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鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作存在問題篇一

疫情初期,，武漢就診發(fā)熱病人突增,，各大醫(yī)院不斷有醫(yī)務(wù)人員感染，急診科成為重災(zāi)區(qū),。然而武漢第三醫(yī)院感染的醫(yī)務(wù)人員相對較少,，至今只有一位男護士感染。董芳的職業(yè)敏感,，保護了許多同事,。

1月初，董芳的丈夫陳偉工作的武漢市中心醫(yī)院發(fā)現(xiàn)幾例不明原因肺炎,。他回家告訴了董芳,。董芳同時參加了國家疾控中心專家的培訓(xùn),，培訓(xùn)時說不明原因肺炎是一個呼吸道的疾病，沒有確定人傳人,。但董芳敏銳地感覺到,，呼吸道疾病就很容易通過飛沫傳播，類似于肺結(jié)核,。于是她馬上第一個向醫(yī)院申請給icu配n95口罩,、防護服和空氣消毒機。icu病房原來是大通間,，董芳又想辦法改造成隔離病房,，安裝了56臺移動滅菌站。她在全院第1個培訓(xùn)n95口罩和防護服的使用方法,，全科找視頻學(xué)習(xí),，嚴陣以待。

“我感覺這就像打仗一樣,，得先把戰(zhàn)壕挖好了,，才能去打，不然的話就會暴露在流彈面前,，如果自己倒了,，就沒有辦法去戰(zhàn)斗?！倍汲剖业耐聜冋f。

董芳自己也幾次踏上了生死線,。

最危險的事發(fā)生在2月24日,，天較悶熱，董芳正在icu救治新冠肺炎病人,，防護服穿了好幾層,，滿頭大汗，汗水流到她的n95口罩里,。n95口罩防水性能好,，把汗水兜住了，口罩內(nèi)層全部打濕,。她一吸氣,，汗水汗就吸到鼻子和嘴里，讓她快要窒息,，腦袋一陣暈眩,。董芳趕快讓其他醫(yī)生接手，而她必須馬上從10樓下到1樓清潔區(qū)才能脫防護服,。她不敢跑快,，因為呼吸一急促,，吸的又是水。如果把口罩拉下來,，便有被傳染的危險,，因為10樓和電梯里都是污染區(qū),。等電梯時感覺很漫長,，電梯上到3樓停一下,，在8樓又停,。飽受煎熬的她感覺沒法呼吸,，終于等到電梯下去,，短短的路程她走了15分鐘,，但她還是堅持按順序脫防護服,、鞋子,、護目鏡,、外層口罩，每一個步驟完了都進行手消,，最后摘下n95口罩時,，董芳長吁了一口氣，感覺自己像是起死回生,。

“新冠肺炎病人呼吸困難的時候,，是不是也是這種可怕的感覺?”董芳又想到了病人。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作存在問題篇二

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)是與農(nóng)村婦女聯(lián)系最直接,、最密切的婦聯(lián)組織,，是婦聯(lián)全部工作的基礎(chǔ)和增強活力的源泉，其職能作用的發(fā)揮程度關(guān)系到婦女工作的成效,，更關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展問題,。近年來，隨著改革開放的進一步深化和市場經(jīng)濟的沖擊,，**縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)男勞力紛紛外出務(wù)工經(jīng)商,，在田間地頭勞作的大多為婦女，婦女成為我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的主力軍,，在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中起著舉足輕重的作用,。在這種形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作就顯得十分重要,，如何準(zhǔn)確定位,，以充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)在農(nóng)村婦女工作中的主心骨作用，已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作發(fā)展中一項重要的課題,。

從目前情況來看,，這些年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作雖然取得了不少的成績，但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看,，還存在一些不容忽視的現(xiàn)狀,。

一是重視不夠，工作開展難,。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重,，婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導(dǎo)分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講,，婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù),；把婦女工作當(dāng)成是軟任務(wù)和務(wù)虛的工作，認為婦聯(lián)工作可抓可不抓,、做多做少都無關(guān)緊要,。因此導(dǎo)致黨政領(lǐng)導(dǎo)工作忙時，“中心工作先行,，婦聯(lián)工作讓道”,，將婦聯(lián)工作置于“邊緣化”地位。另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織雖已建立健全,，但主要任務(wù)是配合中心工作,，婦女工作成了“副業(yè)”。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)沒有將工作融入黨委,、政府中心工作創(chuàng)造性地開展工作,，僅僅是組織婦女群眾搞一點文體活動，或是配合鄉(xiāng)村婦女群眾進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等,，開展活動的規(guī)模小，內(nèi)容單一,，難以充分調(diào)動廣大婦女群眾的.積極性,。

二是兼職過多，職能發(fā)揮難,。首先，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委所承擔(dān)的中心工作任務(wù)相當(dāng)重,，這些工作又有嚴指標(biāo),、硬任務(wù)，因此,，無暇顧及婦女工作,，導(dǎo)致婦聯(lián)機構(gòu)形同虛設(shè)。其次,，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼職兩項或多項工作,，如兼任計生、民政、統(tǒng)計,、辦公室等多項繁瑣的工作,，由于時間和精力有限，常常顧此失彼,，工作處于被動應(yīng)付狀態(tài),，使婦聯(lián)工作流于形式。另外,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基本上全部駐村,，駐村工作包羅萬象，婦女工作都是在中心工作之余開展,，又不能把婦女工作與農(nóng)村各項工作有機結(jié)合起來,，造成婦女工作重點不突出。

三是投入不足,，工作保障難,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在提高女性素質(zhì)及女性維權(quán)等方面提供服務(wù)，創(chuàng)造條件,，都需要有一定的經(jīng)費作保障,；《中華全國婦女聯(lián)合會章程》也規(guī)定各級婦聯(lián)的行政經(jīng)費、業(yè)務(wù)活動和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費主要由政府撥款,，列入各級財政預(yù)算,。但由于財稅體制改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政普遍困難,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作經(jīng)費都難以保證,，更談不上保證婦女工作經(jīng)費。由于缺少基本工作經(jīng)費,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)無法開展提高女性素質(zhì),、家庭文明建設(shè)、女性維權(quán)等工作,，各種活動和培訓(xùn)開展得不夠,，使婦女工作缺乏生機和活力，有組織無活動的現(xiàn)象比較普遍,，導(dǎo)致基層婦女組織的職能弱化,，凝聚力下降。

四是素質(zhì)不高,，工作創(chuàng)新難,。我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部整體素質(zhì)較過去雖有一定的提高，但其工作與新形勢發(fā)展的要求還有一定的差距,。一是部分婦女干部由于資歷淺,，沒有工作經(jīng)驗,，接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，因而雖有工作熱情,，但缺方法,，缺點子，不能創(chuàng)新工作思路和方法,，工作打不開局面,。二是部分婦女干部對自己所承擔(dān)的工作職責(zé)認識不到位，認為婦聯(lián)工作比較虛,，不容易顯政績,，因而把主要精力用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作,，不鉆研婦女工作業(yè)務(wù),，使婦女工作陷于被動狀況。三是部分婦女干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識,，對于上級婦聯(lián)安排的正常工作,，不主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報，有好的意見和建議也就得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持和采納,。四是部分婦女干部工作作風(fēng)不扎實,，深入基層少，沒有用足夠的時間和精力去調(diào)查,、了解農(nóng)村婦女面臨的困難及其需求,，更談不上認真的去思考婦女工作的方法與手段，不能為婦女提供應(yīng)有的服務(wù),，影響了婦聯(lián)工作的正常開展,。

一是要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建,，根本在“建”,，關(guān)鍵在“帶”。要把婦聯(lián)基層組織建設(shè)和黨建工作一起規(guī)劃,，一起部署,，一起推進，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程,，建立定期研究婦女工作的例會制度,。將婦女工作納入黨建工作年度目標(biāo)管理考核體系，其黨政領(lǐng)導(dǎo)自然會主動思考,、積極指導(dǎo)、盡力支持婦聯(lián)工作,，讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實現(xiàn)“黨政所急,，婦女所需，婦聯(lián)所能”的工作宗旨，更好的服務(wù)全局,。要多渠道,、多形式落實鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經(jīng)濟待遇,，適當(dāng)提高工資待遇,，或適當(dāng)減少所兼工作項目，穩(wěn)定基層婦女干部隊伍,。

二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍,。要進一步提高各級黨政領(lǐng)導(dǎo)對男女平等基本國策的認識，更好地將性別意識納入決策主流,，特別要納入到黨校培訓(xùn)的重要內(nèi)容,，使各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高層領(lǐng)導(dǎo)干部通過培訓(xùn),從思想上和行動上有所提高,以便在實際工作中加強對婦女工作的重視和支持。

三是要進一步加強婦聯(lián)干部隊伍的能力建設(shè),。當(dāng)前,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作任務(wù)繁重，要求婦女干部知識面要廣,，工作能力要強,，而且群眾越來越需要服務(wù)型、引導(dǎo)型,、示范型的干部,，因此，必須加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)力度,。積極與黨校,、組織部門聯(lián)系，爭取把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入各級黨校干部培訓(xùn)和農(nóng)業(yè),、科技等部門的培訓(xùn)計劃,，協(xié)調(diào)黨校辦主體班時，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部所占的比例或舉辦專門的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部培訓(xùn)班,，并積極創(chuàng)造條件,，組織婦女干部參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察。要引導(dǎo),、教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部處理好專兼職工作的關(guān)系,，明晰自身工作的主要職責(zé)，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢,，提高工作效率,。

四是要推動婦聯(lián)工作的創(chuàng)新發(fā)展。要把婦女工作放到全面建設(shè)新農(nóng)村大局中去把握,，把工作定位到發(fā)展城鄉(xiāng)經(jīng)濟,，引導(dǎo)城鄉(xiāng)婦女增收致富上來,，不斷推動婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展。要著眼于加快農(nóng)村發(fā)展,，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展上想辦法,、做文章，將城鄉(xiāng)婦女工作進行對接和有機的融合,，構(gòu)建“城鄉(xiāng)互動,、統(tǒng)籌發(fā)展、共同進步”的婦女發(fā)展工作格局,，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作邁上新的臺階,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作存在問題篇三

脫貧攻堅工作中存在的問題、意見和建議

一,、存在的困難和問題

1,、貧困群眾的思想認識問題，等,、望,、靠的思想嚴重，主動發(fā)展產(chǎn)業(yè),、民房建設(shè)的愿望不強烈,，等待觀望、依賴思想嚴重存在,。

2,、扶貧工作隊伍的思想認識還需進一步提高。部分掛包部門對扶貧開發(fā)的長期性和復(fù)雜性認識不足,。扶貧開發(fā)合力不強,，大膽創(chuàng)新不夠，出現(xiàn)扶貧工作隊員不固定,，出人不出力,，甚至人員長期無法到位等情況。

3,、兩項制度有效銜接不夠完善,，農(nóng)村低保覆蓋面小，部分特殊困難群體缺乏穩(wěn)定的救濟保障,，扶貧成本高,，解決長效增收問題和鞏固扶貧成果難度大。

4,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一,，扶持的貧困戶支柱產(chǎn)業(yè)難以形成，扶貧產(chǎn)業(yè)項目市場風(fēng)險抵御能力弱,。一是養(yǎng)殖,、種植業(yè)周期長,，產(chǎn)品市場行情波動大。項目從投入到收益間隔長,，給扶貧項目的選定帶來困難。二是貧困戶自我發(fā)展能力差和觀念落后,。貧困戶多是老弱病殘,，自我發(fā)展能力不足，傳統(tǒng)思想根深蒂固,，抵御風(fēng)險能力差,，發(fā)展一些特色產(chǎn)業(yè)難，出現(xiàn)增產(chǎn)不增收現(xiàn)象,。

5,、扶貧資金統(tǒng)籌難?？h級財政有限,，扶貧對象多，要實現(xiàn)到2018年全縣脫貧摘帽,，現(xiàn)有的扶貧資金投入主要傾斜到貧困行政村,、貧困自然村組，對于不是貧困村組的貧困農(nóng)戶,，沒有項目覆蓋,，只布置零星產(chǎn)業(yè)，民房建設(shè)實施難度很大,，到2018年仍然難以脫貧出列,。

6、貧困戶安居房建設(shè)難度大,。建檔立卡貧困戶大多數(shù)屬農(nóng)村d級危房戶,，在扶貧攻堅中最難的還是建安居房，存在一是貧困建房戶的無房戶土地使用審批,、農(nóng)村危改的申報審批困難,，無房戶無法審批和土地使用證與建房戶戶主不一致的問題。二是貸款難,，貧困戶因家庭經(jīng)濟條件,、婚姻關(guān)系，致使貸款較低或者根本無法貸款,。

7,、易地扶貧搬遷工作中，一是貧困戶比例低貧困人口偏少的問題,。二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問題,；三是跨鄉(xiāng)搬遷人員的就業(yè)問題,；四是工程痕跡資料收集管理規(guī)范的問題。

二,、意見及建議

1,、是營造出合力攻堅的良好氛圍。組建脫貧攻堅政策宣講團,，大張旗鼓,，深入開展精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧政策宣講，提高各級干部和廣大人民群眾對“八有一超一受益”,、精準(zhǔn)扶貧補助和貸款等精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧政策的知曉率,。

2、是加強督查通報,。加強對扶貧工作隊員的督查,，嚴格考勤制度，工作責(zé)任明確到人,，解決工作隊員不固定,，出人不出力，甚至人員長期無法到位的問題,。充分發(fā)揮各級扶貧工作隊的作用,。

3、加大產(chǎn)業(yè)扶貧資金投入,，提高產(chǎn)業(yè)扶貧補助標(biāo)準(zhǔn)的建議,。產(chǎn)業(yè)是貧困戶增強造血功能最有效最根本的措施，是貧困戶實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧最根本的基礎(chǔ),，但有限扶貧資金在產(chǎn)業(yè)扶貧投入遠遠滿足不了貧困地區(qū)的需求,，由于產(chǎn)業(yè)扶貧資金投入不足，由于產(chǎn)業(yè)扶貧項目標(biāo)準(zhǔn)過低,，產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進慢,，精準(zhǔn)扶貧難度大，亟需加

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作存在問題篇四

鄉(xiāng)鎮(zhèn) 工作存在問題

[鄉(xiāng)鎮(zhèn) 工作存在問題]鄉(xiāng)鎮(zhèn) 工作存在問題經(jīng)過調(diào)研和認真分析,，目前農(nóng)村基層黨的建設(shè)工作存在的突出問題以及問題的成因有以下幾個方面：

(一)農(nóng)村黨建工作缺乏強有力的經(jīng)濟支撐,，黨組織缺少活力，鄉(xiāng)鎮(zhèn) 工作存在問題,。農(nóng)村稅費改革后,，農(nóng)民負擔(dān)得到減輕，政府收入相應(yīng)減少,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)收支缺口較大,，需要上級政府下拔轉(zhuǎn)移支付資金彌補缺口，維持各項工作運轉(zhuǎn)。在有限的辦公經(jīng)費面前,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)往往確保公共行政性支出,，壓縮甚至凍結(jié)黨建辦公經(jīng)費支出。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共行政性支出,，上級下發(fā)了明確具體的配套性文件,，可以列入年初財政預(yù)算，而農(nóng)村黨建工作經(jīng)費支出上面沒有明確的配套文件,，只能擠占鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公經(jīng)費支出預(yù)算,，杯水車薪，自然制約了黨建工作正常開展,。

(二)一些合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部對工作面的增加和新職能的確立還不夠適應(yīng)。合鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員中有不少人交叉任職,，一人多職。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員減到4—5人,，有的干部身兼2—3職,，管理7—8攤，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)大大下降,。從理論上講,，職能交叉，一人多職,，是精簡干部的好途徑,、好辦法，既精簡了職數(shù),，又減少了支出,，提高了工作效率。但是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有真正理解減人增效的意義,，做法簡單,，作風(fēng)膚淺，不能很快適應(yīng)工作職能的轉(zhuǎn)變,，所以合并后的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在減人增效方面沒有顯現(xiàn)出來,，反而有降低工作效率的趨向。

(三)黨員干部培訓(xùn)教育不夠,、素質(zhì)下降,，影響農(nóng)村發(fā)展和穩(wěn)定。稅費改革前,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般作出規(guī)定,，農(nóng)村黨員和村干部教育培訓(xùn)經(jīng)費，由各村社負擔(dān),，兩項培訓(xùn)費都上交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或市委黨校,，由黨校統(tǒng)一安排教育培訓(xùn),。而改革后，村社收入減少,，培訓(xùn)開支壓縮,，黨委或黨校舉辦培訓(xùn)班的資金主要來源被切斷，最關(guān)鍵的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算沒有將對農(nóng)村干部,、黨員,、入黨積極分子的教育培訓(xùn)經(jīng)費列入，造成黨員干部教育培訓(xùn)工作無法正常開展,，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn) 工作存在問題》(..),。教育培訓(xùn)的力度不夠，造成了黨員干部的素質(zhì)下降,。

同時,，黨員的教育、管理,、發(fā)展與黨員隊伍實際不相適應(yīng),。一是青年黨員發(fā)展對象后繼乏人。近年來,，隨著經(jīng)濟,、文化、社會的轉(zhuǎn)型,，入黨積極分子數(shù)量漸趨下降,。青年新生力量處于分散、流動狀態(tài),，黨組織難于對他們開展有效的教育和培養(yǎng),。二是流動黨員缺乏有效管理。許多農(nóng)民黨員外出務(wù)工經(jīng)商,，長年不歸,，不學(xué)習(xí)、不過組織生活,，地方黨組織在管理上缺少有效措施,。三是黨員年齡嚴重老化，難以發(fā)揮先鋒模范作用,。

(四)黨支部活動難開展,，黨組織缺乏凝聚力。稅費改革后,，每個村只能維持村社干部工資,，村級辦公經(jīng)費緊缺，村黨支部沒有足夠的組織活動經(jīng)費，出現(xiàn)了三個不夠：一是熱情不夠,。感到支部越來越?jīng)]有干頭,，黨建活動越來越?jīng)]有抓頭，村支部被緊缺的經(jīng)費捆住了手腳,，想出了路子,，卻邁不開步子;想辦的事很多，辦成的卻不多;有心辦事,，有人辦事,，卻無錢辦事;黨建經(jīng)費只能從村“辦公經(jīng)費”中擠,，而往往又擠不出多少經(jīng)費來,。因此,，基層黨組織特別是村黨支部感覺到村級黨建可抓可不抓的錯誤信號，有的村支部干脆不抓了,。二是精力不夠。稅費改革后的村支部由于與村委會“雙向進入，交叉兼職”,，同時還有部分村干部兼任社干部,，就把主要精力放在村級事務(wù)上，搞“一邊倒”,，認為村級事務(wù)有硬性經(jīng)費投入，有錢辦,，能摸得著,，看得見，容易出政績,，而不愿去干無錢投入,，難見成效的黨建活動。三是活動開展不夠,。有的村在稅費改革后,，黨組織成為沒有活力的“三不支部”：不開展黨組織活動、不培訓(xùn)教育黨員,、不發(fā)展新黨員,。

(五)沒有建立起長效機制，黨建工作動力不足,。目前看一些大多數(shù)基層黨組織對黨建工作還抱著可有可無,，可抓可不抓的思想認識;還處在想起來就抓一下，想到哪就抓到哪的階段,，沒有形成制度性,、規(guī)律性的東西。對一年的黨建工作謀劃,，支部負責(zé)人心里沒數(shù),，肚里沒譜，不知道該怎樣抓,。沒有了規(guī)劃和機制,，黨建工作就如同迷失了方向的航船，不知道何去何從,。這也是農(nóng)村基層黨組織普遍存在的問題,。歸結(jié)起來原因還是各級黨委對黨建工作重視的力度不夠，投入的精力,、人力,、財力、物力都不夠,，使之成了擺設(shè)性的東西,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn) 工作存在問題2

第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作表態(tài)發(fā)言材料

〖預(yù)覽〗鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作表態(tài)發(fā)言材料群眾脫貧致富是全面建成小康社會的必然要求,，是建設(shè)美麗**的首要任務(wù)。我們將進一步加大精準(zhǔn)扶貧力度,，注重把“輸血”與“造血”結(jié)合起來,，把“雪中送炭”與“授人以漁”結(jié)合起來，不斷加大投入,，科學(xué)配置資源,，以技能培訓(xùn)“拔窮根”、產(chǎn)業(yè)帶動“換窮業(yè)”,、扶貧搬遷“挪窮窩”,，堅決打好扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)，幫助貧困群眾脫貧解困,、增收致富,，推動扶貧工作不斷邁上新臺階、取得新成效,。(一)精確識別,，這是精準(zhǔn)扶貧的前提。通過有效,、合規(guī)的程序,，把誰是貧困居民識別出來?？偟脑瓌t是“縣為單位,、規(guī)模控制,、分級負責(zé)、精準(zhǔn)識別,、動態(tài)管理”;開展到村到戶的貧困狀況調(diào)查和建檔立卡工作,，包括規(guī)模分解、入戶調(diào)查,、初先對象,、公示公告、填寫相關(guān)表格手冊,、數(shù)據(jù)錄入等內(nèi)容,。其具體作是：根據(jù)國家公布的扶貧標(biāo)準(zhǔn)，村民先填申請表,，首先由村民小組召開戶主會進行比選,，再由村“兩委”召開村、組干部和村民代表會議進行比選,，并張榜公示,，經(jīng)并再次公示;如無異議,，根據(jù)村內(nèi)貧困農(nóng)戶指標(biāo)數(shù)量，把收入低但有勞動能力的確定為貧困農(nóng)戶,?？傊徽摬扇『畏N方式識別,，都要充分發(fā)揚基層民主,，發(fā)動群眾參與;透明程序，把識別權(quán)交給基層群眾,，讓同村老百姓按他們自己的“標(biāo)準(zhǔn)”識別誰是窮人,，以保證貧困戶認定的透明公開、相對公平,。(二)精確幫扶,，這是精準(zhǔn)扶貧的關(guān)鍵。貧困居民識別出來以后,，針對扶貧……鄉(xiāng)鎮(zhèn) 工作存在問題3

第3篇 警務(wù)工作站工作職責(zé)

〖預(yù)覽〗篇一：社區(qū)警務(wù)室工作職責(zé)一,、收集掌握信息。及時收集,、掌握村(社區(qū))社會治安動態(tài)及信息,，及時發(fā)現(xiàn)、報告各類不安定因素和苗頭,。二,、加強人口管理。熟悉村(社區(qū))人口基本情況,，落實重點對象的各項管理措施,，開展法制教育，加強幫教工作,，減少違法犯罪,。三、組織治安防控,。加強治保會建設(shè),，充分發(fā)動群眾，建立健全群防群治隊伍,，構(gòu)建人防,、技防相結(jié)合的村(社區(qū))防范網(wǎng)絡(luò);宣傳安全防范知識;提高村(社區(qū))群眾的防范意識，指導(dǎo)內(nèi)部單位的安全防范工作,，確保要害和重點部位的安全,。四、抓好治安管理,。積極做好轄區(qū)內(nèi)場所,、特種行業(yè)的治安管理及管制物品的日常管理工作;立章建檔，開展經(jīng)常性的治安檢查和消防檢查,，及時查堵管理漏洞,。五、密切警民關(guān)系,。受理群眾報警,、求助;為轄內(nèi)群眾和單位辦理轄內(nèi)民警職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)證明、證件,，并提供咨詢服務(wù),，努力提供便民利民的服務(wù)。篇二：社區(qū)警務(wù)室工作職責(zé)1,、熟悉掌握轄區(qū)實有人口,、公共場所、特種行業(yè),、內(nèi)部單位等基本情況,，并落實對其日常治安管理。2,、負責(zé)向群眾進行有關(guān)法律,、法規(guī)和安全防范的宣傳教育。3,、負責(zé)對治保會,、巡邏隊、調(diào)解會,、幫教小組,、外口協(xié)管以及義務(wù)消防隊、租賃房屋有償委托管理服務(wù)站等群防群治組織以及轄區(qū)保安力量開展工作提供業(yè)務(wù)的指導(dǎo)與培訓(xùn),。4,、積極主動會同有關(guān)組織對“兩勞”釋解人員和吸毒人員，特別是違法青……鄉(xiāng)鎮(zhèn) 工作存在問題4

第4篇 沐足樓面主管工作職責(zé)

〖預(yù)覽〗篇一：沐足樓面員工培訓(xùn)計劃表xxx沐足樓面員工培訓(xùn)計劃表 1,、2,、3,、培訓(xùn)時間早上：10:00-12:00,，下午14:00-18:00 培訓(xùn)地點：xxxxxxxx 培訓(xùn)內(nèi)容項目計劃表如下：xxxxxxx2014年7月28日制表人：xxxxx篇二：沐足樓面培訓(xùn)大綱xxxxx沐足樓面培訓(xùn)大綱1、 集合整隊點到,，男女站姿企業(yè)文化① 以3秒鐘集合完畢,，立正、向右看齊,、向前看,、從左至右報數(shù),，1、2,、3····10報數(shù)完畢,。② 男孩站姿兩眼面帶微笑，目視前方,，兩腳與肩同寬,，昂頭挺胸、左手握右手放至臀部至上,。③ 我們的使命是：“愿與品尚共同打造沐足行業(yè)一流手法,、一流服務(wù)，成為沐足行業(yè)里的佼佼者”④ 我們的愿景是：“愿每個與品尚沐足有緣的人共同成長,，引領(lǐng)潮流,，打造出一個鋼鐵般團隊。⑤ 我們的價值觀是：“務(wù)實和諧,，同心跨越”2,、 十句禮貌用語，手勢禮,、鞠躬禮及儀容儀表標(biāo)注要求① 十句禮貌用語：⑴ “晚上好,，歡迎光臨”⑵ “請問先生/小姐”⑶ “對不起，打擾一下”⑷ “不要意思,，讓您久等了”⑸ “請慢用”⑹ “請問有什么需要”⑺ “有什么需要盡管吩咐”⑻ “祝您休閑愉快”⑼ “請慢走”⑽ “歡迎下次光臨”② 手掌手勢標(biāo)準(zhǔn)要求：四指并攏,、大拇指扣住食指第二關(guān)節(jié)、近距離打手勢12……鄉(xiāng)鎮(zhèn) 工作存在問題5

第5篇 農(nóng)村經(jīng)營管理工作職責(zé)

〖預(yù)覽〗農(nóng)經(jīng)站工作職責(zé)一,、負責(zé)農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務(wù)管理,。加強對農(nóng)村集體資產(chǎn)經(jīng)營和農(nóng)村財務(wù)監(jiān)管，加強票證管理,，規(guī)范會計核算行為,。二、指導(dǎo)監(jiān)督和規(guī)范村務(wù)公開,、財務(wù)公開工作,，監(jiān)管農(nóng)村“一事一議”籌資籌勞制度運行狀況，指導(dǎo)落實《村務(wù)財務(wù)工作規(guī)則》;三,、承擔(dān)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織內(nèi)部財務(wù)審計;四,、承擔(dān)農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計和農(nóng)村經(jīng)濟形勢分析;五、統(tǒng)一負責(zé)審核村級財務(wù)賬目,，進行記帳核算,。及時編制各村財務(wù)報表，搞好財務(wù)分析,，反饋財務(wù)情況,，并保管好會計檔案資料;六,、負責(zé)抓好農(nóng)村土地承包合同管理、使用權(quán)流轉(zhuǎn)及糾紛調(diào)處工作;強化農(nóng)村土地承包合同管理,，穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包關(guān)系;指導(dǎo)農(nóng)民依法,、合理、有序流轉(zhuǎn)農(nóng)村土地,，合理開發(fā)利用荒地等資源;會同有關(guān)部門做好農(nóng)村土地承包糾紛的調(diào)查,、調(diào)處，維護農(nóng)民的合法權(quán)益,。七,、加強農(nóng)民負擔(dān)監(jiān)督管理。認真貫徹執(zhí)行中央,、盛市一系列支農(nóng)惠農(nóng)政策,，開展農(nóng)民負擔(dān)監(jiān)督，做好良種補貼,、種糧農(nóng)戶補貼等各項補貼資金的預(yù)算,、兌現(xiàn)。嚴禁收費單位或部門抬高收費標(biāo)準(zhǔn)和亂收費,，加重農(nóng)民負擔(dān),。八、指導(dǎo)農(nóng)村新型合作經(jīng)濟組織的發(fā)展,，開展對農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織和農(nóng)村社會化服務(wù)體系指導(dǎo)作,，承擔(dān)農(nóng)民專業(yè)合作組織、發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟,、村容村貌整治,、新農(nóng)村示范村等項目的規(guī)劃、申報和組織實施,。九,、培訓(xùn)一批善管理、會經(jīng)營的農(nóng)村財務(wù)管理能人,，管好用活集體資金,，確保……鄉(xiāng)鎮(zhèn) 工作存在問題6

第6篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)總結(jié)

〖預(yù)覽〗一年多來,，在縣委,、縣政府和教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足崗位,，服從安排,，堅持以維護社會和我校的穩(wěn)定為根本,，圍繞綜合治理的方針,，狠抓本校的綜治維穩(wěn)工作,，努力實現(xiàn)各項目標(biāo)，確保了安全穩(wěn)定,。學(xué)校綜治維穩(wěn)工作在上級綜治部門,、主管部門、教育行政部門和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認真貫徹落實黨的十八大,、十八屆四中全會精神和國家、盛市,、縣有關(guān)綜治維穩(wěn)工作部署,，按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的要求,，緊緊圍繞創(chuàng)建“平安校園”,、“和諧校園”的奮斗目標(biāo)，不斷創(chuàng)新管理方法,，充分履行職責(zé),，切實做好綜治維穩(wěn)各項工作，確保了學(xué)校平安,、穩(wěn)定,、協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)將個人綜治維穩(wěn)工作述職如下,。一,、加強領(lǐng)導(dǎo)、思想統(tǒng)一2015年,，學(xué)校不斷提高對綜治創(chuàng)安工作重要性的認識,，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理”的方針,，把保護師生員工生命財產(chǎn)安全、進一步優(yōu)化育人環(huán)境納入學(xué)校工作的重要議事日程,。學(xué)校堅持校長帶頭抓,，分管副校長重點抓，政教,、總務(wù)等相關(guān)工作人員專門抓的綜治工作機制,。年初學(xué)校召開了所有校領(lǐng)導(dǎo)全部到位的安全工作年度會議，對全年安全工作進行了部署;學(xué)校每月召開行政辦公會都把綜治安全工作作為一個專門的議題,，研究布置綜治創(chuàng)安工作;綜治維穩(wěn)工作關(guān)鍵處室互相配合,，部門負責(zé)人經(jīng)常碰頭研究解決學(xué)生中出現(xiàn)的新矛盾、新問題。切實加強對綜治創(chuàng)安工作的領(lǐng)導(dǎo),，做到人員有保證,、經(jīng)費有保證……鄉(xiāng)鎮(zhèn) 工作存在問題7

第7篇 你在為誰工作心得體會(3篇)

〖預(yù)覽〗發(fā)布時間：2017-04-01本文目錄2017你在為誰工作心得體會讀《你在為誰工作》心得體會讀《你在為誰工作》心得體會

范文一：

讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多，工作其實就是為自己而工作,，為自己的理想,，將來，成功而奮斗,。同時明白只有調(diào)整自己工作心態(tài),，奮發(fā)自己的工作激情，才能使自己的人生從平凡走向杰出,。

我們要珍惜目前的工作機會,，因為一份好的工作來之不易，自己要以積極的態(tài)度去做好每一項工作,。只有有一顆積極向上的心,，無論做什么工作，我們都會在工作中努力挑戰(zhàn)困難,，心在哪里收獲就在哪里,。其次還要愛崗敬業(yè)，俗話說干一行愛一行,，對工作要有高度的責(zé)任感和忠誠感,，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好每一項工作,，有時間學(xué)學(xué)別的技能,，達到一專多能，這樣才能跟上時代的步伐,。

書中講到三種工作心態(tài),，第一種是為老板工作、第二種是為工資工作,、第三種是為自己工作,。看到這,，我深有感觸,。20xx年前，我當(dāng)時的工作心態(tài)屬于第二種：為工資工作,，上班不遲到早退自我感覺已經(jīng)非常不錯了,，工作按部就班，循規(guī)蹈矩,，原地踏步,，認為拿那點工資做那點工作可以了，不肯多做一點，不肯多花點心思怎樣解決問題,，怎樣做得更好,，而是工作完了就完了，從不思考,，總是得過且過。20xx年以來,，汪鈞總經(jīng)理,，以民主的管理模式、先進的管理理念,、科學(xué)的發(fā)展途徑,，徹底改變了我的工作……鄉(xiāng)鎮(zhèn) 工作存在問題8

第8篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員任職表態(tài)發(fā)言稿范文

〖預(yù)覽〗鎮(zhèn)組織委員任職表態(tài)發(fā)言尊敬的主任，各位副主任,，各位委員：首先感謝縣人大常委會對我擬任縣政府辦公室主任職務(wù)的審議,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員任職表態(tài)發(fā)言。這次根據(jù)工作需要,，組織上對我的工作崗位進行了調(diào)整,，我深知這是對我的莫大信任，既感到十分榮幸,，也深感責(zé)任重大,。我長期以來都在辦公室工作，對辦公室有著深厚的感情和充分的了解,，我相信有各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持和幫助，有政府辦這樣一支富有團隊精神,，能吃苦,、勤工作的好隊伍、好班子,，我有決心和信心把辦公室工作做好,。今天，如果我的任職提名能獲得通過,，我將在縣委,、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚辦公室埋頭苦干,、無私奉獻,、高效服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真學(xué)習(xí),，努力工作,，抓好協(xié)調(diào)，搞好服務(wù)，不辜負組織的信任,，不辜負縣人大常委會的選擇,。一、勤練內(nèi)功,，做一名業(yè)務(wù)精湛的秘書工作者,。始終把加強學(xué)習(xí)放在突出位置，堅持在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中提高,。一是在提高政治素養(yǎng)上下功夫,。認真學(xué)習(xí)鄧-小-平理論,、“三個代表”重要思想和黨的十七大以來的重要精神，及時了解時事政治,，進一步增強在工作中貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策的自覺性和堅定性,，牢固樹立正確的人生觀和價值觀,。二是在提高業(yè)務(wù)水平上下功夫。針對辦公室工作的特點,，重點加強對經(jīng)濟,、金融、科技,、法律以及行政管理,、文秘等方面知識的學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面,，真心誠意地向同事學(xué)習(xí),，努力在辦公室的規(guī)范化……

〔鄉(xiāng)鎮(zhèn) 工作存在問題〕