隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報告書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。
財務(wù)經(jīng)理辭職報告篇一
因私人原因,,申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出辭職,,我決定于2月1日離開公司,。
進(jìn)入***超市連鎖有限公司近六個月,正是在這里我真正踏入零售界,,非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的同事一起工作,,并向他們學(xué)習(xí),對我個人來說真的學(xué)會了很多東西,。近期,,發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上進(jìn)心和拼搏心,開始安于現(xiàn)狀,,非??膳隆7穸ㄗ晕?,才能提高,,必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃。
離開公司,,離開這些共同拼搏的同事,確實很舍不得,,舍不得同事之間的那片真誠和友善,。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們這六個月來對我的支持和勉勵,在此衷心地道聲 謝謝 ! 祝愿公司在新的今后幾年內(nèi)業(yè)務(wù)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
xx年x月x日
財務(wù)經(jīng)理辭職報告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,!
我從去年x月中旬進(jìn)入本公司到現(xiàn)在,,在這近x個月的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛,在此表示衷心的感謝,。
這段時間的工作對我本人的幫助非常大,,學(xué)到了很多東西,積累了一定的經(jīng)驗,。對此我深懷感激,!但遺憾的是,在這段時間里,,我感覺自己還是不能很好地融入到公司的工作氛圍里,,故特向公司提出辭職!在今年x月份的工作結(jié)束后,,我將離開公司,。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的。作為公司進(jìn)出口貿(mào)易采購部的一名成員,我的離去可能會對公司近期內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)信息收集,,部分客戶的聯(lián)系溝通帶來一定的損失,。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失,。
希望公司能體恤我的個人實際,,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)!
此致
敬禮,!
辭職人:xx
20xx年x月x日
財務(wù)經(jīng)理辭職報告篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,!
憑良心說,您對我的確不薄,,單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,,已經(jīng)足以讓我感激涕零了,唯拼命工作不足以回報,。雖然我深知您對一直不是很滿意,,我也曾努力試圖改變這一切,但是在這一年來,,我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感,。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內(nèi)心的歡愉,讓我在工作中充滿激情,??扇缃瘢@種激情在我內(nèi)心已然不復(fù)存在了,,其原因何在,?經(jīng)過一番冥思苦想之后,我幡然醒悟:我錯了,!作為一名普通的打工者,,我天真的以為隨著時間的推移,我會進(jìn)入企業(yè)的核心層,。
我們通常把企業(yè)的員工分為三個層次:一是核心層,;二是骨干層;三是普通員工,。核心層:要求他們講奉獻(xiàn),,他們是企業(yè)的核心,就得奉獻(xiàn),,不可以計較工作時間和工作難度,,他們的行為就是為企業(yè)承擔(dān)責(zé)任,他們得到的是期股和重獎,;骨干層:提倡的是責(zé)任心,,要求他們把每件事情都做好而且漂亮,,他們得到的是高薪;普通員工:對他們要求的是講究職業(yè)道德,,只要認(rèn)真工作,,遵守紀(jì)律就可以了。從進(jìn)入公司的那一天起,,我就一直幻想著能夠進(jìn)入企業(yè)的核心層,,并一直為此而努力著,可我卻經(jīng)常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋,,使我無法跨進(jìn)一步,。這堵墻究竟是什么呢?是企業(yè)的文化,?還是領(lǐng)導(dǎo)的信任,?或是個人的.能力?我不知道,。我錯了,。我錯了!作為部下,,我沒能幫助領(lǐng)導(dǎo)完成從“將”到“帥”的思維方式的轉(zhuǎn)變,。將者,身先士卒,,沖鋒陷陣,,萬軍之中取敵軍頭領(lǐng)首級如探囊取物,有萬夫不擋之勇,;帥者,,運籌帷幄之中,決勝千里之外,,縱觀大局,指揮若定,,有泰山崩頂面不改色之氣,。而我卻讓領(lǐng)導(dǎo)事事操心,就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領(lǐng)導(dǎo)親自去辦,,弄得領(lǐng)導(dǎo)身心疲憊,。唉!領(lǐng)導(dǎo)都忙成那樣了,,可我還是麻繩栓豆腐,,怎么也提不起來。我又錯了,。我錯了,!作為同事,我不能和他們搞好團結(jié),尤其不能極力地去討好領(lǐng)導(dǎo)的親信,。
我認(rèn)為一個企業(yè)猶如一臺運轉(zhuǎn)的機器,,少了每個配件都是不行的,誰能說出哪個重要,,哪個不重要呢,?倘若有一個零件失靈,整臺機器便不會正常運轉(zhuǎn),。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起,,以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優(yōu)點和成績,更有甚者在領(lǐng)導(dǎo)親信的多次“好言相告”之后,,仍不思悔改,,有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了,。我錯了,!作為采購人員,我掌握著財政大權(quán)(最大權(quán)限是可以使用一千元錢而不必請示),,卻始終不能讓領(lǐng)導(dǎo)信任有加,。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想,可事實并非如此,,因為錢這東西太容易讓人敏感了,!即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的,但是我能保證是最低的嗎,?不能,!那么差額哪里去了?我解釋不清了,。即便是偶有供貨方負(fù)責(zé)人到本單位來,,我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌,,我就錯上加錯了,!
以上內(nèi)容有些可能言辭過激,但卻是我的肺腑之言,!得罪之處望見諒,!
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年x月x日