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餐廳員工轉正申請書篇一

我于20xx年5月15日進入公司,，成為公司的一名試用員工，到公司已經(jīng)三個月,，試用期已滿,，根據(jù)公司的相關規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。

初到公司入職***（職位）,，主要負責公司***（崗位職責）。

在工作期間我認真完成領導交代的每項工作,，嚴于律己,，積極配合公司各部門員工工作，責任感強,，也確實學到了很多新的知識,，不斷提高和充實著自己。融洽而和睦的相處關系讓我更深刻的意識到,，一個完美優(yōu)秀的團隊要靠大家每個人去努力,。

初入公司難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，不再讓類似事情的再發(fā)生,。在此，我要特地感謝公司的領導和同事,，給了我這樣的機會,，對此，我感到無比榮幸，還有對我的入職指引和幫助,，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給予提醒和指正,。在今后的工作中，我會進一步嚴格要求自己,，虛心學習,，努力提高自己的綜合素質，爭取在各方面取得更大的進步,。

我喜歡這份工作,，看到了公司迅速的發(fā)展和美好的前景，我希望在以后的工作中通過自己的努力能為公司做小小的貢獻,，也希望成為公司的一名正式員工,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。

再次提出我的轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的明天更輝煌,，懇請上級領導批準轉正。

申請人：***

餐廳員工轉正申請書篇二

自xx年x月進入xx單位以來已近一年,，在這近一年的工作和學習中,，我深深體會到了實踐經(jīng)驗與理論知識的巨差異，所謂“從實踐中來,，到實踐中去”,。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一個會計工作者，面對的挑戰(zhàn)可想而知,。尤其是面對我只得了四十分的會計初級資格考試試題,，我更加明白了自己的斤兩，知道自己只有付出更多的汗水與辛勞,，才能做好本職工作,，不辜負領導的期望。所幸的是,，單位領導們尤其是我的兩位經(jīng)理給了我足夠的寬容和耐心,，加上同事們毫無保留的“授業(yè)解惑”，無論是思想上還勝作上我都得到了很的鍛煉和提高,，取得了長足的發(fā)展和巨的收獲,。

工作近一年,，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,，我也明白自己尚有許多缺點需要改正,。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài)，有時候做事只求速度而忽略了質量,，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤,；有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關系，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符,，尤其是財務這種邏輯性極強的工種,，更需要時刻警醒自己。

如果不是同事們及時為我指正,，恐怕到現(xiàn)在我也不自知而無法提高自己,，因此我經(jīng)常是帶著一種感恩的心態(tài)在工作；其次就是業(yè)務不夠熟練,。國家出臺的各種財務方面的法律法規(guī)以及研究院的一些規(guī)章制度是非常多的,，稍有不注意就會運用錯誤,。從這點來說我是需要向同事們學習的,，希望以后能夠做到順手拈來，不出差錯,。當然還有其他一些不足需要我以后加以注意并改正,。

財務工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子,，我惟有踏踏實實做事,，謙虛低調做人，努力學習行業(yè)新知識,，向同事們學習經(jīng)驗技巧,，在領導和同事們的助下，盡力與其一起努力保證日常財務工作的運行,，保證月底結賬的順利進行,，及時提供準確的數(shù)據(jù)和財務分析以供領導層決策；同時做到自己負責的各種報表按要求填報,，不出差錯,。這是我職責之所在，價值之所在,。

總而言之,，作為一個入職尚不足一年的新人，我會繼續(xù)以朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的,。精神狀態(tài),，努力發(fā)揮聰明才智，為單位的發(fā)展建設添磚加瓦,。

餐廳員工轉正申請書篇三

你好!

首先,，感謝您給我機會到x公司從事前臺文員工作。

我于20xx年x月xx日成為公司的試用員工,，在試用期屆滿之際,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。建筑這個行業(yè)是我以前很少接觸的,，和我的專業(yè)知識相差也較大，但是領導和同事的耐心指導,，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程。

作為一名前臺文員,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望能為公司做出更大的貢獻,。當然，初入公司,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這三個月,，我已經(jīng)能夠很好的完成我的崗位職責,，例如內部接待工作;總經(jīng)理辦公室雜務;辦公室文件打英校對、復印;辦公用品的管理;公司人員考勤的登記等,。當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己的能力,。

在這三個月的工作中，通過領導的指導與教育,，讓我學到了很多新的知識,，也感悟了很多,。我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：xxx

申請日期：xx年x月x日

餐廳員工轉正申請書篇四

xx公司是我第一個為之效勞的公司，從學校踏入社會,，最初的陌生與不安已經(jīng)消失,， 我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員，這完全歸功于公司領導與同事對我的提攜和幫助,，在此予以深深地感激,，不勝言表。

我進入公司已六個多月,，根據(jù)公司的安排,，在xx支公司從事xx業(yè)務的內勤工作。本人工作認真,，負責且具有很強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,。性格開朗，有很強的團隊協(xié)作能力,。責任感強,，切實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合協(xié)助主管完成各項工作。

公司寬松融洽的工作氛圍,，團結向上的企業(yè)文化,，使我在較短的時間內適應了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴,。經(jīng)過這x個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己xx的能力。

萬達集團成立于1988年,，是全國罕有的跨區(qū)域商業(yè)地產(chǎn)投資商,，在近30個城市，擁有40個大型城市綜合體項目,，持有租憑物業(yè)面積約420萬平方米,。萬達20年足跡跨越中國北京，上海,，天京,，大連，哈爾濱,，沈陽,，重慶，成都,，寧波,，武漢，濟南等近30座主要城市,。20xx年,，萬達集團更榮獲中國房地產(chǎn)百強企業(yè)——綜合實力top10;20xx年，中國500強第298名,，繼續(xù)領跑中國商業(yè)地產(chǎn),。

我很喜歡這份工作，這半年來我學到了很多,，感悟了很多;看到xx的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和xx一起成長,。

在此我提出轉正申請,，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為xx創(chuàng)造價值，同xx一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：

申請日期：

餐廳員工轉正申請書篇五

來這家公司已經(jīng)3個月了,，在這三個月我學到了不少,，對工作也熟絡了不少。

上班第一天,，我在自己的工作小本上寫下--**國際 白淞元,，有種莫名的使命感,，是的，我要開始新的征程了,，新的環(huán)境,，新的工作，新的人事在前面等著我,，但與其說成是挑戰(zhàn),，不如說成是一次成長的升華。

最初接手工作,，我的感觸有兩點：自己懂的太少,，麻煩同事的太多。自己負責的是網(wǎng)教的相關工作,，剛開始領導給我發(fā)工作的流程表熟悉,，具體講解后又給我安排報單進行操練，指出我其中的疏漏和不足,。工作就是這樣吧,，剛接觸都要在跌跌撞撞的摸索中前行，但是特別幸福,，在教育部我有著一群熱情,、團結的伙伴們，每一個同事都在這期間給我指點,，教我操作,，伴我成長。

在**的每一天都覺得時間過得很快,，也許這就是所謂的充實,，這不是天天被繁瑣的工作充斥，而是在這其中學到很多,，業(yè)務上的,，生活中的這段時間先后經(jīng)歷了報單、截單,、接通知書、安排考試,、免考,、畢業(yè)采集等等的日常工作處理，有茫然更有領導指導后的堅定,，有不足更有更改總結后的熟練,。以前，自己根本沒有接觸過ps軟件,，現(xiàn)在也會了一些基本的操作：以前,，沒有發(fā)現(xiàn)辦公軟件有那么多便于工作的操作,，現(xiàn)在在同事的幫助下也學會了很多，提高了工作效率,。我的工作還在有條不紊的進行著,，說真的，以前很畏懼接到新的任務,，擔心自己會手忙腳亂,、會出錯，但是現(xiàn)在,，我卻很期待有新的事情要做,，因為，我該更早的明白,，每一次的新工作結果很重要,，過程更重要，我只有親身經(jīng)歷了,，懂得了,，下一次才能獨立完成，而這其中的過程,，只有真正的用心學習后,，受益的才是自己。

最后,，希望領導能給我一次機會,，我希望能繼續(xù)與這個大家庭繼續(xù)奮斗下去，我會努力學習,，不斷充實自己,。

餐廳員工轉正申請書篇六

您好!

我叫xxx，x年x月x日來到美邦,，成為一名導購,。到美邦這個大家庭中半年多了，在這半年的時間里,，讓我學會了很多服裝銷售的專業(yè)知識,。

1、向顧客推薦服裝時要有信心,，讓顧客對服裝有信任感,。

2、對顧客提示的服裝進行說明時,，應根據(jù)顧客的實際客觀條件,，推薦適合的服裝。

3、每類服裝有不同的特征,，如設計特點,、品質等方面的特征，向顧客推薦服裝時,，要著重強調服裝的不同特征,。

4、向顧客推薦服裝時,，要想方設法把話題引到服裝上,，同時注意觀察顧客對服裝的反映，以便適時地促成銷售,。

5,、對顧客進行服裝的說明與推薦時，要比較各類服裝的不同,，準確地說出各類服裝的優(yōu)點,。

其次，作為一名合格的導購員還應該具備以下能力：

1,、明確的目標,。成功的導購首先要有明確的目標。導購需要知道如何接近潛在顧客,，充分了解顧客喜好,，常常能給顧客留下最好的印象，而且在最短的時間之內說服顧客購買服裝,。需要在應該細致接待的目標群體,，最佳接近時間、貼近顧客的方法,，甚至提供推銷的解說技巧和推銷的解決方案,，幫助顧客解除疑慮上下功夫，讓其快速做出購買決定,。

2,、開發(fā)顧客能力強。只有找到合適的顧客,，服裝導購才能獲得銷售的成功,。

3、強烈的自信,。只有充滿強烈的自信,，導購才會認為自己一定會成功。心理學家研究得出,，人心里怎么想，事情就常常容易按照所想象的方向發(fā)展。當持有相信自己能夠接近并說服顧客,、能夠滿載而歸的觀念時,，導購接待顧客時，就不會擔憂和恐懼,。成功的服裝導購的人際交往能力特別強,，導購只有充滿自信才能夠贏得顧客的信賴，顧客才會產(chǎn)生與其交流的欲望,。

4,、找出顧客需求。優(yōu)秀的服裝導購能夠迅速,、精確地找出不同顧客的購買需求,，從而贏得更多的銷售業(yè)績。

5,、解說技巧,。在做商品說明解說時，善于運用簡報的技巧,，言簡意賅,，準確地提供顧客想知道的信息，而且能夠精準地回答顧客的問題,，滿足顧客希望的答案,。

隨著時間的推移，我對公司也有了很深的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍,、團結上進的企業(yè)文化,使得我在工作中干勁十足。在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系,。在工作中,不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會作好工作,成為優(yōu)秀中的一份子,不辜負領導對我的期望,。

這半年以來,我學到了很多,感悟了很多,，看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,有更加迫切的希望成為一名正式導購人員,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值的同時實現(xiàn)我自己的人生價值，同公司一起展望美好的未來,。

申請人：xxx

20xx年x月x日

餐廳員工轉正申請書篇七

你們好!

在這里我以平常人的心態(tài),，向公司提出轉正申請。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造這次轉正申請的機會,，經(jīng)過四個月工作鍛煉使自己各方面素質得以提高,，幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰(zhàn)并存,，成功與幸酸同在。

參與這次轉正申請,，使我在求真務實認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己,，在市場競爭中完善自己,。我深知加入銷售部工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面,，一是為企業(yè)樹立好公司形象做好本職工作,，二是為企業(yè)促進業(yè)務，宣傳企業(yè)文化,，三是為企業(yè)回籠資金,，當好配角，胸懷全局,，當好參謀,，服從領導。

如果說我申請成功,，我的工作思路是以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處,，我會盡最大的努力去找結合點,，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求,，嚴密制度,，嚴守紀律，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事,，使他們的.人格得到充分的尊重,，相互給我們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間，用制度和崗位職責去管理我自己,，讓我象圓規(guī)一樣,，找準自己的位子，象尺子一樣公正無私,，象太陽一樣給人以溫暖,，象竹子一樣每前進一步，小結一次,。

我的工作目標是：“以為爭先,，以為促為”。爭取公司領導對銷售部的工作給予支持,，使我們工作管理制度化,，服務優(yōu)質化,，參謀有效化。溝通員工與公司領導之間關系的橋梁,，宣傳精神文明的窗口,，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃,，連接企業(yè)合作的紐帶，我原與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接公司輝煌燦爛的明天,。望公司領導給予批準為盼!

此致

敬禮

申請人：xx

xx年6月3日

餐廳員工轉正申請書篇八

我于20xx年7月xx 日進入百花超市，根據(jù)公司的需要,，目前擔任**一職,，負責**工作。我在工作中認真,、細心同時且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，工作熱情,，性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力,，能圓滿完成領導交付的工作，和超市同事之間通力合作,，關系相處融洽而和睦,，積極配合部門負責人完成各項工作，注重自身發(fā)展和進步,，獲得了本部門領導和同事的認同,。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟。一個多月來,，我在本部門領導和同事的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊的重要性,。百花超市給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我要珍惜這次機會，為百花超市的發(fā)展竭盡全力,。來到這里工作,，我最大的收獲莫過于敬業(yè)精神,，工作能力上都得到了很大的進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了百花超市的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，我相信在全體員工的共同努力下，百花超市的美好明天會更加輝煌,。

在此我提出轉正申請,，希望自己能成為百花超市的正式員工，懇請領導予以批準,。

申請人：xxx

xx年xx月xx日