范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

愛崗敬業(yè)企業(yè)員工發(fā)言稿篇一

今天我有幸作為公司的員工代表上臺發(fā)言,，與各位同事一起分享20某某年度的工作成績，我感到非常的榮幸和高興,。20某某年,，我們大家在工作中都取得了一定的成績,，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合,，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和全新的管理感理念對我們的熏陶,。在這里，我要真誠地向各位果斷決策的領導,，向各位為公司勤勉服務的同事致以深深的敬意,。

眾所周知,，20某某年對于我們某某連鎖有限公司有著重要的意義，作為一名公司員工,，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化,，并從內心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。

某某連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司,，零售市場是我們的生命線,，同時也是檢驗企業(yè)運營實力的唯一標準,。事實上,，隨著市場競爭日趨激烈，眼鏡零售行業(yè)出現(xiàn)連鎖發(fā)展,，廣告戰(zhàn),、價格戰(zhàn)有的已偏離了行業(yè)發(fā)展規(guī)律,。

眼鏡行業(yè)不同于其他零售業(yè),，它屬于視光學應用領域,，是滿足人們矯正視力需求的行業(yè)，從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和設備投入直接影響著人們的視力健康,，而過度競爭勢必影響眼鏡行業(yè)的健康發(fā)展,。

因此公司品牌定位的“國際化,、專業(yè)化,、時尚化”,，正是順應了時代的發(fā)展需求,。這一切都向社會,、向市場證明了某某連鎖公司的運營實力和前瞻性決策能力,。

有容乃大,，無滯則華,。要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地,，就必須隨時保持一種健康的學習和競爭狀態(tài)。之所以公司一直在發(fā)展壯大,，就是因為整體的運營比市場快一拍,，而作為員工至少應該跟上公司的運營層面,，隨之提升自身的綜合素質和專業(yè)技能。

今天,，某某連鎖公司上下濟濟一堂,，其樂溶溶,，共同分享著歲末成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂,。在我們的心里,，“敬業(yè),，誠信,，進取，創(chuàng)造”成為唯一的信念,，“無私奉獻，穩(wěn)健務實,，追求完美”是唯一的目標,，“勤勉盡責,，努力學習,，追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到具體落實,。

古人云：上下同欲者勝。展望新年,，公司上上下下同心同德,，心往一處想，勁往一處使,，我們有理由相信,，某某因為有我們更強大，我們因為某某更驕傲,。

謝謝大家!

愛崗敬業(yè)企業(yè)員工發(fā)言稿篇二

各位領導,、各位來賓,，各位員工，大家好!

我作為年度銷售冠軍,，今天在此發(fā)個言,，不足之處還請大家多多指正,。

我們習慣把攻心為上作為銷售人員的殺手锏，毋庸置疑,，這確實是優(yōu)秀銷售人員的必備技能,，還有人把銷售比喻成談戀愛,，必須膽大心細臉皮厚,，但關鍵是很多情況下我們做的許多事情只是走了嘴,，好一點的走了腦子，真正走心的太少了!做銷售絕對不能浮于表面,，如果真的把銷售比喻成談戀愛,，你在銷售過程中是不是做到了追女孩時經常做的三點：第一，充分了解對方的背景,、喜好和需求,，所謂是知己知彼百戰(zhàn)百勝,，投其所好會讓你們之間的距離迅速拉近;第二,，神經病式的揣摩對方說過的每一句話，每個眼神,，每個表情,，洞察對方的情緒變化,，仔細想明白對方到底想要表達怎樣的意愿;第三，不能走一步看一步,，臨場發(fā)揮,，約見之前必須心里有預案，約見時間長了該說些啥,，約見時間短了又該如何組織語言,，要學會看三步走一步,，經過認真準備的約見才會更加高效!

會哭的孩子有奶吃。

被歷史沉淀下來的東西都是經典中的經典,，所以在做市場的過程中我們也應該謹記老祖宗的教誨：“人心齊,，泰山移!”現(xiàn)在已經不是個人英雄主義的時代,，必須要學會團隊合作,，要學會求助于人，大家都曉得會哭的孩子有奶吃,，但很多銷售人員根本不會哭,，或者確切的說不知道該向誰哭?在做市場的過程中,，一般有三個對象可以供你坦誠傾訴：一是公司高層領導,，公司多年的經營積累了豐富的業(yè)內資源,，并且隨著歷史的沉淀,，資源越來越優(yōu)質,，在你摸清項目的來龍去脈之后，應該主動的頻繁的向公司爭取資源支持,，那么多項目那么多銷售人員，你不哭領導也不會知道你需要支持;二是自己的人脈圈子,，既然選擇了做市場,，就必須學會編織人脈圈子，也許你認識的人不能直接的幫到你,，但也許他的朋友可以直接幫到你，為了尋求間接的支持,，必須定期的向喜好交際的好朋友匯報自己工作行蹤，到時你就會發(fā)現(xiàn)這個世界真的很小,，做事的就那么幾個人;三是自己的客戶,，能爬到一定位置的老客戶,，在自己的那個能量層面上肯定積累了不少的同行資源,，完全可以讓他們當顧問或者導師,，幫助你迅速找到關鍵人，要想讓能量大的老客戶幫到你,，前提是他得信任你!

獲獎感言發(fā)言稿四

首先感謝企業(yè)老總對我的信任，感謝公司給我這個平臺,，正是有你們的幫助我才有今天的升職機會,，今后的工作中,。

我將盡職盡責把工作做好，請領導放心,，我會努力提高

管理能力及業(yè)務水平,，圓滿完成公司下達的任何指標及任務,，爭取做出一流的工作業(yè)績,，為碧海爭光，不辜負老總和各位領導的信任,。

在此我也希望兄弟姐妹們在今后的工作中多多支持和配合,，我們共同努力,，打造精英團隊,。

有機會沒有抓住等于零;

有能力沒有發(fā)揮等于零;

有知識沒有應用等于零;

有目標沒有膽量等于零,。

愛崗敬業(yè)企業(yè)員工發(fā)言稿篇三

此時我深刻的體會到了，一個人的力量是有限的,，但是一群人的力量是無限的,，當五個手指伸出來的時候，它就是五個指頭 ,，但是當你把五個指頭握起來的時候，他就是一個拳頭,這就是團隊!

我叫，現(xiàn)是(部門)(職務),。這些年在領導的親切關懷和同事的熱心幫助下,，勤奮工作,，從每件小事做起，從點點滴滴積累,，在平凡的工作崗位上默默地奉獻著,。

這次，能被評為公司星級促銷員榮譽稱號,，我感到非常的高興與榮幸,。在此,，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛,，感謝同事們對我的大力支持,。

能作為星級促銷員之一我是一個幸運兒,。在此，我非常感謝領導的指點與幫助,，尤其感謝主管和督導的不斷督促使我的新客充分發(fā)揮,，感謝銷售經理和業(yè)務代表的諒解與支持使我的指標每每完成，感謝公司給我一個發(fā)展的平臺,，讓我發(fā)揮所長,。感謝同事們的支持,，我能和大家一起在公司這個大家庭中努力奮斗,，感到十分快樂。

自x年進工作至今,，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻,，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己最大的努力的去完成每一次的指標,，總結自己的經驗，從經驗中學習,，向他人學習,，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更好，盡可能的提高工作效率,，雖然如此,，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出,，只要腳踏實地的做好了屬于自己的那份工作,，就會有回報。

這次能被評為星級促銷員,，我想這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定,，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信,，今后的工作一定會做得更好,。發(fā)展讓我們成長,，我們的共同努力讓更加輝煌,。

我僅僅是做了這些微不足道的工作,，但是我堅信只要付出就會有回報,，所以兩年來我的堅持不懈的付出獲得了公司的認可和贊譽,，我深感榮幸。我想公司這次星級銷售員的評優(yōu)活動也是向每位員工傳達與說明這樣一個信息：只要有勤勤懇懇地付出,，只要踏踏實實地做好了屬于自己的每一項工作,，圓圓滿滿地完成每一項目標任務，就會獲得應有的回報

最后,，衷心祝愿明天的一定更強,。

這次，能被評為公司xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號,，我感到非常高興與榮幸,，感謝公司對我的厚愛與信任,，感謝領導對我的關愛,，感謝同事們對我的認可,。

愛崗敬業(yè)企業(yè)員工發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領導和親愛的全體同事：

大家上午好!

我叫范勇，來自廣西南寧,，是一名實習生,。今天有幸成為一名酒店的優(yōu)秀員工，并站在這個舞臺上向大家表露心聲,，我感到前所未有的榮譽,，心情無比的激動!首先,，我要感謝酒店領導對我們這些普通員工的關心和支持,，同時更要感謝那些和我一樣在普通工作崗位上默默工作的同事，正是因為我們大家的相互協(xié)作,，才使我們的今天煥發(fā)了生機。因此,，這份優(yōu)秀員工的榮譽不僅僅是屬于我個人,，更應該是屬于我們整個西餐廳的全體同事。我之所以被評為優(yōu)秀員工是因為我本著積極向上的態(tài)度和真誠的微笑,，盡心盡力為每一位客人服務。

毛澤東說：吃水不忘挖井人,。來到這里,，如果沒有各位領導的關心和支持也不會有今天的我,，特別是我們西餐廳經理lucy，以及五位主管的貼心照顧和指導,，讓我學到了很多的酒店知識,，讓我從什么都不懂的毛頭小子到現(xiàn)在游刃有余的懂事之人。做起事來非常上手,，不怕苦不怕累,。所以非常感謝她們!

20__年7月9日從廣西南寧出來至今，我已在上海x酒店工作了近三個月,，x酒店團結,、務實的工作作風已深深地扎根在我的心底,。從西餐廳到酒店前廳部、各個部門辦公室,、人事資源部和現(xiàn)在的天禧八號,，雖然我還沒見過天禧八號,，但我也能感觸到它的凝聚力,，處處都給我留下了深刻的印象,。我的經歷告訴我：只有領導同志上下一心、相互合作,，依靠酒店的力量,，才能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績和上等的服務意識,。

事實證明,，我們的汗沒有白流,，我們歷經的風雨寒暑和辛勤勞動換來的,，嶄新的天禧八號有限公司已經順利對外服務了,。

今天，酒店把這份榮譽給了我,，這是大家對我的信任,，同時也是對我更大的鞭策，使我有了前進的動力,。在以后實習的半年或者畢業(yè)以后再來x福的日子里,，在酒店新的發(fā)展時期，我一定不辜負酒店的期望,，不滿足已有的成績,，不放棄干事創(chuàng)業(yè)的激情，繼續(xù)發(fā)揚我們x福人敬業(yè)務實,、艱苦奮斗的精神,，時時刻刻維護酒店的大局和形象，以一流的狀態(tài),，一流的業(yè)績,，做出一流的服務，為實現(xiàn)酒店奮斗目標,、為酒店健康發(fā)展再立新功,。

最后，感謝在坐的各位在百忙之中抽出時間在這里傾聽我的感言!我衷心的祝愿在坐的各位領導,、各位同事工作順利,、步步高升，也祝愿上海x酒店的將來輝煌無窮!

謝謝大家!

愛崗敬業(yè)企業(yè)員工發(fā)言稿篇五

大家上午好!首先請允許我代表陽光人壽安徽分公司全體員工,，對各位嘉賓在百忙中蒞臨陽光人壽“第五屆客戶服務節(jié)開幕式”表示最誠摯的謝意和最熱烈的歡迎!對各位領導,、新老客戶和朋友們對陽光人壽一直以來的關心和厚愛表示衷心感謝!

陽光保險集團股份有限公司是中國500強企業(yè)、中國服務業(yè)100強,，集團注冊資本金超過67億元人民幣,，目前擁有陽光財產保險股份有限公司、陽光人壽保險股份有限公司,、陽光資產管理股份有限公司等多家專業(yè)子公司,。依托集團優(yōu)勢，以人文,、科技為驅動,，陽光保險集團有效整合旗下保險和投資資源，持續(xù)研發(fā)滿足客戶需求的產品,，不斷升級以“閃賠”,、“直賠”為特色的服務，著力打造強大的市場拓展能力,、卓越的客戶服務能力,、杰出的風險管控能力和專業(yè)的資產管理能力，實現(xiàn)了健康,、持續(xù),、快速的發(fā)展——成立3年躋身國內七大保險集團，5年躋身中國企業(yè)500強,，7年成為集產,、壽險和資產管理于一身的保險金融集團。

與不斷壯大的企業(yè)實力相匹配的是陽光保險的責任與擔當,，在一系列重大事件中發(fā)揮了金融保險企業(yè)的社會責任,。八年來，公司累計承擔社會風險超過64萬億元,，累計支付各類賠款超過300億元,，創(chuàng)造就業(yè)機會超過11萬個，上繳稅收突破110億元,，累計為1億客戶提供保險保障,，在各項公益慈善事業(yè)中累計投入超過7000萬元，“5·12”汶川地震,、青海玉樹“4·14”地震,、20__年海南洪澇災害、20__年北京暴雨,、四川蘆山“4·20”地震等自然災害,，以及南極科考、“全國青春建功新農村”,、陽光保險博愛學校等項目中,，都有陽光保險急難救助、公益捐助的身影,。為促進公益活動機制化,、常態(tài)化，20__年3月陽光保險率先在行業(yè)內成立了全國性青年志愿者組織“陽光保險青年志愿者協(xié)會”,，注資成立了“北京市陽光保險愛心基金會”,。20__年，陽光保險啟動員工父母贍養(yǎng)津貼計劃，20__年10月將這一關愛舉措擴大到壽險營銷員,，目前每月為1萬多位員工父母發(fā)放父母贍養(yǎng)津貼,。

創(chuàng)新的管理模式、優(yōu)秀的企業(yè)文化和持之以恒的社會責任與擔當,，得到了社會的高度認可,，陽光保險相繼獲得：中國公益50強、中國紅十字勛章,、最具社會責任保險公司,、中國最佳商業(yè)模式、最佳管理創(chuàng)新獎,、金融行業(yè)首家“全國企業(yè)文化示范基地”,、最佳雇主企業(yè)、最佳企業(yè)文化獎,、最佳理賠保險公司,、最具競爭力保險公司、最具幸福感企業(yè),，董事長張維功先生當選20__cctv中國經濟年度人物等多項榮譽,，公司品牌形象和影響力不斷提升。

秉承“打造最具品質和實力的保險公司”的企業(yè)愿景,，踐行“共同成長”的使命和“誠信,、關愛”、“創(chuàng)造價值”的核心價值觀,，以“戰(zhàn)勝自我”的企業(yè)精神,，陽光保險致力于成為國際領先的保險金融集團。

陽光人壽安徽分公司成立于20__年8月8日,，近六年來,，在省保監(jiān)局、省行業(yè)協(xié)會的監(jiān)管指導和幫助下,，在媒體界朋友和社會各界人士的關心下,，承賴廣大客戶的厚愛，陽光人壽安徽分公司實現(xiàn)了穩(wěn)健快速的發(fā)展,，目前開設有11個地市級分支機構,，19家縣級分支機構，為全省8萬多位客戶提供人身保險服務,。安徽分公司在經營管理中傳承陽光保險優(yōu)秀企業(yè)文化和管理基因,，在安徽壽險市場上形成了自己的特色，成為江淮大地壽險企業(yè)的一枝新秀,。

陽光保險注重客戶服務體系的建設,，不斷完善和創(chuàng)新客戶服務舉措,。20__年，陽光人壽推出首屆“客戶服務節(jié)”,，至今已是第五屆,，“客戶服務節(jié)”拉近了公司與客戶的距離，更好地回饋了客戶與社會;今天,，陽光人壽安徽分公司與全國30家兄弟分公司聯(lián)動,，與您如期相約,，自此進入為期三個月的“陽光人壽第五屆客戶服務節(jié)”,。

陽光人壽今年的客服節(jié)以“關注客戶體驗、提升客戶價值”為主題,，再度推出一系列關愛活動,，以期豐富客戶業(yè)余文化生活、回饋客戶厚愛,。除今天在合肥舉辦的開幕式暨專家講座活動外,，在為期三個月的客服節(jié)期間，陽光人壽安徽分公司還將面向全省客戶開展“七彩陽光夢金娃樂相隨”全國青少兒繪畫大賽,、“陽光感恩在行動千億保障大回饋”贈險活動,、“星耀陽光”客服中心升級工程、“e享陽光綠色生活”互聯(lián)網綜合服務體驗,、“傾聽由心提升體驗”客戶滿意度調查等活動,。在此，我誠摯邀請大家在活動期間參與和體驗,。

愛崗敬業(yè)企業(yè)員工發(fā)言稿篇六

尊敬的領導同事們：

大家好!

兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工,，現(xiàn)在實習期馬上就到過了，在這段時間里,，我努力工作,，虛心學習，對公司有了比較詳細的理解,，對工作也得心應手,，下面是實習階段的自我總結。

第一是熟悉公司各個崗位,，入職后的第一項工作目標是了解公司組織架構,、熟悉各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內部的招聘流程等,。通過一周的工作,，我已對上述問題有了大致的了解，開始獨立工作,。

第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢,。由于公司的在編人員接近飽和,，為了有效的調節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下,，完成了各中心的招聘需求匯總及分析,。并在后續(xù)的工作中，有效的控制了人員編制,。

第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新,，根據入職、離職,、人事調動及晉升的最新動態(tài),，調整《人員編制表》，并于每月5日前上報集團,。另外,，根據人員盤點的需求，又對報表進行了設計和分解,，重新制定了以管線為單位的人員明細,，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考。

第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳,。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作,，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實,，招聘工作有著50%以上的浮動因素,，這些因素涉及到社會政治、人才市嘗行業(yè)動態(tài),、以及重大節(jié)氣等諸多方面,，其中，任何一項因素的波動,，都會直接影響到招聘的效果,，簡歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快,、最直接的體現(xiàn),。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳，可以全面的了解日常招聘動態(tài),，通過其中的匯總分析表,，更能直觀的分析招聘效率。從而,，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果,。目前，這套系統(tǒng)臺帳經過多次了調整之后,，已經正式的投入使用,。

第五是起草《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿,，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略,。我司制定了《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》,，并以挑選及培育下一代業(yè)務骨干為目標，為大學生提供一條良好的發(fā)展途徑,，協(xié)助他們深入企業(yè)文化,、掌握公司業(yè)務的多方面知識及技能，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才,。

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家。

愛崗敬業(yè)企業(yè)員工發(fā)言稿篇七

首先,，很高興榮獲了xx手機金牌促銷員這個榮譽,。

讓生活更自信——這個詮釋本質的口號,，如果沒有好的產品來支撐的話,，就是一個空話，所以,，也要感謝研發(fā)部的各位同事,，能生產出這么好的產品，讓我們有發(fā)揮的空間,。

回顧在這一年時間,，我覺得作為一個手機品牌促銷員，要時刻記得：你所銷售的產品,，一定是最好的產品,，你所代表的，也就是一個品牌的形象,，要時刻通過自己的努力去維護,。這是一個促銷員最基本的素質，不要覺得這個品牌沒什么知名度,，不好賣,，或者說這款手機功能不好，不好向顧客推薦,，這是對自己沒有自信的表現(xiàn),，也是工作開展不下去的一個原因。

作為銷售員,，我感覺我們的產品有優(yōu)勢,，一是外觀設計很漂亮，讓人感覺比較舒適,，比如說s16吧,，有很多人覺得它是25歲左右的人的專用手機,，為什么有些四十歲的人或者十七八歲的人選它呢，當然首先被它的外觀所吸引,。我們的產品要做的就是沒有消費群體限制,，這樣才能有發(fā)展的余地;二是功能方面，像全屏電話本,，包括現(xiàn)在m200視頻聊天,，都是一些全新的體驗，要時時刻刻的向你的顧客介紹這些與眾不同的功能,。比如以前的a200,，顧客為什么要選它呢，全屏手寫的品牌手機很多,，不過“來電翻轉靜音”的好像沒有幾款,，所以平時我都會把這個功能先介紹給顧客，然后再詳細介紹別的功能,。

一個好的促銷員,，首先要對自己的產品了解，如同談戀愛要先了解對方一樣,，只有對自己的產品的優(yōu)點,，缺點都了如指掌，介紹出來才比較專業(yè),，顧客才會相信你說的話,。打個比方，有的顧客要上qq,，可以看朋友空間,，怎么辦?我們可以試下載一個，像s16,、a100,、m200等機型，都可以下載,，只是我們大家平時沒怎么去嘗試而已,。當然要盡量避免把自己的產品缺點直接指出來，比如s16,，音質方面只能說是一般,，我們給顧客介紹的時候，不能夸大自己的產品音質怎么怎么好,，實事求是比較好,，只要顧客對聽歌要求不是很高，我們可以介紹別的功能給他,，像在線寶什么的,。大部分顧客還是比較容易接受的,。

其次，保持良好的客情關系,。只有讓顧客認可(相信)你這個人,，才會認可(相信)你介紹的品牌。有位顧客,，歲數(shù)估計35歲左右,，朋友介紹他過來買索愛w595，他說他侄子也在用那一款,，我跟他聊了聊,，他就比較相信我，我直接跟他說介紹一款比較適合他的產品給他,，他當時沒買,，過了兩天再過來，直接找我買了a100,，特別是最后說了一句話,，讓我比較感動：“兄弟，我相信你,，過兩天我還有一個朋友要買手機,，到時候過來找你!”

有些促銷員不怎么喜歡接一些售后，覺得凡是售后接待,，免不了要和顧客吵，當然這是維護自己的利益的本能反應,，這可以理解,。一位領導曾經說過，優(yōu)秀的銷售人員,，不是體現(xiàn)在銷售過程中,，而是體現(xiàn)在售后接待中，這是有道理的,，怎樣讓自己的顧客郁悶而來,，高高興興的走，除了加強自身的素質之外,，要多為顧客想想,，站在顧客的立場想問題，顧客才會站在你的立場為你著想,。人際關系都是相互的,，你為他付出，他也會介紹顧客給你!

最后談一下公司做給店面的主推機,，這是公司犧牲利潤給大家施展的一個平臺,，要好好把握,。一個店一般都有一、二十款主推機,，店員為什么要拿你的機給顧客看,，這就一定要靠我們自己的努力，首先要促銷員去帶動銷售的氣氛,，讓其它人覺得這個機確實很好賣,，顧客覺得這個機確實好用，不買是顧客的損失,，不賣是店面的損失,。這樣才會達到預期的效果。

最后,，祝愿我們越做越好,，相信未來總有一天，通過我們大家的齊心協(xié)力,，一定可以創(chuàng)造一個手機行業(yè)的神話!

愛崗敬業(yè)企業(yè)員工發(fā)言稿篇八

尊敬的客戶朋友們,、女士們、先生們：

大家好!

吳厚剛董事長講話

首先熱烈歡迎大家云集在美麗的濱城大連,，共度我們自己的年度節(jié)日---20__年獐子島客戶節(jié)!在此,，請允許我代表獐子島集團全體股東和全體員工，向客戶朋友們道一聲節(jié)日的問候并送上一份誠摯的祝福：祝大家身體健康,，天天快樂!

客戶節(jié)現(xiàn)場高朋滿座

今年客戶節(jié)的主題是“挑戰(zhàn)你的舌尖”,。自中國中央電視臺大型紀錄片《舌尖上的中國》熱播之后，獐子島及海洋牧場一夜之間家喻戶曉,，其原生態(tài)的自然環(huán)境,、品類繁多的海洋珍品成為大家夢寐以求的向往和期盼,13億消費者的味蕾頓時被打開!為了更好地傳播海洋生態(tài)文化、海洋食品文化,、海洋科技文化,，使13億人中更多的部分分享保護生態(tài)的成果、分享開發(fā)海洋的成果,、分享獐子島海洋牧場海珍品的安全,、品質和美味，我們特別設計舉辦了這次以品嘗,、互動,、考察體驗為主要形式的客戶節(jié)!這次客戶節(jié)所展示的產品均來自三個生態(tài)區(qū)域：一是北緯39度獐子島海洋牧場;二是境外大洋天然漁場;三是云南高原泉水自然生態(tài)區(qū)，都是來自動力水源中珍貴的,、稀缺的,、高品質、高價值的生態(tài)安全食品!相信你的品嘗與體驗一定是終生記憶的!不過，我一定要提醒您,，個人吃一份,，要再為家人帶一份!

來自獐子島海洋牧場的海珍品

客戶朋友們：獐子島客戶節(jié)是獐子島人為了感恩客戶對其發(fā)展的貢獻而設立的節(jié)日，多年來在你們的支持和合作下,，獐子島漁業(yè)踐行“生態(tài)是有生命的”和“耕海萬頃,、養(yǎng)海萬年”的理念，建成了20__平方公里世界領先的可持續(xù)有質量的海洋牧場,，建成了大洋資源對接平臺和海外市場合作網絡,，并成為世界經濟論壇中首個漁業(yè)行業(yè)塑造者;我們始終堅持“責任、合作,、執(zhí)行,、感恩”的價值觀和“誠信、品質,、創(chuàng)新”的經營理念,，以客戶為導向，提升服務水平;我們有專業(yè)化的海洋食品研發(fā)中心,，將原生態(tài)的海珍品以多種口味呈現(xiàn),，滿足大眾多方需求;我們有國際化的標準及與sgs的合作，針對每一批次產品進行檢驗,，保障大眾餐桌上每一份食品都實現(xiàn)了從產地到餐桌的安全;我們有現(xiàn)代化的冷藏物流體系,，保證鮮活產品更快捷、高效送達全國,，零距離呈現(xiàn)獐子島產品的綠色與健康;我們有專業(yè)的客戶服務部門,，作為公司與客戶的橋梁與紐帶，傾聽,、反饋每一位客戶的建議,，為我們的發(fā)展提供幫助;在大家的努力下，獐子島品牌被世界品牌實驗室評為中國最有成長性品牌500強,，品牌價值40.85億元。

來自大洋天然漁場和云南泉水自然生態(tài)區(qū)的海珍品

“民以食為天”,，20__獐子島客戶節(jié)以全新的互動式活動,，開創(chuàng)了獐子島漁業(yè)市場化創(chuàng)新的新局面。傳承中國傳統(tǒng)美食文化精髓,，以自然為依托,，以客戶為上帝，以消費者感受為核心,，挑戰(zhàn)你的舌尖,，分享您的鑒證!鑒證，源于海洋牧場的生態(tài)與和-諧——純天然的純凈海域，可持續(xù)的低碳經營,，不間斷的生態(tài)保護,，人與自然、企業(yè)與自然的和-諧共處造就了獐子島海珍品的品質;鑒證,，帶著對自然的敬意和感情——獐子島海洋牧場以原生態(tài)的自然環(huán)境,，孕育著中國乃至世界上最鮮美的海洋珍品;獐子島人以“耕海萬頃、養(yǎng)海萬年”的生態(tài)理念,，在黃海深處守望,、耕耘著。與其說我們今天歡聚一堂是品鑒原滋原味的天然食材,、琳瑯滿目的菜系,、技藝精湛的烹飪，不如說我們在鑒證獐子島海珍美食背后勞動人民的淳樸與智慧,，鑒證質樸淳厚的文化與精神;鑒證,，蘊含著企業(yè)與客戶的協(xié)作——獐子島漁業(yè)始終堅持“低碳、生態(tài),、綠色”的可持續(xù)發(fā)展理念,，聚焦發(fā)展“碳匯漁業(yè)”;與全國、全球客戶全力協(xié)作,，傳播北緯39度品質文化,、品牌文化、品味文化,，分享獐子島品質價值,、品牌價值、品位價值,。

獐子島海參備受客戶青睞

為了進一步提升品牌競爭力,，為客戶創(chuàng)造更多的溢價能力，公司將產品終端化,、市場品牌化,、電子商務及信息化、提升銷售力和市場力,，作為今年下半年的重中之重!

我們有理由相信：這次客戶節(jié)不僅會為您帶來終生難忘的味覺體驗,，一定還會為您帶來終生難舍的財富機會!

借此客戶節(jié)之際，我以獐子島主人的身份,，向在座的朋友及所有喜歡,、信賴獐子島漁業(yè)的朋友們發(fā)出盛情的邀請，歡迎大家到獐子島做客;熱情好客的獐子島人,，會以“心有帆,、海無界”的情懷，展現(xiàn)獐子島獨特的輕松和真誠，實現(xiàn)您永續(xù)盈利的合作夢想!

最后,，讓我們以熱烈的掌聲再一次向關心和支持公司發(fā)展的朋友們表示衷心的感謝!

謝謝大家!

愛崗敬業(yè)企業(yè)員工發(fā)言稿篇九

尊敬的領導同事們：

大家好!

我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工,，到今天2個月試用期已滿，下面作一個發(fā)言,。

時間一晃而過,轉眼間試用期已接近尾聲.這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精 彩而美好的回憶.在這段時間里您們給予了我足夠的寬容,支持和幫助,讓我充分感受到了 領導們"海納百川"的胸襟,感受到了工業(yè)園人"不經歷風雨,怎能見彩虹"的豪氣,也體 會到了工業(yè)園人作為拓荒者的艱難和堅定. 在對您們肅然起敬的同時, 也為我有機會成為工 業(yè)園的一份子而驚喜萬分.一年前,一群大膽創(chuàng)新,勇于開拓的人們在這片荒蕪的土地上,開始了艱難的旅程,而我也 希望能成為這艱難孤獨旅程上一分子.我會用我的樂觀豁達為將這艱難的攀登變得輕松活 潑,將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量. 在這三個月的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面 均取得了一定的進步,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報. 記得初次應聘時, 我對工業(yè)園的認識僅僅局限于企業(yè)的聚集地, 對招商主管一職的認識也僅 局限于從事入園企業(yè)與各行政機關的協(xié)調工作及工業(yè)園的網站維護上. 除此之外, 便一無所 知了.所以,試用期中如何去認識,了解并熟悉自己所從事的行業(yè),便成了我的當務之急.

一,通過理論學習和日常工作積累使我對工業(yè)園有了較為深刻的認識. 記得初到工業(yè)園時, 我拿到的第一份資料就是工業(yè)園的一期招商畫冊, 然而對于楊市長致辭 的理解也僅停留在字面上, 這里所有的一切對于我來說, 既新鮮也處處存在挑戰(zhàn). 不懂就學, 是一切進步取得的前提和基礎. 在這段時間里我認真學習了工業(yè)園的各相關資料, 閱讀了 《招 商引資運作全攻略》《成功的引資》并從網絡上攝取了大量的有用素材,再加上日常工作積 , 累使我對工業(yè)園有了較為深刻的認識, 也意識到了工業(yè)園的建設對推動懷化工業(yè)化進程的巨 大作用.我們的工業(yè)園她不僅僅是企業(yè)的聚集地,更重要的是作為入園企業(yè)的孵化器,工業(yè) 園的各項政策對入園企業(yè)均有著舉足輕重的影響, 我國大部分高新技術企業(yè), 大中型企業(yè)均 分布在工業(yè)園區(qū)內. 如今的工業(yè)園建設也是一個地區(qū)工業(yè)發(fā)展的重要因素和衡量地區(qū)經濟發(fā) 展程度的指標之一.目前經濟發(fā)展的大環(huán)境則是西部大開發(fā),產業(yè)梯度由沿海向內地轉移, 工業(yè)園正是順應了這一發(fā)展趨勢, 抓住機遇成立了懷化市生態(tài)工業(yè)園這樣一家擁有先進體制 的企業(yè)化運作的行政機構. "一級財政,一級金庫""一站式服務""最低收費區(qū)"等一系 , , 列優(yōu)惠政策的實施,這一切都讓我對工業(yè)園充滿了信心和憧憬.

二,堅持政治,經濟學習讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高. 一直以來, 我始終堅持學習鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論, 關心我國的民主政 治進程, 在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策, 注重學習與工作有關的各經濟法律法 規(guī),注重經濟大環(huán)境走向. "新聞調查""經濟半小時"等欄目都是攝取該類知識不錯的途 , 徑.通過上述學習,使我堅定了中國民主政治的信念,使自身的政治經濟理論素養(yǎng)得到了進 一步的完善. 勤勉精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的 保障.在這三個月的時間里,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,從未遲到早退,并積極自覺利用節(jié) 假日參與工業(yè)園的加班加點工作.用滿腔熱情積極,認真地完成好每一項任務,嚴格遵守工 業(yè)園的各項規(guī)章制度,認真履行崗位職責,自覺按章操作;平時生活中團結同事,不斷提升 自己的團隊合作精神.一套拿破倫希勒的《成功學》讓我豪情萬丈,一種積極豁達的心態(tài),一種良好的習慣,一份計劃并按時完成竟是如此重要,并最終決定一個的人成敗.這本書讓 我對自己的人生有了進一步的認識, 渴望有所突破的我, 將會在以前的工作和生活中時時提 醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩.

三,認真學習崗位職能,工作能力得到了一定的提高. 根據崗位職責的要求,我的主要工作任務是(1)負責對外宣傳,具體包括工業(yè)園網站建設, 二期招商畫冊的設計制作及參加相關展會等; (2)日常接待工作; (3)相關活動的策劃及籌 備; (4)擔任講解工作; (5)領導交辦的其他工作.通過完成上述工作,使我認識到一個稱 職的招商主管應當具有良好的語言表達能力,流暢的文字寫作能力,網站建設維護能力,大 型活動的策劃及籌備能力.目前我在網站建設,大型活動的策劃方面存在不足.在網頁制作 的過程中我發(fā)現(xiàn),frontpaeg 根本無法適應精美網頁的制作要求,于是重新學習了新的網頁 制作軟件 dreamweaver mx 及圖形處理軟件 fireworks mx. 目前我已熟悉了上述軟件的常用功 能并能運用其進行基本的網頁制作及圖形處理. 為了讓自己做一個稱職的招商人員, 我閱讀 了網上的部分策劃案例,以便在以后的策劃工作中有所幫助.

年又是一個充滿激情的一年,在今后的工作中,我將努力提高自身素質,克服不足,朝 著以下幾個方向努力:

1,學無止鏡,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異.我將堅持不懈地努力學習各 種招商引資知識,并用于指導實踐.

2, "業(yè)精于勤而荒于嬉" ,在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,通過多看,多學,多練來 不斷的提高自己的各項業(yè)務技能.

3,不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服 急躁情緒,積極,熱情,細致地的對待每一項工作.

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家。

愛崗敬業(yè)企業(yè)員工發(fā)言稿篇十

尊敬的領導同事們：

大家好!

我于x年xx月xx日成為公司的試用員工,，到今天x個月試用期已滿,，下面作一個發(fā)言。

當初來到公司時,，我還是一個沒有任何工作經驗的新人,，當初對公司的信心也不是很足，因為我覺得,，在經過試用期都是一種很困難的事情,，因為沒有經驗，我怕通過不了公司的試用期,。不過既然開始了,，我就要開始工作了，我一直在不斷的努力,，我一直在兩個月里堅持自己的想法,，我一直不斷的進步，我很欣喜我的能力的提高,。

加入公司已經兩個月了,，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經驗,，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣,。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里,，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這兩個月的工作總結主要有以下幾項：

1,、工作質量,、成績、效益和貢獻,。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經驗,，使工作水平不斷的進步,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結兩個月的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏,，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心,，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通,，未能反饋員工的意見,，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動,。還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能,，努力自我完善,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

2,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經理做好行政工作,。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的、瑣碎的,、不起眼的事務,，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作。

在這兩個月中,，我本著“把工作做的更好”的目標,，積極的完成了以下本職工作：

(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作;

(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;

(3)協(xié)助行政經理做好了各類文件,、通知的修改,、公布,、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內,，以便查閱;

(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;

(5)協(xié)助好行政經理做好公司的人事工作：招聘,，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排;分類整理公司人員請假,、辭職,、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;

(6)每星期對考勤進行統(tǒng)計,、公布,，每月準時上繳員工考勤情況;

(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;

(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查,，定期對黑板報的更換;

(9)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作,。

3、需要學習并實踐的工作,，總結如下：

(1)加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗;

(2)網上人員的招聘,、篩選及面試通知等工作;

(3)加強文字功底;

(4)加強其他公司所要求的能力要求等。

4,、工作態(tài)度,。

認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間,，堅守崗位,，保證工作能按時完成。在這兩個月的工作學習中,，我也有一些自己的看法和建議：

(1)建議將行政部和財務部劃分清楚,，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂,，管理模式跟之前沒有行政部差不多,。

(2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1-2個月的工資的規(guī)定(壓力越大彈力越大)，建議確定培訓費用,，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用,，在本單位服務一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用,。

(3)建議增加員工福利,，車間計件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本,，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇,。一個企業(yè)就好比一個金字塔,，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工,。

不知道兩個月的試用期我在領導和同事中的形象到底是怎么樣的，我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續(xù)工作,，我相信我可以發(fā)揮出我的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻!

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家,。

愛崗敬業(yè)企業(yè)員工發(fā)言稿篇十一

尊敬的酒店領導和全體同事：

大家好!

今天在這里能夠獲得這項殊榮，我感到十分榮幸,，心中除了喜悅,，更多的是感動和感激，自進入酒店以來,，正是一種如家的溫暖,，領導和同事們的幫助與包容讓我有機會在今天取得這樣一點成績。

在此,，首先感謝酒店領導一直以來對我的期望,，使我們能夠在一個尊重勞動、重視人才的人文環(huán)境中得到更好更快的發(fā)展,，其次,，感謝領導和同事們給予我們的殷切關懷和無私幫助，使我的業(yè)務水平有了顯著提高,。感謝領導和同事們不斷給我鼓勵,，并幫助我釋放壓力，才使我能夠從普通員工中脫穎而出,，獲得此獎!

在這一年多的工作中,，我積累了幾點心得：

目標不止，作為一名優(yōu)秀員工,，不應僅僅滿足把自己眼前的工作做好就行了,，還要有想法、有追求,、有好學上進的精神,。僅滿足于為工作而工作，那么工作將變得單調無味,，所以,，我們要在工作中去學習，去體會,，讓自己經手的每項服務,、每件工作都成為精品。

讓工作成為快樂,，讓專注成為習慣,。每個人都有自己的夢想,，都有自己的目標，但所有的夢想和目標都要靠快樂的工作來實現(xiàn)的,。有了平和的心態(tài)和過硬的業(yè)務水平,，我們才能積極的參與競爭、愉快的迎接一切挑戰(zhàn),。

以感恩之心回報酒店,。我們每個人的成長，都離不開森泰這個大集體的精心呵護與關懷,。這個”家”是我們生存與幸福的根基,，需要我們大家的共同經營和維護。我們應該加倍的努力工作,，以優(yōu)異的成績作為回報,，做到”森泰為我，我為森泰,?！?/p>

感謝領導和同事們對我的信任、支持和鼓勵,，我由衷的感謝你們,。人們常說，一粒種子,，只有深深的根植于沃土才能生機無限,，作為一名員工，只有置身于拼搏創(chuàng)業(yè)的氛圍,，才能蓬勃向上,。我一定不負眾望，再接再厲,，做好,、做優(yōu)、做精本職工作,，努力在業(yè)務上有更新的建樹,、有更大的提高，為森泰中洋酒店的健康發(fā)展貢獻自己的力量!

最后,，祝各位領導和同事們工作愉快,、身體健康!

謝謝大家!

愛崗敬業(yè)企業(yè)員工發(fā)言稿篇十二

尊敬的董事長、林總,、尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家下午好!

我是來自產品部的謝汝宏，非常榮幸代表西奧科技的各位精英在此發(fā)言,。

新年伊始,，萬象更新,。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋,，歡聚一堂,，在此，我謹代表西奧科技全體員工并以我個人的名義,，向董事長,、林總、各位領導及全體西奧同仁致以誠摯的問候,、新年的祝福、美好的祝愿!

回想我在西奧成長的經歷,，不由得使我感慨萬千,，我于20xx年底步入西奧科技，初來乍到,，周邊的人和事也很陌生,，新的環(huán)境，新的挑戰(zhàn),，一時我有點適應不了,，有過猶豫和茫然，公司領導看到我這一點,，及時找我談話開導我：你剛剛接觸一卡通這一塊,，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會,，不能讓環(huán)境去適應你,，而是讓自己去適應環(huán)境，教我大膽嘗試新的事物,，對自己要充滿自信,，而且信任我，在生活上關心我,，同時其他同事如陶工,、王工、嚴工等也在工作中給我很多幫助與支持,，經過一段時間磨合,，我漸漸融入到了西奧這個溫暖的大家庭，苦練技術,，認真工作,，保質保量的完成職責工作，取得公司領導對我工作更多的信任,。在此期間,，成功協(xié)助研發(fā)完成廣東電信,、江蘇移動等重點項目工程及無線多媒體門禁、手機消費機等新產品項目驗收等,，并分別獲得7,、9月份tib成長之星及《二·三發(fā)展規(guī)劃綱要》學習優(yōu)秀獎等榮耀。因為職責工作任務本來就很多,，但領導還要一件又一件的新工作增加進來,，真的有點吃不消。

這期間我也有過抵觸情緒,，在公司領導的開導與各位同事特別是陶工的幫助下,，更重要的想到三月份以來我們一直在學習的公司《二·三發(fā)展規(guī)劃綱要》及林總的《致員工一封信》等時，感受到林總對我們每個成員的語重心長,，明確了自己要如何在公司二三時期提升自我,、自我奉獻，在公司獨特的tib品牌文化的熏陶下,，讓我逐漸形成了積極的態(tài)度與人生觀,，讓我能夠積極主動承擔部門的工作、參加文化活動,，深切體會到了‘快樂工作,，幸福生活’的真諦，借此,，我要感謝林總對我們孜孜不倦的教誨,，感謝西奧這個美麗的平臺，感謝公司領導及同事對我的信任和幫助,。

各位同仁：誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞,、認真負責、默默無聞的員工,，在西奧,，還有許許多多先進的典型，我也經常會看到一些員工廢寢忘食,，夜以繼日的忙碌在生產,、銷售、研發(fā)第一線,，當時我看了很感動,，先不說其它，單說這種責任感,，就值得我們敬畏和學習,，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人、鞭策他人,，讓所有的員工樹立起價值觀,，呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起西奧科技的企業(yè)價值觀“誠信,、感恩,、快樂、分享”,，還有西奧文化的特征“虔誠服務”,。把工作當成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性,，描繪自己的職業(yè)生涯,，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們去好好學習。

各位公司領導：今天我被評為20xx年度優(yōu)秀員工,，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中,，我也還存在很多不足，成績只能說明過去,，昨天，我努力了,，明天,，我會更加努力，在此,，我代表西奧科技鄭重承諾,，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己,，虛心學習他人的長處,，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責,，認真工作,，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,，全心全意的投入到工作中,，以此來回報公司領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!,。

最后：祝愿公司的發(fā)展更上一層樓!

祝董事長,、林總、各位領導,、各位同仁在新的一年里：

事業(yè)蓬勃,、身體健康，生活美滿、幸福安康!

愛崗敬業(yè)企業(yè)員工發(fā)言稿篇十三

熱愛郵政,，奉獻郵政,，創(chuàng)新服務引領未來

尊敬的各位領導，各位同事們：

大家好!我是永寧縣郵政儲蓄銀行望遠支行的理財經理胡彥娟,，今天,，我懷著無比喜悅的心情站在這里，來向大家告白我對郵政的熱愛與執(zhí)著,。我在郵政企業(yè)的這個崗位上已經工作有足足2年的時間,，在這個平凡的崗位上，我得到了很多鍛煉,，學會了很多知識,。我熱愛這個平凡的崗位，今天能夠有機會把我在工作中的心得和大家交流,，我感到非常榮幸,。

每個人都懷揣這一個夢想，夢想是我們的希翼,，它引領我們奮發(fā)進取,，踏平坎坷，品味成功,。懷著美好的憧憬和火一樣的熱情,，x年2月我走上了夢想的工作崗位，成為了一名郵政營業(yè)員,，穿上了這身綠色標識服的一剎那,，我深感自豪的同時，也感到肩上責任的重大,，既然選擇了這個職業(yè),，就要認真踏實的干出成績，我當時就下定決心盡快熟悉業(yè)務技術,，服務知識,，要以身作則，用事實證明自己的敬業(yè),，我一定要做好,。

剛進入這個團隊，我就被同事們工作的熱情所感染,，在我們這個優(yōu)秀的團隊中,，有這樣一位，他的奉獻精神時刻感動著我,，她的榜樣作用時刻激勵著我,，他就是我們的所主任周永平,。

工作者是美麗的，奉獻者是快樂的,。我所在的望遠所是一個溫馨的大集體,，多年來在所主任周永平的帶領下，我們取得了很多優(yōu)異的成績,。周永平所長是一個普普通通的所主任,，一份平凡得不能再平凡的工作，卻憑著她對生活的熱愛和對事業(yè)的執(zhí)著,，用自己的腳一步步丈量著工作的艱辛和快樂,，為了郵所能很好的完成任務，她白天攬收,，晚上陪著員工一起加班,，為了儲蓄余額的增長，她到企業(yè)走訪,，發(fā)展代發(fā)工資,。正是因為有了她無私的奉獻，才有了望遠郵所輝煌的成績,，他的精神詮釋著奉獻者的給予與獲得,，展示了一個郵政職工的偉大情懷和崇高境界。她是一面鏡子,，在她身上,，我們讀懂了什么叫忠誠執(zhí)著;什么叫樂觀向上;什么叫愛崗敬業(yè);什么叫無私奉獻。

我陷入了深深的思考,，只是因為有一份責任。當我們用規(guī)范得體的語言,、甜美的笑容,、端莊的儀表，為顧客提供的服務時,，用戶的那一聲“謝謝“,，給予我們的不只是感動，還有安心,，今天我們收獲了滿意,。有些小事在工作中很多很多，但正是這些細微的小事,，匯聚出的是我們獨具特色,，細心體貼的服務。

我們網點是柜員制,，這要求我在日常工作中必須十分謹慎,、細致。所里較高的儲蓄余額提供了較大的發(fā)展空間，隨著金融業(yè)的競爭一天比一天激烈,，以及客戶需求的多元化,，優(yōu)質服務已成為各行各業(yè)博取社會信譽的重要前提，柜臺是我與客戶面對面溝通的橋梁,，每個月的15號是取代發(fā)低保的高峰期,，往往會排起長隊，有時忙得一整天顧不上喝一口水,，到了下班看著自己辦理得厚厚一沓憑條時,，其實心里特別充實，因為只要時刻抱著真心為用戶服務的態(tài)度,，才能夠將自我崗位潛能發(fā)揮出來,，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績。網點業(yè)務發(fā)展是重頭戲,，往往為了使業(yè)務全面發(fā)展要求我們必需走出去宣傳,，跑代發(fā)工資，拉儲蓄,。在所主任的帶領下,，所里的余額也發(fā)展比較迅速，我所連續(xù)多年被評為先進集體,，我堅信“陽光總在風雨后”,。

x年，為了適應市場經濟條件下郵政儲蓄發(fā)展的趨勢和要求,，全局大力推行基層網點轉型,。x年7月，我們望遠支行在市局領導的支持下開始第二批網點轉型,，我也開始配合理財經理做起了理財,。當我們努力想把理財介紹給客戶而客戶一味的拒絕時，我們失望了,，轉型沒有那么容易,，轉型首先要轉變思想，轉變客戶的思想,，這對于我們太難了,。我們先是找方法，就用最基本的親情營銷,，把用戶當親人,，我們與用戶之間不應該僅僅是提供服務與接受服務的關系，還應該有如親人般的關懷,。面對不同文化層次,，不同年齡階段的用戶,，我們的服務也應該有所創(chuàng)新，努力使服務更加人性化,，親情化,。我們真心為用戶著想，用戶就會信任我們,，也就慢慢能接受我們的建議,，于是我們的營銷成功了。這只是個開始,，網點轉型沒有終點,，我們的路才剛剛開始，我們的目標是實現(xiàn)服務標準化和客戶體驗的一致性,，在提高客戶滿意度的同時也提高了我們對產品的營銷能力,，從而提高網點功能的全面轉型，實現(xiàn)人員素質的全面提升,，只有當員工都充滿了責任感,，各司其職，才能讓整個團隊出現(xiàn)欣欣向榮的局面,，才能使整個網點一直都處在高速發(fā)展的道路上,。轉型我參與，我更快樂!大家一起努力!