要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理,、愿望和要求是什么,，使演講有針對性,，能解決實際問題,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

車間質(zhì)量演講稿 初三勵志高質(zhì)量演講稿篇一

感謝大家的到來

在這樣的一個9月,，陽光明媚，花香淡淡,，我們在盡情的享受這平靜,，健康的生活。在談?wù)撡|(zhì)量之前我想請問誰不愿笑語長在,，哪個企業(yè)不愿興旺發(fā)達,，哪一個國家不愿繁榮昌盛。質(zhì)量就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來,，構(gòu)成一個穩(wěn)定,、祥和、五彩繽紛的美好世界,。

質(zhì)量一個永恒的話題——今天我演講的題目是要做事,、先做人 當我站在這演講臺上，我在想,，我一定要努力講好,，當我在本職崗位上默默工作的時候，我在想我要把工作做好

多一分細心,，少一分粗心,；多一分責任,，少一分推諉

不斷地加強學習，完善自我,，路漫漫其修遠兮,，可能跟我一樣，很多人在由“求知者”轉(zhuǎn)變成“企業(yè)人”的最初,，都是滿懷激情與信心,，對待工作積極、主動,、好學,、上進的。但當我們把該學習的知識學到了,，該掌握的技能掌握了,，在日復(fù)一日的重復(fù)勞動中，

我們是否還能保持最初的那份工作熱情,？

能否持之以恒地,，以高度的責任感，

將自己毫無保留地徹底融于企業(yè)之中,？

我們能否從看似平淡無奇的勞動中實現(xiàn)自己的個人價值,，真正做好自己？

經(jīng)常聽到公司領(lǐng)導講一句話,，就是“要做事,、先做人”。聽起來很簡單的六個字,，但要真正做好卻是何其的難,。做企業(yè)人簡單，慢慢來,，時間長了,，資歷深了，機遇自然就來了,。但這種想法在海螺行得通嗎,？絕對不行！我們每一個海螺人都能切實感到,，憑等,、憑靠、憑關(guān)系,、憑投機取巧是絕對沒有出路的,！公司處在激烈的市場競爭環(huán)境中，要想激流勇進，它需要一批忠誠可靠,、敢打敢拼、德才兼?zhèn)涞牧α?。就是我們不必懷疑,，在本職崗位上盡自己100%的能力。

車間質(zhì)量演講稿 初三勵志高質(zhì)量演講稿篇二

各位領(lǐng)導,，各位同事：

您們好,！

質(zhì)量是安全的保障，是企業(yè)的生命,?！百|(zhì)量”不是一個空洞的詞語。自行車需要講質(zhì)量,，飛機需要講質(zhì)量,，就連我們?nèi)沼玫男〖译娨残枰v質(zhì)量，不然的話,，我們騎著車子會突然發(fā)生事故,，小則擦傷拗腳，大則可能會沒了性命,；一個小小的部件,，因質(zhì)量不合格，也可能會導致飛機飛不起來,，或者可能會把百余條生命瞬間煙消云散,。朋友，別以為我在故弄玄虛,，我是想說：質(zhì)量問題無處不在,，不可回避?！?/p>

大家不常說“質(zhì)量是企業(yè)之本,，質(zhì)量是企業(yè)是生命”，而信譽是建立企業(yè)形象的關(guān)鍵,。先輩們用他們“敬業(yè)報國,，追求卓越”的企業(yè)精神，讓我們的企業(yè),，走過了艱辛而光輝的xx年的歷程,，今天，我作為102車間的一員,，讓我有種建設(shè)信譽企業(yè)強烈的使命感與責任感,！

記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話，“沒有沉不了的船,，沒有倒閉不了的企業(yè),，一切取決于人的努力,。”作為化工制藥企業(yè),，生產(chǎn)過程,，質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣,，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作,，稍有不甚，就會造成事故隱患,。尤其作為我們一線員工,，如果技術(shù)工作不細心，不到位,，造成生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)問題,，即而有可能導致產(chǎn)品不合格，甚至危及用藥人員生命安全,，所以,，作為企業(yè)員工，我毅然要求自己做到“技術(shù)立足,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”,。有句老話：言必行，行必果,！為了做到這點,，無論多么具體而繁鎖的小事，我都會鍥而不舍落實到底,！因為我知道生產(chǎn)合格的產(chǎn)品,，是我刻不容緩的使命！所以盡管生產(chǎn)任務(wù)重,，讓我忙的不易樂乎,，但是為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，我會義無反顧的堅持下去,！

當然,，質(zhì)量保證光靠某個人的力量是遠遠不夠的，需要大家共同努力,！在生產(chǎn)中我們員工提倡創(chuàng)合格產(chǎn)品的理念,，倡導團結(jié)合作、忘我奉獻的工作作風,，強調(diào)增強內(nèi)部凝聚力,！為提高技術(shù)素質(zhì)，對新員工，我們在生產(chǎn)中采取一師帶一徒形式進行培訓,，并受到良好的效益,。

我想說：知必言，言必行,，行必果,，是我的工作理念，更是我們?nèi)w員工的工作理念,！質(zhì)量意識在我的心中，更在我們?nèi)w人員的心中,！我們渴望著,、并努力著用自己的雙手，打造出宏源化工優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,。所以,，公司。車間,。班組一直在培訓我門崗位訓練,，當然成績的取得離不開各級領(lǐng)導的大力支持。生產(chǎn)任務(wù)剛剛制定,，任重道遠,，全體員工將一如繼往，以飽滿的熱情,，以優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量,，投入到生產(chǎn)中去！同時,，我們相信在公司及車間各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，在全體員工團結(jié)一致的努力拼搏下，達標創(chuàng)優(yōu),，100%按著標準操作程序完成崗位操作,，安全高效生產(chǎn)出合理數(shù)量高品質(zhì)產(chǎn)品。

質(zhì)量在我心中產(chǎn)品質(zhì)量在我手中,，以質(zhì)量誠信為榮,，以假冒偽劣為恥；樹立質(zhì)量法制觀念,，提高員工質(zhì)量意識,。

車間質(zhì)量演講稿 初三勵志高質(zhì)量演講稿篇三

各位新紅軍戰(zhàn)士，江淮的兄弟姐妹,，前橋廠的家人以及前排就坐的評委和來賓朋友們大家好?。ㄩ_場時做臨時互動 “掌”……）

我是來自于商用車公司前橋廠三車間金二班的一名一線員工，今天很高興站在這里，我的演講題目是：“質(zhì)量與責任”,。來到xx這個大家庭已經(jīng)一年多了,，在這么長的時間里，我是真的成長了一步,。首先,，我覺得我們要感謝公司給我提供這么好的一個平臺通過這樣的一種方式去和大家交流我心目中的想法。記得剛剛走進車間,，師傅帶我走上崗位時,，加工的設(shè)備上有這樣一句話：樹人品，才能出精品,。讓我明白了質(zhì)量對于社會,，對于企業(yè)和我們自身的重要意義。我們有一個共同的愿景：制造更好的產(chǎn)品,，創(chuàng)造更美好的社會,！其實就是我們要有一流的技術(shù)、一流的質(zhì)量,、一流的產(chǎn)品造品牌的xx,，我們必須要樹立好自身的品質(zhì)形象，我們必須要有很強的質(zhì)量意識,，在實習的時候,，我一直都不在乎這兩個字，質(zhì)量意識淡薄的我,，經(jīng)常犯這些低級的錯誤,。我有很多的同學現(xiàn)在是企業(yè)的檢驗責任人，有的時身著黑色工作服,，看上去很嚴謹,，胸前佩戴者“質(zhì)量衛(wèi)士”的標牌，平時我們?nèi)チ奶斓臅r候我經(jīng)常去和他們交流這方面的工作,，開玩笑你真的很微風?。《麄兒茇撠熑蔚母抑v,，當穿上這套衣服,，戴上這個標牌，我們的責任是很大的,！所以在這我提議希望借各位的雙手去感謝我們檢驗員,，為我們的產(chǎn)品保駕護航,！

大概在去年的6月份,，我調(diào)到m1合件崗位,，裝配看似沒有什么難度，簡單操作,，其實并不是這么簡單,，因為這每個制動鼓和前輪殼的合成時質(zhì)量的n倍,，我一直不知道打完螺母定鈕后還要在螺母上卯三點到底干什么,？這不是麻煩嘛,？差不多就行了……于是乎我只是做做樣子隨便敲三點就流入下道工序,，后來到了二車間檢驗員看見了大批量的合件沒有卯到位讓主任通知我過去看，問我干了這么長時間怎么還是這個樣子,？檢驗老師傅們跟我認真講解,，說做事一定要細心,，卯到位、均勻的目的主要是不讓螺母松動,，這是每輛車子的安全要點,！所以以后一定要認真卯好沒一點，因為這是你的責任,！然后我又一個一個的返工……

我知道質(zhì)量不僅僅是自己要有意識,，我們常常說的自檢、互檢,、專檢,、也更是我們的責任。在去年的12月份的一個夜班,，我們正在生產(chǎn)c10合件,，一時疏忽大意，上到工序因為漏壓彈殼流到二車間被發(fā)現(xiàn),，我和上到工序員工當時還一愣,，造成此事故！在質(zhì)量分析會上因沒有自檢,、互檢被罰200元,，這下，讓我又長了記性,，細節(jié)決定成敗一點也不假,，我真正意識到質(zhì)量它是生存發(fā)展之本,，我們的責任，我們的生命,，是我們的良知,，我們的尊嚴（人品），我們必須要在這些小事中做起,，才能談大作為,！

吃一塹，要長一智,，而這更需要我們所有的人參與進來,，才能夠去實現(xiàn)我們的共同目標，在我演講的最后,，我想給大家分享一個小故事：小和尚撞鐘——制度（工作標準）與培訓

有一個小和尚擔任撞鐘一職,，半年下來，覺得無聊之極,，“做一天和尚撞一天鐘”而已,！后來住持宣布調(diào)他到后院擔柴挑水，因為小和尚不能勝任撞鐘這一職,。小和尚很不服氣的問：“我撞的鐘難道不準時,、不響亮嘛？”老住持耐心的告訴他：“你撞的鐘很準時,、也很響亮,，但鐘聲空乏、疲軟,，沒有感召力,，鐘聲是要喚醒沉迷的眾生，因此撞出的鐘聲不僅要洪亮,，還要圓潤,、渾厚、深沉,、悠遠,。”這個故事告訴我們住持犯了一個常識性錯誤“做一天和尚撞一天鐘”的結(jié)果,，是因為住持沒有提前公布工作的標準造成的,，如果小和尚入寺的時候就明白撞鐘的標準和重要性，我想他不會因怠工而撤職,。而工作標準時員工的行為指南和考核依據(jù),，缺乏工作標準，往往就導致了員工的努力方向與公司發(fā)展整體方向不統(tǒng)一,。那么既然我們有了工作標準就應(yīng)該去執(zhí)行它,，不要打折扣,，然后等到領(lǐng)導說我們不能勝任此工作才后悔！所以,，我個人覺得領(lǐng)導要對我們做好培訓,，然后我們認真遵守制度就一定能夠制造更好的產(chǎn)品，創(chuàng)造更美好的社會,！

心系質(zhì)量的安全,，共創(chuàng)美好的xx生活，我想這不僅僅是我一個人的責任和義務(wù),，更需要你的參與,！我的演講完畢！謝謝,！

車間質(zhì)量演講稿 初三勵志高質(zhì)量演講稿篇四

如今人人都在講質(zhì)量,，人人都在說質(zhì)量，真可謂質(zhì)量認識“遍地開花”,。態(tài)度確定所有,！讓我們把對質(zhì)量的“心動”，付之于“舉動”吧,！

質(zhì)量在我心中 產(chǎn)物質(zhì)量在我手中,。這個標題，或許有點“陳詞濫調(diào)”了,，由于如今人人都在講質(zhì)量，倡導進步質(zhì)量認識,，真可謂質(zhì)量認識“遍地開花”,，那么今日我也講講我們車間操作人，對質(zhì)量的“心動”與舉動吧,！

質(zhì)量是一個原則,，質(zhì)量是一個忠實，質(zhì)量是一個責任,，質(zhì)量就是企業(yè)的生命,。一個企業(yè)沒有的質(zhì)量，沒有了誠信,，沒有了市場,，也就得到了生活的才能，那么將近上千名員工將何去何從,，將近千百個家庭的生活將如何維持,。為了金和的開展和昌盛，一同也為了我們本身生活的穩(wěn)定,，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)物和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起金和的今天,！

聯(lián)合公司的實踐狀況,，公司的消費管理的目的應(yīng)定為：降低本錢、確保質(zhì)量,、進步消費效率,，進步一次合格率，進步產(chǎn)物質(zhì)量,。增強對員工的

培訓,，進步員工的自學才能，讓員工掌握更多的知識,，以增加少許低級錯誤地出現(xiàn),，進步本人的工藝素質(zhì)涵養(yǎng)，為金和的開展努力,。在競爭劇烈的市場經(jīng)濟體制下,，在目前干法氟化鋁行業(yè)為難的消費環(huán)境下，唯有“源頭噴涌,，大河滿,，小河也滿；源頭不噴,，大河干,，小河

也干”。而這個源頭恰是我們廣闊員工的任務(wù)積極性,，大河就如我們企業(yè),，而小河恰是我們的玩家，唯有我們有了締造的積極性,，不停優(yōu)化,，玩家才會認可我們的產(chǎn)物，涓涓小河才干不停匯入我們企業(yè),。一流的產(chǎn)物是一流的員工締造出來的,，假如我們丟棄了昂揚的任務(wù)熱忱，就好像一個沒有文明的企業(yè)喪失了靈魂,，締造不出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)物,，只能被時代的大潮所淘汰。找尋差距,，夯實根底是我們不停努力的方向,，完善質(zhì)量永遠是我們創(chuàng)新的終點，投產(chǎn)以來的第一步,，產(chǎn)物的完成,；第二步，產(chǎn)量的進步,，我們都做到了,，下一步的目的就是產(chǎn)物質(zhì)量的穩(wěn)固和連續(xù)改良與創(chuàng)新,，爭創(chuàng)國際同類產(chǎn)物先進程度。這就請求我們一直堅持“追求杰出,，質(zhì)量第一”的開展理念,，在干每一項任務(wù)時，都積極自覺地去想,，去思考還有比目前更有用,、更完善的辦法嗎？如此才干使我們的產(chǎn)物質(zhì)量失掉連續(xù)改良和進步,，這一點置信我們有才能做到,，也一定可以做到?；蛟S,，對我們本人而言沒有受過很高的文明教育，沒有過硬的專業(yè)技巧程度,，很難當此大任,，但我們有無與倫比的任務(wù)熱忱，有“不積小流無以成江河”的任務(wù)態(tài)度,，有刻苦研究,、積極探究、不達目的誓不罷休的任務(wù)肉體,。進到一家企業(yè),，就好像進到一所學校，不只僅是一個休息的進程,，更是一個學習的進程,，干中學，學中干,，如此而已。

質(zhì)量不是掌握在哪一個指導人手里,，而是掌握在我們每一個員工手中,，我們才是質(zhì)量真正的主人。因此員工同伴們,，不必一味地抬高了他人,，而抬高了本身，我們?nèi)巳耸侨瞬?。實際上我們每一個員工都是脫穎而出,，只需我們有決計，經(jīng)歷千錘百煉都能夠成為支撐企業(yè)的棟梁,。一個木桶所能盛的`水的高度取決于最低的那塊木板,，我們提供應(yīng)顧主的是一批批合格的物料,，每一批物料都要經(jīng)歷操作者仔細操作，我們就是那一塊一塊木板,。我們的工藝技巧程度確定了產(chǎn)物的質(zhì)量評價,。我們都是公司這個木桶的一塊木板，我們相互鑲嵌,，組成了全部木桶而且確定了木桶所能盛水的高度,，才干做到滴水不漏。我們要踏踏實實的任務(wù),，先把本職任務(wù)做好,，完成好本身的崗位任務(wù)；我們不能自掃門前雪,，我們要有協(xié)作肉體,，這一班有issue（問題）要及時反應(yīng)，要止于我而不能止于下,；我們要聽取上一班的意見,，及時的更正本身的錯誤，增強本身的技巧程度,，把本身的事情做得更好,。舉個例子：下班了，假設(shè)我接班后持續(xù)消費,，產(chǎn)物質(zhì)量顯示issue（問題）,，經(jīng)歷剖析是上個班留在機器里的產(chǎn)物，不是我消費出來的,。但責任應(yīng)該是我的,，我應(yīng)該承當，為什么呢,？由于我應(yīng)該去檢驗,！假設(shè)我檢驗了,，就會把不合格的產(chǎn)物按程序處置,。這是我的任務(wù)沒有做到位。

質(zhì)量是每本人的責任,。假如出現(xiàn)了質(zhì)量issue（問題）我們都推開,，那么，企業(yè)怎樣生活,？這是一個態(tài)度issue（問題）。回絕承當本人責任是人的通病,。一個有責任的管理者和職工,，應(yīng)該為事情的后果擔任。有數(shù)的現(xiàn)實雄辯的證實,，勇于認得錯誤不光能推進事情的開展,，更有助于處理issue（問題）。但是現(xiàn)實上,，我們似乎更不情愿認錯,。由于在潛認識里，認錯就意味著失敗,，認錯就意味著承受處分。但那是由于我們沒有認得到,，質(zhì)量就代表著誠信,，質(zhì)量就是一個品牌！一個沒有誠信的企業(yè),，基本沒法在劇烈的市場競爭中立足,。

任何品牌和名牌，要想取得大家的喜愛,，最基本的還得要看質(zhì)量,，良好的、過硬的,、穩(wěn)固的質(zhì)量才是產(chǎn)物立足的基石,。難聽的名字，漫山遍野的廣告,，大張旗鼓的渲染,，只是是五顏六色的肥皂泡泡。任何一個崗位的忽略和輕視都會對企業(yè)的全體質(zhì)量形成不同水平的影響,。我們都是企業(yè)的主人,，企業(yè)的生活和我們的生活毫不相關(guān)，為了企業(yè)的開展而任務(wù),，企業(yè)提供我們懶以生活的經(jīng)濟來源，假設(shè)我們不必心任務(wù),，將是自毀長城,，自挖墻角，自斷后路,。從這個意義上說,，企業(yè)和我們本人的命運就掌握在我們本身的手中,。掌握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是掌握本身,，掌握將來,。每一位員工都要視責任如泰山，視產(chǎn)物在手中,、質(zhì)量在心中,、細節(jié)在錦上添花中、真誠在每一次操作中,，讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀念用腦,、盡心溶入到我們的任務(wù)中去，

質(zhì)量一詞越來越成為當今社會運用頻率最高的詞匯之一,，質(zhì)量是企業(yè)的生命已成為全社會認可的金條玉律,。一個真正有生命的企業(yè)是由于有著厚重的質(zhì)量根底作保證的。消費時期我們失掉了優(yōu)秀的質(zhì)量帶給我們的實惠和榮譽,；也體味到了糟糕的質(zhì)量帶給我們的苦果和損傷,。質(zhì)優(yōu)則實、則榮,；質(zhì)劣則虛,、則恥。一個企業(yè)的質(zhì)量形態(tài)是靠每一位員工精心打造出來的,，任何一個崗位的忽略和輕視都會對企業(yè)的全體質(zhì)量形成不同水平的影響,。

我們都曉得質(zhì)量的外延很廣，除了我們通常意義上說的產(chǎn)物質(zhì)量,，還有任務(wù)質(zhì)量,、生活質(zhì)量、管理質(zhì)量,、素質(zhì)質(zhì)量,、失業(yè)質(zhì)量、效勞質(zhì)量等等,，有句老話：言必行,，行必果！為了做到這點,，不論多么詳細而繁鎖的大事,，我們都應(yīng)鍥而不舍落實究竟！由于我們曉得消費合格的產(chǎn)物,，是我刻不容緩的使命,！因此雖然消費義務(wù)重，讓我們忙的不易樂乎，但是為了確保產(chǎn)物質(zhì)量,，我們應(yīng)義無反顧的堅持下去,！質(zhì)量確保光靠某本人的力氣是遠遠不足的，需求大家共同努力,！在消費中我們員工倡導創(chuàng)合格產(chǎn)物的理念,，倡議勾結(jié)協(xié)作、忘我貢獻的任務(wù)作風,，強調(diào)加強班組凝結(jié)力,！

我想說：知必言，言必行,，行必果,，是我的任務(wù)理念，更是我們?nèi)w員工的任務(wù)理念,！質(zhì)量認識在我的心中,，更在我們?nèi)w人員的心中！我們盼望著,、并努力著用本身的雙手,，打造出金和化工優(yōu)質(zhì)產(chǎn)物。因此,，公司,、車間、班組不斷在培訓我們,，我們本身也在默默努力的掌握消費工藝,。當然成果的獲得離不開各級指導的鼎力贊成。消費義務(wù)剛剛制定,，任重道遠,，全體員工將一如繼往，以豐滿的熱情,，以優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量,，參與到消費中去！一同,，我們置信在公司及車間各級指導的率領(lǐng)下,， 在全體員工勾結(jié)相同的努力拼搏下，達標創(chuàng)優(yōu),，100%按著規(guī)范操作程序完成崗位操作,，平安高效消費出合理數(shù)目高質(zhì)量產(chǎn)物，先進的設(shè)備,、強壯的體魄,、年老的團隊是我們最大的長處,，假如再加上我們激烈的責不約束識，雄厚的技巧力氣,，我們還有什么理由不去追求高質(zhì)量、高質(zhì)量呢,！還是那句話,，對我們來說，追求支出的進步和追求生死水平的進步是從追求質(zhì)量的進步開端的,，既然如此,，那就讓我們攜起手來，為了金和的美妙前景,，為了我們幸福美妙的生活共同努力,，并肩行進，共創(chuàng)輝煌吧,！

車間質(zhì)量演講稿 初三勵志高質(zhì)量演講稿篇五

在中國我們都知道有這樣一句古老的話,，民無信不立，這個“信”說的就是信用,，而我們講的這個信用,，是需要我們用誠心去贏得，而我們的誠心是需要我們用行動來證明的,，所謂的金石所致,，金石為開說的就是這個做事的道理，經(jīng)商的道德,?？墒乾F(xiàn)在我們也看到一些人站在了這個誠心的對立面，他們夸大其詞,、弄虛作假,、移花接木，把稻草忽悠成金條,，那就是騙你沒那一世小說網(wǎng)商量,。

韓紅的一首歌曲——《天亮了》，在20xx年的315晚會上感動了億萬觀眾,。而這首歌的背景故事來源于建國來最嚴重的一起纜車事故,。

1999年秋天，一組游客到貴州興義的馬玲河峽谷游玩,，當他們乘坐纜車快要到達山頂?shù)臅r候,，纜車突然徑直下落，在纜車墜地的瞬間,，一對年輕的父母將三歲的兒子高高的舉過頭頂,，阻擋了死神向兒子伸出的魔爪,，兒子得救了，父母卻永遠的閉上了眼睛,。誰能想到,，在不足五平方米，原本只能承載十個人的纜車里,，硬是擠進了36人,；更讓人想不到的是纜車的設(shè)計者根本沒有設(shè)計纜車的資格證書，甚至連一輛真正的纜車都沒見過,；更令人氣氛的是該省的建設(shè)廳風景管理處,，沒有經(jīng)過任何調(diào)查和實地考察，就把這個纜車項目批復(fù)為臨時設(shè)施來建設(shè),。就這樣只能用來載物的卷揚機竟成了載游客的纜車,。

我們不禁要問，消費者的利益在哪里,？消費者的生命安全保障又在哪里,？風景區(qū)把游客狠狠的忽悠了一把，他們偷偷的把金錢和游客的生命劃了個“等號”,。

從小父母和老師就告訴我們,，做人要講誠信。這句話聽起來好像挺普通的,，因為它是做人最基本的原則,，就是說做事一定要對得起自己的良心。清代文學家吳顯人曾寫下這樣的八個大字：貨真價實,，童叟無欺,。說的是做買賣要公道，做人要誠實,。古人尚能如此,，我們現(xiàn)代的企業(yè)就更應(yīng)該誠信自律，守護良心,。

在眾多的現(xiàn)代企業(yè)中,，我們企業(yè)是具積極努力的，具有示范作用的,。自曲煙成立以來,，面對市場的不斷變化，積極主動采取各種措施提高煙葉質(zhì)量,，并提出“打造中國特色優(yōu)質(zhì)煙葉產(chǎn)區(qū),，創(chuàng)建行業(yè)性標志性商業(yè)企業(yè)”的目標，努力縮小與世界優(yōu)質(zhì)煙葉的差距,。同時維護好國家利益,、消費者利益和煙農(nóng)利益,。我認為這是一種榮譽，為什么這么說呢,？因為大家的嘔心瀝血,、謹慎細心，風里來,、雨里去,、不分白天黑夜、不分節(jié)假日,、休息日兢兢業(yè)業(yè)的完成一項又一項生產(chǎn)任務(wù)，抓住了質(zhì)量,，贏得了市場,、取得了效益和成績！

為認真抓好竹基煙站20xx年烤煙生產(chǎn)管理工作,，為確實提高廣大烤煙技術(shù)員科學種植k326的水平,，確保20xx年烤煙種植工作順利完成，1月7日下午,，竹基煙站舉辦了竹基鄉(xiāng)20xx年烤煙生產(chǎn)技術(shù)員培訓會,，并請來了k326“土專家”給技術(shù)員們講授種植k326的成功經(jīng)驗。

“土專家”名叫陳谷安,，是界橋村矣臘寨的煙農(nóng),，之所以稱他為“土專家”，是因為多年來,，他只鐘情于種植k326,，并且種植效果顯著，他每年種植k326煙株4000多棵,，收獲煙葉800至1000斤,，上等煙比例占25%，中等煙比例占65%,，次等煙比例占10%左右,，每年賣烤煙的收入占全家全年收入的60%。在種植k326品種的過程中,，陳谷安結(jié)出一套獨特的種植k326的方法,。

科技員和煙農(nóng)們聽得津津有味，站長這才笑了,。

有一個詞叫將心比心,，有一句話叫真心換真情，有一首歌叫真心真意過一生,，如果我們把真心比作春天里埋下的一粒種子,，那么夏天我們就會收獲熱情,，秋天我們就會收獲真情，冬天我們就會收獲溫暖,。真心需要手把手的傳遞,，真心需要心與心的交流。

車間質(zhì)量演講稿 初三勵志高質(zhì)量演講稿篇六

各位領(lǐng)導：

大家好,！

一年級語文課本按主題合成單元,，每個單元按照主題進行綜合訓練，努力吸引學生,，提高學生的學習積極性,。在綜合學科中提高學生的語文素養(yǎng)，在不斷的實踐中,，提高學生學習語文的積極性,，培養(yǎng)實踐能力、創(chuàng)新能力和探究能力,。

二,、教學總要求：

認真學習新課程標準，更新教學理念,，大膽進行教學改革,，積極實施“讀中思----學中引----堂上清”的學習方法，確立學生在學習中的主體地位,，為學生自主學習,、合作學習、探究學習,、創(chuàng)造性學習,、創(chuàng)造必要的條件，促進學生語文素養(yǎng)的進一步提高,，為其他學科的學習打好堅實的基礎(chǔ),。

三、教學措施：

1,、以深化語文教學改革為契機,，加大課堂教學質(zhì)量。

深化教學改革力度,，積極投身于課堂改革,，運用先進教學理念和多媒體手段進行教學，在減輕學生負擔的同時,，激發(fā)學生地學習興趣,，喚起問題意識，實施教學民主化,，努力提高課堂教學質(zhì)量,。

2,、做到教學五認真，實施集體備課,，集思廣益,，總攬全局，面向全體,，做好試卷分析,，找出教學中的薄弱環(huán)節(jié)，注重補差補缺,，爭取教學大面積豐收。

3,、認真抓好聽說讀寫訓練,，進行口語交際訓練，結(jié)合教材中的名著欣賞,，誦讀欣賞、引導學生進行綜合訓練,，尤其要注重培養(yǎng)語言交際能力和寫作能力,。

4、注重培養(yǎng)學生良好的學習習慣,，掌握良好的學習方法,，增強學習的后勁，為學生今后的發(fā)展打下基礎(chǔ),，重視人文精神和科學精神的培養(yǎng),，確立語文教學的新理念。

5,、搞好課堂閱讀活動,，引導學生多讀文學名著，多讀健康有益的課外讀物,，提高文學修養(yǎng),，陶冶高尚情操，促進學生主動學習的方法,，拓寬學生學習的領(lǐng)域,，使學生獲得社會所需要的終身受用的語文能力。

7,、加強中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的熏陶,，讓學生讀《三字經(jīng)》等國學啟蒙，充分利用校圖書室和班圖書角,，擴大學生的閱讀面,，培養(yǎng)閱讀興趣,，提高閱讀能力，并使學生在讀中潛移默化的受到思想教育,。

最后謝謝大家,！質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局上半年工作總結(jié)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的工作總結(jié)煤礦安全質(zhì)量標準化工作總結(jié)

車間質(zhì)量演講稿 初三勵志高質(zhì)量演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的同事們：

大家下午好,！

金秋九月,，在這豐碩而收獲的季節(jié)，我們迎來了一年一度的質(zhì)量月,，今年是全國第37個質(zhì)量月,，可是我想說：我們的質(zhì)量不僅僅存在于這一個月，而是企業(yè)的每一天,，是整個企業(yè)的生命力,，也是企業(yè)賴以生存的基石，如果說質(zhì)量是生命體,，那么效益就是血液,，沒有流淌的血液，生命體即將終結(jié),。

因此,，我今天演講的題目是——從質(zhì)量向效益華麗轉(zhuǎn)身。

無數(shù)知名企業(yè)都向我們展示了這樣一個道理：在高速發(fā)展,、競爭激烈的社會環(huán)境中,，一個企業(yè)要想求生存、謀發(fā)展,，首先就要打造一流的質(zhì)量,，用一流的產(chǎn)品去贏得用戶的青睞和信賴。只有這樣,，企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)它的最大價值,，給予企業(yè)員工更多的回報，實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量向企業(yè)效益華麗轉(zhuǎn)身,。

著名質(zhì)量專家朱蘭在上個世紀預(yù)測,，二十一世紀是質(zhì)量的世紀，這句話已在過去的經(jīng)濟發(fā)展中得到切實驗證,。放眼當今世界的經(jīng)濟競爭,，首先是質(zhì)量的競爭，這點毋庸置疑,。質(zhì)量是企業(yè)的無形資產(chǎn),，是企業(yè)開啟成功大門的鑰匙。“靠質(zhì)量樹信譽,，靠信譽拓市場,，靠市場增效益，靠效益求發(fā)展”,。這是企業(yè)生存和發(fā)展的生命鏈,。 對技術(shù)生產(chǎn)企業(yè)來說，把名優(yōu)產(chǎn)品當作市場競爭的法寶,，把質(zhì)量管理作為企業(yè)管理的重中之重,；把質(zhì)量視為的生命，視效益為發(fā)展動力,；質(zhì)量需要我們銘記于心,，緊握于手！

技術(shù)員是產(chǎn)品質(zhì)量的堅強后盾,。千百年來,，人們不斷的追求質(zhì)量以提高生活的品位，大到一個國家,，小到一個團隊,，因為有了技術(shù)人員的精心設(shè)計和質(zhì)量的光輝而備受世人的稱贊和青睞。古埃及恢宏的金字塔,，古巴比倫壯麗的空中花園,，無不印證著質(zhì)量魅影，無不閃現(xiàn)著技術(shù)人員的睿智,。在我們礦山生產(chǎn)的過程中,，技術(shù)員協(xié)調(diào)生產(chǎn)流程中的工藝裝備,、工藝流程,，解決生產(chǎn)突顯的難題，保證了生產(chǎn)的正常運行,；他們的筆繪制著一張張工藝圖,，流程圖,、設(shè)計圖，確保著一噸噸的深埋礦石順利的產(chǎn)出,，為企業(yè)增值促效、長足發(fā)展錦上添花,。

操作工是產(chǎn)品質(zhì)量的體現(xiàn)者,。作為一線的操作者，工作是謀生的一種手段,，很多時候為了追趕進度,，掙工時，會提前完成任務(wù)。進度固然重要,，但質(zhì)量更是重要,。 一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的，質(zhì)量是生產(chǎn)過程的積累,，只有生產(chǎn)過程中做到層層把關(guān),，點點控制，保證質(zhì)量,。視產(chǎn)品在手中,，質(zhì)量中于中，細節(jié)上精益求精,，真誠在每一道工序中,，讓質(zhì)量是企業(yè)生命這一觀點用腦、用心融入到我們的工作中,，讓時間磨損不了優(yōu)良的質(zhì)量,，讓企業(yè)因質(zhì)量而促效益，因效益而謀發(fā)展,，以發(fā)展共繁榮,。

檢查員是產(chǎn)品質(zhì)量的有利保障，工作中需要本著“求真務(wù)實”的原則,。差之毫厘謬以千里,。質(zhì)量，強調(diào)的是檢查員的責任心,，他們要用自己的雙眼去發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題。然而,，在發(fā)現(xiàn)解決問題的過程中,，他們會遇到很多的抱怨和牢騷，這就需要他們把認真對待質(zhì)量的態(tài)度自始至終貫穿于工作的各個環(huán)節(jié),。

質(zhì)量在哪里,？其實并不難找，質(zhì)量在我們每個人心中,，即使每個人所處的崗位不同,、職位不同，但對于質(zhì)量的影響卻是相同的,。從質(zhì)量日到質(zhì)量月再到質(zhì)量年,，日月年只是一個點，年月日才是一條線,。當把每一天當作質(zhì)量日的時候,，質(zhì)量問題就迎刃而解了。

質(zhì)量是一個準則，是一個忠誠,，是一個責任,，更是企業(yè)的效益。質(zhì)量水平的提升關(guān)鍵不完全在于設(shè)備的好壞,，而關(guān)鍵在于操作者和管理者的手中,。只有我們時刻把重視質(zhì)量，追求質(zhì)量,、崇尚質(zhì)量,、關(guān)注質(zhì)量作為一種使命感和責任感。做工作對得起自己的良心,，善始善終,，不敷衍了事，不推卸自己應(yīng)盡的義務(wù)和責任,，不以自我為中心,，要做到心中有他人，主動為下道工序著想,，不忽視每一件小事和細節(jié),。才能本著工作質(zhì)量、生產(chǎn)質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量的意識,，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航，永葆生機,。

新的一年,，新的機遇，新的挑戰(zhàn),。我們愿在新的一年里,，緊跟公司領(lǐng)導的戰(zhàn)略部署，銳意改革,，大膽創(chuàng)新,，不斷提升質(zhì)量和技術(shù)水平,，重質(zhì)量,，創(chuàng)效益，為企業(yè)長足發(fā)展保駕護航,。

我的演講完畢,，謝謝大家。

車間質(zhì)量演講稿 初三勵志高質(zhì)量演講稿篇八

隨著鋼管業(yè)的發(fā)展,，大,、小企業(yè)象雨后春筍一樣節(jié)節(jié)冒出，可以想象市場上的競爭越來越激烈，產(chǎn)品之間的競爭,，產(chǎn)品與品牌之間的競爭,，品牌與品牌之間的競爭等等，我想這些都是次要的,，所有的競爭實質(zhì)是產(chǎn)品品質(zhì)之間的競爭,，誰的產(chǎn)品質(zhì)量好，誰的產(chǎn)品就能夠受到客戶的青睞,，誰就能夠贏得更多客戶訂單,，誰就更能夠占領(lǐng)市場主導地位，我們的華鋼品牌之所以持久贏得新,、老客戶的信賴靠的就是產(chǎn)品過硬的質(zhì)量,。

沒有了質(zhì)量對企業(yè)又意為著什么? 新疆管線的爆管事件大家都應(yīng)該沒有忘記吧？是什么原因?qū)е率录陌l(fā)生呢,？是質(zhì)量,，給我們，給公司帶來了什么后果呢,？公司失去了信譽,，失去了口碑，失去了客戶,，失去了競爭的機會讓公司舉步艱難，

所以質(zhì)量是一切東西的基礎(chǔ),，沒有質(zhì)量,，談什么品牌、發(fā)展,、競爭都是空話,。尤其是對于我們鋼管單位來說，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石,。雖然我們誰也不能保證只要我們的產(chǎn)品質(zhì)量一流了,，我們的企業(yè)就是一流的，,，我們的企業(yè)就能做百年壽星了,。但是,，我認為,，如果想打造自己的一流品牌,，質(zhì)量一流是其中不可缺少的條件之一,。

而要讓我們?nèi)A油鋼管永立市場潮頭，就必須加強質(zhì)量意思,。質(zhì)量控制 ,，環(huán)環(huán)相扣,，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會造成事故隱患,。

尤其是我們每位普通的操作工，如果工作不細心,，操作不規(guī)范,，就會造成質(zhì)量事故。究其原因,，都是些不起眼的小問題,，，一次管號的標記錯誤 ,，一次吊裝的磕碰這都是些細節(jié)問題,，但正是這些細節(jié)決定了成敗

我們都是企業(yè)的一員，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān),，企業(yè)提供我們賴以生存的經(jīng)濟來源,，我們?yōu)榱似髽I(yè)的發(fā)展而奉獻，假如我們不用心工作,，將是自斷后路,。從這個意義上說，企業(yè)和我們個人的命運都把握在我們的手中,。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦,，就是把握自己，把握未來,。我們每一位員工都要視責任如泰山,，視產(chǎn)品在手中，放質(zhì)量于心中,，寓細節(jié)于精益求精中,，把真誠寄予每一道工序中，把“質(zhì)量是企業(yè)的生命”這一理念用心溶入到我們的工作中去,，讓我們的產(chǎn)品日趨完美,，讓我們的企業(yè)因為質(zhì)量過硬,，在持續(xù)發(fā)展的道路上永葆活力

質(zhì)量在我手中——表明質(zhì)量是人控制的,。我就從“人的責任心”來講講質(zhì)量在我手中這個觀點,。我認為：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位,，人是管理機器的主體,，人決定質(zhì)量，而非機器決定質(zhì)量,。質(zhì)量也是一種責任心的培養(yǎng),。實際上，我們都知道,，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個職工干出來的,，而不是檢驗員檢出來的！因此應(yīng)該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個職工的心中,。嚴把質(zhì)量關(guān)，從現(xiàn)在做起,，從我做起,，產(chǎn)品不合格，就不能流到下道工序,。舉個例子：上班了,，假如機械平頭接班后直接倒棱生產(chǎn)，鋼管管端的鈍邊,，坡面出現(xiàn)了質(zhì)量出現(xiàn)問題,，經(jīng)過分析是上個班的刀口角度沒有調(diào)好所導致的

但責任應(yīng)該是我的，我應(yīng)該承擔,，為什么呢,？因為我應(yīng)該檢查啊,！假如我檢查了,，就會將不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的工作沒有做到位,。質(zhì)量在我心中,，強調(diào)的是人的責任。

如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開,，那么,，企業(yè)怎么生存，這是一個態(tài)度問題,。拒絕承擔個人責任是一個易犯的錯誤,。有效的管理者和職工，為事情結(jié)果負責,。我認為,，認識錯誤有助于解決問題,，與外國人相比中國人更不愿意認錯。在中國以往的政治斗爭中,，如果認錯就要背負沉重的“十字架”,；現(xiàn)在，在企業(yè)中,，往往認錯就代表犧牲,。作為一名普通職工或者管理者，應(yīng)該先學習如何認錯,，為事情的結(jié)果負責,。其次，不能由于認錯而指責某人,，也不應(yīng)該由于認錯而要其負起過失的責任,，把矛頭指向他。多數(shù)情況下認錯有助于事情的解決,。而我現(xiàn)在從“人的責任心”這個角度來講質(zhì)量在我自己的手中,，就是培養(yǎng)和總結(jié)我的質(zhì)量意識和責任意識。每個人都要為質(zhì)量工作負責,，但是,，不要把質(zhì)量問題推給別人，因為：質(zhì)量在我心中,。

一個企業(yè)無論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮,，包裝有多么華麗，但是如果沒有質(zhì)量,，那么這個企業(yè)的生命將會是短暫的,，因為他沒有用自己的質(zhì)量和信譽來奉獻給客戶，很可能會損害客戶的利益,，那么客戶自然就會放棄他,。企業(yè)要生存和發(fā)展下去，首先必須以產(chǎn)品或工作的質(zhì)量取勝,，以高質(zhì)量的產(chǎn)品樹立起社會上的信譽,。

總之，質(zhì)量是企業(yè)之本,，質(zhì)量是企業(yè)的生命,。企業(yè)只有把講究質(zhì)量放在整個企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來抓,，一絲不茍,，精益求精，始終保持優(yōu)質(zhì)高效,，只有這樣,，才能在激烈的競爭中立于不敗之地

沒有質(zhì)量就客戶,，“客戶是上帝”這句話被至尊推崇，我看不盡然如此,。上帝是外國人稱呼的,，而上帝存在于他們心中,，上帝不在我們心里,。中國人對于上帝的感知是漠然的，對于我們比較合適的還是“客戶是我們的衣食父母”,，當然還可以演變一下——“客戶是我們的岳母”,，這似乎更貼切一些。

客戶是企業(yè)經(jīng)濟效益不斷增長的基石,。 在還沒有正式成為我們的簽約客戶之前,，客戶就像我們的“準岳母”，為了把她的“女兒”——業(yè)務(wù)需求,，“娶”過來,，我們經(jīng)常與客戶溝通，需要善于發(fā)現(xiàn)和揣摩其 “需求”,，然后才能做到“順應(yīng)需求”,，才能保證其對于我們的認可和滿意，把自己的業(yè)務(wù)需求像嫁女兒一樣托付給我們,。在正式簽約之后,，客戶就像我們的“母親”，要尊重,，要敬愛,，因為只有“關(guān)系和睦”，

這種“業(yè)務(wù)需求”和公司的聯(lián)姻才會穩(wěn)固和長久,。

我們曾經(jīng)在“挖掘客戶需求”和“順應(yīng)客戶需求”之間徘徊了很久,，因為一直沒有從“以業(yè)務(wù)為中心”這個坎兒，過渡到真正的“以客戶為中心”,。究其原因,，關(guān)鍵在于總抱著急功近利的心態(tài)，一味地想把產(chǎn)品賣給人家,，而不能清楚地掌握客戶到底需要什么,？

經(jīng)歷了一個從急于求成到穩(wěn)扎穩(wěn)打，從產(chǎn)品銷售到客戶的過程,。鋼管企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量就是服務(wù),，所以我們在圍繞客戶進行售前、售中和售后服務(wù)的過程中,，應(yīng)該以客戶為中心,，圍繞客戶的需求做相關(guān)的工作,，只有我們幫助了客戶，提升了客戶自身的價值,，才能提升我們的價值,，才能使公司獲得長足的發(fā)展動力。

“以客戶為中心”就要摒棄過去的“以業(yè)務(wù)為中心”和“以自我為中心”,，要做到心里裝著大市場,、裝著公司和集體的利益，要有全局觀,，要真正地做到心里有客戶,，要揣摩客戶的意圖，分析客戶的需求,，把相關(guān)的服務(wù)工作落到實處,，讓“以客戶為中心”不變成一句口號和空話。

“以客戶為中心”就要急用戶所急,，想用戶所想,，深入客戶的生產(chǎn)流程和經(jīng)營管理中，把自己變成客戶單位的編外人員和技術(shù)專業(yè)人員,，扎根客戶的需求,，用我們的服務(wù)提升客戶的形象，改善其管理,，促進其銷售,，讓客戶真切地感知到我們的“以客戶為中心”，才是我們開展市場培育的目的和公司長遠發(fā)展,、打造百年老店的基礎(chǔ)

“中國鋼管,，品質(zhì)重于泰山；過程精品,，服務(wù)跨越五洲,。”愿我們每個人都加入到全面的質(zhì)量生產(chǎn)與管理中來,。視責任如泰山,，質(zhì)量在手中，細節(jié)在精益求精中,，真誠在每一道工序中,，讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀念入耳、入腦,、入心,。

讓優(yōu)秀的企業(yè)托起我們更加輝煌的明天。

車間質(zhì)量演講稿 初三勵志高質(zhì)量演講稿篇九

感謝領(lǐng)導和各位給我這個機會。現(xiàn)在我站在這里,，很激動也很驕傲,。說實話，我有點緊張,，但這并不影響我闡述對這一工作的熱情和信心,！

我剛才在想，對于這樣一個職位,，要求我做些什么學些什么呢,？技術(shù)主管也曾告訴我，在進入工作前先將學習過的單片機原理復(fù)習一下,，我感覺到這是我進入工作的

第一件大事,。此刻,，我想對于一個新人,，最重要的莫過于各位給我的信心和責任?？梢钥隙ǖ氖?，我可以做好這個工作，并會竭盡全力做得更好,！我現(xiàn)在可以告訴技術(shù)主管,，你給我的任務(wù)我已經(jīng)認認真真地完成了。并且,，在后面的工作中我們會配合得更加愉快,。

我上網(wǎng)做了一番調(diào)查，我們研究所生產(chǎn)的產(chǎn)品在國內(nèi)的市場很大,。當我向別人說起這些的時候都很驕傲,，我進入這個單位的喜悅是溢于言表的，而且,，我深感自己責任重大,。剛來這里，技術(shù)上很多東西可能不懂,，希望各位給我?guī)椭凸膭?，我也會積極配合各位的工作。三人行,，必有我?guī)?，我會很虛心的向各位學習的。

我做的是質(zhì)量控制這一塊,，我向領(lǐng)導保證,，我會認真做好自己的工作，絕不讓次品、差品從我的手里溜掉,，在測量上會精確到控制線以下的數(shù)量級,，用最短的時間熟悉iso9000質(zhì)量保證體系，耐心指導質(zhì)檢人員有效實施進料檢驗,、過程檢驗和產(chǎn)品最終檢驗,。在工作態(tài)度上，也請各位放心,，因為我一直就是一個可以放心的人,。剛才在路上，一個司機問我這么熱你怎么還穿西裝,。我說我去向領(lǐng)導寫保證書,，你能讓我隨便嗎？

進來后的幾天里,，我總在想,，我能做什么？我做這些會不會更優(yōu)秀了,？我很高興有這樣的疑問,，如果一直有這些疑問，我想,，我的工作會得到各位的肯定,。

最后我想感謝各位給我的信任和鼓勵，感謝領(lǐng)導給我進入單位的機會,。我會從零開始,，認真對待一切事情，和企業(yè)一起進步發(fā)展,，謝謝各位,。