從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會,，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會 員工培訓(xùn)心得體會篇一

一,、短短六個小時的課程,，張繼梅老師教會了我們對生活的向往，對工作的積極,，對人的感恩,。。,。都讓我感觸至深,。總的來說,，知識,、技巧、態(tài)度都是影響工作的三個重要因素,，其中,，態(tài)度尤其扮演著帶動的角色,。工作中,，我們應(yīng)該保持積極的人生態(tài)度，才會有信心,，有智慧,，有夢想。就像老師說的：我是最棒的,，我是最優(yōu)秀的,，我是成功者!良好的心態(tài)影響一個人的能力,，能力影響我們的命運,。生命的質(zhì)量取決于每天的心態(tài),，如果我們能保證眼下心情好,，就能保證今天一天心情好,，如果保證每天心情好,，就會獲得很好的生命質(zhì)量，用陽光的心去工作,，讓阻力變成動力,，讓絕望變成希望，讓壞事情變成好事情,。

二,、課程中，老師把我們每個人的缺點都化成了優(yōu)點,，教我們對工作,、對生活充滿信心，相信每一個時刻發(fā)生在我們身上的事情都是最好的,，活在當(dāng)下,，就要對自己當(dāng)前的現(xiàn)狀滿意，相信自己的生命正以最好的方式展開,。

三,、要學(xué)會感恩。感謝幫助過自己的人,，感恩傷害,、鞭打你的人，因為他磨練了你的心智,、激發(fā)了你的斗智;感恩斥責(zé),、嫉妒你的人，因為他提醒了你的缺點,、肯定了你的成就,。所有的一切，都取決于我們的良好心態(tài),，老師說過一句話我深深銘記在心：給予多,，得到多;參與多,，領(lǐng)悟多;嘗試多，收獲多,。

公司的企業(yè)文化中提到：你有多大的能力,，就給你多大的舞臺!付出多少努力，就有多少收獲,，只要我們調(diào)整好自己的心態(tài),，用陽光的心投入到工作中，才能為公司,、為自己秀出更精彩的未來!

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會 員工培訓(xùn)心得體會篇二

公司的這一次培訓(xùn),，從培訓(xùn)的效果就能夠看出公司對培訓(xùn)是十分著重的，讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心,。

首先,，我十分感謝公司給我們?nèi)w員工的群眾培訓(xùn)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn),，這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視,，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務(wù)行業(yè)的我,，也十分珍惜這次機會,。

經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法,，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我,，漸漸對服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個大眾化消費群體,，我個認(rèn)為最主要的是,，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè),，而且與生活緊密相連,。

在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了，賣場的布局,，商品的陳列,，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強和職責(zé)心強的員工,。

如果在工作中我們失去了細(xì)心,，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購買欲。及顧客的購物動向,，巨大磁石點也將達(dá)不到理想的效果,，失去應(yīng)有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益;然而色彩的比較也能很大程度點亮顧客的眼睛,，吸引并留住顧客的腳步,。

公司的這一次培訓(xùn),，從培訓(xùn)的效果就能夠看出公司對培訓(xùn)是十分著重的，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備,，讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心,，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在未來的工作中端正心態(tài),，更加努力!更加自信!

接下來的培訓(xùn),，我想會更搞笑、更專業(yè),，所以我會更認(rèn)真聽,，理論與實踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛且珍惜這份工作!

學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步,，工作能讓人自信,，相信我們在不斷地學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗當(dāng)中讓我們把超市變得更加完美。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會 員工培訓(xùn)心得體會篇三

畢業(yè)之后的我很順利地得到自我的人生的第一份工作,，而同時,，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作,，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下,，公司為我?guī)Ыo了如此珍貴的一個工作機會，我倍感珍惜!

公司為了幫忙我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作,，特為我們帶給了培訓(xùn)課程,，透過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我明白我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司,，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源,，無縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動推廣,，憑借強勁的整合營銷平臺,，幫忙國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營銷推廣,。我們公司改善了傳統(tǒng)的廣告投放模式,，能為廣告主帶給全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個充滿活力,、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊,。這個團(tuán)隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!

透過培訓(xùn),，我還明白如何做到從學(xué)生到職員的社會主角轉(zhuǎn)變,。我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),，是為獲取知識,，提升自我,，是一個索取的過程。走出學(xué)校,，我們就應(yīng)主動承當(dāng)起為服務(wù)社會的職責(zé)!所以當(dāng)劉老師問大家：有誰認(rèn)為自我是在打工的?請舉手時,，我反觀自我，不是這種心態(tài),。不錯,，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更就應(yīng)是我們回報社會,，感恩社會,，并實現(xiàn)自身價值的一種方式。我們就應(yīng)以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好,，當(dāng)我們專心于自我的工作時,，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了,。所以說是工作,，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度,，工作是謀生,，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運!

這次培訓(xùn)之后,，我感到收獲到了一顆豐盈的心,，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新,，受益匪淺,。在那里順便說一聲：真的很感謝公司及

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半年過去，在

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企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會 員工培訓(xùn)心得體會篇四

做一名優(yōu)秀供水人，在景公司更好的培訓(xùn)后,，有了很多心得體會,，首先我知道必須要有一顆堅定的責(zé)任心，擁有一份高度的責(zé)任感,，堅守自己的工作崗位,，堅守自己的崗位職責(zé)。要把公司利益放在首位,，維護(hù)公司的利益是供水人的天職,，供水人無論何時何地，都懂得限度地維護(hù)公司的利益,，都懂得顧全大局,，正確處理個人利益與公司利益的關(guān)系，堅決抵制破壞公司形象的行為,。對自己負(fù)責(zé),，對公司負(fù)責(zé)，對百姓負(fù)責(zé),，讓老百姓喝上健康水,、安全水。

“責(zé)任”就是“自己份內(nèi)的事情”,，也就是一個人必須要做和應(yīng)該做好的事情,。責(zé)任也是一種義務(wù)，是自己必須要履行的一種職責(zé),。要心懷積極的想法,，當(dāng)我們用積極的心態(tài)去做工作時,，我們的工作就會做得更好,。要善待自己的工作，用美好的感覺,、信心與目標(biāo)去影響他人,。要用一種奉獻(xiàn)精神，永遠(yuǎn)也不要消極地認(rèn)為什么事都是不可能的,，有的時候,，積極心態(tài)是優(yōu)勝者的素養(yǎng)，是正能量,。有夢想,，就沒有什么不可能。敢于擔(dān)當(dāng),，是一種高尚的道德品質(zhì),，只有勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人，才能集中精力，全身心投入,，才能凝聚人心,，創(chuàng)造出不凡的工作業(yè)績。

我們供水公司是一個服務(wù)性的企業(yè),，客戶面向社會大眾,，縣的廣大老百姓。水直接關(guān)系到百姓的身體健康和生命安全,。我們必須敢于承擔(dān)每一份工作的全部責(zé)任,，這就要求我們在工作中決不能有半點的馬虎大意，決不能持有“差不多”心理,。一次工作的誤判,、誤報，就可能給生產(chǎn)的調(diào)整帶來錯誤的信息,，導(dǎo)致出廠水質(zhì)的不合格,，給老百姓的生命安全帶來威脅。

所以,，顧客至上的理念一直激勵我,，始終保持強烈的責(zé)任感，端正的工作態(tài)度,，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，在供水事業(yè)上對得起自己的良心。

對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé),，公司給我這份責(zé)任和擔(dān)當(dāng),，我就要時刻珍惜，全力以赴地工作,，摒棄浮躁,，腳踏實地，在今后的工作中不斷提升自己,，盡職盡責(zé),，用心落實這份責(zé)任。做一名企業(yè)的優(yōu)秀供水人,。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會 員工培訓(xùn)心得體會篇五

經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的精心籌劃與各職能部門的協(xié)同下,，物業(yè)總公司于2月27號在會館員工之家，對我們物業(yè)班組以上的人員進(jìn)行了全方位細(xì)致的培訓(xùn),。無論從工作的細(xì)節(jié)還是人生的規(guī)劃上都讓我們受益頗多,。讓我們從專業(yè)化，從職責(zé)感,，從規(guī)范化的管理等都有了一個深刻的認(rèn)識,。在那里向公司的領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我們這樣學(xué)習(xí)的機會，為這方面培訓(xùn)所付出的努力表示深深的感謝，我們需要公司給我們展示自我的機會與平臺,，但更期望公司給予我們提升所需要的學(xué)習(xí)的機會,，讓我們認(rèn)識我們的差距與不足，讓自我變得更加的職業(yè),，讓我們更加的專業(yè)為公司服務(wù),。

聶總的培訓(xùn)，告訴我們要不斷的學(xué)習(xí),，給自我更多的歷練機會,。人的差距不是按年齡來劃分的，而是畢業(yè)后日積月累的知識的累積,，然后將知識轉(zhuǎn)化為技能,。對于半路出家的我更就應(yīng)不斷的給自我充電，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法律,，學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識等,。給自我制定好自我的人生規(guī)劃，長期目標(biāo)與短期目標(biāo)結(jié)合!“無目標(biāo),，沒進(jìn)步”練好基本工,，然后朝著目標(biāo)執(zhí)著前進(jìn)。氣度決定格局,，素質(zhì)決定命運,。職業(yè)物業(yè)人就應(yīng)有一個良好的形象與談吐!金正昆教授的講座讓我們懂得啦溝通的禁忌以及初次見面的社交禮儀，使我們在社交場合中交往更加的職業(yè),，為避免出現(xiàn)社交的尷尬而鬧出笑話,。鄧總與朱總的專業(yè)知識培訓(xùn)，讓我們對服務(wù)有了一個全新,，深層次的認(rèn)識,，讓我們的管理操作做到有章可尋，讓我們由人管向制管帶給了理論依據(jù),。做為一個項目經(jīng)理務(wù)必首先對服務(wù)有更深層次的認(rèn)識,，讓自我的言行影響大家為我們的業(yè)主服務(wù)。透過大家的努力讓我們的業(yè)主獲得超過心理預(yù)期的服務(wù),，讓我們的業(yè)主更加的信任我們。服務(wù)不能停留在理論上,，透過這次培訓(xùn)我們將服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落實到我們項目上的`每個人員,，各部門的一線作業(yè)將參照我們的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，能做到的堅持,，有差距的及時改善,，不能做到的，尋找原因，及時改善,，結(jié)合公司的規(guī)章制度,，開展自檢，總結(jié),，定期回訪客戶把服務(wù)提升上去,，拓展公司的品牌影響力!

朱總從安管，保潔,，綠化,，工程等幾個方面給我們細(xì)微的講解等級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并指明各個小區(qū)存在的問題與差距,。龍庭的現(xiàn)狀與對應(yīng)的等級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)還存在很的差距與不足,，透過這次培訓(xùn)，我們項目將把項目各部門對應(yīng)的等級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)分發(fā)到對應(yīng)的各部門,，讓我們的小組長認(rèn)真研讀理解等級服務(wù)條款,，尋找差距，哪些是沒有做到的,，為什么沒有做到,，什么時候能夠做到位。將小區(qū)的等級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)融入到管理的理念當(dāng)中,，對未到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的事項能及時處理的及時處理,，主觀影響的，立即整改,，定時定期對項目人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn),，改變以前的管理，向品質(zhì)生活靠攏,，認(rèn)真貫徹“從心出發(fā),，用心發(fā)現(xiàn)，無微不至,，盡善盡美”!將龍庭的物業(yè)服務(wù)提升到新的高度!

徒有理論也是不夠的,，怎樣將理論結(jié)合到實踐中去，湯總給了我們物業(yè)人十個心態(tài),。其中的老板心態(tài)印象深刻,。只有將自我融入到這個公司中，將公司的事情視為自我的事情,，用老板的角度來審視問題,，思考問題，解決問題,，才能把公司的事情做好,。沒有這樣的心態(tài)不是一名合格的打工者,，對不起給你飯碗的老板，更對不起自我,。要讓這種心態(tài)融入到項目中的每個人,，讓所有人在處理事情時都能認(rèn)識到：這是“我”的事情!

透過這次培訓(xùn)，使我對物業(yè)這個行業(yè)有了更深刻的認(rèn)識,，做好物業(yè)看似簡單,，實際上還有很長的路要走，要掌握專業(yè)知識,，積累經(jīng)驗,，良好的心態(tài)。我們期望公司能夠給我們帶給更多學(xué)習(xí)的機會,，龍庭項目全體人員將本次培訓(xùn)資料融入到日常管理工作中,，為我們物業(yè)公司的整體目標(biāo)的實現(xiàn)而努力!

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會 員工培訓(xùn)心得體會篇六

有機會參加集團(tuán)組織的兩天一夜的愛與智慧培訓(xùn)，透過幾個看似簡單的“游戲”,，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程,。整個培訓(xùn)過程給我感動很多、感觸很多,、感悟也很多,。

一、沒有完美的個人,，只有完美的團(tuán)隊

個人再強大,，潛質(zhì)都有限，只有融入到團(tuán)隊里面來力量才是無窮的,。要構(gòu)成優(yōu)秀的團(tuán)隊,，團(tuán)隊內(nèi)首先務(wù)必團(tuán)結(jié)，正因大家是“一家人”,，最讓人感動的總是那一心一意為同一目標(biāo)而發(fā)奮奮斗的日子,，哪怕卑微也值得驕傲，正因無數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學(xué)會學(xué)習(xí),，學(xué)會包容,、諒解。團(tuán)隊成員間要多為對方改變,，不能包容,，就兼容，不能明白就諒解,，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā),，才會發(fā)現(xiàn)每個人原來能夠做得更好。事實上,，每個人一點點的進(jìn)步帶來的都是整個團(tuán)隊的飛躍,，反之，如果大家都漫不經(jīng)心,，換來的則可能是整個團(tuán)隊的消亡,。

二、生命需要熱情,，態(tài)度決定一切

每個人都就應(yīng)擁有用心主動的心態(tài),，做人、做事都要全力以赴,。生活中,，每個人要應(yīng)對的人、事都太多太多,，也許你的熱情不在,，也許你的態(tài)度有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠(yuǎn)目光,，要多站在對方角度思考,，少對別人出“紅牌”。另外必須要明白自己的職責(zé),，勇于肩負(fù)職責(zé),，主動用心投入并全力以赴，這次我是這樣去做了,，我也得到了我要的結(jié)果,，培訓(xùn)結(jié)束的時候，我才知道原來生命是如此的簡單,，什么才是真心英雄,。

三、生命需要愛,，心要永存愛,，要學(xué)會珍惜與感恩

光陰如白駒過隙，也許你已錯過了很多,，虛度了太多青春年華,，但必須要懂得珍惜剩下的日子，珍惜此刻和未來,，珍惜身邊的人和事,，珍惜企業(yè)給我們的工作機會和展示平臺。用愛心去對待身邊的人,，其實我們的生命里并不缺乏愛,，只是沒有被喚醒。當(dāng)你真心付出,、傳遞愛的時候,，你會發(fā)現(xiàn)自己是那樣的快樂,。要學(xué)會感恩，感恩身邊所有的人,，感恩企業(yè),、社會。感恩我的父母給了我生命,，感恩我的老師給了我知識,，感恩我的朋友給了成長的經(jīng)歷，感恩我的領(lǐng)導(dǎo)給了我工作的支持與信任,，感恩我的同事給了我?guī)兔?，感恩我的競爭對手讓我認(rèn)識了自我，也讓我知道了如何去應(yīng)對人生的坎坷,，感恩企業(yè)給了我工作的機會與展示平臺,，感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過的人，是他們讓我覺得我不孤單,，讓我務(wù)必走得更快……

我知道我的感悟也許不是最深,，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去,，我堅信我的生命會有新的,、更高的開始，我會走得更加從容,、更加快樂!

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會 員工培訓(xùn)心得體會篇七

公司安排我本月3號培訓(xùn),，我首先感謝公司給予的這次難得的機會，雖然只有短短的一天時間,，但是我覺得在這一天我得到了一個充分的學(xué)習(xí),，學(xué)到了很多在工作和生活中遇到的問題。下面我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些體會,。成功——從優(yōu)秀員工做起,。主要講了優(yōu)秀員工必備的五大關(guān)鍵，分別是能力,、結(jié)果,、專注、道德,、態(tài)度,。我想這也是一個員工需要具備的最基本的條件。

一,、優(yōu)秀員工的五大準(zhǔn)則

1,、凡是負(fù)責(zé)任，關(guān)于凡是負(fù)責(zé)任這也是我們在工作中具備的一個很重要的條件,，首先作為基層員工的我們,，就要負(fù)起基層的責(zé)任,，這也有利于我們的成長和自生能力的一個提升，這樣老板才會放心,。

2,、凡事顧客之上,，顧客,，我想不不管在什么行業(yè)或者領(lǐng)域都會有的一個角色，為他們服務(wù)是我們的目標(biāo),，服務(wù)好才是一個好的結(jié)果,，我們要把服務(wù)做成款待，這樣我想我們的客戶不滿意也不行,。

3凡事高標(biāo)準(zhǔn)要求,，這個是對我們自身的一些要求，什么是高標(biāo)準(zhǔn),，老師舉了這樣一個例子“普通人將就,，成功者講究?！币部梢赃@樣去說,，就是嚴(yán)格要求自己，從小事做起,，每日必問,，今天我那里做的很好，今天我那里還可以做的更好,。這樣慢慢我們就能養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)要求自己了,。

4、凡事要主動積極,，俗話說：“看法決定活法”在工作中,，只要是自己的事，我們就要主動去把他完成,，然后讓領(lǐng)導(dǎo)檢查確認(rèn),，不要讓領(lǐng)導(dǎo)去催你，這樣領(lǐng)導(dǎo)會對我們做事在時間上來說是很放心的,。如里連這一點都做不到,，何談優(yōu)秀啊，在工作中主關(guān)鍵是主動還是被動,，如果是被動做成了也是犧牲,，如果是主動做不成也是幸福的。所以不過是在什么時候,，我們做事都要積極主動去對待,，這樣我想我們會工作的很輕松,，很快樂的。

5,、凡事團(tuán)隊第一,，團(tuán)隊在一個企業(yè)中是扮演著很重要的角色的，首先我們要在這個團(tuán)隊中能發(fā)揮作用,，必須要學(xué)會溝通,， 學(xué)會團(tuán)結(jié)，只有所有人團(tuán)結(jié)起來,，才能把事做好,，要取長補短，我想別人身上的不足就是我坐在的價值,，團(tuán)隊核心成員要明確團(tuán)隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢,、對工作的喜好、處理問題的解決方式,、基本價值觀差異等,，通過這些分析，最后獲得在團(tuán)隊成員之間形成共同的信念和一致的對團(tuán)隊目標(biāo)的看法,，以建立起團(tuán)隊運行的游戲規(guī)則,，通過分析團(tuán)隊所處環(huán)境來評估團(tuán)隊的綜合能力，找出團(tuán)隊目前的綜合能力對要達(dá)到的團(tuán)隊目的之間的差距,，以明確團(tuán)隊如何發(fā)揮優(yōu)勢,、回避風(fēng)險、提高迎接挑戰(zhàn)的能力,。要這樣去想我們才能真正的融入團(tuán)隊合作,，才能發(fā)揮團(tuán)隊作用。

二,、優(yōu)秀員工的五大心態(tài)

1,、有事業(yè)心，把工作當(dāng)作事業(yè)對待,，踏踏實實,，榮辱與共，才會共同提高,，共鑄輝煌,。把工作當(dāng)作工作來做，上一天班,，拿一天工資,，只會一世平庸，碌碌無為。

2,、有付出心,，沒有付出，就沒有收獲,。先付出,，后收獲。付出越多,，收獲越大,。

3、有學(xué)習(xí)心,，學(xué)習(xí)決定成長,，學(xué)習(xí)的速度決定了成長的速度。現(xiàn)在的學(xué)習(xí),，會很快有回報，俗話說活到老學(xué)到老,。

4,、有長遠(yuǎn)心，切短期的利益要服從于長期利益凡事看長遠(yuǎn),，不計劃眼前的利益得失,。

5、有感恩的心,，對我來說這個特別重要,，人只要學(xué)會感恩，你的人生將會很精彩,，感恩父母,，他們給了我生命、感恩老師,，他們教會了我做人的道理和知識,、感恩自己的對手，他們讓我們有了競爭力,，去拼搏去奮斗,、感恩老板，是他給了我們養(yǎng)家糊口,，實現(xiàn)人生價值的工作,。太多太多的感恩，是用語言表達(dá)不完的,，總之一名話,，我們要懷著一顆感恩的心去面對所有的一切，去做所有的事。在培訓(xùn)過程當(dāng)中,，我所遇到的每一位參訓(xùn)者都流露出積極,、樂觀、向上的心態(tài),，我認(rèn)為,，保持這種心態(tài)對每個人的工作、生活都是至關(guān)重要的,。

最后,，要建立一支高績效團(tuán)隊，不僅僅是團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的事,，而是團(tuán)隊里每一個人的事,，充分調(diào)動團(tuán)隊每一個人積極參與團(tuán)隊建設(shè)和未來的發(fā)展，大膽創(chuàng)新,、不斷進(jìn)取,，團(tuán)隊成員才會為了團(tuán)隊目標(biāo)共同奮斗、共同努力,，才能營造一支和諧,、高效的團(tuán)隊。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會 員工培訓(xùn)心得體會篇八

10月16日公司組織了《卓越從優(yōu)秀員工開始》的講座,，聽了___強講師精彩,、激昂的演講，我從中學(xué)到了許多知識,。作為公司的一員,，我迫切地想成為一名優(yōu)秀的員工，但就不知具體從何做起,，李老師的講授給我指明了方向,，讓我找到了答案，使我頗有感受,。

首先,，我們要學(xué)會放下。因為,，放下是接納一切的前提,，男人就要拿得起放得下，不要計較個人得失,，要學(xué)會放下過去,。面對未來，要在進(jìn)步中不斷學(xué)會,。俗話說："生有涯,，學(xué)無涯"我們要用知識來武裝大腦,，讓我們的大腦更加聰慧。運用科學(xué)的方法去學(xué)習(xí),，用我們的雙眼去發(fā)現(xiàn),，看事物學(xué)會看它的兩面性，留住優(yōu)點,，剔除缺點,。學(xué)會用耳朵聽，用腦袋想,。哪些對自己今后的工作有用,，哪些沒有用。要動手記,，好記性不如爛筆頭,，記好、記會,，以后還要經(jīng)常拿出來看,，嘴要說，眼要看,，多聽少說,，但是該說的一定要說，不該說的堅決不說,。

作為企業(yè)的一份子，從加入企業(yè)的那一天就注定要服從命令,、執(zhí)行命令,，要無條件的執(zhí)行正確的命令。工作中在接到違反《安規(guī)》的命令時,，必須拒絕執(zhí)行,。

人與人最大的區(qū)別就在于思想，思想決定行動,，行動影響結(jié)果,。做了不等于做到，做了不一定有結(jié)果,，不一定完成任務(wù),，但是不做就一定沒有結(jié)果。所以說,，執(zhí)行是不折不扣的拿到結(jié)果,，完成任務(wù)。

職業(yè)理念是有效執(zhí)行的基石,，要做到準(zhǔn)時,、守紀(jì)、嚴(yán)格還要絕對真正、剛毅,，要學(xué)習(xí)竹子精神,，寧折不斷。無論今后做任何事都要做一個勇于承擔(dān)責(zé)任的人,，做事先做人,，做人必先正己，要學(xué)會低調(diào)做人高調(diào)做事,，永不言敗,。

作為一名最基層的工作人員，在工作中對下屬要象對自己的兄弟姐妹一樣,，要有一顆大公無私的心,，要理性做事，人性化管理,。他們一旦有錯誤,，要及時指出來，幫其改正,，并要認(rèn)識到錯在什么地方,，下不為例，要引以為戒,。對工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),，有目的、有計劃,，這也是有效執(zhí)行的前提,，要善于溝通，要發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點,，從贊美開始,，多表揚，少批評,，為我們共同的目標(biāo)而努力工作,。

企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會 員工培訓(xùn)心得體會篇九

透過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路,，對以后順利開展工作有很大的幫忙,，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗還需要自我在實際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中,，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨,，都讓我看到了一種團(tuán)隊精神和力量。所有學(xué)員用心參與,，無論是在平時訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中,，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上,，學(xué)員們都用心參加，努力的融入團(tuán)隊,，并且很好的扮演好自我的主角,，這讓我體會到個人與團(tuán)隊的關(guān)系，沒有團(tuán)隊,，就沒有個人主角的成功,，只有更好的融入團(tuán)隊，承擔(dān)職責(zé),，敢于擔(dān)當(dāng),，才能實現(xiàn)個人與團(tuán)隊的雙贏。

六天的時光,，這個過程讓我體會很深,、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化,。人沒有高低貴賤,，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài),，以努力換取肯定,，用實力贏得尊重。學(xué)歷不等于潛力,，沒有低素質(zhì)的員工,，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué),，學(xué)我所做,，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì),，成才的導(dǎo)向。只有對未來一切具有強烈的職責(zé)感,，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí),，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠,、用于承擔(dān),、懂得感恩、回報社會,、塑造真,、善、責(zé),、愛,，的世界觀和人生觀,。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的,，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),，更加的努力，付出更多,，才能正真的實現(xiàn)目標(biāo),，才能為團(tuán)隊，為公司做出更多的貢獻(xiàn),。

正如前文所述,，培訓(xùn)資料詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效,，這六天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,。感謝公司為我們帶給如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認(rèn)真做事能夠把事做成,，用心做事才能把事做好,。在工作中我必須要學(xué)會做人，用心做事,。

聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn),，我的收獲是頗多的。生活中,，我們每個人都面臨許許多多選取,，我們能夠選取自我的職業(yè)，也能夠規(guī)劃自我的未來,。由于每個人的閱歷不盡相同,，所以大家對生活的理解也不一樣，彼此的思想觀念也有很大的差異,。人就這么一輩子!因此有人選取了索取與享受,，而有人則選取了給予與奉獻(xiàn)，還有超多十分善良但心態(tài)與行動卻一向在搖擺的尋常百姓,。這也就構(gòu)成了日常的文化差異,。

李總提出我們___公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說,，一個企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校,、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理,，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自我的員工能透過學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑,。首先我們就應(yīng)認(rèn)識到,，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才,，就應(yīng)是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體,，同時具備能創(chuàng)造性地,、出色地完成本職工作的潛力，個性是前者尤為重要,。

來到___公司就職,，我們每個人都有一種期盼：期望透過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報,。這種回報不僅僅僅是物質(zhì)上的,，而且也包括精神上的。有時,，絕對公平是沒有的,，但如果失去了基本的公平，一個團(tuán)隊就不可能團(tuán)結(jié),，分崩瓦解只是遲早的問題,。怎樣讓___這個團(tuán)隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng),，是我們迫切需思索的問題!

我們在工作的過程中就應(yīng)貫徹“堂堂正正為人,、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號,，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中,。

創(chuàng)新、超越,、團(tuán)結(jié),、務(wù)實這是___公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織,、團(tuán)隊合作,、職責(zé)敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù),，這種文化與管理,，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是___公司人群眾智慧的結(jié)晶,。

一個企業(yè)如何建立自我的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒有固定的模式,，我們要透過工作的實踐來不斷的學(xué)習(xí),，用心地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實際和自我的員工來共同建立的一種文化,。如經(jīng)營理念,、管理理念,、服務(wù)理念、風(fēng)險理念,、人才理念等等一系列構(gòu)成企業(yè)文化的一個組成部分,。

一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中,，才可能得以生存和發(fā)展,，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本,，否則,，再多的資本也但是是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失,。

公司的企業(yè)的文化是開放的,、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化,，并將其發(fā)揚光大,，群眾團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信___的明天會更好!