隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

國稅局工作報告 國稅局工作總結(jié)篇一

我很遺憾在這個時候向醫(yī)院提出辭職,我來醫(yī)院也3個多月了,對醫(yī)院以人為本體恤下屬特別是對我們基層監(jiān)管員的照顧讓我頗為感動,讓我一度有著找到了依靠的感覺,而今醫(yī)院正值用人之際,業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,但是由于個人方面的一些問題,本人確實是不得已而為之,由此給醫(yī)院帶來的不便還望能夠諒解!

我考慮在此辭呈遞交之后的兩周內(nèi)離開醫(yī)院,這樣您將有時間尋找合適人選來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作.能為醫(yī)院效力的日子不多了,我一定會站好自己最后一班崗,與新人做好交接工作,盡力讓項目做到平穩(wěn)過渡!

此致

敬禮!

辭職人：__

日期：

國稅局工作報告 國稅局工作總結(jié)篇二

近年來，縣局在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)及各科室大力支持下,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,、奮力拼搏，積極努力地開展各項工作,，取得了一定的成績：組織收入連創(chuàng)新高,，文明創(chuàng)建工作成績喜人，工作作風(fēng)日趨優(yōu)良等,，20xx年上半年,，我局入庫稅收……萬元(不含車購稅)，順利完成了縣委縣政府下達(dá)的任務(wù)目標(biāo),。在取得成績的同時,，我們通過認(rèn)真地反思和剖析，清醒地認(rèn)識到我局還存在一些問題有待解決,。

一,、存在的問題和不足

(一)稅收收入依靠挖潛補(bǔ)缺和政府調(diào)度。近5年來,，縣稅源沒有大幅增長,，一些新辦工業(yè)企業(yè)還未投產(chǎn)，而稅收任務(wù)每年保持著20%的幅度增加,，我局通過加強(qiáng)稅源調(diào)查和預(yù)測,，強(qiáng)化重點稅源的監(jiān)控力度，將稅收任務(wù)分解細(xì)化到征收單位,，抽調(diào)人員組成抓收小組,，積極開展評估稽查等措施，努力挖潛補(bǔ)缺,，但仍會出現(xiàn)較大的稅收缺口,。我局通過向縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取得到他們的支持,，在縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，致使少數(shù)企業(yè)進(jìn)行了稅收預(yù)繳,，這種做法使我局承受了較大風(fēng)險,，同時不利于企業(yè)的健康發(fā)展,。

(二)征收管理工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。近年來,，我局在建立征管秩序方面做了一些工作,，比如為提高個體稅收征收面而開展了個體稅收清理整頓工作;為加強(qiáng)專業(yè)化管理而推出了一系列行業(yè)管理制度;為嚴(yán)格落實起征點調(diào)整的稅收政策，而開展針對個體納稅戶的摸排,、宣傳,、調(diào)稅的系列工作;這些工作的開展解決了一些問題，但是一些新問題層出不窮,，比如如何建立工業(yè)企業(yè)倉庫保管帳問題;如何解決窗口代開大額增值稅專用發(fā)票的問題;如何因地制宜,、公開透明地開展“陽光定稅”;如何更好地服務(wù)納稅人;等等，需要我們做進(jìn)一步思考和探討,。

(三)干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理,。一是年齡結(jié)構(gòu)偏大。全局45歲以上的同志占全局人數(shù)50%以上,，不適應(yīng)信息化時代的要求;二是學(xué)習(xí)意識淡薄,。受年齡結(jié)構(gòu)的影響，大多數(shù)干部以年紀(jì)過大“學(xué)不動”為借口忽視了學(xué)習(xí),，抱著得過且過的態(tài)度,，難以跟上稅收政策和知識結(jié)構(gòu)的更新?lián)Q代;三是業(yè)務(wù)能力不均。表現(xiàn)在干部業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力參差不齊,，真正能辦事,、辦成事的人大都已經(jīng)走上中層正職或局領(lǐng)導(dǎo)的崗位，在開展稅收檢查,、行業(yè)整頓,、納稅評估等專項工作時，還需要抽調(diào)各科室人員聯(lián)合辦公,。

(四)干部職工的凝聚力有待進(jìn)一步加強(qiáng),。68名干部就像一支支零散的筷子，不能將大家擰成一把,、凝聚成形,，就不會形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。我局在增進(jìn)干部職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作上做了不少工作,，成立了多支工會活動興趣小組,，每半年開展1次全局性工會活動，組織過軍事訓(xùn)練,、紅歌會,、“重溫一遍入黨誓詞”等有意義的集體活動，取得了一定的效果,，干部職工之間的交流,、團(tuán)結(jié)和融合得到進(jìn)一步加強(qiáng),。但是，由于干部職工住所十分分散,，日常的交流僅限于工作時間,，生活在一起的時間較少。

二,、整改措施和努力方向

產(chǎn)生以上問題的原因既有客觀的原因,，也有主觀的因素，但最主要的是主觀因素,，我局決心從以下幾個方面進(jìn)行努力整改：

(一)努力規(guī)范稅收征管秩序,。一是定期開展稅收業(yè)務(wù)例會。20xx年縣局召開了6次稅收業(yè)務(wù)例會,，今年我局召開了3次稅收業(yè)務(wù)例會,，通過會前業(yè)務(wù)科室提交近期出現(xiàn)的征管問題及漏洞，會中分管局領(lǐng)導(dǎo),、業(yè)務(wù)科室正副職相互討論提出解決措施,，會后形成會議紀(jì)要并加以落實。這一業(yè)務(wù)例會的形式使得我局的稅收征管有一大改觀,，新問題得到及時解決,，舊問題不再發(fā)生。二是建立完備的征管制度,。今年,，我局通過了一份征管工作方案，涉及到稅源專業(yè)化管理,、庫存及商品監(jiān)盤,、企業(yè)注銷管理、重點工程管理等方面,，對縣局的征管工作進(jìn)行了強(qiáng)化和嚴(yán)格考核,。三是認(rèn)真聽取納稅人的建議。近期,，我局按照上級的要求,，開展了“優(yōu)化納稅服務(wù)，和諧征納關(guān)系”大討論活動,，邀請到年納稅100萬元以上納稅人,、個體商會、特邀監(jiān)察員,、個體納稅人,、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)辦等分別進(jìn)行座談，收獲頗多，納稅人有很多好點子,、好想法,，對如何改進(jìn)征管工作中的方式和方法有一定啟發(fā)。

(二)以培訓(xùn)和管理為手段提高干部隊伍素質(zhì),。一是嚴(yán)格崗責(zé)責(zé)任考核。我局在往年的基礎(chǔ)上,，建立了嚴(yán)格的三級考核制度,，按月實行三級分類檢查考核，按工作完成情況,、上班紀(jì)律等方面按月考核計分,，嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度，上半年處罰科室4個,，獎勵科室9個,，并分別給予現(xiàn)金罰款及獎勵，此舉促進(jìn)了各項工作的落實,，提高了干部職工的工作效率,。二是積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。除經(jīng)常性地進(jìn)行重點業(yè)務(wù)培訓(xùn)外,，還需開展稅收業(yè)務(wù)的“傳,、幫、帶”活動,，向新進(jìn)人員和業(yè)務(wù)不夠精熟的同志積極傳授業(yè)務(wù)知識;積極實踐“以考促學(xué)”經(jīng)驗,，鼓勵干部職工參加“三師”資格及人才庫考試。三是利用好人事制度改革,，對人員進(jìn)行合理配置,，將老同志調(diào)整到適合的崗位，充分發(fā)揮各自的才能,。

(三)進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工的凝聚力,。一是廣泛開展談心活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間,、分管局領(lǐng)導(dǎo)與分管科室之間,、本科室之間開展談心活動，使同志們敞開心扉,，對縣局工作提出良好的建議,，以利于溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié),，解決問題,。二是爭取把干部家屬區(qū)建好。努力建立一個干部家屬區(qū),，這對營造干部職工的和諧氛圍有很大幫助,，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子將全力辦好這件事情,。三是形成國稅共同的價值觀。一個集體需要共同的價值觀作為粘合劑,，縣局黨組以“…………”作為縣局價值觀得到了同志們的認(rèn)同,，在今后的工作中,，我們將開展一系列的集體活動,，增強(qiáng)干部職工的集體榮譽(yù)感、歸屬感，圍繞我們共同的價值理念開展好各項工作,，使縣國稅真正成為一個和諧、凝聚、向上的文明團(tuán)隊,。

國稅局工作報告 國稅局工作總結(jié)篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

您們好!作為“___美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任,，給我這個工作的機(jī)會,。在這里我學(xué)到了很多,。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團(tuán)隊合作的重要性!酒店賞罰分明，每一項工作都責(zé)任到人，員工團(tuán)結(jié)一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度,，以愉快的心情接待好每一位客人,。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在虎年生意一定更牛!

的確，剛開始我真的感覺很累，很不習(xí)慣,。然而,，我得到了很多關(guān)懷,。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨,，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員,，如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我,，很是照顧我這個剛來的傳菜員;胡丹,，李松榮,，她們做的真好,，工作效率高;還有方主管，主動跟我打招呼,，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習(xí)慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠(yuǎn),，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。

然而,，時間飛逝,，2月15日我學(xué)校就開學(xué)了，這實乃我個人原因,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解,，批準(zhǔn)我的請辭。

此致

敬禮

申請人

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