要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對(duì)象,，了解他們的心理、愿望和要求是什么，使演講有針對(duì)性,，能解決實(shí)際問題。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

科室競聘演講稿 科室競聘演講稿篇一

大家好,！

我叫****,，28歲，黨員,，本科文化程度,，護(hù)師職稱，20xx年7月畢業(yè)于*****醫(yī)學(xué)院,，20xx年9月來平定縣人民醫(yī)院工作,，一直在*****科從事臨床護(hù)理工作，20xx年在平定縣護(hù)理技能比賽中獲二等獎(jiǎng)并記三等功,，20xx年被評(píng)為優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范優(yōu)秀護(hù)士,。今天能夠站在這個(gè)競選的舞臺(tái)上，我的心情非常的激動(dòng),，我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)同志們給了我們一個(gè)展示自我,、體現(xiàn)價(jià)值的良好機(jī)遇，感謝各位同仁對(duì)我多年來工作態(tài)度與工作成績的肯定,。

我參與競聘的崗位是*****護(hù)士長。對(duì)于這一崗位,，我是這樣認(rèn)識(shí)的,，護(hù)士長，即是管理者，又是護(hù)理員,，一個(gè)好的護(hù)士長,，應(yīng)該是護(hù)士的領(lǐng)導(dǎo)者、醫(yī)生的聯(lián)系者,、病人的陪伴者,、友愛的傳播者、形象的代言人,。因?yàn)樵诖蟛糠值臅r(shí)間里,，是我們直接與患者接觸，我們的一言一行,，將直接影響到一個(gè)白衣天使在人們以上中的形象,。

如果我競選成功，我想我會(huì)從以下幾個(gè)方面做起,，做好護(hù)理管理工作：

首先是在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的指導(dǎo)下嚴(yán)格要求自己,、根據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施具體工作,，認(rèn)真履行護(hù)士長職責(zé)和義務(wù),，同時(shí)嚴(yán)格管理病房為端正人創(chuàng)造一個(gè)安靜衛(wèi)生的住院環(huán)境，并定期召開病人會(huì),，征求患者意見,，積極采取整改措施從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。自20xx年8我科開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”以活動(dòng)以來,，無論是工作上還是思想上都有很大的進(jìn)步,。記得為一個(gè)病人洗頭，用吹風(fēng)機(jī)吹干,，撫摸他頭上斑駁的白發(fā),，突然一陣心酸，和父母一般的年紀(jì)無情的病魔正在肆虐著他的身材,，我突然感覺自己像一個(gè)孩子正為自己的父親做這件事,，動(dòng)作也不由的輕柔了許多。在洗頭之前,，對(duì)于我的噓寒問暖,，不怎么答理的他，在我給他洗完頭之后,，臉上露出了感激的神情,。雖然他沒有說謝謝，便我知道對(duì)于我一個(gè)小小的舉動(dòng)和幫助,，他很感動(dòng),，所以才會(huì)愿意和分享他的心情，我從來不知道自己這樣一個(gè)小小的舉動(dòng)可以輕易的將兩個(gè)陌生的人拉近。我知道病人因?yàn)樵馐苌眢w上和精神上雙重痛苦,，所以無論他們?cè)趺礃拥纳鷼夂蜔o理取鬧,，都是情有可原我都可以容忍興旺發(fā)達(dá)容忍之后，并沒有關(guān)心他們,，所以從未曾直進(jìn)他們的心里,，在未來的日子里我將繼續(xù)帶領(lǐng)我的姐妹們將這份光榮和榮耀發(fā)揚(yáng)下去，真正的實(shí)現(xiàn)“患者滿意,、社會(huì)滿意,、政府滿意”。

其次是不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù),、護(hù)患關(guān)系,，定期反饋評(píng)價(jià)臨床工作中不足，使治療與護(hù)理工作能有計(jì)劃按質(zhì)量完成,。深化以“病人為中心”的服務(wù)理念,，使病菌滿意，陪人放心,，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對(duì)我們的治療與護(hù)理工作臺(tái)滿意,。

三是抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。我們?cè)诠ぷ髦锌倳?huì)碰到這樣的問題，當(dāng)病人問我們藥的作用,、病因什么的,，如果我們模棱兩可，不能夠給患者一個(gè)明確的答案,，將會(huì)大大降降低了他們對(duì)我們的信任度,，也會(huì)影響到我們的整體形象，如果我們能夠把每種藥的作用簡單明了地給患者作一介紹,，我想不僅會(huì)解除他們心中的疑慮,，更大程度上會(huì)給他們一種心理上的暗示，使他們能夠配合醫(yī)生的治療方案,，更有利于病情的好轉(zhuǎn),。

四是重點(diǎn)管理護(hù)理安全，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯(cuò),。安全重在防范,，要經(jīng)常開展安全憂患意識(shí)教育，繼續(xù)加強(qiáng)法律知識(shí)學(xué)習(xí),，并結(jié)合案例進(jìn)行講座,，做到警鐘長鳴,，使大家在護(hù)理工作中善于洞悉每一個(gè)環(huán)節(jié)所可能潛在法律問題，加強(qiáng)法制觀念,，以法規(guī)范自大的行為，以法服務(wù)病人,，以法保護(hù)自己,。

五是厲行節(jié)約，做好科室的經(jīng)濟(jì)預(yù)算,。護(hù)士長是科室的理賬人,，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實(shí)科室的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),，我將帶領(lǐng)全科的醫(yī)護(hù)人員,，從節(jié)約每一度電、每一滴水,、每一張紙等小事做起,，堅(jiān)決杜絕學(xué)浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。因?yàn)槲疑钪獓?yán)格控制科室支出,，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,，降低醫(yī)療護(hù)理成本，講究經(jīng)濟(jì)效果與醫(yī)療護(hù)理效果,，都是護(hù)士長必須做到的,。

六是在優(yōu)質(zhì)護(hù)理的基礎(chǔ)上創(chuàng)立溫馨服務(wù)，營造群眾滿意科室,。溫馨服務(wù)不僅要求護(hù)士每天以儀表美,、語言美、行為美做起,，還要做到給病人甜蜜的微笑,，悅耳的問候、禮貌的自我介紹,，詳細(xì)的入院宣教,，溫馨的知識(shí)服務(wù)。我相信溫馨服務(wù)將進(jìn)一步完善臨床護(hù)理,，打造我們的護(hù)理品牌,，讓患者看到我們就有一種賓至如歸的感覺，讓我們醫(yī)院成為病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之后,。

說到這里,，我不禁想起了古希臘學(xué)者阿基米德說過的一句話，給我一個(gè)支點(diǎn),，我會(huì)撬動(dòng)地球,。聽起來也許有些夸張,，但人的價(jià)值體現(xiàn)需要一個(gè)舞臺(tái)，能力的展示需要一個(gè)平臺(tái)和機(jī)遇,。我希望各位領(lǐng)導(dǎo)和各位評(píng)委能夠給我這個(gè)支點(diǎn),，給我這個(gè)舞臺(tái)，假如我能夠競爭成功,，我一定和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任同心同德,，不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn),，開拓進(jìn)取,，為創(chuàng)造平定縣醫(yī)院的輝煌明天貢獻(xiàn)自己的力量。

謝謝大家,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位代表：

大家好！

我叫×××,，現(xiàn)年xx歲,，大專文化，主管護(hù)師,。1984年7月×××衛(wèi)校畢業(yè),，分配到縣人民醫(yī)院從事護(hù)理工作，1996年xx醫(yī)科大學(xué)函授高護(hù)班畢業(yè),，同年晉升為主管護(hù)師,，先后在內(nèi)科、外科,、兒科,、傳染科從事臨床護(hù)理工作。1996年走上護(hù)士長崗位,，分別在兒科,、傳染科、外二科最新護(hù)士長競聘演講,。

我有以下幾方面的優(yōu)勢(shì)：

1,、熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè),，具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的崇高思想和較高的政治素質(zhì),。

2、有21年臨床護(hù)理和近10年的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn),，在配合醫(yī)生對(duì)急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，具有較高的護(hù)理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法。

3,、有健康的身體和充沛的精力,。

4,、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào),、指揮能力,，善于處理醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù),、護(hù)患及兄弟科室之間的關(guān)系,。

任期目標(biāo)：

1、以病人為中心,，提高病人的滿意度。

2,、加強(qiáng)護(hù)理管理,，提高護(hù)理質(zhì)量。

3,、增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟(jì)效益。

主要措施和方法：

讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高,，實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多,，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象,，擴(kuò)大醫(yī)院的知名度,，影響其它病人，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高,，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定,。怎樣提高病人的滿意度？關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

首先要給病人以人文關(guān)懷,，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人,、尊重人的理念,。

其次，以熱情,、親切,、溫暖的話語，理解,、同情病人的痛苦,，使病人感到親切,、自然，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù),。加強(qiáng)與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展,，詳細(xì)介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項(xiàng)，仔細(xì)觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化,、個(gè)性化的護(hù)理措施,，及時(shí)評(píng)估護(hù)理效果，讓病人參與到治療,、護(hù)理中,，消除緊張、焦慮情緒,，使病人產(chǎn)生一種安全感,、滿意感。

再次,，從病人敏感的一日清單入手,，將收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說明,，使病人能夠明明白白消費(fèi),。

只要堅(jiān)持以病人為中心，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標(biāo),，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù)，醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益才能獲得雙豐收,。

提高護(hù)理質(zhì)量關(guān)鍵是人力資源的管理和護(hù)理質(zhì)量的控制,。

1、落實(shí)各種規(guī)章制度,，明確各班職責(zé),。善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人，做到常督促,、勤落實(shí),。

2,、建立量化的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，用數(shù)據(jù)說話,。通過考評(píng)可以了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié),，掌握各級(jí)護(hù)理人員狀況，有的放矢的進(jìn)行相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn),，做到人盡其才,，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護(hù)理人員的作用,，全面提高護(hù)理人員的整體素質(zhì),。

3“以人為本”關(guān)心、愛護(hù),、尊重,、，理解護(hù)士,，以誠相待，激發(fā)護(hù)士的工作熱情,，讓護(hù)士心身愉快地投入工作,，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容,。

增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟(jì)效益。

增收方面：熟練掌握各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，用活用足收費(fèi)政策,，把該收的錢一分不少收回來，多開展護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目,，加強(qiáng)催款力度,，避免病人欠費(fèi)現(xiàn)象。

節(jié)支方面：盡量減少水電,、各種一次性消耗材料及藥品的浪費(fèi),，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn),，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益,。

過去，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹,，擔(dān)任護(hù)士長期間,，科室經(jīng)濟(jì)效益明顯增長，病人滿意率大于90%,，無醫(yī)療事故和病人因護(hù)理方面的問題投訴,。如果領(lǐng)導(dǎo)信任我,，假如大家給我機(jī)會(huì)，我一定會(huì)做一個(gè)優(yōu)秀的護(hù)士長,。

科室競聘演講稿 科室競聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

今天,，我競聘的職位是護(hù)士長,。首先，真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我這次難得的展示自我,、檢驗(yàn)自我的機(jī)會(huì),。下面，我對(duì)自己的基本情況向各位做一簡單的介紹：

我叫,，現(xiàn)年歲,。年月畢業(yè)于學(xué)校護(hù)理專業(yè)學(xué)歷。年月來到本院工作,，至今已經(jīng)個(gè)年頭,。經(jīng)過這年護(hù)理工作的鍛煉，從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣,，找到了知識(shí)的差距,，找到了工作的目的。

自參加工作以來,，我一直以一絲不茍的工作責(zé)任心做好本職工作,，不論是在哪個(gè)崗位工作，我總把“愛崗敬業(yè),、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘,，把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上,，盡職盡責(zé),，埋頭苦干。工作的歷練,，組織的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，使我形成了較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí),。強(qiáng)烈的進(jìn)取精神是我參加這次競聘的又一籌碼,，我一直以做一名病人滿意的工作人員嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自身建設(shè),，不斷提高為患者服務(wù)的本領(lǐng),，使自己日有所思，日有所進(jìn)。

多年的護(hù)理工作使我熟練的掌握了各科護(hù)理常規(guī)和護(hù)理技術(shù)操作,。在工作中,，我更注重培養(yǎng)自己的協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力,，從大局出發(fā),，能保持和維護(hù)醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù),、護(hù)患之間的良好關(guān)系,，促進(jìn)和諧，提高效率,。在工作之余,，我也堅(jiān)持學(xué)習(xí)，積累知識(shí),，不斷地提高自己的綜合水平,。20xx年因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)較好被評(píng)為了先進(jìn)員工。同時(shí),，今年任職責(zé)任小組長鍛煉了我的組織管理能力,。

“熱愛工作才能成功”。20xx年1月我剛到醫(yī)院的時(shí)候我們的醫(yī)院還是一個(gè)手外科科室,，通過幾年的發(fā)展,，現(xiàn)在擴(kuò)展成了一家醫(yī)院,。跟隨著醫(yī)院發(fā)展的腳步,，我覺得自己像是走進(jìn)了一條陽光大道,，找到了一個(gè)家，這家里有陽光,，有溫暖,。有勤勤懇懇的工友朋友，有團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子,，有我們的偉大事業(yè)和我們的共同追求。我們?cè)敢鉃樗陌矊?，安寧、和諧,、秩序和發(fā)展盡微薄之力,。工作7年來，我目睹了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事為了醫(yī)院的發(fā)展而付出的艱辛，目睹了醫(yī)院開拓創(chuàng)新,，增強(qiáng)綜合實(shí)力所取得的巨大成績,。心懷對(duì)醫(yī)院教育培養(yǎng)的感恩，我有責(zé)任也有義務(wù)為了醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量,。正因?yàn)橛兄鴮?duì)醫(yī)院執(zhí)著的熱愛,，我將“感恩的'心”化做“責(zé)任心”。

成績屬于過去,，激情成就未來,。回首過去,，我所走過的每一步,，都滲透著組織的培養(yǎng)，都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，更有各位同仁的默默奉獻(xiàn),。我想，護(hù)士長不只是一個(gè)有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的責(zé)任,。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我，我將從以下幾個(gè)方面努力工作,，為我們醫(yī)院服務(wù),。

在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生們的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，嚴(yán)格要求自,，根據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施具體工作,，認(rèn)真履行護(hù)士長職責(zé)和義務(wù),。同時(shí)注重護(hù)士業(yè)務(wù)水平的提高，不斷提高全體護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。同時(shí)嚴(yán)格病房管理,，為病人創(chuàng)造一個(gè)安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境，并定期收集征求患者意見,，及時(shí)采取整改措施,，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量,。

。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,，使病人滿意,，陪人放心。把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對(duì)我們的治療與護(hù)理工作滿意,。

作為護(hù)士長,，應(yīng)該尊重、理解和團(tuán)結(jié)同事,，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能，提高對(duì)工作的主觀能動(dòng)性,，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。

安全工作,，重在防范,。開展安全憂患意識(shí)教育,，加強(qiáng)法律意識(shí)。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時(shí)完成各種有效記錄,。把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)和終末質(zhì)量關(guān)。制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制,，做到有章必循,，責(zé)罰分明，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)反饋,，并提出整改措施,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：無論這次競職成功與否,，對(duì)我都是一次鍛煉和考驗(yàn)。我將一如既往地踏實(shí)工作,，服從組織安排,，盡職盡責(zé)地做好本職工作。職位本身對(duì)我來說并不重要,，重要的是,，能在其職位上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，更好地為醫(yī)院工作，為病人服務(wù),。

我的演講完畢,，謝謝大家！

科室競聘演講稿 科室競聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!首先我要感謝你們對(duì)我的關(guān)心,、培養(yǎng)和幫助，感謝你們給我一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì),，使我在人生歷程中多了一次挑戰(zhàn),，多了一次抉擇，這里我真誠地說一聲"謝謝大家",。

我叫xx,，現(xiàn)任*科計(jì)劃員。我是1995年大學(xué)畢業(yè)分配到*的,，在*擔(dān)任一年保管員后調(diào)入業(yè)務(wù)科室,，一直從事供應(yīng)業(yè)務(wù)工作，經(jīng)過十余年的工作實(shí)踐,，我認(rèn)為自己在業(yè)務(wù)上有一定的優(yōu)勢(shì)和條件,，能夠勝任業(yè)務(wù)科室副科長的職務(wù)。我將客觀地說明自己具備的應(yīng)聘能力,，闡述自己的工作思路,，請(qǐng)大家批評(píng)指正。具體有以下幾個(gè)方面：

我從1996年開始在業(yè)務(wù)科室工作,，至今已14年,，分別在*科、*科,、*科,、*科工作過，期間在*工作三年,，對(duì)采購,、計(jì)劃、資源,、合同等各崗位工作流程非常熟悉,，熟知相關(guān)制度和要求，更具備豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),?；诙嗄甑墓ぷ鳉v練，我認(rèn)為自己現(xiàn)在已具備較為成熟的市場駕馭能力,、價(jià)格監(jiān)控能力,、緊俏物資研判能力和對(duì)供應(yīng)商的選擇能力,，同時(shí)我處事穩(wěn)重、善于溝通,、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),，應(yīng)該具備了業(yè)務(wù)科室副科長的業(yè)務(wù)能力和組織能力。

無論在工作還是生活中,，我始終保持一個(gè)積極向上,、不斷進(jìn)取的心態(tài)，在工作中向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí),，在工作之余向書本學(xué)習(xí),，深入鉆研、刻苦學(xué)習(xí),，使自己的理論水平和專業(yè)知識(shí)不斷提高,。參加工作以來，我先后參加過幾次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，xx年被聘為經(jīng)濟(jì)師,，今年九月份，我參加了油田崗位練兵技能考試,，以優(yōu)異的成績?nèi)雵?。我始終堅(jiān)持清清白白做人、老老實(shí)實(shí)做事的人生坐標(biāo),，在工作中自覺遵守*六條禁令和干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,，嚴(yán)于律己，清正廉潔,，努力做到自重,、自盛自警，用踏踏實(shí)實(shí)的工作回報(bào)供應(yīng),，回報(bào)企業(yè),。

從事供應(yīng)工作多年來，我深深體會(huì)到關(guān)于工作不是簡單的體力勞動(dòng),，而是一項(xiàng)需要高度的責(zé)任心和敬業(yè),、奉獻(xiàn)精神的職業(yè)。物資供應(yīng)是企業(yè)第三大利潤源泉,，在油田人多油少,、產(chǎn)量下滑的情況下，作為一名*人,，理應(yīng)為油田降本增效作出工貢獻(xiàn),。每年我經(jīng)手采購的物資上千萬元,，我對(duì)自己的工作產(chǎn)生一種使命感,，我深知自己肩負(fù)的責(zé)任,。在實(shí)際工作中想方設(shè)法、盡心盡力為油田降低采購成本,，如普鋼采購避峰就谷,，跟蹤價(jià)格變動(dòng)，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出采購建議,，每年為油田節(jié)約大量的采購資金,。我還盡力挖掘代儲(chǔ)，多方聯(lián)系廠家采取靈活的供貨方式,，即做到保證材料及時(shí)供應(yīng),，同時(shí)又為供應(yīng)降低了倉儲(chǔ)成本。

以上是我競聘的優(yōu)勢(shì)條件,，如果我有幸競聘上崗,，這些優(yōu)勢(shì)將有助于我更好地開展工作。如果可以競聘成功,，我將從以下幾個(gè)方采取措施：

一是在市場研判上下功夫,，關(guān)注價(jià)格走勢(shì)，強(qiáng)化物資供應(yīng)和物資質(zhì)量的事前,、事中,、事后控制，保證物資安全,、及時(shí),、經(jīng)濟(jì)供應(yīng)。

二是在日常管理上下功夫,，杜絕合同簽訂和物資采購上下兩張皮,，注重合同簽訂的透明、規(guī)范,、嚴(yán)謹(jǐn),，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度、采購管理等相關(guān)規(guī)定,。

三是在四項(xiàng)工作上下功夫,，抓好業(yè)務(wù)流程改造，引進(jìn)現(xiàn)代物流理念,，創(chuàng)造性開展工作,，在貨比三家、質(zhì)比三家的基礎(chǔ)上,，重點(diǎn)對(duì)資源加強(qiáng)監(jiān)控管理,，保證供貨的時(shí)效性。

各位領(lǐng)導(dǎo),，感謝你們給了我展示自己,、接受檢驗(yàn)和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì),，我將心悅誠服地接受各位領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)判，如果給了我擔(dān)任副科長的機(jī)會(huì),，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,，在崗位上努力做出突出的成績;如果我未能競聘上崗，說明我還存在不足,，我將向優(yōu)秀的同志學(xué)習(xí),，繼續(xù)在本職崗位上踏實(shí)工作，為供應(yīng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

謝謝大家!

科室競聘演講稿 科室競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好,！競聘上崗是人事制度改革的重大舉措，是事業(yè)單位特別是醫(yī)院技術(shù)人員,，技術(shù)庸能直接關(guān)系到服務(wù)質(zhì)量及滿意程度,，因此，我非常支持這項(xiàng)惠民工程的改革,，希望通過公平,、公正的競聘，選出真正有能力的精英人才,，在崗位上為人民予以高質(zhì)量的服務(wù),。

我叫xxx，中共黨員,，大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)?？飘厴I(yè)，現(xiàn)任xxx院五官科主任,、眼科學(xué)主治醫(yī)師,，先后在廣東醫(yī)學(xué)院附屬中心醫(yī)院、中山大學(xué)眼科中心進(jìn)修學(xué)習(xí),，掌握眼科學(xué)前沿技術(shù),，率先在xx地區(qū)開展表麻下小切口無縫線白內(nèi)障摘除并人工晶體植入術(shù)、胬肉切除并生物羊膜或自體干細(xì)胞移植手術(shù),。本人思想覺悟高,、勤奮好學(xué)、上進(jìn)心強(qiáng),、技術(shù)精湛,，是典型的專業(yè)技術(shù)型人才。

首先感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘醫(yī)院五官科科主任崗位的機(jī)會(huì),，我也有信心獲得這次就任的機(jī)會(huì),，因?yàn)槲揖哂腥缦?點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：一、本學(xué)科專業(yè)技術(shù)職稱最高；二,、掌握本學(xué)科核心技術(shù),；三、本專業(yè)工作時(shí)間最長,；四,、具多年科主任的任職經(jīng)驗(yàn),；五,、群眾基礎(chǔ)好，具良好解決協(xié)調(diào)能力,。目前,，科室在我的帶領(lǐng)下，正以團(tuán)結(jié),、勤奮,、好學(xué)、精湛為座標(biāo)健康發(fā)展,，連續(xù)多年成為xx地區(qū)白內(nèi)障手術(shù)量最多,、住院人數(shù)最多的專科科室,，也成為本院第二品牌科室,，口碑良好，慕名求診者不絕,。將來,，靠我一股不斷進(jìn)取的蠻勁，我也有能力,、有信心把科室辦得更好,，一定能當(dāng)好五官科出色的“領(lǐng)頭羊”。

本次我競聘xxx醫(yī)院五官科科主任崗位,，如能如愿以償,，我將一如既往，專心鉆研,，發(fā)揮獨(dú)厚優(yōu)勢(shì),，開展更多高技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目，如白內(nèi)障超乳,、功能鼻內(nèi)鏡手術(shù)等,，為醫(yī)院爭光，為群眾服務(wù),，這是醫(yī)院發(fā)展的趨勢(shì),，也是我個(gè)人技術(shù)和管理的發(fā)展趨勢(shì)。希望大家支持我,！

謝謝大家,！