制定計(jì)劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃的,。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

中學(xué)學(xué)校招聘工作計(jì)劃 學(xué)校招聘計(jì)劃篇一

一,、考試時(shí)間,、地點(diǎn)

考試時(shí)間：20__年5月10日(筆試)

20__年5月11日(面試)

考試地點(diǎn)：z市第一中學(xué)學(xué)術(shù)報(bào)告廳、德政樓二樓會議室(筆試)

z市第一中學(xué)1號教學(xué)樓(面試)

二,、報(bào)到時(shí)間,、地點(diǎn)

報(bào)到時(shí)間：20__年5月9日(周五)

報(bào)到地點(diǎn)：學(xué)校招生辦(z市體育中心一樓)

報(bào)到需攜帶個(gè)人居民身份證和三張一寸免冠彩色相片辦理準(zhǔn)考證

三,、考試對象

4月30日前報(bào)名的教師(含應(yīng),、往屆師范類畢業(yè)生;z市在職在編公辦教師,、通用技術(shù),、計(jì)算機(jī)、體育、美術(shù),、音舞類教師考試時(shí)間另行安排)。

四、考試方式

(一)筆試

應(yīng)聘教師均需參加我校招聘崗位學(xué)科的筆試,。根據(jù)筆試成績從高到低確定5月11日的面試考核名單,。

(二)面試

1,、面試以分學(xué)科說課的形式進(jìn)行;

2、小學(xué),、初中,、高中面試說課內(nèi)容于面試前隨機(jī)抽取(說課備課時(shí)間為30分鐘);

3,、面試說課時(shí)間為15分鐘。

五,、考試科目

筆試為分學(xué)科閉卷考試(報(bào)考崗位相對應(yīng)的學(xué)科),。考試科目為語文,、數(shù)學(xué)、英語,、政治,、物理,、化學(xué),、生物,、歷史,、地理。

六,、考試注意事項(xiàng)

1,、應(yīng)聘人員參加我校招聘考試食宿自理(我校網(wǎng)站提供考場周邊酒店聯(lián)系方式);

2、應(yīng)聘人員須提前二十分鐘到達(dá)考場;

3,、應(yīng)聘人員進(jìn)入試室須出示個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證,。

七、試室安排

筆試,、面試試室安排表在5月9日應(yīng)聘教師報(bào)到時(shí)發(fā)放,。

八、確定簽約人員

我校董事會根據(jù)進(jìn)入面試人員總成績(筆試成績,、面試成績)從高到低擇優(yōu)確定簽約對象,。簽約人員須于十天內(nèi)提供縣級(含縣級)以上第一人民醫(yī)院體檢證明(可郵寄，統(tǒng)一順豐快遞,，以郵戳?xí)r間為準(zhǔn),，逾期當(dāng)自行放棄錄用處理),。

九、組織機(jī)構(gòu)及分工(略)

十、具體日程工作安排(略)

中學(xué)學(xué)校招聘工作計(jì)劃 學(xué)校招聘計(jì)劃篇二

根據(jù)天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍和崗位空缺情況,，依照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔20__〕10號)文件精神，保證公開招聘工作順利進(jìn)行,，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際需要,，制定公開招聘教師工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱：天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校

(二)招聘單位地址：天津市西青區(qū)衛(wèi)津南路239號

(三)招聘單位性質(zhì)及主要職能：天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,。

主要職能是：中專學(xué)歷教育,、非學(xué)歷短期職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)、相關(guān)社會服務(wù),。

二,、招聘崗位及數(shù)量

(一)專業(yè)課教師7人，其中：會計(jì)教師3人,，物流,、計(jì)算機(jī)、德育及職業(yè)技術(shù)教育教師各1人,。

(二)基礎(chǔ)課教師2人,，其中：外語教師1人、語文教師1人,。

(三)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師3人,，其中：物流,、電類、食品各1人,。

共計(jì)12人,。

三、招聘人員條件

(一)專業(yè)課教師及實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師：

1,、要求全日制普通高等院校大學(xué)本科及碩士研究生,，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位專業(yè)相同，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書和職業(yè)資格證書,。

2,、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師要求大專及以上學(xué)歷，并取得相關(guān)職業(yè)資格證書,。

3,、具有良好的品行，熱愛職業(yè)教育,，敬業(yè)愛崗,，身心健康。

4,、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力,，普通話等級證書

5、年齡在30歲以下,。

(二)基礎(chǔ)課教師

1,、全體制普通高等院校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。

2,、獲得大學(xué)英語四級證書和普通話等級證書,。

3、具有良好的品行,，熱愛職業(yè)教育，敬業(yè)愛崗,，身心健康,。

4、年齡在30歲以下,。

四,、招聘辦法

(一)發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查

招聘信息于20__年11月21日至11月29日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)和天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布,。請報(bào)名人員下載報(bào)名表格并按要求認(rèn)真填寫,。

(二)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：20__年11月30日至12月6日下午2:00至4:00由考生本人到天津經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校現(xiàn)場報(bào)名,，地址：天津市西青區(qū)衛(wèi)津南路239號,。

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

(三)資格預(yù)審

報(bào)考人員須攜帶以下相關(guān)證明文件：

1,、《天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校公開招聘人員報(bào)名表》一份;

2、《個(gè)人簡歷》一份;

3,、身份證原件,、復(fù)印件;

4、學(xué)歷學(xué)位證明原件,、復(fù)印件;

5,、其他需要證明的文件(如相關(guān)職業(yè)資格證書、獲獎證書,、各類等級證書);

6,、免冠照2張。

由學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)同志現(xiàn)場進(jìn)行資格審查,，對通過資格審查的人員,，經(jīng)學(xué)校招聘小組審核后，于報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)工作日內(nèi)電話通知筆試時(shí)間,、地點(diǎn),。

(四)考試

1、考試方式：分筆試,、面試及試講,、實(shí)操。

(1)筆試

采取書面答卷的形式,。筆試內(nèi)容：本學(xué)科專業(yè)知識及基本素質(zhì)和綜合能力考核,。筆試開考比例為1:3。筆試時(shí)間擬定12月中旬,。

(2)面試

按照應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低按1:3比例確定面試人選,，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),。若比例不足1:3,，應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。

面試根據(jù)崗位實(shí)際需要,，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行,，由學(xué)校組成專家組，設(shè)主考官1人,，考官6人對參加面試人采取逐個(gè)提問,，根據(jù)其回答情況分別打分。

進(jìn)入面試人員須持本人身份證,、報(bào)名表原件按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加面試。未按照規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加面試的,，視為放棄面試資格,。

(3)試講、實(shí)操

根據(jù)招聘職位數(shù),，以各專業(yè)職位筆試,、面試成績從高分到低分的順序，按1:3的比例確定試講,、實(shí)操人數(shù),。

試講、實(shí)操內(nèi)容：應(yīng)聘人員按學(xué)校指定專業(yè)學(xué)科的內(nèi)容進(jìn)行試講(授課45分鐘),、實(shí)際操作,，并回答考官提出的問題。

評價(jià)方式：學(xué)校公開招聘小組成員,、學(xué)科教師代表集體聽課,，并根據(jù)試講、實(shí)操情況和回答問題的情況打出分?jǐn)?shù),。

2,、考試成績計(jì)算方法

筆試成績x30%+面試成績x30%+試講(實(shí)操)成績x40%=總成績。

五,、體檢與考察

(一)體檢

考核總成績從高到低依次按照招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人選,，體檢需到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行,。

(二)考察

由學(xué)校組織人事部門組成考察組,，采取個(gè)別談話、查閱檔案,、背景核查等方式進(jìn)行全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績等情況,，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，在綜合各方面情況的基礎(chǔ)上形成書面考察意見,。

六,、公示與聘用

根據(jù)考核、體驗(yàn),、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校,、上級主管部門共同研究擇優(yōu)確定擬聘人員名單,，并對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日,，公示范圍與招聘信息發(fā)布范圍一致,。公示期滿,，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),，確定人事關(guān)系;對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用,。

六、舉報(bào)或投訴電話

____人力資源部__x

中學(xué)學(xué)校招聘工作計(jì)劃 學(xué)校招聘計(jì)劃篇三

為保證我區(qū)教育教學(xué)工作正常運(yùn)行,，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的程序和要求以及我區(qū)高中,、初中、小學(xué)教師崗位需求,，經(jīng)區(qū)政府同意,，按照"公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)"的原則，20__年面向社會公開招聘127名教師,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際,，制定本方案。

一,、招聘單位及名額

1,、招聘單位：開封市祥符區(qū)高中、初中,、小學(xué),、幼兒園和特殊教育學(xué)校。

2,、招聘名額：

(1)義務(wù)教育階段教師88名,。其中：初中3名(英語2人，音樂1人),、小學(xué)78名(其中體育11人,，音樂22人，美術(shù)15人,，英語18人,，科學(xué)10人，信息技術(shù)2人),，特教專業(yè)7人(其中聾啞專業(yè)語文1人,、數(shù)學(xué)1人;培智專業(yè)語文1人、數(shù)學(xué)1人,、語訓(xùn)1人;特教專業(yè)理科1人;特教專業(yè)歷史1人)

(2)非義務(wù)教育階段教師39名,。其中：高中24名(語文3人，數(shù)學(xué)2人,，物理5人,，化學(xué)3人,，生物6人，地理3人,，心理咨詢1人,，信息技術(shù)1人)、幼兒園15名,。詳情可見職位計(jì)劃表,。

二、招聘對象與范圍

1,、幼兒教師需具有全日制普通中專及以上學(xué)歷,，同時(shí)具有幼兒教師資格證。

2,、小學(xué)教師需具有下列條件之一：

(1)全日制普通?？萍耙陨蠈W(xué)歷，同時(shí)具有相對應(yīng)專業(yè)的小學(xué)及以上教師資格證;

(2)祥符區(qū)戶籍的全日制師范畢業(yè)生,，同時(shí)具有相對應(yīng)專業(yè)的小學(xué)及以上教師資格證;

3,、初中教師需具有全日制普通專科及以上學(xué)歷,，同時(shí)具有相對應(yīng)專業(yè)的初中及以上教師資格證;

4,、高中教師需具有全日制普通本科及以上學(xué)歷，同時(shí)具有相對應(yīng)專業(yè)的高中及以上教師資格證;

三,、報(bào)考資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1,、具有開封市轄區(qū)戶籍;

2、遵守憲法和法律;

3,、熱愛教育事業(yè),，具有良好的品行;

4、報(bào)考中學(xué),、小學(xué)人員年齡35歲以下,。具有5年以上教師工作經(jīng)歷，現(xiàn)正在一線從事教學(xué)工作者,，或者研究生學(xué)歷的年齡可放寬至40歲;報(bào)考幼兒園人員年齡30歲以下,。具有5年以上教師工作經(jīng)歷年齡可放寬至35歲。

5,、符合崗位要求的身體條件;

6,、具備招聘崗位所要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1,、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;曾受過刑事處罰,、勞動教養(yǎng)、少年管教的、曾被開除公職的;

2,、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3,、曾在5年內(nèi)公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員,。

四,、報(bào)名辦法及要求

本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間：20__年07月31日至20__年8月4日,，上午8:30至12:00,下午14:30至18:00,。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：開封市祥符區(qū)教育體育局

(三)報(bào)名辦法：

1、 20__年師范類應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人身份證,、戶口本,，普通話證、畢業(yè)證,。學(xué)校出具的學(xué)歷和專業(yè)證明等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名;非師范類應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人身份證,、戶口本，普通話證,、教師資格證,、學(xué)校出具的學(xué)歷證明等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

2,、往屆畢業(yè)生憑本人身份證,、戶口本，畢業(yè)證,、教師資格證書,、普通話證等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

3,、 留學(xué)回國人員憑本人身份證件,、戶口本，教師資格證書,、普通話證,、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名,。

4,、 在編人員報(bào)考的，須同時(shí)提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明,。

5,、 報(bào)名時(shí)現(xiàn)場填寫《20__年開封市祥符區(qū)教育體育局各中小學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》1份。

6、 報(bào)考人員應(yīng)按報(bào)考流程進(jìn)行資格審查,、繳費(fèi)并現(xiàn)場采集個(gè)人信息等,。

7、 報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致,。報(bào)考崗位有其他要求的,，須提供相關(guān)證件、證明的原件及復(fù)印件,。要求教學(xué)工作經(jīng)歷的,，需提供所在學(xué)校發(fā)放的相應(yīng)年份原始工資表復(fù)印件并加蓋單位財(cái)務(wù)章。

(四)報(bào)考人員每人只能選擇一所學(xué)校一個(gè)崗位報(bào)考,。

(五)本次招聘教師工作對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于考試聘用的全過程,。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的,，即取消考試及聘用資格,，所繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān),。并作不良記錄登記,，5年內(nèi)不準(zhǔn)參加開封市祥符區(qū)教育體育局公開招聘教師考試。

(六)通過報(bào)名資格審查的人員,，根據(jù)河南省相關(guān)文件規(guī)定繳納考試費(fèi)30元,。

(七)各招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開考比例應(yīng)達(dá)到1:3以上。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,，此崗位招聘核減直至取消,。

(八)農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi),。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員,，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,，提交其家庭所在地的縣(市,、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

五,、考試

考試分為筆試和面試,。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織,、閉卷考試的方式進(jìn)行,。

1、筆試內(nèi)容：

(1)教育基礎(chǔ)知識,、教育法規(guī)等,。

(教育學(xué),、教育心理學(xué)、教育法規(guī),、新課程理念以及教師應(yīng)具備的相關(guān)知識)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2,、 筆試時(shí)間,、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3,、 筆試成績總分100分。

筆試成績及進(jìn)入面試人員名單張榜公示在人社局和教育局公示欄內(nèi),。

(二)面試

1,、根據(jù)筆試成績，分學(xué)校,、學(xué)科按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選,。進(jìn)入面試人員名單公示在祥符網(wǎng)上。面試采取模擬課堂的方式進(jìn)行,，滿分100分,。

2、報(bào)考同一學(xué)校同一學(xué)科,，面試考場設(shè)置兩個(gè)以上的,，采取二次平均法對有關(guān)面試原始成績進(jìn)行平衡。

3,、應(yīng)試者持本人有效身份證,、筆試準(zhǔn)考證、領(lǐng)取《面試通知書》,，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試,。逾期不到的,，視為自動放棄面試資格。因考生本人自動放棄而造成達(dá)不到面試比例的,，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ),。

(三)考試總成績計(jì)算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績相同的,，面試成績高的優(yōu)先,。如果一個(gè)崗位參加面試的只有1人，本人面試成績須達(dá)到本場平均分,。最后結(jié)果張榜公示在人社局和教育局公示欄內(nèi),。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按照招聘人數(shù)1:1的.比例從高到低確定參加體檢和考察人員,。進(jìn)入體檢和考察人員名單在祥符網(wǎng)公示,。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,，可在同崗位應(yīng)聘人員中,，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對體檢結(jié)果有疑問的,，可提出復(fù)檢,。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。

公開招聘單位根據(jù)考試,、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察,?？疾靸?nèi)容為：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等,。

應(yīng)屆畢業(yè)生在考察前不能提供擬聘用崗位要求的學(xué)歷證書,、相應(yīng)教師資格證書、普通話證書原件的,，取消資格,，按自動放棄處理并按規(guī)定遞補(bǔ)。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ),。

七、公示與聘用

根據(jù)體檢和考核結(jié)果,，確定擬聘用人員,，擬聘用人員名單公示在祥符網(wǎng)上。如有棄權(quán)者依次遞補(bǔ),。祥符網(wǎng)進(jìn)行公示,，公示期為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議的,，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),。聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,。受聘人員在接到聘用通知后,，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到,。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,，取消其聘用資格,。

受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核,，合格的正式聘用;不合格的取消聘用資格,。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

紀(jì)檢監(jiān)察部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé),，對公開招聘中違反人事工作紀(jì)律及本規(guī)程的行為要予以制止和糾正,，保證招聘工作的公開、公平,、公正,。

事業(yè)單位公開招聘考試工作，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家考試工作保密規(guī)定,，各級參與考務(wù)工作的機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)按照國家考試規(guī)定的保密范圍簽訂保密協(xié)議,，落實(shí)保密措施，嚴(yán)禁泄密,。

事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在組織實(shí)施公開招聘時(shí),，凡涉及有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,，應(yīng)當(dāng)回避,。

九、記入誠信檔案的情況

1,、報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;

2,、考試過程中有作弊行為的;

3、違背考試紀(jì)律要求的;

4,、考察合格后無故自愿放棄的,。

十、其他

(一)招聘相關(guān)公告在開封市祥符網(wǎng)發(fā)布,。不另行通知本人,，凡不能按規(guī)定時(shí)間、程序執(zhí)行的,，按自動放棄處理,。

(二)未盡事宜，按照國家,、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)本簡章解釋權(quán)歸開封市祥符區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

附件：1,、祥符區(qū)20__年事業(yè)單位公開招聘教師崗位計(jì)劃表

2,、祥符區(qū)20__年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

中學(xué)學(xué)校招聘工作計(jì)劃 學(xué)校招聘計(jì)劃篇四

根據(jù)天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍和崗位空缺情況,，依照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔20__〕10號)文件精神，保證公開招聘工作順利進(jìn)行,，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際需要,，制定公開招聘教師工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱：天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校

(二)招聘單位地址：天津市西青區(qū)衛(wèi)津南路239號

(三)招聘單位性質(zhì)及主要職能：天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,。

主要職能是：中專學(xué)歷教育,、非學(xué)歷短期職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)、相關(guān)社會服務(wù),。

二,、招聘崗位及數(shù)量

(一)專業(yè)課教師7人，其中：會計(jì)教師3人,，物流,、計(jì)算機(jī)、德育及職業(yè)技術(shù)教育教師各1人,。

(二)基礎(chǔ)課教師2人,，其中：外語教師1人、語文教師1人,。

(三)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師3人,，其中：物流、電類,、食品各1人,。

共計(jì)12人。

三,、招聘人員條件

(一)專業(yè)課教師及實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師：

1,、要求全日制普通高等院校大學(xué)本科及碩士研究生，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位專業(yè)相同,，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書和職業(yè)資格證書,。

2、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師要求大專及以上學(xué)歷,，并取得相關(guān)職業(yè)資格證書,。

3、具有良好的品行,，熱愛職業(yè)教育,，敬業(yè)愛崗，身心健康,。

4,、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力，普通話等級證書

5,、年齡在30歲以下,。

(二)基礎(chǔ)課教師

1,、全體制普通高等院校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。

2,、獲得大學(xué)英語四級證書和普通話等級證書,。

3、具有良好的品行,，熱愛職業(yè)教育,，敬業(yè)愛崗，身心健康,。

4,、年齡在30歲以下。

四,、招聘辦法

(一)發(fā)布招聘信息,、報(bào)名與資格審查

招聘信息于20__年11月21日至11月29日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)和天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。請報(bào)名人員下載報(bào)名表格并按要求認(rèn)真填寫,。

(二)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：20__年11月30日至12月6日下午2:00至4:00由考生本人到天津經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)?，F(xiàn)場報(bào)名，地址：天津市西青區(qū)衛(wèi)津南路239號,。

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

(三)資格預(yù)審

報(bào)考人員須攜帶以下相關(guān)證明文件：

1,、《天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校公開招聘人員報(bào)名表》一份;

2、《個(gè)人簡歷》一份;

3,、身份證原件,、復(fù)印件;

4,、學(xué)歷學(xué)位證明原件,、復(fù)印件;

5、其他需要證明的文件(如相關(guān)職業(yè)資格證書,、獲獎證書,、各類等級證書);

6、免冠照2張,。

由學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)同志現(xiàn)場進(jìn)行資格審查,，對通過資格審查的人員，經(jīng)學(xué)校招聘小組審核后,，于報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)工作日內(nèi)電話通知筆試時(shí)間,、地點(diǎn)。

(四)考試

1,、考試方式：分筆試,、面試及試講、實(shí)操,。

(1)筆試

采取書面答卷的形式,。筆試內(nèi)容：本學(xué)科專業(yè)知識及基本素質(zhì)和綜合能力考核,。筆試開考比例為1:3。筆試時(shí)間擬定12月中旬,。

(2)面試

按照應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低按1:3比例確定面試人選,，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),。若比例不足1:3,，應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。

面試根據(jù)崗位實(shí)際需要,，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行,，由學(xué)校組成專家組，設(shè)主考官1人,，考官6人對參加面試人采取逐個(gè)提問,，根據(jù)其回答情況分別打分。

進(jìn)入面試人員須持本人身份證,、報(bào)名表原件按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加面試。未按照規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加面試的,，視為放棄面試資格。

(3)試講,、實(shí)操

根據(jù)招聘職位數(shù),，以各專業(yè)職位筆試、面試成績從高分到低分的順序,，按1:3的比例確定試講,、實(shí)操人數(shù)。

試講,、實(shí)操內(nèi)容：應(yīng)聘人員按學(xué)校指定專業(yè)學(xué)科的內(nèi)容進(jìn)行試講(授課45分鐘),、實(shí)際操作，并回答考官提出的問題,。

評價(jià)方式：學(xué)校公開招聘小組成員,、學(xué)科教師代表集體聽課，并根據(jù)試講,、實(shí)操情況和回答問題的情況打出分?jǐn)?shù),。

2、考試成績計(jì)算方法

筆試成績x30%+面試成績x30%+試講(實(shí)操)成績x40%=總成績,。

五,、體檢與考察

(一)體檢

考核總成績從高到低依次按照招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人選，體檢需到指定醫(yī)院進(jìn)行,，體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行,。

(二)考察

由學(xué)校組織人事部門組成考察組,，采取個(gè)別談話、查閱檔案,、背景核查等方式進(jìn)行全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績等情況,，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，在綜合各方面情況的基礎(chǔ)上形成書面考察意見,。

六,、公示與聘用

根據(jù)考核、體驗(yàn),、考察結(jié)果,，經(jīng)學(xué)校、上級主管部門共同研究擇優(yōu)確定擬聘人員名單,，并對擬聘用人員進(jìn)行公示,，公示期為7個(gè)工作日，公示范圍與招聘信息發(fā)布范圍一致,。公示期滿,，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),，確定人事關(guān)系;對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用,。

六、舉報(bào)或投訴電話

____人力資源部__x

中學(xué)學(xué)校招聘工作計(jì)劃 學(xué)校招聘計(jì)劃篇五

我校自20__年3月6日面向全國發(fā)布招聘優(yōu)秀教師啟事以來,，反應(yīng)熱烈,，共收到全國各地教師投來應(yīng)聘報(bào)名簡歷1800份。根據(jù)我校教師招聘計(jì)劃,，現(xiàn)定于20__年5月10,、11日進(jìn)行應(yīng)聘教師考試(z市在職在編公辦教師考試另行安排),。為保證考試有序進(jìn)行,，特制定本方案：

一、考試時(shí)間,、地點(diǎn)

考試時(shí)間：20__年5月10日(筆試)

20__年5月11日(面試)

考試地點(diǎn)：z市第一中學(xué)學(xué)術(shù)報(bào)告廳,、德政樓二樓會議室(筆試)

z市第一中學(xué)1號教學(xué)樓(面試)

二、報(bào)到時(shí)間,、地點(diǎn)

報(bào)到時(shí)間：20__年5月9日(周五)

報(bào)到地點(diǎn)：學(xué)校招生辦(z市體育中心一樓)

報(bào)到需攜帶個(gè)人居民身份證和三張一寸免冠彩色相片辦理準(zhǔn)考證

三,、考試對象

4月30日前報(bào)名的教師(含應(yīng)、往屆師范類畢業(yè)生;z市在職在編公辦教師,、通用技術(shù),、計(jì)算機(jī),、體育、美術(shù),、音舞類教師考試時(shí)間另行安排),。

四、考試方式

(一)筆試

應(yīng)聘教師均需參加我校招聘崗位學(xué)科的筆試,。根據(jù)筆試成績從高到低確定5月11日的面試考核名單,。

(二)面試

1、面試以分學(xué)科說課的形式進(jìn)行;

2,、小學(xué),、初中、高中面試說課內(nèi)容于面試前隨機(jī)抽取(說課備課時(shí)間為30分鐘);

3,、面試說課時(shí)間為15分鐘,。

五、考試科目

筆試為分學(xué)科閉卷考試(報(bào)考崗位相對應(yīng)的學(xué)科),?？荚嚳颇繛檎Z文、數(shù)學(xué),、英語,、政治、物理,、化學(xué),、生物、歷史,、地理,。

六、考試注意事項(xiàng)

1,、應(yīng)聘人員參加我校招聘考試食宿自理(我校網(wǎng)站提供考場周邊酒店聯(lián)系方式);

2,、應(yīng)聘人員須提前二十分鐘到達(dá)考場;

3、應(yīng)聘人員進(jìn)入試室須出示個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證,。

七,、試室安排

筆試、面試試室安排表在5月9日應(yīng)聘教師報(bào)到時(shí)發(fā)放,。

八,、確定簽約人員

我校董事會根據(jù)進(jìn)入面試人員總成績(筆試成績、面試成績)從高到低擇優(yōu)確定簽約對象,。簽約人員須于十天內(nèi)提供縣級(含縣級)以上第一人民醫(yī)院體檢證明(可郵寄,，統(tǒng)一順豐快遞，以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，逾期當(dāng)自行放棄錄用處理),。

九,、組織機(jī)構(gòu)及分工(略)

十、具體日程工作安排(略)

中學(xué)學(xué)校招聘工作計(jì)劃 學(xué)校招聘計(jì)劃篇六

為切實(shí)做好20__年上栗縣經(jīng)省統(tǒng)一公開招聘教師的面試工作,，確保面試嚴(yán)謹(jǐn)有序,、客觀公正，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善全省中小學(xué)教師招聘辦法切實(shí)做好20__年招聘教師工作的通知》贛教發(fā)〔20__〕1號文件精神,，現(xiàn)就上栗縣20__年省統(tǒng)一公開招聘教師的面試工作制定如下方案：

一,、指導(dǎo)思想

面試工作堅(jiān)持客觀公正、公平競爭,、科學(xué)規(guī)范的原則,，通過應(yīng)試者的說課，綜合測試應(yīng)試者對新課程理念的理解,、教學(xué)方法的選擇,、教學(xué)技能的運(yùn)用等基本素質(zhì)。

二,、面試對象,、時(shí)間和地點(diǎn)

1、面試對象：文化考試入闈的考生

2,、面試時(shí)間：7月18日(以面試通知書為準(zhǔn))

3,、面試地點(diǎn)：小學(xué)教師招聘面試地點(diǎn)設(shè)在上栗縣上栗鎮(zhèn)中心小學(xué)(原新群小學(xué))，高中教師招聘面試地點(diǎn)設(shè)在上栗中學(xué),。

三,、面試組織形式和方法

面試采取說課的形式。小學(xué)分語文,、數(shù)學(xué),、英語(含體育)三個(gè)面試組，高中分語文,、數(shù)學(xué),、英語三個(gè)面試組。

面試考場設(shè)候考室,、面試室,。考生7:00在候考室報(bào)到,并由工作人員組織抽取出場序號,。1號考生進(jìn)入面試室15分鐘后,，2號考生在引領(lǐng)員的帶領(lǐng)下進(jìn)入面試室,。依此類推,。

四、面試內(nèi)容

面試主要考察報(bào)考人員的教育理念和教育教學(xué)能力，語文,、數(shù)學(xué),、英語、體育面試主要說課,，滿分為100分,。

說課教材范圍和內(nèi)容為：考生面試內(nèi)容：高中組為現(xiàn)行高中二年級教材，語文必修5普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(人民教育出版社),，數(shù)學(xué)必修2普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(北京師范大學(xué)出版社),，英語必修5普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(人民教育出版社);小學(xué)組語文、數(shù)學(xué),、英語為五年級下冊教材(人教版),，體育為七年級教材《體育與健康》全一冊(人教版)，說課時(shí)間為10分鐘,，不得延時(shí),。

五,、面試流程

1,、面試人員的報(bào)到、繳費(fèi),、抽簽排序,。參加面試的考生須持本人筆試準(zhǔn)考證、身份證,、面試通知單,，按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)到、繳費(fèi)(報(bào)到時(shí)間以面試通知單為準(zhǔn)),，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理,，考生以抽簽的辦法確定參加面試的順序，按指定地點(diǎn)候考,，考生未進(jìn)行面試前不得離開候考室,，考生面試完畢須在指定休息室等候公布面試成績,。

2、面試實(shí)施的方式,。面試由主考主持,，考場監(jiān)督員核查考生身份后,，應(yīng)聘人按照報(bào)到、抽簽,、候考,、說課,、提交“說課稿”的順序進(jìn)行,。

3、面試成績的評定,。每位評委根據(jù)應(yīng)聘人員的面試情況,，參照評分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評分，由工作人員按照規(guī)則匯總計(jì)算出面試成績,。

4,、成績公布,。

六、面試考場設(shè)置

1、考場的選擇：候考室、面試室,、成績公布室分設(shè)在上栗鎮(zhèn)中心小學(xué)(原新群小學(xué))和上栗中學(xué),。考場保持相對獨(dú)立,、安靜,，不受外界干擾,。

2,、考場的布局：面試室內(nèi)設(shè)考官席,、考生席、記時(shí)席,、記分席,、監(jiān)督席,，均有座簽顯示。

3,、工作人員配備及職責(zé)(略)。

七,、面試成績計(jì)算辦法

面試成績總分100分。

面試成績的計(jì)分方法為：將各評委評出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分。面試成績保留兩位小數(shù),。

八,、有關(guān)要求

1、參加面試時(shí),，考生須攜帶相關(guān)證件準(zhǔn)時(shí)報(bào)到,。遲到半小時(shí)一律按自動放棄處理。

2,、考生面試時(shí)只允許攜帶相關(guān)文具及說課稿。凡進(jìn)入面試考場的考生,，嚴(yán)禁攜帶,、使用移動電話等通訊工具(面試現(xiàn)場將使用手機(jī)器)，不得攜帶任何參考書籍與資料,，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)嚴(yán)肅處理,，直至取消其面試資格,。

3,、考生要聽從工作人員指揮，面試前自覺在候考室內(nèi)等候,，不得擅自離開候考室,，不得喧嘩、吵鬧,。

4,、面試中，考生只報(bào)出場序號,，不得透露出姓名,、經(jīng)歷等個(gè)人信息。

5,、考生面試結(jié)束后,，應(yīng)在工作人員引領(lǐng)下立即離開面試室,，進(jìn)入成績公布室,，獲知面試成績后離開考點(diǎn)。

6,、進(jìn)入考場內(nèi)的所有工作人員和評委均掛牌上崗,，并將個(gè)人通訊工具關(guān)閉，統(tǒng)一存放到指定位置,，由監(jiān)察人員負(fù)責(zé)保管,。

7、面試工作人員和評委應(yīng)該認(rèn)真履行職責(zé),，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定,，面試評委及工作人員實(shí)行回避制度。

8,、自覺接受紀(jì)檢,、監(jiān)察部門和人民群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)透明度,，對違反規(guī)定,，弄虛作假、包庇現(xiàn)象,，隨時(shí)發(fā)現(xiàn),，隨時(shí)予以糾正，并按有關(guān)規(guī)定作出處理,。

九,、面試紀(jì)律

1,、面試考官、工作人員,、監(jiān)督人員及考生所攜帶的手機(jī)等通訊設(shè)備一律于面試前交指定的人員保管,。

2、禁止面試考官,、工作人員,、監(jiān)督人員、考生等有關(guān)人員將面試試題帶出考場,。

3,、面試考官、工作人員,、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,，應(yīng)實(shí)行回避,。

4、對違反面試紀(jì)律的考生,，視情節(jié)輕重,，分別給予批評教育、取消面試資格,、取消聘用資格處理,。

5、對違反操作規(guī)定,、失密泄密,、等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員,、監(jiān)督人員等,，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,，依法追究法律責(zé)任,。

中學(xué)學(xué)校招聘工作計(jì)劃 學(xué)校招聘計(jì)劃篇七

根據(jù)市直屬學(xué)校中小學(xué)教師缺編狀況，經(jīng)研究,，決定面向社會公開招聘教師,。特制定本方案。

一,、指導(dǎo)思想

以辦好人民滿意教育為宗旨,，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開、公平,、公正,、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則,，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn),，通過考試和考核，真正把政治素養(yǎng)高,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到市直屬學(xué)校教師隊(duì)伍中，為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,，促進(jìn)我市教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ),。

二、招聘計(jì)劃

共招聘359名教職工：一中71名(含教輔人員6名),，三中54名,，__市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)65名，__市第一小學(xué)39名,，__市第二小學(xué)38名,，__市第三小學(xué)47名，__市第四小學(xué)5名,，__市第五小學(xué)17名,，__市特殊教育學(xué)校23名(含教輔人員5名)。(詳見附表)

三,、招聘范圍

一中,、三中、__市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘范圍：全國應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生,、具有教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)且具有中學(xué)中級以上職稱的教學(xué)人員(本市公辦學(xué)校在編教師除外)、現(xiàn)在省,、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師,。

__市第一小學(xué)、__市第二小學(xué),、__市第三小學(xué),、__市第四小學(xué)、__市第五小學(xué),、__市特殊教育學(xué)校招聘范圍：全省應(yīng)往屆大學(xué),、中師畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)人員(本市公辦學(xué)校在編教師除外),、現(xiàn)在省,、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。

四、招聘條件

1,、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法,，具有良好的教師職業(yè)道德,。

2、應(yīng)聘教師崗位的須具有相應(yīng)教師資格證書(應(yīng)聘市特殊教育學(xué)校教師崗位的,，須具有教師資格證書且須具有一定手語表達(dá)能力;應(yīng)聘高中通用技術(shù)教師崗位的,，須具有教師資格證書，教師資格證書中注明的任教學(xué)科為理工類),，具有應(yīng)聘崗位所需的資格條件和實(shí)際工作能力,。

3、符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷,、學(xué)科要求(教師資格證書上注明的任教學(xué)科應(yīng)與招聘崗位相符,，部分崗位的要求詳見招聘計(jì)劃)和其他條件。

4,、符合《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》規(guī)定的身體條件(附后),。

5、年齡35周歲以下;外地市在職教師具有中級以上職稱者,、本市公辦學(xué)校非正式在編教師和本市民辦學(xué)校教師,，年齡可放寬至40周歲。

五,、報(bào)名及資格審查

1,、報(bào)名時(shí)間及方式：

報(bào)名時(shí)間：見招考簡章及相關(guān)網(wǎng)站。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名,。

報(bào)名網(wǎng)站：

報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：

2,、資格審查：由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成資格審查組,，在網(wǎng)上對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審,。報(bào)考人員要對自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,，一經(jīng)查實(shí),，取消其報(bào)名資格。

3,、每一位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)招聘崗位,。本市公辦學(xué)校在編教師不得報(bào)考(現(xiàn)在省、市直學(xué)校代教1年以上的除外),。

4,、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

①受過刑事處罰的;

②有犯罪嫌疑正在接受審查的;

③受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分,，尚未解除的;

④有弄虛作假行為的;

⑤違反計(jì)劃生育政策的。

六,、考試

本次考試由市人社局,、教育局和招聘學(xué)校共同組織?？荚嚪止P試和面試兩部分,。報(bào)名人員如達(dá)不到崗位招聘人數(shù)1:5比例的，應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到招聘學(xué)校所有參考人員的平均分?jǐn)?shù)線,，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。

個(gè)人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(一)筆試

1,、命題和閱卷：由市人事考試中心組織實(shí)施,。

2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行,，總分為100分,，考試時(shí)間為120分鐘。

3,、筆試內(nèi)容,。

包括兩部分：

第一部分：政治理論常識、教育法律法規(guī),。

第二部分：教師職業(yè)道德,、現(xiàn)代教育思想(含新課程理念)、語言理解與表達(dá),。

(二)面試(講課,、答辯)

1、面試對象的確定：根據(jù)筆試成績從高到低,，按專業(yè)崗位分別排序,，按1：3的比例確定對象。若個(gè)別崗位面試人數(shù)不達(dá)1：3,，則成績須達(dá)到本面試專業(yè)組的平均成績,，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若筆試成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí),，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試階段。

面試前,，市直屬學(xué)校招聘教師資格復(fù)審組(由市人社局,、市教育局及招聘學(xué)校組成)對參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加面試的人員需提供畢業(yè)證(應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷證明),、身份證,、教師資格證書,、戶口本等材料(以上證件均提供原件及復(fù)印件)。遞交《市直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》及近期免冠正面一寸照片4張,。合格者發(fā)給面試通知書;不合格者,，取消資格，由后面的人員依次遞補(bǔ),。(面試時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知)

2、面試由市教育局組織各招聘學(xué)校制定實(shí)施方案,，經(jīng)招聘辦審核后組織實(shí)施,。

3、面試命題和評分由招聘辦公室委托有關(guān)專家組織進(jìn)行,。

4,、面試辦法：考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識與綜合能力,包括講課,、答辯兩部分,。

(1)講課：

抽簽：講課人提前隨機(jī)抽取一個(gè)課題簽，確定備課,、試講內(nèi)容,。

備課：參加面試人員只準(zhǔn)攜帶教材和與教材相配套的教學(xué)參考書進(jìn)入備課室，獨(dú)立備課,，寫出一份與所抽課題相對應(yīng)的教案,。中途不得離開備課室，如有特殊情況,，要事先得到許可,，方可進(jìn)行。備課時(shí)間2小時(shí),。

試講：面試人員面對評委講一節(jié)課,，按照課堂常規(guī)進(jìn)行，時(shí)間20分鐘,。

(2)答辯：

根據(jù)試講內(nèi)容評委隨機(jī)提問,。時(shí)間10分鐘。

面試記分辦法：滿分為100分,，其中講課占80分,，答辯占20分。

5,、面試考官的組成：

為了確保面試工作的公正,、科學(xué)，擬分學(xué)科成立若干個(gè)考官組,。每個(gè)考官組7人,，由有關(guān)方面人員和專家組成,。每個(gè)考官組設(shè)主考官1人，主持本組面試考務(wù)工作,。,、

七、體檢

根據(jù)考試總成績,，按照1：1的比例確定體檢對象,，到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行,。體檢不合格的,，取消聘用資格，由此形成的空缺依次遞補(bǔ),。

體檢在人社部門的指導(dǎo)監(jiān)督下,，由招聘學(xué)校組織實(shí)施。

八,、考核

根據(jù)體檢結(jié)果,，按1：1比例確定考核對象。

考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求,，對擬聘人員的政治思想,、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法,、自律意識,、能力素質(zhì)、工作態(tài)度,、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核,。考核不合格者,，取消其聘用資格,。

考核方案由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)制定，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施,。

九,、公示

根據(jù)考試、考核和體檢情況,，擇優(yōu)確定擬聘用人員,，并在相關(guān)媒體予以公示，接受群眾監(jiān)督,。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法亂紀(jì)者,，取消聘用資格。公示期為七個(gè)工作日,。

十,、聘用與待遇

1、公示期滿,，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)市人社局審批后,，招聘學(xué)校與被聘用人員簽訂聘用合同。

2,、所聘人員實(shí)行合同制,，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿經(jīng)考核合格后,，正式聘用?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

3,、所聘人員享受全額事業(yè)單位所在崗位全部待遇,。

4、所聘人員一律實(shí)行人事代理,。

十一,、組織機(jī)構(gòu)

為了保障這次教師招聘工作公平、公正和順利推進(jìn),，成立市直屬學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。

組 長：

副組長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。

辦公室主任：

副主任：

成 員：

各招聘學(xué)校成立招聘教師辦公室,。

十二,、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，確保招聘工作健康順利進(jìn)行,。要按照招聘方案，明確分工,，密切配合,，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事,，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作,，保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。

2,、加強(qiáng)監(jiān)督,，確保招聘工作公平、公正,。充分發(fā)揮紀(jì)檢,、監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能作用,，加強(qiáng)對招聘工作的全程監(jiān)督。對違犯招聘考試紀(jì)律的人員,，視情節(jié)輕重,，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理,。對違犯招聘考試紀(jì)律的工作人員,，將按照有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理,，確保招聘工作公平,、公開、公正,。

3,、嚴(yán)肅紀(jì)律，防止各種不正之風(fēng)發(fā)生,。加強(qiáng)對參與招聘工作人員的培訓(xùn)教育,，自覺抵制各種不正之風(fēng)的干擾。要堅(jiān)持原則,，嚴(yán)格執(zhí)行政策,，規(guī)范程序，照章辦事,，杜絕各種不良行為的發(fā)生,，確保此次招聘工作圓滿完成。

有關(guān)招聘信息,，可咨詢招聘辦公室,。