總結是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

公司新入職員工年終工作總結篇一

對于工作這個詞，是潛移默化的接受的,，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說，社會經驗、工作經驗都很缺乏,，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力,。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷,，同事們團結奮發(fā),、互幫互助的干勁，工作中認真務實的作風,，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎,。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚,，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語,，分為幾方面總結：

學習是一輩子的事情，我學的是電子商務專業(yè),，對工程資料方面幾乎是零的開始,，所以初期就很盲目,，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙,，后來經過領導和同事的及時引導,，加上自我深入的感性認識和學習,，逐漸的對工作性質和工作內容有了良好的適應，萬事開頭難,，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利,，自己的進步會很明顯。

無論我們的理論知識多么豐富,，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的,。

在以前談到理論聯系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為,。在參加工作之后才發(fā)現，以前的想法都是片面的或形而上學的,，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西,，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱,。直到慢慢的接觸到實際的工作,，并在工作中去處理以一些問題,，才發(fā)現理論和實際其實是相輔相成的,，理論聯系實際本事是應該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程,。我們的實踐需要以理論作為基石,，然后在理論基礎上去探索和實施,；而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考,，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程,，

冰凍三尺，非一日之寒,。經過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步,，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教,，事后自己又歸納總結,，不斷的改進自己的方式方法,，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的,。

我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量,，深感肩上的責任重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識,，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力,，以提高自身的素質層次。

我平時也保持著讀書的習慣,，讀中國古典的名著和現當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯,，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功勞,。

經過了這一階段的工作和學習，感觸很多,，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在今后的時間里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。

公司新入職員工年終工作總結篇二

在離校的那幾天滿校園都穿透著“我的未來不是夢,，我會認真的度過每一分鐘”的韻律，讓只有理論知識沒有社會經驗的我對未來增長了幾分信心,。帶著無限的憧憬和向往，我義無反顧的選擇了xx,，踏上了北上的火車。我滿載著夢想,，希望在美麗的首都xx實現豐收的喜悅。

深冬的xx,，呼嘯的北風，飛舞的黃葉,，干冷的天氣，初到xx,，我感受到來了自這個美麗大城市的絲絲蕭條和孤寂，不知道何時,，我開始懷疑起自己的選擇,，我的安身之處在何方,。來到長城是個偶然的機會，人們都說偶然成就輝煌,，我沒有把握去肯定,，但我有信心去追求,。在長城工作人員的帶領下，來到了我們即將維持三天的培訓地云趣園,。在這里培訓工作人員細心的安排了我們的吃住生活，看到培訓室里沒有暖氣,，便立即打電話給維修師傅,，給我們帶來了一片溫暖的天地,。霎時，感動的心不再寒冷和孤獨,。在感動中我們迎來了三天的培訓。這次培訓包括著長城物業(yè)企業(yè)文化介紹,、企業(yè)的經營理念和服務宗旨、公司各個部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經驗的傳授以及作為客服人員的基本禮儀,、服務內容和對服務內容的實地演習。

在三天的培訓中讓我最為受益匪淺的是服務流程的實地演習,。每一個人扮演不同的角色，有刁蠻無理的業(yè)主,，有初到無經驗的客服人員，有經驗深厚的維修師傅,，有認真負責的保潔人員，我們一遍一遍的演習不同情況下客服人員的應變能力,。通過實地演習，我基本了解了作為客服人員的基本服務內容,，遇到不同業(yè)主不同突發(fā)事情時的應變能力和處理方法，各項事件的處理流程,。也在概念的基礎上更深層次的體會和明白了物業(yè)管理的真正意義。雖然整個培訓的時間不長,，但在這短短的幾天中，我的知識得到得到了更新,、團隊精神得到了提高,、情操得到了陶冶，使我們受益匪淺,、體會多多。

很榮幸三天培訓完后我分配到了云趣園管理處,，并在一區(qū)開展自己的實習工作,。來到客服服務中心,，發(fā)現自己實際掌握得到東西很少,，需學習了解的東西太多,。一區(qū)亢文順主管看到我茫然的樣子，鼓勵我多看,、多做、多想,、多問,、多學。要求其他同事多給予我?guī)椭?，以及接觸各種服務工作的機會。

來到客服中心的第一天,，我便學會了開收據、入流程單,、開采暖證明、接聽電話等基本的服務工作,。記得第一次接電話，心中充滿了恐懼感,，很機械的回答業(yè)主的一些簡單問題，同事聽到后,，指出了我說話的機械，告訴我這樣說話不容易與業(yè)主拉近關系甚至容易得罪業(yè)主,，這與我們的服務標準是遠遠不相付的。明白了事態(tài)的嚴重性,，我時刻提醒自己,，放松自己,，在接電話時時刻保持微笑,，把業(yè)主當做自己的親人,。這樣的做法得到了主管和同事的肯定,。在接下來的日子，在同事的熱心幫助引導下,，我學會了辦理地上地下車位、續(xù)卡,、以及在辦理車位過程中的注意事項，比如：地上地下月費,、年費，地下車庫又分東西地庫,，業(yè)主車位的選擇、車卡的辦理等,。用心對與業(yè)主息息相關的多種問題的了解和掌握,，以便獨立的更好的給業(yè)主服務,。同時，經常和同事一起下小區(qū)巡查,，及時的發(fā)現問題，處理問題,。

今天，我已經能夠獨立上早晚班,，雖然有些工作還不太熟練，有些知識還是掌握的不夠全面,，有些問題還沒有發(fā)現，但我學會了細心的問,，以此來減少自己工作的失誤量，與此同時來豐富自己的工作經驗的積累,。

在以后的日子里,，我會倍加的努力,，做一行愛一行，虛心的向同事學習,，聽從上級的安排,，認真的完成各項工作,。

1.從細微的工作入手，積極調整自己的心態(tài),，完成角色的轉變。從學校到工作崗位,，環(huán)境變化很大，所接觸的人和事情一切都是新的,。特別作為客服的我，服務的人多且雜,，問題多且亂,，我必須規(guī)整自己的心態(tài),，低調做人,，高調做事，顧客就是上帝,。

2.對于小區(qū),，自己還是不夠熟悉，在即將到來的日子,，我會多下小區(qū)，多發(fā)現問題,，及時解決，隨時跟蹤,。

3.對接觸業(yè)主，熟悉和了解業(yè)主,。在服務和能力范圍內幫助解決業(yè)主的需求和遇到的麻煩。讓業(yè)主真正感受到長城的的服務宗旨：服務業(yè)主,，報效社會。做到讓業(yè)主滿意和放心,。

4.加強與同事之間的溝通，虛心的向同事請教和學習,。作為新員工自己工作經驗缺乏，很多東西都是靠想象來理解,，在初期的工作中隨時會遇到這樣那樣的問題，所以必須虛心認真的向同事請教,。同時也必須處理好與同事之間的關系，團體合作,，互相幫助，共同為長城物業(yè)的發(fā)展貢獻力量,。

來到長城物業(yè)xx分公司云趣園管理處有一段時間了,，自己也成熟的很多,。感謝身邊每一位幫助我的人，因為他的幫助,，他們的關心，他們的支持,，他們的鼓勵，我很快的融入了長城物業(yè)云趣園管理處這個團結向上,，溫馨友好的大家庭。很榮幸能在云趣園管理處打造自己演繹人生的舞臺,，還記得國優(yōu)復檢,，自己被安排負責宣傳欄,，當時真的很怕，怕自己做不好,，怕完不成任務。在領導的鼓勵下,，自己樹立了信心，最后圓滿的完成了任務,，心中滿是喜悅和自豪,，自己能夠為國優(yōu),，為集體貢獻一份力量。在以后的日子里我會滿懷信心,，認真學習，踏實苦干,，不斷積累,，爭取早日成為長城物業(yè)的正式工作人員,。

公司新入職員工年終工作總結篇三

時光飛逝，20xx年很快就要過去了,，從3月中旬至今，我已經在20xx工作了八個多月了,，作為一名應屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會,。

20xx是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一工作,。經過一年來的不斷學習，以及同事,、領導的幫助,，我也已經融入到了金驕這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多,，感到自己成長了，也逐漸成熟了,。

經過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步,，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰,，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)；對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多,，沒有想在前,，做在先；工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后,，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性,，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動,。

在即將結束的20xx年里，我的工作還有許多不足,，我會努力加強學習并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲,，更上一層樓,。在即將到來的2011年,，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務。

新的一年有新的氣象,，面對新的任務新的壓力,，我也應該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步,。

經過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解,，在此基礎上，我發(fā)現公司存在一些問題：

1,、崗位不明確，職責混亂,。

目前公司員工人數較少，很多工作都是大家一起做,，在做的同時，因為崗位以及職責的關系,，很難分清主次，沒有合理的安排,，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經理,，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它重要的工作，長此以往,，對公司的發(fā)展會產生很嚴重的影響，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決,。

2、管理制度不完善,，難以實施。

我看到公司也印有管理制度,，上面明確發(fā)明了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工,，敢說了解的恐怕不多,，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么,，都有哪些權利,，所以在工作中常出現一些牛頭不對馬嘴的事情,，這對工作效率的影響非常嚴重,，這個問題希望公司領導重視,，并及時解決,。

總體來說,，我對20xx年充滿了期望，新年新氣向，希望在20xx年里,，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕,！

公司新入職員工年終工作總結篇四

忙忙碌碌間，我們即將走過充滿感動和堅強的20xx年,。對我個人而言，這是收獲頗豐的一年,。

這一年中我和大家一樣都經歷著感動、告別,、收獲、感激和努力,，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長,。尤其是參加工作后，在領導和同事們的支持和幫助下,，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此,，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容,、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結,。

剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經驗,，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力,，但還是非常陌生,，和其他同事相比自知存在著太大的差距,。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤,。再加上雖然同在生產部，但是很多事情我卻心有余而力不足,。所以隨著這些擔心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代,，心里也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的學習,，逐漸進入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復,，自己也有了自信和做好工作的決心。

初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象,。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術操作性工作,，相對工作的危險性比較小，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一,、預防為主”的方針,，向老員工學習,，使自己個人安全生產的意識不斷得到提高和增強,，為公司實現全年無事故做出自己應盡的努力,。

試用期是學習的主要階段，所以在剛來公司時,，在主控室跟著同事們值班的時間比較多,，通過他們認真詳細的講解,，我也學會了不少值班時涉及的工作內容以及變電站設備的專業(yè)知識,。

值班工作看似一層不變，但是耐心和細心卻是不可缺少的,，而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學習基礎就不扎實,，隨著時間的推移，工作量增多,，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作，再加上個人學習主動性不強,，所以導致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成,。在今后的工作中我應多加強專業(yè)方面的學習。

在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務,。雖然通過這幾個月來的不斷學習，大部分的工作現在已經能夠做到自己完成了,，但是面對龐大的數據還是會感覺緊張，因為多一個0和少一個0就是天壤之別,。但是越急躁就越容易出錯，想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻出現的原因,。在年度總結里再次提到在試用期總結中已經提過的這個問題,，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚,。在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學習,，認真負責,，戒驕戒躁,，尤其是對數據的統(tǒng)計上,，應細心的進行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性,。

為迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理,、編目、裝訂,、補充、更換裝具,、標簽，并輸入微機的工作,。雖然期間也很努力，但是在事實面前我不能不承認自己的工作做的很不到位,，質量不高。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細,，不夠實，不夠充分有直接的原因,。在今后對資料室的工作中我一定端正態(tài)度，認真對待,，加強主動性，通過對各類文檔,、資料多加熟悉，使檔案工作納入公司要求的規(guī)范化和精細化軌道,，同時也方便同事們查閱,。

除此之外,，配合同事工作,、認真完成交辦的各項任務也是我的主要工作之一,。雖然工作很瑣碎，但我仍會以積極的心態(tài)去對待,，力所能及的去完成。

通過三個月的工作,，我發(fā)現了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少,，學習工作的主動性不強，工作時缺乏思考,，也不注意總結，尤其是在工作中細心不夠,，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟,，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這些都是導致工作出現錯誤,、給同事帶來麻煩的主要原因,。在今后工作中,，除了一如既往地聽從各級領導安排,，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外,，也應該加強與同事之間的溝通交流,，通過不斷學習和總結增加自己的知識面，逐步加強和豐富自己的業(yè)務知識的學習,，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位,、做好。同時更應該加強個人修養(yǎng),，修正自己的行為，自覺加強學習,。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受并改正,。在新舊交替的時刻作出以上的總結,，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵,。展望鄰近的20xx年，我意識到,，只有行動上有方向，工作上有目標,，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂,，緊而不散，條理清楚,，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干,，不知思考總結的現象,。

面對現今就業(yè)難的大局,，能夠成為公司的一員,，并且能夠結識這么多真誠,、熱心的同事，我一直都倍感珍惜,，也心懷感激。在這個團隊中,，我時刻都在感受著她的活力與激情。朱總在帶領著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時,，也為公司的發(fā)展鋪就了前進的道路。我們要繼承好這個團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，更要通過自身的努力為她增色添彩，成就公司美好篇章,。

公司新入職員工年終工作總結篇五

剛走出大學校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作,，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座,、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經驗的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經過七天的培訓,，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓,，使我受益非淺、深有體會,。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細,，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯系工作，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有*而又放松的。有*是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是工作著并快樂著的感覺,，讓我感到無比的滿足。

我在公司的檔案室工作,，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少，學到了很多新的知識,。

經過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務,，大概分為勘察、測量,、巖土試驗、測試這幾大方面,，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,，主要有勘察、設計、治理,、檢驗、監(jiān)測,；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一,、保證安全生產；二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益化,。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電、防火,、防盜,，還有特別是在施工現場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進）,。不管是qhsems、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程,，從不會到會，從不好到好,，從好到更好的一個過程。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺,。

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,，并且已經進行過2個月的實習,，對這一方面比較熟悉,。我認為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全，庫房分類明確,。在實習中，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位。有好的基本建設,，有好的師傅，真正的讓我能學以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期,、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題,。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感,。我比較關心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓,。

最后，培訓中領導對我們提出的要求,。

這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,，那就是學習、學習,、在學習。一刻也不能放松,，不僅要轉研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己,，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內容,，提高工作效率與質量,。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者,。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習,，感覺現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益。

到現在為止我已經在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,，水不流則腐,，人不進則退,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習,，不斷地提高自己的素質。在公司走新,、特,、精強企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的新,、特、精,，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的化,。相信自己能行，證明自己真行,！