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最新銀行管理人員培訓心得體會總結(jié)(3篇)

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最新銀行管理人員培訓心得體會總結(jié)(3篇)
時間:2024-03-20 19:46:19     小編:zdfb

心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,,我們一起來看一看吧,。

銀行管理人員培訓心得體會總結(jié)篇一

一,、通過培訓,,使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識

培訓,,是一種學習的方式,是提高個人素質(zhì)的最有效手段,。21世紀是知識經(jīng)濟社會,,是電子化、網(wǎng)絡化,、數(shù)字化社會,,其知識更新、知識折舊日益加快,。要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展,,唯一的辦法就是與時俱進,不斷學習,,不斷進步,。此次培訓,縣委書記李燁在百忙之中抽出時間給我們進行動員講話,不僅體現(xiàn)了縣委縣政府對培訓班的高度重視,,而且更反映了縣委,、縣政府對培訓班學員的關(guān)心和鞭策,使我倍受感動和鼓舞,。李書記的講解語言樸實,、言簡意賅、深入淺出,、形象生動,,教導我們?nèi)绾味ㄎ蝗松绾纬砷L,,分析了我縣的當前形勢以及今后的工作思路,,使我感到啟發(fā)很大,受益匪淺,。通過培訓班的學習,、討論,使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性,。認識到年青干部要加強學習,要接受新思維,、新舉措,,不斷創(chuàng)新思維,以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn),。認識到加強學習,,是我們進一步提高工作能力的需要。只有通過加強學習,,才能了解和掌握先進的理念和方法,,取他人之長補己之短,只有這樣,,才能不負組織重望,,完成組織交給的工作任務。結(jié)合本職工作,,我談一談在加強學習方面的心得體會:

1,、從被動學習向主動學習轉(zhuǎn)變,克服學習上的懶惰性

由于工作事務繁雜,,自己老是借口忙而放松學習,,即使學習了,也只是面上的學習,,這實際上是學習上懶惰的表現(xiàn),,是學習主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓,,使我感受到了在新形勢和任務面前加強學習的重要性,、必要性和緊迫性,。我們必須廣學博覽,盡可能地獲得各方面的知識和信息,,以適應工作的需要,,特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識,、掌握新技能,,這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì),更好地完成各項工作,。

2,、從零碎學習向系統(tǒng)學習轉(zhuǎn)變,克服學習上的隨意性

當今社會發(fā)展日新月異,,新知識和新信息層出不窮,,需要學習的方面和內(nèi)容很多,涉及面很廣,,如果在學習上心血來潮,,雜亂無章的話,就很可能導致什么都想學,,什么都學不好的結(jié)果,。因此,必須在學習上結(jié)合本職工作,,堅持不懈地有計劃,、有重點、有步驟,、有目的搞好系統(tǒng)學習,,這樣才能起到事半功倍的效果,達到學習和工作相互促進,、相互提高的目的,。

3、拓展眼界學識,,完善知識結(jié)構(gòu)

此次學習不僅使我們感受到了集體的溫暖,,還使我自己的知識面得到了進一步拓寬。幾位領(lǐng)導通過言傳身教,,深入淺出的給我們分析了我縣的工業(yè),、農(nóng)業(yè)、旅游,、文化產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展思想,,共產(chǎn)黨人的精神生命、廉政與職務犯罪等方面的知道,使我受益匪淺,,感觸頗深,。通過此次培訓,讓我充分認識到只有拓寬知識面,,完善知識結(jié)構(gòu),,才能使我們建立創(chuàng)新理念,跳出思維定勢,,拓展思維視角,,改變自己傳統(tǒng)的一些思維習慣,用新的創(chuàng)新思維方法創(chuàng)造性的開展工作,,對解決復雜多變的環(huán)境下產(chǎn)生的各種問題都是必不可少的,。

二、通過培訓,,使我感到了責任重大

這次培訓中,,幾位領(lǐng)導用生動的例子、幽默風趣的語言講解了他們的親身經(jīng)歷,,成長過程,,對我縣經(jīng)濟社會的當前形勢以及發(fā)展的思考,并且對我們提出了殷切的希望,,使我深深地被感染著,,原來理論培訓的學習也可以這么生動活潑的,,讓人覺得意猶未盡,。六天學習,,讓我深刻地認識到,在這個終身學習的年代,,必須堅持學習,勤于思考,,不斷充實自己,。同時要學以致用,根據(jù)客觀實際,,在認真學習,、借鑒的基礎(chǔ)上,靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗,,敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新,。同時,在學習的過程中,,注重形式的多樣化,,多向有經(jīng)驗的同志學習、交流,接受,、學習新事物,,培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

青年干部的最大優(yōu)點是充滿激情,、思維活躍,、工作快捷高效。而我們的最大缺點往往是缺乏埋頭苦干的精神,、缺乏頑強拼搏的精神,、缺乏無私奉獻的精神。作為新時期青年干部,,我們必須要發(fā)揚自己的優(yōu)點,,改正自己的缺點,積極培養(yǎng)埋頭苦干,、頑強拼搏,、勇于奉獻的精神。只有埋頭苦干,,我們才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏,,我們才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有勇于奉獻,我們才會有多彩的人生,,才會彰顯高尚的人格,,才會有博大的胸懷,才能為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻,。今后建水將實現(xiàn)跨越式發(fā)展,,需要我們勇于站在改革發(fā)展的風頭浪尖,需要我們做事業(yè)的開拓者,,做好每一項工作,,經(jīng)過千辛萬苦,經(jīng)過千錘百煉,,才能譜寫人生的精彩篇章,。

三、修身立德,,廉潔自律

做事先做人,,對己心胸坦蕩,以德立人,,不為名,、不圖利,對人豁達大度,,以德服眾,,不失信,、不推過,對事秉公而斷,,經(jīng)得起考驗,,做到寧公而貧,不私而富,。作為青年干部,,要不斷提高自己的政治覺悟,提升自己的素質(zhì),。在提升自身素質(zhì)方面,,我覺得首先要加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng),不斷錘煉自己的意志,,其次,,盡量減少一些不必要的活動和干擾,騰出時間,,多學東西,,多思考問題,再次,,要不斷排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑,,排除個人私欲所帶來的煩惱和憂愁。這幾點看似簡單,,真正做起來也不是那么容易,,需要我們在實際工作、學習中好好把握,。

四,、強化團隊精神,鍛煉個人意志

這次培訓班為封閉式培訓,,半軍事化管理,,安排各組進行文藝節(jié)目排練,雖然時間短,,但是大家群策群力,,獻計獻策,,齊心協(xié)力,,最終達到了預期目的。這使我拓展了思維,,鍛煉了意志,,完善了自我,同時也使我深切地體會到思想上同心,、知識上互補,、能力上增值,、性格上互容的團隊精神所產(chǎn)生的巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)代社會是一個信息化的社會,,知識和信息正在極大地改變?nèi)藗兊纳罘绞?,思維方式和工作方式。在激烈的競爭環(huán)境中,,大量的工作往往需要在群體的共同協(xié)作下,,群策群力,才能高效率地圓滿完成,。

通過此次培訓,,使我的知識得到了進一步的豐富和充實,不僅使我提高了理論水平,,找到了自身差距,,明確了努力方向,更教會我深入思考,。我決心在今后更加用心學習,、細心思考,工作中立足本職,、勤奮學習,、扎實工作、熱心工作,,用業(yè)績來回報組織的培養(yǎng),,用才智來答謝領(lǐng)導的信任,用不懈的努力來爭取更大的進步,。

銀行管理人員培訓心得體會總結(jié)篇二

時間如白駒過隙,,轉(zhuǎn)眼間大學畢業(yè)參加工作已十年了,而走上管理工作崗位也有五個多年頭了,。管理工作,,既有成功帶來的驕傲和喜悅,也有失敗帶來的困惑,,有時也會去學習管理的理論方法,、有時也會去總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓,而自己一直在期盼能有一次系統(tǒng)科學的學習和提升,。

這次營業(yè)部組織的清華大學“重塑管理者”培訓像是一場及時雨,,我倍感珍惜,于是我?guī)е鴨栴}聆聽每位老師的精彩授課,,課堂上,,很多工作中的疑問得以解釋或解答,有時也不免會產(chǎn)生思想的碰撞和火花,。通過整整七天培訓課程的學習,,最重要的還是讓自己對管理者和管理工作有了一個全面系統(tǒng)的認識,,我的學習體會是自己的理念和認識提高了,工作思路和方法提升了,,能夠自信自如面對平時的工作開展,,可以說受益匪淺。

一是認識到管理者在管理工作中的作用和目的,。任何團隊的形成都有一個共同的目標,,而管理者的作用是帶領(lǐng)這個團隊去獲取此目標或團隊績效,團隊如何開展工作并協(xié)同一致高效運行,,這個責任和職責便在團隊的管理者身上,。

二是認識到團隊高績效取決于內(nèi)部高效和外部高效,兩者缺一不可,。內(nèi)部高效又是外部高效的必要條件,,內(nèi)部高效更注重資源的整合,各種人力,、物力,、財力的分配及規(guī)范、制度的制定;外部高效則更多強調(diào)一種通往客戶的戰(zhàn)略,、戰(zhàn)術(shù),、技能的運用,此次七天課程的安排也是圍繞兩方面進行,。

三是認識到團隊內(nèi)部高效是實現(xiàn)團隊高績效目標的基礎(chǔ),,也是最難點,是現(xiàn)在很多管理團隊工作中最容易忽視的方面,。通過學習,,本人的體會是團隊內(nèi)部高效主要應解決三個問題:首先,團隊中的成員要認識自己或是使其認識自己,,尤其是領(lǐng)導者對自己和成員要有客觀的認識,,了解“人性”的基本規(guī)律(如情商、心理狀態(tài),、人的需求等等),,只有掌握了自己,工作中不違背既定規(guī)律,,才能作到以人為本,,激活每個成員的潛能;其次團隊中構(gòu)建正常和諧關(guān)系,每個團隊中因工作需要有不同的上下,、并行級設置,,每個層級應對管理團隊中的角色及職責認識清楚,,必須要有較強的層級執(zhí)行認同及執(zhí)行力效應,,而且團隊中人與人之間的和諧關(guān)系也是建立在每個人對自己及角色要有清晰的認識這一基礎(chǔ)上,,而這又離不開團隊的領(lǐng)導者的引導。最后,,高效團隊還來源于團隊模型的建設,,如各種崗位的設置、制度的制定,、機制的形成,、文化氛圍的培養(yǎng)等,這些都可以結(jié)合團隊目標和實際情況參照經(jīng)驗,、成功案例,、或既定模式來解決。

四是認同提高執(zhí)行力的方法,。執(zhí)行力的提高對團隊領(lǐng)導者而言永遠是個難題,,通過此次的學習,初步摸索到一個思路,,即從態(tài)度,、能力和環(huán)境三個方面進行。態(tài)度是員工的工作意愿和執(zhí)行意愿,,而此可以從了解員工需求著手;能力是表明能不能達成目標,,此可增強培訓著手;環(huán)境則是創(chuàng)造更多條件(考核、表彰等)讓員工意愿不消除消弱,,能力不退減,,從而做到執(zhí)行力不衰。

五是重溫或?qū)W習到很多新的基于科學基礎(chǔ)上的理念方法和經(jīng)驗基礎(chǔ)上的案例和技能,。如在對自己和團隊成員時要充分認識情商的客觀規(guī)律和職業(yè)陽光心態(tài)的運用,,經(jīng)久不衰的馬斯諾需求理論在管理激勵中的運用,銷售及客戶關(guān)系管理中二八原則的運用,,對外營銷談判重的各種博弈原理的運用等等,。

總之,通過此次學習,,有很多的收獲,,以上是幾點簡單的學習輪廓認識,工作中還需不唯理論,,不唯方法,,結(jié)合實際,靈活運用這些理論和方法,,使自己的管理能力和領(lǐng)導能力再上新臺階,,為營業(yè)部的事業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻,或許許多年后我可以自豪的說工商銀行大廈的建設有我一份!

銀行管理人員培訓心得體會總結(jié)篇三

今年以來,,縣鎮(zhèn)社區(qū)基層黨校工作在上級正確領(lǐng)導下,,以黨的xx屆四中,、五中全會精神為指導,全面貫徹落實學習科學發(fā)展觀,,與黨員培訓,、主題教育活動等相配套,形成了形式多樣,、功能良好的基層黨員教育模式,,使社區(qū)黨員的教育工作落到了實處,對于提高廣大黨員素質(zhì),、增強黨組織的戰(zhàn)斗力,,發(fā)揮了其他教育形式不可替代的作用,從而把社區(qū)基層黨員教育工作推向一個新的發(fā)展階段,。

一,、強化陣地意識,夯實辦學基礎(chǔ)

搞好黨員教育,,必須有固定的教育陣地作保障,。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,社會上出現(xiàn)了一些新情況,、新問題,,黨員頭腦中的想法也不同以往,黨員只有通過不斷學習適應新的形勢發(fā)展,,堅定對黨的信念,,才能充分發(fā)揮先鋒模范作用。在基層黨校建設中,,社區(qū)做到了“三個有”,,即“投入有保障,管理有秩序,,指導有力度”,。

1、加大投入,,改善辦學條件,。隨著人們思想觀念的不斷更新,原來“一桌一椅辦黨?!痹絹碓讲荒芪h員,,要使黨校適應新形勢,提高教育檔次,,吸引黨員積極接受教育,,首先必須改善辦學條件,利用現(xiàn)代化的教學手段勢在必行。去年,,對社區(qū)黨員活動室進行裝修,,先后添置了桌椅、彩電,、dvd、農(nóng)村黨員遠程教育系統(tǒng)等教育硬件,,完善了藏書近3000套的“農(nóng)家書屋”,,大大增添了基層黨校對學員的吸引力。為社區(qū)開展黨員教育活動提供了有力保障,。2,、規(guī)范管理,完善基層黨校制度,。辦好基層黨校要有一套規(guī)范的教學管理體制,。我們從制訂計劃、健全制度入手,,制定了《年度培訓計劃》,。做到職責分明,分工落實,,教學計劃,、課程提綱、學習總結(jié)規(guī)范完整,。建立健全學習考勤和年終考核制度;3,、精配強將,保證教學質(zhì)量,。要真正提高社區(qū)黨員教育的教學質(zhì)量和教學水平,,在校務人員的配備上,我們成立了支部書記及支部委員組成的校務委員會,,其中支部書記擔任社區(qū)黨校校長負總責,,支部副書記抓落實。聘請縣委黨校教師,、鎮(zhèn)領(lǐng)導干部擔任黨校兼職教師,,使黨員比較系統(tǒng)的學習到了理論業(yè)務知識,基層黨校自身也不斷得到完善,。

二,、強化創(chuàng)新意識,拓寬辦學思路

社區(qū)不斷拓寬基層黨校辦學思路,,更新教育內(nèi)容和教育方法,,使之成為黨員心目中的“長青樹”,從而達到了提高黨員素質(zhì)的目的。1,、教育內(nèi)容上把握“兩個重點”,。一是學習中的疑點。以“提高黨員素質(zhì),、加強基層組織,、服務人民群眾、促進各項工作”為目的,,我們在社區(qū)開展學習貫徹科學發(fā)展觀活動,,進一步堅定了黨員對黨的信念;結(jié)合學習貫徹科學發(fā)展觀活動重點篇目的學習,我們組織黨員開展了“學黨章,,談體會”,、“學黨章,見行動”等專題討論,,同時緊跟社會動態(tài),,讓黨員群眾及時了解、正確理解黨和國家的方針政策,,及時解除黨員思想上的疑惑,。二是生活中的熱點。除黨的基本知識,、方針政策等知識的講解外,,我們還注意針對生活中的熱點、難點問題,,有目的,、有步驟地開展一些講座,討論,。以現(xiàn)實問題為中心,,我們組織了“如何搞好基層社區(qū)服務”“土地的合理利用”等知識講座,使黨員增強了時代感和社會責任感,,使廣大黨員群眾對社會熱點問題有了正確認識,。2 、教育形式上注重“三個結(jié)合”,。一是課堂教育與課外教育相結(jié)合:除定期的培訓,、專題講座、討論外,,我們還組織舉辦一些參與性較強的活動,,如開展觀看錄像、專題調(diào)研,、外出參觀等,,創(chuàng)造了生動活潑、寬松愉悅的學習環(huán)境。二是典型教育與自我教育相結(jié)合:在先進性教育活動中,,各鎮(zhèn)基層黨校專門組織黨員觀看了《李連成先進事跡報告會》和《河南省新農(nóng)村建設先進典型村——劉莊》,,并開展了“致富思源、富而思進”大討論,,比照先進典型,,找出了自己不足,增強了黨員的先進性意識,。三是辦班培訓與支部生活相結(jié)合:支部通過每月一次的支部學習生活,,鞏固學到的內(nèi)容,加強了黨組織和黨員的凝聚力,。三種教育形式,,創(chuàng)造出了黨校生動活潑,、寬松愉悅的學習環(huán)境,,黨員群眾學習積極性很高,80多歲的老黨員,,在眼花,、耳背、身體不便的情況下,,堅持參加培訓學習,,并以自己對新舊社會變遷的切身感受,教育自己的家人擁護黨的領(lǐng)導,,擁護社會主義,。社區(qū)還以黨建博客等形式開展網(wǎng)絡教育,不斷豐富學習內(nèi)容,,公開學習開展情況,,收集黨員意見建議。社區(qū)黨支部主要通過支部生活,、黨建活動,、例會學習、電化教育,、每月一談等方式,,要求全體黨員正確理解黨的方針政策,并在社區(qū)中積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用,,不文明現(xiàn)象勸一勸,,不衛(wèi)生地方掃一掃,鄰里間糾紛勸一勸,,有困難鄰居幫一幫,,積極支持配合社區(qū)建設。同時通過積極開展結(jié)對共建活動,增強黨組織之間的協(xié)調(diào)和共建意識,。根據(jù)上述方式,,有效保證了黨員教育的覆蓋面和教育質(zhì)量。去年,,社區(qū)共舉辦了黨員培訓班12期,,參加學習培訓受教育人數(shù)達300余人次,參訓面達95%以上,。

三,、注重實效,基層黨校辦學出成果

一分耕耘一分收獲,,大膽創(chuàng)新中的社區(qū)黨校,,培養(yǎng)出了一批批創(chuàng)新意識、奉獻意識,、先鋒模范意識極強的學員,。1、基層黨員干部的素質(zhì)明顯提高,。通過培訓,,社區(qū)黨員的黨性觀念得到轉(zhuǎn)變,思想境界不斷升華,,黨員先鋒模范作用日益突出,。涌現(xiàn)出了一批像支部副書等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和等一批黨員致富示范戶,實現(xiàn)組組有標兵,,人人學標兵的良好氛圍,,促進了社區(qū)黨員素質(zhì)不斷提高。2,、基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強,。通過一年多的努力,社區(qū)黨員隊伍的思想,、組織,、作風建設得到加強,基層黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提高,。社區(qū)黨支部被評為縣級“五個好”黨支部。3,、服務群眾的水平明顯提升,。社區(qū)黨支部把服務群眾作為開展工作的切入點,廣大黨員心系基層,、心系群眾,,為群眾辦了很多實事好事,,構(gòu)筑了群眾滿意工程。以來共幫扶困難群眾15戶,,發(fā)放慰問,、低保、救助款物30余萬元,。新修民巷400余米,。農(nóng)村醫(yī)療合作及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋率100%。在今后的工作中,,我們要及時了解并切實解決基層黨校在辦學過程中遇到的困難,,調(diào)動各方面力量,共同關(guān)心和扶持基層黨校的各項建設,。同時繼續(xù)在辦學思路上拓寬和改進,,精心組織黨員、干部參加培訓,,使社區(qū)基層黨校真正成為“理論武裝的課堂,,黨性鍛煉的熔爐,思想政治工作的陣地”,。

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