在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

總經(jīng)理勞動(dòng)合同崗位怎么簽 經(jīng)理簽訂勞務(wù)合同的法律關(guān)系篇一

乙方：(家長(zhǎng))______________地址：______________聯(lián)系電話：_______________

第一條甲方根據(jù)乙方的需要,，外出進(jìn)行對(duì)乙方的孩子的家教工作。工作期間應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

1,、認(rèn)真為教學(xué)做準(zhǔn)備,，做好備課工作。

2、教學(xué)活動(dòng)時(shí),，對(duì)乙方的孩子負(fù)責(zé),，解答疑惑，指導(dǎo)課程學(xué)習(xí),，不得教對(duì)方一些不正確的學(xué)習(xí)方法,。

3、乙方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款,。

第二條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求,，注意以下事項(xiàng)：

1、確保學(xué)生在工作期間的人身安全和其他合法權(quán)利,。

2,、不得以不正當(dāng)理由解雇甲方或者拒付甲方報(bào)酬。

3,、甲方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款,。

第三條乙方對(duì)甲方有一個(gè)月試用期。試用期期間報(bào)酬照算,，到期時(shí)乙方可以以正當(dāng)理由解雇甲方,。如果乙方滿意，則轉(zhuǎn)入正式工作合同期,。

第四條工作時(shí)間：__________

合同期限：__________

甲方負(fù)責(zé)人：(簽章)______________

乙方：(簽章)______________

生效日期：____年__月__日

終止日期：____年__月__日

總經(jīng)理勞動(dòng)合同崗位怎么簽 經(jīng)理簽訂勞務(wù)合同的法律關(guān)系篇二

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名: 性別: 出生年月:

文化程度: 聯(lián)系方式:

現(xiàn)居住地址: 居民身份證號(hào)碼:

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

自 日起至 日止。其中試用期為個(gè)______月,。

二,、工作地點(diǎn)

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：__________________________________

三、工作內(nèi)容

(一),、乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事____________工作,。甲方根據(jù)工作需要,，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

(二),、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

四,、工作時(shí)間和休息休假

(一),、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款。

a,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十四小時(shí),。

b,、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí),。

c、實(shí)行不定時(shí)工作制,，工作時(shí)間和休息休假甲,、乙雙方協(xié)商安排。

(二),、甲方保證乙方每周至少休息一日并享受?chē)?guó)家法定假日（由乙方自主確定并申報(bào)甲方批準(zhǔn)）,。乙方在合同期內(nèi)享受甲方《員工考勤與享假制度》的各類假期并按規(guī)定請(qǐng)假（乙方病假，須持甲方認(rèn)可的定點(diǎn)醫(yī)院病歷,、報(bào)告單和病假證明,，經(jīng)部門(mén)審核、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假）,。

(三),、甲方發(fā)生自然災(zāi)害、事故或發(fā)生設(shè)備故障,，需要乙方參加緊急處理或及時(shí)搶修而延長(zhǎng)工作時(shí)間的不受標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間規(guī)定的限制,。

五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

(一),、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。

(二),、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

(三)、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四),、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。

(五),、乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,， 在次月發(fā)放,。

(二)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月______元，考核工資______元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

(三),、乙方試用期工資為_(kāi)_________元。

七,、社會(huì)保障

(一),、雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

(二),、如乙方發(fā)生工傷事故,，則按國(guó)家和地方有關(guān)政策執(zhí)行，同時(shí)提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和重大事項(xiàng)（《員工考勤與享假制度》,、《員工手冊(cè)》,、《安全管理規(guī)定》、《職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等）公布后,，作為本合同履行的依據(jù),。

(二)、乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，服從甲方的管理、指揮和調(diào)配,，履行勞動(dòng)義務(wù)和崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成任務(wù),。

(三)、乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除合同,。

九、勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止、續(xù)訂

(一),、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以書(shū)面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

(二)、甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

(三)、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1,、在試用期，被證明不符合錄用條件的,。

錄用條件為：①在應(yīng)聘過(guò)程中,，向甲方提供的證明材料、勞動(dòng)關(guān)系解除或終止等情況必須屬實(shí),。②嚴(yán)格執(zhí)行甲方的'員工管理制度,、崗位說(shuō)明書(shū)和崗位操作規(guī)程。③服從甲方的指導(dǎo)并考核合格,。④符合甲方崗位身體適應(yīng)能力和崗位技能接受能力。

2,、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,。

3、嚴(yán)重失職,，給甲方造成重大損害的,。

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

5,、以欺詐、脅迫的手段,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,。

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四),、有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

3,、雙方不能達(dá)成變更協(xié)議的,。

(五),、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,；或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁員的,；或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,，經(jīng)提前三十日對(duì)工會(huì)或全體員工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者員工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除合同。

（六）,、甲方有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

1、未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

2,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。

3,、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,。

4、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

（七）,、乙方解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

十,、雙方協(xié)商一致,，約定下列______條款

a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。

b,、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c,、甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________________________________________

________________________________________________________________,。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一),、勞動(dòng)合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。

(二)、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出,。

十二、其他事項(xiàng)

(一),、勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。

(二),、本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

(三),、本合同一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方蓋章： 乙方簽名：

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字：

日 期： 日 期：

總經(jīng)理勞動(dòng)合同崗位怎么簽 經(jīng)理簽訂勞務(wù)合同的法律關(guān)系篇三

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動(dòng)者）

身份證號(hào)：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,，____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限。現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同：

第一條原合同的勞動(dòng)合同期限至____年____月____日止,，現(xiàn)因________的原因,，乙方要在試用期提前解除勞動(dòng)合同。雙方協(xié)商,，現(xiàn)勞動(dòng)合同期限至____年____月____日止,。

第二條甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到____年____月____日勞動(dòng)合同結(jié)束為止；應(yīng)當(dāng)繳納社保至____年____月____日止,；因甲方的原因提早解除勞動(dòng)合同,，還應(yīng)當(dāng)支付給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金共____元。

第三條乙方應(yīng)當(dāng)在合同結(jié)束之后____日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù),，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求,。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。

第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

總經(jīng)理勞動(dòng)合同崗位怎么簽 經(jīng)理簽訂勞務(wù)合同的法律關(guān)系篇四

法定代表人或委托代表人：________________________

乙方：____________________________________

性別：_____年齡：_____居民身份證號(hào)碼：_____________

戶口所在地________?。ㄊ校_______區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

家庭住址郵政編碼________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為_(kāi)_______期限合同,。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________

本合同________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息,、休假乙方自行安排,。

第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,。

第七條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方為甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的,，甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。

愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十四條下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,；

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3.雙方不能依據(jù)本合同第十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

4.乙方被除名或被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)判行的勞動(dòng)合同自行解除,。

第十五條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

第十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第十七條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

第十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

七,、其他約定

第二十條甲方以下規(guī)章制度：

1,、新進(jìn)員工，試用期均為三個(gè)月,。

2,、試用期滿后，服務(wù)良好,，方為本甲方正式雇員,。

3、員工自動(dòng)離職,，一律不發(fā)工資,。

4、雇員辭職,，必須以書(shū)面形式提前30天通知甲方,，待甲方有時(shí)間作出適當(dāng)安排，否則甲方有權(quán)扣回七天工資作為補(bǔ)償,。

5,、若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提早給雇員離職,，工資則計(jì)算至當(dāng)天為止,，甲方不須作其他補(bǔ)償。

6,、辭工期間,，如發(fā)現(xiàn)員工故意惰工、搞事或不正常工作及加班等,，甲方有權(quán)即時(shí)解雇。

7,、員工若違反甲方規(guī)定,，將依規(guī)定予以罰款、警告（扣薪一天）,，記小過(guò)（扣薪三天）,，記大過(guò)（扣薪七天），開(kāi)除（扣薪十天）等處分,。

8,、請(qǐng)假必須先填妥請(qǐng)假卡,，經(jīng)部門(mén)主管及人事部門(mén)批準(zhǔn)后，方可離崗,，否則以曠工論處,。

9、凡無(wú)故缺勤三天,，而事前未獲批準(zhǔn)假期者,，一律作自離處理，不發(fā)工資,。

第二十一條本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商決定。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）________________乙方（蓋章）_____________

代表人：________________代表人：________________

____年____月____日____年____月____日

總經(jīng)理勞動(dòng)合同崗位怎么簽 經(jīng)理簽訂勞務(wù)合同的法律關(guān)系篇五

____公司（甲方）與 （乙方）于 年 月 日訂立（續(xù)訂）了以下第 壹 項(xiàng)合同：

1）有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。

2）無(wú)固定期限合同,。

3）以完成工作期限合同,。

根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，以及雙方勞動(dòng)合同的約定,，（）現(xiàn)對(duì)該勞動(dòng)合同按以下第 4 項(xiàng)辦理。

1）勞動(dòng)合同期滿,，終止勞動(dòng)合同,。

2）因雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)，終止勞動(dòng)合同,。

3）雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》,。

4）因乙方提出辭職，解除勞動(dòng)合同,，終止勞動(dòng)合同,。

5）其它：

說(shuō)明：

1）乙方社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)證序號(hào)：

2）乙方醫(yī)保個(gè)人編號(hào)：

3）乙方住房公積金個(gè)人編號(hào)：

4）終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為： 。

5）被終止（解除）勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,，憑本通知書(shū)到本人戶口所在地勞動(dòng)就業(yè)

管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù),。

6）通知一式五份，用人單位一份（存入勞動(dòng)者檔案）,，勞動(dòng)者本人一份,，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份,，勞動(dòng)者本人戶口所在地就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)一份,。

甲方： 公司 乙方（簽章）：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日