隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

聘用合同萬能下載 聘用合同書篇一

乙方：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，在乙方對甲方公司情況,、管理制度等充分了解的情況下,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同）,，共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取固定期限形式：自20_年1月5日起至20_年1月4日止。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為________________________________________________________________________,。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任教師崗位（工種）工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況,、工作需要,，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績、考核結(jié)果,，安排和調(diào)整乙方的工作崗位,、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排,。

第四條

（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。

甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，平均每月工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

（二）甲方安排乙方加班的,，乙方無正當(dāng)理由,，不得拒絕。有關(guān)報(bào)酬依據(jù)《勞動(dòng)法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理,。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)，具體的辦法見附表1,、2,。

乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,，以及乙方在甲方處的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄,、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇,。

第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。

第七條甲乙雙方變更,、續(xù)訂、解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

（二）任何一方單方提出解除本合同,，應(yīng)提前30日書面形式通知對方。

（三）乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度,，如出現(xiàn)如下情況之一,，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并需賠償給甲方造成的一切損失,。

（1）乙方在本合同簽訂前,，未終止與其他雇主訂立的勞動(dòng)或聘用合同；或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于其他雇主的,。

（2）乙方在教育,、學(xué)歷、工作經(jīng)歷,、身體狀況等方面有隱瞞,、造假、虛報(bào)等與事實(shí)不符的情況,。

（3）乙方未能保守甲方商業(yè)秘密,。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息（包括但不限于財(cái)務(wù),、客戶,、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密,。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料（含復(fù)印峻,、電子資料）帶離工作場所，擅自傳播和復(fù)制（拷貝）甲方有關(guān)資料,，離職時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件,、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。

（4）乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定,。本合同簽訂前,，乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊內(nèi)容，承諾嚴(yán)格遵守,。乙方累計(jì)違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,。

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害,；

4,、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

5,、因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（四）用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，此處及時(shí)是指在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下,，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,，如遇乙方違反勞動(dòng)合同,、勞動(dòng)紀(jì)律，或遇不可抗力,、節(jié)假日順延支付等情況,，不視為未及時(shí)；

3,、用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,；

4,、因違反《勞動(dòng)合同法》使勞動(dòng)合同無效的；

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

（五）有下列情形之一的,，本合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的；

2,、乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接后才能支付,。乙方工作交接未辦結(jié)的，無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方離職時(shí)的工作交接手續(xù),、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料,、信息和文件,，以確保甲方能夠及時(shí)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù),，在乙方未辦理完畢前,，甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第九條競業(yè)限制條款

解除或者終止勞動(dòng)合同后,，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭,。

第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,；也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí),，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件,，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度,。

第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）________________________

乙方（簽字或蓋章）________________________

________年_____月_____日

聘用合同萬能下載 聘用合同書篇二

甲方：__________

乙方：__________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核，錄用乙方（姓名）為________________（工程名稱）工人,，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同,。

第一條甲方錄用乙方從事（工作名稱________）,。

第二條勞動(dòng)合同期限從__年__月__日起至__年__月__日時(shí)止。其中試用期限為個(gè)月,，至__年__月__日止,。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理,。

二,、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資,、獎(jiǎng)金,、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

三,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件,。

四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資，不得拖欠,。

二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

第五條乙方在試用期每月工資為________月，試用期完后為________每月,，加班工資另計(jì),。

第六條每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。

第七條如雙方可以規(guī)定,，合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前________天通知對方,，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第八條本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)份,，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：____________公司乙方：______(簽字蓋章)

(蓋章)：______身份證號碼：______

授權(quán)代表住址：______

簽字蓋章：______聯(lián)系電話：______

簽訂日期：______年______月______日

聘用合同萬能下載 聘用合同書篇三

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人（委托代理人）：_____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________

身份證號碼：_____________________

現(xiàn)在住址：_____________________

甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,，招（雇）乙方為本公司職工,。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同：

第一條合同期限

本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止,，____年,。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個(gè)月,。

第二條工作任務(wù)

甲方安排乙方從事____________工作,。

乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位,，承擔(dān)____________任務(wù),，擔(dān)任____________工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：

第三條工作安全,、衛(wèi)生條件

1,、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施,，改善勞動(dòng)條件,，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康,。

2,、甲方不得安排未成年工（16歲以下）不宜從事的工種。

第四條勞動(dòng)管理

1,、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章,。

2,、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作,、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度,，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,，若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為4天,，因工作需要確需延長工作時(shí)間的,，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

2,、甲方每月按期給乙方發(fā)放工資；每月______號為發(fā)薪日,。

3,、甲方會(huì)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率,、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平,。具體工資調(diào)整為

業(yè)務(wù)員：若是新員工每月______元加提成，_____個(gè)月試用期,，試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元,，并升為正式員工：工資為_____元加本月業(yè)務(wù)提成，但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來往,。（注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人）,。

第六條合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2,、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；

（3）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的,；

（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

3、在下列情況下,，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

4,、合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營,、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第七條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反合合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償（賠償金額5000—10000元人民幣不等）,。

第八條勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

第九條其他

1、本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

2,、本合同經(jīng)雙方簽訂后,，之日起生效

單位（簽章）：_____________________

法定代表人（簽章）：_____________________

乙方（簽章）_____________________

日期：________年_____月_____日

聘用合同萬能下載 聘用合同書篇四

甲方：______________________

法定代表人：______________________

公司地址：______________________

乙方：______________________

性別：______________________

居民身份證號：______________________

聯(lián)系電話：______________________

家庭地址：______________________

為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)正常,，健康有序的開展,，本著公司與員工之間互惠、互利,、平等協(xié)商的原則,，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),，在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權(quán)代表,，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動(dòng)合同書,。

一、合同期限為：________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

二,、根據(jù)甲方的工作特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域?yàn)榧追接袡?quán)按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為________元,，現(xiàn)金提成按________%計(jì)算,，鋪貨提成按________%計(jì)算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象)。

四,、乙方銷售任務(wù),、返利與銷售獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷售任務(wù)的100%給予獎(jiǎng)勵(lì)、超額完成銷售任務(wù)120%給予獎(jiǎng)勵(lì),。

五、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1,、乙方每月向公司提供市場月報(bào)表,，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資________________元。

2,、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度,，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨，超過任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方,，若未完成季銷售回款80%,，罰款連續(xù)兩個(gè)季度沒完成任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資。

3,、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單,、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向,、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量,、包裝、價(jià)位進(jìn)行考察,，并對競品信息進(jìn)行調(diào)研匯總,。

4、乙方必須積極維護(hù)和管理好自身的市場,，保證不向協(xié)議約定的.經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進(jìn)行倒貨,、串貨等，若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒,，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購,，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實(shí)，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商,，或夸大數(shù)量,，一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，給予罰款,。

六,、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份,，乙方執(zhí)壹份,，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。

甲方簽名：______________________

乙方簽名：______________________

________年_____月_____日

聘用合同萬能下載 聘用合同書篇五

甲方：______________________

乙方：______________________

（甲方）聘用（乙方）為業(yè)務(wù)經(jīng)理,，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

1,、甲、乙雙方同意從________年_____月_____日起到________年_____月_____日止,，聘請為本公司_____________,；合同期限為____年,。

（二）雙方同意本協(xié)議有效期的前_____個(gè)月為試用期,。

二、工作內(nèi)容

1,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳,，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計(jì)劃的實(shí)施。

2,、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系,，同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。

3,、收集,、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,，產(chǎn)品價(jià)格、市場動(dòng)向等方面信息,，公司經(jīng)營決策提供參考,。

4,、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶問題,，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望,，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平,。

5、服從甲方安排,，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù),。

三、薪酬制度

推廣期實(shí)行底薪+提成方式,，非推廣期只計(jì)提成方式,。

1、推廣期薪酬：底薪_____________,，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪__________________________。

2,、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后,，非推廣期是接受訂單日期,，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,，則有提成，提成按第1點(diǎn)計(jì)算,。

3,、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日,。

四,、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用

1、工作時(shí)間：

1）每天10小時(shí)工作制（含中午）（8：30～18：30）,，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間,，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì),，因特殊情況不能參加的,，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假,。

2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除,。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假,，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,，則在公司正常上班,，上班時(shí)間為9：00～18：00，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作,。

2,、差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)（需注明所到地方及出差成效）,，餐費(fèi)按15元/餐,。

五、雙方約定

1,、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促,、檢查,、考核和獎(jiǎng)懲。

2,、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任,，全部由本人自負(fù),。

3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔,。

六,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》,。

2,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同,。

3,、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同,。

4,、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同。

除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，需提前三十日通知對方，如通知時(shí)間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方,。

七,、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，具有法律效力,，自雙方簽訂之日起生效。

甲方（簽名）：_____________

乙方（簽名）：_____________

________年_____月_____日