當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結積累經驗,。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富,，不斷積累和分享,。以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助,。

銷售內勤工作心得體會感悟篇一

我于20xx年xx月份任職于xxx公司,，在任職期間，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助,。在xxx公司領導和各位同事的支持與幫助下,，我很快融入了我們這個集體當中，成為這大家庭的一員,，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,，在任職期間，我嚴格要求自己,，做好自己的本職工作?，F(xiàn)將上半年的工作總結如下：

半年來，本人認真遵守勞動紀律,，按時出勤,，有效利用工作時間；堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責地對待每一項工作,。

1、統(tǒng)計情況：能及時從代理部門取回磅單,，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準確,。

2、收貨情況：山西辦事處報的收貨數(shù),，從剛接觸時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到現(xiàn)在可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧,。

3、空車過磅：今年五月份實行了過空車,，現(xiàn)在對于發(fā)運數(shù)也能做到準確,。以前的報表雖然以軌道衡為準,，但還是有誤差的。現(xiàn)在空車過磅,，就能做到發(fā)運數(shù)基本準確,。

4、水分化驗：以前港口發(fā)運數(shù)出現(xiàn)短少情況,，都會出現(xiàn)責任不明確,，到底是貨物被盜還是水分的丟失。而現(xiàn)在,，規(guī)定每列貨物都化驗水分,，這樣就不會出現(xiàn)推卸責任。

總結半年來的工作,，雖然取得了一定的成績,，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距,。

一是由于個人能力素質不夠高,，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的差錯；

二是工作量多,、時間比較緊,，工作效率不高。

三是有時工作敏感性還不是很強,。對領導交辦的事不夠敏感,，有時工作沒有提前量，上報情況不夠及時,。

四是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯,。對全局工作情況掌握不細，還不能主動,、提前的謀思路,、想辦法，許多工作還只是充當“算盤珠”,。

下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足，拓寬思路,，求真務實,，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作一是加強工作統(tǒng)籌,。根據(jù)公司領導的年度工作要求,，對下半年工作進行具體謀劃，明確內容,、時限和需要達到的目標,，加強部門與部門之間的協(xié)同配合,，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路,，提高辦事效率，增強工作實效,。二是加強工作作風培養(yǎng),。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進,、精益求精、嚴謹細致,、積極進取的工作作風,。

銷售內勤工作心得體會感悟篇二

進入__從事內勤一職，已有兩個月,，十分感謝公司給我這個實習的機會?，F(xiàn)在僅對這段時間的工作做一個總結。

我的職位公司將其描述為銷售部內勤,，因為公司從始至終沒有安排較為明確的工作給我,，我依據(jù)復試時與劉總的談話，將我從事的工作做了一個比率上的劃分,，內勤文員方面的工作大概占到70%,，銷售占30%，而實際上這個比率是有很大誤差的,。因為在第二個星期我唯一被通知參加的全廠的會上,，劉總說的一句，“新來的小何,，以后負責公司網絡銷售這一塊”于是我重新將自己定位為網絡銷售,。公司所采用的百度搜索，實質上是一種由潛在客戶尋找我們的過程,，相對比較被動,。而我這個網絡銷售的除了平時看看帳戶消費情況，其他的動作也是白用工,。為了對得住網絡銷售這個詞,，于是我在網上注冊了幾個免費網站并找個幾個專門針對化工設備采購和供給的網站，更重要的是信息免費,。這相當于是化被動為主動,，這兩個月時間我從這些網站也陸陸續(xù)續(xù)摘錄下來一些有價值的信息——江蘇或周邊省市的客戶并且是我們公司能夠生產的產品的求購信息。當然,，完成以上的工作花不了多少時間,，除了曹經理偶爾安排的比如下發(fā)貨單,、做報價單、送個文件,，以及顧倉管調到車間后,，巫科長交待的工程圖復印及文件發(fā)送工作之外，剩余工作時間還有很多,，而這部分時間也是我比較迷茫的,，因為我不太確定自己應該怎么來利用這些時間。

工作積極主動是一個有責任的員工對自己的最低要求,。我相信自己是有責任心的,，要不然不會在接到任務以后第一時間去完成它，不會在無所事事的時候誠惶誠恐,，不會認不自己的付出和回報不成正比并且因此而坐立難安,，不會在最初的時候主動詢問——我可以做些什么，有什么可以幫上忙的,。顯然以上的并不能符合公司有關積極主動的標準,，十分抱歉，就目前來說我實在不知道哪些可以積極主動的去做,，因為我對公司整個操作流程缺乏了解,，我所見到的只是細枝末葉，我被安排去做的也是臨時所需,。僅管通過觀察我已經大概的了解內勤需要做的一些工作,，但我不敢貿然動手，因為這項工作沒有安排給我,，我很擔心因此而產出越俎代皰之嫌,。

綜上所述，對我本職工作這一塊,，雖然工作已經有兩個月,，但我還是理不出一個頭緒，我對此也深感抱歉,，還請見諒!

雖然職位的稱謂為銷售部內勤,，我從內心還是更傾向于內勤的，業(yè)務方面我不太熟悉,，跑市場也不是我的初衷,。收集信息我很樂意，實事證明,，現(xiàn)在盲目的上門拜訪,，是有可能連大門都進不了的，大港的門衛(wèi)多么的盡忠職守呀!網站的求購信息更有針對性,，客戶的需求一目了然,，然而,，我認為十分有價值的并認真記錄下來的，始終沒有發(fā)揮實際的效益,，我不能不面對一個現(xiàn)實,，我所做的是無用工。沒有后期持續(xù)的跟進,，一個個的意向客戶就這么流失了,，我很遺憾也很無奈，因為我不是理科出身,，跟進過程中可能涉及到的專業(yè)的知識我無法給客戶一個明確的答復，于是按照公司的指示記錄本被復印了好幾次,，也分別轉交了好幾個人,，結果始終沒有突碼。

我現(xiàn)在僅針對有效信息,，無效業(yè)績的情況,，提一點自己的想法，技術部,、銷售部內勤不能及時跟進的信息,，能否轉給專職業(yè)務人員，畢竟他們的主要工作就是發(fā)展業(yè)務,，與其讓他們自身毫無目標的找客戶,，不如讓他們把精力集中發(fā)掘這些潛在客戶，也許可以事半功倍,。

以上為我的工作總結,，總而言之，我對自己這段時間的表現(xiàn)不太滿意,，也許我可以做得更好的,。

銷售內勤工作心得體會篇2

銷售內勤工作心得體會感悟篇三

我于xx年02月份任職于xx公司，在任職期間,，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助,。在公司領導和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了我們這個集體當中,，成為這大家庭的一員,，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變在任職期間，我嚴格要求自己,，做好自己己的本職工作?，F(xiàn)將上半年的工作總結：

作為xx公司的銷售內勤，我深知崗位的重工性,，也能增強我個人的交際能力,。銷售部內勤是一個承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯(lián)系八方的重要樞紐,，把握市場最新購機用戶資料的收集，為銷售部業(yè)務人員做好保障,。在一些文件的整理,、分期買賣合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及所需的資料(剛剛開通),、用戶的回款進度,、用戶逾期欠款額、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件,，面對這些繁瑣的日常事務,，要有頭有尾，自我增強協(xié)調工作意識,，這半年來基本上做到了事事有著落,。

在簽署分期分期買賣合同時，對于我來說可以說是游刃有余,。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內容同時,，要慎之又慎，我們都知道合同具有法律效力,，一旦數(shù)據(jù)和內容出現(xiàn)錯誤,，將會給公司帶來巨大的損失，在搜集用戶資料時也比較簡單(包括：戶口本,、結婚證,、身份證等證件)。?在簽署銀行按揭合同時,，現(xiàn)在還比較生疏,，因為銀行按揭剛剛開通，銀行按揭和分期買賣合同同樣,，在填寫的數(shù)據(jù)和內容同時,，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力,。但在辦理銀行按揭的過程當中,，購機用戶的按揭貸款資料是一個重工的組成部分，公證處公證,、銀行貸款資料,、福田公司存檔、我公司存檔資料。這些程序是很重要的,，如果不公證?銀行不給貸款,。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的，是必不可少的一部分,。我公司在存留有戶檔案時,，我們取公證處、銀行,、福田三方的精華,，我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在一定的漏洞，我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入,，我將做得更好,、更完善!

一、總體目標

根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從十個方面開展xx年度的工作：

1、進一步完善公司的組織架構,，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用,，三年不再做大的調整,，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。

3,、完成日常行政招聘與配置;

4,、推行薪酬管理，完善員工薪資結構,，實行科學公平的薪酬制度;

5,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，建立內部升遷制度,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。

6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上,，參考先進企業(yè)的績效考評辦法,，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤,。從而提高績效考核的權威性,、有效性。

7、大力加強員工崗位知識,、技能和素質培訓,，加大內部人才開發(fā)力度,。

8、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人;

9、建立內部縱向,、橫向溝通機制,，調動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系,。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務,。

10,、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理,。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益,。

二,、注意事項

1,、行政工作是一個系統(tǒng)工程,。不可能一蹴而就,，因此行政部在設計制訂年度目標時,，按循序漸進的原則進行,。如果一味追求速度,，行政部將無法對目標完成質量提供保證,。

2,、行政工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎工作,，也是需要公司上下通力合作的工作,，各部門配合共同做好的工作項目較多,因此，需要公司領導予以重視和支持,。自上而下轉變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關鍵,。所以行政部在制定年度目標后,，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助。

3,、此工作目標僅為行政部xx年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案,。鑒于企業(yè)行政建設是一個長期工程,，針對每項工作行政部都將制訂與目標相配套的詳細工作方案。但必須等此工作目標經公司領導研究通過后方付諸實施,，如遇公司對本部門目標的調整，行政部將按調整后的目標完成年度工作,。同樣，每個目標項目實施的.具體方案,、計劃,、制度、表單等,，也將根據(jù)公司調整后的目標進行具體落實,。

（一）目標概述

公司迄今為止的組織架構嚴格來說是不完備的,。而公司的組織架構建設決定著企業(yè)的發(fā)展方向。

鑒于此,，行政部在xx年首先應完成公司組織架構的完善,。基于穩(wěn)定,、合理、健全的原則,，通過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預測和分析,，制定出一個科學的公司組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責,，使每個部門,、每個職位的職責清晰明朗，做到既無空白、也無重疊,，爭取做到組織架構的科學適用,，盡可能三年內不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行良好,、管理規(guī)范、不斷發(fā)展,。

（二）具體實施方案

3、xx年三月底前完成公司組織架構圖及各部門組織架構圖,、公司人員編制方案。公司各部門配合公司組織架構對本部門職位說明書,、工作流程在去年基礎上進行改造,，行政部負責整理成冊歸。

公司組織架構決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略,，決定著公司組織的高效運作與否,。組織架構的設計應本著簡潔、科學,、務實的方針,。組織的過于簡化會導致責權不分，工作負荷繁重,，中高層管理疲于應付日常事務,，阻礙公司的發(fā)展步伐;而組織的過于繁多會導致管理成本的不斷增大，工作量大小不均,，工作流程環(huán)節(jié)增多,，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事,，組織整體效率下降等現(xiàn)象,，也同樣阻礙公司的發(fā)展。

銷售內勤工作心得體會感悟篇四

1,、“用頭腦做銷售,、用真心做服務”

用頭腦做銷售，是讓我們在銷售之時,，要動腦經,，想辦法，做市場調查，開發(fā)設計創(chuàng)新型的產品,，建設行之有效的銷售渠道,，做好獨特的宣傳攻勢，網絡對口的目標群體,，高效的將我們的產品推銷出去;而用心做服務,，即是讓我們在做銷售的同時不僅僅是要我們把產品買出去，更多是要在售前,、售中,、售后階段做好客戶的服務和維護工作，讓客戶充分體會到我們銷售的專業(yè)性,、職業(yè)性,，真讓客戶享受到滿足感,、安全感和舒適感,。而我們作為金融行業(yè)金融產品的銷售人員，就更應遵循“用頭腦做銷售,，用真心做服務”的理念,，踏踏實實的做好金融產品銷售服務工作。

2,、“信服力,、可信度”

信念的力量是無窮的，有什么樣的信念就有什么樣的結果導向,。

經過學習,，我認識到作為一個銷售顧問，其信念的作用要遠遠大于其技能,。要想做好銷售必須具備堅定的信念,，相信自我所服務的公司是最好的公司，相信自我所銷售的產品是最好的產品,。相信就將得到,，懷疑即為失去。心在哪里財富就在哪里!

3,、“商品+服務”價格=價值

經過學習,，我充分的認識到，商品的價格的高低取決與商品本身的價值與其銷售過程中所供給服務的品質,，所以，我們在金融產品的銷售過程中,，銷售的是什么是金融產品本身,，或是銀行服務本身，或是金融產品加銀行服務顯而易見,，我們銷售必然是我們的金融產品與金融服務本身,，而客戶購買的不僅僅是金融產品，銀行服務,，更是購買是一種感覺,。因為大多數(shù)人是理性思維，感性購買,，此刻的人越來越重視他所購買的產品所能給他的一種感官和心理上的感覺,。在競爭異常激烈、金融產品同質性異常突出的金融市場里,，怎樣讓客戶認同理解自我的產品呢這就需要去迎合客戶的感覺,，感覺是一種看不到摸不著的載體，但在銷售的過程中,，必須要營造好的感覺,，包括客戶所了解關注到的企業(yè)、產品,、人和環(huán)境都要去注重和加強,。

4、“逃避痛苦”大于“追求歡樂”

經過學習,，我認識到客戶的行為的動機即是：追求歡樂,，逃避痛苦?？蛻粼谫I賣過程中賣的是什么客戶永遠不會買產品,，買的是產品所能帶給他的好處,，所能讓他逃避的痛苦?？蛻舨粫魂P心產品本身,，客戶關心的是產品的利益、好處,、價值,。他購買你的產品能夠擁有什么樣的利益與歡樂，避免什么樣的麻煩與痛苦,。一流的銷售顧問賣的是結果好處,，二流的銷售顧問賣的是成份，三流的銷售顧問賣的是價格,。這也讓我充分學習到,，在日后的金融產品銷售中，要針對客戶的痛處對癥下藥,，闡述其所擁有的價值與利益,，能讓客戶消除的苦痛與帶來的諸多利益，經過“痛苦,、快率”規(guī)律,，有效的銷售我行金融產品。

5,、“f,。a。b法則”

經過學習,，讓認識到fab法則是指推銷員運用產品的特征f(feature)和優(yōu)勢a(advantage)作為支持,，把產品的利益b(benefit)和潛在顧客的需求聯(lián)系起來，詳細介紹所銷售的產品如何滿足潛在顧客的需求,。特征f是產品的固有屬性,，它描述的是產品的事實或特點;優(yōu)勢a是解釋了特征的作用，證明產品如何使用或幫忙潛在顧客;而利益b則說明產品能給潛在顧客帶來的好處是什么,，證明產品如何滿足客戶表達出的明確需求,。

經過學習，我也充分了解到,，在日后我行金融產品銷售中,，我們必須靈活運用fab法則，將我行金融產品的利益與顧客的需求相匹配,，強調潛在顧客將如何從購買中受益,，才能激發(fā)顧客的購買欲望，讓其做出購買的決定,。

銷售內勤工作心得體會2

銷售內勤工作心得體會感悟篇五

我于20xx年02月份任職于××公司,，在任職期間,，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助。在公司領導和各位同事的支持與幫助下,，我很快融入了我們這個集體當中,，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,，,，在任職期間，我嚴格要求自己,，做好自己的本職工作?，F(xiàn)將上半年的工作總結如下：

作為××公司的銷售內勤，我深知崗位的重工性,，也能增強我個人的交際能力,。銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場最新購機用戶資料的收集,，為銷售部業(yè)務人員做好保障,。在一些文件的整理,、分期買賣合同的簽署,、銀行按揭合同的簽署及所需的資料(剛剛開通)、用戶的回款進度,、用戶逾期欠款額,、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，面對這些繁瑣的日常事務,，要有頭有尾,，自我增強協(xié)調工作意識，這半年來基本上做到了事事有著落,。

在簽署分期分期買賣合同時,，對于我來說可以說是游刃有余。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內容同時,，要慎之又慎,，我們都知道合同具有法律效力，一旦數(shù)據(jù)和內容出現(xiàn)錯誤,，將會給公司帶來巨大的損失,，在搜集用戶資料時也比較簡單(包括：戶口本、結婚證,、身份證等證件),。,？在簽署銀行按揭合同時，現(xiàn)在還比較生疏,，因為銀行按揭剛剛開通,，銀行按揭和分期買賣合同同樣，在填寫的數(shù)據(jù)和內容同時,，要慎之又慎,，按揭合同更具有法律效力。但在辦理銀行按揭的過程當中,，購機用戶的按揭貸的款資料是一個重工的組成部分,，公證處公證、銀行貸的款資料,、福田公司存檔,、我公司存檔資料。這些程序是很重要的,，如果不公證,？銀行不給貸的款。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的,，是必不可少的一部分,。我公司在存留有戶檔案時，我們取公證處,、銀行,、福田三方的精華，我們在辦理銀行按揭貸的款方面還存在一定的漏洞,，我相信隨著銀行按揭貸的款的逐步深入,，我將做得更好、更完善,！(我建議組織一次關于銀行按揭貸的款的培訓,，這是我個人的想法。)

作為××公司的銷售內勤,，我負責用戶的回款額及逾期欠款額的工作,，主要內容是針對逾期欠款用戶，用戶的還款進度是否及時,，關系到公司的資金周轉以及公司的經濟效益,，我們要及時了解購機用戶的工程進度，從而加大催款力度,，以免給公司造成不必要的損失,，在提報《客戶到期應收賬款明細表》是，要做到及時,、準確,，讓公司領導根據(jù)此表針對不同的客戶做出相應的對策,，這樣才能控制風險。

半年來,，本人愛崗敬業(yè),、創(chuàng)造性地開展工作，雖然取得了成績,，但也存在一些問題和不足,。主要是表現(xiàn)在：第一，銀行按揭貸的款這方面有些不協(xié)調,，也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務;第二,，加強自身的學習，拓展知識面,，努力學習工程機械專業(yè)知識,，對于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數(shù);第三，要做到實事求是,，上情下達,、下情上達，做好領導的好助手,！

銷售內勤工作心得體會感悟篇六

一個團隊最重要的是什么?我認為“亮劍”中告訴了我們,。最重要的就是打造魂魄，什么叫魄,，依附身體的精神,。什么叫魂，可以離開身體的精神,。我剛剛來到這個企業(yè)的時候,，問過我們企業(yè)的財務總監(jiān)薪資怎么樣,，她說一個好的薪資不如一個好的老板,，她喜歡這里。一個企業(yè)這些東西塑造出來了,，我相信他就能夠真正的長生久世,，死而不亡，基業(yè)常青,。

我們的培訓時間雖然不長,，但是通過培訓，我對公司有了更深一步的了解,，也對工作有了全新的認知,，同時有了些自己的想法與心得。

營銷就是滿足人的需要,，所以只要人類需要肉,，那么我們的企業(yè)就會有市場,，有發(fā)展，有美好的前景,。我相信未來中國最好的獸藥企業(yè),，是由改造后的我們而打造的。那么我們需要一個怎樣的團隊呢!

我認為我們自身需要去摸索,，去積累,，去學習，去開創(chuàng),，我們精通了書本,，但是那些只能僅供參考，精通的目的,，全在于應用,。我希望有一天我的老板能像比爾·蓋茨一樣，沒時間賺錢了,，只有時間花錢了,。那么我相信無論我在這里從事什么樣的職位，我都是這個職業(yè)中的強者 我認為我們的企業(yè),，發(fā)展的空間非常大,。掙錢有幾個境界，一個人能掙錢,，幾個人合作能貝增叫賺錢,，懂得了通路，渠道,，管道,，那就是一個企業(yè)了，能來錢,，那么一個企業(yè)想做大就需要上市,，而且要上牛市，那樣才會生錢,。

能加入萬達獸藥企業(yè)是我的榮幸,，因為我加入了一個快樂型的團隊。我會用我的成績回報這個給我第一滴甘露的山石,，用實踐去檢驗我的選擇沒有錯,。

銷售內勤工作心得體會篇3

銷售內勤工作心得體會感悟篇七

經過兩天在新疆新特藥公司的學習，我對醫(yī)藥銷售有了一個初步的了解,，對本公司最基層的工作者每天的工作氛圍有了一定的感受,。并在此基礎上有了一些屬于自己的見解和觀點，跨出了我在銷售道路上的第一步，而這一步的邁出就注定了我的腳步不會停止,，繼續(xù)奮力前行,。

三百六十行，行行出狀元,。業(yè)務員,，在公司中看似很卑微的一個職位，卻對整個公司的正常運行和發(fā)展做出了他們不可磨滅的貢獻,。業(yè)務員是公司與客戶之間的橋梁,，為他們之間消息的流通創(chuàng)造了良好的條件，為他們之間的業(yè)務往來搭建了一個很好的平臺,。為了雙方的利益奔波在喧囂的城市街道中,，忠誠于公司，服務于客戶,，雖然很累,，但他們樂在其中。銷售在他們的手中被譜寫成了輝煌的篇章,。下面我對業(yè)務員的工作流程做一個簡單的概括,。

銷售需要市場，當然醫(yī)藥銷售也不例外,。在當今社會,，由于環(huán)境被破壞和日常飲食不周造成了大病小病纏身，有病就得吃藥,，在一定程度上能緩解病情,，有時還起到消除病根的作用。吃藥就要去買藥,，由此,，醫(yī)藥銷售就有了市場，市場為廣大顧客提供了各類藥品,。在醫(yī)院,，在診所，在藥品銷售點都可以買到,，然而這些藥品的來源則是各大醫(yī)藥公司,。當某個銷售點缺少某種藥品時,，會與醫(yī)藥公司聯(lián)系,，會有專門的人員做藥品記錄，記錄以后會通知庫房給這個銷售點配送貨物,，快速及時的把藥品送到位,，消除廣大顧客有錢沒藥買的顧慮，對其身體健康做出了一個基本的保障,。當貨物送到時,，銷售點的工作人員會進行清點,，如果發(fā)現(xiàn)有問題會及時與負責此范圍的業(yè)務員反映情況，業(yè)務員同時通過公司做出調貨或者退貨的處理辦法,，保障此銷售點的合法權益,，并代表公司對其表示歉意，盡量避免以后出現(xiàn)類似的情況,。所以說保住銷售點對本公司的信譽度和依賴度對公司的銷售業(yè)績起到了至關重要的作用,。

欠債還錢，天經地義,。最后各銷售點確認藥品數(shù)量和質量無誤時,，就要準備上繳貨款了。除了小部分會直接把貨款打到公司賬戶上,，大部分的貨款還是要委托業(yè)務員上門收受的,。每一批貨物都會有一張發(fā)票，這是開票員每天的任務,。等發(fā)貨幾天以后,，開票員會把業(yè)務員所負責的范圍內各銷售點配送貨物的發(fā)票交到其手中，業(yè)務員持發(fā)票去各銷售點收貨款,。與此同時,，公司有什么新藥品或者什么促銷活動，業(yè)務員會通知各銷售點,，由此擴大藥物銷售的數(shù)量和品種,，從根本上為公司增加了業(yè)務量。在發(fā)現(xiàn)有新的銷售點開設時,，業(yè)務員應及時有效的說服其購買和銷售本公司的藥品,，這就叫做拉攏市場，使其形成網絡,，擴大本公司的業(yè)務范圍,，從而使資金高度集中，獲得更大的收益,。最后業(yè)務員會將貨款交到公司由結算員接受,，并核算賬目，消除客戶欠款記錄,。

作為一名當代大學生,，要跟上時代的潮流，要懂得思考,，懂得鉆研,，做事要有韌性，有魄力，做到不達目的不罷休的境界,。我的專業(yè)課是醫(yī)藥營銷,，只有把專業(yè)知識學好并付諸實踐，以后到社會上才能找到對口的專業(yè)工作,，否則找到好工作就是天方夜譚,。做銷售不是一時能完成的，寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來,。不經歷挫折，不承受失敗,，不經過時間和歲月的考驗是不可能有所成就的,。抓住機遇，迎接挑戰(zhàn),，拿出自己的本事,，秀出自己的風采，只要付出了社會就會有回報給予我們的,。我們的未來一片光明,，何不趁著我們的年輕活力去奮力一搏呢!

銷售內勤工作心得體會感悟篇八

1月9日和10日我們四位內勤帶著集團領導的器重和信任參加了輔音國際在濟南舉辦的為期兩天的中國農牧企業(yè)銷售內勤效能提升實戰(zhàn)研習班，短短兩天的培訓讓我感受深刻,，受益非淺,。回味兩天一夜的課程和收獲,，情景歷歷在目,，___涌動。現(xiàn)就我個人在培訓中的一些感悟和收獲與大家分享,。

此次培訓中收獲最大的應該就是二次銷售以及銷售內勤如何正確促成二次銷售,。所謂一次銷售是企業(yè)圍繞產品展開的銷售，它是企業(yè)最基本銷售過程,，包括產品的研發(fā),、制造、傳播以及產品的使用一系列過程,。中小型企業(yè)往往注重的都是一次銷售,。而二次銷售則是通過企業(yè)為客戶提供的體驗將客戶由價格忠誠、利益忠誠,、壟斷忠誠等虛假忠誠轉變?yōu)樾刨囍艺\,，從而達到客戶的持續(xù)購買。二次銷售的內涵就是在努力提高事后獲得的同時,，降低客戶的事先期望值,，進而提高客戶的滿意度,?？蛻魸M意度=事后獲得-事先期望,。銷售內勤做為銷售的中間環(huán)節(jié)，是二次銷售的執(zhí)行者,，通過售后追蹤實現(xiàn)客戶對產品的效果體驗,，通過售后溝通實現(xiàn)客戶對企業(yè)的合作體驗，通過售后服務實現(xiàn)客戶對產品的成就體驗,，通過伙伴關系實現(xiàn)客戶的情感體驗,，從而達到客戶持續(xù)使用、產品延伸,、與朋友分享的這種用了還想用,、要了還想要、用了還要送的最終銷售目的,?？蛻舻钠谕翟谛那橛鋹偟臅r候是直線下降的。以上四種體驗,，客戶的體驗的越多投訴抱怨就會越少,，忠誠度就會越高。我們公司在二次銷售方面是個薄弱環(huán)節(jié),，銷售內勤在工作中往往注重的是一次銷售,，而對于售后追蹤、溝通,、服務方面做得還遠遠不夠,，以市場為中心，將服務理念貫徹到工作中的每一天每一個人,，將是銷售內勤工作中一次質的飛躍,。

第二，樹立積極的思維和心態(tài),，學會高效的溝通,。這是對銷售內勤工作的素質要求，更是一個人工作和生活中的必修課,，需要我們在工作中不斷地學習和總結,，努力提升自身素質修養(yǎng)。積極心態(tài)是一種對任何人,、任何情況或任何環(huán)境所保持的正確,、誠懇而且具有建設性，同時不違背人類法律和權利的思想,、行為或反應,。積極的心態(tài)將幫助人成長,，解決問題，激發(fā)人的潛能,，改變人生,。做為銷售內勤如何保持良好的心態(tài)，應做好幾下點：1.經常學習,，保持比較旺盛的求知欲,。2.任何事物都存在著好與壞的兩個方面，沒有絕對的好事,，也沒有絕對的壞事,。因此，要一分為二地正確看待當前面臨的困難與挫折,，并且多從積極的一面去理解和引導事物的發(fā)展方向,。3.經常總結經驗和教訓,，避免再犯同樣的錯誤,。5.為人坦誠，保持愛心,，愛家人,、愛朋友，與人友好相處,。6.遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度,。7.學會忘記不愉快的人和事，多記別人對你的好,，不要記別人的不好,。

溝通無處不在，有效溝通的基本原則是準確,、完整,、及時、策略,，要注意場景、氣氛,、情緒等三要素,。良好溝通的本質在于換位思考,，要會聽會說,，是雙方之間信息的傳遞,、愉快的感覺,，從而達到雙贏,。在培訓中講師運用視頻、案例聲情并茂的講解,，并通過實際工作中的問題來一一剖析,，讓我們學會了如何把握客戶的心理,，根據(jù)客戶的不同心理需求來為客戶服務。同時講師與學員間主動,、友好,、親切的溝通，讓我深深地感受到高效溝通的魅力所在,。

第三,，對銷售內勤的素質要求,。首先是銷售技巧,，以產品或服務之優(yōu)點對客戶的益處做出銷售，或者是了解及協(xié)助處理客戶提出的異議,，在自己不能處理時要及時反饋給相關人員,，或者留意購買訊息并及時反饋給銷售主管以利于作出行動，促成和確認交易,，其次是銷售內勤良好的習慣,，包括自我啟發(fā)、目標設定和時間管理,。再次,，學會八個實用管理工具與方法(戴明循環(huán)、冰山資質模型,、四象限分析法,、80/20法測、團隊紡槌分析,、木桶原理,、oec管理法、6s管理),，靈活動運用到工作中去,。最后就是改變自我十大基本心態(tài)。

通過這次培訓讓我看到了自身工作中的不足,，同時也意識到要在工作中不斷學習提升自已,，要時刻保持學習的狀態(tài)和求知的欲望，與時俱進,。目前我們銷售內勤工作中在客戶服務方面還存著很大欠缺,，以市場為中心通過日常業(yè)務、營銷活動的追蹤,、檢查,、客戶回訪等環(huán)節(jié)加強對客戶的服務意識，將服務意識貫穿到工作中的每個環(huán)節(jié),，融入到每個員工的心中,，這是銷售內勤崗位要不斷完善和追求的目標,。

農牧行業(yè)是中國的朝陽行業(yè)，它的不斷發(fā)展,，將會使市場管理與維護的重要性越來越高,，銷售管理必將越超銷售本身，集團服務得天下的理念也將會不斷的驗證與實現(xiàn),。

在2008年5月份我進入現(xiàn)在的公司做銷售內勤工作,。在任職期間，我非常感謝領導及同事們的工作支持和精神的鼓勵,。在大家的幫助下,，我深刻感受到了一個大家庭的溫暖，我以最短的時間融入到了這個集體,，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,。工作期間，我嚴格要求自己,，做好自己的本職工作?，F(xiàn)在我將以往的工作總結及往后的銷售內勤工作計劃如下：

一、銷售部年度工作計劃之辦公室的日常工作：

作為__公司的銷售內勤,，我深知崗位的重工性,，也能增強我個人的交際能力。銷售部內勤是一個承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系八方的重要樞紐,，把握市場最新購機用戶資料的收集,，為銷售部業(yè)務人員做好保障。在一些文件的整理,、分期買賣合同的簽署,、銀行按揭合同的簽署及所需的資料(剛剛開通)、用戶的回款進度,、用戶逾期欠款額,、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，面對這些繁瑣的日常事務,，要有頭有尾,，自我增強協(xié)調工作意識，這半年來基本上做到了事事有著落,。

二,、分期買賣合同、銀行按揭合同的簽署情況：

在簽署分期分期買賣合同時,，對于我來說可以說是游刃有余,。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內容同時,，要慎之又慎，我們都知道合同具有法律效力,，一旦數(shù)據(jù)和內容出現(xiàn)錯誤,，將會給公司帶來巨大的損失，在搜集用戶資料時也比較簡單(包括：戶口本,、結婚證,、身份證等證件)。?在簽署銀行按揭合同時,，現(xiàn)在還比較生疏,，因為銀行按揭剛剛開通，銀行按揭和分期買賣合同同樣,，在填寫的數(shù)據(jù)和內容同時,，要慎之又慎,，按揭合同更具有法律效力,。但在辦理銀行按揭的過程當中，購機用戶的按揭貸款資料是一個重工的組成部分,，公證處公證,、銀行貸款資料、福田公司存檔,、我公司存檔資料,。這些程序是很重要的，如果不公證?銀行不給貸款,。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的,，是必不可少的一部分。我公司在存留有戶檔案時,，我們取公證處,、銀行、福田三方的精華,，我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在一定的漏洞,，我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入，我將做得更好,、更完善!(我建議組織一次關于銀行按揭貸款的培訓,，這是我個人的想法。)

三,、及時了解用戶回款額和逾期欠款額的情況：

作為___公司的銷售內勤，我負責用戶的回款額及逾期欠款額的工作,，主要內容是針對逾期欠款用戶,，用戶的還款進度是否及時,，關系到公司的資金周轉以及公司的經濟效益，我們要及時了解購機用戶的工程進度,，從而加大催款力度,，以免給公司造成不必要的損失，在提報《客戶到期應收賬款明細表》是,，要做到及時,、準確，讓公司領導根據(jù)此表針對不同的客戶做出相應的對策,，這樣才能控制風險,。

四、今后努力的方向：

半年來,，本人愛崗敬業(yè),、創(chuàng)造性地開展工作，雖然取得了成績,，但也存在一些問題和不足,。主要是表現(xiàn)在：第一，銀行按揭貸款這方面有些不協(xié)調,，也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務;第二,，加強自身的學習，拓展知識面,，努力學習工程機械專業(yè)知識,，對于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數(shù);第三，要做到實事求是,，上情下達,、下情上達，做好領導的好助手!

在以后的工作當中,，我會揚長避短,，做一名稱職的銷售內勤，與企業(yè)共成長,。

銷售內勤工作心得體會篇6

銷售內勤工作心得體會感悟篇九

作為xx公司的銷售內勤,，我深知崗位的重工性，也能增強我個人的交際能力,。銷售部內勤是一個承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯(lián)系八方的重要樞紐,，把握市場最新購機用戶資料的收集，為銷售部業(yè)務人員做好保障。在一些文件的整理,、分期買賣合同的簽署,、銀行按揭合同的簽署及所需的資料(剛剛開通)、用戶的回款進度,、用戶逾期欠款額,、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，面對這些繁瑣的日常事務,，要有頭有尾,，自我增強協(xié)調工作意識，這半年來基本上做到了事事有著落,。

在簽署分期分期買賣合同時,，對于我來說可以說是游刃有余。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內容同時,，要慎之又慎,，我們都知道合同具有法律效力，一旦數(shù)據(jù)和內容出現(xiàn)錯誤,，將會給公司帶來巨大的損失,，在搜集用戶資料時也比較簡單(包括：戶口本、結婚證,、身份證等證件),。?在簽署銀行按揭合同時，現(xiàn)在還比較生疏,，因為銀行按揭剛剛開通，銀行按揭和分期買賣合同同樣,，在填寫的數(shù)據(jù)和內容同時,，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力,。但在辦理銀行按揭的過程當中,，購機用戶的按揭貸款資料是一個重工的組成部分，公證處公證,、銀行貸款資料,、福田公司存檔、我公司存檔資料,。這些程序是很重要的,，如果不公證?銀行不給貸款。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的,，是必不可少的一部分,。我公司在存留有戶檔案時，我們取公證處、銀行,、福田三方的精華,，我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在一定的漏洞，我相信隨著銀行按揭貸款的'逐步深入,，我將做得更好,、更完善!

3. 行政部年度工作計劃

根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從十個方面開展xx年度的工作：

1,、 進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責,，爭取做到組織架構的科學適用,，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行,。

3,、 完成日常行政招聘與配置;

4、 推行薪酬管理,，完善員工薪資結構,，實行科學公平的薪酬制度;

5、 充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作,，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力。

6,、 在現(xiàn)有績效考核制度基礎上,，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行,，并保證與薪資掛鉤,。從而提高績效考核的權威性、有效性,。

7,、 大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓,，加大內部人才開發(fā)力度,。

8、 弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人;

9,、 建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧,、融洽的企業(yè)內部關系。集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務,。

10、 做好人員流動率的控制與勞資關系,、糾紛的預見與處理,。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益,。

1,、 行政工作是一個系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就,，因此行政部在設計制訂年度目標時,，按循序漸進的原 則進行。如果一味追求速度,，行政部將無法對目標完成質量提供保證,。

2、 行政工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎工作,，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項目較多,因此,，需要公司領導予以重視和支持,。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政工作成敗的關鍵,。所以行政部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助,。

3、 此工作目標僅為行政部xx年度全年工作的基本文件,，而非具體工作方案,。鑒于企業(yè)行政建設是一個長期工程，針對每項工作行政部都將制訂與目標相配套的詳細工作方案,。但必須等此工作目標經公司領導研究通過后方付諸實施,，如遇公司對本部門目標的調整，行政部將按調整后的目標完成年度工作,。同樣,，每個目標項目實施的具體方案、計劃、制度,、表單等,，也將根據(jù)公司調整后的目標進行具體落實。

公司迄今為止的組織架構嚴格來說是不完備的,。而公司的組織架構建設決定著企業(yè)的發(fā)展方向,。

鑒于此，行政部在xx年首先應完成公司組織架構的完善,?；诜€(wěn)定、合理,、健全的原則,，通過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預測和分析，制定出一個科學的公司組織架構,，確定和區(qū)分每個職能部門的權責,，使每個部門、每個職位的職責清晰明朗,，做到既無空白,、也無重疊，爭取做到組織架構的科學適用,，盡可能三年內不再做大的調整,，保證公司的運營在既有的組織架構中運行良好、管理規(guī)范,、不斷發(fā)展,。

銷售內勤工作心得體會感悟篇十

我于20__年02月份任職于__公司，在任職期間,，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助,。在公司領導和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了我們這個集體當中,，成為這大家庭的一員,，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變，在任職期間,，我嚴格要求自己,，做好自己的本職工作。現(xiàn)將上半年的工作總結如下：

一,、銷售部辦公室的日常工作：

作為__公司的銷售內勤,，我深知崗位的重工性，也能增強我個人的交際能力,。銷售部內勤是一個承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系八方的重要樞紐,，把握市場最新購機用戶資料的收集,，為銷售部業(yè)務人員做好保障。在一些文件的整理,、分期買賣合同的簽署,、銀行按揭合同的簽署及所需的資料(剛剛開通)、用戶的回款進度,、用戶逾期欠款額,、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，面對這些繁瑣的日常事務,，要有頭有尾,，自我增強協(xié)調工作意識，這半年來基本上做到了事事有著落,。

二,、分期買賣合同、銀行按揭合同的簽署情況：

在簽署分期分期買賣合同時,，對于我來說可以說是游刃有余,。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內容同時，要慎之又慎,，我們都知道合同具有法律效力,，一旦數(shù)據(jù)和內容出現(xiàn)錯誤，將會給公司帶來巨大的損失,，在搜集用戶資料時也比較簡單(包括：戶口本,、結婚證、身份證等證件),。,？在簽署銀行按揭合同時，現(xiàn)在還比較生疏,，因為銀行按揭剛剛開通,，銀行按揭和分期買賣合同同樣，在填寫的數(shù)據(jù)和內容同時,，要慎之又慎,，按揭合同更具有法律效力。但在辦理銀行按揭的過程當中,，購機用戶的按揭貸的款資料是一個重工的組成部分，公證處公證,、銀行貸的款資料,、福田公司存檔,、我公司存檔資料。這些程序是很重要的,，如果不公證,？銀行不給貸的款。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的,，是必不可少的一部分,。我公司在存留有戶檔案時，我們取公證處,、銀行,、福田三方的精華，我們在辦理銀行按揭貸的款方面還存在一定的漏洞,，我相信隨著銀行按揭貸的款的逐步深入,，我將做得更好、更完善,！(我建議組織一次關于銀行按揭貸的款的培訓,，這是我個人的想法。)

三,、及時了解用戶回款額和逾期欠款額的情況：

作為__公司的銷售內勤,，我負責用戶的回款額及逾期欠款額的工作，主要內容是針對逾期欠款用戶,，用戶的還款進度是否及時,，關系到公司的資金周轉以及公司的經濟效益，我們要及時了解購機用戶的工程進度,，從而加大催款力度,，以免給公司造成不必要的損失，在提報《客戶到期應收賬款明細表》是,，要做到及時,、準確，讓公司領導根據(jù)此表針對不同的客戶做出相應的對策,，這樣才能控制風險,。

四、今后努力的方向：

半年來,，本人愛崗敬業(yè),、創(chuàng)造性地開展工作，雖然取得了成績,，但也存在一些問題和不足,。主要是表現(xiàn)在：第一，銀行按揭貸的款這方面有些不協(xié)調,，也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務;第二,，加強自身的學習,，拓展知識面，努力學習工程機械專業(yè)知識,，對于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數(shù);第三,，要做到實事求是，上情下達,、下情上達,，做好領導的好助手！

銷售內勤工作心得體會感悟篇十一

時間飛逝,，走進寶信陜西天華這個大家庭已經整整三年半的時間,，在各位領導的細心栽培和提供空間的發(fā)展中成長了許多，讓我熟悉了一個集團公司中高端品牌的4s店,，集團與公司之間的整個操作流程及公司內部部門之間的銜接,，同時還增強了我個人的獨立處事能力?；赝@段時間,，發(fā)現(xiàn)自己在磨煉中進步，在委屈中成長,。在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,，我將對一年來的工作進行總結與歸納，如有不妥之處請領導批評指正,。

xx年我們銷售了671臺車,，突然感覺到，636臺車都是我在vista系統(tǒng)訂購的,，658臺車都是內勤申報的dms,，671臺車都是我們銷售辛苦談來的，這個都是我們努力最好的證明,，當然也有每個領導及家人背后的默默支持,。

報表是一項周而復始重復循環(huán)的，崗位重要,，關系到公司日后對任務完成考核及各項數(shù)據(jù)的情況了解,，在xx年在職期間能準確的完成了公司交付的各項報表，做到每日核對庫表及其他報表情況,，保證每個數(shù)據(jù)的準確,，為領導及銷售做好輔助工作。

xx年客戶檔案管理內勤做的不太好,，這樣對日后客戶及車輛信息核查有著嚴重的影響,，在xx年為完善檔案管理，領導從新安排入檔流程，內勤要做到及時收集各個銷售的檔案交付歸檔,，xx年圓滿完成檔案管理工作,。

以上是對各項做了簡要。

在這一年的工作中難免會遇到各式各樣的問題和困難,，這讓我遇到實際問題的處理能力有了很大的提高，通過實踐工作所獲得的能力,，給自己以后的工作積累了寶貴的經驗,，有利于以后的工作開展。其次,，汽車銷售內勤工作是一項綜合協(xié)調,、綜合服務的工作，具有協(xié)調左右,、聯(lián)系內外的紐帶作用,，內勤位輕責重，既要完成事務管理,、文書整理,、綜合情況、填寫報表等日常程序化的工作,，又要完成領導臨時交辦的工作,，更要為領導出謀劃策作出有效的提醒，積極發(fā)揮領導助手的作用,，協(xié)助領導做好各方面的工作,。

新的一年又是一個新的起點，面臨著更大的挑戰(zhàn),，我深知,，這條路不好走，但我會遵循一貫風格,，一如既往地努力工作,。

銷售內勤工作心得體會感悟篇十二

在職期間，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助,。在公司領導和各位同事的支持與幫助下,，我很快融入了我們這個集體當中，成為這大家庭的一員,，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,，，在任職期間,，我嚴格要求自己,，做好自己的本職工作。現(xiàn)將20__年的工作總結如下,。

一內勤日常工作

作為__公司的銷售內勤,，我深知崗位的重要性,，也能增強我個人的交際能力。銷售部內勤是一個承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系八方的重要樞紐,。工作主要從以下幾個方面開展;1,、日常業(yè)務銜接、客戶服務,、處理客戶抱怨,、客戶咨詢電話的接聽及電話記錄。2,、對客戶進行銷售政策的傳達及業(yè)務信函的發(fā)送,。3、銷售會議的安排,、記錄及跟蹤結果,。4、做好本部門的檔案管理工作,，建立客戶信息檔案(涉及用戶基本情況,，使用品種、數(shù)量,、價位,、結算方式)。5,、各種促銷活動情況了解,，統(tǒng)計費用報銷等協(xié)助辦理。6,、建立銷售分類臺帳(反映出銷售收入價格,、運雜費、貨款回收額度,、應收貨款額度),。7、建立銷售費用臺帳(反映出部門內部費用及每個業(yè)務人員的費用,、差旅費,、運雜費、包干或定額包干費用的提取數(shù)額),。8,、各種報表的統(tǒng)計、匯總、報告的打印轉發(fā),。9,、銷售經理差旅費的初審與上報簽批。10,、對所經手的各類涉及我廠商業(yè)秘密的銷售資料,、數(shù)據(jù)應妥善保管，不得丟失或向外泄密,。11,、同類產品競爭品牌資料的分析與建檔，銷售相關宣傳資料的領用,、登記、分發(fā),。12,、各月份客戶回款額排查、跟蹤,、跟進,。

二存在的缺點及

對于太陽能市場了解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱,，不能十分清晰的向客戶解釋,，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中,，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應,。本職的工作做得不好,，指導力度不夠，影響市場部的銷售業(yè)績,。20__年的到來,，在做好本職工作的基礎之上，對上述存在的問題,，我個人也要盡自己所能,，多掌握一些技術上面的知識，盡量做到應對自如,，從容得體,。不斷增強自己的辨別能力，在更好的與客戶溝通的基礎之上,，能更多的為公司利益著想,。

三部門組織上面的一些小建議

在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：1、建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。2,、完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法,。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識,。3,、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題,，不斷自我提高的習慣,。培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。4,、銷售目標今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子,。根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每月,、每周,、每日。以每月,、每周,、每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務;并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績,。我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質,，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的,。提高執(zhí)行力的標準,，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵,。

四總結

一年來，通過努力學習和不斷摸索,，收獲很大,，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面,。我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好,。做了一年的銷售內勤工作了,，有的時候也覺得自己有些經驗，或是由著自己的判斷來處理事情不夠仔細,，所以出現(xiàn)了不少的問題,，也犯了不少錯誤，事后才知道自己的社會閱歷缺乏,，或是處理方法不當,，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng)，多學習為人處世的哲學,，才能夠超越現(xiàn)在的自己，爭取更大的進步!

銷售內勤工作心得體會篇4

銷售內勤工作心得體會感悟篇十三

要做好促銷工作,，我體會深刻有三點：

第一,、始終保持良好的心態(tài)。比如說,，工作中會碰到顧客流量少或者一連向幾個顧客介紹產品均沒有成功,，我們很容易泄氣，情緒不好,，老想著今天太倒霉等等,。這樣注意力會不集中，再看到顧客也會反映慢,，信心不足,，影響銷售。反過來,，稍微想一下為什么一連推薦失敗,，即刻調整心態(tài)，如去超市外邊呼吸幾口新鮮空氣等,，再繼續(xù)努力,。

第二、察言觀色,，因人而異,，對不同顧客使用不同促銷技巧,。例如，學生類顧客比較喜歡潮流的廣告性強的名牌產品,。所以讓其很快接受我們所推薦的產品較為困難,，我們則需要有耐心?？上群唵谓榻B一下產品,，然后可對她講學生為什么容易長痘痘和黑頭，需要注意些什么問題等,。講這些使她覺得你比較專業(yè),。再著詢問她學什么專業(yè)等，可增強她對你的信任度,。最后快速針對其推薦產品,，如此成功率較高。

第三,、抓到顧客后,，切記不要一味的說產品。現(xiàn)在品牌多,，促銷員更多,，促銷語言大同小異。所以介紹產品時一味說產品如何好,，容易讓顧客覺得我們就想著單單推銷產品出去,，使自己不能很快被顧客信任。事實上,，顧客只有信任了你,，接受了你這個人，才會接受你所介紹的產品,。如果簡單扼要針對性介紹完產品,，在顧客考慮時可將產品話題引入人的話題，比如贊美顧客兩句或問問顧客平時是怎樣護理的,。

在工作中我發(fā)現(xiàn)自己也有不少缺點,，如耐心不夠，銷售技巧和美容知識欠佳等,。在以后的工作中,，不斷學習，取長補短,，做出更好的.成績,。

銷售內勤工作心得體會感悟篇十四

一、總體目標

根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從十個方面開展xx年度的工作：進一步完善公司的組織架構,，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用,，三年不再做大的調整,，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù);

3,、完成日常行政招聘與配置;

4,、推行薪酬管理，完善員工薪資結構,，實行科學公平的薪酬制度;

人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力。

并保證與薪資掛鉤,。從而提高績效考核的權威性,、有效性。

7,、大力加強員工崗位知識,、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度,。

8,、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人;

9,、建立內部縱向、橫向溝通機制,，調動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系,。

集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務。

和根本利益,。

二,、注意事項：

1、行政工作是一個系統(tǒng)工程,。不可能一蹴而就,，因此行政部在設計制訂年度目標時，按循序漸進的原則進行,。如果一味追求速度,，行政部將無法對目標完成質量提供保證,。

2、行政工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎工作,，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項目較多,因此,，需要公司領導予以重視和支持,。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政工作成敗的關鍵,。所以行政部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助,。

3,、此工作目標僅為行政部xx年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案,。鑒于企業(yè)行政建設是一個長期工程,，針對每項工作行政部都將制訂與目標相配套的詳細工作方案。但必須等此工作目標經公司領導研究通過后方付諸實施,，如遇公司對本部門目標的調整,，行政部將按調整后的目標完成年度工作。同樣,，每個目標項目實施的具體方案,、計劃、制度,、表單等,，也將根據(jù)公司調整后的目標進行具體落實。

一,、目標概述

公司迄今為止的組織架構嚴格來說是不完備的,。而公司的組織架構建設決定著企業(yè)的發(fā)展方向。

鑒于此,，行政部在xx年首先應完成公司組織架構的完善,。基于穩(wěn)定,、合理,、健全的原則，通過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預測和分析,，制定出一個科學的公司組織架構,，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，使每個部門,、每個職位的職責清晰明朗,，做到既無空白,、也無重疊，爭取做到組織架構的科學適用,，盡可能三年內不再做大的調整,，保證公司的運營在既有的組織架構中運行良好、管理規(guī)范,、不斷發(fā)展,。

銷售內勤工作心得體會感悟篇十五

我于20__年02月份任職于__公司，在任職期間,，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助,。在公司領導和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了我們這個集體當中,，成為這大家庭的一員,，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變，,，在任職期間,，我嚴格要求自己，做好自己的本職工作?，F(xiàn)將上半年的工作總結如下：

一,、銷售部辦公室的日常工作：

作為__公司的銷售內勤，我深知崗位的重工性,，也能增強我個人的交際能力,。銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場最新購機用戶資料的收集,，為銷售部業(yè)務人員做好保障,。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署,、銀行按揭合同的簽署及所需的資料(剛剛開通)、用戶的回款進度,、用戶逾期欠款額,、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，面對這些繁瑣的日常事務,，要有頭有尾,，自我增強協(xié)調工作意識，這半年來基本上做到了事事有著落,。

二,、分期買賣合同,、銀行按揭合同的簽署情況：

在簽署分期分期買賣合同時，對于我來說可以說是游刃有余,。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內容同時,，要慎之又慎，我們都知道合同具有法律效力,，一旦數(shù)據(jù)和內容出現(xiàn)錯誤,，將會給公司帶來巨大的損失，在搜集用戶資料時也比較簡單(包括：戶口本,、結婚證,、身份證等證件)。?在簽署銀行按揭合同時,，現(xiàn)在還比較生疏，因為銀行按揭剛剛開通,，銀行按揭和分期買賣合同同樣,，在填寫的數(shù)據(jù)和內容同時，要慎之又慎,，按揭合同更具有法律效力,。但在辦理銀行按揭的過程當中，購機用戶的按揭貸的款資料是一個重工的組成部分,，公證處公證,、銀行貸的款資料、福田公司存檔,、我公司存檔資料,。這些程序是很重要的，如果不公證?銀行不給貸的款,。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的,，是必不可少的一部分。我公司在存留有戶檔案時,，我們取公證處,、銀行、福田三方的精華,，我們在辦理銀行按揭貸的款方面還存在一定的漏洞,，我相信隨著銀行按揭貸的款的逐步深入，我將做得更好,、更完善!(我建議組織一次關于銀行按揭貸的款的培訓,，這是我個人的想法。)

三、及時了解用戶回款額和逾期欠款額的情況：

作為__公司的銷售內勤,，我負責用戶的回款額及逾期欠款額的工作,，主要內容是針對逾期欠款用戶，用戶的還款進度是否及時,，關系到公司的資金周轉以及公司的經濟效益,，我們要及時了解購機用戶的工程進度，從而加大催款力度,，以免給公司造成不必要的損失,，在提報《客戶到期應收賬款明細表》是，要做到及時,、準確,，讓公司領導根據(jù)此表針對不同的客戶做出相應的對策，這樣才能控制風險,。

四,、今后努力的方向：

半年來，本人愛崗敬業(yè),、創(chuàng)造性地開展工作,，雖然取得了成績，但也存在一些問題和不足,。主要是表現(xiàn)在：第一,，銀行按揭貸的款這方面有些不協(xié)調，也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務;第二,，加強自身的學習,，拓展知識面，努力學習工程機械專業(yè)知識,，對于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數(shù);第三,，要做到實事求是，上情下達,、下情上達,，做好領導的好助手!

銷售內勤工作心得體會感悟篇十六

到今天三個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。我于20xx年四月二日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要,，目前在國盾公司傳媒部門擔任銷售專員一職,，負責傳媒部門銷售助理的工作。雖然到國盾傳媒公司只有短短幾個月的時間,，但從來公司的第一天開始，我就把自己融入到國盾傳媒這個團隊中來了,。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，具有工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力,；責任感強,，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作。

作為一個應屆畢業(yè)生,，初來公司,，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作,；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變,。

現(xiàn)將這幾個月試用期間的工作和學習情況總結如下：

在實習期間,，我是在傳媒部門學習工作的。傳媒部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的,，雖然和我的專業(yè)知識有聯(lián)系,，可也有一定的差距；但是在部門領導和同事的耐心指導下,，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司和部門的整個操作流程。在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨擋一面，為公司做出更大的貢獻,。當然,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正,；但前事之鑒,，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時學著考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

業(yè)務方面的工作

1、子夜時段項目

在子夜時段準備初期,，內容由房產信息變?yōu)榛閼傩畔?，在整個婚戀信息的產業(yè)鏈中，首先將夜間時段的切入點確定為婚介行業(yè),，我是主要負責線上的市場調研工作,。了解到南京婚介行業(yè)的分布情況，并匯總了各大婚介公司的相關資料,，同時對婚介行業(yè)的政策法規(guī)進行了詳細調研,，了解到國家對婚介行業(yè)的要求，對銷售組調研具有一定幫助,。除了針對婚介公司調研之外,，還對婚介產業(yè)鏈上的相關公司進行了調研，如婚紗影樓,、婚慶禮儀,、蜜月游等，形成了一些匯總資料,。

通過對收集到的資料進行整理分析,，得出從一個容易入手且是熱點的項目入手，因此對欄目的內容和形式有了較大的調整,。最后敲定欄目內容為職介單位實用性強的用工崗位信息,。

隨著時間在一點點流逝，九月份,，子夜時段欄目的內容和形式已經確定,，到現(xiàn)在與電視臺合同的簽訂已經完成，與智聯(lián)招聘以及制作公司的深入工作也正在順利進行,，宣傳工作也在進一步跟進,。在南京的生活頻道，《職業(yè)早安排》欄目將于16號開播,，同時其他頻道也要把百姓關注的熱點信息搬上銀幕,，把《都市夜航》打造成一個綜合的品牌欄目。按照國盾公司的總體規(guī)劃進行運作,。為收集信息和建立平臺打造堅實的基礎,。

2,、華泰項目

根據(jù)傳媒確定的調研目標，前期我主要負責針對華泰現(xiàn)狀和證券行業(yè)的調研工作,。

3,、印章媒體項目

隨著"商務領航——政企e通"項目的全面啟動，針對政企e通的宣傳方面,，我參與了在ca的政企e通的媒體溝通會，與南京平面媒體經濟方面的記者建立初步關系,，與李桂榮一起關于督促快報記者在快報上發(fā)表關于政企e通的宣傳稿?，F(xiàn)代快報已發(fā)表完成。

經過這幾個月,，我現(xiàn)在已經熟悉了公司的工作環(huán)境,，從整體上能夠把握公司的運作流程。雖然還不能夠獨立處理公司或部門的一些具體項目業(yè)務,，但是我相信這是一個需要積累的過程,。所以鑒于這些不足之處，我在處理問題的經驗方面還有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

管理主要工作：

我作為銷售組的一名成員,，同時承擔了部門內部的內勤工作,。

1、流程制定：配合張清,、季海強完成市場調研流程,、電話拜訪流程、登門拜訪流程的`制定,。

2,、年度計劃：參與傳媒年度計劃制定。從為年度計劃制定框架開始,，具體分為這幾塊：背景描述,、傳媒20xx年目標、現(xiàn)狀分析,、實施策略,、實施步驟、實施計劃,、財務分析,、所需的資源與支持,。明確各項目的運作目的,，對年度計劃進行修改,。從國盾公司的規(guī)劃和傳媒的規(guī)劃出發(fā)，明確傳媒在國盾公司的定位,。20xx年各項目的實施目標,。

3、部門會議會議紀要：前期完成了每次會議紀要的編寫,。每次的會議紀要,，確定會議紀要的流程，可以提高會議開展的效率,，明確會議議題，能讓自己投入到會議的開展中去,。在整理會議紀要的時候，能提高自己的總結概括能力,，對自己的工作任務,、內容等也有較深的認識。

4,、日報匯總：前期完成了每天日報的匯總工作,。每天的日報匯總，在看其他同事的日報的時候,，可以更明確地了解日報該怎么寫,。同時整理發(fā)現(xiàn)的問題和學習的內容。

5,、預算制定：前期完成每月辦公用品預算和財務預算的制定。

6,、每日出勤表：完成了每天的出勤表的制定,。

7、值日檢查：完成每天的值日檢查,。

銷售內勤工作心得體會感悟篇十七

又是一年歷盡風華,，又是一年心手相牽，20xx年在不經意間已從身邊滑過,，回首這一年,，在領導和同事的支持和幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作,，也順利完成了領帶交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，在公司一年多的時間，其間有喜樂,，也有哀愁,，但更多的是心存感激，因為在工作中不僅學到了與工作相關的知識,、技能與方法,，還領悟了很多如何做人、怎樣為人處世的道理和態(tài)度,，這是比任何東西都寶貴的人生財富,，并將受益終生。現(xiàn)將全年工作總結如下：

一,、全年xx公司共計簽約套，實現(xiàn)合同價款億元,，實收房款億元;共計辦房產證套;辦理接房手續(xù)套,。

二、月報表的統(tǒng)計核對與謄寫工作,。

三,、銷售人員每月到位資金的統(tǒng)計與核對。

四,、各種文字,、電子檔案的建立、整理,、完善與錄入工作,。

五、每天帳目的日清月結,。

六,、配合銀行催繳欠款。

辦公室是一個工作非常繁雜部門,，作為結算室一員,，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面,。總之,，一年來,，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大,，我堅信工作只要盡心努力去做,，就一定能夠做好,。做了一年的辦公室工作了，有的時候也覺得自己有些許經驗,，或是由著自己的判斷來處理事情,，所以出現(xiàn)了不少的問題,，也犯了不少錯誤,，事后才知道自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當,，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng),，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現(xiàn)在的自己,，爭取更大的進步!

20xx年對整個房地產業(yè)來說是深劇影響的一年,，在整個市場低迷的情況下，公司審時度勢,，科學制定銷售政策，也打了幾個漂亮仗,，尤其是借公司慶典之際適時推出xx小區(qū)的兩棟樓，面向市場幾天里戰(zhàn)績相當不錯,，充分說明公司在剖析客戶,、把握市場方面的科學性、合理性,，這也為大家今后工作樹立了信心,。在持幣觀望態(tài)度濃厚的形勢下，房地產冬季的到來已成為不爭事實,，展望20xx年,，無論政策還是市場如何調節(jié),，我們面對挑戰(zhàn)的激烈程度都是不言而喻的,，在如此不利的環(huán)境下，我們既要適應形勢,，又要用敏銳的目光洞察機遇,，我相信擁有深厚底蘊的xx公司定能經得住形勢的考驗，我也相信經過洗禮后的xx公司的明天會更加燦爛輝煌,。

銷售內勤工作心得體會感悟篇十八

醫(yī)藥銷售內勤的工作,，主要是負責編制銷售計劃以及銷售計劃的督促,、落實;負責商業(yè)客戶業(yè)務往來和登記管理,，負責商業(yè)客戶檔案的分類建立和保管,，負責各類政策文件,、銷售合同,、數(shù)據(jù)資料的保管;以及一些物流公司的篩選。下面是本站小編為大家收集整理的醫(yī)藥銷售內勤工作

心得體會

7月4日至9日，藥品營銷公司鄭重進行了20xx年上半年歲情總結及培訓集會,，整體總裁,、營銷總監(jiān),、各總經理助理,、各供職處經理、新員工和公司內勤部門經理及相干職員60余人出席了集會,。

在藥品營銷公司半年歲情總結呈報會中，黃總指出,，上半年藥品營銷公司健全了內部構造與軌制，運作越來越自力,，部門職責更清楚明明，下一步運營越發(fā)類型,。截至6月30日，藥品營銷公司創(chuàng)立了28個供職處,，發(fā)賣隊伍擴年夜到58人，可是今朝發(fā)賣隊伍較年青,，團體經歷不敷,，發(fā)賣職員的營業(yè)常識,、手藝,、社會閱歷等都有待進步,，公司將會給以撐持,，加強教誨,、培訓，以進步發(fā)賣隊伍的團體水平,。黃總還明晰指出公司下一步的成長計謀標的目的,，夸大供職處打點模式、本能性能與供職處經理職責的改變，保證團隊成長,。

會上,，內勤各部門以幻燈片情勢陳述請問六月事項總結及上半年歲情總結，以黃總的要求“以數(shù)字為導向,、以市場為中央,、以客戶為中央、以發(fā)賣為中央”為宗旨,，從發(fā)賣,、客戶以及市場“四率”幾個方面，用數(shù)據(jù)的方法剖析各省區(qū)的事項情形,，指出上風與不敷,。外勤陳述請問半年以來的發(fā)賣事項情形、盼望以及下一步的事項開展打算并且采納“問答”方法,，外勤職員提出存在的題目,，楊總一一給以明晰中興。經由過程總結呈報,，豐裕到達內,、外勤事項透明化、措施化的下場,，同時使內,、外勤之間的事項得以相互理解理睬，為此后的雷同,、協(xié)作奠定精采的基本,。

員工培訓經由過程自組和外聘教員相聯(lián)絡的培訓方法，特禮聘北京凱文金打點參謀公司講師周誠忠教員舉辦培訓,。整個培訓環(huán)繞著晉升供職處經理打點手段,、實行力、營銷能力,、產品常識等方面內容舉辦培訓和交換,，周全進步公司各供職處經理的營銷手段，完美各供職處的打點模式,。

集會末了,，經全體參會職員公然投票推舉的方法,，評比出半年度優(yōu)越員工,，并對評比出的優(yōu)越員工以考中一季度、第二季度綜合查核第一名至第五名的員工舉辦了贊譽,。

黃總對藥品營銷公司下一步事項提出要求：要深度營銷,，按照公司產品特點，向二級、三級市場推進,。對產品公道定位,，組成產品群，同時細分市場,、細分產品,，發(fā)賣不走單一蹊徑，逐漸滲入到終端,，更切近終端市場,，下半年將啟動otc市場。加強團隊培植,，使我們的員工隊伍更有戰(zhàn)斗力,、凝結力，員工要適應企業(yè)文化,，與公司合營成長,，合營提高!

先想想年上半年，在各級領導的正確指導下,，我局超額完成山半年工作任務,，下面就xx年上半年做一總結。

趁勢而上,，切實發(fā)揮食品安全“抓手”作用一是組織召開食品安全協(xié)調委員會會議,。組織召開了兩次市食品安全協(xié)調委員會會議，總結回顧了-xx年全市食品安全工作,，并就20xx年全市食品安全工作作了分析部署,。

二是出臺各項工作制度并扎實開展市場整治。我們先后制定了《##市食品安全監(jiān)管信息管理辦法》,、《##市食品安全信息報送制度》以及各重大節(jié)假日的整治通知等文件,，市政府出臺了《##市食品安全事故

應急預案

工作方案

三是認真開展自評及迎評工作,。為科學評價我市食品放心工程成果，市食品安全協(xié)調委員會辦公室制定了《##市食品放心工程量化考評實施細則》及量化考評標準,，對各部門實施本站版權所有食品放心工程情況進行了檢查和綜合評價,，為迎評工作打下堅實基矗今年1月份，順利通過省食品放心工程綜合評價組檢查,，我市的食品安全工作走在全省前列,。

四是對市食品安全協(xié)調委員會成員單位進行考核。3月份,，市食品安全協(xié)調委員會會同目標辦對全市21家食品安全協(xié)調委員會成員單位進行了考核,，通過聽匯報,、看資料,、查記錄,、查案卷,、實地察看等形式，全面了解各成員單位食品安全目標責任制落實情況,，并及時將考核結果反潰各縣區(qū)政府和各職能部門都高度重視食品安全目標考核,，極大地提升了食品安全責任目標考核的效能,。

打假治劣,，切實加大藥品市場監(jiān)管力度一是抓整治,。我們先后開展了藥品包裝說明書、疫苗質量,、醫(yī)療機構用藥用械,、“齊二藥”、魚腥草注射劑,、a型肉毒素等多項專項檢查,?！褒R二藥”假藥事件發(fā)生后,，我們高度重視,，認真做好核查工作,，并堅決做到“三個不準”：一是對“齊二藥”生產藥品進行全面清查，不準有疏漏;二是對“齊二藥”生產藥品進行有效控制,，不準再使用;三是對一旦確定是假藥的，要進行徹底處理，不準出現(xiàn)傷害事故。在一個多月的核查中,，共查封扣押9個品種,、共計13169支“齊二藥”生產藥品，未發(fā)現(xiàn)國家局公布的12個批次,、5個品種的“齊二藥”假藥,。除此之外，我們對藥品生產企業(yè)和醫(yī)院制劑室開展了從原輔料到產成品的全面檢查,。進一步加強與公安聯(lián)合打假的工作機制,，制定了《聯(lián)合開展打擊制售假劣藥品醫(yī)療器械違法犯罪活動的若干工作規(guī)范》,。上半年,，共出動執(zhí)法人員400余人次,，車輛近 100臺次,，檢查涉藥單位139家,，立案94起,，端掉4個地下藥械窩點,。

二是抓規(guī)范,。根據(jù)《藥品管理法》對從事藥品生產,、經營、使用的準入要求,，我局配合“百城萬店無假貨活動”,，開展“百城萬店無假藥”活動，規(guī)范企業(yè)的購進,、驗收,、儲存,、養(yǎng)護、銷售等重點環(huán)節(jié),。實行藥械安全信用分類管理,，將企業(yè)藥品安全信用等級分為a、b,、c,、d四個等級，對于守信企業(yè)給予表揚,、鼓勵和政策支持;對于嚴重失信企業(yè),，將列為重點檢查的對象。加強特殊藥品監(jiān)管,，指導市醫(yī)藥公司對麻精藥品臨時庫的搬遷和改造,，省禁毒委充分肯定了我局禁毒嚴管牽頭工作。充分發(fā)揮快檢車的作用,，做好快檢車的運行工作,，上半年完成檢品279批次，不合格46批次,，不合格率為16.5%,。建立健全藥品不良反應監(jiān)測網絡，上半年共上報adr病例報告152份,，報表的質量和數(shù)量明顯提高,。推動規(guī)范藥房建設工作,，召開了醫(yī)療機構規(guī)范藥房建設現(xiàn)場會,，力爭到年底所有縣級以上醫(yī)院藥房、70%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥房和40%的村衛(wèi)生室,、個體診所藥房都達標,。強化對藥品廣告的監(jiān)測，堅持本局監(jiān)管與有關部門聯(lián)合監(jiān)管,、專人監(jiān)管與全局人員監(jiān)管,、廣告監(jiān)管與稽查工作相結合，先后發(fā)現(xiàn)了12起違法藥品廣告,，均已及時移送工商部門,。對全市40余家醫(yī)療器械經營企業(yè)全部建立監(jiān)管檔案，開展了多次專項檢查,，日常監(jiān)管率達100%,。加強認證后企業(yè)監(jiān)管，對##藥業(yè)等生產企業(yè)進行飛行檢查,，確保已通過認證企業(yè)持續(xù)規(guī)范化管理和標準化運作,。

眼下，正值辭舊迎新之際，一年一度的“

工作總結

一忌夸夸其談,，夸大其詞,。這一年來干了哪些工作，上級部門知曉,，老百姓的心里也有數(shù),，自己也應如實匯報。干得好,，群體心里有桿秤,，自然能秤出其分量，干得好,，要總結經驗話得失,。總之“有則改之,，無則加勉”,，切不要夸大政績，欺上瞞下,。

二忌避重就輕,。一些部門、單位在年終總結時往往“好大喜功”,，對成績大肆渲染,，小事說成大事，芝麻說成了西瓜,，擺功臣,，講苦功,，好事說了一大堆，好話說了一大籮,。而在總結過失和不足時,，總是輕描淡寫，幾句話一帶而過,，有的甚至“大事化小,，小事化了”，片面地多講客觀,，而少講主觀,。因此“年終總結”應多講工作中的不足和存在的實際問題。

三忌長篇大作,。一些部門單位在“年終總結”時認為,，總結寫得好，說明工作干得多,、干得好,，有“水平”，否則相反,。于是一些單位的“年終總結”中廢話,、大話、瞎話和“牛頭不對馬嘴”的話充斥于總結中,，令人有華而不實的感覺,。同時內容空洞，東拼西湊的總結還嚴重地浪費了人力,、物力和財力,，助長了不正之風的滋生。

因此,，“年終總結”應實事求是,，少講空話，切實轉變工作作風,。

1協(xié)助銷售經理(番禺銷售經理)完成各類信息的收集、錄入,、統(tǒng)計(番禺統(tǒng)計),、分析工作。

2負責對銷售訂單的審核工作,，同時開據(jù)出庫單,。

3負責銷售統(tǒng)計及分析工作，按進做好日報,、月報,、年報,，報銷售經理。

4負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作,。

5負責本部人員的評估匯總工作,。

6完成本部門的行政事務性工作，為本部人員提供后勤服務 ,。

一,、與市場銷售人員的聯(lián)系

1、每周工作小結及市場銷售數(shù)據(jù)報表的收集,、整理,，及時上報主管領導。

2,、市場促銷售活動費用的申請,、核銷事宜，并及時備案存檔,。

3,、銷售人員與公司的信息交流，隨時保持與市場銷售人員的電話溝通,，銷售政策及公司文件的及時傳達,。

(1)按要求進行市場信息收集并提供信息報表，以書面形式報公司銷售經理,。

(2)銷售人員所需資料的整理;

(3)日常材料(包括辦公用品,、名片、彩頁等銷售物料的準備);

(4)定期電話拜訪客戶,，及時了解客戶的經營狀況,、庫存狀況及市場需求，并作好記錄,。

二,、對寄件、發(fā)貨,、開票,、商業(yè)伙伴等的管理

1、銷售物料的管理

(1)文件,、材料,、樣品、彩頁…等(雙人或多人復核);

(2)寄出材料的登記,、查收,、核實;樣品領用、發(fā)放的登記;

(3)物品,、資料信息的寄出方式的選擇;

(4)商業(yè)客戶的材料的核實登記,、歸檔(證照,、證書、開票信息);

(5)接,、發(fā),、處理、保管一切商務來電來函及文件;

(6)對客戶反饋的意見進行及時傳遞,、處理;

(7)建立客戶檔案,，并定期進行回訪。

2,、

購銷合同

對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促,，建立每個合同的《合同履行一覽表》,，編制每個月、季,、年度合同履行情況的統(tǒng)計表,。將結果報銷售部經理、總經理,。根據(jù)需要,，合同執(zhí)行情況可反饋給客戶。

3,、發(fā)貨(雙人或多人復核)

發(fā)貨前需確認客戶訂貨訂單及銷售清單,，記錄發(fā)貨金額;發(fā)貨時確認隨貨附樣品、贈品及政策支持物料的清單;確認發(fā)貨方式的選擇,，發(fā)貨時限的選擇,，以及貨物的跟蹤;根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目,。

4,、開票(雙人或多人復核)

開票前需確認開票品種、單價及數(shù)量是否與訂單內容相符,。

5,、對所發(fā)貨物、樣品,、資料等注意定時查件

三,、銷售部內部管理

1、對日常材料的復印,、蓋章等的工作

掌握和使用印章并審核，記錄和傳達重要電話內容,，負責收發(fā)各類電報,、信函,，以及書面或電話形式通知的行政會議。

2,、 彩頁,、名片印制，快遞費用結算等的工作(包括向公司財務借備用金,，月底結算)

3,、公司對外業(yè)務的交流(包括選擇公司業(yè)務合作伙伴)

負責編制銷售計劃以及銷售計劃的督促、落實;負責商業(yè)客戶業(yè)務往來和登記管理,，負責商業(yè)客戶檔案的分類建立和保管,，負責各類政策文件、銷售合同,、數(shù)據(jù)資料的保管;以及一些物流公司的篩選,。

4、每日公司郵箱,、公司qq,、行業(yè)網站的查看，網絡信息的管理和維護

四,、對外招商

1,、 依托互聯(lián)網平臺對外公司招商信息的整理和發(fā)布;

2、負責招商信息的處理,、回饋,、聯(lián)系;

3、負責潛在客戶及意向客戶的電話拜訪,、服務工作,，通過電話拜訪、隨訪及時了解政策法規(guī)和市場動態(tài),，及時反饋,，為公司制訂銷售策略提供信息。