做任何工作都應(yīng)改有個計劃,，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進，有條不紊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助。

護理第四季度工作計劃和重點篇一

嚴格執(zhí)行十六項核心制度及十大安全目標(biāo)管理制度,，提高護理質(zhì)量,，確保安全護理得以保證。

1,、明確各級,、各類護理人員崗位職責(zé),。

2,、貫徹堅持查對制度。護理操作嚴格執(zhí)行三查八對一注意,。

3,、認真書寫留觀病歷，填寫輸液單,，避免差錯發(fā)生,。

二,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理操作訓(xùn)練

1,、加強三基三嚴理論培訓(xùn)：堅持每月對全組護理人員進行三基三嚴理論考核

2,、門診護理人員是我院平均年齡的隊伍,，雖然責(zé)任心強、經(jīng)驗較豐富,，但普遍精力不比年輕,，接受新技術(shù)、新事物相對較慢,，我們將努力克服,，迎難而上，犧牲更多的休息時間認真,、扎實做好部分工作，規(guī)范操作保障二已評審順利過關(guān),。

三、加強護士長自身的培訓(xùn)

護士長相比其他科室，管理經(jīng)驗欠缺，要多與其他科室護士長學(xué)習(xí),，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面,，取得護士的支持，爭取在最短的時間里訓(xùn)練出合格的護理隊伍,。

四、繼續(xù)推動《威遠縣同心醫(yī)院三好一滿意活動》,。

1,、服務(wù)好,、質(zhì)量好,、醫(yī)療好,、群眾滿意。

2,、創(chuàng)先爭優(yōu),，從我做起。

3,、以病人為中心，以人民群眾滿意為出發(fā)點及落腳點,。

五、加強院內(nèi)感染管理

1,、嚴格執(zhí)行《醫(yī)療消毒技術(shù)規(guī)范》。

2,、堅持監(jiān)督科室人員認真執(zhí)行手衛(wèi)生。

護理第四季度工作計劃和重點篇二

一,、加強護理安全管理,，完善護理風(fēng)險防范措施,，有效的回避護理風(fēng)險，為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務(wù),。

1,、不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每月護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi),、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素,、新情況、新特點,，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴,。

2、將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查。

3,、加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理,，如夜班,、中班,、節(jié)假日等。實行彈性排班制,，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班,。年輕護士值班時的慎獨精神。

4,、加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預(yù)防、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理，現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等,。

5、加強重點病人的護理：如手術(shù)病人,、危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

6,、對重點員工的管理：如實習(xí)護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責(zé)任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀,、真實,、準(zhǔn)確,、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字、涂改不清,、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

8,、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作,，如輸血,、輸液反應(yīng)、特殊液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

二,、以病人為中心，提倡人性化服務(wù),，加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。

1,、主管護士真誠接待病人,，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教,。

2,、加強服務(wù)意識教育,，提高人性化主動服務(wù)的理念，并于周四基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全防范措施,。

3,、建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

三、建立檢查,、考評,、反饋制度。

設(shè)立可追溯制度,，護士長及質(zhì)控小組，經(jīng)常深入病室檢查,、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施,。

四,、加強“三基”培訓(xùn)計劃，提高護理人員整體素質(zhì),。

1,、每周晨間提問2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,，?？评碚撝R,，院內(nèi)感染知識等。

2,、每季度進行心肺復(fù)蘇演示，熟悉掌握急救器材及儀器的使用,。

3,、每周一早晨會為護理藥理知識小課堂，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書,，并給大家講解藥理作用及注意事項。并提問醫(yī)院核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

4,、經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案并進行模擬演示,，提高護士應(yīng)急能力,。

護理第四季度工作計劃和重點篇三

在全院護理人員的共同努力下，護理部順利完成了20______年上半年護理任務(wù),。下半年工作即將開始,，護理部將緊圍繞醫(yī)院中心重點工作,，根據(jù)年度工作目標(biāo)，開展各項護理工作?，F(xiàn)制訂20______年下半年護理部工作計劃如下：

一,、繼續(xù)強化安全意識,，確保病人安全

(一)組織患者安全,、法律法規(guī)等全員培訓(xùn)與考核，使護理人員對強化安全意識,。

(二)繼續(xù)加強對重點部門(急診室、手術(shù)室,、血液透析中心,、腔鏡室,、icu、產(chǎn)房,、口腔兒科,、供應(yīng)室等),、關(guān)鍵環(huán)節(jié)(危急重患者管理、圍手術(shù)期管理,、輸血與藥物管理,、有創(chuàng)診療操作等)和護理服務(wù)流程的檢查與評估,，排除安全隱患。

(三)完善不良事件上報制度,，鼓勵護理人員積極上報不良事件，減少差錯的發(fā)生和不良影響,。護理部及時收集安全信息,，隨時向臨床護理人員發(fā)出預(yù)警信息,，指導(dǎo)臨床護理工作安全開展。

二,、持續(xù)改進護理質(zhì)量,，提高護理服務(wù)水平

繼續(xù)規(guī)范開展三級質(zhì)控活動,，深入門診病房，加強護理質(zhì)量環(huán)節(jié)控制。遵循pdca步驟,，加強護理文件書寫、整體護理等的`檢查力度,，敦促護士持續(xù)提高護理質(zhì)量。

三,、提高護理人員?？谱o理水平

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標(biāo),，選派精神科、神經(jīng)外科等科室護士外出后進修,。指導(dǎo)各專科小組開展活動,，完善護理會診制度,。

四,、提高護理科研能力

舉辦“護理科研培訓(xùn)班”，邀請專家到我院授課,，派骨干外出學(xué)習(xí)以增強護理人員的科研意識和能力,。完善護理科研組織結(jié)構(gòu),，制定科研激勵政策，進一步鼓勵護理人員積極開展科研工作,，提高護理科研水平,。

五,、以三級醫(yī)院綜合評審細則指導(dǎo)護理管理工作

(一)深入學(xué)習(xí)《江蘇省三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)與評審細則(20______)》和評審方法。以《江蘇省三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)與評審細則(20______)》為標(biāo)桿,，對醫(yī)院的每一項工作進行詳細分析,。

(二)加強護士長管理能力培訓(xùn)，強化護士長的管理意識和大局意識,，切實提高護理管理水平。

下半年，護理部將繼續(xù)確保所有護理工作以醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向,，做好護理服務(wù)工作，及時優(yōu)質(zhì)滿足患者需求,，保持與其他部門的密切合作,，共同實現(xiàn)醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo).

護理第四季度工作計劃和重點篇四

一,、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

(一)按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作

1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學(xué)習(xí)意識,，上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達標(biāo),。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃,，每年組織考試,、考核2-3次,，理論考試要有試卷，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ),。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標(biāo),，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試,、理論考試,。

4,、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，組織進行一些規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)加強人文知識的學(xué)習(xí),，提高護士的整體素養(yǎng)

(三)更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學(xué)習(xí)?？浦R,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。

二,、熟悉收費標(biāo)準(zhǔn),，注意經(jīng)濟收入，注重增收節(jié)支

(一)如輸液泵的使用,、監(jiān)護儀、中心吸氧,、電磁波等收費，符合使用的病人督促醫(yī)生使用，以及大,、中,、小搶救費要經(jīng)常檢查醫(yī)生是否漏收,，以及護士在進行各種操作后是否收費,，符合收費的不能漏收,，這些是每天必須檢查一次處置費的情況,，發(fā)現(xiàn)漏收及時補回,。

(二)注意節(jié)約開支：如一次性用品,，各種辦公用品,，水電的使用,，均應(yīng)加強監(jiān)督各管理,，發(fā)現(xiàn)有浪費的及時指正。

三,、計劃新開展項目

1、新入院病人一律檢測指尖血糖,、血液流變;

2、骨科四肢骨折病人入院予多普勒檢測一次橈動脈或足背動脈;

3,、手術(shù)病人前一天測動脈血脈血氣分析一次;

4,、要求增設(shè)助行器,、運動療法儀器，予四肢骨折病人進行功能鍛煉(此項每天都有收費);

5,、腰腿痛病人可矛燙療,、中頻治療等;

6、長期禁食病人可置中心靜脈管予營養(yǎng)液治療,，可進營養(yǎng)袋配營養(yǎng)液,，既可增加收入又可減輕病人每天要扎針的痛苦，還可減少護士接二連三接藥水的次數(shù),。

四、加強護理質(zhì)量過程控制,，確保護理工作安全、有效

(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量管理體系,，科室成立質(zhì)控小組,，發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量。

(1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入,、新畢業(yè),、實習(xí)護士以及有思想情緒的護士加強管理,、做到重點交待、重點跟班,，重點查房,。

(2)病人的.環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入，危重,、大手術(shù)后病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促,、檢查和監(jiān)控。

(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、夜班交 班時均要加強監(jiān)督和管理,，不定時查房,。

(4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、各種過敏試驗,，手術(shù)前準(zhǔn)備等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事,，應(yīng)作為護理管理中監(jiān)控的重點,。

(二)建立檢查,、考評、反饋制度,，經(jīng)常深入病房檢查,、督促、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔

(四)加強護理過程中的安全管理：

1,、加強護理安全監(jiān)控管理，做好護理差錯缺陷,、護理投訴的原因分析,，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進措施,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責(zé)任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、加強對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好,。

五,、深化親情服務(wù),，提高優(yōu)護質(zhì)量

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)注重收集護理服務(wù)需求信息,，通過與住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,。

六、做好教學(xué),、科研工作

(一)指定具有護師以上職稱的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作,，定期召開評學(xué)評教會,，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。

(二)重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,，安排小講課,，了解實習(xí)計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試。

(三)要求帶教老師嚴格認真帶教,，杜絕實習(xí)生單獨操作現(xiàn)象,，嚴防差錯事故發(fā)生,。

護理第四季度工作計劃和重點篇五

一、認真落實各項護理規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行十六項核心制度及十大安全目標(biāo)管理制度,，提高護理質(zhì)量,，確保安全護理得以保證。

1,、明確各級,、各類護理人員崗位職責(zé),。

2、貫徹堅持查對制度,。護理操作嚴格執(zhí)行三查八對一注意。

3,、認真書寫留觀病歷,，填寫輸液單，避免差錯發(fā)生,。

二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理操作訓(xùn)練

1,、加強三基三嚴理論培訓(xùn)：堅持每月對全組護理人員進行三基三嚴理論考核

2,、門診護理人員是我院平均年齡的隊伍，雖然責(zé)任心強,、經(jīng)驗較豐富，但普遍精力不比年輕,，接受新技術(shù),、新事物相對較慢，我們將努力克服,，迎難而上，犧牲更多的休息時間認真,、扎實做好部分工作,，規(guī)范操作保障二已評審順利過關(guān)。

三,、加強護士長自身的培訓(xùn)

護士長相比其他科室,，管理經(jīng)驗欠缺,，要多與其他科室護士長學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面,，取得護士的支持,，爭取在最短的時間里訓(xùn)練出合格的護理隊伍,。

四,、繼續(xù)推動《威遠縣同心醫(yī)院三好一滿意活動》。

1,、服務(wù)好,、質(zhì)量好,、醫(yī)療好、群眾滿意,。

2,、創(chuàng)先爭優(yōu),，從我做起。

3,、以病人為中心,，以人民群眾滿意為出發(fā)點及落腳點,。

五、加強院內(nèi)感染管理

1,、嚴格執(zhí)行《醫(yī)療消毒技術(shù)規(guī)范》,。

2,、堅持監(jiān)督科室人員認真執(zhí)行手衛(wèi)生。

護理第四季度工作計劃和重點篇六

一,、加強科學(xué)管理,，提高護理質(zhì)量

在院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,，定期深入病房檢查、督促,、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見等方式,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識。

1,、加強護士長目標(biāo)管理考核,促使各項護理質(zhì)量達標(biāo),。

2,、堅持走動式管理，定期到病房巡查,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋和整改。

3,、定期召開護理安全會議,。

4,、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好,。

5、按照醫(yī)院感染管理標(biāo)準(zhǔn),，重點加強消毒隔離制度落實和醫(yī)療廢物管理,。

6、堅持年有計劃,，月有安排，周有重點,，繼續(xù)進行每月一次護理綜合質(zhì)量檢查,并提出整改意見,，組織實施,。

二、優(yōu)化服務(wù)流程,，改善服務(wù)態(tài)度

1,、確保病人的治療護理環(huán)境清潔、整齊,、舒適,、安全,。

2、進一步規(guī)范護理服務(wù)用語,，加強護患溝通。

3,、加強服務(wù)意識教育,，當(dāng)班護士真誠接待病人，主動做好病人入院告知,、健康教育指導(dǎo)。

三,、防范護理風(fēng)險,，保障護理安全

1、落實護理質(zhì)量管理制度,，如三查七對制度、消毒隔離制度,、交接班制度等,，認真履行各班工作職責(zé),，做好交接班：即床頭交接、口頭交接,、書面交接,、重點交接,、各類物品的交接。

2,、履行護理質(zhì)量管理職能,，認真執(zhí)行護理不良事件上報制度,，每月對護理差錯缺陷,、護理投訴的原因進行分析，以院內(nèi),、外護理差錯為實例進行討論吸取教訓(xùn)，提出防范與改進措施,減少護理缺陷的發(fā)生,。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

4,、規(guī)范護理文書書寫,，定期進行護理記錄檢查，減少安全隱患,。

5、加強重點病人管理：如手術(shù)病人,、危重病人、老年病人,。對病人現(xiàn)存和潛在的風(fēng)險作出評估,，做為交接班時討論的重點,，引起各班的重視。

6,、加強重點環(huán)節(jié)風(fēng)險管理,，如夜班,、節(jié)假日等。合理排班,，減少工作中的漏洞,，同時注意培養(yǎng)護士的慎獨精神,。

7,、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，提高護士對突發(fā)事件的應(yīng)急能力,。

8,、加強安全管理：如危重病人交接、疑難病人,、手術(shù)病人、新入院病人,、壓瘡預(yù)防,、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等,。

四、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高技術(shù)水平,。

1,、組織護士學(xué)習(xí)《應(yīng)急預(yù)案》、《操作技能》,、《基護》,、《疾病護理常規(guī)》以及《護士條例》,、《分級護理》、《護理質(zhì)量考評標(biāo)準(zhǔn)》等,，做到有計劃,、有落實,、有考核記錄。

2,、加強急救技能的培訓(xùn)與考核,，熟練掌握急救藥品及儀器的使用,。

3、重點加強對新入院護士、低年資護士培訓(xùn)與考核,。

4,、加強基本技能考核,，不流于形式，定期抽考,。

5,、加強醫(yī)院服務(wù)禮儀學(xué)習(xí),，強化護士文化意識。

6,、學(xué)習(xí)相關(guān)的法律,、法規(guī),，提高風(fēng)險防范意識。

7,、安排護理人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)進修或短期學(xué)術(shù)交流,。