當(dāng)我們備受啟迪時(shí),，常?？梢詫⑺鼈儗?xiě)成一篇心得體會(huì)，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫(xiě)心得體會(huì)呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。

員工行為守則心得體會(huì)農(nóng)行篇一

教育家蘇霍姆林斯基曾指出：“教師的人格是進(jìn)行教育的基石?！彼?，從某種意義上講，教師的職業(yè)道德不僅是個(gè)人意義上的品德問(wèn)題,，而且賦有深刻的社會(huì)意義,。職業(yè)道德是規(guī)范教師的育人行為，是社會(huì)責(zé)任感的具體表現(xiàn),，它要求老師的忠誠(chéng)教育事業(yè),、教書(shū)育人、熱愛(ài)學(xué)生,、誨人不倦,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人師表,。社會(huì)給人民教師提出了更多更高的要求,，我們要用的愛(ài)心對(duì)待工作，要在平凡的工作崗位上,，熱愛(ài)教育,，熱愛(ài)學(xué)校，盡職盡責(zé),，教書(shū)育人,，要認(rèn)真上課，認(rèn)真批改作業(yè),，不敷衍塞責(zé),。

我們要用的愛(ài)心對(duì)待學(xué)生，熱愛(ài)學(xué)生是教師做好教育工作的力量源泉和精神動(dòng)力,，一個(gè)教師只有具備了這種道德情感,，才能產(chǎn)生做好教育工作的強(qiáng)烈愿望。我們要尊重學(xué)生人格,，平等公正對(duì)待學(xué)生,，保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益,。不諷刺,、挖苦、歧視學(xué)生,，不體罰或變相體罰學(xué)生。我們要努力提高自身的素質(zhì),，嚴(yán)于律己,、以身作則，用自己影響學(xué)生,，從各方面成為孩子們的表率,。要面對(duì)全體學(xué)生，不能歧視,、放棄任何一個(gè)學(xué)生,，我們教育的目的不是讓所有學(xué)生成為專(zhuān)家、教授,，而是讓每一個(gè)學(xué)生將來(lái)成為祖國(guó)建設(shè)的有用之才,。

教師擔(dān)負(fù)著傳播科學(xué)文化的重任，人類(lèi)的文明,，社會(huì)的進(jìn)步都離不開(kāi)老師的勞動(dòng),。我作為教師隊(duì)伍中的一員，一直深?lèi)?ài)著自己的工作,，愛(ài)崗敬業(yè),。從教20年來(lái)，我一直堅(jiān)守一名普通的教師崗位,，踏實(shí)工作,，全身心投入到教育教學(xué)工作中，不敷衍塞責(zé),，力爭(zhēng)上好每節(jié)課,，同時(shí)做到既教書(shū)又育人?！爸挥性诤⒆觽兊男睦锊シN希望,，撥撒陽(yáng)光，才能讓他們對(duì)生活充滿激情”,。在今后的工作在中,，我要繼續(xù)以教書(shū)育人為己任，嚴(yán)格要求學(xué)生,，因材施教,，教學(xué)相長(zhǎng)，加強(qiáng)自身師德修養(yǎng),，做一名合格的教師,。師德規(guī)范的內(nèi)容很多,，但其核心是“熱愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人”,，每位教師只有突出這個(gè)核心,，才能弘揚(yáng)高尚師德，力行師德規(guī)范,。因此,，我會(huì)一如既往地在平凡的工作中，在微不足道的小事中用愛(ài)實(shí)踐著師德,。

另外,，相對(duì)以往的師德規(guī)范，《_縣中小學(xué)教師行為規(guī)范(試行)》補(bǔ)充細(xì)化了多條教師公共禮儀規(guī)范,，這些細(xì)則從生活密切相關(guān)的事情入手,，詳盡地規(guī)定了教師日常的禮儀規(guī)范，更突出了教師以身作則,、言傳身教的示范性作用,，也督促教師們對(duì)自身素質(zhì)進(jìn)行一個(gè)審視，強(qiáng)化,，對(duì)于提高教師本身素養(yǎng)也是個(gè)很好的促進(jìn),。在今后的教育教學(xué)工作中、生活中,，我都會(huì)對(duì)照《_縣中小學(xué)教師行為規(guī)范(試行)》,，堅(jiān)持從小事做起，從我做起,，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)化發(fā)展水平,。

員工行為守則心得體會(huì)農(nóng)行篇二

縣局、營(yíng)銷(xiāo)部從四月份開(kāi)始為規(guī)范員工行為采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法,，對(duì)《員工行為規(guī)范手冊(cè)》進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，并在10、11月份進(jìn)行了閉卷測(cè)試,，通過(guò)學(xué)習(xí)《員工行為規(guī)范》使我受益非淺,，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，體現(xiàn)它的良好精神面貌是從員工的言行,、舉止,、衣著上來(lái)判斷的。員工是企業(yè)的主人翁,，員工是企業(yè)的靈魂,，員工行為規(guī)范的好壞，直接體現(xiàn)著一個(gè)企業(yè)的面貌。

就我們現(xiàn)在的《員工行為規(guī)范》中“愛(ài)崗敬業(yè),，精益求精”,。這對(duì)我們來(lái)說(shuō)很重要!我們的職業(yè)就是服務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè),，就是把企業(yè)的榮辱,，看成自己的榮辱。企業(yè)的興衰,，關(guān)乎著我們每位員工的命運(yùn),。我們只求熱愛(ài)煙草事業(yè)和我們的企業(yè)，熱愛(ài)崗位,，全心全意,，盡職盡責(zé),，不僅要做好我們自己的本職工作,，還要勇于進(jìn)取創(chuàng)新，才能做得更好,。

做這一名普通的煙草送貨員,，以“安全、規(guī)范,、準(zhǔn)確,、高效”為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全管理規(guī)定,，確保人,、貨、煙款的安全,。按指定時(shí)間,、路線送貨，不向無(wú)煙草專(zhuān)賣(mài)零售許可證的經(jīng)營(yíng)戶送煙,，輕拿輕放卷煙,，保證卷煙的完好無(wú)損的交到客戶的手中。對(duì)待客戶熱情,、耐心,、細(xì)致，按各項(xiàng)工作要求,，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)表單,。

員工的形象，代表公司的形象,。外表即自員工的儀容儀態(tài),。它就要求我們員工著裝整潔、得體;儀容自然、大方,、端莊;舉止文雅,、禮貌、精神,。一句“你好”!能表現(xiàn)出你對(duì)別人的友好和關(guān)愛(ài);一句“對(duì)不起”!能體現(xiàn)出你的寬宏博大的心胸,。也許它就是“增強(qiáng)文明意識(shí)，提升行為素養(yǎng),?！钡淖顬槠胀ǖ囊环N方式!努力提高自身綜合素質(zhì)，包括不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，來(lái)實(shí)現(xiàn)我們“客戶滿意是我們永恒的追求”服務(wù)理念,。

在很多人看來(lái)，送貨員每天的工作流程都是一樣的,，但在我看來(lái),，每天的工作都是一個(gè)新的起點(diǎn)、新的挑戰(zhàn),。我要利用好每一天,，服務(wù)好自己的客戶，對(duì)他們負(fù)責(zé),?！?/p>

送貨員是煙草服務(wù)的窗口，聯(lián)系客戶和公司的紐帶,，認(rèn)真執(zhí)行《員工行為規(guī)范》樹(shù)立良好的企業(yè)形象,，用我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為促進(jìn)煙草的發(fā)展,，為共創(chuàng)成功,，為每個(gè)消費(fèi)者的笑臉，我將用辛勤和汗水,，迎接每一個(gè)明天,。

員工行為守則心得體會(huì)農(nóng)行篇三

從工商銀行陸續(xù)發(fā)布《員工行為守則》《員工行為禁止性規(guī)定》《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》以來(lái)，構(gòu)成了“正面有規(guī)范,、反面有禁止,、違反有處罰”“三位一體”的員工行為從業(yè)規(guī)范和指引體系。做為工行員工,，對(duì)職業(yè)道德,、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)紀(jì)律,、職業(yè)安全等必須遵守的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范及禁止性規(guī)定有了更進(jìn)一步的提升認(rèn)識(shí)和深刻感悟,，表現(xiàn)在：

一是員工行為規(guī)范作為企業(yè)文化的組成部分深入人心,。文化是人類(lèi)社會(huì)歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和，是社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度,。員工行為規(guī)范文化是工行在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中積累并形成的優(yōu)良作風(fēng),、行為方式及價(jià)值觀念，它提高工行的凝聚力和職工的歸屬感,，為工行的發(fā)展壯大提供可靠有力的激勵(lì)機(jī)制和精神動(dòng)力,。

二是員工行為規(guī)范內(nèi)涵厚重。突出的特點(diǎn)是立體的,，包括員工思想教育,、理念培育、制度建設(shè),、系統(tǒng)硬控制,。員工思想教育、理念培育是橫坐標(biāo),，涵蓋“誠(chéng)信,、人本、穩(wěn)健,、創(chuàng)新,、卓越”的價(jià)值取向,，概括了員工工作做事為人的基本準(zhǔn)則,。職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng),、職業(yè)紀(jì)律,、職業(yè)安全是縱坐標(biāo)，側(cè)重對(duì)員工個(gè)體的要求,，是規(guī)范員工言行的依據(jù),，是員工從業(yè)規(guī)范的指引，也是評(píng)價(jià)員工行為的標(biāo)準(zhǔn),。員工行為規(guī)范制度建設(shè)是立坐標(biāo),，工行具有相對(duì)完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范的體系,。

三是員工行為規(guī)范注重發(fā)展,。發(fā)展是硬道理，發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力,，在于咱們工行堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),、開(kāi)拓創(chuàng)新的發(fā)展方向，從前幾年建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度,，到開(kāi)辟國(guó)內(nèi)香港兩個(gè)資本市場(chǎng)成功上市成為上市公司,，工行跨越式發(fā)展令世界矚目,。工行按照國(guó)際化的標(biāo)準(zhǔn)謀事做事，追求業(yè)績(jī)高速成長(zhǎng)始終是發(fā)展的基本目標(biāo),，作為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞,，業(yè)績(jī)既是工行即時(shí)發(fā)展所追求的目標(biāo)，又是工行長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ),，離開(kāi)業(yè)績(jī),，發(fā)展就成了一句空話。

四是員工行為規(guī)范“上下同欲”,。首先以事業(yè)的成就感提升人,，把人的發(fā)展和事業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合，重在實(shí)現(xiàn)人的自身價(jià)值,。其次用感情來(lái)凝聚人,，造就出一支有戰(zhàn)斗力的德技雙馨的員工隊(duì)伍。第三用精神和物質(zhì)利益的機(jī)制激勵(lì)人,，使員工的積極性提高,，發(fā)揮創(chuàng)造性。員工行為規(guī)范教育正煥發(fā)著生命力,、凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力,，不斷驗(yàn)證著工行整體企業(yè)文化的影響力和品牌效應(yīng)。

五是員工認(rèn)同自覺(jué)遵守自我約束自我保護(hù),。遵守法律法紀(jì)規(guī)章制度會(huì)讓我們工作生活的自由而高貴,，良好的職業(yè)道德是員工扮演社會(huì)角色時(shí)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任和義務(wù);良好的職業(yè)素養(yǎng)是員工個(gè)人綜合素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)內(nèi)涵的綜合反映;良好的職業(yè)紀(jì)律是員工個(gè)人職業(yè)生涯的重要保障;良好的職業(yè)安全意識(shí)是既保護(hù)自己也關(guān)愛(ài)他人，防范風(fēng)險(xiǎn)隱患,。

六是員工行為規(guī)范體系就是要求員工人人知曉并嚴(yán)格執(zhí)行,。在日常工作中用行為規(guī)范來(lái)嚴(yán)格自律，約束自我行為,，真正將行為規(guī)范,。

作為一種意識(shí)來(lái)培養(yǎng)和執(zhí)行，清醒認(rèn)識(shí)自已在各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中應(yīng)該做什么,，和必須嚴(yán)格禁止做的規(guī)定事項(xiàng),，從而形成審慎嚴(yán)謹(jǐn)良好的工作習(xí)慣和作風(fēng)，讓每一個(gè)員工的職業(yè)生命之樹(shù)常青,，為建設(shè)“最盈利,、秀、尊重的國(guó)際一流現(xiàn)代金融企業(yè)”再立新功,。

員工行為守則心得體會(huì)農(nóng)行篇四

最近我和服務(wù)站的全體服務(wù)人員對(duì)“員工從業(yè)行為規(guī)范”進(jìn)行了學(xué)習(xí)和探討,，我談一下自己的一點(diǎn)看法，不一定正確,，還望各位領(lǐng)導(dǎo)斧正,。

一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng),，最終經(jīng)營(yíng)的是人的思想，最終的落腳點(diǎn)是武裝人,、塑造人,、鼓舞人，只有良好的員工隊(duì)伍,，才能創(chuàng)造出良好的業(yè)績(jī),。正所謂：古人欲明明德于天下者，先治其國(guó),，欲治其國(guó)者,，先齊其家，欲齊其家者,，先修其身,，欲修其身者，先正其心,，欲正其心者,，先誠(chéng)其意，先致其知,，致知在格物,。

規(guī)范提出了一個(gè)明確的理論——為進(jìn)一步提高公司員工的文明行為和綜合素質(zhì)，塑造良好的企業(yè)形象,，建設(shè)一支“懂制度,、通業(yè)務(wù)、明流程,、精技能,、高效率,、守紀(jì)律,、顧大局、講團(tuán)結(jié),、求進(jìn)取,、創(chuàng)一流”的員工隊(duì)伍，這正符合了這一理論,。

隨著轟隆隆的車(chē)輪聲音,，把我們帶到了一個(gè)嶄新的時(shí)代，我作為一名老職工,，經(jīng)歷了企業(yè)由衰變強(qiáng)的整個(gè)過(guò)程,，對(duì)我現(xiàn)在從事的工作有著特殊的感情，從機(jī)車(chē)車(chē)輛到鐵道車(chē)輛,、軌道交通車(chē)輛的專(zhuān)業(yè)化變革,，使我們深深體會(huì)到職工行為規(guī)范的重要性,。

今年__年如一日一直堅(jiān)持的原則，我們作為企業(yè)的中堅(jiān)力量就應(yīng)該學(xué)習(xí)老一輩員工的紀(jì)律觀念,。

勤儉節(jié)約是我們的光榮傳統(tǒng),，歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們：一個(gè)沒(méi)有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的國(guó)家是難以繁榮昌盛的;一個(gè)沒(méi)有勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗精神作支撐的社會(huì)是難以長(zhǎng)治久安的;一個(gè)沒(méi)有勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗精神作支撐的民族是難以自立自強(qiáng)的;同樣，一個(gè)沒(méi)有勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗精神作支撐的企業(yè)是難以持續(xù)發(fā)展的,。因此，在我們南車(chē)四方股份蓬勃發(fā)展的'今天,，我們?nèi)匀灰斡洠骸扒趦€節(jié)約,，從我做起!”

“勤儉節(jié)約，從我做起!”就是要從思想上崇尚簡(jiǎn)樸,，以勤儉節(jié)約為榮,，以鋪張浪費(fèi)為恥，拋棄“家大業(yè)大,，浪費(fèi)點(diǎn)沒(méi)啥”的思想,。“勤儉節(jié)約,，從我做起!”就是要在作風(fēng)上艱苦創(chuàng)業(yè),，要舍得吃大苦、耐大勞,，把艱苦奮斗當(dāng)成是持續(xù)有效發(fā)展的助推器,，把勤儉節(jié)約當(dāng)成是戰(zhàn)勝困難的傳家寶?！皢T工從業(yè)行為規(guī)范”作出了詳細(xì)的規(guī)定,，很受我們的歡迎，本人認(rèn)為,，公司的錢(qián)應(yīng)該花在“刀刃”上,，一些另部件只要是按照技術(shù)要求對(duì)其進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)就有可能延長(zhǎng)它的使用壽命，就能為公司節(jié)約不必要的開(kāi)支,。因此我認(rèn)為作為售后服務(wù)工作者,，不但要完成車(chē)輛故障的及時(shí)處理，還應(yīng)該積極主動(dòng)配合用戶做好車(chē)輛的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,，只有保養(yǎng)工作到位了,，車(chē)輛故障自然而然就下降了，這是公司與用戶雙贏的結(jié)果,。

總之：通過(guò)學(xué)習(xí)“員工從業(yè)行為規(guī)范”,，我作為一名基層的管理人員,，不但自己要以身作則，而且要帶領(lǐng)身邊的每一名員工都能按照“規(guī)范”來(lái)約束自己,，共同學(xué)習(xí),，共同發(fā)展，共同進(jìn)步,，為公司的未來(lái),，為我們自己的未來(lái)而努力。