在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

服裝公司領(lǐng)導(dǎo)講話材料怎么寫篇一

大家新年好!給各位員工拜年了!向一直辛勤付出的全體員工致以最美好的新春祝愿，并向一直默默支持我們的親人和家屬致以最誠摯的節(jié)日問候,。今天,，我講三層意思：一是感謝，二是承諾,，三是展望,。

一、感謝各位員工的辛勤付出

良好的開端,，是事業(yè)成功的一半,。在即將過去的一年里，豐盈制衣在各位員工的辛勤努力下艱難起步,。我們一邊安裝設(shè)備,，一邊進(jìn)行生產(chǎn)，憑著堅(jiān)韌不拔,、吃苦耐勞的毅力和勇氣,，邁出了萬里長征的第一步，短時(shí)間內(nèi)就完成十幾萬件的訂單產(chǎn)量,。這樣的開端,，為豐盈制衣今后的快速崛起打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。這樣的開端,，是各位員工用辛勤汗水換來的寶貴成果! 在即將過去的一年里,，我們企業(yè)涌現(xiàn)出很多先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，在這里我掛一漏萬地舉幾個(gè)例子,。第三班組在袁金幸組長的帶領(lǐng)下,，加班加點(diǎn)從不叫苦喊累，服從指揮從不講條件,。尤其是在元旦期間,，第三班組能夠模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律，急企業(yè)之所急,，想企業(yè)之所想,，體現(xiàn)出了很強(qiáng)的大局意識(shí)和很高的個(gè)人素質(zhì)。最近傳來捷報(bào),，第三班組被縣總工會(huì)評選為“先進(jìn)班組”，春節(jié)過后將在縣委禮堂舉行隆重的頒獎(jiǎng)儀式,。這是第三班組所有成員的榮譽(yù),，公司也為你們感到光榮!

裁床師傅禹德勇同志動(dòng)過胃穿孔手術(shù)之后，身體還沒有完全康復(fù)就投入到工作中,。倉庫保管員張保興同志長期以來,，在自己的平凡崗位上盡職盡責(zé),。這些優(yōu)秀員工都是豐盈制衣的驕傲，更是全體員工的榜樣,。希望其他班組向第三班組學(xué)習(xí),，其他員工向這幾位員工學(xué)習(xí)。當(dāng)然,，還有一些班組和員工表現(xiàn)得也很優(yōu)秀,，這里由于時(shí)間關(guān)系就不再一一列舉了。

二,、發(fā)展成果理應(yīng)惠及全體員工

企業(yè)是我家,，發(fā)展靠大家，企業(yè)必須依靠員工才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展,。豐盈制衣茁壯成長每一步,，離不開你們的辛勤勞動(dòng)。公司今后發(fā)展壯大了,，利潤增加了,，工資待遇也會(huì)隨之大幅度提升。不僅是工資待遇會(huì)呈現(xiàn)“新年新氣象”,，員工福利,、住房條件、伙食標(biāo)準(zhǔn),、養(yǎng)老保障,、子女入學(xué)等也將逐步惠及全體員工。

改善勞動(dòng)條件,，提高福利待遇,，企業(yè)的發(fā)展成果理應(yīng)惠及員工。在這里,，我代表公司向大家鄭重承諾,，為大家辦幾件實(shí)事好事：

第一、帶電梯的九層小套房已經(jīng)破土動(dòng)工,，配備有衛(wèi)生間,、陽臺(tái)和客廳，可以考慮向已婚員工免費(fèi)提供;第二,、職工幼兒園的用地手續(xù)正在申請報(bào)批,，本企業(yè)職工的子女可以考慮免費(fèi)入學(xué);第三、企業(yè)食堂的伙食情況春節(jié)過后將會(huì)得到明顯改善,，真正實(shí)現(xiàn)“三菜一湯,、葷素搭配”，讓員工不僅吃飽，更要吃好;第四,、進(jìn)廠滿一年的老職工將會(huì)每月發(fā)放工齡補(bǔ)貼,，工齡補(bǔ)貼的具體數(shù)額正在研究;第五、春節(jié)過后將由企業(yè)出錢,，為進(jìn)廠滿一年的優(yōu)秀職工購買養(yǎng)老保險(xiǎn),，分期分批實(shí)現(xiàn)“養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋”;第六、逢年過節(jié)的員工福利將會(huì)提高標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)放范圍擴(kuò)大到食用油,、水果、大米等生活必需品,。

員工為企業(yè)做出了貢獻(xiàn),，企業(yè)要用心回報(bào)員工。要舍得在員工身上花錢,，只有這樣企業(yè)才能可持續(xù)發(fā)展,。挖空心思地從員工身上節(jié)約成本，這樣的企業(yè)永遠(yuǎn)不可能做大做強(qiáng),。豐盈制衣不會(huì)忘記你們辛勤的勞動(dòng),，你們辛勤的勞動(dòng)必將換來豐厚的回報(bào)?？傊?，企業(yè)這個(gè)鍋里有肉，員工的碗里就會(huì)有肉,。大家努力工作,，公司不會(huì)虧待你們。

三,、美好的明天在召喚著我們

有句話說得好：“廠榮我榮,，廠衰我衰”?！捌髽I(yè)”的“企”字,，就是由“人”和“止”組成的。沒有了“人”,，“企業(yè)”也就停止了,，就面臨著倒閉關(guān)門。所以說,，每個(gè)員工都是企業(yè)的主人,，都要時(shí)刻關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，心憂企業(yè)的興衰,，與企業(yè)一同成長,，與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共贏。

共同創(chuàng)造豐盈制衣的美好明天，我們持之以恒的攜手努力,。

春節(jié)過后，豐盈制衣二期項(xiàng)目就會(huì)投入生產(chǎn),，我們的生產(chǎn)能力將會(huì)得到大幅度提升,。目前，二期項(xiàng)目所需要的機(jī)器設(shè)備已經(jīng)購買到位,，春節(jié)過后就可以開始安裝調(diào)試,。春節(jié)過后，我們將在服裝生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,，增加服裝出口貿(mào)易業(yè)務(wù),。這樣就可以繞開中間環(huán)節(jié)，直接面向國外客戶銷售產(chǎn)品,。目前,，部分出口手續(xù)已經(jīng)獲得批準(zhǔn)。

春節(jié)過后,，我們將與德國一家企業(yè)聯(lián)合投資1300萬歐元(折合成人民幣超過一億元)開辦布料水洗廠,，對布料進(jìn)行防靜電、除甲醛,、抗磨損等預(yù)處理,，以適應(yīng)國外消費(fèi)者對高檔服裝的環(huán)保需要。這不僅會(huì)滿足我們的自身需要,，也能夠?yàn)樵ツ系貐^(qū)其它服裝廠提供深加工服務(wù)而獲取豐厚利潤,。

龍馬素有千里志 不待揚(yáng)鞭自奮蹄。豐盈制衣的美好明天,，期待著我們?nèi)ス餐瑒?chuàng)造,。我們完全有理由相信，經(jīng)過全體員工3—5年的攜手努力,，豐盈制衣必將迅速崛起為全省服裝行業(yè)的一顆璀璨明星,。憶往昔崢嶸歲月，想未來激情澎湃,。我們的前景十分廣闊,，我們的未來無限美好。

豐盈制衣的未來發(fā)展不僅需要“買馬(機(jī)器廠房),，更需要“招兵””,。為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，需要面向社會(huì)大量招收工人,。為此,，拜托大家在春節(jié)期間走親訪友的時(shí)候，對外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員集中宣傳豐盈制衣，向他們介紹“家門口就業(yè)”的各種好處：可以便于子女就近入學(xué),，可以便于照顧老人盡孝,，而且可以在豐盈制衣掙大錢。我們專門出臺(tái)了獎(jiǎng)勵(lì)政策,，介紹新工人進(jìn)廠,，公司給你掏介紹費(fèi)。

昨天的成功給我們帶來了今天的喜悅,，今天的努力也必將鑄就明天的輝煌,。讓我們攜手同心，為實(shí)現(xiàn)豐盈制衣的宏偉目標(biāo)而繼續(xù)努力,。最后,，在新春佳節(jié)即將來臨之際，我代表豐盈制衣有限公司,，并以我個(gè)人的名義,，再次衷心祝愿全體員工新春快樂，闔家幸福,，工作順利,，健康平安!謝謝大家!咱們明年再相會(huì)!

服裝公司領(lǐng)導(dǎo)講話材料怎么寫篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

您有幸進(jìn)入了衣通天下公司,。我們也有幸獲得了與您的合作,。我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過您在公司工作的歲月,。這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁與紐帶,。

衣通天下是一個(gè)功利集團(tuán)，我們一切都是圍繞商業(yè)利益的,。因此,，我們的文化叫企業(yè)文化，而不是其他文化或政治,。因此,，衣通天下文化的特征就是超值文化，就是服裝超值,，員工超值,。因?yàn)閾碛谐捣b，是我們的立足之本,，因?yàn)槲覀儐T工超值,，才能提供更加超值的服務(wù)，才能比競爭對手先前一步提供更加優(yōu)秀的支持與保障,。才能讓我們這個(gè)企業(yè)比普通公司擁有更快的發(fā)展速度,。超值才能換來商業(yè)利益,。因此，我們要以超值來定隊(duì)伍建設(shè)的宗旨,。我們只有用優(yōu)良的超值服務(wù)去爭取用戶的信任,，從而創(chuàng)造了資源，這種信任的力量是無窮的,，是我們?nèi)≈槐M,、用之不完的源泉。有一天我們不超值了,，就是要關(guān)門、破產(chǎn)了,。因此,，超值貫穿于我們公司及個(gè)人生命的始終。對我們每個(gè)員工而言,，將做得到的事,，做到了，做好了,，是工作價(jià)值的體現(xiàn),，而將別人認(rèn)為做不到，或做不了的事,，做到了,，就是超值。做好了,，就是超值員工,。比如，對招商部一個(gè)超值員工,，搞掟一個(gè)原本不想開店的人或沒想做服裝的人,，做成了衣通天下，那就是超值員工,，我們終端網(wǎng)絡(luò)渠道事業(yè)的超速發(fā)展,，就需要這樣的超值員工。這樣我們的事業(yè)就能持續(xù)超速前進(jìn),。

在當(dāng)前繽紛復(fù)雜的服裝產(chǎn)業(yè),要么領(lǐng)先,，要么就滅亡，沒有第三條路可走,。衣通天下幼稚走上了這條路,。當(dāng)我們走上這條路，沒有退路可走時(shí),，我們付出了寶貴的代價(jià),，我們的高層甚至為此犧牲了幸福與快樂,。后來的人也仍不斷在揮灑自己的青春，目的是為了達(dá)到業(yè)界最佳,。

公司發(fā)揚(yáng)的是先生產(chǎn),、后生活，從量變到質(zhì)變的精神,。我們的發(fā)展必須高于行業(yè)平均增長速度和行業(yè)主要競爭對手的增長速度,。過去以200%的增長速度發(fā)展，以后基數(shù)大了,，肯定速度會(huì)加快,，那么以怎樣的速度保持在業(yè)界的較高水平，這對我們來說是個(gè)很大的挑戰(zhàn),。我們通過保持增長速度,，給員工提供了發(fā)展的機(jī)會(huì)，公司利潤的增長,，給員工提供了合理的報(bào)酬,，這就吸引了眾多的優(yōu)秀人才加盟到我們公司來，然后才能實(shí)現(xiàn)資源的最佳配置,。只有保持合理的增長速度,，才能永葆活力。

衣通天下公司不單需要有高層次,、高素質(zhì)的經(jīng)營人才和管理人才,，同時(shí)還必須有一個(gè)能被這些人才認(rèn)同的價(jià)值體系，這就是說要建立一個(gè)共同擁有的企業(yè)文化,。衣通天下的企業(yè)文化是建立在當(dāng)今優(yōu)秀企業(yè)文化基礎(chǔ)上的企業(yè)文化,，同時(shí)，這個(gè)文化是開放的,、包容的,，不斷吸納世界上好的優(yōu)良文化和管理的,。如果把這個(gè)文化封閉起來,，以狹隘的民族自尊心，狹隘的衣通天下自豪感,，狹隘的自我品牌意識(shí)為主導(dǎo),，排斥別的先進(jìn)文化,，那么衣通天下會(huì)失敗的。

衣通天下公司是一個(gè)以”通”字為起點(diǎn),，著眼于通市場,、通模式、通結(jié)構(gòu)的服務(wù)管理型企業(yè),。以它的歷史使命,，它需要所有的員工必需堅(jiān)持合作,，走集體奮斗的道路。沒有這一種平臺(tái),，你的聰明才智是很難發(fā)揮,，并有所成就的。因此,，沒有責(zé)任心,，不善于合作，不能集體奮斗的人,，等于喪失了在衣通天下進(jìn)步的機(jī)會(huì),。那樣您會(huì)空耗了寶貴的光陰，還不如試用期中,，重新決定您的選擇,。

進(jìn)入衣通天下并不意味著高待遇，因?yàn)楣臼且载暙I(xiàn)定報(bào)酬的,，憑責(zé)任定待遇。對新來的員工,，因?yàn)闆]有考評記錄,，起點(diǎn)較低，晉升也許沒有您期望得那么快,，為此深感歉意,。公司管理是一個(gè)矩陣系統(tǒng)，運(yùn)作起來就是一個(gè)求助網(wǎng),。希望您們成為這個(gè)大系統(tǒng)中一個(gè)開放的子系統(tǒng),，積極、有效地既求助于他人,，同時(shí)又給予他人支援,，這樣您就能充分地利用公司資源，您就能借助別人提供的基礎(chǔ),，吸取別人的經(jīng)驗(yàn),，很快進(jìn)入角色，很快進(jìn)步,。求助沒有什么不光彩的,，做不好事才不光彩，求助是參與群體奮斗的最好形式,。如果封閉自己,，做一天和尚撞一天種，害怕做了沒有人知道,，想單打獨(dú)斗,，搞出點(diǎn)名堂來,，是不可能成功的。就算您搞出來,，也需要較長時(shí)間,，也許到那時(shí)，你的工作成果已沒有什么意義了,。實(shí)踐是您水平提高的基礎(chǔ),，它充分地檢驗(yàn)了您的不足，只有暴露出來,，您才會(huì)有進(jìn)步,。實(shí)踐再實(shí)踐，尤其對青年學(xué)生十分重要,。只有實(shí)踐后善于用理論去歸納總結(jié),，才會(huì)有飛躍的提高。要擺正自己的位置,，不怕做小角色,，才有可能做大角色。有一句名言：“沒有記錄的公司,，遲早是要垮掉的!”多么尖銳,。一個(gè)不善于總結(jié)的公司會(huì)有什么前途，個(gè)人不也是如此嗎?

衣通開始也是個(gè)平凡的公司,，他沒有特別值得光宗耀祖的悠久歷史,，也沒有強(qiáng)權(quán)攝力的背景資源蔭護(hù)，除了一群普通的衣通人,，一群來自五湖四海的年輕人,，還有一群普普通通，活生生的大中專畢業(yè)生,。就象一個(gè)我們出生時(shí),，都是一無所有，因?yàn)槲覀兺系墼缫鸭s定好了,，我們再去約會(huì)時(shí),，也是不需要給他帶任何禮物的。衣通的客戶,，無論上游供應(yīng)商,，還是下游銷售商，甚至我們的最終消費(fèi)者,，都是普普通通的企業(yè)與個(gè)人,，自身資源與素質(zhì)都是參差不齊，這也決定了我們干任何工作,，都得從最普通地方著手去考慮,。在中國,，普通老百姓是最大的人群，也是最大的市場,。讓天底下普通老百姓最快最便宜地得到最新的時(shí)尚,，就是衣通公司的歷史使命。

衣通天下公司有什么呢?連有限的資源都不算完備,，但是我們的員工都很努力,，拼命的創(chuàng)造資源。真正如國際歌所述的,，不要說我們一無所有,，我們是明天的主人?！皬膩砭蜎]有什么救世主,，也不靠神仙皇帝，全靠我們自己”,。多少個(gè)日日夜夜的含辛茹苦,，只有我們自己與朋友才真正知道?？蛻舻囊宦曅量嗔?，會(huì)使人淚如雨下，只有衣通天下人才真正地理解它的內(nèi)涵,。能夠活下來是多么的不容易，為了能生存下來,，我們的物流與市場人員沒日沒夜的拼命干,，拼命的追趕潮流，他們有名的狼群文化,，將萬古流芳,。我們銷售隊(duì)伍，努力進(jìn)行市場接軌,，不惜調(diào)換一些功臣,，也決不遲疑的堅(jiān)持進(jìn)步;行政服務(wù)隊(duì)伍，一聽槍聲,，一見火光,，就全力以赴支援前方，并不需要主管指令,。為了點(diǎn)滴的進(jìn)步,，大家熬干了心血，為了能保障公司正常的工作時(shí)間,，至今90% 的員工還住在公司附近農(nóng)民房里,，我們許多員工還居無定所,。一切是為了活下去，一切是為了公司與事業(yè)的振興,。世界留給我們的財(cái)富就是努力,，不努力將一無所有。

這個(gè)世界上,，平凡的企業(yè),，平凡的人，往往創(chuàng)造著天下最不平凡的傳奇,。衣通天下,，這個(gè)財(cái)富傳奇，從20xx年開始,，在我們衣通人手中就要開始締造,。我們的辛苦勞動(dòng)，改造了一批服裝流通新模式,，也隨之在造就一批衣通天下人,。衣通天下唯一可以依存的是人。當(dāng)然是指奮斗的,、無私的,、自律的、有技能的人,。

衣通天下堅(jiān)決反對空洞的理想,。作好本職工作。沒有基層工作經(jīng)驗(yàn)不提拔,。不唯學(xué)歷,。大家看到，我們所有的人,，進(jìn)入公司以前,，都不問出身，不論資排輩,，進(jìn)入公司以后,，碩士、學(xué)士,、設(shè)計(jì)師,、銷售師、培訓(xùn)師,、財(cái)務(wù)師,，以及在以前取得的地位均消失，一切憑實(shí)際才干定位，已為公司絕大多數(shù)人接受,。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn),，不屈不撓地前進(jìn)，不惜碰得頭破血流,。不經(jīng)磨難,，何以成才。因此,，在衣通天下,，不論什么學(xué)歷，進(jìn)公司一星期后學(xué)歷自動(dòng)消失,，所有人在同一起跑線上,。一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位，對您個(gè)人的評價(jià)以及應(yīng)得到的回報(bào)主要取決于您實(shí)干中體現(xiàn)出來的貢獻(xiàn)度,。憑自己的實(shí)踐獲得機(jī)會(huì),。在衣通天下，您給公司添上一塊磚,，公司給您提供走向成功的階梯,。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn),，您也許會(huì)碰得頭破血流,。但不經(jīng)磨難，何以成才!在衣通天下改變自己命運(yùn)的方法,，只有二個(gè)：一,、努力奮斗;二、做出超值的貢獻(xiàn),。

我們崇尚奉獻(xiàn)精神,，并在公司的價(jià)值評價(jià)及價(jià)值分配體系中體現(xiàn)：決不讓雷鋒們、焦裕祿們吃虧,，奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?bào),。我們呼喚英雄,。不讓雷鋒吃虧,，本身就是創(chuàng)造讓各路英雄脫穎而出的條件。雷鋒精神與英雄行為的核心本質(zhì)就是奉獻(xiàn),。雷鋒和英雄都不是超純的人,，也沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)，其標(biāo)準(zhǔn)是隨時(shí)代變化的,。在衣通天下,，一絲不茍地做好本職工作就是奉獻(xiàn)，就是英雄行為，就是雷鋒精神,。

衣通天下依靠自己的宗旨和文化,，成就與機(jī)會(huì)，以及政策和待遇,，吸引和招攬?zhí)煜乱涣魅瞬?。我們在招聘和錄用中，注重人的素質(zhì),、潛能,、品格、學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn),。按照雙向選擇的原則,，在人才使用、培養(yǎng)與發(fā)展上,，提供客觀且對等的承諾,。我們將根據(jù)公司在不同時(shí)期的戰(zhàn)略和目標(biāo)，確定合理的人才結(jié)構(gòu),。

衣通天下公司在招聘,、錄用過程中，最注重員工的素質(zhì),、潛能,、品格、學(xué)歷,，其次才是經(jīng)驗(yàn),。很多企業(yè)更多地注重人的經(jīng)驗(yàn)，而我們更看重人有無發(fā)展培養(yǎng)的潛力,，所以每年我們公司的培訓(xùn)費(fèi)用大,。我們堅(jiān)持人力資本的增值大于財(cái)務(wù)資本的增值。我們尊重知識(shí),、尊重人才,，但不遷就人才。不管你有多大功勞,，決不會(huì)遷就,。我們構(gòu)筑的這種企業(yè)文化，推動(dòng)著員工的思想教育,。

衣通天下公司十分重視對員工的培訓(xùn)工作,，每年為此的付出是巨大的。原因是中國還未建立起發(fā)育良好的外部勞動(dòng)力市場,，不能完全依賴在市場上解決,。二是中國的教育還未實(shí)現(xiàn)素質(zhì)教育，畢業(yè)的學(xué)生上手的能力還很弱，需要培訓(xùn),。三是信息技術(shù)更替周期太快,，老員工要不斷的充電?？傊畣T工之間的相互培訓(xùn),，已逐漸形成制度。我們對所有的學(xué)生以同樣的標(biāo)準(zhǔn)來要求,，從一開始就培育團(tuán)結(jié)合作,、群體奮斗的精神，從而推動(dòng)實(shí)現(xiàn)集體奮斗的宗旨,。將來在工作中,，會(huì)更多的放松一些對個(gè)性的管理，有了這種集體奮斗的土壤,，個(gè)性的種子才能長成好的莊稼,。

我們尊重有功勞的員工，給他們更多一些培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，但崗位的設(shè)置一定要依據(jù)能力與責(zé)任心來選拔,。進(jìn)入公司以后，學(xué)歷,、資歷自動(dòng)消失,，一切根據(jù)實(shí)際能力、承擔(dān)的責(zé)任來考核識(shí)別干部,。

公司采取自由雇傭制,，但也不脫離中國實(shí)際，促使每個(gè)員工成為自強(qiáng),、自立,、自信的強(qiáng)者，使公司具有持續(xù)競爭力,。由于雙方的選擇是對等的,，領(lǐng)導(dǎo)要尊重員工，員工要珍惜機(jī)會(huì),。對雙方都起到了威攝作用,，更有利于矛盾的協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)隨意擠兌一個(gè)員工,。對人才沒必要一味遷就,、承諾,，隨意承諾是災(zāi)難,。企業(yè)和員工的交換是對等的，企業(yè)做不到的地方員工要理解，否則你可以不選擇企業(yè),，若選擇了企業(yè)就要好好干,。自由雇傭制是企業(yè)穩(wěn)定的因素。

們在報(bào)酬與待遇上,，堅(jiān)定不移向優(yōu)秀員工傾斜,。所有人員除享受醫(yī)療保險(xiǎn)外，還享受醫(yī)療保險(xiǎn)等健康待遇,。我們堅(jiān)決推行在基層執(zhí)行操作崗位,，實(shí)行定崗、定員,、定責(zé),、定酬的以責(zé)任與服務(wù)作為評價(jià)依據(jù)的待遇系統(tǒng)。以績效目標(biāo)改進(jìn)作為晉升的依據(jù),。我們堅(jiān)決執(zhí)行不斷繼承與發(fā)展的,，以全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)的管理體系的績效改進(jìn)的評價(jià)系統(tǒng)。我們堅(jiān)決在產(chǎn)品與營銷體系推行向創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新傾斜的激勵(lì)機(jī)制,。創(chuàng)新不是推翻前任的管理,，另搞一套，而是在全面繼承的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化,。一切以有利于公司的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)成本為依據(jù),，要避免進(jìn)入形成上學(xué)的誤區(qū)。

每個(gè)員工通過努力工作,，以及在工作中增長的才干,，都可能獲得職務(wù)或任職資格的晉升。與此相對應(yīng),，保留職務(wù)上的公平競爭機(jī)制,，堅(jiān)決推行能上能下的干部制度。公司遵循人才成長規(guī)律,，依據(jù)客觀公正的考評結(jié)果,，建立對流程負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，讓最有責(zé)任心的明白人擔(dān)負(fù)重要的責(zé)任,。我們不拘泥于資歷與級別,，按公司組織目標(biāo)與事業(yè)機(jī)會(huì)的要求，依據(jù)制度性甄別程序,，對有突出才干和突出貢獻(xiàn)者實(shí)現(xiàn)破格晉升,。但是，我們提倡循序漸進(jìn),。

我們要求每個(gè)員工都要努力工作,，在努力工作中得到任職資格的提升,。我們認(rèn)為待遇不僅僅指錢，還包括職務(wù)的分配,、責(zé)任的承擔(dān),。干部的職務(wù)能上能下，因?yàn)闀r(shí)代在發(fā)展,，企業(yè)在大發(fā)展,，而個(gè)人的能力是有限的，這是組織的需求,，個(gè)人要理解大局,。

公司也很重視優(yōu)秀員工的晉升和提拔，我們區(qū)別干部有兩種原則,，一是社會(huì)責(zé)任(狹義),，二是個(gè)人成就感。社會(huì)責(zé)任不是指以天下為己任,，不是指先天下之憂而憂,、后天下之樂而樂這種社會(huì)責(zé)任，我們說的社會(huì)責(zé)任是在企業(yè)內(nèi)部,，優(yōu)秀的員工是對組織目標(biāo)的強(qiáng)烈責(zé)任心和使命感,，大于個(gè)人成就感。是以目標(biāo)是不是完成來工作,，以完成目標(biāo)為中心,，為完成目標(biāo)提供了大量服務(wù)，這種服務(wù)就是狹義的社會(huì)責(zé)任,。有些干部看起來自己好象沒有什么成就,，但他負(fù)責(zé)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)得很好，他實(shí)質(zhì)上就起到了領(lǐng)袖的作用,。

您有時(shí)會(huì)感到公司沒有您想像得公平,。真正絕對的公平是沒有的，您不能對這方面期望太高,。但在努力者面前,，機(jī)會(huì)總是均等的，只要您不懈地努力,，您的主管會(huì)了解您的,。要承受得起做好事反受委屈，“燒不死的鳥就是鳳凰”,，這是衣通天下人對待委屈和挫折的態(tài)度和挑選干部的準(zhǔn)則,。沒有一定的承受能力，今后如何能做大梁,。其實(shí)一個(gè)人的命運(yùn),，就掌握在自己手上,。生活的評價(jià)，是會(huì)有誤差的,，但決不至于黑白顛倒，差之千里,。要深信,，在衣通天下，是太陽總會(huì)升起,，哪怕暫時(shí)還在地平線下,。您有可能不理解公司而暫時(shí)離開，我們歡迎您回來,。您更要增加心理的承受能力,，連續(xù)業(yè)績沒有了，與同期伙伴的位置差距拉大了,。我們相信您會(huì)加步趕上,，但時(shí)間對任何人都是一樣長的。

世上有許多“欲速則不達(dá)”的案例,，希望您丟掉速成的幻想,，學(xué)習(xí)踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的敬業(yè)精神?，F(xiàn)實(shí)生活中能把某一項(xiàng)技術(shù)精通是十分難的,。您想提高效益、待遇,，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上,，不然就很難熟能生巧。您什么都想會(huì),、什么都想做,，就意味著什么都不精通，做任何一件事對您都是一個(gè)學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì),，都不是多余的,。努力鉆進(jìn)去興趣自然在。我們要造就一批業(yè)精于勤,、行成于思,，有真正動(dòng)手能力和管理能力的干部。機(jī)遇偏愛踏踏實(shí)實(shí)的工作者,。

公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人做高級領(lǐng)導(dǎo)工作,。遵循循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)對您的人生都有巨大的意義,。您要十分認(rèn)真地去對待現(xiàn)在手中的任何一件工作,，積累您的記錄,。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您也有能力,，甚至更強(qiáng),。否則將來您的部下也不會(huì)尊重您。要有系統(tǒng),、有分析地提出您的建議,，您是一個(gè)有文化者，草率的提議,，對您是不負(fù)責(zé)任,，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間。特別是新來的同事,，對于沒有全面了解的事情,。要深入地分析，找出一個(gè)環(huán)節(jié)的問題,，找到解決的辦法,，踏踏實(shí)實(shí)地一點(diǎn)一點(diǎn)地去做。不要嘩眾取寵,。

公司建立了各級管理團(tuán)隊(duì),，在高層開放民主。在公司的授權(quán)下,，各級部門首長辦公會(huì)議負(fù)責(zé)日常運(yùn)行的管理,。部門首長辦公會(huì)議是實(shí)行權(quán)威制，一旦決定了要堅(jiān)決執(zhí)行,，有不同意見可以反映,，但必須服從它的決定，以及快速反應(yīng),。

公司管理決策的原則是從賢不從眾,。管理的原則是集體負(fù)責(zé)制。公司建立了以各部門經(jīng)理為首的主管負(fù)責(zé)制,，它隸屬于各個(gè)以部門建立起來的協(xié)調(diào)組,。組成員來自相關(guān)的部門，組成少數(shù)服從多數(shù)的民主管理,。議事,、不管事。有了決議后由各部門經(jīng)理去執(zhí)行,。這種民主原則,，防止在一長制中的片面性，在重大問題上,，發(fā)揮了集體智慧,。這是公司雖然快速發(fā)展但沒有摔大跟頭的因素之一,。民主管理還會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)展，權(quán)威作用也會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng),，這種大民主,、大集中的管理，還需長期探索,，希望您成為其中一員,。

為幫助員工不斷超越自我，公司建立了各種培訓(xùn)中心,，培訓(xùn)很重要,，它是貫徹公司戰(zhàn)略意圖,、推動(dòng)管理進(jìn)步和培訓(xùn)干部的重要手段,，是衣通天下公司通向未來、通向明天的重要階梯,。你們要充分利用這個(gè)“大平臺(tái)”,，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)、管理技能,、科學(xué)的思維方法和工作方法,，培訓(xùn)也是你們走向成功的階梯。當(dāng)然您想獲得培訓(xùn),，并不是沒有條件的,。

我們要重視培養(yǎng)干部，造就我們事業(yè)的中堅(jiān)力量,。在任人唯賢與任人唯親相結(jié)合的干部制度下,，造就一個(gè)融合的管理隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)。我們說這個(gè)任人唯親就是指認(rèn)同衣通天下文化,，而不是指親屬,。對擁有專業(yè)技術(shù)的新員工，我們要團(tuán)結(jié)愛護(hù)他們,，放在一定的崗位上使用,，而不因暫不具有衣通天下文化而歧視他們。

知識(shí),、管理,、奮斗精神是衣通天下創(chuàng)造財(cái)富的重要資源。我們在評價(jià)干部時(shí),，常常用的一句話,，此人肯投入，工作賣力,，有培養(yǎng)前途,。只有全心全意投入工作的員工,，才能造就成優(yōu)良的干部。我們常常把這些人,，放到最艱苦的地方,、最困難的地方，甚至對公司最不利的地方,，讓他們快快成熟起來,。

公司要堅(jiān)定不移地貫徹做實(shí)精神，號召一切員工都要向客服中心學(xué)習(xí),。土夯實(shí)了一層,，再撒一層，再夯,。只有這樣我們才能不斷地造就資源,，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。要把超值服務(wù)落到每一個(gè)員工,、每一個(gè)環(huán)節(jié),、流程，落實(shí)到我們每一個(gè)思維,、每一個(gè)動(dòng)作,。不要把學(xué)習(xí)停留在口頭上，要真正用心去學(xué)習(xí),?？头行膯T工向我們展示的是什么呢?就是最具代表性的衣通天下文化，只有它才會(huì)生生不息,，把我們帶向繁榮,。

公司實(shí)行小改進(jìn)、大獎(jiǎng)勵(lì),，大建議,、只鼓勵(lì)的制度。能提大建議的人已不是一般的員工了,，也不用獎(jiǎng)勵(lì),，一般員工提大建議，我們不提倡,，因?yàn)槊總€(gè)員工要做好本職工作,。大的經(jīng)營決策要有階段的穩(wěn)定性，不能每個(gè)階段大家都不停地提意見,。我們鼓勵(lì)員工做小改進(jìn),，將每個(gè)缺憾都彌補(bǔ)起來，公司也就有了進(jìn)步。所以我們提出小改進(jìn),、大獎(jiǎng)勵(lì)的制度,，就是提倡大家做實(shí)。務(wù)實(shí)是貫徹部門首長的權(quán)威管理制度,、破釜沉舟,，把危機(jī)意識(shí)和壓力傳遞到每一個(gè)員工。通過無依賴的市場壓力傳遞,，使內(nèi)部機(jī)制永遠(yuǎn)處于激活狀態(tài),。

盡管公司制定了許許多多條條框框來規(guī)范與管理我們的員工和客戶，但請你們一定要自覺執(zhí)行,，不要隨意去違反,，但這些規(guī)章制度不是死的僵繩，不是讓我們做”好好學(xué)生”和”好好先生”的借口,。公司允許個(gè)人和干部犯小錯(cuò)誤,，我個(gè)人認(rèn)為，一切只要為公司的效益與銷售目標(biāo)所做的一切都不是可恥的,。特別是銷售與招商人員,，為了銷售目標(biāo),，理應(yīng)大膽地敢沖敢冒進(jìn),。敢突破，敢改革,。最根本的是突破自己心中的那些條條框框,。解放自己固有的平庸思想。

衣通天下還是一個(gè)年輕的公司,，盡管充滿了活力和激情,，但也充塞著幼稚和自傲，我們的管理還不規(guī)范,。只有不斷地自我批判,，才能使我們盡快成熟起來。我們不是為批判而批判,，不是為全面否定而批判,，而是為優(yōu)化和建設(shè)而批判，總的目標(biāo)是要導(dǎo)向公司整體核心競爭力的提升,。

就像一個(gè)桶裝水多少取決于短的一塊木板一樣,，不均衡的地方就是流程的瓶頸。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，企業(yè)生存和發(fā)展的方式,，也發(fā)生了根本的變化，過去是靠正確地做事，現(xiàn)在更重要的是做正確的事,。過去人們把創(chuàng)新看作是冒風(fēng)險(xiǎn),，現(xiàn)在不創(chuàng)新才是最大的風(fēng)險(xiǎn)。

我們處在21世紀(jì)變化極快的十倍速時(shí)代,，這個(gè)世界上唯一不變的就是變化,。我們稍有遲疑，就失之千里,。固步自封,，拒絕批評，忸忸怩怩,，就不只千里了,。我們是為面子而走向失敗，走向死亡,，還是丟掉面子,，丟掉錯(cuò)誤，迎頭趕上呢?要活下去,，就只有超越,，要超越，首先必須超越自我;超越的必要條件,，是及時(shí)去除一切錯(cuò)誤,。去除一切錯(cuò)誤，首先就要敢于自我批判,。古人云：三人行必有我?guī)?，這三人中，其中有一人是競爭對手,，還有一人是敢于批評我們設(shè)備問題的客戶,，如果你還比較謙虛的話，另一人就是敢于直言的下屬,，真誠批評的同事,，嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)。只要真正地做到禮賢下士,，沒有什么改正不了的錯(cuò)誤,。我們市場營銷系統(tǒng)的自我批判要經(jīng)常展開，因?yàn)樯硖幾钋熬€,，最敏感,，也最活躍。只有自我批判,，迅速地調(diào)整,、改正一切必須改正的錯(cuò)誤,，否則早就被逐出市場。

職業(yè)化,、規(guī)范化,、表格化、模板化的管理還欠缺,。衣通天下是一群從青紗帳里出來的土八路,，還習(xí)慣于埋個(gè)地雷，端個(gè)炮樓的工作方法,。還不習(xí)慣于職業(yè)化,、表格化、模板化,、規(guī)范化的管理,。重復(fù)勞動(dòng)，重疊的管理還十分多,，這就是效率不高的根源,。這也是我們特殊時(shí)期的特別問題.

對人負(fù)責(zé)制與對事負(fù)責(zé)制是兩種根本的制度，對人負(fù)責(zé)制是一種收斂的系統(tǒng),。對事負(fù)責(zé)制是依據(jù)流程及授權(quán),，以及有效的監(jiān)控，使最明白的人具有處理問題的權(quán)力,，是一種擴(kuò)張的管理體系,。而現(xiàn)在衣通天下的高、中級干部都自覺,、不自覺地習(xí)慣于對人負(fù)責(zé)制,，使流程化管理推行困難,。衣通天下今后要做大做強(qiáng),，就要從目前的對人負(fù)責(zé)制逐步轉(zhuǎn)向?qū)κ仑?fù)責(zé)制。

我們是否正確認(rèn)識(shí)了公司的生死存亡必須來自管理體系的進(jìn)步?這種進(jìn)步就是快速,、正確,，端對端，點(diǎn)對點(diǎn),，去除了許多中間環(huán)節(jié),。面臨大批的人員隨it的推行而轉(zhuǎn)崗和下崗，我們是否作好了準(zhǔn)備,。為了保住帽子與權(quán)仗,，是否可以不推行電子商務(wù)。這關(guān)鍵是,，我們得說服我們的競爭對手也不要上,，大家都手工勞動(dòng)?我看是做不到的。沉舟側(cè)畔千帆過,，我們不前進(jìn)必定死路一條,。

20xx年后，我們的市場部們?nèi)藛T今后也將被公司派往全國各地督導(dǎo)巡訪,，也許你們會(huì)碰到冰天雪地、赤日炎炎、在白山黑水,、在崇山峻嶺中。沒有日夜的概念,，終年奔波在路上,，客戶的需要就象命令。大年卅爬上高高的云貴高原,，也許就是為了填補(bǔ)我們現(xiàn)在工作中的一點(diǎn)點(diǎn)小小的疏忽;當(dāng)我們坐在溫暖的辦公室內(nèi),，你們卻為了趕不上車，在車站外面徘徊;當(dāng)我們一遍一遍受到培訓(xùn),，增加晉升機(jī)會(huì),，你們卻因公司發(fā)展太快，服務(wù)工作跟不上,，一直呆在遠(yuǎn)離公司的地方,，一呆就是二月不回來一次。當(dāng)我們與家人團(tuán)聚,，你們在遠(yuǎn)離公司的地方,，堅(jiān)守崗位。不站好這班崗,，哪有市場,。當(dāng)你們打電話向公司求援時(shí)，可能會(huì)受到“明白人”的斥責(zé),，說你們素質(zhì)水平不高,。我們這個(gè)時(shí)代最崇高的是責(zé)任心，最可貴的是蠟燭精神,，你們將照亮公司消耗了自己,。當(dāng)我們獲得輝煌時(shí)，你們象螢火蟲一樣默默的發(fā)光,，不管您知道不知道,，消耗畢生的精力與心血，在閃著您成功的五彩繽紛時(shí),，不曾注意的微光,。

也許你們胸戴紅花回家轉(zhuǎn)。但不管你是否胸戴紅花,，我們會(huì)永遠(yuǎn)地想念你們,，關(guān)心你們,，信任你們，即使你們戰(zhàn)敗歸來,，我們?nèi)悦谰葡嘤?，為你們梳理羽毛，為你們擦干汗和淚,，??,。你們?yōu)楣荆迅冻隽四銈儫o愧無悔的青春年華,，用青春和心血鋪就了衣通天下成功的道路,。

我們公司正在構(gòu)筑著明年大發(fā)展的基本格局，明年將有更大規(guī)模的人才補(bǔ)充,，今年我們已經(jīng)進(jìn)了大量新員工,，正在招聘一大批專業(yè)人才，還要招聘大批客戶經(jīng)理,、大批銷售和招商經(jīng)理,，我們將向他們提供優(yōu)秀的待遇，以支持他們與我們共有構(gòu)筑今后公司大發(fā)展的勢頭,。從來就沒有什么救世主,，也不靠神仙皇帝，要?jiǎng)?chuàng)造我們的幸福,，全靠我們自己,。我們也要從他們身上學(xué)習(xí)更多的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)與技巧。

物質(zhì)資源終會(huì)枯竭,，唯有文化才能生生不息,。一個(gè)高新技術(shù)企業(yè)，不能沒有文化,，只有文化才能支撐她持續(xù)發(fā)展,，衣通天下的文化就是奮斗文化，我也不能形象地描述什么叫衣通天下文化,，我看了“可可西里”的電影,，以及殘疾人表演的“千手觀音”，我想他們的精神就叫衣通天下文化吧!對于一個(gè)新員工來說,，要融入衣通天下文化需要一個(gè)艱苦過程，每一位員工都要積極主動(dòng),、腳踏實(shí)地地在做實(shí)的過程中不斷去領(lǐng)悟衣通天下文化的核心價(jià)值,，從而認(rèn)同直至消化接納衣通天下的價(jià)值觀，使自己成為一個(gè)既認(rèn)同衣通天下文化,，又能創(chuàng)造價(jià)值的衣通天下人;只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚(yáng)衣通天下的文化,，才能使衣通天下文化生生不息,。

再也不要說我們一無所有，我們有上百名可愛的員工,，用文化粘接起來的血肉之情,，它的源泉是無窮的。我們今天是利益共同體,，明天是命運(yùn)共同體,，當(dāng)我們建成內(nèi)耗小、活力大的群體的時(shí)候,，當(dāng)我們跨過這個(gè)世紀(jì)形成團(tuán)結(jié)如一人的數(shù)千人的群體的時(shí)候,，我們抗御風(fēng)雨的能力就增強(qiáng)了，可以在國際市場的大風(fēng)暴中去搏擊,。我們是不會(huì)消亡的,，因?yàn)槲覀儞碛形覀冏约嚎梢圆粩嘧晕覂?yōu)化的文化。

這種自我優(yōu)化的文化伴隨這些機(jī)會(huì)與危機(jī) ,為衣通天下培養(yǎng)和造就了一支奮斗的隊(duì)伍,，有組織,、有紀(jì)律的隊(duì)伍，一支高素質(zhì),、高境界和高度團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍,，許多年輕的干部正在職業(yè)化的進(jìn)程中，陶冶自己,，重塑自己,，他們不怕艱苦，勇于獻(xiàn)身,，努力學(xué)習(xí),，是我們事業(yè)的寶貴財(cái)富;只要勇于自我批判，敢于向自己開炮,，不掩蓋自己身上存在的問題,，我們就有希望保持業(yè)界的先進(jìn)地位，就有希望向更多的人提供服務(wù),。我們不盡快使這些超值服裝全國覆蓋,，其實(shí)就是投資的浪費(fèi)，機(jī)會(huì)的喪失;

中國優(yōu)秀企業(yè)的成長之路注定充滿坎坷與荊棘,。選擇了我們這條道路的人生注定艱辛與勞碌,，同時(shí)也更有價(jià)值。我們沒有任何經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,，完全靠摸索,，在市場中摸爬滾打，在殘酷的競爭中學(xué)習(xí);我們公司高層管理團(tuán)隊(duì)夜以繼日的工作,，許多高級干部幾乎沒有什么節(jié)假日,，所有的主管24小時(shí)不能關(guān)手機(jī),，隨時(shí)隨地都在處理隨時(shí)發(fā)生的問題。我們只有比別人更多一點(diǎn)奮斗,，只有在別人喝咖啡和休閑,、健身的時(shí)間都在忘我努力地工作，否則,，我們根本無法追趕上競爭對手的步伐,，根本無法縮小與他們的差距。

我們引導(dǎo)員工懂得高雅的文化與生活,積極,、開放,、正派地面對人生.人生苦短,不必自己折磨自己.不以物喜,不以己悲.同時(shí)也要牢記,唯有奮斗才會(huì)有益于社會(huì).人生是美好的,美好并非潔白無暇.任何時(shí)候,任何處境都不要對生活失去信心.有機(jī)會(huì)去北京,可以去景山公園看看,從西門進(jìn)去,那兒是一片歌的海洋,熱得象海嘯一樣奔放,這些都是垂暮之年的老人,幾十人一族,幾百人一團(tuán),都在放聲歌唱,多么的樂觀,多么的豁達(dá).看看他們的夕陽紅?快樂的人生,無論處境多么困難,只要你想快樂一定會(huì)快樂.

要關(guān)心時(shí)事，關(guān)心國家與民族的前途命運(yùn),。提高自己的覺悟,。但不要卷入任何政治漩渦，指點(diǎn)江山激揚(yáng)文字,。公司不支持您,，也不會(huì)保護(hù)您。公司堅(jiān)持員工必須跟著社會(huì)潮流走,。公司在飛速的發(fā)展,，迫切地需要干部，希望您加速磨煉,，與我們一起去擔(dān)起明天的太陽,。我們以“產(chǎn)業(yè)立身”的方式去關(guān)心、去愛自己的社會(huì)和家庭,。

公司要求每一個(gè)員工,，要熱愛自己的家，熱愛我們這個(gè)多姿多彩,、剛剛開始振興的公司,。只有背負(fù)著他們的希望，才可有進(jìn)行艱苦的搏擊,，而無怨言,。我們總有一天，會(huì)在服裝世界的舞臺(tái)上,，占據(jù)一席位子,。任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不要做對不起社會(huì),、對不起他人的事情,。要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度與管理。對不合理的制度,，只有修改以后才可以不遵守,。不貪污、不盜竊,、不平庸,。嚴(yán)于律己，寬于待人,。堅(jiān)持真理,，善于利用批評和自我批評的方法，提高自己,，幫助別人,。

我們每個(gè)員工從小事開始關(guān)心他人。要尊敬父母,，幫助弟妹,，對親人負(fù)責(zé)。在此基礎(chǔ)上關(guān)心他人,。平時(shí)關(guān)心同事,，以及周圍有困難的人。修養(yǎng)自己,。只有有良好的個(gè)人修養(yǎng),，才會(huì)關(guān)懷祖國的前途。我們培養(yǎng)員工從小事關(guān)心他人,，關(guān)心自己的親人,，幫助我們的親人就是幫助我們的國家。只有有良好的個(gè)人修養(yǎng),，才會(huì)關(guān)懷祖國的前途,。一個(gè)人連父母、家庭都不愛的人,，愛天下未免缺乏真實(shí)感,。

衣通天下十年后鑄就的成就只有兩個(gè)字――誠信，誠信是生存之本,、發(fā)展之源,，誠信文化是公司最重要的無形資產(chǎn)。信息安全關(guān)系著公司的生死存亡,。員工在參與公司產(chǎn)品銷售,、服務(wù)等過程中，一是不要侵犯了客戶和個(gè)人的隱私權(quán),，二是不要將公司的智力資產(chǎn)泄漏出去甚至據(jù)為己有,。誠信和信息安全作為對每個(gè)員工的最基本要求，任何人只要違反,，都必將受到處罰,。

在公司的進(jìn)步主要取決您的工作成績,，一個(gè)獨(dú)樹一幟的服裝流通產(chǎn)業(yè)，沒有文化是不行的,。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑,，但還是要有計(jì)劃地讀些書。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?dòng),，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動(dòng),。為了您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人,，望您自律,。

最近這網(wǎng)上、媒體中對衣通天下有一些內(nèi)容,，也是毀譽(yù)褒貶不一,，我們好多客戶及新員工，對譽(yù)不感興趣,，對一些不了解我們真實(shí)情況的文章和信息卻憂心,。我說了，我們不是上市公司,，我們做的一切不需要公示社會(huì),，主要是對企業(yè)員工負(fù)責(zé)，衣通天下始終代表最廣大客戶的根本利益,，我們要對企業(yè)的有效運(yùn)行負(fù)責(zé),。我們今年要交稅40多萬， 20xx年要交100多萬的稅?，F(xiàn)在,，各級政府對我們都信任。我們不能在媒體上去辯論,，這樣會(huì)引起爭論,，中國的紙?zhí)F，為我們這樣一個(gè)小公司爭論太浪費(fèi),。為我們這樣一個(gè)小公司,，去干擾原本的宣傳重點(diǎn)，我們也承擔(dān)不了這么大責(zé)任,。他們主要是不了解,，我們也沒有介紹，他們以后了解就好了,。

目前,，國家政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮，這就為衣通天下企業(yè)的發(fā)展提供了良好的社會(huì)環(huán)境,，我們要十分珍惜,。21世紀(jì)是歷史給予我們這一群人一次難得的振興機(jī)會(huì)，機(jī)不可失,，時(shí)不再來,。一個(gè)企業(yè)要長期保持在競爭中的優(yōu)勢,，唯一的辦法便是擁有自己的競爭力,。當(dāng)衣通天下?lián)碛谐掷m(xù)超值的產(chǎn)品以強(qiáng)勁的競爭力沖出亞洲，走向世界的時(shí)候,，它代表著一個(gè)精神向全世界展示：我們雖然平凡,，但決不平庸，今天,、明天,、后天??，還會(huì)再創(chuàng)輝煌,。

服裝公司領(lǐng)導(dǎo)講話材料怎么寫篇三

公司系統(tǒng)干部員工和家屬同志們：

一元復(fù)始,，萬象更新。

在20xx年元旦佳節(jié)即將到來之際,，我謹(jǐn)代表中國xx集團(tuán)公司xx公司黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子,，向公司系統(tǒng)全體干部員工致以親切慰問和美好祝福!

即將過去的20xx年，對于x公司來說是很不平凡的一年,，我們共同經(jīng)受住了經(jīng)濟(jì)增速放緩,、市場持續(xù)低迷、火電利用小時(shí)銳減等方面的考驗(yàn),，戰(zhàn)勝了重重困難和挑戰(zhàn),，努力適應(yīng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)?；厥?0xx年,，公司堅(jiān)持改革指引、戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng),、價(jià)值導(dǎo)向,、作風(fēng)保障，抓安全,、保穩(wěn)定,、推改革、謀發(fā)展,、提效益,、強(qiáng)管理，全面完成了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，為“”畫上了圓滿的句號,。一年來,，公司內(nèi)部改革縱深開展，我們大力推進(jìn)“做實(shí)”,、“強(qiáng)基”,，區(qū)域管控水平和基層執(zhí)行能力同步提升，營銷工作體系,、績效評價(jià)體系和評先選優(yōu)機(jī)制日趨完善;一年來,，公司安全形勢總體平穩(wěn)，我們始終保持對不安全現(xiàn)象的高壓態(tài)勢,，順利實(shí)現(xiàn)安全度汛,，機(jī)組非停次數(shù)同比大幅下降;一年來，公司扭虧增盈成效顯著,，我們積極應(yīng)對火電電量驟降30%的沖擊,，大力實(shí)施低成本戰(zhàn)略，奮力實(shí)現(xiàn)了年度經(jīng)營目標(biāo);一年來,，公司結(jié)構(gòu)調(diào)整捷報(bào)頻傳,，木里河卡基娃電站全面投產(chǎn)，鹽源風(fēng)電基地正式動(dòng)工,，俄日河俄日電站喜獲核準(zhǔn),，前期及并購工作有序開展，公司核心競爭力,、可持續(xù)發(fā)展能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力開始轉(zhuǎn)折向好;一年來,，公司黨建和隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)，我們扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng),，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”,，積極推進(jìn)干部跨區(qū)域、跨專業(yè)交流,，錘煉了優(yōu)良作風(fēng),，增強(qiáng)了隊(duì)伍活力。

回顧一年來的工作,，我們深知成績來之不易,，離不開集團(tuán)公司黨組和xx省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo),，離不開地方各級黨委,、政府、有關(guān)部門和有關(guān)方面的關(guān)心,、幫助和支持,，更離不開公司系統(tǒng)7011名干部員工的精誠合作,、拼搏奉獻(xiàn)。在此,，我代表公司黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子,，向奮戰(zhàn)一線、辛勤耕耘的廣大干部員工表示誠摯的慰問和衷心的感謝,。 “春風(fēng)浩蕩滿園春,，萬里征程催人急”?；厥走^去,，我們躊躇滿志;展望未來，我們信心滿懷,。20xx年是實(shí)施“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略的開局之年,，伴隨著宏觀經(jīng)濟(jì)的深度調(diào)整和電力市場化改革的快速推進(jìn)，我們既將面臨空前激烈的市場競爭,，又將迎來十分難得的發(fā)展機(jī)遇。在新的一年里,，我們要貫徹落實(shí)黨的和xx屆三中,、四中、五中全會(huì)精神,，全面落實(shí)集團(tuán)公司,、國際和省委、省政府工作部署,，務(wù)實(shí)漸進(jìn)推改革,，建并結(jié)合調(diào)結(jié)構(gòu)，降本挖潛提效益,，做實(shí)強(qiáng)基抓管理,，凝心聚力帶隊(duì)伍，著力構(gòu)建體制機(jī)制優(yōu)勢,、電源結(jié)構(gòu)優(yōu)勢,、生產(chǎn)成本優(yōu)勢、戰(zhàn)略管控優(yōu)勢和人才隊(duì)伍優(yōu)勢,，培育和打造公司核心競爭力,，在五大發(fā)展理念的統(tǒng)領(lǐng)下，全力推進(jìn)公司又好又快科學(xué)發(fā)展,。

事業(yè)光榮,、藍(lán)圖招展，公司系統(tǒng)全體干部員工是推動(dòng)公司發(fā)展的滾滾車輪和動(dòng)力源泉,，是公司最為寶貴的財(cái)富和最為堅(jiān)實(shí)的依靠,。新的一年,，希望大家更加緊密地團(tuán)結(jié)在公司黨組周圍，上下同欲,、和衷共濟(jì),，大力展示x公司知難而進(jìn)的勇氣、埋頭苦干的作風(fēng),、一抓到底的干勁和攻堅(jiān)破難的本領(lǐng),，用我們的辛勤、智慧與汗水譜寫企業(yè)發(fā)展的嶄新篇章,。

我們公司領(lǐng)導(dǎo)班子的全體同志將和大家一起走進(jìn)20xx,，和大家一起奮戰(zhàn)20xx，也必將和大家一起見證公司在20xx年的輝煌足跡,，愿我們成功!

祝愿公司系統(tǒng)全體干部員工和家屬新年快樂,、身體健康、闔家幸福,、萬事如意!

服裝公司領(lǐng)導(dǎo)講話材料怎么寫篇四

各位代表,、同志們：

龍煤鶴崗分公司一屆職工代表大會(huì)第一次會(huì)議，在全體代表和工作人員的共同努力下,，圓滿完成了大會(huì)預(yù)定的各項(xiàng)議程,，現(xiàn)在就要閉幕了。在此,，我代表公司黨委向大會(huì)的成功召開表示熱烈的祝賀!向來自分公司各條戰(zhàn)線的職工代表致以親切的問候和崇高的敬意!

為了保障職工群眾更好地行使民主管理權(quán)利,，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,，我國在企業(yè)中實(shí)行職工代表大會(huì)制度,。這項(xiàng)制度最早以文件形式出現(xiàn)是1981年中共中央、國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《國營工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)暫行條例》,，1986年中共中央,、國務(wù)院頒發(fā)的《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》又對這—規(guī)定進(jìn)行了完善和修改。隨后,，《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》,、《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國公司法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等均以法律形式對職代會(huì)的性質(zhì)作了規(guī)定,。我們鶴崗礦區(qū)多年來始終堅(jiān)持這一制度，并在探索中不斷改進(jìn)和加強(qiáng),，職工代表大會(huì)也成為我們企業(yè)職工謀劃企業(yè)發(fā)展,，制定企業(yè)發(fā)展大計(jì)，行使職工參與企業(yè)民主管理權(quán)利,，發(fā)揮參政議政作用的重要形式和渠道,。

我們今天這次會(huì)議是分子公司分立后,，分公司召開的首屆職工代表大會(huì)。會(huì)議期間,，與會(huì)代表認(rèn)真履行職責(zé),，積極建言獻(xiàn)策，充分行使當(dāng)家作主的民主權(quán)利,，聽取了市總工會(huì)馬文成主席的重要講話,，趙凱總經(jīng)理所作的工作報(bào)告，張生主席所作的《企業(yè)民主管理工作報(bào)告》,，黃元明副總經(jīng)理所作的《職工代表大會(huì)提案解答報(bào)告》,，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部委員會(huì)副主任孫忠輝同志所作的《民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作報(bào)告》，孫丕云總會(huì)計(jì)師所作的《關(guān)于20xx年財(cái)務(wù)預(yù)算預(yù)計(jì)完成和20xx年財(cái)務(wù)預(yù)算安排報(bào)告》,，王肇遠(yuǎn)副總經(jīng)理所作的《20xx年業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告》;公司與各基層單位簽定了經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,，審議通過了《工作報(bào)告決議》、《大會(huì)決議》和《20xx年績效考核辦法》,，選舉產(chǎn)生了新一屆企業(yè)管理委員會(huì),、職代會(huì)民主評議干部委員會(huì)和視察委員會(huì)。

這次會(huì)議主題明確,，重點(diǎn)突出,，時(shí)間雖短，收效明顯,，是一次共商大計(jì)、共謀發(fā)展的大會(huì),，是一次團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí)、鼓勁的大會(huì),。

會(huì)議的召開,，對公司繼往開來、創(chuàng)新發(fā)展;推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”具有重要的意義,，對于動(dòng)員公司上下進(jìn)一步落實(shí)公司黨委工作會(huì)議精神,，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想,，振奮精神,，凝聚力量，打好打勝“二次創(chuàng)業(yè)”攻堅(jiān)戰(zhàn),，全面完成明年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),，必將產(chǎn)生積極的促進(jìn)和推動(dòng)作用。下面,，我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見,。

一,、相信職工群眾，信賴職工群眾,，切實(shí)把全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針落實(shí)好

職工群眾是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者,。企業(yè)的發(fā)展一時(shí)一刻也離不開職工群眾的積極參與;一時(shí)一刻也離不開職工群眾的鼎力相助。只有相信職工,，信賴職工,，依靠職工，我們的企業(yè)才能真正實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展,。

從黨和國家層面看，全心全意依靠工人階級是我們黨和國家始終堅(jiān)持的根本方針,，必須一以貫之地落實(shí)好,。黨和國家歷來高度重視工人階級和工會(huì)工作。毛澤東同志在繼承馬克思主義關(guān)于工人階級和工會(huì)理論,，分析中國工人運(yùn)動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，提出了“全心全意依靠工人階級”的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并作為黨和國家始終堅(jiān)持的根本方針,。黨的xx大以來,，以同志為的黨中央明確指出“工人階級作為國家領(lǐng)導(dǎo)階級的地位不能動(dòng)搖，作為改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)主力軍的作用不能削弱,，全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針不能改變”,。今年9月中華全國總工會(huì)主席王兆國同志在陜西調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)“新的發(fā)展時(shí)期，更要大力弘揚(yáng)工人階級偉大品格”,。在黨和國家領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,，在“全心全意依靠工人階級”方針的指引下，從“一五”到“”,，從大慶油田至三峽工程,、青藏鐵路，從北京奧運(yùn)會(huì)至止海世博會(huì),、廣洲亞運(yùn)會(huì),，中國工人階級和廣大勞動(dòng)群眾創(chuàng)造了無數(shù)的人間奇跡，書寫了無數(shù)的壯麗篇章,。依靠中國工人階級,，特別是我們產(chǎn)業(yè)工人的無私奉獻(xiàn)、艱苦付出和不懈奮斗,，我國實(shí)現(xiàn)了從貧困至慍飽,、從溫飽到小慷的兩次歷史性跨越，發(fā)生了翻天覆地的變化,，取得了舉世矚目的輝醫(yī)成就,。

從企業(yè)發(fā)展歷程看,，全心全意依靠職工群眾是我們企業(yè)發(fā)展壯大的源泉，必須堅(jiān)持不懈地落實(shí)好,。全心全意依靠職工群眾是我們鶴崗礦區(qū)一貫堅(jiān)持的辦企原則,。建企以來，我們正是遵循這一原則,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾,，在日偽留下的廢墟上，邊生產(chǎn),、邊建設(shè),，創(chuàng)出了“七八破千萬、八五翻一番”的歷史輝煌,，發(fā)展成為全國特大型煤炭企業(yè),，為國家革命、建設(shè)和改革發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn),。進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)后,，我們又是遵循這一原則，迎著困難上,，頂著壓力干,，經(jīng)受住了各種艱難困苦的考驗(yàn)。以后,，我們積極搶抓國家振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地和煤炭市場持續(xù)好轉(zhuǎn)的有利時(shí)機(jī),，萬眾一心謀發(fā)展，企業(yè)效益和職工收入有了較大幅度增長;特別是今年以來,，我們緊緊依靠廣大職工群眾,，戰(zhàn)勝了事故沖擊、減面壓產(chǎn),、歷史包袱沉重、生產(chǎn)條件極其困難等特殊考驗(yàn),，重新步入快速發(fā)展的軌道,，不僅為企業(yè)做好今后工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，而且也預(yù)示著分公司正在進(jìn)入一個(gè)空前發(fā)展的新時(shí)期,。鶴崗礦區(qū)60多年的發(fā)展實(shí)踐證明,，無論在什么時(shí)期，無論在什么情況下,，職工群眾都是企業(yè)最寶貴的財(cái)富,，都是企業(yè)經(jīng)濟(jì)、政治,、文化建設(shè)的主力軍,，都是企業(yè)改革發(fā)展的中堅(jiān)力量;只要我們堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針,，充分發(fā)揮、挖掘職工群眾的聰明才智和巨大潛能,，我們的事業(yè)就會(huì)取得新的成蚊,，我們就會(huì)不斷從勝利走向新的勝利。

從當(dāng)前形勢要求看,，全心全意依靠職工群眾仍將是我們戰(zhàn)勝困難,，奪取勝利的動(dòng)力之源，必須持之以恒地落實(shí)好,。剛剛結(jié)束的公司黨委工作會(huì)議,，以黨的xx屆五中全會(huì)精神為指針，以推進(jìn)企業(yè)增速發(fā)展,、轉(zhuǎn)型發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展為主基調(diào)，提出了鶴崗礦區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的基本內(nèi)涵,，指明了“”時(shí)期企業(yè)的發(fā)展方向,，確立了明年經(jīng)濟(jì)工作總的思路;上午，趙凱總經(jīng)理在報(bào)告中客觀分析了企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢,，進(jìn)一步明確了企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的具體目標(biāo)和任務(wù),，進(jìn)一步細(xì)化了明年經(jīng)濟(jì)工作抓住“三件大事”、爭創(chuàng)“三個(gè)第一”,、突出“三個(gè)重點(diǎn)”,、推進(jìn)“三項(xiàng)工作”、辦好“八件實(shí)事”的目標(biāo)和具體措施,，描繪了鶴崗礦區(qū)“”時(shí)期改革發(fā)展的壯美藍(lán)圖;所有這些都體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn),、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的時(shí)代精神,，體現(xiàn)了發(fā)展公司,、成就員工和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)宗旨，體現(xiàn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切要求,。企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的機(jī)遇前所未有,，挑戰(zhàn)也前所未有。能否順利完成“”期間企業(yè)發(fā)展布局,，取得明年工作全勝,，關(guān)鍵的是動(dòng)員一切力量，切實(shí)做到思想同心,，目標(biāo)同向,，行動(dòng)同步，事業(yè)同干，重要的是緊緊立足于分公司這個(gè)利益共同體,、命運(yùn)共同體和事業(yè)共同體,，一個(gè)目標(biāo)一條心，一道政令一股勁,，奮發(fā)進(jìn)取,，建功立業(yè)。

二,、動(dòng)員職工群眾,，發(fā)動(dòng)職工群眾，切實(shí)把職工群眾推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的積極性調(diào)動(dòng)好

職工群眾是企業(yè)發(fā)展的主力軍,。職工群眾的智慧是無窮的,，力量也是無窮的。過去我們依靠職工群眾的智慧與力量,，攻克了企業(yè)發(fā)展征程中的一道道難關(guān),。如今，盡管我們還將面對來自于安全,、生產(chǎn),、經(jīng)營、改革中的各種困難和問題,，但是只要把職工的積極性調(diào)動(dòng)起來,，把職工的智慧和力量凝聚起來，我們就一定能夠破解難題,、戰(zhàn)勝困難,，奪取勝利。

要引導(dǎo)職工群眾充分認(rèn)識(shí)安全工作的極端重要性,。任何一項(xiàng)工作,，只有認(rèn)識(shí)的加深，重視的程度才會(huì)增強(qiáng),，與之相配套的推進(jìn)措施才能真正到位,。近一時(shí)期，我們深刻吸取以往工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，嚴(yán)格貫徹落實(shí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的一系列決策和指令,，強(qiáng)化安全思想教育和培訓(xùn)，公司上下對“一切事故都是可以避免的”,、“安全功不抵過”等理念的認(rèn)知程度有了很大提高。但是我們也要清醒地看到,，危及安全的隱患依然存在,，“三違”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，基礎(chǔ)工作在確保安全、包括在控制大事故方面還不能夠做到萬無一失,。因此,，我們必須須充分認(rèn)識(shí)安全工作的極端重要性，著力在提高職工的認(rèn)知力,、防控力,、執(zhí)行力上下功夫，夯實(shí)安全管理工作基礎(chǔ),。一是教育培訓(xùn),，提高認(rèn)知力。抓好抓實(shí)經(jīng)常性的安全思想教育,，將培訓(xùn)工作質(zhì)量,、職工培訓(xùn)成績與安全工資掛鉤，推進(jìn)教育培訓(xùn),，工作由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變,。通過反復(fù)灌輸、不斷強(qiáng)化,，將安全理念,、安全技能根植于職工頭腦中，讓職工在工作中嚴(yán)格按規(guī)程作業(yè),、按規(guī)范操作,、按規(guī)章辦事，真正做到自主保安,、相互保安,。二是突出重點(diǎn)，提高防控力,。堅(jiān)持“瓦斯超限就是事故”,、“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是檢驗(yàn)干部工作水平的標(biāo)尺”等工作導(dǎo)向，突出瓦斯治理,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),、頂板管理和提升運(yùn)輸重點(diǎn)，斬?cái)嗍鹿试搭^,，杜絕重大事故,，防止零打碎敲事故，堅(jiān)定不移實(shí)現(xiàn)零傷亡目標(biāo),。三是落實(shí)責(zé)任,，提高執(zhí)行力。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任,，嚴(yán)肅執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班規(guī)定,，切實(shí)發(fā)揮采掘班隊(duì)長現(xiàn)場把關(guān)、各級專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)管理、安監(jiān)局和駐礦安監(jiān)處安全監(jiān)察,、機(jī)關(guān)部室督促夜查職能作用,，堵塞管理漏洞，深挖安全隱患,，對查出的隱患問題,，要一追到底，切實(shí)依靠制度的嚴(yán)肅性,，保證安全工作的執(zhí)行力,。

要激發(fā)職工群眾抓生產(chǎn)促發(fā)展的工作熱情。明年的工作千頭萬緒,，任務(wù)十分繁重,。各系統(tǒng)、各部門,、各單位要在科學(xué)規(guī)劃明年工作思路同時(shí),，最大限度地激發(fā)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，依靠職工群眾的智慧和力量,，高質(zhì)量、高效率地抓好明年生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作,。一是提升規(guī)模,。企業(yè)發(fā)展現(xiàn)階段，沒有規(guī)模產(chǎn)量,，就沒有規(guī)模效益,。要從提高效率入手，充分發(fā)揮厚煤層和機(jī)械化優(yōu)勢,，調(diào)整好生產(chǎn)布局,，搞好工藝改革，推進(jìn)高效礦井建設(shè),，明年煤炭產(chǎn)量要力爭達(dá)到1550萬噸,，為企業(yè)下步發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是加快準(zhǔn)備,。一方面要堅(jiān)持“采掘并舉,、掘進(jìn)先行”的方針，全面落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策,，從組織領(lǐng)導(dǎo),、人員配置、資金投入,、技術(shù)裝備,、考核獎(jiǎng)懲等方面,，積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)重點(diǎn)區(qū)隊(duì)創(chuàng)水平,，通過細(xì)致的工作，盡快緩解公司生產(chǎn)接續(xù)相對緊張的局面,。另一方面,，要制定政策，廣開渠道,，發(fā)動(dòng)方方面面的力量,，加大外埠找煤力度，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展鋪平道路,。三是科學(xué)管理,。堅(jiān)持精煤戰(zhàn)略不動(dòng)搖，落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營政策,，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè),，深入開展增收節(jié)支、降成提效,、提質(zhì)促銷,、提合理化建議等活動(dòng)，在穩(wěn)健經(jīng)營的同時(shí),，進(jìn)一步壓縮支出空間,，將效益最大限度地留在企業(yè)，不斷提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)量和效益,。

要取得職工群眾對改革發(fā)展的理解與支持,。今年我們通過用工方式、管理方式的改革,，破解了用工,、管理上的系列難題，但是在興利除弊,、丟掉包袱前行的過程中,，一些企業(yè)過去未曾觸及的問題開始逐漸顯現(xiàn)。并且隨著企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”步伐的加快,，改革調(diào)整力度的加大;企業(yè)一些更深層次的矛盾和問題還將逐步凸顯出來,。這就要求我們各級組織、各部門,，在推進(jìn)企業(yè)改革調(diào)整的過程中,，在制定和出臺(tái)各項(xiàng)政策時(shí)，一定要牢固樹立群眾觀點(diǎn),，廣泛聽取群眾意見,，集思廣益,，考慮周全，努力做到政策在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí),，最大限度地兼顧廣大職工群眾的利益,。要加大改革調(diào)整宣傳力度，深入細(xì)致地做好思想政治工作,，讓職工明晰政策來源,，明確改革是為了更好的發(fā)展，是保護(hù)最廣大職工群眾利益的正義之舉,，從而使他們正確對待改革,，真心支持改革，成為改革的促進(jìn)派和受益者,。要加大對改革調(diào)整實(shí)施過程的監(jiān)督力度,，對借改革之機(jī)營私舞弊、弄虛作假的干部,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，嚴(yán)肅處理，維護(hù)政策的權(quán)威性,。要高度重視政策的解答工作,，通過細(xì)致耐心、周到熱情的服務(wù),，理順職工情緒,、化解矛盾，取得廣大職工群眾的理解與支持,，確保企業(yè)政治局面穩(wěn)定,。

三、關(guān)心職工群眾,，關(guān)愛職工群眾,，切實(shí)把職工群眾的利益和權(quán)益維護(hù)好

職工群眾是企業(yè)的主人。使職工群眾參與企業(yè)管理,，將發(fā)展成果與職工群眾共享,，為職工群眾排憂解難，讓職工群眾過得幸福,、活得有尊嚴(yán),，是我們各級組織和工會(huì)義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，必須緊緊抓在手上,，抓實(shí)抓好,，抓出成效。

要加強(qiáng)企業(yè)民主管理,，全力維護(hù)職工合法權(quán)益,。參與企業(yè)民主管理,，行使參政議政職責(zé)，是職工展示智慧,、發(fā)出聲音的主渠道,。要積極研究和探索新形勢下加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效途徑，拓寬民主管理渠道,，健全平等協(xié)商機(jī)制,，進(jìn)一步完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，定期召開職工代表大會(huì),，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職能，切實(shí)做到重大決策及時(shí)向職工代表通報(bào),，重大改革措施廣泛征求職工意見,，重大事項(xiàng)及時(shí)提請職工代表大會(huì)討論通過。要認(rèn)真貫徹《企業(yè)法》,、《勞動(dòng)合同法》,、《工會(huì)法》，建立健全利益協(xié)調(diào),、訴求表達(dá),、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障的長效機(jī)制，努力形成和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,。要深入開展民主監(jiān)督活動(dòng),，堅(jiān)持民主評議干部、企務(wù)公開等民主監(jiān)督形式,，緊緊抓住職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，努力在投資決策,、勞動(dòng)安全,、供應(yīng)采購、財(cái)務(wù)管理,、人事改革等方面,，形成系統(tǒng)、規(guī)范,、配套的公開監(jiān)督機(jī)制,，落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán),、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán),，不斷增強(qiáng)企業(yè)管理的透明度。

要積極創(chuàng)造條件惠及職工,，不斷促進(jìn)職工全面發(fā)展,。沒有職工的發(fā)展和進(jìn)步,，就沒有企業(yè)的發(fā)展和壯大。要把教育培訓(xùn)作為職工最大的福利,，把推動(dòng)職工全面發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工作,，積極創(chuàng)造軟硬件條件，大規(guī)模地培訓(xùn)職工,，提高職工專業(yè)能力和技能水平,，為職工成長創(chuàng)造機(jī)會(huì)，搭建施展才華的舞臺(tái),，引導(dǎo)職工把實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想與做好本職工作緊密結(jié)合起來,，促進(jìn)職工與企業(yè)共同成長。要廣泛開展技術(shù)練兵,、勞動(dòng)競賽,、職工代表視察、提合理化建議等活動(dòng),，以解決企業(yè)技術(shù)難題,、提高勞動(dòng)效率為重點(diǎn)，組織職工在發(fā)展實(shí)踐中大顯身手,、建功立業(yè),。通過最大限度地挖掘職工的聰明才智，調(diào)動(dòng)職工的積極,，睦和創(chuàng)造性,，來促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn),，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)效益的提高,。要開展好形式多樣的群眾性文體活動(dòng)，把企業(yè)精神,、科學(xué)健康的生活方式滲透到職工日常行為中去,，培養(yǎng)職工良好的精神風(fēng)貌和正確的價(jià)值取向,。

要堅(jiān)持強(qiáng)企與富民同步，持續(xù)提高職工生活質(zhì)量,。近年來;隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的逐步提高,，職工收入逐年增加，但仍然無法滿足日益增長的生活指數(shù)需要,，部分職工生活較為困難,。按照市總工會(huì)困難職工界定標(biāo)準(zhǔn)，家庭月人均收入245元以下,，或發(fā)生突發(fā)事件以及家庭成員患有重病,、月人均收入318.5元以下的為困難職工，按照這一標(biāo)準(zhǔn),，目前我們公司還有困難職工4308戶,。因此,，各級黨組織務(wù)必牢固樹立以人為本思想，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和群眾觀念,，急職工群眾所急,，想職工群眾所想，辦職工群眾所需,，真正讓職工感受到黨和企業(yè)的關(guān)懷,，享受到企業(yè)改革發(fā)展的成果。要始終把富裕職工作為我們工作的根本出發(fā)點(diǎn),，在不斷加快企業(yè)發(fā)展;提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力基礎(chǔ)上,，采取有效措施;逐步提高職工收入。要始終把滿足職工需求作為我們應(yīng)盡的職責(zé),，落實(shí)職工各項(xiàng)福利待遇,，不斷改善職工的工作環(huán)境、生活條件和生活水平,。要始終把關(guān)注職工冷暖作為我們工作的重點(diǎn)，廣泛開展多層次,、多渠道,、多形式的扶貧救助和走訪慰問活動(dòng)，變扶貧為扶志,，化治窮為治愚,，從根本上幫助困難職工研究脫貧致富的思路和辦法，逐步減少貧困群體的數(shù)量和范圍,。

要加強(qiáng)黨對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用。工會(huì)承擔(dān)著聯(lián)系群眾的重要責(zé)任,，具有不可替代的重要作用,。各級黨政組織要高度重視工會(huì)工作，認(rèn)真聽取工會(huì)意見,，積極支持工會(huì)組織開展工作,，為工會(huì)履行職責(zé)創(chuàng)造有利條件。各級工會(huì)組織要準(zhǔn)確把握自己的定位,，圍繞中心,、服務(wù)大局，全面履行好各項(xiàng)工作職能,，努力把工會(huì)建成“職工之家”,，成為職工群眾的貼心人。要堅(jiān)持重心下移,，深入基層,，組織開展豐富多彩,、寓教于樂的活動(dòng)，把職工群眾的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來,。要突出維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定和上級要求,，切實(shí)履行表達(dá)和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的基本職責(zé),，重點(diǎn)圍繞收入分配、利益訴求,、社會(huì)保障等方面,，敢于維權(quán)，善于維權(quán),，建立融洽的勞動(dòng)關(guān)系,，消除企業(yè)職工之間的隔閡和距離，造就共同致力發(fā)展的良好環(huán)境,。

各位代表,、同志們，實(shí)施“二次創(chuàng)業(yè)”,、重振鶴崗礦區(qū)雄風(fēng),，是廣大職工群眾的熱切期盼，是歷史和時(shí)代賦予我們的重大使命,。希望全體職工代表,，珍惜黨和職工賦予的權(quán)力，履行職工代表的神圣職責(zé),，以不甘落后的志氣,、只爭上游的氣魄和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾合智合力,，同心同德,，開拓進(jìn)取，創(chuàng)新工作,，為加快推進(jìn)企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”,、科學(xué)發(fā)展而努力奮斗!

謝謝大家!

服裝公司領(lǐng)導(dǎo)講話材料怎么寫篇五

各位員工：

月朗星疏，秋風(fēng)送爽,，今天晚上,，我 們懷著喜悅的 心情，歡聚一堂,，共同歡度 20xx年中秋佳節(jié)!

首先讓我 代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo),，向日夜奮戰(zhàn)在第一線、戰(zhàn)勝了重重困難，取得了優(yōu)異業(yè)績的 全集團(tuán)干部員工致以節(jié)日的 祝福和親切的 問候!大 家辛苦了,，謝謝大 家!

各位員工,，今年以來，我 們面對的 是一個(gè)十分嚴(yán)峻的 企業(yè)經(jīng)營外部環(huán)境,，工資成本大 幅上升,、能源材料大 幅漲價(jià)、銷售價(jià)格大 幅壓縮,、人民幣匯率首次調(diào)升等,，競爭進(jìn)一步白熱化。據(jù)統(tǒng)計(jì),，全國電子百強(qiáng)銷售額僅增 9% ,，庫存增加 32% ，利潤下降 33% ,，百強(qiáng)中 11 個(gè)企業(yè)虧損,， 8 個(gè)企業(yè)零增長， 45 個(gè)企業(yè)利潤下降,。電子行業(yè)面臨新一輪嚴(yán)酷的 “洗牌”,，××當(dāng)然也不可能置身度外， 20xx年,，××僅工資成本上升及匯率變動(dòng)影響兩項(xiàng),，增支減收因素便高達(dá)近億元。

滄海橫流,，方顯出英雄本色。面對這樣嚴(yán)重的 困難,，××全體干部員工不畏懼,、不氣餒，沉著應(yīng)戰(zhàn),，埋頭苦干,，終于又闖過了難關(guān)， 1-7 月,，全集團(tuán)銷售額仍大 幅增長 17% ,，達(dá) 54 億元，預(yù)計(jì)全年銷售額將首次突破百億元大 關(guān),。在消化了近億元的 增支減收因素后,，全集團(tuán)盈利雖有所下降，但由于自主產(chǎn)業(yè)的 快速發(fā)展,，××部分利潤仍略有增長,。展望下半年發(fā)展良好 ，預(yù)計(jì)全年××將會(huì)有較好 業(yè)績。

今年,，××在中國 企業(yè) 500 強(qiáng)中排列第 293 名,，在中國 制造業(yè)企業(yè) 500 強(qiáng)中排列第 146 名，××旗下的 多媒體和信華公司,，在中國 企業(yè) 1000 大 資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率前 200 名中分別排列第 17 名和第 25 名,，“ ××××* ”品牌在世界品牌大 會(huì) 20xx年中國 最具價(jià)值品牌中排列第 286 名，價(jià)值 21.25 億元,。

吹凈浮砂始見金,。在這場大 考驗(yàn)面前，我 們看到,，有的 企業(yè)大 幅倒退,，有的 企業(yè)嚴(yán)重虧損，有的企業(yè)瀕臨倒閉,，而××仍是巍然屹立,，穩(wěn)步前進(jìn)，這便昭示著××美好 的 未來!我 們有理由對此感到慶幸與自豪,。

各位員工,，雖然我 們創(chuàng)造了輝煌的 業(yè)績，但面對新的 “洗牌”,，××領(lǐng)導(dǎo)層并未敢掉以輕心,，而是進(jìn)行了認(rèn)真的 回憶與思考：我 們將如 何以改革求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展,，××未來之路將如 何走,，美好 的理想將如 何實(shí)現(xiàn)。我 愿借此機(jī)會(huì)向大 家作一個(gè)初步的 描繪與宣示,，愿與大 家共同研討切磋,。

第一，未來的 ××將是一個(gè)主業(yè)非常鮮明突出,，主業(yè)在國內(nèi)甚至國際都享有一定地位的 公司,，這個(gè)主業(yè)我 們確定一是汽車電子，一是新材料,。世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展史告訴我 們,，按專業(yè)化原則組織企業(yè)的 生產(chǎn)經(jīng)營，是企業(yè)做大 做強(qiáng)的 不二法門,。有所失才能有所得,，為達(dá)此目的 ，我 們要 下決心退出一些我 們不占優(yōu)勢的行業(yè),，舍得剪除一些枝蔓,、舍得扔掉一些壇壇罐罐,。要 心不旁鶩，目不斜視,，咬定青山不放松,，把主業(yè)做大做強(qiáng)。今年以來,，我 們已在開始行動(dòng),， 5 月我 們克服重重困難，排除嚴(yán)重干擾,，毅然對通用,、多媒體兩大企業(yè)進(jìn)行了整合，現(xiàn)兩企業(yè)均己走上正軌,，利潤大 幅增加,，整合大 見成效。近幾個(gè)月,，我 們又在進(jìn)行較大幅度的 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，凡運(yùn)作幾年仍無望達(dá)到年利千萬，年銷過億的 企業(yè),，原則上都在調(diào)整之列,，方法是關(guān) ( 閉 ) 、賣 ( 股 ) ,、 ( 合 ) 并,、轉(zhuǎn) ( 產(chǎn) ) 。在調(diào)整中,，將不可避免地要 牽涉到一些員工和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的 安置問題,，我 們將按照其功過德才，做出妥善的 安排,。今后,，××當(dāng)然還要 繼續(xù)發(fā)展，幾大 重點(diǎn)企業(yè)將成為新項(xiàng)目的 孵化器,，原則上不再為新項(xiàng)目設(shè)立新公司了。

第二,，未來的 ××將是一個(gè)有自己核心技術(shù),，核心競爭力較強(qiáng)的 公司。環(huán)顧四周,，無數(shù)歷史的 現(xiàn)實(shí)的案例告訴我 們,，當(dāng)今世界，一個(gè)企業(yè)要 想生存,，要 想有自己的 未來,，這是最重要 的 一條，那些只靠吆喝、靠當(dāng)高級搬運(yùn)工的 企業(yè),，那些在技術(shù)上小腳女人,、武大 郎開店、靠買方案過日子的 企業(yè),，無論其原來曾如 何輝煌,，始終是站不住腳的 。我 們要 花大 本錢建立自己的 研發(fā)隊(duì)伍,，要 下大 力氣打造創(chuàng)新的 技術(shù)平臺(tái),，在可見的 未來，我 們要 重點(diǎn)掌握的 是：新平臺(tái)機(jī)芯開發(fā)技術(shù),，配套的 伺服技術(shù),，多功能電子平臺(tái)整合控制軟件技術(shù)、嵌入式軟硬件技術(shù),，無線傳輸及導(dǎo)航技術(shù),，抗震抗高低溫抗電磁干擾技術(shù)，工業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù),，高端激光頭制造技術(shù),，可吸收材料應(yīng)用開發(fā)技術(shù)等,。我 們要 從體制上鼓勵(lì)員工重視技術(shù),、熱愛技術(shù)、鉆研技術(shù),。要 招聘,、培養(yǎng)、選拔自己的 學(xué) 科帶頭人,，給他們以較高的 地位與待遇,。目前各公司正在積極調(diào)研，確立自己未來 2-3 年的 技術(shù),、產(chǎn)品路線圖,，這是一個(gè)很好 的 開端。

第三,，未來的 ××將是一個(gè)高度正規(guī)化國際化的 公司,。我 們將通過國際資本運(yùn)作，充分利用國際資本,、國際人才,、國際技術(shù)、國際市場發(fā)展自己,，注意吸取別人的 經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，逐步地謹(jǐn)慎地走向世界,。通過與國際接軌，我 們將建立起完全正規(guī)的 經(jīng)營機(jī)制,，將建立起更為有效的 持股激勵(lì)機(jī)制及高效精細(xì)的 管理機(jī)制,。目前國資轉(zhuǎn)讓、國外上市,、國際人才招聘,、股份制改革、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制優(yōu)化等工作正在緊鑼密鼓之中,，進(jìn)展順利,。

經(jīng)過這樣一場深刻的 改革創(chuàng)新，××將以煥然一新的 面貌,，出現(xiàn)在中國 大 地,，將以更強(qiáng)大 的 生命力，活躍在世界經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上,，這就是我 們××的 明天,。

各位員工，任何真理都是極樸素的 ,，這些改革創(chuàng)新的 目標(biāo)我 們都似曾相識(shí),，要 真正實(shí)現(xiàn)就不容易了，沒有壯士斷腕的 決心,，沒有踩得了玻璃,、咬得了鐵釘?shù)?氣概是不行的 。萬丈高樓平地起,，為了實(shí)現(xiàn)我 們宏偉的 目標(biāo),，我 們要 從當(dāng)前做起，從我 做起,，在今年余下的 3 個(gè)多月中,，各司要 發(fā)起最后的 沖刺，狠抓訂單,、狠抓質(zhì)量,、狠抓提高效率、狠抓降低成本,，針對各司的 實(shí)際情況與薄弱環(huán)節(jié),，制定對策，抓緊落實(shí),，保證今年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的 全面完成與超額完成,。我 們××人將是這樣,，既胸懷大 志,，又一步一個(gè)腳印,，為國家、也為自己創(chuàng)造一個(gè)更美好 的 明天!

舉杯邀明月,，天涯共此時(shí),。我 希望大 家今晚吃得舒心、玩得開心,，抽獎(jiǎng)順心,、共同渡過一個(gè)歡樂的 節(jié)日之夜!

服裝公司領(lǐng)導(dǎo)講話材料怎么寫篇六

尊敬的各位客戶、合作伙伴,、社會(huì)各界朋友,，廣告?zhèn)髅焦镜母魑煌省⑿值芙忝脗儯?大家好!

“金蛇蜿蜒辭舊歲,，駿馬奔騰迎新年,。”

忙碌充實(shí)的20xx年已經(jīng)成為過去,，我們又將迎來嶄新的一年!在這辭舊迎新之際,，我代表廣告?zhèn)髅焦鞠虬肽陙黻P(guān)心支持公司發(fā)展的各位客戶、合作伙伴,、社會(huì)各界朋友,，向辛勤工作、團(tuán)結(jié)拼搏的廣告?zhèn)髅焦镜母魑煌?、兄弟姐妹們以及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候!祝大家元旦快樂,，萬事如意!

廣告?zhèn)髅焦菊匠闪⒂?0xx年，在各位客戶,、合作伙伴,、社會(huì)各界朋友的關(guān)心幫助下，在公司董事會(huì)的精心籌備下,，經(jīng)過半年來全體xx人的艱苦奮斗,，已成功組建了圖文部、廣告部,、信息部,、標(biāo)識(shí)部、裝飾部,、亮化部,、慶典部、動(dòng)畫部八大部門,，在本行業(yè)中取得了一席之地,，創(chuàng)建了自己的品牌。

20xx年,，是不平凡的一年,，在發(fā)展史上具有里程碑的意義,。伴隨著的勝利閉幕，政府工作報(bào)告所闡述的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo),、政策,、舉措，與廣告?zhèn)髅绞袌龅拿芮嘘P(guān)聯(lián)：一方面,，政府出于擴(kuò)大內(nèi)需,、鼓勵(lì)內(nèi)需的目的，對廣告?zhèn)髅绞袌隹隙〞?huì)持積極的正面態(tài)度,，推動(dòng)其平穩(wěn)健康發(fā)展;另一方面,，經(jīng)過幾十年的市場實(shí)踐，廣大商家對廣告?zhèn)髅绞袌鲆?guī)律逐漸有所認(rèn)識(shí)和掌握,，在產(chǎn)品宣傳前,，總要進(jìn)行多方論證、權(quán)衡比較,，這無疑使日益激烈的廣告?zhèn)髅绞袌龈偁幐影谉峄?，也對廣告?zhèn)髅焦咎岢隽烁叩囊蟆Ｔ谏鐣?huì)大環(huán)境的影響下,，廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)將與宏觀經(jīng)濟(jì)形勢趨同,，仍然是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，任重道遠(yuǎn),，前景光明,。

在波詭云譎的市場大環(huán)境中，xx人嚴(yán)格堅(jiān)持公司理念,，堅(jiān)持合理規(guī)劃設(shè)計(jì),，做到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)配套齊全，積極響應(yīng)政府科學(xué)發(fā)展觀的號召,，為穩(wěn)步發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。

展望新的一年，我們依然豪情滿懷,，我們將繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),，不斷完善內(nèi)部管理系統(tǒng)，將各方面的服務(wù)做到更好,。讓我們攜手并進(jìn),、開拓進(jìn)取，在20xx年一起做好以下幾方面的工作：

2,、在順應(yīng)市場的前提下,，選擇合適開發(fā)項(xiàng)目，有取有舍;

3、創(chuàng)新管理模式,，借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)綜合競爭力,。

4、各部門間應(yīng)相互密切配合,，使對外“合縱連橫”戰(zhàn)略運(yùn)用更加?jì)故?

“金戈鐵馬聞?wù)鞴?，只爭朝夕啟新程?！?/p>

我深信在我們xx人的不懈努力下,，在未來的征程中，我們必將充滿生機(jī),、滿載而歸,。讓我們以更加蓬勃向上的精神狀態(tài);更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng);更加昂揚(yáng)的斗志;不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作新的輝煌，為實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

再次祝愿大家新年快樂,、幸福安康,、闔家幸福。

服裝公司領(lǐng)導(dǎo)講話材料怎么寫篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位來賓,，現(xiàn)場的各位朋友們：

大家上午好!

在這金色的收獲季節(jié)里，**城市廣場高朋滿座,，喜氣洋洋,，充滿著歡樂祥和的節(jié)日氣氛。

今天歡聚**城市廣場,，并在這里舉行“**城市廣場開盤盛典”,，在此我謹(jǐn)代表湖南投資集團(tuán)全體員工向百忙之中前來參加開盤盛典的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓,，向即將成為龍暢城市廣場業(yè)主的各位朋友們,，以及前來參加慶典的各位媒體朋友們表示熱烈的歡迎和真摯的感謝!

**城市廣場的順利開盤凝聚著全體員工及全體友好合作單位的勤勞、智慧和汗水,，值此開盤之際,，我要特別向戰(zhàn)斗在一線的全體同仁表示最誠摯的謝意!

隨著城市的不斷發(fā)展，人們的生活水平也不斷提高,。然而對常年在鋼筋混泥土林立的城市里學(xué)習(xí),、工作和生活的人來說，讓自己和家人回歸自然顯得多么的難得,，大家總希望能工作于便捷的城市,，生活于鳥語花香的大自然。于是,，我們從關(guān)愛健康,、和諧家庭的人性需求出發(fā),，結(jié)合集團(tuán)公司在農(nóng)業(yè)發(fā)展方面的優(yōu)勢，因地制宜的首創(chuàng)了“一城一莊”全配套生活地產(chǎn)模式：在**城市廣場購買住房或商鋪,，就成為了生態(tài)農(nóng)莊的高級vip會(huì)員,，將有機(jī)會(huì)獲得生態(tài)農(nóng)莊開心菜園，業(yè)主可以親自耕種和收獲,，實(shí)現(xiàn)住在城市,、周末享受在鄉(xiāng)村的優(yōu)質(zhì)生活。項(xiàng)目專門配備豪華大巴往返,，而這種生活理念和方式,，將改變湘潭人的生活，極大地提升湘潭人居品質(zhì),。

堅(jiān)持用心和智慧為業(yè)主服務(wù)的宗旨：我們賣的不僅僅是房子,，更是未來的幸福生活。首創(chuàng)的“生活地產(chǎn)”概念正在第一期項(xiàng)目中實(shí)現(xiàn),，我們的目標(biāo)是要將這一開發(fā)理念長期堅(jiān)持下去,，并逐步影響地產(chǎn)界。我們相信在政府部門的扶持下,，在各界朋友的幫助下,，我們有信心把**城市廣場打造成一座現(xiàn)代人居的幸福之城!我們也希望更多的開發(fā)商能加入到“生活地產(chǎn)”行列中來，為百姓打造越來越多真正意義上的“幸福人居”,。

最后祝愿各位朋友,，身體健康，合家幸福,，工作順利,，萬事如意! 謝謝大家!

服裝公司領(lǐng)導(dǎo)講話材料怎么寫篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓,、各位員工：

大家上午好!

迎著驕陽的盛夏,，踏著掌聲的波浪，沐浴著改革開放的春風(fēng),，我們迎來了集團(tuán)成立15周年華誕,。20xx年艱辛坎坷，20xx年傳承跨越,，20xx年集團(tuán)事業(yè)的輝煌成就,，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷，感受了各位合作伙伴的兄弟關(guān)系,，凝聚著富康人的智慧和勞動(dòng),，鑄造了富康人“開拓、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)精神,。值此喜慶時(shí)刻,，我懷著感恩的心，代表集團(tuán)董事會(huì)向給予富康集團(tuán)大力支持的各級領(lǐng)導(dǎo)及各位合作伙伴和朋友們表示最衷心的感謝!向在集團(tuán)戰(zhàn)線上辛勤耕耘,，任勞任怨的全體員工表示最崇高的敬意!

十五年來,，我們始終堅(jiān)持“以人為本，誠實(shí)守信,，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)”的企業(yè)宗旨,，搶抓各種發(fā)展機(jī)遇，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念,，不斷轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，不斷破解發(fā)展難題,，全面開展了“54321工程”：即“做好五篇文章,，強(qiáng)化四種意識(shí)，實(shí)施三大戰(zhàn)略,，增強(qiáng)兩大實(shí)力,，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)”。做好五篇文章：一是做好資本運(yùn)作文章,，二是做好產(chǎn)業(yè)調(diào)整文章,，三是做好企業(yè)配套改革文章，四是做好人本管理文章,，五是做好市場營銷文章,。強(qiáng)化四種意識(shí)：一是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，二是強(qiáng)化品牌意識(shí),，三是強(qiáng)化憂患意識(shí),，四是強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)。實(shí)施三大戰(zhàn)略：一是實(shí)施人才戰(zhàn)略,，二是實(shí)施市場開發(fā)戰(zhàn)略,，三是實(shí)施工藝革新戰(zhàn)略;增強(qiáng)兩大實(shí)力：一是增強(qiáng)市場競爭實(shí)力，二是增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力;實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo),，即企業(yè)和諧發(fā)展目標(biāo),。

十五年來，我們由一個(gè)家庭作坊發(fā)展成為無區(qū)域跨行業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán),，廣泛涉足印刷,、印刷材料、國際貿(mào)易,、金融,、地產(chǎn)等多個(gè)領(lǐng)域。集團(tuán)核心企業(yè)為中國·富康集團(tuán)有限公司，主營包裝印刷,。全資子公司有上海富雅投資管理有限公司,，溫州富彩印刷材料有限公司，溫州富恒國際貿(mào)易有限公司,，溫州富康科技有限公司,，溫州富康物業(yè)管理有限公司。自20xx年起富康集團(tuán)相繼投資入股中國·禧徠樂投資發(fā)展有限公司,、浙江強(qiáng)盟股份有限公司,、溫州曙光友聯(lián)置業(yè)有限公司、蒼南縣農(nóng)村合作銀行,、蒼南縣建信村鎮(zhèn)銀行,、蒼南融合小額貸款股份有限公司(籌)等，形成了多業(yè)聯(lián)動(dòng),、多元發(fā)展的良好格局,。

十五年來，富康集團(tuán)累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入38億元,，完成國家和地方稅收1.8億元,，成為中國“包裝龍頭企業(yè)”、中國“印刷百強(qiáng)企業(yè)”,、中國“產(chǎn)品質(zhì)量信得過單位”,、全國“誠信印刷企業(yè)”、浙江省稅務(wù),、工商,、銀行 “aaa”信用企業(yè)、浙江省著名商標(biāo),、溫州市“名牌產(chǎn)品”,、溫州市首屆“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、溫州市“先進(jìn)職工之家”,。產(chǎn)品多次榮獲中國“包裝科技成果獎(jiǎng)”,，全國印刷產(chǎn)品質(zhì)量評比“金獎(jiǎng)”等。 回顧十五年來取得的成績,，我們得益于黨和國家的好政策,，得益于各級政府營造的“重企愛企”的良好氛圍，得益于各位客戶的青睞,，得益于社會(huì)各界的大力支持,。在企業(yè)取得長足發(fā)展的同時(shí)，富康始終堅(jiān)持真誠回報(bào)社會(huì),。累計(jì)向扶貧幫困,、救災(zāi)助學(xué),，資助地方康莊公路、海塘建設(shè),、村企結(jié)對建設(shè)新農(nóng)村,、公益慈善事業(yè)捐款捐物達(dá)1000多萬元。今年,，溫州市委,、市府在全市開展了“千企結(jié)千村，共建新農(nóng)村”活動(dòng),，這是一項(xiàng)功在當(dāng)代,，利在千秋，惠及農(nóng)村的民心工程,。富康集團(tuán)作為改革開放的受益者,，切實(shí)發(fā)揮自身優(yōu)勢助力“三農(nóng)”，這是我們義不容辭的義務(wù)和責(zé)任,，也是企業(yè)健康發(fā)展,、長遠(yuǎn)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。今天,，我們借集團(tuán)舉辦成立15周年慶典之機(jī),，向新農(nóng)村建設(shè)捐資100萬元,，這是我們?yōu)榇壬乒獠适聵I(yè)獻(xiàn)一份愛心,，盡一份力量，也是我們回報(bào)社會(huì)的一種舉措,。

回首過去,，富康集團(tuán)歷經(jīng)曲折、積極探索,、經(jīng)受考驗(yàn),，我們感慨萬千;立足今日，富康集團(tuán)頑強(qiáng)拼搏,、勇于實(shí)踐,、取得經(jīng)驗(yàn)，我們信心百倍;展望未來,，富康集團(tuán)將奮發(fā)向上,、引吭高歌、走向新的輝煌!

再一次感謝各位的光臨,，衷心祝愿各級領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓身體健康、工作順利,、合家幸福!

謝謝大家!

服裝公司領(lǐng)導(dǎo)講話材料怎么寫篇九

各位員工：

大家好!首先在這里給大家拜個(gè)早年,，祝大家身體健康,，萬事如意，合家幸福!

律回春暉漸,、萬象始更新,。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年,。我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻(xiàn)致以深深的謝意,，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人,、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿,。

20xx年，是不平凡的一年,。南通潤創(chuàng)歷經(jīng)坎坷,、曲折，卻依然昂首挺立,。年初歷經(jīng)了一場風(fēng)波,，員工情緒極不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務(wù)又緊張,，但沒有人害怕,、沒有人退縮，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力,，共同前進(jìn),。總公司也抽調(diào)了一批技術(shù)骨干,，加入到潤創(chuàng)的大家庭中,，起到了傳、幫,、帶的良好作用,。我們也采用了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組,、質(zhì)量管理小組,、安全管理小組，通過共同合作,，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道,。通過提前做好生產(chǎn)計(jì)劃，提前落實(shí)產(chǎn)前工作,，優(yōu)化生產(chǎn)流程,，加強(qiáng)產(chǎn)前、產(chǎn)中控制,，確保了我們的交期保證,。我們從年初三條線,，通過大家的共同努力，到年底實(shí)現(xiàn)10條生產(chǎn)線(比年初預(yù)計(jì)十二條線差一點(diǎn)),，總員工人數(shù)280人,、年產(chǎn)量做到43多萬件的生產(chǎn)規(guī)模。20xx年全年產(chǎn)量86萬件,，超過了20xx年的84萬件,。通過把生產(chǎn)目標(biāo)和品質(zhì)管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質(zhì)量,，全年終期一次查驗(yàn)合格率在93,。5%，離年初目標(biāo)96%也差一點(diǎn),?？傊ㄟ^強(qiáng)化管理,、科技創(chuàng)新,、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場轉(zhuǎn)型,、虧損整治,、當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)、文化建設(shè)等方面的齊抓共管,，公司現(xiàn)保持著健康,、穩(wěn)定、強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭,。員工年收入也達(dá)到25000元以上,，班組長以上管理工作人員年收入達(dá)到了35000元左右,，同比20xx年上升了25%,。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定,。此外,，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議,，比如在食堂管理方面,、陽光通道的開通，都是比較好的改進(jìn),。

我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰?，我們之所以能?jiān)強(qiáng)地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持,，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏,。我一直認(rèn)為,，奮斗的身影是最美麗的，因此,，你們是最美麗的,。在此，我再次向?qū)檮?chuàng)發(fā)展有過幫助,、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝,，因?yàn)橛心銈儾庞袧檮?chuàng)的今天。

成績是大家有目共睹的,，是值得肯定的,，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時(shí),，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足,，以便我們今后改正，以便我們今后進(jìn)步,。在以往的工作中,，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作,，這也致使我們出了一次大錯(cuò);此外,，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后,，我們將通過細(xì)致的工作,，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài);進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)流程,，實(shí)行生產(chǎn)現(xiàn)場管理;加強(qiáng)班組長與成員的溝通,、互動(dòng)，明確工作目標(biāo),，并且制定目標(biāo)有依有據(jù),。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題,。

20xx年是一個(gè)嶄新的一年,，也是我們頗具機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年。20xx年,，公司的發(fā)展前景廣闊,，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標(biāo)為16條生產(chǎn)線，員工總?cè)藬?shù)450人,，年產(chǎn)目標(biāo)146萬件;經(jīng)營模式目標(biāo)為外貿(mào),、內(nèi)銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面,，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元,，班組長以上年收入突破41000元,。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會(huì)大環(huán)境下,，我們肩上的擔(dān)子很重,，我們的任務(wù)很艱巨。

在接下來的一年,，我們主要從以下幾個(gè)方面來實(shí)現(xiàn)我們公司的發(fā)展：

首先,，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑,，比如靠我們的員工宣傳公司,，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工,，通過他們,，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人。其次,，就是要完善公司體制,。以目標(biāo)計(jì)劃為導(dǎo)向，工作細(xì)化,，主要通過gs,、pdca考核，有效地實(shí)施績效考核,。第三,，實(shí)現(xiàn)管理的本地化，這主要體現(xiàn)在我們將進(jìn)一步選撥本地人才充實(shí)到我們的中高層管理隊(duì)伍中,。第四,，發(fā)揮ie工作組優(yōu)勢，在實(shí)際生產(chǎn)過程中,，我們的ie組將發(fā)揮積極的作用,，遇到比較難的工序，提前對員工進(jìn)行培訓(xùn),，班組人員不夠,，ie組及時(shí)介入,，以補(bǔ)不足,，并嘗試單件流生產(chǎn)模式。第五,，加強(qiáng)培訓(xùn),，對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)、規(guī)范操作,、強(qiáng)化反浪費(fèi)意識(shí)以節(jié)約成本等方面培訓(xùn);對班組長進(jìn)行安全生產(chǎn),、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方面的管理培訓(xùn);對公司辦公室管理人員進(jìn)行“如何做好管理工作”等方面的培訓(xùn),。培訓(xùn)的方式我們可以通過外請專業(yè)講師，內(nèi)部觀看資料片等形式來進(jìn)行,，爭取把我們的員工個(gè)個(gè)都培訓(xùn)成精英,。第六，在文化建設(shè)方面,，我們多聽取廣大員工的意見,，把我們公司打造成一個(gè)充滿人性化的和諧企業(yè)。還有就是業(yè)務(wù)部,、采購部等部門將要轉(zhuǎn)移到我們潤創(chuàng)公司,，為我們實(shí)現(xiàn)外貿(mào)、內(nèi)銷一體化綜合型實(shí)力企業(yè)打下基礎(chǔ),，而且我們這邊已經(jīng)派出專門人員在總公司接收培訓(xùn),，也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎(chǔ)的。最后,，就是要我們的所有員工,，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn),，齊心協(xié)力,，共同沖刺年度經(jīng)營目標(biāo)。

我堅(jiān)信,，有總公司作為我們堅(jiān)強(qiáng)的后盾,，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)員工的努力奮斗，我們必然會(huì)續(xù)寫又一頁華麗的篇章,。潤創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠(yuǎn)記住我們曾為之付出努力的心血和汗水,。

不積跬步，無以至千里;不積小流,，無以成江海,。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實(shí)現(xiàn)全公司每年年產(chǎn)值上漲130%,，20xx年成為上市公司的宏偉藍(lán)圖,，我們的道路依然還很遠(yuǎn)。我堅(jiān)信,，只要我們從自我做起,，關(guān)注工作的每點(diǎn)每滴，從小事做起,，做好身邊的每一件事,。只要這樣，我們的理想目標(biāo)就會(huì)離我們越來越近，我們就能實(shí)現(xiàn)由量變的積累達(dá)到質(zhì)變的升華,。

昨日的成功帶來了今天的喜悅,，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團(tuán)結(jié)一心,，加倍努力,，為實(shí)現(xiàn)我們宏偉藍(lán)圖而奮斗!最后，在新春佳節(jié)即將到來之際,，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂,，闔家幸福，工作順利,，健康平安!

謝謝大家!

服裝公司領(lǐng)導(dǎo)講話材料怎么寫篇十

各位來賓,、各位同仁： 大家好!

非常高興又一次在這團(tuán)圓、喜慶和開心的場合當(dāng)中與大家歡聚一堂,，共賀新春,。時(shí)間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年,，迎來了充滿希望的20xx年,。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞,、令人振奮的一年,，也是我們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年,。公司取得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗水,，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻(xiàn),、團(tuán)結(jié)拼搏的成果,。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持,。

20xx年的成績已經(jīng)成為了歷史,，展望20xx年，我們的任務(wù)更加艱巨,，一是規(guī)劃明年的工作,，打造幸福企業(yè)。二是關(guān)于成立環(huán)祥集團(tuán),。隨著企業(yè)發(fā)展的壯大,，就要追求一種目標(biāo)、一種文化,。不光要提高經(jīng)理的收入,，職工的收入也要提高，并且職工的幸福指數(shù)也要提高,。打造幸福的企業(yè),，作為一個(gè)愿景、一個(gè)目標(biāo),，首先需要建立一個(gè)儒雅的團(tuán)隊(duì),，每一個(gè)員工要做儒雅的員工，從我做起,，從高管做起,，人人參與，培養(yǎng)個(gè)人的良好品德,。個(gè)人具有了良好的品德,，企業(yè)才有良好的品牌形象，才能自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,，才能完成打造幸福企業(yè)的使命,。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進(jìn),，在新的一年不斷跨越,，再創(chuàng)新的輝煌。戰(zhàn)略決定方向,，細(xì)節(jié)決定成敗,，20xx年我們將繼續(xù)完善優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)銷售,、合作等方面的管理,，為客戶提供多方面、多渠道的服務(wù),，通過各部門全力合作,，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)共贏。逐步成為真正的集團(tuán)公司,。

公司要持續(xù)發(fā)展,，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德,，創(chuàng)新進(jìn)取,。對于每位員工，我主要強(qiáng)調(diào)三方面的內(nèi)容,，希望大家能夠凝聚力量,，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來,。

一,、聯(lián)袂發(fā)展，合作雙贏。對于我們來說真正的贏是雙贏,，這里包括三層意思：

1. 公司與客戶的雙贏,，即通過實(shí)現(xiàn)顧客的價(jià)值來實(shí)現(xiàn)公司的利益。

2. 公司與員工的雙贏,，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系,，推動(dòng)公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力,，凝聚團(tuán)隊(duì)的力量,，保證日常各項(xiàng)工作的順利開展,，從而更好的推動(dòng)公司的發(fā)展歷程,。同時(shí),，公司將在20xx年著力企業(yè)文化的建設(shè)，把環(huán)祥集團(tuán)的文化理念,，與發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,，促使企業(yè)理念真正落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營與管理之中。

3. 公司與社會(huì)的雙贏,，通過投身社會(huì)公益事業(yè),，提供就業(yè)機(jī)會(huì)，樹立環(huán)祥集團(tuán)良好的社會(huì)形象,，為社會(huì)的發(fā)展做貢獻(xiàn),。

二、和衷共濟(jì),，攜手共贏,。“天時(shí)地利不如人和”,，只有同事之間的關(guān)系融洽相處,，我們工作起來才會(huì)更舒心，每天才會(huì)過得更有意義,?！爱?dāng)工作是一種樂趣時(shí)，生活是一種享受;而當(dāng)工作是一項(xiàng)義務(wù)時(shí),，生活就成為苦役”,，同事之間若有良好的關(guān)系，將有利于大家的工作和生活,。

三,、做人之本，成事之基,。我們常說“做事先做人”,，它就是指要成就一番事業(yè),，首先要有好的品德。的確,，學(xué)會(huì)做人是成事之道,，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基,，一個(gè)人若要成功,，首要問題就是學(xué)會(huì)做人,?！吧拼齽e人，就是善待我們自己”,，懂得尊重別人,，懂得互諒互讓，懂得愛護(hù)集體,，懂得勤奮努力,。每一個(gè)人生活在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，都渴望著成功,，而且很多有志之士為了心中的夢想,，付出了很多，然而得到的卻很少,，這無疑對做人做事提出來更高的要求,。每一個(gè)成功的人背后都有著責(zé)任的身影，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),，責(zé)任可以激發(fā)潛能,，在一定程度上，責(zé)任承載著能力,。一個(gè)充滿責(zé)任感的人,，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力，才能爭取到更多的機(jī)會(huì),，才能更好地走向成功,。在這個(gè)世界上，有才華的人很多,，但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多,，只有擁有責(zé)任與才華，才能更好地立足于社會(huì),。20xx,，我期待環(huán)祥集團(tuán)因?yàn)橛心愣院?

“攜手共贏，共創(chuàng)美好的未來”,。我相信,，有在座各位員工的信心和努力,，有大家團(tuán)結(jié)協(xié)助、不斷創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)精神,，必將開啟環(huán)祥集團(tuán)新的發(fā)展篇章,，使公司取得更加輝煌的業(yè)績，相信我們在座的各位,，也能夠收獲更多的成功和幸福!最后,，值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個(gè)早年,，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位