光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

護理第一季度工作計劃和重點篇一

1.嚴格落實護理安全管理制度和各項護理操作規(guī)程,，常學習,，全掌握,，人知曉,，嚴落實，勤監(jiān)督,，確保各項護理安全制度和規(guī)范,，不折不扣的有效執(zhí)行。

2.加強重點人.重點時間.重點環(huán)節(jié)質量的安全監(jiān)控：對新上崗的年輕護士,；新入院.及有發(fā)生糾紛潛在危險的患者,；節(jié)假日.午夜班及工作繁忙易疲勞等特殊時間；各項護理操作執(zhí)行過程等環(huán)節(jié),，作為護理管理的重點監(jiān)控,。

3.充分發(fā)揮科內質控組織作用，增強全員參與質量管理的意識，針對薄弱環(huán)節(jié),，人人自律,，人人監(jiān)督，重點監(jiān)控,，提高護理質量,。

4.落實檢查.考評.反饋制度，執(zhí)行可追溯機制,。護理質控組織護理質量大檢查三次,，護理部每月抽查1-2次。對存在的問題在護士長會上反饋,，分析討論查找原因,，提出整改措施，給予一定的經濟處罰,，并作為下月質控點進行追溯,。

5.規(guī)范護理文件書寫質量，各種記錄及時.準確.客觀.完整,。

1.堅持“以人為本,，以病人為中心”的理念，落實優(yōu)質護理服務,，認真執(zhí)行小組責任制,，分組負責，責任到人,。

2.進一步加強臨床護理工作,，規(guī)范護理行為，落實基礎護理,，改善護理服務,，保證護理質量。做好患者的病情觀察.基礎護理.生活護理.心里疏導.康復指導等工作,，為患者提供全程的專業(yè)護理服務,。

3.加強護患溝通，提高護士主動溝通意識,，掌握溝通技巧,，實施有效溝通。及時征求患者和家屬的意見及建議,，有針對性的為患者解決實際問題,。

1.組織全院年輕護士，理論考試一次,，強化她們的學習意識,，考試內容，《基礎護理》第二版，第一,、二章,。

2.對全院護理人員進行護理操作技能培訓及護士社交禮儀及服務禮儀培訓，培訓項目：溫馨靜脈輸液流程及護士社交禮儀及服務禮儀,。

護理第一季度工作計劃和重點篇二

和諧創(chuàng)新,、貼近病人、貼近臨床,、貼近社會,、全面鞏固和提升護理服務質量是20xx年護理工作的主題。

1.樹立全心全意為病人服務的理念,，進一步改善護理服務態(tài)度,，構建和諧的護患關系。

2.發(fā)放各種護理工作滿意度調查問卷,，每季度一次,。

3.在征求住院病人意見、出院病醫(yī)學,，教育網(wǎng)收集整理人反饋（或電話詢問）,，本科室醫(yī)生及護士認同的基礎上，通過科室的季考核,、年評價推薦,，年終評選并獎勵“護理服務標兵”。

4.“5.12國際護士節(jié)”與工會合作舉辦“護理藝術節(jié)”,，以豐富護士業(yè)余文化生活,。

1.從“三基三嚴”入手,，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量,。

2.抓住護士交接班、護理查房,、病例討論等關鍵環(huán)節(jié),，以保證危重,、疑難病人的護理質量,。

3.加強專科護理業(yè)務的學習,，提高臨床護士的實際工作能力,，培訓專科護理骨干.

4.加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,，如病人轉運,、交接、壓瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序,。

5.進一步探索護理垂直管理及護理單元管理工作,。

6.落實三級護理質量評價，全年護理部質控組評價x次,。

7.加強護理安全管理,，建立并暢通護理不安全事件的上報及處理渠道年終對表現(xiàn)突出科室予以獎勵。

1.組織全院護士業(yè)務學習及講座x次,。

2.對畢業(yè)5年內護士分層次進行操作技能培訓,。

3.加強對重點科室如急診室、手術室,、icu,、ccu、移植,、血液凈化中心等?？谱o士的專業(yè)技能培訓，并制定?？茘徫坏募寄芤?。

4.以科室為單位對護士進行臨醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理床能力考核,，?？茦I(yè)務考核和護理操作考核各一次。

護理第一季度工作計劃和重點篇三

急診科護理在院領導及護理部的正確領導下,，認真執(zhí)行醫(yī)院的年度工作安排,，緊緊圍繞“以人為本，以病人為中心”的服務主題,，為更好地適應急診醫(yī)學的發(fā)展需要和社會的需要,，為進一步加強急診護理工作的管理，特制定出本年度的工作計劃,。

1,、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃,、有組織的業(yè)務目標訓練,，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。

2,、不斷建立,、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員衛(wèi)生行政法律,、法規(guī)的學習,，增強人員的法律意識,。

3、推進各項急診工作標準化管理,，以提高搶救成功率,。

1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點,，實行定期考核,。

2、熟練掌握心肺復蘇術的搶救技能,。

3,、熟練傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。

4,、熟練急救時的催吐,、灌腸、注射,、給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能,，要求準確及時到位。

1,、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好,，隨時備用。

2,、各類搶救藥品,、器械由專人負責，定時檢查,、定點放置,、定期消毒、維護藥品基數(shù)與卡相符,，嚴格急救藥箱管理,，保證院外急救的正常使用。

3,、各類急救藥品使用后及時清理,、補充、記錄,，保持整齊清潔,。

1、嚴格執(zhí)行“三查,、七對”制度,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

2,、嚴格執(zhí)行無菌技術操作原則及護理程序,，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理，從生理上,、心理上,、生活上關心體貼病人，推行人性化服務,。

3,、嚴格執(zhí)行“十二項核心制度”

4、加強廢舊一次性物品的妥善管理,，防止院內感染的發(fā)生,。

護理第一季度工作計劃和重點篇四

1.參照“二甲醫(yī)院評審標準”及“優(yōu)質護理服務標準”，結合我院實際情況,，繼續(xù)修訂,、完善相關制度及質量標準、工作流程等,，使得護理工作持續(xù)改進,。

2.加強重點部門、病人重要環(huán)節(jié)的管理,，完善護理流程及管理評價程序,，加強護理安全監(jiān)管，每月對各科護理質量進行不定期抽查,，每月在護士長例會上進行總結,、分析，提出整改意見,，確保護理工作的安全,。

3.按照“優(yōu)質護理工程”評價標準，做好優(yōu)質護理服務工作,，保障病人安全,。

4.繼續(xù)做好護理文書、輸血安全記錄等專項質量控制,。

1,、按照分層次培訓計劃，繼續(xù)堅持每月二次的業(yè)務學習,、每月一次的護理查房,，鼓勵護士利用各種機會外出學習，積極完成繼續(xù)教育學分,。

2,、按照考核計劃，完成一次護士分層理論,、操作考核,，促進護士學習積極性,，提高業(yè)務知識和技能水平。

按照醫(yī)院教學計劃做好院,、科兩級的實習生的教學工作,，落實師生雙評，召開教學質量評議會,，發(fā)現(xiàn)教學中的不足,，及時進行整改，使教學工作持續(xù)改進,。

在年終逐步完成護理各項工作統(tǒng)計,、分析、總結,，按照統(tǒng)計結果及相關制度,、評價標準，結合20xx年存在的不足之處,，制定出20xx年護理工作計劃,。

護理第一季度工作計劃和重點篇五

一、緊緊圍繞醫(yī)院2022年醫(yī)院中心重點工作,，制定2022年護理工作計劃,。

二、結合醫(yī)院工作實際,，修訂各項護理規(guī)章制度,、流程、常規(guī),，完善護理質量控制目標,、實施方案及工作質量標準。

三,、籌備召開醫(yī)院2022年工作總結暨表彰大會,。

四、組織全院護士學習《靜脈治療護理技術操作規(guī)范》及《護理分級》應用指南,。3月份組織理論和“靜脈輸液操作”考試,。

五、對2022年新入職護士進行定級考試：理論——三基應知應會,，操作——靜脈輸液,、肌肉注射。

六,、組織一次全院院感知識《手衛(wèi)生》陪訓及洗手依從性調查,。

七、在一病區(qū)和二病區(qū),，分別進行組織一次護理個案查房,。

八,、組織護士長科室交叉進行滿意度調查。

九,、進一步修訂,、完善護理人員績效考核方案,。

十,、根據(jù)醫(yī)院護理工作特點修訂、完善《護士長手冊》,。

? ? ? 十一,、對全院護理質量進行一次全面督查，合理安排好節(jié)日期間人力資源,，確保節(jié)日護理安全,。

十二、完成醫(yī)院交辦的各項工作任務,。

護理第一季度工作計劃和重點篇六

（一）按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達標,。

2,、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試、考核2-3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

（二）加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護醫(yī)-學教育-網(wǎng)搜集-整理士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術水平,。

（一）年初舉辦一期院內護士長管理學習班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

（二）加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合,，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

（三）促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查,，并召開護士長工作經驗交流會,，借鑒提高護理管理水平。

（一）繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

（二）建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

（三）進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一,、二,、三名。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患醫(yī)`學教育`網(wǎng)搜集`整理查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。

（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,。

（一）指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。

（二）各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作,，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

（三）護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量,，每屆實習生實習結束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

（四）增強科研意識,，力爭年內引進或開展新技術項目x項,。

（五）計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學習資料,，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活,。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作,，我們在2022年中的工作中一定能取得好的成績。