在當下社會,,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編幫大家整理的最新報告范文,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家。
新員工工作心得報告簡短篇一
大家好,!
在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,回顧這一年的工作歷程,,作為xx企業(yè)的每一名員工,,我們深深感到某某企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣,某某人之拼搏的精神,。某某是xx銷售部門的一名普通員工,,剛到時,該同志對房地產(chǎn)方面的知識不是很精通,對于新環(huán)境,、新事物比較陌生,。在公司領(lǐng)導的幫助下,某某很快了解到公司的性質(zhì)及其房地產(chǎn)市場,。作為銷售部中的一員,,該同志深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面,,企業(yè)的窗口,,自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì),,高標準的要求自己,。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外,,還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài),,走在市場的前沿。經(jīng)過這段時間的磨練,,某某同志已成為一名合格的銷售人員,,并且努力做好自己的本職工作。
隨著網(wǎng)絡的高速發(fā)展,,網(wǎng)絡的宣傳不僅僅提高了知名度,,而且通過網(wǎng)絡公司提高整體的。截止年底共與54家網(wǎng)絡**公司簽定了網(wǎng)絡合作協(xié)議,。我們對重要的網(wǎng)絡公司提高傭金比例,,利用其宣傳能夠讓更多客人通過網(wǎng)絡詳細了解商大。
二.對內(nèi)管理
擁有自己的網(wǎng)站,,由銷售部負責網(wǎng)站的維護和網(wǎng)頁內(nèi)容的更新,,通過網(wǎng)絡進行宣傳擴大影響力,并及時準確的把動態(tài),、新聞發(fā)布出去,,讓更多的人了解,同時我們提出新的網(wǎng)站建設方案,,這為今后網(wǎng)站的發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。
三.不足之處
1.對外銷售需加強,現(xiàn)在我們散客相對比較少;
2.對會議信息得不到及時的了解
3.在接待工作中有時不夠仔細,,在一些細節(jié)上不太注意,,考慮的問題也不夠全面。
4.有時由于溝通的不及時信息掌握的不夠準確;影響了整體的銷售與接待,,在今后的工作要認真細致,,盡量避免,,能夠做到及時的溝通,從而減少工作失誤.
謝謝,!
新員工工作心得報告簡短篇二
忙忙碌碌間,,我們即將走過充滿感動和堅強的20__年,對我個人而言,,這是收獲頗豐的一年,。
這一年,我和許多人一樣經(jīng)歷著感動,、告別,、收獲、感激和努力,,不論是生活還是工作都讓我重新審視了自我以往做人做事的態(tài)度和方式,,得到了成長。尤其是正式參加工作后,,在領(lǐng)導和同事們的支持和幫忙下,,各方面所得到的鍛煉都使我收益匪淺。在此,,我須真誠的向各位領(lǐng)導和同事表達我深深的謝意,,感激大家在這段時間給予我的足夠?qū)捜荨⒐膭詈蛶兔?。此刻,,借一處方寸,說一說我參加工作以來的思想變化和學習收獲.......
走上工作崗位之初,,沒有參加過專業(yè)的培訓,,很多專業(yè)知識對我來說極具吸引力,但還是十分陌生,,和其他同時相比自知存在著太大的差距。我明白自我的最大缺點就是急躁,,很多事情太急于求成,,導致走了不少的彎路,也犯了一些錯誤,。熱電生產(chǎn)是一種嚴肅性較強的專業(yè),,這讓我感到拘謹,生怕自我在工作過程中出現(xiàn)錯誤,,從而壓力倍增,。但經(jīng)過大家的幫忙和自我的學習,逐漸進入工作狀態(tài)后,,不安與緊張的心態(tài)慢慢得到了平復,,自我也有了自信和做好工作的決心,。初入廠時老員工對我們進行一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故,。尤其我將參加一線生產(chǎn)工作,,更要把安全生產(chǎn)牢記心中。
經(jīng)過幾個月來的工作,,我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足,。例如學習工作的主動性不強,工作時缺乏思考,,也不注意總結(jié),,尤其是在工作中細心不夠,在很多事情的處理上都不成熟,,這些都是導致工作出現(xiàn)錯誤,、給同事帶來麻煩的主要原因。在今后工作中,,除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導安排,,虛心向各位領(lǐng)導和同事學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的職責心外,也應當加強與同事之間的溝通交流,,經(jīng)過不斷學習和總結(jié)增加自我的知識面,,逐步加強和豐富自我業(yè)務知識的學習,努力提高工作水平,,以至把每一項工作都做到位,、做好。同時更應當加強個人修養(yǎng),,修正自我的行為,,加強學習自覺性。同時,,期望同事們在我做的不好的時候及時的加以糾正和批評,,我會虛心的理解并改正。
在新舊交替時刻作出的總結(jié),,是對自我過去的自審也是對今后生活工作的激勵,。展望_,我意識到,,僅有行動上有方向,,工作上有目標,心中才能真正的有底,,才能夠做到忙而不亂,,緊而不散,條理清楚,,事事分明,,逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干,,不知思考總結(jié)的現(xiàn)象。
應對現(xiàn)今就業(yè)難的局勢,,能夠成為公司的一員,,并且能夠結(jié)識這么多真誠、熱心的同事,,我一向都倍感珍惜,,也心懷感激。在這個團隊中,,我時刻都在感受著它的活力與活力,。董事長帶領(lǐng)著前輩們用汗水鑄就了富鶴公司牢固的根基,也為公司的發(fā)展鋪就了前行的道路,,做為新一代熱力人,,我們要繼往開來,繼承團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,,經(jīng)過自我的努力為它增色添彩,,成就公司更完美篇章!
新員工工作心得報告簡短篇三
我是一名新員工,沒有多少工作經(jīng)驗可談,,可是經(jīng)過一個月的工作,,我學習到了很多東西,向周圍的同事學習他們的長處,,三人行必有我?guī)?,擇其善者而從之,其不善者而改之從而提高自我,。以下是我的幾點體會:
1,。經(jīng)過軍訓,培養(yǎng)了我不怕辛苦,、認真做好每一件事的精神,,加強了我的自理本事,從中學到了八局的鐵軍精神,,學習到了企業(yè)的企業(yè)文化,。經(jīng)過軍訓期間的業(yè)務培訓,我學到了很多以后工作要用到的專業(yè)知識,,更加深了做事之前要先做人的道理,以后要為公司服務,,為人類創(chuàng)造完美的生存空間,。
2。敬業(yè)是心態(tài)問題,。把工作當作是一種樂趣的人,,他必須是敬業(yè)的,。比如玩游戲,喜歡玩游戲就會通宵達旦,、廢寢忘食地玩,,而喜歡工作,就會沒有工作日和雙休日之分,,工作態(tài)度也會有很大的轉(zhuǎn)變,。你會十分愿意去現(xiàn)場,從中學到書本上學不到的東西,。比如,,能夠見到配電箱中電線的接法和電纜的穿管埋地。
3,。一個人不能完成大使命,,而團隊正是一個取長補短的最佳方式。不但能夠讓企業(yè)快速成長,,還能夠讓其中每個人快速成長,。雖然團隊中會遇到很多問題,可是只要有團隊的精神在,,一切都會迎刃而解,,一旦我們互相的配合工作,外界對我們的攻擊就會徒勞無益了,。從而自然的到達創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的,。
4。要謙虛好學,,不懂就要問,,哪怕是最簡單的問題,也要問個清楚,。
5,。要有職責心,要敢于承擔職責,,不要怕犯錯誤,,其實在進入公司初期,領(lǐng)導們是允許你犯錯的,,畢竟大家都是凡人,,關(guān)鍵是你在犯錯之后敢不敢承擔職責,能不能在犯錯之后有所收獲,,能不能吸取教訓,。最重中之重的問題,也許是我們工作的絆腳石:不要認為自我一畢業(yè)就要拿幾千一個月的工資,,你要明白你剛進公司能給公司帶來什么,,能給公司創(chuàng)造利潤嗎?所以必須要踏實,,弄清楚自我的斤兩,先不要管工資多少,,看中的應當是這個工作的機會,,從中學到東西。
新員工工作心得報告簡短篇四
我是公司的一名新員工,,業(yè)績談不上很好,,也沒有多少工作經(jīng)驗可談,在這短短一兩個月的工作期間我體會到,,一個企業(yè)要想做大,,首先必須要有一個高素質(zhì)的團隊,才能創(chuàng)造更高的效益,,一些不經(jīng)意的小事并不是用標準能衡量出來的,,但她卻能反映出一個人真實的一面,展示完美的自我很難,,需要每一個環(huán)節(jié)都做到完美,,但毀掉自我很容易,只要一個細節(jié)沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響,,同樣只要是錯誤,,無論他如何細小我們都要引起重視,否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失,。
沒有破產(chǎn)的行業(yè),,僅有破產(chǎn)的企業(yè),一個企業(yè)如果被市場淘汰出局,,并不是被你的競爭對手淘汰的,,必須是被你的用戶所拋棄,企業(yè)的產(chǎn)品和服務最終都是為人服務的,,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,,人民生活水平的提高,對產(chǎn)品和服務質(zhì)量的要求也越來越高,,這就要求我們不斷的重視和改善我們的方向,,滿足人們對生活高標準的要求,以人為本,,人性化是服務的終極目標,。
我們剛來的新員工工作要主動。很多時候,,事情是靠自我主動去做,、去發(fā)現(xiàn)。剛來的時候,我很不習慣沒人安排工作的狀態(tài),,不明白自我該做些什么,總等著師傅安排每一天的事情,。而事實上,,作為部門領(lǐng)導的師傅們往往比較忙,很多時候根本不可能每一天安排我們做些什么,。工作需要我們自我去發(fā)掘,,進取主動的與師傅溝通、尋找自我能做些什么,,這樣才能更好更快的成長,。此刻,我都會第一時間完成上司交代的任務,,然后便按照自我的計劃把工作做扎實,,進取主動的和領(lǐng)導溝通工作中的心得體會。
總而言之,,這短短三個月使我感觸良多,。我能感覺到自我在各方面的成長。感激領(lǐng)導尤其是我們呂主任對我的信任,,給了我很多學習,、成長的機會,我始終心懷感激,??墒俏乙材芨杏X到自我在很多方面的不足,期望自我盡快克服這些不足,,加以改正,,成為一個真正合格的好員工。比如說心態(tài)方面有時候還是放不開,。尤其是自我單獨去工作的時候,,總覺得底氣不足,擔心自我的觀點,、提議不被人理解,,工作時畏首畏尾,這一點今后必須要改善,。另外,,在這幾個月工作的過程中,我發(fā)現(xiàn)自我與同齡人溝通時能很從容自信時間快得讓人不得不感慨,。寫這個總結(jié)的時候,,我想起的是初到廣州時的自我介紹,我說我在那里是“非主流”,在座的各位才是直接為公司創(chuàng)造價值的,。在武漢的時候,,有人開玩笑說你們學法律的人也吃這么多碗飯,吃的可是我們的血汗錢,。盡管只是一個玩笑,,但我卻誠惶誠恐。我對自我說,,必須要對得起這份工資,、這碗飯,讓公司覺得我是有價值的,,甚至是不可或缺的,。此刻看來,我仍舊誠惶誠恐,,唯恐自我做的不夠好,,不夠盡心,所以我時刻在完善自我,、充實自我,,爭取盡快獨立開展工作,承擔起身上的職責,?;蛟S我離自我的要求還有一段差距,但我感覺慶幸的是我正行走在一條正確的道路上,。具體說來,,這段時間,我有以下幾
點收獲:
基本完成了由學生到工作的主角轉(zhuǎn)變,,基本能夠獨立的開展工作,。經(jīng)過這三個月的適應、學習,、工作;經(jīng)過日常工作的潛移默化,,在這個過程中,我明顯感覺到自我已經(jīng)逐漸完成了由學生到工作的主角轉(zhuǎn)變,。初到公司時的散漫,、迷茫沒了,取而代之的是此刻的自信,、充實以及對事業(yè)的渴望,。日常工作中向老員工學習,嚴格要求自我,,遵守公司的各項規(guī)章制度并且漸漸的對自我的工作有了自我獨特的看法,,能夠結(jié)合實際提出一些建設性的意見。這讓我在工作中收獲了自信以及工作的成就感。
在這四個月的工作中,,我認為有以下兩點體會值得一說,。
第一點:就是要學會安排自我的時間。安排時間就是安排好自我的工作,、生活的一切,,使工作生活有條理。這四個月,,我養(yǎng)成了一個很好的習慣。每一天起來都會把一天內(nèi)自我要完成的工作按照輕重緩急羅列出來,,一件一件去完成,,這樣既不會遺漏又提高了效率,并且把每一天的工作完成時都有一種工作的成就感,。白天的工作安排好之后,,晚上我會安排時間進行業(yè)務知識的學習;學習之余又做做自我感興趣的事情,這樣既充實,,又不覺枯燥,。此刻我的計劃是每一天下班后都要花兩個小時看看我的專業(yè)課,爭取明年取得國家司法考試資格證,。學習是一種生活的態(tài)度與狀態(tài),,我期望自我堅持良好的學習、生活習慣,,做個有目標的人,。
第二點:我們剛來的新員工工作要主動。很多時候,,事情是靠自我主動去做,、去發(fā)現(xiàn)。剛來的時候,,我很不習慣沒人安排工作的狀態(tài),,不明白自我該做些什么,總等著師傅安排每一天的事情,。而事實上,,作為部門領(lǐng)導的師傅們往往比較忙,很多時候根本不可能每一天安排我們做些什么,。工作需要我們自我去發(fā)掘,,進取主動的與師傅溝通、尋找自我能做些什么,,這樣才能更好更快的成長,。此刻,我都會第一時間完成上司交代的任務,然后便按照自我的計劃把工作做扎實,,進取主動的和領(lǐng)導溝通工作中的心得體會,。
總而言之,這短短三個月使我感觸良多,。我能感覺到自我在各方面的成長,。感激領(lǐng)導尤其是我們呂主任對我的信任,給了我很多學習,、成長的機會,,我始終心懷感激??墒俏乙材芨杏X到自我在很多方面的不足,,期望自我盡快克服這些不足,加以改正,,成為一個真正合格的好員工,。比如說心態(tài)方面有時候還是放不開。尤其是自我單獨去工作的時候,,總覺得底氣不足,,擔心自我的觀點、提議不被人理解,,工作時畏首畏尾,,這一點今后必須要改善。另外,,在這幾個月工作的過程中,,我發(fā)現(xiàn)自我與同齡人溝通時能很從容自信,可是與其他人員進行溝通時則存在一些障礙,,尤其是與領(lǐng)導溝通時往往不能很好的表達自我的意思或者不敢勇敢的表達自我的觀點,,這點今后要加強鍛煉。
最終,,我期望自我今后好的方面能夠堅持,,不足的方面盡快加以改正,不辜負領(lǐng)導們對我的期待,,早日成才,,肩負起身上的職責。也期望各位前輩們能多多指導,,衷心感激,。