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運(yùn)輸安全管理部門負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制篇一

為規(guī)范公司車間的崗位責(zé)任，明確各工作人員的處罰事宜,，特制定此處罰標(biāo)準(zhǔn),。

第二條 管理人員的責(zé)任

1.公司生產(chǎn)主管負(fù)責(zé)全車間的管理工作，勞動組織勞動紀(jì)律,，廠區(qū)宿舍衛(wèi)生,，人員招收，工具用具管理,，員工工資及獎(jiǎng)金評定,，二日以下負(fù)責(zé)模具設(shè)備維護(hù)、修理,、保養(yǎng)輔助設(shè)備（含水泵,、混料機(jī)）。請假審批及生產(chǎn)任務(wù)組織完成和產(chǎn)品質(zhì)量抽查及處罰,。

2.車間領(lǐng)班協(xié)助車間主管維修模具設(shè)備正常（含保養(yǎng)及維修工作）具體負(fù)責(zé)本班人員的培訓(xùn)管理,，工具用具的管理，抽查本班的產(chǎn)品質(zhì)量,，認(rèn)真監(jiān)督本班生產(chǎn)任務(wù)的完成,，對本班人員的招收、辭退及工資、獎(jiǎng)金發(fā)放有建議權(quán),。

第三條 停機(jī)制度

1.凡生產(chǎn)須停機(jī)均須在車間崗位責(zé)任紀(jì)錄表中注明并由_____,、_____、_____或_____同時(shí)簽字,，送交公司,，計(jì)算產(chǎn)量及工資，該表由各班領(lǐng)班負(fù)責(zé)按日填報(bào),。

2.凡未在車間崗位責(zé)任紀(jì)錄中注明停機(jī)的,，公司將按正常開機(jī)對待，即不按時(shí)間補(bǔ)機(jī)臺產(chǎn)量,，也不扣當(dāng)班及整個(gè)車間的總產(chǎn)量數(shù)。

第四條 請假制度

凡車間請假均需辦理書面請假手續(xù),，未經(jīng)辦理書面請假的一律按曠工處理,。

第五條 降薪制度

1.車間各班停機(jī)（不合正常停工待料及機(jī)器大修理），凡超出當(dāng)班的工作時(shí)間的_____%（即兩班制為_____小時(shí),、三班制為_____小時(shí)）,，將規(guī)定補(bǔ)給機(jī)臺的產(chǎn)量數(shù)，扣車間當(dāng)班的總產(chǎn)量數(shù)及車間的總產(chǎn)量數(shù),，車間領(lǐng)班及主管將因產(chǎn)量下降而影響其崗位責(zé)任浮動工資,。

2.車間領(lǐng)班及主管應(yīng)嚴(yán)格堅(jiān)守崗位，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),，模具及輔助設(shè)備（含水泵等）正常使用,，否則失職將降低底薪或予免職。

第六條 辭退制度

1.機(jī)臺操作人員凡連續(xù)_____個(gè)月或累計(jì)_____個(gè)月未領(lǐng)足最低計(jì)時(shí)工資者,，將失去機(jī)臺操作資格,，并由車間另行安排工種或辭退。

2.輔助人員（修剪產(chǎn)品人員）凡連續(xù)_____個(gè)月或累計(jì)_____個(gè)月未領(lǐng)足最低計(jì)時(shí)工資者,，將失去在車間工作的資格,，車間將予以辭退。

3.凡車間機(jī)臺領(lǐng)班,，連續(xù)_____個(gè)月累計(jì)_____個(gè)月未領(lǐng)足基本工資,，將失去領(lǐng)班資格，由車間另行安排開機(jī),，不從者可以辭退,。

第七條 附則

本制度經(jīng)_____核準(zhǔn)后實(shí)施，增設(shè)修訂亦同,。

本制度最終解釋權(quán)歸_____,。

運(yùn)輸安全管理部門負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制篇二

項(xiàng)目消防負(fù)責(zé)人是工地防火安全的第一責(zé)任人， 負(fù)責(zé)本工地的消防安全，履行以下職責(zé)：

(1)制定并落實(shí)消防安全責(zé)任制和防火安全管理制度,，組織編制火災(zāi)的應(yīng)急預(yù)案和落實(shí)防火,、滅火方案以及火災(zāi)發(fā)生時(shí)應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施。

(2)擬訂項(xiàng)目經(jīng)理部及義務(wù)消防隊(duì)的消防工作計(jì)劃,。

(3)配備滅火器材,，落實(shí)定期維護(hù)、保養(yǎng)措施,，改善防火條件,，開展消防安全檢查，及時(shí)消除火險(xiǎn)隱患,。

(4)管理本工地的義務(wù)消防隊(duì)和滅火訓(xùn)練,。

(5)對職工進(jìn)行消防安全教育，組織消防知識學(xué)習(xí),，使職工懂得安全動火,、用電和其他防火、滅火常識,，增強(qiáng)職工消防意識和自防自救能力,。

(6)組織火災(zāi)自救，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場,，協(xié)助火災(zāi)原因調(diào)查,。

交底人： 責(zé)任人： 日期：

運(yùn)輸安全管理部門負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制篇三

第一條 制定目的

_____為規(guī)范本公司供應(yīng)運(yùn)輸部門工作，明確其負(fù)責(zé)人的工作內(nèi)容,、權(quán)利和職責(zé),，使負(fù)責(zé)人工作高效有序進(jìn)行，特制定此工作責(zé)任制度,。

第二條 適用范圍

本工作責(zé)任制度適用于本公司供應(yīng)運(yùn)輸部門負(fù)責(zé)人,。

第三條 制度具體內(nèi)容

一,、部門負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容：

1.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)物資管理方面的方針,、政策，負(fù)責(zé)編制物資（含包裝材料）供應(yīng)計(jì)劃和采購計(jì)劃，并按計(jì)劃做好物資供應(yīng)工作。

2.資金管理

核定和掌握所屬倉庫資金的定額,，加強(qiáng)資金管理,，實(shí)行儲備資金指標(biāo)下庫,，保證儲備資金的合理使用。

3.倉庫管理

加強(qiáng)倉庫管理,，定期組織盤點(diǎn)，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況要查明原因分清責(zé)任，提出處理意見。具體管理以下物品：

（1）核定和掌握所屬倉庫各種物資的儲備定額，及時(shí)組織處理超儲積壓物資,。加強(qiáng)廢舊物資的管理，做好廢舊物資的回收、保管、修復(fù)、改制,、再生利用和對外處理等工作,。

（2）負(fù)責(zé)制定材料（含包裝材料）、燃料供應(yīng)定額，嚴(yán)格按定額（或限額）發(fā)料，主要生產(chǎn)用料送到車間,。掌握各類物資的收發(fā)動態(tài),、庫存和主要原材料,、燃料、油料,、貼花紙、包裝材料的消耗情況，按時(shí)編報(bào)物資供應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及分析報(bào)告。

（3）根據(jù)_______科提報(bào)的計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織設(shè)備電器備件的采購和保管供應(yīng)工作,。

4.車輛管理

做好本科所屬運(yùn)輸車輛的管理和維修保養(yǎng)工作,，完成工廠物資運(yùn)輸任務(wù)，保證行車安全,。

5.規(guī)劃,、目標(biāo)管理

（1）按照國家的能源政策和法令，負(fù)責(zé)制訂工廠節(jié)能工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃,，加強(qiáng)能源管理，監(jiān)督能源的合理使用，不斷提高能源利用率,，按時(shí)填報(bào)能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。

（2）根據(jù)______方針目標(biāo)展開要求,，負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開、檢查,、診斷和落實(shí)工作,。

6.環(huán)境管理

監(jiān)督工作人員做好防火、防潮,、防鼠等工作,。加強(qiáng)安全防火的教育和管理,。

二,、部門負(fù)責(zé)人職權(quán)

部門負(fù)責(zé)人的職權(quán)主要包括以下幾方面：

1.簽訂合同

在計(jì)劃范圍內(nèi)，有權(quán)代表_____簽訂材料,、工具,、備件等物資訂貨合同,。

2.能源物資處理

（1）有權(quán)監(jiān)督,、檢查各部門能源管理和能源消耗情況,。對浪費(fèi)能源的行為,，有權(quán)制止和提出處理建議,。

（2）有權(quán)檢查各部門生產(chǎn)物資使用情況和儲備情況,。對各部門不合理使用物資或盲目儲備，有權(quán)制止,。

（3）有權(quán)處理多余積壓物資和廢舊物資,。對各單位擅自處理廢舊物資，有權(quán)予以制止,。

（4）在不影響生產(chǎn)的前提下，有權(quán)對外進(jìn)行物資調(diào)劑,。

3.要求提交計(jì)劃,、資料

有權(quán)要求各部門按期提供有關(guān)的計(jì)劃、各類物資消耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表,、工藝消耗定額和其它有關(guān)資料,。

4.車輛調(diào)配

有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)配運(yùn)輸車輛。

5.人事處理

對本_____下屬人員的調(diào)動,、獎(jiǎng)懲,、晉級有建議權(quán)。

三,、部門負(fù)責(zé)人職責(zé)

1.物資管理方面

（1）對物資供應(yīng)計(jì)劃編制不周或物資供應(yīng)不及時(shí),，影響公司計(jì)劃任務(wù)的完成負(fù)責(zé),。

（2）對供應(yīng)物資的品種、規(guī)格,、質(zhì)量不符合要求，影響生產(chǎn),、工作負(fù)責(zé),。

（3）對由于執(zhí)行制度不嚴(yán)，盲目采購,，造成物資超儲積壓浪費(fèi),，影響資金正常周轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)。

（4）對由于管理不善,，工作失職造成物資（含包裝材料）損失或毒品外溢,、丟失負(fù)責(zé)。

（5）對采購進(jìn)廠的已淘汰或即將淘汰的物資負(fù)責(zé),。

2.能源管理方面

對能源管理不善,，使用監(jiān)督不嚴(yán)，造成浪費(fèi),，完不成上級下達(dá)的能源節(jié)約計(jì)劃指標(biāo)負(fù)責(zé),。

3.人員管理方面

對由于教育不夠，本_____人員發(fā)生違反政府法令或財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，不遵守市場規(guī)定或徇私處理物資,，給公司造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé),。

4.環(huán)境管理方面

對由于忽視安全教育、措施不力,，造成人身,、設(shè)備、交通安全和火災(zāi)事故負(fù)責(zé),。

5.方針,、目標(biāo)管理

對本科方針、目標(biāo)未及時(shí)展開,、檢查,、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé),。

第四條 附則

本制度經(jīng)_____核準(zhǔn)后實(shí)施,，增設(shè)修訂亦同。

本制度最終解釋權(quán)歸_____,。