隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
聘用合同變更書 聘用合同免費下載篇一
單位名稱
負責人姓名
乙方(受聘人員)：
姓 名 性別 文化程度
出生年月 選聘時間
身份證號碼
畢業(yè)院校
受聘崗位及職務
根據(jù)中共中央組織部、教育部、財政部,、人力資源和社會保障部等12部委關于印發(fā)《關于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)》的通知(組通字[xx年，自 年 月 日起,，至 年
二,、崗位職責、工作條件及工作紀律
(一)崗位職責：
甲方根據(jù)工作需要聘用乙方為大學生村(社區(qū))干部(以下簡稱為大學生村干部),，大學生村干部為“村級組織特設崗位”人員,，系非公務員身份，非勞動關系,，帶有志愿者性質,。擔任村黨支部(黨總支、黨委)書記助理和村委會主任助理的大學生村干部,，主要協(xié)助做好以下工作：
1,、宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關安排部署;
2、組織實施社會主義新農(nóng)村建設的有關任務,，協(xié)助做好本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，領辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織,、經(jīng)濟實體和科技示范園;
3,、配合完成社會治安、計劃生育,、矛盾調(diào)解,、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計、辦事代理,、科技推廣等工作;
4,、負責整理資料、管理檔案,、起草文字材料和遠程教育終端接收站點的教學組織管理,、設備網(wǎng)絡維護;
5、參與討論村務重大事項;
6,、參與村團組織的建設和工作,。
擔任村“兩委”主干、成員職務,，或兼任村團、婦聯(lián)等組織負責人的大學生村干部,，要完成所擔任具體職務的工作職責,。根據(jù)崗位職責，還需要完成以下工作任務：
(二)工作條件
甲方要為乙方開展工作創(chuàng)造必要的工作和生活條件,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委,、政府以及所服務村負責為大學生村干部配備必要的辦公設施，安排大學生村干部的食宿及日常生活,，為他們工作,、生活提供方便。
(三)工作紀律
1,、甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)和大學生村干部工作相關政策制定關于大學生村干部工作的各項規(guī)章制度、工作紀律和工作標準,。
2,、乙方有義務自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方管理,，不得從事?lián)p害國家和所服務村及村民利益的活動,。
3、乙方如有違反工作紀律的行為,，甲方可以按《山西省高校畢業(yè)生村(社區(qū))干部管理暫行辦法》,、《山西省大學生村(社區(qū))干部考核暫行辦法》及相關大學生村干部管理規(guī)定對乙方做出相應的處分、處罰,，直至解除聘用合同,，觸犯法律的，移送司法機關處理,。
三,、工作報酬和保險、福利待遇
(一)大學生村干部工作,、生活補貼比照縣(市,、區(qū))全額事業(yè)單位在職管理人員政策執(zhí)行,。
(二)大學生村干部在聘用期間，比照縣(市,、區(qū))全額事業(yè)單位的標準和實際,，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險和生育保險，以及住房公積金制度,。
四,、聘用合同的續(xù)簽、變更,、終止與解除
(一)聘用合同期滿,，經(jīng)嚴格考核，考核合格以上等次的,，根據(jù)工作需要和個人意愿并寫出申請(合同期滿前30日內(nèi),，乙方需遞交自愿續(xù)簽聘用合同申請書)，經(jīng)縣(市,、區(qū))委組織部審核同意的,，可以續(xù)簽聘用合同，每次聘期為1年,。合同期滿前30日內(nèi),，乙方未遞交自愿續(xù)簽聘用合同申請書的，視為乙方不同意續(xù)簽聘用合同,，合同到期后自行終止,。合同終止后，按時離崗,，做好工作交接,。
(二)聘用合同期內(nèi)，如出現(xiàn)中央,、省關于大學生村干部工作政策調(diào)整需要變更合同內(nèi)容的,，大學生村干部工作崗位調(diào)整需要變更工作職責內(nèi)容的，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可對合同相關內(nèi)容進行變更,，也可以解除合同。
(三)大學生村干部因身體原因不能勝任大學生村干部崗位的,，不再續(xù)簽聘用合同,。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方單方面解除聘用合同：
1、不貫徹黨和國家方針政策,，不遵守政治紀律的;
2,、不適應工作要求，不履行崗位職責,，無正當理由拒不服從工作安排的;
3,、不履行請銷假制度，一年內(nèi),，無正當理由連續(xù)曠工超過10個工作日或累計曠工超過xx年度綜合考核分值在60分以下的或考核不合格的;
9,、不遵守聘用合同及有關管理規(guī)定的。依照上述九項被解除聘用合同的,，不再享受大學生村干部的所有待遇及所有鼓勵,、優(yōu)惠和扶持政策。
(五)乙方有下列情形之一的,，應當及時解除聘用合同：
1,、被錄用為國家公務員或事業(yè)單位工作人員的;
2、考取研究生等繼續(xù)學習深造的;
3,、在外自主創(chuàng)業(yè)或另行擇業(yè)的;
4、選聘為其他農(nóng)村基層服務專門項目的;
5,、依法服兵役的,。
(六)乙方承擔著重要工作，如提前解除合同,，將給甲方帶來重大經(jīng)濟損失或導致生產(chǎn),、經(jīng)營停止的，要經(jīng)甲方同意后才可以提前解除聘用合同,。
五,、違約責任與經(jīng)濟補償
(一)任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,，并承擔其違約責任。
(二)有下列解除聘用合同情形之一的,，甲方應當根據(jù)乙方在聘用期的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：
1,、甲方非因第四條第(四)款原因提出解除聘用合同，乙方同意解除的;
2,、甲方因分立,、合并不能安置乙方到相應村任職而解除合同的。
經(jīng)濟補償按乙方在甲方服務的年限,，每滿1年支付1個月的工作生活補貼的標準向乙方支付,。服務期在6個月以上不滿1年的，按1年計算;服務期不滿6個月的，支付其半個月工作生活補貼的經(jīng)濟補償,。乙方在村任職年限以最近的連續(xù)受聘于甲方的時間計算,。
六、人事爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，由縣(市、區(qū))委組織部調(diào)解解決,。
七,、雙方約定的其他事項(內(nèi)容較多時可附頁)
八、附則
(一)本合同未盡事宜,，按照中央和山西省有關大學生村(社區(qū))干部的規(guī)定執(zhí)行,。本合同生效后，有關條款若與中央和省委出臺的政策不一致時,，以中央和省委新出臺的政策為準,。
(二)本合同由雙方簽字(蓋章)后生效，由縣(市,、區(qū))委組織部根據(jù)中央和省委的有關政策審核鑒證,。
(三)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，乙方人事檔案存檔一份,，縣(市、區(qū))委組織部留存一份,，具有同等效力,。
甲方(負責人簽字)： (單位蓋章)
年 月 日
乙方(簽字蓋章)：
年 月 日
縣(市、區(qū))委組織部(蓋章)
鑒證人(簽字蓋章)：
年 月 日
聘用合同變更書 聘用合同免費下載篇二
甲方:________乙方:________
性別：________ 性別：________
身份證號：____________________ 身份證號：____________________
籍貫：____ 籍貫：____
用工形式：勞務聘用
甲方因工程生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)考核、錄用乙方為韓城市瑞翔建筑勞務工程有限公司的一名員工,。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商共同制定本合同：
一、甲方錄用乙方從事該工程的資料員工作(崗位);勞動合同期限為三年,，從____年____月____日至____年____月____日止(即本工程竣工驗收合格為止),。
二、基本權利和義務：
(一)甲方：
1,、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理;
2,、保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定,，付給乙方工資,、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策補貼;
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;
4,、依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
(二)乙方：
1,、勞動合同制工人享有本單位固定員工權利,、義務及各項待遇。
2,、遵守國家政策,、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;
3,、嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);
4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標,。
三,、雙方應明確的具體事項：
1、勞動保險及福利待遇：
2,、根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：
3,、其他：據(jù)借支單，年底甲方為乙方結算該年全部工資,。
四,、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前7天通知對方,，方能解除合同,，并辦理有關手續(xù)。
五,、一方違反本合同,，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失,。
甲方(簽章)：____________ 乙方(簽章)：____________
____年____月____日____年____月____日
聘用合同變更書 聘用合同免費下載篇三
甲方（聘用單位）：_______ 乙方（受聘人）：______________
地址：____________________ 家庭住址：____________________
法定代表人：______________ 身份證：______________________
根據(jù)法律相關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
合同有效期：自____年___月__日至____年___月__日，合同期滿聘用關系自然終止,。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任會計崗位工作,。乙方的工作內(nèi)容為：
1、全面履行企業(yè)會計職責,，負責公司各種票據(jù)的收集,、分類、制作憑證,，做到帳目清楚,，憑證齊全。
2,、編制有關財務報表,，完成分類帳、總帳,、報表和月度,、季度、年度財務分析,。
3,、與稅務機關進行報稅，負責稅務辦理,，協(xié)調(diào)處理好與稅務機關的關系,。
4、負責銷售貨款督催,、結算,。
5、進行年度公司清產(chǎn)核資工作,。
6,、根據(jù)公司領導布置，提供會計分析資料,。
1,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動條件及勞動用品.甲方需為乙方購買財務軟件,，方便公司財務工作的展開,。
2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。
3,、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇,。
4,、乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利,。
5,、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務,，并接受甲方職能部門的有關考核,。
6、乙方在合同期內(nèi),，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌,，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn),。
從合同簽訂時間起甲方每月支付乙方的實際發(fā)放工資為不低于人民幣3500元/月,，甲方于次月1日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險等社?？睿U費標準不低于實際發(fā)放工資金額,。
1,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,。
2,、乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象，愛護公司的設備和設施,。要自覺的保守企業(yè)秘密,，不準將公司的財務報表、產(chǎn)品技術資料,、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制,。并不得在其他企業(yè)兼職。
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
4,、乙方做好本職工作依法履行職責,，不得違法辦理會計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任,。
5,、乙方應保守甲方有關生產(chǎn)、經(jīng)營的技術資料,。
1,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議，按法律規(guī)定,，應在甲方所在地提起仲裁或訴訟,。
2、本合同一式二份,，甲方一份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。
甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________
代表（簽字）：______________
簽約時間：______年______月______日
聘用合同變更書 聘用合同免費下載篇四
編號：____________
簽訂日期：____年____月____日
甲方（聘用單位）乙方（受聘人）
名稱：________姓名：__________性別：__________
學校性質：_________籍貫：_________年齡：__________
法定代表人：_______學歷：__________職稱：__________
單位地址：_________身份證號：________
聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_______
聯(lián)系人：_________原工作單位：______
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，本著平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行,。
（一）試用期（最長不超過六個月）：自____年____月____日至____年____月____日。
（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日,。
（三）聘用合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。
（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷,、職稱,、能力，聘乙方專業(yè)技術職務為____,，乙方的工作崗位為____,。
（二）聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德,、能、勤,、績的綜合表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意,。
（一）乙方的權利
1,、按時獲得勞動報酬；
2,、對學校教育教學,、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式,，參與學校的民主管理,；
3、參加進修或者其他方式的培訓,；
4,、進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗,；
5,、從事科學研究、學術交流,，參加專業(yè)的學術團體,，在學術活動中充分發(fā)表意見；
6,、指導學生的學習和發(fā)展,，評定學生的品行和學業(yè)成績。
（二）乙方的義務：
1,、遵守憲法,、法律和職業(yè)道德，為人師表,；
2,、嚴格遵守國家計劃生育政策；
3,、貫徹國家的教育方針,，遵守學校（幼兒園）制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責,，做好本職工作；
4,、對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義,、民族團結的教育,，法制教育以及思想品德、文化,、科學技術教育,，組織、帶領學生開展有益的社會活動,；
5,、關心、愛護全體學生,，尊重學生人格,，促進學生在品德、智力,、體制等方面的全面發(fā)展,；
6、制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為,，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象,；
7、不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平,；
8,、首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓,，并持有崗前培訓合格證,。
（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資,。乙方試用期工資為____元/月,；正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日,，不得拖欠工資,。合同期滿不續(xù)聘的，應在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資,。
（二）甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結構,，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度,、方式和標準執(zhí)行,。
（三）甲方可以根據(jù)國家、施市,、區(qū)和主管部門的有關規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。
（四）甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中,，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分,，由甲方按月從工資中代為扣繳。
（五）乙方在聘用合同期內(nèi)公休假,、女工保護待遇,、因工負傷、傷殘和死亡待遇,、非因工負傷和患病待遇均按有關規(guī)定執(zhí)行,。
（一）乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。
（二）乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。
（三）乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務,。
（四）乙方如違反甲方規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方可按有關規(guī)定給予處罰,。
（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方可隨時解除合同：
1、有違反法律的行為,，被司法機關采取人身限制措施的,；
2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；
3,、違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；
4,、簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的,；
5、故意不履行崗位職責,，不完成分配的任務,，給學校（幼兒園）工作造成損失的；
6,、體罰學生,，經(jīng)教育不改的；
7,、品行不良,，侮辱學生，影響惡劣的,。
（二）有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不愿從事由用人單位另行安排工作的；
2,、未違反第六條第（一）款規(guī)定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的,；
3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。
（三）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
1,、患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；
2、符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期,、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的,；
3、因公負傷,、致殘而喪失勞動能力的,。
第1項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定,，不滿一年的,，為累計十五日；滿一年的,，從第二年起每年增加十五日,，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應按規(guī)定支付乙方的博傷假工資,。
（四）有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除合同：
1、在試用期內(nèi)的,；
2,、甲方未按合同約定支付勞動報酬的；
3,、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的,。
（五）有下列情形之一的，甲方應給予乙方經(jīng)濟補償金：
1,、依第六條第（二）款規(guī)定解除聘用合同的,；
2、依第六條（四）款第2、3項的規(guī)定解除合同的,。
經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的,，發(fā)給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月,。屬第六條第（一）款規(guī)定情形的,，甲方不予經(jīng)濟補償。
（六）為保證用人單位正常的教育教學秩序：
1,、乙方在合同期未滿,，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金,。
2,、乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,，除不能獲取甲方任何形式的獎金外,，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。
甲乙雙方因合同發(fā)生爭議,，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴,；教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁,；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
（一）本聘用合同一式三份（其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲）,，由甲乙雙方簽字蓋章后,，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教育局教師資格認定中心見證備案,。甲乙雙方各執(zhí)一份,，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認定中心備案。
（二）本合同的未盡事宜或與今后國家,、施市,、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,；沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方商定。
（三）甲乙雙方商定的其它條款：
1,、____________________________
2,、____________________________
3、____________________________
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽字）：________
法定代表人（簽字）：______
________年_______月_____日_______年______月____日
附件1：聘用合同見證
見證字第____號
見證部門（蓋章）見證日期____年____月____日
附件2：續(xù)簽聘用合同
根據(jù)甲方工作（崗位）需要和乙方要求,，雙方同意續(xù)簽聘用合同,。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止,。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：
1,、______________________________________________
2,、______________________________________________
3、______________________________________________
甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：______
法定代表人（簽字）：____
_______年______月_____日______年_____月____日
聘用合同變更書 聘用合同免費下載篇五
合作單位(甲方)：
電話號碼：
合作人(乙方)：
身份證號碼：
甲方因工作需要,，按照國家,、省、市有關勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，聘用(以下稱乙方)為公司合作人員,。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，確立勞動服務關系，明確雙方的權利,、義務,，并共同遵守履行。
一,、合作期限
本合同自___年__月__日起生效,。本協(xié)議有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，協(xié)議有效期限為___年至__年__月__日止,。
二、工作任務
(一)乙方工作范疇劃定：_____________________,。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。
三、勞動報酬
1.乙方職稱或部門：______,。
2.甲方按照政府有不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本公司薪資制度，確定乙方工資形式和工資標準,。
(一)乙方工資根據(jù)崗位定為
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。
(三)在保質保量完成服務工作的前提下，乙方工作時間自由安排,。
四,、保險福利待遇
(一)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
(二)甲方將___________股份的3%給予乙方做為合作期權,，并寫入公司章程,。
五、退出機制
(一)在約定時間內(nèi)公司市值大幅度提成,，協(xié)議到期后乙方可選擇是否繼續(xù)合作,，如果繼續(xù)合作續(xù)簽合作協(xié)議。
(二)如合作協(xié)議到期公司市值未有提升,，乙方可選擇退出,，3%的股份按照公司市值評估后由甲方按照1：1購買的方式回購。
六,、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和國家勞動安全條例,，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護用品,。
七、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。
八,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除合作協(xié)議,。
(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關閉,，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
乙方嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的; 乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的; 乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。
(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除合作協(xié)議： 甲方不能按合作協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬;
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
甲方故意不履行合作協(xié)議,，嚴重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他
合法權益的,。
(七)乙方非依據(jù)本合作協(xié)議解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方,。但不免除乙方應依約承擔的責任,。
(八)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應予賠償。
甲方： 乙方：
簽字蓋章： 簽字蓋章：
日期： 日期：
聘用合同變更書 聘用合同免費下載篇六
甲方：
乙方：
甲方根據(jù)工作需要,，特聘用乙方負責夏橋鎮(zhèn)中心小學的門衛(wèi)工作,，本著公平、公正的原則,，經(jīng)雙方協(xié)調(diào),，簽訂如下協(xié)議：
全年無節(jié)假，每天實行24小時工作制,。
1 ,、按照甲方相關規(guī)章制度,，加強門衛(wèi)管理，及時開,、關大門,，對一切可疑對象進行查詢，阻止不符合手續(xù)的人,、車,、物進入保衛(wèi)區(qū)域，并將有關情況記錄在冊,。
2 ,、負責甲方的財務安全、車輛安全和設施安全,。
3 ,、每天早晚負責機關大院、門前區(qū)域衛(wèi)生打掃,，及院內(nèi)花草修整,。 4 、零點至5點對院內(nèi)進行全面巡視,，全晚不少2次,。
1 、乙方不準在甲方機關院內(nèi)和值班室內(nèi)組織,、參與打牌,、買碼等賭博和非法活動。
2 ,、不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與單位無關的事宜,，不得私自離崗溜崗和遲到早退，
3 ,、不得同意外來人員到甲方收購廢品,，叫賣，或到辦公室推銷產(chǎn)品等,，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位,。
4 、甲方向乙方免費提供正常用電和用水,，乙方必須以節(jié)約為原則,，不得留宿除配偶外的閑雜人員。
自合同簽訂之日起,，甲方每月定額付給乙方月工資980元（節(jié)假日,、其他視情況而定）。
本合同自簽訂之日起期限為二年,，到期后視乙方工作情況,，由甲方絕對是否續(xù)訂合同,。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同變更書 聘用合同免費下載篇七
甲方：____汽車系統(tǒng)（中國）有限公司
乙方：
鑒于：
乙方由于個人原因將于20xx年6月底從甲方處離職赴加拿大發(fā)展，而甲方在短期內(nèi)難以招聘到合適的雇員以替代乙方的工作,。甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成本協(xié)議,，甲方愿意聘請乙方為兼職技術顧問,，乙方愿按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作。
一,、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問,，乙方協(xié)助甲方有關方面負責人，在技術研究,、產(chǎn)品研制和開發(fā),、技術革新和改進、技術培訓,、技術保密方面,，給與技術指導和咨詢服務工作。
二,、聘用期及工作時間
聘用時間為期_半_年,，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止,。協(xié)議期滿后,，雙方協(xié)商重新簽訂。
乙方為甲方工作的時間為每周五天,，每天不得少于7個小時,。
三,、工作方式
（1）乙方采取兼職,、不坐班的工作方式。甲方在日常生產(chǎn),、研發(fā)工作中,，根據(jù)出現(xiàn)問題的具體內(nèi)容和要求，結合乙方的專業(yè)技術特長情況,，邀請乙方參加公司生產(chǎn),、研發(fā)的顧問工作或具體課題開發(fā)。
（2）甲,、乙雙方保證通訊暢通,，方便乙方平時為甲方提供技術咨詢服務。如需乙方到廠提供技術服務,，參加甲方會議或負責培訓的,，甲方需提前一月告知乙方開會時間和會議內(nèi)容（或培訓時間和內(nèi)容）,，以便乙方做好相關準備工作，所發(fā)生往返交通/住宿/餐飲及其他費用由甲方承擔,。乙方無特殊原因,，需按時出席相關活動。
（3）乙方在日常工作中如有需要,，可以甲方的名義進行相關的技術聯(lián)絡和信息收集,，甲方給予必要的身份證明。
四,、顧問工作費用
乙方的工作費為稅前每月_____元人民幣（包括各項費用）,。由甲方在每月15日支付。甲方有權依《中華人民共和國個人所得稅法》,，在支付乙方顧問工作費的同時,，預扣乙方應繳納的個人所得稅；如有其他稅費（包括中國的和加拿大的）由乙方自行申報繳納或承擔,。
鑒于乙方是兼職工作的原因,，甲方不為乙方（包括在中國和在加拿大）辦理社會保險。
五,、技術成果及歸屬
乙方主要為甲方提供技術開發(fā)服務,。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件,、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、產(chǎn)品、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方所有,。甲方可以在業(yè)務范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，用于申請權利保護、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉讓,，不和乙方共享,。由此所產(chǎn)生的一切利益和結果，均由甲方自行持有和負責,，與乙方無關,。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理,、取得和行使有關的知識產(chǎn)權,。乙方在離職后無權再繼續(xù)使用該技術或轉讓該技術。
六、保密責任
1,、乙方在兼職期間,，承諾擔當下列保密義務：
（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章,、制度,，履行與其職位相對應的保密職責。
（2）未經(jīng)甲方同意不得泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,。
（3）乙方承諾,，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意,，不參與和甲方在生產(chǎn),、經(jīng)營方面有利益沖突的單位服務。不做損害甲方利益的事情,。
2,、乙方離職之后的保密義務
乙方同意,，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方,，但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業(yè)秘密信息,，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使用有關秘密信息的義務,，而無論乙方因何種原因離職,。
七,、違約責任
2
本協(xié)議期限內(nèi)，乙方不得終止履行本協(xié)議所約定的義務,。如乙方擅自終止本協(xié)議,，甲方有權終止向乙方支付所欠報酬并保留進一步向乙方追索所造成的損失，包括任何直接損失以及律師費,、訴訟費等追索成本,。
甲方應按時向乙方支付顧問服務費,；在甲方招聘到合適的開發(fā)人員并需要終止本協(xié)議時,，甲方應提前一個月告知乙方，以便乙方提前準備,，做好交接工作,。離職時間計算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準。
甲,、乙任何一方違反本協(xié)議,，并給對方造成經(jīng)濟損失，應承擔違約賠償責任,。
八,、爭議的解決
本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由爭議雙方本著互諒互讓的原則,，協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，提交上海市仲裁委員會仲裁,。
本協(xié)議中未盡事宜，雙方另行商定,。
九 ,、本合同一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方： （簽章）
乙方： （簽字）
簽訂日期： 年 月 日
聘用合同變更書 聘用合同免費下載篇八
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條、合同期限
1,、合同有效期：自_________年_________月_________日至__________年__________月__________日止（其中____________年__________月_________________日至___________年___________月__________日為見習期,，試用期），合同期滿聘用關系自然終止,。
2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條,、工作崗位
1,、乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔任___________崗位的工作,。（工種）
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條,、工作條件和勞動保護
1,、甲方實行_________的工作制度。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。
風險告知：用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供保證或者以其他任何名義向勞動者收取財物,，因此您所在的公司不得向您收取風險典質金,。需要注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動者收取財物的,，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,，并以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金；給勞動者導致?lián)p害的,，應當承受賠償職責,。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,，依照前款限定處罰,。
第四條、工作報酬
1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣,。
2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。
3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第五條、工作紀律,、獎勵和懲處
1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。
2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第六條,、聘用合同的變更、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,；
（3）故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的,。
6,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；
（4）乙方不履行聘用合同的,。
7、_________有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；
（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8、有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9,、__乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期）,，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。
3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4,、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）,。
5,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條,、其它事項
1,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。
3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。
風險告知：隨著事業(yè)單位聘用合同應用的深人,，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加,。對于聘用單位而言,，嚴格按照法律的規(guī)定進行管理是極其重要的，否則將會引致爭議的發(fā)生,，甚至給聘用單位帶來一定的負面影響,。因此，聘用單位必須引起高度重視,。在聘用合同簽訂,、履行、續(xù)聘,、解除和終止等日常管理工作中,，除了嚴格遵紀守法之外，還應當加強證據(jù)收集意識,，收集保管聘用合同,、規(guī)章制度,、員工手冊,、崗位說明等各種證據(jù)，盡一切可能將有關的書面證據(jù)完善,，盡量做到“白紙黑字”書面化,，從而做到有據(jù)可查，這是用人單位自我防范的需要,，也是把管理工作進一步推向科學化規(guī)范化的需要,，對進一步防范爭議、構建和諧的聘用關系有著極其重要的意義,。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽約時間：___________年_________月_________日
聘用合同變更書 聘用合同免費下載篇九
聘用方 _____________（以下簡稱甲方）
受聘方： _____________（以下簡稱乙方）
經(jīng)甲方董事會同意,，決定聘請_____________ 為本公司 _____________。為明確雙方權利義務,，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同。
一,、聘用內(nèi)容：
甲方聘請乙方擔任 ,，主管公司 。
二,、聘用期限：
實行三個月的試用期,，試用期滿后雙方無異議，續(xù)期三年,。
三,、企業(yè)經(jīng)營目標：
公司實行經(jīng)營目標責任制，經(jīng)營目標雙方協(xié)商確定,。
四,、報酬待遇,，
甲方實行月基本工資加績效工資的工資制度。
乙方在試用期間,，月基本工資3000元,，試用期滿后按公司工資標準執(zhí)行。
績效工資：按公司銷售績效考核辦法執(zhí)行,。
甲方承諾：在聘用期內(nèi),，甲方將給予乙方每月200元的住宿補貼，每半年結算一次,，若甲方安排乙方住宿,，則取消住宿補貼；通訊費標準為每月300元內(nèi)實報實銷,，超出部分公司承擔50%,。
五、保險福利：
按衢州市的有關規(guī)定參加養(yǎng)老,、醫(yī)療及其它保險,。由甲方辦理乙方轉接手續(xù)。
六,、雙方權利義務：
甲方：
乙方：
七,、合同的變更與解除
1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行時,，可變更合同的相關內(nèi)容。
2,、如果乙方在合同期內(nèi)未完成規(guī)定的經(jīng)營目標任務,，甲方有權提出解除合同。
3,、乙方要求提前解除合同的,，應提前30日以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，方可解除,。
八、違約責任
除第七條規(guī)定外,，均不得單方終止本合同,，單方終止合同的，根據(jù)《勞動合同法》應向對方償付違約金,。
九,、爭議解決
因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方友好協(xié)商解決：協(xié)商不成，可提請上級主管部門調(diào)解,。調(diào)解不成的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十,、本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效,。自生效之日起，即具法律效力,。
十一,、本合同一式三份，甲方二份,，乙方一份,。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同變更書 聘用合同免費下載篇十
甲方：
乙方：
根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方?jīng)Q定聘請乙方為餐飲經(jīng)理,，并簽訂如下合同。
自_______年____月____日至_______年____月____日止,，合同期_____年,，包含試用期_____。合同期滿,，自動終止,；如雙方愿意續(xù)約,，另行簽訂聘用合同,。合同期滿或合同期內(nèi)，有一方不愿意簽合同或中途終止合同,，必須提前一個月以書面形式通知對方,。
1、組織管理廚師隊伍和廚房,，包括洗滌,、倉儲、清潔衛(wèi)生等后廚的一切工作,。
2,、參與招聘和培訓服務員，主持菜肴出品的服務員培訓和出品推銷,。
3,、無條件服從甲方統(tǒng)一管理，自覺遵守甲方有關規(guī)定和有關飲食,、衛(wèi)生,、酒店管理的規(guī)定和規(guī)范。
4、確保菜肴出品毛利率控制在54-56%之間,，如因乙方原因,，毛利率下降，乙方承擔相應損失的50%,。毛利率適當提高,，顧客反映又好，甲方給予乙方相應的獎勵,，甲方不提倡直扣顧客,，提高毛利。
5,、每月必須推出六款以上的新菜肴,，并提交的相片和成本分析單。
6,、管理好本部門的員工,，確保工作安全和工作之余的生活財產(chǎn)安全，并確保文明,、規(guī)范工作,。
7、確保本部門員工身心健康,，憑健康證上崗,，上崗后的年度體檢費用甲方負責。
8,、接收顧客投訴和相應的經(jīng)濟處罰,。
1、領導協(xié)調(diào)乙方,，為乙方配備必須數(shù)量的服務員,、收銀員、銷售員,，共同完成各項工作任務,。
2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件,。
3,、每月15日按時支付乙方上月工資。
4,、依照國家規(guī)定,、行業(yè)規(guī)范和考核條例，對乙方工作進行考核和獎懲,。
經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方對乙方實行基礎工資制,，超額完成任務，預以提成獎勵,。樓面服務員,、收銀員、銷售員,、核算員,、采購員、保安員工資由甲方負責發(fā)放,。
1,、經(jīng)協(xié)商測算，每月平均餐飲銷售基數(shù)任務_______萬元,。
2,、確定乙方后廚工作人員為_______人，乙方按月完成基本任務銷售,，發(fā)放乙方________萬元,，由乙方自主分配，工資包括甲方應預支付的基本養(yǎng)老金和醫(yī)保金等費用,。
3,、如當月超額完成任務，按超額的營業(yè)額為基礎,，乙方提取____%作為乙方的獎勵工資,。
1、合同期滿,，合同自行終止,，如不續(xù)簽，雙方均需提前一個月書面通知對方,。
2,、合同期中，一方需自行中途終止合同,，也必須提前一個月書面通知對方，并承擔相應的經(jīng)濟損失________萬元,。
3,、乙方連續(xù)三個月不能完成基本任務，甲方有權更換承包人,，并不承包一切費用,，但需提前半個月通知乙方。
4,、乙方如嚴重違反甲方規(guī)定,，達到甲方考核條例中的開除、辭退情節(jié)，按條例規(guī)定辦理,，可以中途隨時終止合同,。
甲方：
代表：
_______年____月____日
乙方：
身份證號：
_______年____月____日
聘用合同變更書 聘用合同免費下載篇十一
甲方(招聘方)：
乙方(兼職者)：
甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本協(xié)議,，本協(xié)議只實用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi)。
第一條 兼職者申請條件：
1,、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,，唯申請人不得為：列入國家公務員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員,。
2,、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求。
3,、服從管理,，能達到兼職企業(yè)所要求的能力，并能按相關要求完成任務,，不得無故違反企業(yè)相關法規(guī)制度及相關工作要求,，否則責任自負。
4,、協(xié)議截止后,，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀、誠信的評分,，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級為vip,，并得到推薦。
第二條 招聘方發(fā)布信息條件
企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司,、招聘工作性質,、招聘職位、招聘人數(shù),、工作地點與時段,、工作崗位要求、工作報酬,、公司地址(電話,、e-mail、主頁等細節(jié)內(nèi)容),、此條招聘信息有效期等,。在兼職中,，如企業(yè)需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通,，兼職者可選擇承擔其他工作,，企業(yè)須相應增加報酬，兼職者也可選擇放棄,，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協(xié)議,。
第三條 協(xié)議期限
1、協(xié)議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止,。
2,、聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。
第四條 工作要求
1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員,。
2,、截止本協(xié)議結束后，甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務完成率,、工作能力和現(xiàn)場表現(xiàn)等,，給乙方的兼職服務評分，評分結果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上,，優(yōu)秀的兼職者在下次應聘中優(yōu)先推薦,。
第五條 工作紀律
1、嚴格遵守國家的法律,、法令,、依法經(jīng)營，依法納稅,。
2,、尊重社會公德，遵循自愿,、公平,、誠實、信用的原則開展業(yè)務活動,。
第六條 工作報酬
1,、甲方按有關規(guī)定、制度及本協(xié)議,，根據(jù)乙方的業(yè)務實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵
2,、甲方薪水結算為四種標準：月薪,、周薪,、時薪、包干項目報酬等,，企業(yè)須按照要求準時向兼職者發(fā)放薪酬,，建議月薪為每月底30(或31日)發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放，時薪為每天5：30之間發(fā)放,，包干項目報酬具體時間由甲,、乙雙方商定 。
第七條 其它事項
1,、此協(xié)議僅供參考,，黔西南兼職網(wǎng)對于黔西南州范圍外(境內(nèi)外)的任何網(wǎng)絡兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛,，概不負責,。請兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風險評估。
2,、甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議的,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟,。
3、本協(xié)議一式貳份,，甲方一份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
4、本協(xié)議條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
聘用合同變更書 聘用合同免費下載篇十二
甲方：
乙方：
身份證號碼： 住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲、乙雙方在自愿,、平等,，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一,、合同期限
1,、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年(自二0一月至二0一 年 月 日)
2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同,。
二,、工作崗位
1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷,，聘用乙方在崗位,，從事 工作。乙方職稱(或職務) ,。
2,、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排,。
三,、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下,，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(1)乙方的學歷,、經(jīng)歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;
(2)乙方擁有下列有效資格(證件)： 為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律,、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查,，合同
四、工作條件和業(yè)務培訓
1,、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點,，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)院方需要具體安排,，每周休息1.5天,。
2、甲方不負責乙方的社保,、醫(yī)保,、失業(yè)保險。
3,、甲方可根據(jù)工作需要組織,、安排乙方參加必要的業(yè)務知識培訓與外出學習，具體相關職責按照《進修合同書》執(zhí)行,。
五,、勞動報酬
1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,，效益提成,、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。
2、乙方享受規(guī)定的福利待遇：如乙方合同期內(nèi)擅自離職,，不享受任何福利待遇和績效工資,。
3,、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動,，按相關規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕,。
六,、甲方對乙方的原則要求：
(一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
(二)嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范,，確保醫(yī)療安全,。
(三)愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密,，凡涉及到有關知識產(chǎn)權的內(nèi)容,， 在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應用,、泄漏或轉讓,。
(四)不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲 譽和形象的活動,。
(五)乙方在本院期間發(fā)明,、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關的醫(yī)療成果，其所有 權,、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行,。
七、合同的變更,、解除和違約責任
1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的合同內(nèi)容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效,。
2、有下列情況之一者,，甲方可解除本合同：
(1)乙方嚴重違反法律,、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的;
(3)因經(jīng)濟,、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時;
(4)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務;
(5)雙方協(xié)商一致同意解除的,。
3、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的;
(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;
4,、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的,，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。
八,、甲,、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：
1、根據(jù)甲方發(fā)展需要,，乙方應服從醫(yī)院工作調(diào)動,。
2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào) 整,。
3,、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責,。其違法 行為所造成的刑事和民事責任,，概由本人承擔，與甲方無關,，但在工作時間 內(nèi)發(fā)生與本職工作有關的傷害除外,。
4、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用,，乙方在本院就診,，一律照章交費。工傷 視具體情況區(qū)別對待,。
5,、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停 止,，則甲方有權繼續(xù),。
6、女職工在懷孕期間,，考慮到身體原因及出于安全考慮,，可以選擇終止 合同，回家休養(yǎng);如自己堅持上班,，發(fā)現(xiàn)任何安全事故與甲方無關,。
7、乙方違反計劃生育,，甲方有權終止合同,，給予辭退。
九,、本合同未盡事宜,，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補 充協(xié)議。
十,、本院各種《規(guī)章制度》為本合同的附件,，與本合同具同等效力。
十一,、本合同一式兩份自甲,、乙雙方簽字、蓋章后生效,，涂改或代簽無效,。
十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論,，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁,，也可協(xié)商解決,。
十三、甲方持有本合同的最終解釋權,。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用合同變更書 聘用合同免費下載篇十三
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款,。
本合同期限為______年（含試用期______月）,，自______年______月______日（首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至______年______月______日,。
甲方聘用乙方在______（科室,、部門），擔任______（崗位,、職位）,。
（一）甲方的.權利與義務
1、負責乙方的日常人事管理,。
2,、為乙方提供工作條件，明確崗位職責,。根據(jù)工作崗位需要,，提供必要的安全保護等用品。
3,、根據(jù)乙方的表現(xiàn),、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓,、職務確定與晉升,、工資福利待遇等。
4、根據(jù)工作崗位需要,，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同,。
（二）乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理,，按合同要求認真履行崗位職責,，完成工作任務，服從工作安排或調(diào)整,，參加培訓學習,，接受教育和考核、考察,，遵紀守法,。
2、享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資,、福利,、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行,。
3,、乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國,、探親,、在職學習、借閱圖書,、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行,。
4、乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,，其服務期,、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。
1,、如訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內(nèi)容,。
2,、如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相應內(nèi)容,。
3、乙方有下列情況之一,，甲方可以提前解除聘用合同,，并以書面形式通知乙方。
（1）履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格。
（2）損害單位權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
（3）無理取鬧,、打架斗毆,、嚴重影響工作和社會秩序的。
（4）年累計曠工時間超過15天的,。
（5）被勞教、判刑等依法追究刑事責任的,。
（6）患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的,。
（7）偽造成績單,、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的,。
4,、有下列情況之一，乙方可以提前解除合同,，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：
（1）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬,。
（2）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作,。
（3）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護,。
5、有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：
（1）患病或非因公負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（2）實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
（3）符合國家規(guī)定的其他條件的,。
5、有下列情況之一,，本合同自行終止：
（1）合同期限屆滿,。
（2）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
（3）合同期內(nèi)乙方死亡,。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的,，要承擔違約責任,。違約金數(shù)額：
1、本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律,、法規(guī)執(zhí)行,。
2、本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系,，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明,。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到,，逾期其責任自負,。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事部門備案一份,，具有同等效力。
甲方（簽章）__________________
乙方（簽章）__________________
日期：______年______月______日
聘用合同變更書 聘用合同免費下載篇十四
甲方：
乙方： 身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省人才流動管理暫行條例》,、《實施細則》及國家的有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，為確立勞動（聘用）關系,，明確雙方的權利和義務，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。
一、聘用合同期限
本合同有效期年,，自___年___月___日至___年___月___日止,。其中試用期 月。
二,、崗位職責
1,、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方擔任工作,。
2,、在勞動合同期限內(nèi),，甲方因機構變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責,，乙方應服從變更,。
3、乙方應做好本職工作,，提高職業(yè)技能,，完成生產(chǎn)工作任務。
三,、勞動保護和工作條件
1,、甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護,、安全,、衛(wèi)生等設施，保證乙方正常,、安全地開展工作,。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，并有權拒絕違章指揮,。
3、甲方應執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息,、休假制度,。若有加班按規(guī)定支付加班工資。
四,、工資、保險福利待遇
1,、乙方的工資分配形式,，按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應遵循按勞分配的原則,，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬,，不得克扣或無故拖欠。
2,、甲乙雙方應按照國家和省有關規(guī)定,，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費,。
3,、乙方在合同期內(nèi)享有國家和省規(guī)定的各項福利待遇。
五,、勞動紀律
1,、乙方應遵守國家法律,、法令和甲方的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理,。
2,、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依據(jù)有關規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分,，直到解聘,。
六、聘用合同的變更,、終止和續(xù)訂
1,、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關內(nèi)容,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。
（1）由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家,、集體和他人利益的,；
（2）本合同訂立時所依照的法律、法規(guī)及甲方有關規(guī)定已修改的,；
（3）由于不可抗力的因素導致本合同無法履行的,。
2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同,，應提前三十日書面通知乙方,，續(xù)訂后的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續(xù)。
七,、聘用合同的解除
1,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,、嚴重失職、營私舞弊,。給甲方利益造成重大損害的,；
（3）被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
2,、有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事工作的,，也不能從事由甲方另行安排的工作,；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的,；
（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況（如甲方生產(chǎn),、經(jīng)營、技術條件等）發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，
3,、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間,，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
4,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第2、3款的規(guī)定解除聘用合同：
（1）患職業(yè)病或因工負傷,，并被確認為完全或部分喪失勞動能力的,；
（2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；
（3）患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
5,、有下列情況之一,，乙方可以解除本合同：
（1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
（3）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（4）經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,。
6、有下列情況之一的,，乙方不得解除本合同：
（1）在聘用合同期內(nèi),，甲方工作確實不能離開的；
（2）乙方系甲方出資聘用或培訓,，且同甲方另訂有協(xié)議,，不符合協(xié)議有關規(guī)定的；
（3）乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術,、經(jīng)營骨干,。
7,、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前三十日以書面形式通知甲方,。
8,、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。
八,、違約責任
1,、甲方違約解除本合同，應繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟損失金額的％進行賠償,。
2,、乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失的,，按損失金額的％進行賠償,，并賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規(guī)定的,，按甲方規(guī)定執(zhí)行,。如無規(guī)定的，培訓費的計算：按乙方培訓后的服務期五年內(nèi)計算每年遞減20％,，服務期滿五年的,，不再收培訓補償費用。
九,、甲方應按照有關規(guī)定,，接受并會同常熟市人才服務中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作,。
十,、甲乙雙方認為需要約定的其他事項
十一、本合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方必須履行。
十二,、合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時,，任何一方有權以書面形式向常熟市人才服務中心申請調(diào)解。調(diào)解不成,，任何一方要求仲裁的,，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可向人民法院提起訴訟,。
十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規(guī)和省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。
十四、附則
1,、本合同一式三份,，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送常熟市人才中心簽證；甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事檔案管理部門一份,。
2、本合同代簽,、涂改無效,。
甲方（簽章）乙方（簽章）：
法人代表人（簽名）
___年___月___日
鑒證機構（章）：
鑒證人（簽名）：
___年___月___日
聘用合同變更書 聘用合同免費下載篇十五
聘請單位：_________（以下簡稱甲方）
服務單位：_________（以下簡稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關法律，法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎上,，就甲方聘請乙方提供保安服務工作有關事宜達成以下協(xié)議：
一,、乙方保安人員的工作要求
乙方在甲方的具體指導下，并在甲,、乙方指定的范圍內(nèi)為甲方提供安全服務,，完成本合同所約定的相關工作。
二,、聘用保安人員數(shù)量,，服務期限和服務地點
1．甲方向乙方聘用保安人員_________名，并經(jīng)乙方確認,。
2．服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月______日止,。
3．乙方保安人員服務地點位于：_________。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽約時間：___________年_________月_________日
