我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法,。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

行政后勤工作培訓心得體會篇一

一,、工作內容

1、配合領導和各位編輯工作

行政工作主要的一點就是協(xié)助領導工作,，傳達領導給各位編輯的指示以及輔助領導分配給編輯任務,，負責與各位編輯進行溝通，配合各位編輯工作,。

2,、招聘工作

寫手是公司主要的生產力，由于公司工作的特殊性,，導致寫手的流動性很大,，所以招聘優(yōu)秀寫手是每天的工作重點。個別寫手是主動加招聘qq進行洽談,，大部分寫手是先打電話通知加qq————看寫手須知——————發(fā)論文樣本————-發(fā)筆試題目和資料庫————-筆試——-筆試合格——-最后成為公司的寫手,。雖然招聘寫手是一個比較繁重的工作，但是每一步都要認真,，因為招聘寫手是給寫手和公司提供一個雙贏的機會,，公司需要好的寫手，而寫手也通過公司積累了物質財富,，所以每招一個成功的寫手,，自己都有成熟感,。由于自己的能力和精力有限，不能保證每一個寫手都很優(yōu)秀,，這也給編輯們帶來了一定的壓力,，還請各位編輯見諒。在這3個月的工作中,，我共招聘130多位寫手,。偶爾我也會配合領導為公司招聘其它人員。也會在各個網站發(fā)布招聘信息,，除了我每天都更新的51job和中華英才網,，其它的網站，類似58同城,，趕集網,，百才招聘等我也會發(fā)布招聘信息。為公司招聘像電話營銷,，行政文員,，銷售經理等招聘工作。

3,、網站錄入和更新

由于招聘寫手是一個長期的工作,，所以每天都要更新招聘網站來拓展寫手的能源。前程無優(yōu)和中華英才網是每天都要更新的,，_和_和_這三個網站是每2天錄入一次,，每次錄入2篇文章進行更新。

在公司的4個月中我共錄入了4個網站的內容,，錄論文和期刊,。10月份的時候是_和_這2個網站。11月份的時候是_和_這2個網站內容的錄入,。

4,、李波老師后臺的錄入

李波老師是咱們公司的重要客戶，他的稿件都要通過專用后臺進行分配和調整,，每天早中晚至少三次登陸后臺,，查看最新的動態(tài)，給編輯分配任務,。

二,、工作中的不足

擔任行政工作3個月以來，發(fā)現(xiàn)有很多不足,，招聘寫手的時候缺少耐心,，審查筆試稿子不夠認真，這讓一些不負責任的寫手乘虛而入,，影響了公司的工作效率,。向領導匯報工作時不夠仔細,，影響了領導的判斷力和決策力。

三,、工作感想

加入公司負責行政工作3個月來,，我覺得行政工作最主要的是耐心和激情。行政工作要時刻保持飽滿的熱情,，要有足夠的耐心,，不能急于求成,，要腳踏實地循序漸進的工作,，雖然有的時候所做的工作都是重復的，但是每一時刻都要認真,，細致的面對工作,，每天都要有歸零心態(tài)去工作，對待工作有責任感和信心,，不能自滿,，要在不斷學習和自我反省中去工作。

四,、20_年工作計劃

1,、加大招聘力度。

20_年的招聘工作做的不是很成功,，寫手總是不夠用,，在即將到來的20_年我要加大招聘力度，尤其是醫(yī)學寫手,，不能讓公司因為我的招聘不當而影響公司的發(fā)展,。我會努力，認真,，不能有一絲一毫的懈怠的去面對招聘工作,，讓公司的行政部門成為各個部門發(fā)展的后備軍。

2,、做好領導和各部門溝通工作,。

行政部是領導與各部門溝通的橋梁，在20_年我會繼續(xù)配合領導和各部門的工作,，幫領導分憂解難,，做好后勤保障的服務職能。

3,、工作規(guī)范化,，職業(yè)化。

行政部現(xiàn)在剛剛步入正軌,，有些地方還不是很成熟,，我會努力讓行政部在20_年應有的價值體現(xiàn)出來,，使其發(fā)展越來越規(guī)范化，無規(guī)矩不成方圓,，行政部雖然是單槍匹馬,，但我相信有領導和各位同事的關照，行政部的發(fā)展會越來越職業(yè)化,。

4,、提升個人工作能力，對工作要有奉獻和感恩的精神,。

在知識的山峰上攀登的越高,，你領略的風景也越壯觀，我要不斷的給自己充電,，高標準要求自己,，不斷的挑戰(zhàn)自己，時刻保持謙卑感恩的心去工作,，每一天都要不斷地檢討自己的工作和績效,，謙虛的向領導和各位同事學習，要有創(chuàng)新意識,，沒有畏難情緒,，要嚴于律己，讓自己的能力得到提升,，為公司創(chuàng)造更大的價值,。

“想要”和“得到”之間還有“做到”，我會努力“做到”,。把我“想要”的都“得到”,。

能夠認識年輕有為的領導和各們優(yōu)秀的同事也是我的榮幸，幾個月的共事時間雖然短暫,，但我很感激領導和公司各位同事給予我的幫助和鼓勵,，我會繼續(xù)努力用我的成績回報各位，工作上的不足還懇請各位能及時批評,，我會很感激大家,。真心的祝福公司在領導的帶領下20_年繼續(xù)創(chuàng)造奇跡，也祝愿我們的隊伍會越來越強大,。我們強則公司強,，公司成功則我們成功。希望20_年我們將所有的對手都拍在沙灘上,，讓公司成為行業(yè)領頭人~

祝領導和各位同事身體健康,，事業(yè)順心。

行政后勤工作總結3

行政后勤工作培訓心得體會篇二

一、_年因公司規(guī)范化管理的要求,，行政部的主要工作,，就是從簡單綜合辦職能向更加規(guī)范的行政管理職能轉變。

轉變體現(xiàn)為以下3個方面：

(一)制度建設

行政部先后擬定了制度,、規(guī)定,、細則、流程等,，內容涉及行為規(guī)范,、使用資產保護、文件傳遞與審批,、行政日常管理等方面,。

(二)組織設置與人員到位

_年，行政部的各崗位有了更專業(yè)化的分工,，使行政部的各項工作在組織上更加明晰和有序;也使一些技術性,、事務性比較強的工作提上日程成為可能,。

(三)各項工作逐漸步入軌道

受制于人員到位,、制度適用性等因素，管理工作雖然在_年中就有體現(xiàn),，但作為一項制度,，直到今年才可能開始進入實施，春節(jié)后才能較正常地展開,。其他如檔案管理,、制度體系建設也都逐漸具備了提上日程的條件。

狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

二,、存在的困難與不足

(一)困難：

1.行政部較頻繁的人員流動，帶來工作不連續(xù)的問題,。

1)自進入新址以后,，行政部人員幾乎整體置換。人員的變動造成個別工作的中斷,，如公司更名等,。

2)辦事風格的不同，也容易引發(fā)多方面的不適應,。

2.負面影響延續(xù)的問題,。

1)行政部前期沒能進行系統(tǒng)的管理,，積累的一些矛盾被沉淀了下來。

2)以前遺留的不良的工作作風,，還有陰影,。

3.公司的階段性發(fā)展帶來的整體認識偏差及重視程度不足的問題。

1)各方面還是更習慣把行政部作為單純服務職能的綜合辦對待,，還不習慣其履行考核等管理職能,。

2)公司目前所處的階段，有規(guī)范管理的必要性,，但這種必要性還沒有達到普遍感到急迫的程度,。在整體氛圍可有可無的情況下，工作推進的難度可想而知,。

4.現(xiàn)行及試行制度本身尚待完善,，由此引發(fā)的問題。

單純這一項并不構成嚴重困難,，但在前述幾項的共同作用下,，此項容易成為引發(fā)矛盾的導火索。

(二)不足：

1.行政部現(xiàn)有人員契合崗位的需要尚有距離,。

1)部門關鍵崗位,，職業(yè)相關性方面，要么初入職場,，所有工作都需要指導進行,，要么缺乏專業(yè)素質，這都存在如何更好契合企業(yè)具體要求的問題,。

2)置換現(xiàn)有人員,，以目前的條件，在時間成本及精力成本上均需較大投入,，一時也無必要,。

2.團隊建設、內部管理尚有不足,。

1)由于行政部管理幅度較寬(行政部現(xiàn)在涉及的工作已經越出了單純一個部門的范圍),、事務性強，需要部門員工普遍做到一專多能,，且相互之間有團隊,、補位意識。這一點上已經加強,，但還需進一步加強,。

2)行政部內部管理，如車輛、文件傳遞等,，仍有提高的余地,。

3.責任心、責任感有待進一步加強,。

1)行政部工作即時重要的性質,，決定了工作瑣碎但責任重大的特點。

2)部門內個別崗位尚存在熟悉工作,、轉變角色等問題,，加之年齡結構普遍偏低，責任意識的培養(yǎng)將是長期的工作,。

4.服務意識與服務水平尚待提高,。

1)目前部門個別崗位服務意識不足，主要還不是責任心的問題,，而是對工作性質的理解有待提高的問題,。

2)服務水平與服務技能有直接關系，好在部門員工普遍悟性較強,，且大部分均有上進心,。

三、改進措施及下一步工作

(一)改進措施

針對前述的困難及不足,，行政部將正視困難,，廣泛溝通，保持耐心,，虛心求教，加強學習,，經常培訓,，提高認識，嚴格自我要求,，并在下述的下一步的工作中逐步改進,。

(二)下一步的工作

下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展下一年度的工作：

1.努力提高行政辦公室人員的綜合素質,，加強理論學習、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度，明確分工,，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2.以完善部門每個員工崗位職責為契機，強化崗位意識,、責任意識,，通過梳理每個崗位的工作流程，明確責任界限,，提升服務意識與服務水平,。

3.充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力,。

4.大力加強員工崗位知識,、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度,。

5.以公司制度體系建設為契機,，每個崗位就自己的管理范圍，從新審視涉及到的制度,、規(guī)定,，提升規(guī)范化、制度化管理的水平,。

6.弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人;結合集團的企業(yè)文化宣傳，辦一些有文化特色的活動,。

7.建立內部縱向,、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧,、融洽的企業(yè)內部關系。

四,、小結

公司已經定下一年在全公司范圍內實現(xiàn)規(guī)范化,、制度化管理，行政部在其中的作用首當其沖,。

困難是存在的,，現(xiàn)實的，難免的;我們的不足也是顯而易見的,。但行政部有決心也有信心迎難而上,，在伴同公司發(fā)展壯大的過程中整體提升!

_年已經過去，在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻!

行政后勤工作培訓心得體會篇三

20_年是極不平凡的一年,。一年來，在省委省政府和院黨組的正確領導下,，在全院同志們的支持下,，我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真學習,，勤勉工作，和分管處室一起,，圓滿地完成了全年工作任務,，并在思想上、業(yè)務上得到了進一步的鍛煉和提高,。

一,、德，深入學習貫徹科學發(fā)展觀,，努力強化理論武裝

20_年,，我院有兩項全院性的重大政治活動，即：解放思想大討論和深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,，根據黨組安排,，由我具體負責此兩項活動的牽頭組織，為做好這一重要政治工作,，我堅持先學一步,，深學一層，在3月份參加省委黨校集中輪訓的基礎上,，系統(tǒng)閱讀了指定書目和文件，帶頭撰寫學習體會和調研報告,，并努力把政治活動和日常工作結合起來,，做到兩不誤，兩促進,。在全院同志的支持配合,，特別是活動辦同志們的共同努力下，我院兩項政治活動開展的順利圓滿,，取得了預期效果,，受到了上級領導的充分肯定,。更重要的是經過組織這兩次重要政治活動，強化了個人的理論武裝,，提高了以科學發(fā)展觀指導工作的能力,。

二、能,，履職盡責,，努力做好分管工作的組織協(xié)調

20_年，我院遇到的大事,、難事大多集中在我分管的幾個部門,。為應對挑戰(zhàn)做好工作，我和各分管處室中心負責同志密切配合,，積極溝通,，妥善安排，悉心組織,，集中精力打硬仗,，較好地完成了全年的各項工作。

一是組織力量突擊,，對檔案工作進行清理整飭,，實現(xiàn)了文書檔案管理工作升二級的目標，受到省檔案局的肯定,。

二是暢通渠道,、主動出擊，努力提高信息工作的時效和水平,，實現(xiàn)了省信息工作優(yōu)勝單位奮斗目標,，擴大了我院在省里的影響和話語權。

三是嚴密組織,，死盯死守,，認真做好奧運火炬?zhèn)鬟f、奧運殘奧等重大活動期間的安保,、值班工作,，做到了24小時不斷崗，全年無事故,，被省有關部門評為單位,、個人雙先進。

四是有序組織,，合理安排,，在確保全院水電暖安全供應的同時，完成了省里下達的拆墻透綠,、夜景照明等緊急任務,，并對信息中心樓進行粉刷,，改造了職工活動室，完成了樓頂水箱排險改建和南院1號宿舍樓暖氣改造工作,，排除了重大安全隱患,，解決了1號樓暖氣十幾年不熱的問題。

五是建立聯(lián)動機制,，整頓機關環(huán)境,。清理了一批零散租住戶，強化了安保消防工作,，召開了兩次綜合治理會議,，組織了消防實踐演習，改變了機關院內車多人雜,，秩序混亂,、隱患多的問題，為科研工作創(chuàng)造了安全,、安靜,、整潔的環(huán)境。

六是建立健全節(jié)能降耗工作組織和機制,，開展了能源短缺體驗活動,，增強了全院同志的節(jié)能意識，組織查找跑冒滴漏,，開展技術革新和設備改造,，有效地降低了能源資源的消耗，確保了全院各項工作的正常運轉,。

七是積極爭取財政支持,，努力解決我院的資金困難，全年爭取追加經費_萬元,，增加限額_x萬元,。在物價快速上漲，工資增加,，限額不變的情況下,，為處所級領導更新的辦公家俱，加大了對網絡維護的投入,。

八是深入開展思想政治工作,，順利完成第四輪干部聘任，理順了行政管理和后勤服務體制,，為今后工作奠定了良好基礎。

三,、勤,，靠前指揮,，親歷親為，努力與分管部門同甘共苦,，共同前進

我分管的幾個部門都是做行政后勤服務工作的,，也是做保障性工作的，事務繁雜瑣碎,，臟活累活苦活集中,，急事難事不斷。為了做好各項工作,，確保我院各項工作的正常運轉,，我堅持靠前指揮，親歷親為,，與分管部門負責同志一道,，逐事過問，逐項察看,，通過現(xiàn)場溝通鼓勵和帶動廣大職工努力工作,。通過大家的共同努力圓滿地完成了任務，也和廣大職工建立了深厚的感情,。

四,、績，確保運轉正常,，爭取大家滿意

行政后勤服務工作的成績寫不到紙上,，記不到賬上，但能感受在大家的心里,。保證正常運轉,，大家都能習以為常，一旦出現(xiàn)問題,，就會影響大局,。所以保運轉，不出事就是行政后勤服務工作的成績,。而這些靠的都是廣大職工辛勤的汗水和無私的奉獻,。我作為分管領導只是組織者、指揮員,，一切成績都應記在職工身上,，一切疏漏都應由我承擔。在此,，我想說一聲,，謝謝我們的職工!

四、廉,，自己嚴格要求,，接受大家監(jiān)督,，努力做黨的好干部

20_年，是我參加政治學習最多,，接受廉政教育比較集中的一年,。一年來我努力學習黨組政紀和相關法規(guī)知識。堅持按照黨員干部的高標準嚴格要求自己,，并堅持公開透明的辦事風格,，自覺接受大家的監(jiān)督。在保持自身清正廉潔的同時,，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定,，組織分管部門開展廉政勤政建設。一年來,，我和分管的部門沒有發(fā)生任何違犯廉潔從政和黨紀政紀的事情,。

行政后勤工作總結4

行政后勤工作培訓心得體會篇四

20_年是極不平凡的一年。一年來,，在省委省政府和院黨組的正確領導下,，在全院同志們的支持下，我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真學習，勤勉工作,，和分管處室一齊,，圓滿地完成了全年工作任務，并在思想上,、業(yè)務上得到了進一步的鍛煉和提高,。

一、德,，深入學習貫徹科學發(fā)展觀,，努力強化理論武裝

20_年，我院有兩項全院性的重大政治活動,，即：解放思想大討論和深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,，根據黨組安排，由我具體負責此兩項活動的牽頭組織,，為做好這一重要政治工作,，我堅持先學一步，深學一層,，在3月份參加省委黨校集中輪訓的基礎上,，系統(tǒng)閱讀了指定書目和文件，帶頭撰寫學習體會和調研報告，并努力把政治活動和日常工作結合起來,，做到兩不誤,，兩促進。在全院同志的支持配合,，個性是活動辦同志們的共同努力下，我院兩項政治活動開展的順利圓滿,，取得了預期效果,，受到了上級領導的充分肯定。更重要的是經過組織這兩次重要政治活動,，強化了個人的理論武裝,，提高了以科學發(fā)展觀指導工作的潛力。

二,、能,，履職盡責，努力做好分管工作的組織協(xié)調

20_年,，我院遇到的大事,、難事大多集中在我分管的幾個部門。為應對挑戰(zhàn)做好工作,，我和各分管處室中心負責同志密切配合，用心溝通,，妥善安排,，悉心組織，集中精力打硬仗，較好地完成了全年的各項工作,。

一是組織力量突擊,，對檔案工作進行清理整飭,，實現(xiàn)了文書檔案管理工作升二級的目標,，受到省檔案局的肯定,。

二是暢通渠道,、主動出擊，努力提高信息工作的時效和水平，實現(xiàn)了省信息工作優(yōu)勝單位奮斗目標,，擴大了我院在省里的影響和話語權,。

三是嚴密組織，死盯死守,，認真做好奧運火炬?zhèn)鬟f,、奧運殘奧等重大活動期間的安保、值班工作,，做到了24小時不斷崗,，全年無事故,，被省有關部門評為單位,、個人雙先進,。

四是有序組織,，合理安排，在確保全院水電暖安全供應的同時,，完成了省里下達的拆墻透綠,、夜景照明等緊急任務，并對信息中心樓進行粉刷,，改造了職工活動室,，完成了樓頂水箱排險改建和南院1號宿舍樓暖氣改造工作,，排除了重大安全隱患,，解決了1號樓暖氣十幾年不熱的問題。

五是建立聯(lián)動機制,，整頓機關環(huán)境,。清理了一批零散租住戶,，強化了安保消防工作,，召開了兩次綜合治理會議，組織了消防實踐演習，改變了機關院內車多人雜，秩序混亂、隱患多的問題,，為科研工作創(chuàng)造了安全、安靜,、整潔的環(huán)境。

六是建立健全節(jié)能降耗工作組織和機制,，開展了能源短缺體驗活動,，增強了全院同志的節(jié)能意識，組織查找跑冒滴漏,，開展技術革新和設備改造,，有效地降低了能源資源的消耗，確保了全院各項工作的正常運轉,。

七是用心爭取財政支持,，努力解決我院的資金困難,，全年爭取追加經費_萬元，增加限額_x萬元,。在物價快速上漲,，工資增加，限額不變的狀況下,，為處所級領導更新的辦公家俱,，加大了對網絡維護的投入。

八是深入開展思想政治工作,，順利完成第四輪干部聘任,，理順了行政管理和后勤服務體制，為今后工作奠定了良好基礎,。

行政后勤工作總結5

行政后勤工作培訓心得體會篇五

繁忙而緊張的一年即將過去,，回顧一年來，我按照學校確定的工作思路,，以師生滿意為宗旨,，立足本職，在平凡的后勤崗位上默默無聞的工作著,。

我在學校后勤工作中能夠廉潔自律,，物資采購堅持申請，權限審批,，規(guī)范操作行為,。嚴格履行職責，經常深入食堂,、學生寢室,，了解和解決問題，工作不推不拖,，遇事辦事,。貫徹“以人為本”的理念，遵循“安全第一,，預防為主”的基本方針,，切實保障廣大師生和校園財產的安全。深入教學一線,，勇挑重擔,，承擔畢業(yè)班的教學任務，盡管自己是一名后勤工作者,，更沒有忘記學習和提高自身的業(yè)務能力,，與教師們一道共同探討教學方法，提高教學質量,。

作為后勤人員,，我始終堅持“把簡單的事情做好就是不簡單”,。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事,，總是積極,、努力的去做;全身心的投入到工作中去，為了能積極貫徹學校提出的“服務周到,，保障有力”服務宗旨,，為了使自己更好地為師生服務，我一邊向老同志虛心請教,，努力學習和借鑒他們的工作經驗,，一邊嚴格要求自己，對出現(xiàn)的問題,，自己能解決的就積極,、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題,，積極向學校如實反映，爭取盡快的解決,。

學校的后勤工作千頭萬緒,，我注重學校的實際，從一點一滴做起,，樹立全面,、協(xié)調、高效,、可持續(xù)的科學發(fā)展觀,。堅持“后勤保障，物盡其用,，杜絕浪費,，教學所需，文明高效”的服務原則,，加強后勤管理，強化服務意識,，堅持做好后勤保障,。從學校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)支,，避免浪費,。在資金問題上，可花可不花的錢堅決不花,，非花不可的錢盡量少花,，許多事盡量帶頭親自干,，經常利用休息時間與后勤人員共同干一些維修工作，給學校節(jié)約開支,，像學校食堂的炊具,、教室的門窗維修，能自己干的就自己干,。我校樹林中有一大堆建筑垃圾,，磚渣等雜物，為了改善校園環(huán)境,，我們組織一班人利用近一周的業(yè)余時間,，進行了徹底清除，共消除垃圾90多車,，未計分文報酬,。工作不怕臟不怕累，從下水道疏通到各種維修,，物資搬運到分發(fā),，犧牲了大量的休息時間，隨叫隨到,，沒有叫累也沒有等靠,，經常在有事的時候，丟下手中的飯碗,，第一時間趕到現(xiàn)場去把事辦好,。自己克服工作的復雜性和零碎性，有力的保障了學校工作的順利進行,，也改善了學校的辦學條件,。

在一年的后勤工作中，我雖然取得了點滴成績,，但與學校的要求和期望還有一定的距離,，對存在的不足我將會在今后的工作中加以克服。

行政后勤工作總結2

行政后勤工作培訓心得體會篇六

我是20_年9月17號入職公司的,，在公司我主要負責公司的行政工作,。很榮幸與各位共事，也感謝各位同事對我工作的支持,?；仡欉@幾個月的工作，有收獲也有很多感概,。短短的幾個月的工作中,，在領導和同事的支持和鼓勵下，讓我感受到在工作中帶給我的自信和快樂，也感受到因為自己能力有限和對行政工作的不成熟而帶來的壓力,。雖然在這幾個月的工作中,，自己在工作中取得了一點點成績，但是有很多不足,。下面我主要從以下幾個方面對我20_年3個月的工作進行述職,，懇請公司領導及各位同事給予指正。

一,、工作內容

1,、配合領導和各位編輯工作

行政工作主要的一點就是協(xié)助領導工作，傳達領導給各位編輯的指示以及輔助領導分配給編輯任務,，負責與各位編輯進行溝通,，配合各位編輯工作。

2,、招聘工作

寫手是公司主要的生產力,，由于公司工作的特殊性，導致寫手的流動性很大,，所以招聘優(yōu)秀寫手是每天的工作重點,。個別寫手是主動加招聘qq進行洽談，大部分寫手是先打電話通知加qq————看寫手須知——————發(fā)論文樣本————-發(fā)筆試題目和資料庫————-筆試——-筆試合格——-最后成為公司的寫手,。雖然招聘寫手是一個比較繁重的工作,，但是每一步都要認真，因為招聘寫手是給寫手和公司提供一個雙贏的機會,，公司需要好的寫手,，而寫手也通過公司積累了物質財富，所以每招一個成功的寫手,，自己都有成熟感,。由于自己的能力和精力有限，不能保證每一個寫手都很優(yōu)秀,，這也給編輯們帶來了一定的壓力,，還請各位編輯見諒。在這3個月的工作中,，我共招聘130多位寫手,。偶爾我也會配合領導為公司招聘其它人員。也會在各個網站發(fā)布招聘信息,，除了我每天都更新的51job和中華英才網,，其它的網站，類似58同城,，趕集網，百才招聘等我也會發(fā)布招聘信息。為公司招聘像電話營銷,，行政文員,，銷售經理等招聘工作。

3,、網站錄入和更新

由于招聘寫手是一個長期的工作,，所以每天都要更新招聘網站來拓展寫手的能源。前程無優(yōu)和中華英才網是每天都要更新的,，_和_和_這三個網站是每2天錄入一次,，每次錄入2篇文章進行更新。

在公司的4個月中我共錄入了4個網站的內容,，錄論文和期刊,。10月份的時候是_和_這2個網站。11月份的時候是_和_這2個網站內容的錄入,。

4,、李波老師后臺的錄入

李波老師是咱們公司的重要客戶，他的稿件都要通過專用后臺進行分配和調整,，每天早中晚至少三次登陸后臺,，查看最新的動態(tài)，給編輯分配任務,。

二,、工作中的不足

擔任行政工作3個月以來，發(fā)現(xiàn)有很多不足,，招聘寫手的時候缺少耐心,，審查筆試稿子不夠認真，這讓一些不負責任的寫手乘虛而入,，影響了公司的工作效率,。向領導匯報工作時不夠仔細，影響了領導的判斷力和決策力,。

三,、工作感想

加入公司負責行政工作3個月來，我覺得行政工作最主要的是耐心和激情,。行政工作要時刻保持飽滿的熱情,，要有足夠的耐心，不能急于求成,，要腳踏實地循序漸進的工作,，雖然有的時候所做的工作都是重復的，但是每一時刻都要認真,，細致的面對工作,，每天都要有歸零心態(tài)去工作，對待工作有責任感和信心，不能自滿,，要在不斷學習和自我反省中去工作,。

四、20_年工作計劃

1,、加大招聘力度,。

20_年的招聘工作做的不是很成功，寫手總是不夠用,，在即將到來的20_年我要加大招聘力度,，尤其是醫(yī)學寫手，不能讓公司因為我的招聘不當而影響公司的發(fā)展,。我會努力,，認真，不能有一絲一毫的懈怠的去面對招聘工作,，讓公司的行政部門成為各個部門發(fā)展的后備軍,。

2、做好領導和各部門溝通工作,。

行政部是領導與各部門溝通的橋梁,，在20_年我會繼續(xù)配合領導和各部門的工作，幫領導分憂解難,，做好后勤保障的服務職能,。

3、工作規(guī)范化,，職業(yè)化,。

行政部現(xiàn)在剛剛步入正軌，有些地方還不是很成熟,，我會努力讓行政部在20_年應有的價值體現(xiàn)出來,，使其發(fā)展越來越規(guī)范化，無規(guī)矩不成方圓,，行政部雖然是單槍匹馬,，但我相信有領導和各位同事的關照，行政部的發(fā)展會越來越職業(yè)化,。

4,、提升個人工作能力，對工作要有奉獻和感恩的精神,。

在知識的山峰上攀登的越高,，你領略的風景也越壯觀，我要不斷的給自己充電,，高標準要求自己,，不斷的挑戰(zhàn)自己,，時刻保持謙卑感恩的心去工作，每一天都要不斷地檢討自己的工作和績效,，謙虛的向領導和各位同事學習,，要有創(chuàng)新意識，沒有畏難情緒,，要嚴于律己，讓自己的能力得到提升,，為公司創(chuàng)造更大的價值,。

“想要”和“得到”之間還有“做到”，我會努力“做到”,。把我“想要”的都“得到”,。

能夠認識年輕有為的領導和各們優(yōu)秀的同事也是我的榮幸，幾個月的共事時間雖然短暫,，但我很感激領導和公司各位同事給予我的幫助和鼓勵,，我會繼續(xù)努力用我的成績回報各位，工作上的不足還懇請各位能及時批評,，我會很感激大家,。真心的祝福公司在領導的帶領下20_年繼續(xù)創(chuàng)造奇跡，也祝愿我們的隊伍會越來越強大,。我們強則公司強,，公司成功則我們成功。希望20_年我們將所有的對手都拍在沙灘上,，讓公司成為行業(yè)領頭人~

祝領導和各位同事身體健康,，事業(yè)順心。

行政后勤工作總結3