實(shí)如此,我到中行工作僅僅半年,但就在這短短的半年時(shí)間里,我已深刻感受到了合規(guī)的份量.這半年里,我聽到了不少違規(guī)行為、犯罪案例,行里也經(jīng)常下發(fā)一些案情通報(bào),比如這一次的警示教育活動(dòng),，有些案例觸目驚心:湖南一銀行職員虛增儲(chǔ)戶存款挪用150萬被判刑14年,該員工利用自己職務(wù)上的便利,他的行為已是嚴(yán)重違規(guī),觸犯了刑法,。

也有銀行員工因賭博成性,資金周轉(zhuǎn)不足,挪用銀行存款,最后把自己送進(jìn)監(jiān)獄,斷送大好前途.這一個(gè)個(gè)案例向我們展示了當(dāng)事人走向罪犯的軌跡,他們中有領(lǐng)導(dǎo)干部,有一般職員,有代辦員;有的曾是先進(jìn)工作者,有的年輕有為前途無量,但他們都因?yàn)橐粋€(gè)貪字,拿了不該拿的東西,毀掉了人生,毀掉了前程,傷害了家人,傷害了同事,更影響了中國銀行的聲譽(yù)。

細(xì)細(xì)究來,案件的發(fā)生都是有其內(nèi)在原因的,大多是當(dāng)事人放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造,思想不求上進(jìn),法制觀念淡薄,經(jīng)不住考驗(yàn),鋌而走險(xiǎn),最后走上犯罪道路,。

案例給我們敲響了警鐘,前車之覆,后車之鑒,我們應(yīng)該吸取他們的慘痛教訓(xùn),嚴(yán)格按規(guī)章制度做事.尤其是象我這樣的新員工,要把合規(guī)意識(shí)深深刻到腦子里.合規(guī)不是負(fù)擔(dān),而是服務(wù)我們的工具,它就象指路明燈,幫我們用最有效的方法達(dá)成目標(biāo),即使我們非專業(yè)出身,也很容易從不會(huì)到會(huì),從非專業(yè)到專業(yè),。

當(dāng)一個(gè)司機(jī)半夜開到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對(duì)紅燈自覺停車的時(shí)候，交規(guī)已深刻在他心中,。當(dāng)每個(gè)人都遵守交通規(guī)則時(shí),，每天就不會(huì)有那么多無辜的生命因?yàn)榻煌ㄊ鹿识x開這個(gè)世界。同樣,，當(dāng)合規(guī)意識(shí)深深地鐫刻在我們心靈的碑石上,，我們就不會(huì)感到束縛，感到的則是義不容辭和責(zé)無旁貸,。當(dāng)我們每個(gè)中行人都能“從我做起,，合規(guī)操作”，我們就能避免許多過失，業(yè)務(wù)運(yùn)行的將會(huì)更加健康高效,。

合規(guī)是我們每位銀行人的事業(yè),，讓我們一起唱響合規(guī)之歌,為我們中行的璀璨前程一起加油吧!

謝謝大家!

銀行合規(guī)演講稿子 銀行合規(guī)演講稿題目篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我演講的題目是《合規(guī)促進(jìn)效率提升》

提到“合規(guī)”,，在座的大家都不會(huì)陌生,，因?yàn)樗鼤r(shí)時(shí)刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中。我曾經(jīng)從《讀者》上看到這么一則比喻：假設(shè)一個(gè)停車場有一百個(gè)停車位,。如果美國人來停車,，只能停八十輛，因?yàn)槊绹说能嚧?；要是德國人來停車呢,，可以停一百輛，因?yàn)榈聡耸刂刃?；如果日本人來停車,，則可以停一百二十輛，因?yàn)槿毡救说能囆,?；但是如果中國人來停車，也許只能停兩輛,，入口一輛,、出口一輛。我想這個(gè)比喻不是有意要貶低我們的國民素質(zhì),，而是想通過這個(gè)故事來告訴大家一個(gè)事實(shí)：那就是對(duì)規(guī)則進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí)，也就是我們所說的合規(guī),，可以最大化的整合現(xiàn)有的資源,，將其合理安排，有序的使用,，以保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這就是合規(guī)對(duì)于效率的保障,。

自從我進(jìn)入信用社工作以來,，聽得最多的就是合規(guī)操作。通過省銀監(jiān)局《x》和省聯(lián)社《x題》中通報(bào)的多起案例,，特別是河北邯鄲農(nóng)行金庫今年發(fā)生的5100多萬元現(xiàn)金被盜這一特大案件,，更是揭示出日常工作中的有章不循，制度執(zhí)行不嚴(yán)的危害性,，給我們一次次敲響了警鐘,，時(shí)刻提醒著我們要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，只有這樣,，才能把工作干好,。同時(shí),，金融行業(yè)的特殊性也要求我們必須一切合規(guī)。

任何一種文化的形成,，都必然有孕育其發(fā)生成長的合適土壤,，合規(guī)文化亦是如此。當(dāng)前,，正值信用社改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，合規(guī)操作，對(duì)信用社的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,。我們每個(gè)人都要明確在履行職責(zé)過程中自己該做什么,、不該做什么，自覺規(guī)范,、約束自身的行為,，使自己的行為符合信用社的規(guī)定。當(dāng)然合規(guī)操作,，并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時(shí)，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)操作,，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,，細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然,，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來的產(chǎn)物，而是經(jīng)歷了許許多多血的教訓(xùn)總結(jié)出來的,。只有嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，我們才能更好地保護(hù)自己、單位和廣大客戶的利益,。而要長期一貫按規(guī)章制度辦事,，確實(shí)不是一件輕而易舉的事，會(huì)遇到很多這樣那樣的困難,。但不能就因此而心灰意冷,，要用意志戰(zhàn)勝困難，要用毅力長期與合規(guī)作為伙伴,。工作中,，只要我們每位員工都把合規(guī)作為一種精神愉悅，作為一種道德修養(yǎng),，作為一種本領(lǐng)歷練,；在規(guī)章制度執(zhí)行上，不怕吃苦，不怕受累,，不怕麻煩,；對(duì)待合規(guī)要求，要以鍥而不舍的精神,，反復(fù)實(shí)踐,，反復(fù)磨煉，達(dá)到持久成習(xí),，使合規(guī)行為宛如自然,，使依法合規(guī)經(jīng)營成為一種習(xí)慣。那么,，在習(xí)慣合規(guī)的過程中,，無論體制如何變化，無論領(lǐng)導(dǎo)班子怎樣更迭,，無論人力資源如何組合,，任何力量都不能改變慣之成習(xí)的合規(guī)。這樣,，最終呈現(xiàn)在我們面前的,，就是合規(guī)的升華，就是合規(guī)文化的形成,。

《你在為誰工作》,，是我們?nèi)鐔T工的必讀書，通過認(rèn)真的閱讀和思考,，使我明白：無論做什么工作,，面對(duì)的工作環(huán)境無論是松散，還是嚴(yán)格,，都要以飽滿的熱情,，認(rèn)真地工作。在工作中不管作任何事,，都應(yīng)將自己的心態(tài)放空，要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始,，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門,。同時(shí)我們應(yīng)該把工作看作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái),，只有在追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過程中，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能,，最大限度地服務(wù)于社會(huì),。

總之，只有在工作中嚴(yán)格要求自己，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)教育,，深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí),、深化對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解、深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟,、深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握,，增強(qiáng)執(zhí)行制度的能力和自覺性，在全社形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn),，處處都有嚴(yán)格的合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律約束,，才能使依法合規(guī)成為全員的自覺行動(dòng)和良好習(xí)慣。我想,，如果全社的員工都這么做了,，那么就會(huì)在人們心中筑起一道堅(jiān)不可摧的制度長城，也就會(huì)形成有我們信用社自己特色的合規(guī)文化,，我們?yōu)o縣農(nóng)村信用社的明天就會(huì)更加美好,！

銀行合規(guī)演講稿子 銀行合規(guī)演講稿題目篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

我是來自陵川支行的李媛,，是去年8月份定向招聘參加我們建行工作的，在忐忑和興奮中第一次實(shí)現(xiàn)了我人生的角色轉(zhuǎn)換,，青春,、理想、信仰化作了一種勢不可擋的正能量,，讓我對(duì)未來充滿無限憧憬,，使我眼中的世界五彩繽紛，充滿著蓬勃和力量,。當(dāng)我真正作為一分子融入到建行這個(gè)大家庭里,，豐富而多元的企業(yè)文化和職業(yè)使命深深感染了我，特別是我行的風(fēng)險(xiǎn)管理文化讓我感到任重而道遠(yuǎn),，多了許多些許責(zé)任和擔(dān)當(dāng),，那就是無論是建行這個(gè)大家庭，還是這個(gè)家庭里的每一分子,，讓合規(guī)成為一種習(xí)慣,，讓我們的職業(yè)充滿神圣感和使命感。今天,，我演講的題目是《讓合規(guī)成為職業(yè)生涯的主旋律》我堅(jiān)信：我的心聲也是大家的心聲,，我的心愿也是我們共同的心愿。

銀行作為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),，內(nèi)控合規(guī)始終是銀行生存和發(fā)展的根基,，是銀行實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的關(guān)鍵所在,，無論任何時(shí)候都要將內(nèi)控合規(guī)擺在重要戰(zhàn)略地位?！昂弦?guī)促發(fā)展,，內(nèi)控創(chuàng)價(jià)值”，安全是最大的效益,。

整章建制求完善,。“設(shè)繩墨而取曲直,，立規(guī)矩以為方圓,。”萬事萬物只有沿著本身的規(guī)則運(yùn)行,，世界才會(huì)變得絢麗多彩,。

銀行的合規(guī)有著更深的內(nèi)涵和寬廣的外延。對(duì)于每一次違規(guī)行為和每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)案件,，首當(dāng)其沖要看制度是否健全和完善,，是否有打擦邊球的現(xiàn)象，是否存在制度的盲區(qū),，針對(duì)實(shí)際情況,，進(jìn)一步整章建制，力求完善,，保證規(guī)章制度的完整性,、嚴(yán)謹(jǐn)性、務(wù)實(shí)性和嚴(yán)肅性,，唯有一系列縝密的防范制度,，才能讓全行員工有章可循，有章可依,，按章操作,，知道什么事能做，什么事不能做,，應(yīng)該怎樣做,，從行為規(guī)范上受到約束。為此,，針對(duì)每一次違規(guī)行為和每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)案件,，要真正做到“四個(gè)一”即查處一個(gè)問題，吸取一個(gè)教訓(xùn),，堵塞一個(gè)漏洞，完善一項(xiàng)制度,，不斷夯實(shí)內(nèi)控基礎(chǔ),，促進(jìn)案防工作扎實(shí)開展,。

“三觀”教育是關(guān)鍵。說起案防工作,，至關(guān)重要的因素還是人的因素,，古人云：士有百行，以德為首,。特別是對(duì)于經(jīng)營貨幣的金融行業(yè),，一個(gè)人的品質(zhì)品德顯得尤為重要。無論你身處什么崗位,，身居什么職位,，無論是普通員工，還是部門經(jīng)理,，關(guān)鍵要樹立正確的人生觀,、世界觀和價(jià)值觀，通過觀看《再現(xiàn)真相》等警示教育宣傳片和到愛國主義教育基地進(jìn)行參觀培訓(xùn),，通過正反兩方面的學(xué)習(xí)和感受,，在日常生活工作中，要養(yǎng)成慎獨(dú),、慎行,、慎言、慎思的良好習(xí)慣,，時(shí)時(shí)保持理性冷靜,，面對(duì)金錢心如止水，面對(duì)誘惑心不浮躁,，勿以善小而不為,，勿以惡小而為之，平凡不平庸,，有為不越位,，做一個(gè)有道德，有思想,，有作為的好員工,。

“己不凈焉能凈人，己不正焉能正人,?！?“其身正，不令而行,；其身不正,，雖令不行”。打鐵還需本身硬,，作為每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，在案防工作每個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)施過程中,，表率作用至關(guān)重要，要求員工不能做的,，自己首先不做,，提倡員工要做的自己率先做到，風(fēng)險(xiǎn)管理工作更是如此,。村看村,，戶看戶，群眾看的黨支部,，你的言論就是廣告語,，你的行動(dòng)就是無聲命令，你的表率就是標(biāo)桿,，否則,，就是罪魁禍?zhǔn)祝褪欠疵娴湫?。比如?0xx年我省發(fā)生的3起存款類案件中,，其中有一起是某支行行長違反企業(yè)開戶業(yè)務(wù)有關(guān)規(guī)定，使不法分行有了可乘之機(jī),，調(diào)換了印鑒卡等企業(yè)開戶資料,，導(dǎo)致犯罪分行輕易盜用資金2800萬元。此案件突出反映了有的基層負(fù)責(zé)人職業(yè)素質(zhì)嚴(yán)重低下,、個(gè)人意志高于制度,，內(nèi)部管理調(diào)度形同虛設(shè)，銀行內(nèi)控體系隨意被突破,，從而敗壞了自身和企業(yè)的形象,，成為典型的反面教材。

作為每一名員工,，要倍加珍惜來之不易的幸福生活,，要倍加珍惜我們的職業(yè)生涯，算好人生七筆賬,，“人生多選擇,，利害細(xì)思量。一算政治賬,，辨向不迷航,。二算經(jīng)濟(jì)賬，知足莫奢望,。三算名譽(yù)賬,，身正天地廣。四算家庭賬,，平安福滿堂,。五算親情賬,，真誠恒久長。六算自由賬,，悲歡隔高墻。七算健康賬,，無藥解恐慌,。規(guī)矩成方圓，榮辱賴修養(yǎng),?？思赫婢樱駶嵑慰皞??！焙唵斡肿屓松钏嫉男≡姡菬熍_(tái)分行紀(jì)檢監(jiān)察特派員撰寫的工作心得,，同時(shí)也是每一名建行員工最切實(shí)的感受,，意味深長，常吟常新,，令人回味無窮,。

在我們的日常工作中，不難發(fā)現(xiàn),，業(yè)務(wù)發(fā)展與規(guī)范管理的關(guān)系做的還不夠到位,，或多或少還存在制度走樣、監(jiān)督走神,、貫徹走調(diào)的情況,，仍然存在屢查屢犯，前查后犯,，此查彼犯,，屢禁不止的現(xiàn)象，甚至還存在“觸底線,、碰紅線,、踏雷區(qū)”，以身試法的現(xiàn)象,。比如我行20xx年發(fā)生的王村分理處案件當(dāng)事人因交友不慎而誤上賊船,，道德缺失而身陷囹圄，毀滅了職業(yè)理想,，斷送了職業(yè)生涯,，給親人帶來了無盡的痛苦，使家庭失去了一份穩(wěn)定的收入,，甚至面臨牢獄之災(zāi),，給原本幸福的家庭頻添痛苦的慘痛的教訓(xùn),，足以讓人警醒。

查處案件不手軟,。千重要萬重要,，防范案件最重要；千辛苦萬辛苦,，出了案件白辛苦,；千成績?nèi)f成績，有了案件沒成績,。

面對(duì)縝密的風(fēng)險(xiǎn)防范制度,，面對(duì)高舉高打的高壓態(tài)勢，總有不乏心存僥幸,，鋌而走險(xiǎn)的亡命之徒以身試法,，以青春和生命作賭注玩火自焚。遠(yuǎn)的不講,，在我們身邊就有活生生的案例,，有的員工知法犯法，嚴(yán)重違反業(yè)務(wù)規(guī)定挪用資金而被開除,，有的員工虛增存款而被降職停職,，一般性的業(yè)務(wù)差錯(cuò)而被積分就更不用說了。為此,，對(duì)于違規(guī)失職行為要進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度,，提升案防問責(zé)的威懾力，特別是對(duì)一些屢查屢犯,、屢糾屢錯(cuò)和各類重復(fù)出現(xiàn)的操作風(fēng)險(xiǎn)隱患,，堅(jiān)決實(shí)行“硬約束”、“零容忍”,，絕不能失之于寬,、失之于軟、失之于情,，必須堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,，加大違規(guī)者的違規(guī)成本，使其不想違規(guī),、不愿違規(guī),、不敢違規(guī)，從而達(dá)到根本上防范風(fēng)險(xiǎn)和遏止案件發(fā)生之目的,。在制度執(zhí)行面前不講情面,，在違規(guī)違紀(jì)問題上毫不手軟。堅(jiān)持“三不放過”原則，即：對(duì)責(zé)任人不處理不放過,，原因查不明不放過,，整改不到位不放過。使案件防控真正起到警示和震懾作用,。

立體滲透抓防范,。有了完善的制度，有了健全的機(jī)制,，案防工作是不是就一勞永逸了?答案是否定的,，省分行把20xx年確定為“內(nèi)控合規(guī)年”，其主旨鮮明,，意義深遠(yuǎn)。結(jié)合當(dāng)前開展的“兩打一防”專題教育活動(dòng),、“學(xué)黨章,、守紀(jì)律、正品行”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“抓基層,、強(qiáng)管理,、防案件”專項(xiàng)活動(dòng)，我們每一位員工切實(shí)感受到了活動(dòng)在進(jìn)一步升級(jí),，頻率在進(jìn)一步加大,，再一次證明案件防范和風(fēng)險(xiǎn)控制的重要性、迫切性和嚴(yán)峻性,，絲毫松懈不得,，麻痹不得，僥幸不得,。一是從機(jī)制上防范,。以風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、紀(jì)檢監(jiān)察特派員和營業(yè)主管三個(gè)崗位角色為載體,，各負(fù)其責(zé),，各司其責(zé)，嚴(yán)格把關(guān),，不僅防案件防風(fēng)險(xiǎn),，而且防差錯(cuò)，最大限度實(shí)現(xiàn)零案件,、零差錯(cuò)的目標(biāo),；二是從思想上防范。堅(jiān)持“教育為先,、警示在先,、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，教育和提醒員工珍惜自身的職業(yè)生命，權(quán)衡利弊,，算好人生成本賬,，使員工在思想上“不愿為”、在操作上“不能為”,、在行為上“不敢為”的教育目標(biāo),，筑牢員工的思想道德防線，遵章守紀(jì),，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻(xiàn)，盡職盡責(zé),。三是從監(jiān)管上防范,。每季一次的員工日常行為大排查，既要重視員工八小時(shí)內(nèi)的監(jiān)控,，更要關(guān)注員工八小時(shí)以外的行為規(guī)范,，通過實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)隨時(shí)監(jiān)控員工工作行為，促使員工以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象,，高效的辦事效率為客戶提供貼心的服務(wù),；通過開展員工道德及行為風(fēng)險(xiǎn)排查，嚴(yán)查員工及家屬是否直接參與組織,、參與民間借貸或集資活動(dòng),，充當(dāng)社會(huì)融資“掮客”等，及時(shí)消除員工行為風(fēng)險(xiǎn)隱患,。

千重要萬重要,，防范案件最重要。案防工作任重而道遠(yuǎn),，全行上下只有做到人人合規(guī),，事事合規(guī)，讓合規(guī)成為一種習(xí)慣,，讓合規(guī)成為每位員工職業(yè)生涯的主旋律,，建設(shè)銀行這座旗艦才能在時(shí)代的潮頭，乘風(fēng)破浪,，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航,。

謝謝大家。

銀行合規(guī)演講稿子 銀行合規(guī)演講稿題目篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：大家晚上好,！我是來自xx支行的xx，我演講的題目是：塑合規(guī)文化,，造合規(guī)中行,。

有這樣一個(gè)寓言故事：河水對(duì)河岸咆哮：“你像兩堵墻立在我的身邊，阻擋我隨意流淌，限制我的發(fā)展……”河岸嚴(yán)肅而認(rèn)真地回答：“正是由于我的存在,，涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流,！”河水不聽勸告，沖毀堤岸,，野漫橫流……漸漸消失了,。這個(gè)寓言故事告訴我們：規(guī)矩不是羈絆和障礙，而是一張無形的安全網(wǎng),，維護(hù)著我們的社會(huì)秩序和生存環(huán)境,。

是啊，確實(shí)如此,，我到中行工作僅僅半年,，但就在這短短的半年時(shí)間里，我已深刻感受到了合規(guī)的份量,。這半年里,，我聽到了不少違規(guī)行為、犯罪案例,，行里也經(jīng)常下發(fā)一些案情通報(bào)，比如這一次的警示教育活動(dòng),，有些案例觸目驚心：湖南一銀行職員虛增儲(chǔ)戶存款挪用150萬被判刑14年,，該員工利用自己職務(wù)上的便利，他的行為已是嚴(yán)重違規(guī),，觸犯了刑法,。也有銀行員工因賭博成性，資金周轉(zhuǎn)不足,，挪用銀行存款,，最后把自己送進(jìn)監(jiān)獄，斷送大好前途,。這一個(gè)個(gè)案例向我們展示了當(dāng)事人走向罪犯的軌跡,，他們中有領(lǐng)導(dǎo)干部，有一般職員,，有代辦員,；有的曾是先進(jìn)工作者，有的年輕有為前途無量,，但他們都因?yàn)橐粋€(gè)貪字,，拿了不該拿的東西，毀掉了人生,，毀掉了前程,，傷害了家人，傷害了同事，更影響了中國銀行的聲譽(yù),。

細(xì)細(xì)究來,，案件的發(fā)生都是有其內(nèi)在原因的，大多是當(dāng)事人放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造,，思想不求上進(jìn),，法制觀念淡薄，經(jīng)不住考驗(yàn),，鋌而走險(xiǎn),，最后走上犯罪道路。

案例給我們敲響了警鐘,，前車之覆,，后車之鑒，我們應(yīng)該吸取他們的慘痛教訓(xùn),，嚴(yán)格按規(guī)章制度做事,。尤其是象我這樣的新員工，要把合規(guī)意識(shí)深深刻到腦子里,。合規(guī)不是負(fù)擔(dān),，而是服務(wù)我們的工具，它就象指路明燈,，幫我們用最有效的方法達(dá)成目標(biāo),，即使我們非專業(yè)出身，也很容易從不會(huì)到會(huì),，從非專業(yè)到專業(yè),。

當(dāng)一個(gè)司機(jī)半夜開到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對(duì)紅燈自覺停車的時(shí)候，交規(guī)已深刻在他心中,。當(dāng)每個(gè)人都遵守交通規(guī)則時(shí),，每天就不會(huì)有那么多無辜的生命因?yàn)榻煌ㄊ鹿识x開這個(gè)世界。同樣,，當(dāng)合規(guī)意識(shí)深深地鐫刻在我們心靈的碑石上,，我們就不會(huì)感到束縛，感到的則是義不容辭和責(zé)無旁貸,。當(dāng)我們每個(gè)中行人都能“從我做起,，合規(guī)操作”，我們就能避免許多過失,，業(yè)務(wù)運(yùn)行的將會(huì)更加健康高效,。

合規(guī)是我們每位銀行人的事業(yè)，讓我們一起唱響合規(guī)之歌,，為我們中行的璀璨前程一起加油吧,！

謝謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿子 銀行合規(guī)演講稿題目篇十三

我曾經(jīng)看過這樣一則寓言：一位老人對(duì)子孫說：“在我內(nèi)心深處，一直進(jìn)行著一場戰(zhàn)爭,，它是在獵狗和狼之間展開的,，狼是兇惡的，它代表貪婪,、放縱和不忠,；獵狗是善良的，它代表勤勉,、責(zé)任和忠貞,。同樣的戰(zhàn)爭也會(huì)發(fā)生在你們心里，在所有人的內(nèi)心深處,?！薄澳敲矗l會(huì)獲勝呢,？”小孫子問,。老人的回答是：“它取決于你的內(nèi)心?！蹦敲?，在我們的實(shí)際工作中大家的心里是否真有這樣的較量呢，在合規(guī)與違規(guī)之間您又將做出怎樣的選擇,？

在我們?nèi)珖r(nóng)行的一南一北,，就曾如上述寓言般分別發(fā)生過一個(gè)忠誠合規(guī)的故事和一宗貪婪不忠的案件，他們常常在我的內(nèi)心回響,。

故事就發(fā)生在我們廣東分行一個(gè)基層網(wǎng)點(diǎn)一名普通員工身上——

20xx年7月13日上午，一客戶持一張異地銀行卡到潮陽支行第一分理處的柜臺(tái)前,，要求查詢款項(xiàng)是否到賬,，如到賬,他就要將款項(xiàng)立即轉(zhuǎn)入其本地另一張銀行卡內(nèi)。當(dāng)班的就是我們的柜員張粵湘,，通過查詢,，發(fā)現(xiàn)該銀行卡余額竟然高達(dá)1.8億元！她立刻警覺起來,，借口銀行卡磁條有問題,，請(qǐng)稍候，并及時(shí)向當(dāng)班會(huì)計(jì)主管和上級(jí)行報(bào)告,。經(jīng)核實(shí),，該卡余額高達(dá)1.8億元是由于省外某網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)辦柜員在操作過程中，將18萬元誤錄入為1.8億元而造成的,！正是由于張粵湘同志敬業(yè)合規(guī),，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)上報(bào),，高度的警惕性，才避免了農(nóng)行資金的損失,。憑著突出的表現(xiàn),，她受到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。事后有人說是運(yùn)氣,，其實(shí)并非偶然,，是她平時(shí)依法合規(guī)、認(rèn)真負(fù)責(zé)精神在關(guān)鍵時(shí)刻的必然表現(xiàn),！大家想一想,，如果當(dāng)時(shí)她對(duì)業(yè)務(wù)辦理過程中出現(xiàn)的異常情況無動(dòng)于衷，責(zé)任感不強(qiáng),，沒有按規(guī)定程序及時(shí)將差錯(cuò)堵截,，就不難想象會(huì)造成什么樣的后果。不同的工作態(tài)度,，不同的合規(guī)意識(shí),，就有不同的結(jié)果，這就是18萬與1.8億的差距,。

說到合規(guī),，我的心頭不禁又浮現(xiàn)一個(gè)讓農(nóng)行人難以抹去的陰影——

去年發(fā)生的河北邯鄲分行金庫盜竊案，相信大家都不會(huì)忘記,。還有,，那些因?yàn)榇址沤?jīng)營、無序競爭所造成的沉重歷史包袱,，給農(nóng)行股改上市之路增添了多少曲折和艱難,。這些都是制度松懈、合規(guī)意識(shí)淡薄造成的禍害,。

其實(shí),，每個(gè)人的心中都有一架天平，總在衡量著一種得失,、一種抉擇,。權(quán)與利，公與私,，美與丑,，所有的情緒和念頭在這架天平上起起伏伏，不一樣的心靈做砝碼,，就會(huì)引導(dǎo)你走出不一樣的路,。“修心”與“修行”都何其重要,，而“修行”的關(guān)鍵在于“修心”,。我們都是農(nóng)行人,，不管你在哪個(gè)崗位，你的一言一行一磚一瓦,，都直接關(guān)系農(nóng)行企業(yè)文化大廈的堅(jiān)固,。

今年9月份，總行黨委審時(shí)度勢,，在全行開展員工行為守則教育活動(dòng),，就如一場及時(shí)雨，滋潤著我們農(nóng)行大家園每一位員工的心田,，它使我們明白：建立以合規(guī)經(jīng)營為品牌的企業(yè)文化,，不僅是我們實(shí)現(xiàn)“3510”戰(zhàn)略目標(biāo)的當(dāng)務(wù)之急，更是我們農(nóng)行生存與發(fā)展的千年大計(jì),。在踐行《守則》的過程中,，我們又欣喜地看到，自己身邊還有許許多多“張粵湘式”執(zhí)著不倦的身影——他們愛崗敬業(yè),，細(xì)心敲打著鍵盤上每一個(gè)字符,；他們誠實(shí)守信，一絲不茍計(jì)算著每一筆元,、角,、分、厘,；他們勤勉盡職,，熱情地迎來送往每一位客戶；他們依法合規(guī),，維護(hù)著農(nóng)業(yè)銀行的“三鐵”信譽(yù),。他們最終用合規(guī)文化的品牌，描繪農(nóng)行服務(wù)“三農(nóng)”絢麗多彩的藍(lán)圖,。這就是我們經(jīng)營管理和戰(zhàn)略選擇在合規(guī)價(jià)值理念上的提升,。

如果把發(fā)展中的農(nóng)行比作一艘航船，我們就必須戰(zhàn)勝前進(jìn)中的驚濤駭浪和激流險(xiǎn)灘,，每位員工絕不是這船上的觀光客，都肩負(fù)著遠(yuǎn)航的使命——乘風(fēng)破浪,、勇往直前,。如今我們有英明的船長，更有合規(guī)文化這個(gè)精確的導(dǎo)航器,，那就讓我們每個(gè)人都努力去做一名合格的水手吧,，讓一章一制，構(gòu)筑農(nóng)行風(fēng)險(xiǎn)防范的內(nèi)控堡壘,；讓合規(guī)成為我們的品牌,，開創(chuàng)農(nóng)行更加光輝燦爛的明天,！