當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會,，如此就可以提升我們寫作能力了,。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

狼性營銷培訓心得體會 狼性銷售培訓篇一

1.熱血沸騰的目標要擬定遠期目標,，并分別擬定近期的小目標,。我的遠期目標是充實自己的專業(yè)知識，認真學習完成公司每個部門的工作流程,。近期目標是認真完成營銷秘書的每一項工作,，精益求精，無紕漏,。

2.積極陽光的心態(tài)永遠保持樂觀向上的心態(tài),，不消極不抱怨，不傳播負能量,，正面的接受領導的批評與教導,，相信自己可以做到更好,。

3.超人般的行動力從思想上根本改變自己的惰性,，只要列入計劃的必須要按時完成，不拖延不推脫,。第一時間認真完成領導布置的任務,。

4.持續(xù)不斷地學習不僅要學習專業(yè)知識，還要多讀書充實自己,，提高個人修養(yǎng);學習方總的細心與細致認,，真工作的態(tài)度;多與身邊的同事學習每個人的優(yōu)點，處處留心皆學問,。

5.計劃時間管理堅持完成“日事日清”工作，是很有效的時間管理,，每天都對自己進行一次自省，總結一天的工作時間是否合理分配,，并時時提醒自己完成前一天未完成的工作,。

6.高效的團隊協作我們營銷部是一個團隊,，我必須要積極配合方總以及部門全體人員完成工作,。

7.堅持不懈永不放棄在接觸到某個未做過的工作難免會覺得困難,，想要退縮逃避,，但這樣無法實現自我突破與提高，越困難約要堅持,。每次堅持完成一項困難的工作,，都會看到自己的成長。

#421444狼性營銷培訓心得體會4

狼性營銷培訓心得體會 狼性銷售培訓篇二

我行全員營銷培訓課程告一段落了,，然而此次培訓學習我所收獲的遠遠超出我所預期的,。通過這次培訓學習，對于全員營銷的概念,，我有了全新的認識,，老師生動活潑的講授給了我耳目一新的感官享受，也讓我突破傳統思維的藩籬,，闡發(fā)了許多前所未有的新思維,。營銷不僅是一門技巧，更是一門藝術,，學習全員營銷理論對我的工作有極大的指導意義,。下面就此次培訓談談自己的心得體會：

一、營銷觀念的樹立

莊子曾說過,，“吾生也有涯,，而知也無涯，以有涯學無涯,，殆已,。” 通過這次培訓學習,，我更加深感學習理論知識的必要性,。課程上學習的營銷理論是前人無數的成功和失敗的經驗的總結。更何況作為新任客戶經理才一年的我,，對營銷基本理論的把握與運用上顯得相當拙劣,。在我行金融產品和服務的營銷過程中，僅僅局限于自己盲目摸索而積累起來的一點經驗,，要想營銷工作有所創(chuàng)新突破,，是根本不可能的。面對金融市場一日千里的變遷,，我行發(fā)展模式的相對單調,，創(chuàng)新策略的捉襟見肘，最終只會導致自己甚至整個銀行倒在市場發(fā)展的馬蹄下,。只有樹立起主動營銷的理論體系,，才能在競爭日益激烈的金融市場中生存下去。

二,、營銷技巧的掌握

掌握營銷技巧,，拓寬營銷思路。本次培訓主要安排了三個方面的內容：第一方面是柜員柜面的營銷,，主要講解了柜面工作人員如何在客戶辦理業(yè)務時簡短營銷本行的金融產品和服務;第二方面是大堂經理的專業(yè)服務流程,，大堂經理是網點現場的靈魂人物,，對大堂經理的工作職責與技能、大堂經理如何引導分流,、如何快速識別客戶等作了示范;第三方面是客戶經理的主動營銷,，客戶經理作為戰(zhàn)斗‘一線’隊員，需要掌握更多的營銷技巧,，包括如何了解你的客戶,，了解客戶的家庭、職業(yè),、學歷等情況,、如何應對客戶的拒絕、如何及時的化解客戶心中的疑慮,，從而及時地促使營銷活動的完成等等,。

三、營銷工作的執(zhí)行

現代營銷管理理論認為：“營銷管理重在過程,，控制了過程就控制了結果,。結果只能由過程產生，什么樣的過程產生什么樣的結果”,。營銷工作應重在執(zhí)行的過程,，貴在執(zhí)行營銷中堅持“過程導向”，就是說在銀行金融產品和服務的營銷一定要落實在平時的工作乃至生活中,，不能只是“紙上談兵”,。在營銷管理工作中，不能有安排沒有檢查,，有布置沒有落實,，而要以“高質量、高效率”的責任感落實管理措施,，推動企業(yè)發(fā)展,。

短暫的培訓，無限的學習,。只有不斷運用到實踐中去,，才能將培訓得到的知識得以接地氣。在今后的工作中,，把這次培訓的思維方法融會貫通到現實去,，不斷調整工作方法、思維方式和服務理念,，在實踐中磨練自身,，不斷提高自己的營銷管理水平!

#684937狼性營銷培訓心得體會2

狼性營銷培訓心得體會 狼性銷售培訓篇三

最近，應邀到一家二甲醫(yī)院為醫(yī)院員工進行了一天的“全員營銷”的培訓，由于醫(yī)院正處一個危機的關口,，作為醫(yī)院的管理者，寄希望通過這次培訓,，能夠改變醫(yī)院員工的思想,，改變觀念，跟著市場走,，化危機為機遇,。在和醫(yī)院接觸的過程中，我們發(fā)現,，對于醫(yī)院營銷的認識和實踐,，有著比較大的差距。

1,、 醫(yī)院培訓的模式問題,。

現在，越來越多的醫(yī)院開始重視醫(yī)院營銷,，許多的醫(yī)院開始設立了市場拓展部,、社區(qū)服務部、市場發(fā)展部,、對外聯絡部……或者就干脆叫市場營銷部!由于沒有專業(yè)人才或專業(yè)人才的指導,，這些部門都在出事一些比較初級的市場營銷。對醫(yī)院員工進行培訓也就成為了這些部門的一項重要的工作,，所以就常常請專家采用上課的方式進行培訓,，我就親自以醫(yī)院員工的身份參加了一次為期兩天的有4個醫(yī)院參加的培訓。老師非常不錯,，口若懸河,，講得大家很激動。后來有人告訴我,，這樣的培訓聽起來非常激動,，甚至還激動了幾天，但是,，后來怎么就用不上呢?

我們曾經有一個非常好的講師,，是一家保險公司的專業(yè)講師，專門為醫(yī)院進行護士禮儀的培訓,，現場的效果好得很,。但是后來，真正用起來的就不多了,。這是由于這種為培訓而進行的培訓,，對于現在的醫(yī)院來說，一定會是這樣的結果,。

所以,，我們就設計了“培訓+操作手冊”的模式,，效果就完全的改變了。因為,，在培訓以后,，有一本培訓中所進行培訓的思想應用的操作手冊，這樣,，就對醫(yī)院有了根本性的變化,。所以，我們遵循的“切實可行,，應用第一”的原則就得到了很好的應用,。

2、 醫(yī)院系統營銷的思想,。

曾經有不少的醫(yī)院院長對我抱怨說,，我們醫(yī)院的員工思想太陳舊了，如果他們的思想能夠得到解決,，我們的醫(yī)院就有希望了,。

醫(yī)院到底應該怎樣進行營銷呢?醫(yī)院屬于服務行業(yè)，很自然,，我們就應該將它歸納到“服務營銷”的范疇,，服務營銷和產品營銷有著本質的不同。醫(yī)院是一個系統,，并且是一個非常復雜的系統,，那么，我們如果寄希望改變了一個方面,，就可以改變醫(yī)院的營銷問題肯定是錯誤的。在對醫(yī)院進行多年的研究和實踐以后,，我們提出了“醫(yī)院六系統營銷”模型,，我們把醫(yī)院分解成六個系統：建筑、設備,、人才,、管理、產品,、文化,。

這樣一來，醫(yī)院就容易看清楚自己的問題,，并且找到解決的方法。

3、 醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略第一,。

有的醫(yī)院,，根本就不清楚自己的發(fā)展戰(zhàn)略方向,，就盲目地抓這抓那,，結果往往是抓了芝麻丟了西瓜,，越做越亂,。醫(yī)院就象在商海中航行的一艘船，如要到達成功的彼岸,，最重要的是認定航行的方向,。方向錯誤或方向不確定,，航行越遠,，離成功的目標就越遠，而且更容易遇險,。確立醫(yī)院戰(zhàn)略就是“認定方向”,，有了清晰的目標，才能夠以最快的速度達到目標,。

所以,，在和醫(yī)院溝通的過程中，我特別重視和醫(yī)院的中上層干部進行方向性溝通,，所以,，只要醫(yī)院的中上層和我們達成了共識，認識到了醫(yī)院的最核心的問題—醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略,。我們就有信心讓醫(yī)院快速地提升業(yè)績!

#431882狼性營銷培訓心得體會3

狼性營銷培訓心得體會 狼性銷售培訓篇四

動物世界里面有著各種各樣的動物,，每一種動物都有它的特性，而有一種動物始終吸引著我,。它不是憑借體形龐大,，也不是憑借力大無窮，更不是憑借狡黠偽裝來生存,，它有著獨特的特性,，它有三大特性：一是敏銳的嗅覺;二是有不屈不撓、奮不顧身的進攻精神;三是有出色的團隊作戰(zhàn)能力————它就是狼,。狼沒有體形的優(yōu)勢也沒有力量的優(yōu)勢,，比起狐貍、變色龍這些動物它也沒有那么擅長狡黠偽裝。但它的三大特性已經足以令其笑傲整個動物世界,。

三年前,，我曾經有機會在廣州的一個大型的營銷培訓活動中聽到中國著名營銷學專家卞維林的演講，他的演講主題就是《狼型營銷》,。他的演講非常精彩,，一堂演講下來我深深感到獲益良多，至今我仍銘記在心,。他演講的核心就是要求我們要像狼一樣做營銷,。其實自然界有很多種動物，為什么卞老師就唯獨以狼作為其學說的形象代表呢?

卞老師認為,，狼族的智慧值得我們每個人,，特別是做營銷的人去學習。

首先,，敏銳的嗅覺是基礎,。狼對于血腥味有著天生的敏感，就算在很遠的地方有動物受傷流血了,，它也會很快根據這細微的氣味找到獵物,。營銷人員作為全公司業(yè)績的創(chuàng)造者，當然也必須要像狼一樣,，用自己的職業(yè)敏感嗅到我們的客戶到底在哪里,。狼與其它動物的區(qū)別就是它能更準確、更迅速地感覺到它的獵物在哪里,。當知道客戶的所在后,，下一步就是如何轉化為銷售了?狼的敏銳遇到獵物的時候同樣會顯現出來，它會用它過人的觀察力發(fā)現獵物的弱點在哪里,，然后想盡辦法去進攻,。當獵物有好幾只的時候，它還會去觀察哪只才是關鍵的,，一旦發(fā)現,，它會集中力量攻擊這個關鍵點。細想一下,，這樣與我們日常做營銷是不是很相似呀?我們同樣要用狼一樣的敏銳去尋找我們的客戶,，同樣要用狼一樣的敏銳去分析客戶并了解他們的需求所在，同樣要用狼一樣的敏銳去發(fā)現客戶真正能在我們業(yè)務范圍內做決策的關鍵人,，一旦弄清楚,，我們就需要集中資源去做他的工作。

第二,，不屈不撓,、奮不顧身的進攻精神是狼的靈魂所在,。狼是一種有很強個性的動物，它遇到困難或獵物相當難對付時,，它能展現出來一種志在必得,、視死如歸和不達目的絕不罷休的狠勁。這個特點我覺得就是我們作為營銷人員最重要的一種素質,，因為我們在面對客戶的時候,，無數困難與阻撓在不斷纏繞著我們，沒有不屈不撓,、奮不顧身的進攻精神是不可能支撐著我們挑戰(zhàn)這一切的,。沒有這種精神，我們很容易就會退縮,、逃避甚至放棄,。狼所處的大自然到處都充滿了危機與不測，為了生存它們必須要練成一種比其它動物都要狠的性格,，為了獲得獵物無懼任何困難與危險，不達目的絕不罷休,，因為退縮,、逃避或者放棄意味的不單是沒有獲得某一個獵物，更有可能意味著失去它的生存機會,。我們營銷人員在殘酷的商戰(zhàn)環(huán)境中何嘗不是充滿了競爭與壓力,，如果選擇退縮、逃避甚至放棄,，我們一定會面臨被淘汰的命運,，只要我們選擇像狼一樣的不屈不擾、奮不顧身的進攻精神,，那么我們就會有贏的機會,。所以，為了生存我們也必須要練成一種比其他職業(yè)更加堅強,、更加拼的性格,，無懼任何阻撓與困難，盡自己最大能力把客戶爭取過來,，這才是具有狼性的營銷人員,。

第三，出色的團隊作戰(zhàn)能力是令狼發(fā)揮最強戰(zhàn)斗力的關鍵,。狼最具特色的個性就是它的群體精神了,，它們每次出擊都不會是一匹狼的，通常都是一群出動的,，我們稱為狼群,。狼群不會貿然進攻,，一旦出擊時，每一匹會分工合作,，發(fā)揮每一匹的優(yōu)勢和最大的能力,，所以狼群經常可以捕獲體形比它們大的獵物,。倘若有一匹受傷了它們也不會拋棄同伴,，它們反而會召喚更多的同伴來救援的，這就是為什么狼在自然界沒有體形也沒有力量的優(yōu)勢卻比其他動物更能生存在這個世界上,。在我們實際工作中,，我們和狼一樣，也不能單獨一個人在工作,，無論你的能力有多強,，你也需要你的同伴的幫助，營銷是一個團隊在共同運作的,。所以,，我們如果要在商場上也能像狼一樣生存，就要懂得運用團隊的力量,，一個人的力量畢竟是有限的,，而且在現代化生產大分工時代，每個人都有自己的不同的崗位,，要把一件事做好通常是需要幾個人甚至幾個部門聯合一起操作的,。因此團隊的作戰(zhàn)能力就直接關系到業(yè)務成功與否，在團隊中我們與其他同事要像狼群一樣分工合作,，發(fā)揮每個人的長處,，形成最佳的向心力為實現團隊的目標一同努力，當有同事因為某些原因暫時發(fā)揮得不理想時,，我們不應看不起他或者拋棄他,，應該努力去幫助他支持他，令他也能為團隊盡自己的一份力量,。這樣的團隊才是最有戰(zhàn)斗力的團隊,，才是經得起風浪的團隊，才是最有狼群特性的團隊,。

綜上所述,，“狼型營銷”主題就是——營銷人員要令自己具有狼性，有敏銳的嗅覺,、不屈不撓和奮不顧身的進攻精神,，還有有出色的團隊作戰(zhàn)能力。一群“狼性”十足的營銷人員組成的營銷團隊會得到公司贊賞,、讓競爭對手懼怕,、使客戶滿意的,，是一個與眾不同的“狼群”。

#684936狼性營銷培訓心得體會5

狼性營銷培訓心得體會 狼性銷售培訓篇五

第一次走進聚成的培訓,，參加全員客戶服務的培訓,，已經說不清楚當時自己是抱著什么心態(tài)去的，但是當參加完李弈鋒老師的學習,，感覺自己收獲還是頗豐的,，雖然我也只是學到了全員服務的皮毛而已，但也想描述一下自己看到的這片天空,。

在公司的財務部門工作了有7年的時間了,，看著公司一步步的發(fā)展到今天，為公司的發(fā)展和壯大而由衷的高興,，為自己是博士德人而自豪,。看著那些報表,，我就在想公司的費用一天天在增大,，如果收入能成比例的上升能改多好呀。閑來無事,，我就想是我們的產品不夠好嗎?不是,，如果不是好的產品我們不會經得起市場12年的考驗。那是我們的銷售人員不夠優(yōu)秀嗎?也不是,。他們個個都是身經百戰(zhàn)的精英。那是什么影響了我們的公司的業(yè)務的提升呢?是執(zhí)行力,，是團隊合作,，是渠道，去終端,，似乎那里有需要去改善,，但是哪個是問題的關鍵，哪個是我們公司持續(xù)經營的法寶,，我曾經想到過產品,，過硬的產品，是企業(yè)發(fā)展的關鍵,。但是這次課才給了我們正確的答案：留住老客戶,，吸引新客戶，沒有聽說那個企業(yè)沒有客戶的,，而只有完美的服務才能留住老客戶,，讓企業(yè)長長久久。 所以,，歸根結底：服務才是最重要的,，上學時學過的品牌營銷時代已經過時了,，服務經濟的時代到來了。

老師給出一個觀點：人人都是服務員,。讓我 想起一句話：在其位謀其政,，這句話，我記得我們原來的人力資源專員武海英也曾經作為自己的個人簽名寫過,，她就是一個特別好的例子,，她就是一個好的服務榜樣，每次找她幫忙,，她都會很認真負責的幫助你,，從來沒有說過苦，沒有說過累,，除了人力資源的工作,，還負責我們公司的美孚項目，還要處理一些邱總留下的任務,，但是我們見到她,，她從來都是樂呵呵的，由于工作關系,，我們有機會交流,，她和我說因為那會工作壓力大，晚上都睡不著覺,，想辦法,，但是我們從來沒有見過她抱怨一聲，她就是我們身邊的服務明星,。像她,，只要我們每個人能把自己的本職工作做好，順手能幫助別人做一點點,，少給他們制造一點點工作障礙,，這就足夠了。服務是一個很大的概念,，不是只有服務部門才是服務,，以你我之類是很難做好服務的，如果我們能多為他們著想,，像有首歌里唱的：只要人人獻出一點愛,，這個世界將變成美好的明天。

第二個觀點是：環(huán)環(huán)都是服務面,。我畢業(yè)后曾經就職于一家太陽能行業(yè)的龍頭企業(yè),，并在公司的售后部門工作過，我們實習必到的一個崗位是接線員,。每天接全國各地的用戶反饋電話,，尤其到了冬天,，電話特別多，每次我們接到電話,，我們都是這樣回答客戶的：我們會盡快把你的問題轉到辦事處,，請你耐心等待?？蛻簦耗且蟾哦嚅L時間呢?我們回答：我們會盡快,，好吧。我們做不到像幻燈片里說的: 好的,，請您明天早上來取吧,。為什么?為什么我們不能想中國移動那樣說：我們會在24小時內給你回答。現在我明白了,，因為公司沒有建立全員服務的意識,，服務是售后部門的事情，與其他部門無關,，無法做到全員一致服務的思想,，所以才做不到：請您明天早上來取的承諾。而我就是屬于售后之外的一個部門,，但是卻聯系著我們銷售人員對客戶的承諾,，對客戶的服務。其實,，服務很簡單,，就是快點給渠道不開張票，快點把貨生產完,，快點把改動改完,，也許就是為同事接一杯水。,。。,。,。。

說了那么多,，那究竟什么是全員服務呢?全員服務其實就是要讓全體員工參與到給他人(客戶/領導/同事/家人/朋友)提供幫助的統一行為中,，消除服務環(huán)節(jié)中的盲點和脫節(jié)，提升企業(yè)服務的競爭力,，實現客戶價值最大化,。

以上是我摸著象的一部分描述自認為的象的模樣，雖說不能深刻全員服務的意義,，但還是感謝公司給了我這次培訓的機會,，讓我了解服務帶來的意想不到的利益,，深刻理解什么是全員服務，并結合自己的工作,，能夠將服務精神灌輸到自己的工作中,。

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