要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象，了解他們的心理,、愿望和要求是什么，使演講有針對性,，能解決實際問題,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

銀行合規(guī)演講稿主題 銀行合規(guī)演講稿篇一

大家好,！

我是來自**銀行**基層網(wǎng)點負責(zé)人***,，今天，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí),，我感到十分榮幸,！感謝**銀行黨委為我提供的種種機遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持,。今天我演講的題目是：學(xué)監(jiān)管規(guī)定,，做規(guī)范業(yè)務(wù)。希望能對大家有些幫助和啟發(fā),！

作為一個人,，我們都本能的渴望生活的幸福美滿，萬事順意,。作為一名**銀行人,，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟大潮中去創(chuàng)造良好的效益，同時防范和規(guī)避風(fēng)險,。多為國家和企業(yè)做貢獻,。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù)，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益,；只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化,，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化,，就像魚水之情,，魚兒離不開水，沒有魚兒,，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力,。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開學(xué)習(xí)合規(guī)文化。他們相輔相成,，缺一不可,！

所謂的合規(guī)文化,，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理,。放在企業(yè)的文化建設(shè)中,，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延。現(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象,。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展,，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營目標,，注重市場營銷和拓展,，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險,，以實現(xiàn)短期目標和任務(wù),，忽視合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險；一些單位有章不循,，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出,，雖然大量的操作風(fēng)險主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠缺,，反映出膚淺和缺失,，沒有滲透到日常管理和決策中。這需要我們**銀行人警惕,！

如今,，經(jīng)濟在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來了諸多問題和風(fēng)險,。以利益最大化為目的,，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生,。曾幾何時,，那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”，在利令智昏的.灰塵里,，成為僅供觀賞的卷軸,。在我們銀行界，有很大一批曾經(jīng)忠實奉獻的干部,，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀違法,，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥,。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例,，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時刻刻刻提醒著我們,，必須建立合規(guī)文化,，并矢志不渝的去遵守和實施,。

有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠。一種好的思想文化,，對于行動，意義之深不容置疑,！作為我們每一名**銀行人，都應(yīng)該看到,，如果沒有心境上的淡泊、寧靜,，就沒有行動上的明志,、致遠。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo),，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點,！也更沒有內(nèi)控管理可言。所以,，建立合規(guī)文化,，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然,。

目前,，我們正在打造一個全新的**銀行，不講合規(guī),，想到那干到那,，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財路的,，從某種意義上講,，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產(chǎn)力,，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營的長效機制,、治本之策，是有效防范化解各類風(fēng)險,，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求,，是完善**銀行全面風(fēng)險管理，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ),，是**銀行實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,、提高發(fā)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障,。

為此,，一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起,，從根本上消除無所謂、捆手腳,、放不開等錯誤觀念,，法律和上級文件規(guī)定嚴格禁止的事項，就要嚴格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”,。對沒有明文規(guī)定的,，要充分利用,，大膽的試,，大膽地闖,。同時要教育全體員工進一步增強法治意識,、制度意識，從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起,，培養(yǎng)合規(guī)文化意識,，其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向，是一種潛移默化的教育方式,。

二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn),，要將合規(guī)文化建設(shè),，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點、企業(yè)文化塑造等有機地結(jié)合起來,，搞好規(guī)劃,，潛心研究,，并付出實踐。要加強學(xué)習(xí),，從服務(wù)禮儀、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起,、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系理順,，形成規(guī)定動作,、示范動作,，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于**銀行的整個業(yè)務(wù)活動和領(lǐng)域,，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于**銀行每個員工的整個職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個**銀行的管理與決策之中。

三要搞好風(fēng)險關(guān)口前移,，逐日排查,，逐月分析,，隨時排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然,，練就駕馭各種風(fēng)險的本領(lǐng),。

四要抓保障。要加大輔導(dǎo)和督查力度,，加大問責(zé)力度,，嚴禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營，加大處罰力度,，增大違規(guī)成本,，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損,，以達到令行禁止,，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實處。

合規(guī)文化是是我們**銀行企業(yè)文化的延伸,，是需要我們?nèi)w**銀行員工認同和遵守的經(jīng)營理念,、價值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和,，是該企業(yè)行業(yè)化,、個性化的具體體現(xiàn)。就我們**銀行系統(tǒng)來說,，概括地講就是十二個字,，即“敬業(yè)、守紀,、規(guī)范,、務(wù)實、和諧,、創(chuàng)新”,。作為我們經(jīng)營者和管理者,，就是圍繞這十二個字把它細化、量化,、具體化,、形象化，進而形成一種信念,、一種理念,、一種意識、一種精神,、一種文化,。因為合規(guī)文化對對企業(yè)生存與發(fā)展的至關(guān)重要。一個沒有經(jīng)營思路的企業(yè)缺乏靈氣,，一個沒有經(jīng)營活力的企業(yè)缺乏人氣,，一個沒有文化底蘊的企業(yè)缺乏底氣。

我作為一名**銀行人,，一個經(jīng)常與客戶和社會打交道的**銀行基層網(wǎng)點負責(zé)者,，更應(yīng)該理解`基層銀行網(wǎng)點合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用，把握其實質(zhì)和內(nèi)涵,，不抱怨,，不放棄，不氣餒,！從身邊的點點滴滴小事做起,，從本職工作做起，虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇,，努力工作是我唯一的目標,，踏踏實實做人，本本份份做事,，不貪慕虛榮,，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，用自己的實際行動，用高尚的人品和操守,，用實實在在的人生,，來為**銀行基層事業(yè)貢獻自己一份微薄的貢獻。我相信,，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝,，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。

借用大家很熟悉的四句話：“常修合規(guī)之德,、常懷合規(guī)之心,、常練合規(guī)之能,、常行合規(guī)之為”。

常修合規(guī)之德：要牢固“誠實守信,、遵紀守法”的職業(yè)道德,。一名銀行業(yè)從業(yè)人員，嚴守道德底線,，具備依法合規(guī)辦理的企業(yè)文化理念,。人們常說：有才無德干壞事、有德無才干蠢事,、德才兼?zhèn)涓珊檬?。職業(yè)道德的修養(yǎng)，的人生觀,、價值觀,，是“做合規(guī)員工、辦合規(guī)”的前提,。,，在日常工作乃至生活中，要嚴以律己,，筑牢的思想道德底線,。

常懷合規(guī)之心：要“愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)”的事業(yè)心,。熱愛本職工作的人,，才會去學(xué)習(xí)制度、理解制度,、制度,；對從事的事業(yè)強烈的事業(yè)心和責(zé)任感的人，才會把制度,、依法合規(guī)辦理當(dāng)成的職業(yè)生命,。我在信合戰(zhàn)線工作近十年，與信合事業(yè)結(jié)下了深厚的感情,，我珍惜這份工作,、熱愛信合事業(yè)，誓將的青春與熱血奉獻給信合事業(yè)的發(fā)展,。

常練合規(guī)之能：要“素質(zhì),、技能”的從業(yè)能力。人對從事的事業(yè)抱負,、滿腔的熱血,，而具備的能力，那是空想主義,。要想干事,，而且更的是能干事,。做合規(guī)員工、辦合規(guī),，是對思想道德素質(zhì)的要求,，對綜合素質(zhì)的要求。學(xué)習(xí),，綜合素質(zhì),，才能合規(guī)文化建設(shè)的新要求,，才能真正合規(guī)辦理,。

常行合規(guī)之為：要一以貫之“原則、依法辦事”的從業(yè),。里,，我想給大家講的故事,。在我剛參加工作的那一年,，參加過正式培訓(xùn)，一切規(guī)章制度由我所在的分社人一手指教。而在分社,，除了人以外，新進員工,。大家都憑借著對這位人的信賴辦理。在她面前失去了原則性的,，私章混用,，在當(dāng)時手工帳本的情況下不去復(fù)核她辦理的，甚至在做月報的時候，也聽信她存款任務(wù)而做假帳的理由,。最后釀成的悲劇是客戶儲蓄存款被她非法侵占30萬元,，前后所虛假帳目多達一百多筆！案件給我的震撼，讓我覺得在人生的道路上狠狠地摔了一交,！也從此讓我警醒，后辦理銀行的工作中，我便常常提醒,，放棄原則，用感情代替制度,，用靈活性代替原則性,。制度，才能真正合規(guī)辦理每筆。要注重細節(jié)。細節(jié)決定成敗，往往細節(jié)的疏漏就埋下了風(fēng)險的隱患,，甚至?xí)卮蟮陌讣惋L(fēng)險。,，銀行業(yè)從業(yè)人員要一絲不茍,、嚴謹細致，規(guī)章制度對每筆的每環(huán)節(jié)、每要素、每一張傳票細致的審查,。

中國銀行合規(guī)文化建設(shè)是以**銀行員工為載體而存在的,，是**銀行企業(yè)精神的綜合反映，是**銀行企業(yè)核心競爭力的外在體現(xiàn),，關(guān)系到我們**銀行的興衰成敗。我們**銀行人一定要愛崗敬業(yè),，以行為家,，作為各級領(lǐng)導(dǎo)，也要關(guān)心信合員的工作和生活，幫助他們解決實際困難,，消除后顧之憂，使我們**銀行員工都能認同合規(guī)文化,，對合規(guī)文化有認同感和歸屬感,，從而自覺地把**銀行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，樹立主人翁責(zé)任感,。

相信在經(jīng)濟全球化,、辦公自動化、業(yè)務(wù)信息化,、各行各業(yè)競爭激烈的今天,，我們**銀行員工，不論你在那個崗位,，那個地方,，只要不斷學(xué)習(xí)，努力充實提高自己,，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢,，肩負起自己的責(zé)任，積極進取,，奮發(fā)向上,，一定能有更輝煌的明天,！

好了，非常感謝大家這十幾分鐘的聆聽與熱情陪伴,，希望我們大家一起共同學(xué)監(jiān)管規(guī)定,，做規(guī)范業(yè)務(wù)。謝謝,！

銀行合規(guī)演講稿主題 銀行合規(guī)演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好！

我叫王莉,，來自＊＊村鎮(zhèn)銀行,，我演講的題目是”建設(shè)合規(guī)文化，推進村鎮(zhèn)銀行穩(wěn)健經(jīng)營“,。

對于競爭日益激烈且高風(fēng)險的金融業(yè)而言,，銀行合規(guī)文化建設(shè)具有更深沉的內(nèi)涵和外延，那就是在銀行中樹立合規(guī)的理念,、倡導(dǎo)合規(guī)的風(fēng)氣,、營造合規(guī)的氛圍?！卑踩浴笆倾y行經(jīng)營的首要原則,。要確保安全,，就必須做到合規(guī)守法,。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機的次貸風(fēng)波，從幾千元的資金挪用案到9000多萬元的邯鄲驚天大案,，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性,。

合規(guī)創(chuàng)造經(jīng)濟效益、合規(guī)創(chuàng)造社會價值,。合規(guī)是銀行穩(wěn)健經(jīng)營的第一要旨,，更是員工與銀行共同成長的不二法則！

我行在成立初期過于注重業(yè)務(wù)發(fā)展,，忽視了風(fēng)險防范和合規(guī)建設(shè),，因而出現(xiàn)了一些問題，造成了一定的負面影響,。這引起了我們的深刻反思,，究其根源，其實是合規(guī)建設(shè)沒有做好,。我行新領(lǐng)導(dǎo)班子認識到合規(guī)的重要性后,，立即開展合規(guī)文化建設(shè)，加強內(nèi)控管理,，以合規(guī)文化為先導(dǎo),，以穩(wěn)健經(jīng)營為基點,，一邊糾正發(fā)展方向，一邊打造全新的村鎮(zhèn)銀行,。經(jīng)過多方努力,，村鎮(zhèn)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升,，呈持續(xù),、健康、穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢,。

村鎮(zhèn)銀行作為新型農(nóng)村金融機構(gòu),，幾年來的發(fā)展事實告訴我們：合規(guī)經(jīng)營是興行之本，從嚴治行是生存之道,，轉(zhuǎn)變觀念是行動之源,，建設(shè)合規(guī)文化是發(fā)展之基。

那么,，如何做好合規(guī)文化建設(shè)呢,？

首先從思想上樹立合規(guī)意識。

要讓全體員工意識到合規(guī)建設(shè)是經(jīng)營管理的本質(zhì)要求,，不是監(jiān)管者要我做,，而是我們自己要做，要自覺地做,。讓合規(guī)的觀念滲透到全行員工的血液中,，滲透到每個崗位、每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中,。

其次從行動上強化合規(guī)經(jīng)營,。

進一步建立健全合規(guī)管理機制。由行長牽頭,，層層落實責(zé)任,，明確各部門崗位職責(zé)。實行業(yè)務(wù)部門自我合規(guī)控制,，風(fēng)險部門事中與事后檢查防范兩道防線相結(jié)合的機制,，對授權(quán)授信、重要空白憑證管理,、查詢對賬,、檔案管理、重要崗位人員輪崗和休假,、監(jiān)控錄像等重點環(huán)節(jié)進行每月檢查,、定期匯報、逐月分析,，隨時排除隱患和漏洞,，防患于未然,。

最后是加大輔導(dǎo)和督查，加大問責(zé),，加大處罰力度,，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損,，使合規(guī)文化建設(shè)落到實處,。

朋友們，合規(guī)文化建設(shè)只有起點沒有終點,，讓我們積極行動起來,，從身邊的點滴小事做起，從本職工作做起,，讓合規(guī)成為習(xí)慣,、讓合規(guī)創(chuàng)造價值，用實際行動,，為銀行的合規(guī)文化建設(shè)貢獻一份力量,！

謝謝大家！

銀行合規(guī)演講稿主題 銀行合規(guī)演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們大家好!我叫吳楠楠,，來自孔孟之鄉(xiāng)--濟寧。今天我要演講的題目是《合規(guī)建設(shè),，從我做起》。

公元前399年6月的一個傍晚,，雅典監(jiān)獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了,。只見他衣衫襤褸,，散發(fā)赤足，而面容卻鎮(zhèn)定自若,。古希臘雅典的“當(dāng)權(quán)者”以對神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑,。臨刑前，他的弟子們決定幫他越獄,，且一切都準備妥當(dāng),。但他卻平靜而堅定地說

“我的信仰中有一條就是維護法律的權(quán)威，既然法律判處我極刑,，作為一個好公民,，我必須去遵守!”老人最終帶著對法紀的忠誠含笑離開了人世，但他的思想?yún)s流芳百世,。這位老人就是偉大的哲學(xué)家蘇格拉底,。蘇格拉底為了信仰,，用自己的生命去維護了法律的尊嚴。

是的,，“國有國法,，家有家規(guī)”，對于農(nóng)村信用社這個“大家庭”來講,，我們的“家規(guī)”就是各項金融法規(guī)與規(guī)章制度。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè),，具有高風(fēng)險的特點，而各項法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ),，離開了各項制度,，信用社的管理經(jīng)營則是無本之木、無源之水,。

日常工作中,，我們員工知道有風(fēng)險防范，要合規(guī)操作,，但往往沒有放在心里,也沒有養(yǎng)成習(xí)慣,，結(jié)果飛檢檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作，在整改過程中,，自身也感到后悔,。尤其我們一線柜員每天和現(xiàn)金打交道，更是每個環(huán)節(jié)不都能疏忽,，如“現(xiàn)金收入先收款后記賬,，現(xiàn)金付出先記賬后付款”“一日三碰庫”“大額換人復(fù)核”“離柜退，,、,、屏，收章鎖箱”等等,，稍有疏忽就可能造成無法挽回的損失,。

車行千里使有道，作為一名綜合柜員,，每天與形形色色的客戶交流,，曾經(jīng)有一件難忘的小事就使我明白“合規(guī)”不但與我們息息相關(guān)，并且,，它就在我們身邊,，就滲透在每一個數(shù)字、每一張傳票、每一個抉擇之中!20xx年11月的一天,，一名客戶持五十萬的現(xiàn)金支票前來辦理取款業(yè)務(wù),。我核對完各項填寫要素，就折角驗印,，這時才發(fā)現(xiàn)預(yù)留印鑒與實際不相符,，而客戶聲稱急著用錢，大家是熟人,，一定要我“靈活處理”,。說實話，從情理而言,，我們與這家公司關(guān)系不錯,，又是大客戶，似乎應(yīng)該網(wǎng)開一面,，行個方便;但是理智告訴我,，作為一名金融工作者，要忠于職守,，要遵守制度,，要為客戶負責(zé)，也要清楚違規(guī)的后果!怎么辦?我別無選擇,，只能婉言拒絕,。沒想到客戶一下子發(fā)起了火，脫口說了難聽的話,，并且向我們領(lǐng)導(dǎo)投訴,，說我業(yè)務(wù)辦理錯誤百出，給公司造成了損失,。當(dāng)時真的很委屈,，淚就在眼眶里打轉(zhuǎn)。時隔不久,，我還在郁悶地調(diào)整情緒的時候,，這位顧客卻突然又出現(xiàn)在我的柜臺前!我的心一下提到了嗓子眼，正當(dāng)我忐忑不安,、準備硬著頭皮接受責(zé)難的時候,，他卻出乎意料地說

“小吳啊,，我就這臭脾氣,，實在對不住啊!原來是我們公司丟失了印鑒，更換后,，會計沒有及時通知你們!”那一刻,，我所有的委屈都化為淚水，奪目而出,。

盡管暫時遭受了委屈,，但是,，堅守“合規(guī)”的信念最終讓我不僅維護了金融規(guī)章制度的威嚴和本社的信譽，更贏得了人與人之間的理解和尊重!我第一次真切地感受了“合規(guī)”就在我身邊,，似乎從懵懂模糊中豁然開朗：原來,，“合規(guī)建設(shè)”不僅需要有“規(guī)”有“矩”，更需要每一名員工從我做起,、悉心維護啊!當(dāng)日歷一頁頁撕落,，不知不覺間，我來到信用社工作已經(jīng)一年了,，一年來,，最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復(fù)存在，守著一份愉悅,，一份執(zhí)著,，一份收獲，每天記賬,，結(jié)賬,，雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績，但我盡心盡力,，用這平平淡淡的生活,，平平淡淡的工作，收獲著豐富的喜悅,。

朋友們,，人生如棋，落子無悔!愿我們在合規(guī)操作中,，從容渡過每一天的美好時光,，渡過每一段燦爛美麗的人生!讓我們從一點一滴做起.合規(guī)操作每一天，快樂工作多一天,，穿合規(guī)的鞋,，走合規(guī)的路，做合規(guī)的人,。

謝謝大家!“條條規(guī)章血寫成,，人人必須嚴執(zhí)行”。建立合規(guī)文化,，不是靠某一個人的力量,，靠的是我們大家，從小事做起,，從自身做起,，需要我們行動起來。創(chuàng)建合規(guī)文化，我們一起行動,。