總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧,。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

半年度工作總結 半年度工作總結篇一

一、端正態(tài)度，熱愛本職工作

態(tài)度決定一切,，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責,。既然改變不了環(huán)境,，那就改變自己，盡到自己本份,，盡力完成應該做的事情,。

只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好,，最重要的是保持一種積極的態(tài)度,，本著對工作積極、認真,、負責的態(tài)度,，踏實的干好本職工作。

二,、培養(yǎng)團隊意識,，端正合作態(tài)度

在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點,。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度,，互相協(xié)作，互補不足,。工作才能更順利的進行,。僅靠個人的能力是不夠得,，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使,，不計較個人得失,，這樣才能把工作圓滿完成。

三,、存在不足

工作有成績,，也存在不足。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點,，今后要認真總結經(jīng)驗,，克服不足，把工作干好,。

(一),、強化自制力。

工作中無論你做什么事,，都要對自己的工作負責,，要加強自我約束和容忍，加強團隊意識,，理智的處理問題,，不給大家和談對造成麻煩，培養(yǎng)大局意識

(二),、加強溝通,。

同事之間要坦誠、寬容,、溝通和信任,。我能做到坦誠、寬容和信任,，就欠缺溝通,，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系,，保證工作質量,，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的,，以后工作中要與領導與同事加強溝通,。

(三)、加強自身學習,，提高自身素質,。

累積工作經(jīng)驗，改進工作方法,，向周圍同志學習,，注重別人優(yōu)點,，學習他們處理問題的方法，查找不足,，提高自己,。

最后還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助,，我深知自己還存在很多缺點和不足,，工作方式不夠成熟,業(yè)務知識不夠全面等等，在今后的工作中,，我要累積經(jīng)驗教訓,，努力克服缺點,在工作中磨練自己,，盡職盡責的做好各項工作,。

半年度工作總結 半年度工作總結篇二

20__年上半年，本人在公司各級領導的正確領導下,，在同事們的團結合作 和關心幫助下,， 較好地完成了上半年的各項工作任務，在業(yè)務素質和思想政治方 面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將半年來取得的成績和存在的不足總結如下：

一,、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

半年來,， 本人認真遵守勞動紀律,， 按時出勤， 有效利用工作時間; 堅守崗位,， 需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。愛崗敬業(yè),，具有強烈的 責任感和事業(yè)心,。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責地對待每一 項工作,。

二、工作能力和其它方面

我的工作崗位是一名司機,， 責任和安全一直都是我的工作宗旨,，在出車的過 程中嚴格要求自己，做到小心安全駕駛車輛,，把混凝土安全快捷送到用戶工地,。

每天出車很辛苦， 尤其是夜間出車又困又累,，但是我們都能做到保證安全的前提 下盡量的多拉,。駕駛攪拌車的技術含量較高,，在平時的工作中，我能夠做到車輛 的維護和保養(yǎng),，同時愛護車輛,。有點小的故障能自己修理的我自己來完成，盡量 的為公司節(jié)約點維修費用,， 也提高了我駕駛的車的出勤率,。在安全方面我這半年 來沒有責任事故，車輛衛(wèi)生方面也做到公司的要求,。

三,、存在的不足

總結半年來的工作，雖然取得了一定的'成績,，自身也有了很大的進步,，但是 還存在著以下不足： 一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面,，由于自控 能力不太高,，有時在路上會超速。另一方面,，為了個人利益,，上主機挑活。

二是有時工作敏感性還不是很強,。對領導交辦的事不夠敏感,，有時工作沒有 按時完成。由于新司機上車不懂工作流程,，我沒有認真對待這件事,，導致后來粘 罐事件。

三是責任心還不夠強,，到工地沒有按規(guī)定下來查看路況,，麻痹大意。

四,、下半年的工作打算

下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足，拓寬思路,，求真務實,，全力做好本 職工作。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統(tǒng)籌,。根據(jù)公司領導的年度工作要求,，對下半年工作進行具體 謀劃，明確內容、時限和需要達到的目標,，加強部門與部門之間的協(xié)同配合,，把 各項工作有機地結合起來，理清工作思路,，提高辦事效率,，增強工作實效。

二是加強工作作風培養(yǎng),。始終保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而 進,、精益求精,、嚴謹細致、積極進取的工作作風,。

三是作為一名司機,， 一言一行都代表著公司的形象，在工地認真的為客戶著 想,，熱情的為客戶服務讓客戶滿意,。為客戶著想也就是為公司著想,，只有客戶滿 意了我們的公司才會更加的強大，更好的發(fā)展,。所以我要加倍努力的工作為了公 司的發(fā)展做出自己的貢獻,。

半年度工作總結 半年度工作總結篇三

任職以來，我在銷售部領導的正確引導和精心指導下,，不斷加強了自身建設,，努力提高理論和業(yè)務水平，樹立良好的形象,。在工作中做到把握公司發(fā)展戰(zhàn)略,，堅持原則，以中小企業(yè)和金融企業(yè)的滿意度為準則,，熱情服務,，認真講解，耐心服務,。明確銷售人員的工作職責,，做好金電聯(lián)合公司與中小企業(yè)之間聯(lián)系的橋梁。下面就就是我入職期間的工作總結：

一,、全方位學習，提高自身業(yè)務素質

在實習期間,，我努力做到：在思想上跟上公司的發(fā)展步驟;在行動上規(guī)范自己作為銷售人員的行為;在工作上不斷增強原則性,、科學性、預見性和創(chuàng)造性,。同時在公司發(fā)展戰(zhàn)略理論和業(yè)務技能的學習中擺正工作與學習的關系,，首先保障工作的時效性,，在此基礎上,，盡量利用課余時間,，始終堅持全方位的學習云技術對企業(yè)信用信息服務的優(yōu)勢,，注重學習效果,。用心參加公司業(yè)務學習，力求學深,、學透,、弄懂、弄通,，并且做到了理論學習聯(lián)系實際工作這一點,。另外，我還十分重視與單位其他優(yōu)秀銷售人員的思想交流,，經(jīng)常向一些工作經(jīng)驗豐富同事學習,，在學習的過程中，及時解決自己的思想問題和實際工作中所遇到的問題,。

二,、思想上注重理論聯(lián)系實際

金電聯(lián)公司銷售工作任務重，業(yè)務強,，具有較強的業(yè)務性,，就是一項需要長期堅持乃至不斷提升的工作，因此將銷售理論知識學習融入實際工作,。在向的工作上,，我結合實際狀況，促進工作的開展,，個性就是在具體工作執(zhí)行中務必把原則性和靈活性有機的結合起立,，實事求就是的辦事。向眾多中小企業(yè)宣傳信息云服務,，推動各個中小企業(yè)逐步實現(xiàn)以先進的信息技術手段代替人力采集方式,，有效解決中小企業(yè)傳統(tǒng)信息不準確、滯后、采集成本較高等問題,，實現(xiàn)了中小企業(yè)信用生成,、動態(tài)監(jiān)管和信用評價，有效實現(xiàn)創(chuàng)新的信息技術與金融服務的完美結合,，高效解決中小企業(yè)融資難的問題,。

三、工作上執(zhí)增收之筆著效益華章

力戮同心,，攻堅克難,，不斷創(chuàng)新增加銷售業(yè)績，努力完成了公司規(guī)定的銷售任務,，有力支持了金電聯(lián)行公司的發(fā)展,。截至目前為止，總共完成的銷售業(yè)績元(請客戶根據(jù)實際狀況填寫),。這組看似簡單的數(shù)據(jù),，卻飽含著我傾心公司銷售工作所付出的心血和汗水。心系公司發(fā)展,，在艱辛的工作中著華章,。回顧入職的歷程,，出差北京懷柔,、天津、合肥等三個地區(qū)進行業(yè)務談判,，我用專業(yè)的知識,，辛勤的耕耘不斷探索，走出了一條具有特色的銷售新路子,。

透過這次業(yè)務談判，我更加深入的了解到公司的融資業(yè)務深的廣大中小企業(yè)的喜歡,，能夠大大加快這些企業(yè)的資金周轉速度,，降低企業(yè)的停工風險，增加運營潛力,。

但就是在入職過程中,，我仍然存在一些問題：從目前自身的狀況看，我自認為還不就是一個合格優(yōu)秀的銷售工作人員,。在平時的工作中,，仍然沒有突破自身的缺點，心理素質還不夠高,，還有待大力挖掘自身的潛力;還需要進一步了解金電聯(lián)合公司各個產(chǎn)品對中小企業(yè)準確獲得信息起到用心的作用,，以及每個公司適合哪種融資業(yè)務，只有深入了解這些狀況，才能夠更大限度的幫忙企業(yè)解決發(fā)展過程中獲得信息的一系列問題,。

透過總結入職工作狀況,，在以后的工作中我需要重點做好以下幾個方面的工作：首先根據(jù)這段時間公司的融資銷售狀況和市場變化，有計劃的劃分重點工作區(qū)域;二就是:對于老顧客和固定客戶,，都就應經(jīng)常持續(xù)聯(lián)系,，穩(wěn)固現(xiàn)有客戶群;三就是，除了擁有這些老客戶的同時還需要不斷去獲取更多融資的信息;四就是要不斷加強業(yè)務知識學習,，不斷開拓自身的視野,，采取多樣化的形式，然后將自身的業(yè)務知識和交流技能更好的結合在一齊,，從而能夠更好的做好以后的業(yè)務工作,。并且結合工作實際，引入科學的銷售理念,，加強了業(yè)務知識學習,，不斷提高銷售水平。在未來的道路上,，我會更加努力,，爭取再創(chuàng)新高，為公司的業(yè)務發(fā)展貢獻自己一份微薄的力量,。

半年度工作總結 半年度工作總結篇四

一轉眼間已經(jīng)半年了,，在公司領導的指導下，在各領導與各同事的共同努力下,，我們認真完成了公司各項工作任務,，并取得了一定的成績，在總的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下,，__年上半年共完成甲供材料設備采購計劃88份,，新簽合同份，完成乙供材料計劃核批價格份,，共計完成材料設備采購計劃228份,，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔的任務,，采購工作總結如下：

一,、完成工作方面

1、完善制度,，職責明確,，按章辦事。__年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質量管理體系文件,，通過換版之機完善了更具操作性的《材料,、設備采購控制流程》,、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度。制度清楚,，操作有據(jù)可查,，為陽光采購奠定了理論礎。

制定采購預算與估計成本,。制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,，是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃。為節(jié)約資金,，防止庫存積壓,，堅持零庫存管理方法，在采購量大,，部分物資緊缺的情況下,，千方百計，精心組織尋找貨源,，積極組織落實,，始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置，一切工作圍繞正常生產(chǎn)和科研開發(fā)這個中心來開展,，圓滿完成了工作任務,。

2、與各供應商建立并保持良好關系,，__年采供部進一步加強了對供應商管理,，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度，制定了《采購供應部供方信息表》,，對每一位來訪的供應商進行分類登記,，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格,。

根據(jù)公司管理層的最新思維，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來,，甚至拿他們當自己公司的部門來看待,。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度，供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低,。

3,、工作中團結同事,，能正確處理好與領導同事之間的關系，保持溝通,，充分發(fā)揮崗位職能,，認真完成了各項工作任務，協(xié)助業(yè)務部的工作需要,。按照技術質檢部質量標準,，及時與各供應商溝通協(xié)調，盡最大努力按照我司質量標準供應物料,。

對采購工作的幾點心得和體會總結如下：

1,、加強對供應商的管理協(xié)調。對每一位來訪的供應商進行分類登記,，確保了每一個供應商資料不會流失,。合作過程中，采購人員必須公正嚴明,，杜絕徇私舞弊,。最終為酒店選擇最佳供應商戰(zhàn)略伙伴關系。

2,、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作。采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。

3、公開透明的按采購制度程序辦事,。在采購前,、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中都主動接受財務及其他部門監(jiān)督,。有問題第一時間反饋給上級領導,。

4、提高部門工作員工的業(yè)務素質和責任感,。__年采供部特別注重,，除組織部門人員進行培訓外，還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務素質,，同時反復強調采購人員的責任感,，強調每個人對自己采購的材料設備負責到底，保證了對材料,、設備有效的追蹤,。

5、逐步加強對材料,、設備價格信息的管理,。每一次材料設備的計劃,、詢比價都進行了復印留底，保持了信息資料的完整,，同時與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,，建立采供部材料、設備信息庫,，以備隨時查閱,、對比。

二,、工作不足方面：

在工作中計劃性不強,，沒有充分了解市場行情，特別是正極材料市場價格變化情況,，沒有徹底貫徹何總指示的備貨任務,，對正極材料市場了解也不夠深刻，沒有深刻解讀國家關于鋰離子電池政策的力度,，一直帶著一種懷疑態(tài)度開展工作,，直接導致了走的步伐不大，備貨不充分,。目前公司的供應商新建立,，短期內無法形成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關系。部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產(chǎn)部,、技術部的溝通不到位,。

三、下半年年工作計劃：

1,、建立完善的供應商體系,。確保資材能夠及時供應，隨時關注市場變化,，盡力利用多渠道來降低成本價格,，控制質量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應商,，開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應商,。不斷優(yōu)化供應商體系。在工作中不斷改進工作方法,，不斷積累經(jīng)驗,。

2、極力配合質檢部解決物料質量問題,，與質檢部討論某些質量標準超過現(xiàn)有市場水平的解決方案,。

3、完善制度,，職責明確,，按章辦事

__年x月通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質量管理體系文件，通過換版之機完善了更具操作性的《材料,、設備采購控制流程》,、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度。制度清楚,，操作有據(jù)可查,，為陽光采購奠定了理論基礎。

4,、監(jiān)督機制基本形成,。

做好價格和技術規(guī)格分離和職能定位工作，價格必須經(jīng)采供部和審計部,，技術必須經(jīng)工程部和總工辦,，形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗,。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,，提高采購人員的自身素質和業(yè)務水平，保證貨比三家,，質優(yōu)價廉的購買材料,，減少工程成本，提高采購效率,，提高企業(yè)利潤,。

在半年的工作中，我部門仍會虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法,，努力學習業(yè)務理論知識，進一步強調采購工作透明,，在采購工作中做到公開,、公平,、公正,。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,，都盡量多的邀請相關職能部門參與,。即使在時間緊，任務重的時候,，也始終堅持這個原則,，邀請審計部相關人員一起詢比價，采購前,、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督,。即確保工作的透明，同時保證了工程進度,。

半年度工作總結 半年度工作總結篇五

回顧20-年上半年,，作為公司的辦公室文員，三個月來,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了上半年的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將上半年的學習,、工作情況總結如下：

一,、工作匯報

1、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言,，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待來訪人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理,，根據(jù)部門領用情況,，進行領用登記。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格、文檔等,，同時完成各部門交待打印,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。

4、認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領導下，積極,、主動的做好本部門日常內務工作。

二,、存在的不足

1,、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高,，不能嚴格要求自己,，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,，處理事情必須快,、精、準,。在這方面我還有很多不足,。

2、對工作程序掌握不充分,，對自身業(yè)務熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性和責任心，只是自己在工作中偶爾會出現(xiàn)手忙腳亂的情況,，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,。

3、缺少細心,，辦事不夠謹慎,。文員工作是相對簡單但又繁雜的工作，這就要求我必須細心,，并且有專業(yè)素質,，思路縝密。在這方面我還不夠細心,，時有粗心大意,，做事草率地情況。

三,、今后努力的方向

1,、今后在工作中還需多向領導、同事學習，積極溝通,，從大局出發(fā),，提高自身工作水平。

2,、必須提高工作質量,，具備強烈的責任感，在做完每一件事情之后要進行思考總結,，善于自我反省,。

3、注意培養(yǎng)自己的綜合素質,，把理論學習和業(yè)務學習結合起來,，提高自身的素質和業(yè)務能力，以便為公司的明天奉獻自己的力量,，為本職工作做出更大的貢獻,。

雖然通過前段時間的工作，取得了一定進步,，但在思想上和工作中仍有許多不足之處,，今后我會一如既往、刻苦學習,，爭取取得更大的進步,，為公司發(fā)展做出更大貢獻。

半年度工作總結 半年度工作總結篇六

內二科成立于09年6月,在醫(yī)院各級領導的確正確指導下,以開展醫(yī)療質量萬里行.創(chuàng)二優(yōu).行風評議等活動為契機,，在內二科全體醫(yī)護人員共同努力及認真工作下,，圓滿的完成了既定的發(fā)展目標和各項任務，并取得了一定成效,，現(xiàn)將本年度工作情況總結如下：

在思想政治方面 認真組織全科醫(yī)護人員學習衛(wèi)生法規(guī),，積極響應醫(yī)院組織的醫(yī)療質量萬里行. 創(chuàng)二優(yōu).行風評議等活動的各項內容，各醫(yī)護人員有學習筆記,，有交流心得,，有座談體會.并以此為主線，使科室各項工作以質量好,，服務好,，病人滿意為目標，認真組織傳達醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，做到與醫(yī)院保持高度一致,，做到政令暢通，令行禁止.加強醫(yī)護人員的醫(yī)德醫(yī)風教育,，使全科醫(yī)護人員在職業(yè)道德,，工作責任心，遵紀守法，自覺性等方面都有了大的提高.

在業(yè)務工作方面 我科牢固樹立醫(yī)療質量是醫(yī)院科室的生命線,，是管理成功的重要標志,，積極響應醫(yī)院以病人為中心，以質量為核心,，努力做到基礎環(huán)節(jié)與終末質量并重,，自我控制與全面監(jiān)督并舉，在度工作中做到了沒有一起醫(yī)療糾紛,，沒有一個醫(yī)療訴訟,，科室各項工作都在緊張有序中穩(wěn)步進行，從6月創(chuàng)科至今,，我科的出院病人達722余人,，業(yè)務純收入達80余萬元，門診量達9720余人.這些成績都是在當前醫(yī)療改革的大環(huán)境中,，在醫(yī)院領導的正確決策和指導下取得的.同時更離不開內二科全體醫(yī)護人員的辛勤汗水和默默付出，是他們的無私奉獻保證了科室工作的順利進行和快速發(fā)展,，是他們的付出為科室凝集了一份份的碩果.

09年度,，我科加強了急救培訓與演練，注重急救知識的更新與操作技術的培訓,，開展了多個急救知識的學習專題,，內二科醫(yī)生，尤其是年輕醫(yī)生的急救水平有了較大程度的提高,，搶救成功率在95%以上.度,，我科收治危重病人近百余人，其中急性心肌梗死病人約20人,，我科在有適應征的心梗病人中開展靜脈溶栓治療,，在該半年度接受溶栓治療提升到了一個新的臺階，與此同時,，我科開展了臨時心臟起搏器的治療.

在業(yè)務學習方面 我科注重基本理論,，基本知識，基本技能的學習,，積極組織我科醫(yī)生參加醫(yī)院的各項學術講座,，注重個人專業(yè)的培養(yǎng)，在科有特色的基礎上做到個有專長,，科室每月進行業(yè)務學習3-5次內容涉及急救知識,，危重病，疑難病例的診治及死亡病例的討論,，還包括每個專業(yè)目前的發(fā)展狀況及熱點問題.認真學習新知識,，新療法，并積極應用于臨床工作中.對有特殊要求的病人，我們幫忙請三甲醫(yī)院的知名專家到我科室會診,，為病人服務的同時,，也有助于我們醫(yī)療水平的提高.

在科室管理方面 醫(yī)療質量是科室管理的核心內容，科學有方的管理,，是保證醫(yī)療質量的重要條件.我科制定了嚴格的科室管理制度,，完善對工作質量,病歷質量, 病人滿意度，工作制度,，操作規(guī)范的考核與監(jiān)測,，結果納入月獎金的發(fā)放和年終人事考核，有效的使醫(yī)護人員在臨床工作中嚴格執(zhí)行基本規(guī)章制度與各項操作規(guī)程,，目前,，科室形成了嚴謹，認真,，扎實的科風.

存在的問題與不足 我科作為6月新建的科室,，自然存在一些不足和需要改進的地方.主要表現(xiàn)在：1.科室人員不足，醫(yī)生處于超負荷工作狀態(tài);2.科室病人較多,，床位緊張,，有時不能滿足臨床需要，醫(yī)務人員沒有必要的休息時間和場所;3.科室人員業(yè)務水平還有很大的提升空間;4.科室管理方面,，有些制度尚需進一步的細化;5.科室協(xié)診時,，溝通還需要進一步的加強;6.尚需進一步加強年輕醫(yī)師，進修醫(yī)師,，實習醫(yī)師的培養(yǎng),，以利于醫(yī)院的持續(xù)，穩(wěn)定,，快速發(fā)展.

回首過去,，通過09年半年的努力，成績是顯而易見的,，這是醫(yī)院領導正確決策和指導的結果,，是全科醫(yī)護人員共同努力的結晶.同時也存在一些問題，我們需正確對待,，揚長避短,，與時俱進勇于創(chuàng)新，以爭取在取得更好的成績.同時,，我們也懇請醫(yī)院各領導在支持我科繼續(xù)開創(chuàng)新技術,，新業(yè)務.我科擬在6月之前開展永久起搏植入術，胰島素泵植入術,，打造科室文化,，爭創(chuàng)學習型科室,，為我科可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎.

半年度工作總結 半年度工作總結篇七

自八月份大學生村官到村任職以來，我已工作有半年時間,，村官半年工作總結,。這半年，是我在寒窗苦讀n年之后第一次走向社會,，第一次走向工作崗位,，雖然這個社會并不是完全意義上的現(xiàn)代社會，這份工作也并非完全意義上的正式工作,，但這段經(jīng)歷對于我的成長與今后的事業(yè)會有很大的影響,，因此有必要在此對半年的工作生活做一個反省與總結，以便下半年揚長避短,，再創(chuàng)佳績,。最近在看一部據(jù)說在天涯置頂建高樓的小說《80后女公務員》，感覺頗有同感,，此篇總結便結合林伊爾的這部小說來談談自己的真實體會,。

(一)初來乍到

"那個時候，我突然變得無比脆弱,，覺得生活沒有希望,，覺得要被世界拋棄，最重要的不是身體勞累之苦,，而是心里那難以名狀的苦悶，找不到價值所在,，無數(shù)次地想,，這就是我所要追尋的生活?"

--我想這是所有到任的大學生初來乍到時都會有的感覺，自己在大上?？嘧x了四年大學,，誰也沒想到如今自己會在這樣一個窮鄉(xiāng)僻壤，面對一大批386099人群,，做著一些自己總也無法理解的工作,，接觸一些總也無法理解的人，接受鄉(xiāng)親們另類的眼光和各種難聽的諷刺,，雖然心如刀絞卻要面露微笑,。剛來的時候是夏天，晚飯結束后村民們都來村委會跳舞,，還能熱鬧一段時間,，雖然有時候很煩，但總不至于感到孤獨,。冬天來臨的時候,，天黑得早,，每當夜幕降臨，收拾完晚飯之后,，自己的心就開始被寂寞吞噬,，耳中充滿著狗吠和貓叫，但心里總是覺得無比愁苦和空虛,，覺得如果自己要在這里終老一生將是多么可怕的一件事情,。這樣的寂寞也導致我感情生活開始了紊亂，和一個自己并不愛的男人糾結許久,，在村民那里造成了很不好的影響,。

我想，因為工作內容相對簡單和單一,，于是那顆奮進的心無法被填滿,，很容易就會喪失寄托，感到空虛,。其實,，這也是一種不適應。自己的同學和朋友都在大城市的燈紅酒綠中享受青春,，自己卻在這樣一個地方尋找不到自我,。幸好那個時候自己不斷地看書，并且盡快結束了那段不適合的愛情,，所以才讓自己堅持了下來,，工作總結《村官半年工作總結》。

(二)分內與分外

"是的,，在每個單位都有這樣的人,，見你比較好說話，于是把自己分內的事情交由你處理,，當然在交代你工作的時候順便還會說幾句好聽的話,。屬于你的工作，責無旁貸地去做,。頂頭上司安排你分外的工作,，擇時而行，如果手中有太多分內的工作,，可以如實說明,，反正這些工作他也知道，知道你并非是推卸;如果沒有過多的事情,，做做也無妨,。非直接和分管領導安排你做分外的工作，最好先衡量做這件事情帶來的結果,。如果會耽擱你現(xiàn)在的工作,，那最好是說明現(xiàn)在你手頭工作很忙;如果他不急的話,，可以晚點做嗎?如果這件事情很急的話，可不可以請他安排其他的同事先幫助處理呢?"

--這也是我半年工作以來一直在發(fā)愁的事情,。我們村委會農(nóng)副主任和婦女主任是本村人,，可能是因為他年齡或者是文化水平的緣故，總是沒有什么工作激情,，書記交辦的任務,，尤其是寫作的任務，都想盡辦法推脫,。我來了之后理所當然成為他們的替罪羊,，好話說盡之后就是要我?guī)退麄儗懣偨Y。其實按我的性格,，應該會樂于助人,。可是不知道為什么我不想幫他們,，因為第一,，我害怕我會讓他們產(chǎn)生依賴，從而給自己加重負擔,。第二,，這樣我們村官的意義就失去了，沒有成為傳遞新思想的人,，而成為了他們偷懶的借口,。為此，我必須給自己下個任務,，找一套比較簡單的計算機教程,，節(jié)后給他們進行簡單的培訓。

(三)俯身基層

"在公務員群體中,，基層公務員是最累的，也是最苦的,，工資也是最少的,，雖然我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)待的時間不長，但對此已經(jīng)深有感悟,。所以,，我極力擁護這個觀點，不管多大的領導,，大家都希望他是從基層一步一步地走上來,。因為只有在基層工作過，你才會知道基層工作人員有多么辛苦多么可貴,，例如我在文章中提到過的周哥,、"妃子鎮(zhèn)長"和書記,、劉主任，包括區(qū)長等基層領導;只有在基層工作過,，你才會知道有些政策是不符合實際情況的,，例如后文提及的區(qū)政府要求鎮(zhèn)長必須出現(xiàn)在火災現(xiàn)場，用意是好的,，可是卻不太符合清明節(jié)的實際情況,，一個兩個著火點還可以實行，可十幾個著火點實在是強人所難;只有在基層工作過,，才能更好地鍛煉一個人的品性,、意志和吃苦耐勞的精神。我就是一個很好的例子,，從一個嬌生慣養(yǎng),、自命清高的大學生變成一個腳踏實地、學會理解他人和換位思考的人,。"

--基層領導干部是群眾心聲的傾聽者,，在制定政策和提出對策的時候他們的意見往往異常寶貴，可是居廟堂之遠的基層有可能會成為被遺忘的角落,。

(四)不拋棄,，不放棄，才能最終成就自我,。

"我當初很痛恨被分在鄉(xiāng)鎮(zhèn),，可是這也給了我很多上升的空間，讓我每一步都在往上走,。同時,，我現(xiàn)在的位置依然很低，職位也很低,，但是卻仍有不斷前進的快樂,。

人在頂峰，邁步就是下坡路;身在低谷,，抬足就是步步登高,。

無論在多么艱苦的環(huán)境下，無論在多么痛苦的處境中,，只要你不放棄自己,，生活就不會放棄你。

很多時候,，最絕望最黑暗的時候,，只要你努力堅持信念，曙光就會出現(xiàn),。你將會很慶幸自己走過了坎坷,，將來再回想,，你會覺得是一筆很可貴的財富。"

--基層有基層的喜怒哀樂,，但要堅持自己的理想,，必須做到不以物喜不以己悲，面對所謂的困難有一種超然的態(tài)度,，有一種置身事外的灑脫,，如此才不會輕易放棄自己的理想。過于享樂的思想和對于個人得失的斤斤計較,，只會將你的眼界局限和束縛在很狹隘的一點上,。人都是需要鼓勵的，不斷接觸最優(yōu)秀的人群,，不斷接受朋友的鼓勵,，是保持奮斗激情的良藥。

半年度工作總結 半年度工作總結篇八

在過去的半年里,，我保安部以腳踏實地的工作作風,，求真務實的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新,，不斷提高,，全面地完成了今年上半年的各項任務。

總的來看,，我們上半年來的工作有許多好的方面,，也有許多不足，為了能在今后工作中,，揚長敝短,，特對今年上半年工作總結如下：

一、各項考核指標全面完成

在各級領導的指導下,，在全體員工的共同努力下,，我保安部順利完成今年上半年的安全保衛(wèi)任務。在這半年里未發(fā)生一起重大責任事故,，消防設施,、設備的完好率全年達到了100%。為酒店各部門進行消防安全培訓,。真正起到了保駕護航的作用。

二,、建立健全績效考核制度,，實行激勵機制，發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性

實行績效考核是我們酒店從嚴治企,、強化管理的需要,，是落實目標責任制的強有力依據(jù),。我部門結合自身的特點，將員工的工資,、獎金與員工個人的工作表現(xiàn)等直接掛鉤,，通過不斷完善的激勵機制限度的發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性。涌現(xiàn)了許多感人的事例,。

員工以部門為家的同時,，部門也堅持貼近、關心員工,，急員工之所急,，想員工之所想。

三,、強化管理,，不斷進行學習和培訓，力求優(yōu)質服務

現(xiàn)在旅游服務行業(yè)人才競爭尤為激烈,，只有充滿優(yōu)秀的人員,，才能使酒店的經(jīng)營蒸蒸日上。部門在留住優(yōu)秀人員的同時,，加強了對全體員工的培訓力度,。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓。平均每個月利用業(yè)余時間的培訓達到10個課時,。在每次早班下班后,，沒有一個人離開，而是主動留下來參加培訓,。通過對員工的培訓和再培訓,，加強了各員工的酒店意識、禮節(jié)禮貌,、治安消防各方面的知識,。進一步規(guī)范了崗位操作，針對在指揮車輛,、開拉車門等服務上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病,，統(tǒng)一了標準。為客服務的思想明顯得到加強,，如能主動幫助住宿客人搬運行李,，幫助客人看管遺留在停車場內的手提包等等?？腿酥笨湮冶０?7咳嗽狽綹窀呱校為我們酒店,、部門贏得了榮譽17

由于安保行業(yè)工作的特殊性，客人的需求常常與我們的工作要求發(fā)生矛盾，有些客人不理解,，常發(fā)生辱罵保安員,，甚至做出一些過激的行為。我部保安員,，堅持以“客人是服務的對象”為宗旨,，耐心仔細地做好工作，對于客人的辱罵從不還口,，而是盡量讓客人得到一次愉快地消費,。

我們在做好為客服務的同時，也做好對內部的服務工作,。為了使各項活動順利的進行,，我部門人員盡心盡職，放棄休息時間,，對各項活動進行安全保衛(wèi),，圓滿完成了總公司機關所交給的任務。

半年度工作總結 半年度工作總結篇九

時光荏苒,，20-年一眨眼又過去了大半年了,，回首過去的這大半年，內心不禁感慨萬千,，在平常的工作中,，深諳到工作技能及知識的重要性，還有一點相對較為主要就是關系,，正如史丹福研究中心所研究的結論：你賺的錢12.5%來自知識,，87.5來自關系。

一,、在工作上

圍繞公司的逐步實行半動化/自動化高效率的生產(chǎn)模式發(fā)展,，以客為先，優(yōu)質高效,，持續(xù)改善為中心工作,，按照相關標準，嚴以律己,，較好的完成各項工作任務,，這一大半年來主要工作表現(xiàn)如下：

1、提高自身綜合素質,，通過虛心地向相關同事請教學習,，已能基本運用autocad繪圖軟件，設計各種生產(chǎn)輔助夾具,，以及通過上級領導的教導,，基本能將fmea,、控制計劃的知識運用到實際生產(chǎn)工作中;

2、在負責生產(chǎn)一車間的相關生產(chǎn)事務中,，能及時地完成各項生產(chǎn)工作任務，以及解決生產(chǎn)異常問題,，保證生產(chǎn)的產(chǎn)品出貨期,，從未發(fā)生過質量事故以及生產(chǎn)投訴事項，當然,，生產(chǎn)上一些細節(jié)問題不滿情緒總是會有發(fā)生的;

3,、積極配合人員調動，在一車間人員的頻繁調動與流失中,，自認為很好地完成傳幫帶作用,，使其能快速適應相關工作;

4、至于日常的工作態(tài)度,，本人自認為尚屬可以,，雖處于不良的致豐大環(huán)境中，但尚未至于與人同流合污,。

5,、一車間的跟拉方式已由過去的跟產(chǎn)品方式轉變?yōu)楝F(xiàn)時的真正意義上的跟拉方式，工作效率與工作主動性有所提高,，生產(chǎn)與品管投訴率有所降低,，在提高工作效率的同時亦為公司節(jié)約輸出成本，沿著公司的既定目標"精英制,，縮減人員提高效率“方向發(fā)展,。

二、工作中的不足與改正措施以及今后的努力方向

1,、這一大半年來,，雖然能及時完成各項工作，但也存在一些不足,，在一些細節(jié)工作中,，不夠主動，生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)能未能有效地在改善中得到質的提升,，以及個別人員的紀律未得到有效的控制,，總之，這一大半年來,，做了一定的工作,，但距離上級領導的要求還有不少的差距;

2、不定時地對生產(chǎn)現(xiàn)場進行流程優(yōu)化分析,，以尋求工藝流程及生產(chǎn)效率的改善,，以使產(chǎn)品效率得到有效的提升;由于上半年一車間人員頻繁調動與流失,，一度處于動蕩之中，但隨著人員的穩(wěn)定及工作技能的提升,，工作效率亦在不斷地提高;

3,、就目前一車間而言，空間比較窄小,，生產(chǎn)的品種不多,，而且相對而言比較簡單一些，但仍然有很多工作需要去做,，在日后工作中,，將會逐步對生產(chǎn)中的產(chǎn)品進行流程合理優(yōu)化，對一些殘舊的夾具進行更新,，以求做到持續(xù)改善,，提高生產(chǎn)效率。

4,、對于工作心態(tài)及紀律,，在紀律上未有過失，今后仍需加強,，從細節(jié)上抓起,，從每一件小事做起，從我做起,，認真填寫相關工作報告,。

三、結論

隨著車間各類政策的推行,，可以預料我們的工作將更加繁重,，要求也將更高，需掌握的知識更高更廣,。為此,，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能,，一定努力打開一個工作新局面，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻,。