在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

水利局統(tǒng)計工作總結報告篇一

為進一步做好本單位統(tǒng)計工作，我局建立了統(tǒng)計站,，并由副局長同志分管統(tǒng)計工作和具體統(tǒng)計工作人員，保障統(tǒng)計站必要的工作條件和業(yè)務經(jīng)費,，領導經(jīng)常運用統(tǒng)計資料,，并經(jīng)常對統(tǒng)計工作提要求、意見,。

建立統(tǒng)計站,，分管領導擔任站長，統(tǒng)計員任副站長,，有固定統(tǒng)計站辦公室,，辦公桌椅、檔案櫥柜,、計算機、打印機等設備齊全,。配齊專(兼)職綜合統(tǒng)計員，配備(會計或主任)輔助調(diào)查員,，并保持相對穩(wěn)定。建立統(tǒng)計工作范圍內(nèi)統(tǒng)計人員的花名冊,，及時記錄人員變更情況。統(tǒng)計人員持證上崗,。統(tǒng)一組織了統(tǒng)計人員的培訓和繼續(xù)教育工作,。建立企事業(yè)單位基本名錄資料及時掌握本區(qū)域內(nèi)各類單位開業(yè),、關閉,、遷移等變化情況,，每月維護更新。 建立健全和完善了企業(yè)的歷史及當年統(tǒng)計紙介質(zhì)臺帳(電子臺帳),。對有關統(tǒng)計公文,、業(yè)務書刊,、統(tǒng)計報表,、原始記錄等各類統(tǒng)計資料收集齊全,、保存完整。建立健全了統(tǒng)計報表資料管理制度,、報表評估審核制度、業(yè)務學習培訓制度等,。

按規(guī)定時間上報了所有報表。上報的各種報表要嚴格執(zhí)行統(tǒng)計報表制度,，報表數(shù)據(jù)既無技術性差錯,，又無邏輯性差錯。所有報表上報單位(項目)數(shù)量齊全,。所有報表都按有關規(guī)定進行數(shù)據(jù)質(zhì)量審核、評估及查詢并留有記錄,。

多次開展宣傳統(tǒng)計法律、法規(guī)和規(guī)章的活動和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查活動,，積極參與統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計監(jiān)審，并做了活動總結,。

水利局統(tǒng)計工作總結報告篇二

一年來,，我市水利統(tǒng)計工作在省水利廳及局黨委的關心和支持下,，以科學發(fā)展觀和新時期治水思路為指導，努力開拓,、扎實工作,，認真開展各項水利統(tǒng)計業(yè)務工作。在廣大統(tǒng)計人員的共同努力下,，保質(zhì)保量完成了各項統(tǒng)計工作任務。為水利發(fā)展和改革管理工作提供了較好的服務,，為領導科學決策提供了堅實的數(shù)據(jù)基礎。

(一)圓滿完成水利統(tǒng)計月報和年報等重要任務,。水利統(tǒng)計月報是水利統(tǒng)計工作的基礎，水利統(tǒng)計年報是水利統(tǒng)計成果的集中反映,。為認真做好水利統(tǒng)計年報和定期統(tǒng)計報表工作，我們每年都召開全市水利統(tǒng)計年報工作會,，認真部署水利統(tǒng)計工作，組織與會人員認真學習統(tǒng)計報表制度,，讓大家真正弄明白每一套表、每一個指標的含義和填報要求,。同時結合工作實際，認真查找統(tǒng)計工作中存在的問題,，分析原因，提出具體的解決措施,。在我們的要求和帶動下，各縣(市、區(qū))水利局也召開統(tǒng)計年報會,，貫徹落實全省水利統(tǒng)計年報會精神,，為我市水利統(tǒng)計年報和定期報表工作的順利開展奠定了基礎。在日常工作中,，我們嚴格統(tǒng)計報表制度，要求各基層單位及時,、全面,、準確地報送各類統(tǒng)計報表，要求工程

建設完成投資,、實物工作量和有關統(tǒng)計信息資料，必須客觀反映水利建設運行態(tài)勢,、建設成果及存在問題，一旦發(fā)現(xiàn)問題,，堅決退回重新統(tǒng)計。通過認真,、扎實、細致的工作,，我們圓滿完成了20xx年水利基建年報和綜合年報，并能夠及時,、準確,、較好地完成基建月報、國債月報及20xx年各項季報,、月報等。

(二)加強專業(yè)部門的協(xié)調(diào)溝通,，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量,。統(tǒng)計的生命在于真實，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量高低關系到黨和政府的形象,，也關系到我們水利統(tǒng)計部門的聲譽和存在價值。為此,，我們要求基層水利統(tǒng)計部門上報數(shù)據(jù)要準確無誤，不虛報瞞報,，不錯報漏報，遇到拿不準的數(shù)據(jù),，除向有關專業(yè)部門人員了解外，還要求統(tǒng)計人員實地調(diào)查核實,，杜絕照抄照搬上年數(shù)據(jù)應付了事的行為發(fā)生,。每年年報報出前,，分別征求有關業(yè)務科室的意見，對有異議或增減變動較大的數(shù)據(jù),，及時告訴有關縣、市進行調(diào)查核實,，并寫出書面證明。

(三)強化基礎培訓,，提高水利部門人員素質(zhì)。加強統(tǒng)計人員培訓,，重在基礎,。我們每年利用全市水利統(tǒng)計年報會，采取以會代訓的方式,，開展對各縣(市、區(qū))基層水利統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓,，學習水利統(tǒng)計知識,、統(tǒng)計基本原理和方法,、統(tǒng)計法律法規(guī)等基礎知識。特別是對當年新上崗人員進行個別指導,，除了通過電話聯(lián)系，詳細解釋他們遇到的各種問題,，

有時還下到基層及時解決他們工作中出現(xiàn)的問題。此外,，我們還要求各縣(市、區(qū))積極參加市統(tǒng)計局業(yè)務知識培訓班,。通過對統(tǒng)計人員培訓學習,，提高了基層水利統(tǒng)計人員的統(tǒng)計專業(yè)水平和依法統(tǒng)計能力,，確保了我市水利統(tǒng)計工作的順利開展。

(一)水利統(tǒng)計工作培訓的力度不夠,。基層統(tǒng)計力量薄弱,，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后,，水利站已經(jīng)不存在，鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利統(tǒng)計這項工作空缺,，縣一級水利統(tǒng)計人員基本上都是兼職，并且隊伍不穩(wěn)定,，給基層統(tǒng)計工作帶來了一定的困難,，加之統(tǒng)計軟件的不斷更新,、統(tǒng)計指標的變化,，部分統(tǒng)計人員難以適應統(tǒng)計工作的需要，應及時進行業(yè)務培訓,。

(二)跨行業(yè)統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)收集難度較大。20xx年綜合統(tǒng)計中新增土地,、社經(jīng),、環(huán)保等指標涉及統(tǒng)計、國土資源,、環(huán)保等行業(yè)。數(shù)據(jù)的收集和匯總難度較大,，且由于統(tǒng)計方法不同，基層數(shù)據(jù)與匯總數(shù)據(jù)不一致,，可用程度不大。建議省廳對新增加的指標進行認真評估,，對于實際意義不大，收集數(shù)據(jù)不準或通過其他途徑能夠收集的數(shù)據(jù),，盡量不要體現(xiàn)在統(tǒng)計指標體系中，以體現(xiàn)水利統(tǒng)計的特點,，保證水利統(tǒng)計指標體系的科學性和相對穩(wěn)定性。

(三)統(tǒng)計程序更新過于頻繁,。統(tǒng)計軟件應用至今，任

務描述文件和新增指標始終不斷更新完善,，給基層統(tǒng)計工作帶來了許多不便,。希望能盡快將統(tǒng)計指標體系完善,。

(一)依法統(tǒng)計，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的好與壞直接關系到領導的科學決策，是統(tǒng)計工作的中心任務,，是統(tǒng)計工作的生命線。我們要認真按照《統(tǒng)計法》,、《水利統(tǒng)計管理辦法》、《水利責任人制度》要求,，把握好數(shù)據(jù)質(zhì)量關，努力做好今年的年報和明年定期報表工作,。

(二)做好業(yè)務培訓工作，以適應不斷變化的工作情況,。隨著這幾年機構改革的不斷深入，統(tǒng)計人員隊伍變動很大,，一些新人對水利統(tǒng)計及有關指標的概念模糊，直接影響了統(tǒng)

計質(zhì)量,，在新的一年里我們要把這項工作作為重點來做好,。

(三)做好20xx年統(tǒng)計年報,。我們將嚴格按照省水利廳的要求,，結合上一年統(tǒng)計工作實際，認真查找統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量上存在的問題,，分析原因，從制度,、方法,、技術等各個環(huán)節(jié)上采取措施,，集中時間、集中精力,，及時,、準確全面報送水利統(tǒng)計年報，為水利規(guī)劃,、項目前期工作,、投資計劃,、政策制定,、管理決策等提供主要的基礎數(shù)據(jù)支撐，確保統(tǒng)計工作任務的落實,。