時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

督導部工作計劃800字篇一

20xx年,，學校督導工作堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以教育法規(guī)為依據(jù),，切實履行教育督導監(jiān)督,、考核、檢查,、評價,、指導的職能,，把更新教育觀念,、促進義務教育均衡發(fā)展,、強化教育教學管理,、規(guī)范辦學行為,、加強校園文化建設作為督導評估工作的中心任務,，確保教育法律法規(guī)方針政策得以貫徹落實,，促進學校教育事業(yè)健康發(fā)展,。

20xx年,，學校將健全三項制度,、加強三項督導、突出三個重點,、改進三個方式,、實現(xiàn)三個提高,。

健全三項制度：督導檢查評估的提前告示制度、結(jié)果通報制度,、復查制度,。

加強三項督導，即：

督政：督查教育法律法規(guī),、教育方針政策的貫徹執(zhí)行情況;

督學：督查學校執(zhí)行上級要求,、加快自身發(fā)展的情況;

督教：督查領(lǐng)導教改、管理教學,、教師落實教學常規(guī),、提高課效的情況。

突出三個重點：義務教育均衡發(fā)展;規(guī)范辦學行為;校園文化建設,。

改進三個方式：強化督導評估的針對性(針對社會,、家長反映的辦學行為不規(guī)范問題進行督導);強化督導評估的質(zhì)效性(直接深入督查各學校各項工作的各個環(huán)節(jié));強化督導評價的系統(tǒng)性(建立學校自評、校長述評,、師生參評,、學校綜合評價的體系)。

實現(xiàn)三個提高：以保障義務教育均衡發(fā)展等工作重點的實現(xiàn)為目標,，把教育督導質(zhì)量和效果提高到一個新水平;以認真履行法律,、法規(guī)賦予的督導職責為己任，把教育督導機制創(chuàng)新提高到一個新水平;以加強自身建設,，促進內(nèi)涵發(fā)展為基礎,，把教師隊伍專業(yè)化發(fā)展提高到一個新水平。

1,、突出工作重點,，促進義務教育均衡發(fā)展。

學校在20xx年創(chuàng)建合格學校,，爭取順利通過評估驗收,。

學校在合格學校建設取得階段性成果的基礎上，全方位地加強和促進義務教育均衡發(fā)展,。

促進實施“十大工程”：干部教師隊伍建設工程,、教育教學質(zhì)量提升工程、學校標準化建設工程,、職教資源整合工程,、教育信息化工程、學校文化建設工程,、規(guī)范管理工程,、安全穩(wěn)定工程、環(huán)境優(yōu)化工程、強基固本工程,。

促進實現(xiàn)“六大目標”：樹立先進辦學理念，實現(xiàn)辦學行為規(guī)范化;優(yōu)化教師結(jié)構(gòu),，實現(xiàn)師資配備均衡化;改善辦學條件,，實現(xiàn)基礎設施標準化;提升應用水平，實現(xiàn)教育技術(shù)信息化;堅持和諧發(fā)展,，實現(xiàn)教育生態(tài)化;推行素質(zhì)教育,，實現(xiàn)教育質(zhì)量優(yōu)質(zhì)化。

2,、提升辦學理念,，實現(xiàn)教育長足發(fā)展。

學校辦學理念是一所學校在辦學過程中師生共同認可的價值觀,，是辦學的指導思想和行動指南,，是制訂學校發(fā)展規(guī)劃的基本依據(jù)。學校將引導創(chuàng)新工作思路,，不斷積累思想,，提煉辦學理念(從學校辦學傳統(tǒng)的積淀中升華;從辦學積累的成功經(jīng)驗中提煉;從社會對教育的主流價值規(guī)范中進行新的哲學思考)，并把它作為學校師生共同遵循的行為準則,，成為辦學發(fā)展的靈魂,，努力增強教職工和全體學生的凝聚力、向心力,、核心競爭力,，切實轉(zhuǎn)變學校傳統(tǒng)的辦學觀念和辦學模式，形成具有鮮明個性的辦學特色,，為學校長足發(fā)展打下堅實的思想基礎,。

3、健全督導機制,，全面提高辦學水平,。

(1)促進標準化學校建設。在合格學校建設基礎上,，繼續(xù)加強跟蹤管理,，組織回訪復查，督促學校不斷改善辦學條件,，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu),，科學配置資源，建設生態(tài)校園,，推進素質(zhì)教育,，建設成為標準化學校。

(2)加強示范學校管理。學校要實踐辦學理念,，創(chuàng)新發(fā)展思路,，豐富學校管理和發(fā)展內(nèi)涵，使學校成為先進辦學理念的典范,，科學管理的典范,，規(guī)范辦學行為的典范，教育事業(yè)發(fā)展的典范,，起到示范學校輻射作用,。

(3)在標準化學校、示范學校建設的基礎上,，組織協(xié)調(diào)各方力量和資源,，培植集“學園、樂園,、花園”于一體,、管理有特色、課改有特點,、教師有特技,、學生有特長，有影響的一流學校,。

4,、開展執(zhí)法督查，不斷規(guī)范辦學行為,。

為了確立依法治教依法辦學的思想,，不斷規(guī)范辦學行為，促進教育公平,。學校將開展教育執(zhí)法督查,，督查內(nèi)容包括：

(1)杜絕學校搶挖其它學校的優(yōu)質(zhì)生源;

(2)嚴格控制大班額;

(3)督促清理取締重點班、實驗班,、快慢班;

(4)對學校全面開科開課和作息時間執(zhí)行情況進行督查;

(5)對學?！瓣柟怏w育活動”開展情況進行督查;

(6)對學校教輔讀物征訂情況和學校收費進行督查。

5,、加強文化建設,，提升學校辦學品位。

校園文化是學校特色的重要表現(xiàn),，是催生教師專業(yè)成長和學生生命發(fā)展的深厚土壤,，是學校人文傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的根本之源。學校要努力提升辦學品位,，重視學校德育文化,、教學文化、教師文化、學生文化,、管理文化,、生態(tài)文化、廉政文化建設,。通過文化的濡染和熏陶,，使師生感受到校園之真、校園之善,、校園之美、校園之樂和校園之健,，從而引領(lǐng)師生人格的完善,，提高師生的幸福指數(shù)。

6,、開展專項督導,，推進教育工作全面進步。

(1)開展教育教學教研專項督導,，促進教育質(zhì)量的全面提升,。

(2)開展師德師風建設專項督導，促進師德師風建設全面提升,。

(3)開展安全工作專項督查,。

(4)開展后勤管理與服務專項督導。

(5)開展職教,、幼教,、特教專項督導。

7,、搞好年度考核,，推進教育事業(yè)發(fā)展。

在20xx年考核基礎上,，廣泛征求各方面意見,，不斷完善考評機制，修訂好《學校20xx年工作考核辦法》《學校20xx年工作評價辦法》,，組織實施好學校的綜合考評工作,。

8、加強調(diào)查研究,，提高教育督導質(zhì)量,。

做好教育督導宣傳工作，積極圍繞教育工作重點難點熱點問題開展系列調(diào)研活動,，取得一手資料,，為上級領(lǐng)導當好參謀。努力完成上級教育督導部門下達的有關(guān)工作任務。

9,、加強隊伍建設,，提高督導工作水平。

一是加強干部隊伍建設,，培養(yǎng)思想道德素質(zhì)好,、工作業(yè)務能力強、群眾公認,、年輕教師擔任學校干部,。加強教育工作督導檢查，及時通報督導檢查情況,。二是加強學校自身建設,。加強教育政策、教育法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習,，不斷提高督導干部的政策水平和專業(yè)水平,。三是加強干部作風建設，提高干部的創(chuàng)新和工作執(zhí)行力,，重點抓工作的落實,，深入基層，服務學校,，服務廣大師生,。

督導部工作計劃800字篇二

本學期，在校學生處老師的領(lǐng)導和指導,，在校學生自律委員會主席團的帶領(lǐng),，以及自律會督導部全體成員的共同努力下，督導部較好地完成了本學期的工作任務,，并在探索中得到一定的進步?，F(xiàn)在，我們又將迎來了新的學期,，新學期我們應該定立新的目標,，開始我們新的征程。

新學年開始,，我們校自律會本著“讓家長放心,，讓孩子安心”的宗旨，經(jīng)過組織的周密安排和全體成員的團結(jié)努力,，做好20xx屆新生的迎接和指引工作,。切實做到“準時到崗，準時下崗,，嚴密交接,，熱情服務”,。

相繼而來的是納新工作，我們將在各個片區(qū)設置納新點,，通過各個片區(qū)的初試進入復試,，層層挑選、擇優(yōu)入取,，并結(jié)合各個學院的分布和男女比例,，預備共納入近六十名新干事，為廣大新生提供一個鍛煉平臺,，同時也為督導部注入了新的活力,，儲備了優(yōu)秀的后備力量，保證了自律會工作的延續(xù)性,。

針對新生對工作不熟悉的情況,，對新干事進行干事培訓。培訓工作由兩部分組成：1,、文書的寫作和常規(guī)活動介紹,；2,、章程,、制度、獎懲和工作流程的學習,。通過干事培訓,，使干事在以后的工作中的文書方面能夠更加規(guī)范、嚴謹,，對會內(nèi)的常規(guī)工作及參與活動的工作方式方法有一定了解,。期間我們將配合一些干部經(jīng)驗交流等形式的活動，使新干事更快的融入這個群體,、更快的進入角色,、更好的做好會內(nèi)的各項工作。

對于干事培訓,，我們計劃采取分組討論和“委員帶干事”的形式進行,，加強各級之間的溝通和交流。同時可以采取知識問答,，寫心得體會等方式使得培訓更加有趣味性和針對性,。

為了更好地督促新生進行晚自修，對新生系統(tǒng)的進行學習,、生活,、組織紀律及集體主義等方面的教育，更好地幫助新生實現(xiàn)從高中教育向大學教育的順利過度,，促進我校的學風建設,，營造良好的學習氛圍,，增進新生的學習主動性，校學生文明督導大隊將對各院新生晚自修的情況進行抽查,。檢查活動將分片區(qū)進行,，采取學院交叉式檢查，保證檢查的公正性,。我們要求檢查人員本著公平,，公正，認真的態(tài)度,，真實客觀地反映檢查情況,，及時匯報檢查情況，做好反饋工作的同時,，將數(shù)據(jù)整理作為對各學院自律組織督導工作情況考核依據(jù)之一,。

十二餐廳文明督導工作始終是校自律會的一項長期堅持的工作，是校自律會的一項常規(guī)工作和品牌窗口工作,。下學期文明將繼續(xù)堅持以督導部為主,，其他部門配合的方式，采取“資源共用,，就近原則”對十二餐廳督導工作進行值班安排,，在不影響干事學習的前提下開展文明督導工作，并配合相關(guān)宣傳來強化督導效果,。同時,，堅持由委員帶干事，在保證工作的連續(xù)性的同時,，達到相互督查的作用,，盡可能的避免出現(xiàn)無人到崗值勤的情況。特別的,，下學期我們重點推進十二餐廳督導優(yōu)秀督導人員評選機制的貫徹實施,，對每次的督導結(jié)果每周匯總，對于每周的出勤情況及時統(tǒng)計和反饋,，并做成電子表格形式存檔,。一方面，用于各個部門考核干事的重要組成部分之一,。其二,，對于原始數(shù)據(jù)進行動態(tài)管理和保存。其三,，對于表現(xiàn)積極的干事采取“星級評選”制度,。

餐廳檢評工作一直是文明部門的工作重點，在經(jīng)過了幾學期的探索后,，餐廳檢評工作已經(jīng)積累了不少經(jīng)驗,。在此基礎上,，下學期我們將繼續(xù)開展對各個餐廳的檢評工作。為了做好這項工作,，我們首先應該要做好與各院自律會的聯(lián)系和溝通工作,，避免各院因為換屆問題而導致對餐廳檢評工作的忽視。我們將延續(xù)以往的模式并且緊密接合下學期的“迎評創(chuàng)建”活動,，由校自律會督導部委員以及各個院系督導部副部長共同來完成這項工作,。檢查采取抽查及突擊檢查的形式，對各個院系所轄的餐廳進行抽查,，對檢查結(jié)果進行分析統(tǒng)計并報學生處,。

評分細則本學期將提交督導大隊審議并進行適當?shù)男抻啞＝Y(jié)合各學院實際情況,，下學期對各院的餐廳作適當?shù)恼{(diào)整,。我們將積極聯(lián)系各個學院的主席來協(xié)調(diào)和確定督導點。餐廳檢查將持續(xù)6周,。

以加強我校學生安全教育和管理工作,，增強廣大學生的安全防范意識為目的，每年一屆的學生安全競賽下學期將迎來第六屆,。在吸收上幾屆舉辦的經(jīng)驗和教訓的基礎上,，我們這次將高度重視賽前的策劃、準備工作和競賽進行現(xiàn)場的協(xié)調(diào),。我們部門的所有委員和干事將積極配合宣傳部做好賽前的會場布置,，并參與到聯(lián)系組,、出題組和辦公組等,，做到責任到人，工作到位,。比賽時的場內(nèi)秩序維持和督導工作是本部門的工作重點,，努力營造一個文明、有序的氛圍,，努力把第六屆的安全知識競賽辦得更好更成功,。

為配合我校迎接本科教學水平評估工作的順利開展，切實貫徹“以評促建,、以評促改,、以評促管、評建結(jié)合,、重在建設”的方針,，全面提高學校的本科教學工作水平，力爭以優(yōu)秀的成績通過教育部本科教學工作水平評估和部門工作的持續(xù)性,，文明標語活動將繼續(xù)進行,，結(jié)合本學期的工作經(jīng)驗做好各項準備工作,，并積極協(xié)調(diào)各行政部門，以便活動順利的進行,。進一步擴大校自律會在校園內(nèi)的影響力和號召力,，促進校園文明，建設安全,、文明,、和諧的校園

為進一步加強和改進學生文明督導工作，配合學校迎接本年度本科教學水平評估檢查,，推進學校學風建設,，協(xié)調(diào)各院統(tǒng)一開展學生文明督導統(tǒng)一行動。在學生處的領(lǐng)導和指導下,，校學生自律委員會和各學院自律會開展“學風督導”方面相關(guān)工作,。校自律會將對各個學院的活動進行規(guī)劃和指導，并對工作情況進行檢查和反饋,?；顒赢斕煊筛髌瑓^(qū)負責人發(fā)放表格并當天收齊，確保表格數(shù)據(jù)的真實性和保密性,?；顒油旰筮M行資料匯總統(tǒng)計。在活動中,，工作人員必須確保在規(guī)定的時間內(nèi)到達督導點,，并進行督導檢查和情況反饋。學風建設的目的是讓廣大同學進一步加強文明意識,，著眼于嚴肅校紀校風,，樹立良好校園精神風貌，為同學們創(chuàng)造一個良好的學習,、生活環(huán)境,。

為加強部門溝通交流，增強成員之間團結(jié)精神和凝聚力,，在總結(jié)本次聯(lián)歡會經(jīng)驗和不足的基礎上,，我們將繼續(xù)開展本門溝通活動，下學期,，我們將組織部門成員進行一次集體活動,，具體活動方式有待委員會討論商定，或集體出游或聯(lián)歡或茶話會,，增進部門成員之間的友誼,，為下一步部門活動的開展提供基礎。

在新的一年即將來臨之際,，為促進會內(nèi)的新老干事的溝通和交流,，會內(nèi)組織迎新年茶話會,。本部門會積極作好會前的各項準備工作，作好前期的宣傳和會場布置工作,。我們盡量帶動新干事熱情參與其中，為晚會準備新穎,、有趣的節(jié)目,，讓大家在娛樂、放松之余,，也能夠相互交流,，增進對彼此的了解和認識，并以更佳的面貌投入新一年的工作中,。

督導部工作計劃800字篇三

時光消逝,，又迎來了新的一學期，我院學生會督導部將在老師,、主席團組織,、領(lǐng)導下開始的工作。作為學生會的部門之一,，督導部將致力于加強紀律,、學風和日常管理工作,努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定，安然的學習和生活環(huán)境,為我院管理和運行提供應有的保障,，同時也為迎接新生做好準備,。我部將秉承嚴謹、嚴肅,、嚴格的優(yōu)良傳統(tǒng),，將督導部的工作努力做到完美。為進一步加強和規(guī)范學生精神文明督察和學生自律工作,，充分發(fā)揮學生組織“自我教育,、自我管理,、自我服務”的作用,，使我院學生精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)、快速,、健康發(fā)展,，我們將施行一系列措施來創(chuàng)建我們這個部門的更好的服務于學生，更完善的發(fā)展,。

新的學期新的開始,，一個部門需要新鮮的血液，所以開學之初我們部門重點在于如何招干事,，找什么樣的干事,。漸漸的重心向干事的培養(yǎng)傾斜,。人員的培養(yǎng)是每個部門的重中之重，因此,，這個學期我部把人員的培養(yǎng)當做重點之一,，只有人員培養(yǎng)好了才能有效快速的工作。隨著督導部工作涉及越來越廣,，為了工作的順利有序則需要干事之間加強交流和溝通,，互相的幫助，所以干事之間溝通融洽了,、了解了,，才能培養(yǎng)出團隊意識，這樣才快速有效的完成工作相互團結(jié),、相互促進,、相互交流，這樣才能共同提高,，互相交流工作的經(jīng)驗,，找出不足，同時也能知道別人對自己部門工作的看法,、意見,。

招新對象：信息學院14級新生。

招新目的：為了保證部門有新鮮的血液的注入,，有足夠素質(zhì)的后

備力量,，能夠更有效的開展部門工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替,，培養(yǎng)和壯大督導部的隊伍,，保證我部工作的連續(xù)性。

招新條件：思想品德好,，吃苦耐勞,，必須責任心強，具有較強的

交際能力,，能夠很好地處理學習與工作的關(guān)系,；具有團結(jié)精神，能與

部門干事相處融洽,。有一定的自我鍛煉,，自我管理和組織能力。 招新數(shù)量：10到12人,。

招新形式：統(tǒng)一報名,，然后由部長組成的主考進行提問，結(jié)合實

際選擇人員。

招新注意事項：使各班在部門的人數(shù)均勻,，避免包庇自己班級,。

一個部門要良好的發(fā)展與工作，內(nèi)部秩序的穩(wěn)定至關(guān)重要,。所以,，在本學期督導部內(nèi)部秩序不能放松，要嚴格要求自己,，多做批評與自我批評,，展現(xiàn)出我部工作嚴謹、認真,，組織紀律強以及團隊協(xié)作的精神,。面對干事懶散不做事的態(tài)度，我們要嚴懲,，同時也要調(diào)動干事的工作積極性,，增強干事對部門的歸屬感。

新的學期,，也是多事之秋,，作為學生會的部門之一，我督導部將致力于加強紀律,、學風和日常管理工作,努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定,，安然的學習和生活環(huán)境,為我院管理和運行提供應有的保障。 2

1,、會議考勤與紀律維持,。認真做好考勤工作，本著實事是的原則,，做好與會人員的記錄及違紀情況登記,，認真貫徹行，我部將定期進行匯報,，向大家公開,，以便大家核對，增加工作的透明度,。

2,、不定期了解上課出紀律和勤情況。從各班班委處和干事檢查了解學生出席情況,，每周總結(jié)并記錄,，對虛報情況的委進行查處并上報，對曠課和無故缺席學生依情節(jié)嚴重性給予相應的紀律處理,。

3、我部將會不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查，對各種違紀情況做好記錄并及時處理,。

4,、計劃及時了解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁,，對合理的意見主動接納,，對不良情況的反映要及時進行調(diào)查、處理和上報,。對脫離群眾,、工作消極、不搞實際只搞形式主義,，沒有做好本職工作的,，將會對其做思想工作；情節(jié)嚴重的將給予相應的紀律處分,，并交主席團處理,。

5、學生會在本學期納進了新部員,，為學生會注入了新的動力,。我部將進行跟會督導，做好考勤工作,，認真負責,，做好記錄。通過對其他部門的工作的監(jiān)督,，把其在工作中的不足通過和各部部長,、主席團協(xié)商、反映而達到糾正的結(jié)果,，最后才會使各部門和諧一致的向前發(fā)展,。

在工作中，常常會出現(xiàn)一些不良想法,，比如說：這是你們部門的事,，為什么叫我去做，我又不是你部門的,；還有,，工作中不積極， 3

態(tài)度消極,，應付了事等,。這種不良現(xiàn)象我們應該杜絕，同時還要強化自身的服務意識和態(tài)度,。

將對校,、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督?；顒忧案墒乱蛴嘘P(guān)人員了解出勤學生名單情況,，用名或簽到的方式記錄出勤情況。會議期間要注意整頓紀律,，擾亂秩序的個人或集體依情節(jié)給予相應的紀律處理,，并要登記上報。

計劃積極參與校,、院組織的各項活動,，努力做好學生會工作。開拓創(chuàng)新勇于發(fā)現(xiàn)問題：任何事都不能一成不變,，尤其是我們督導部,，在新的學期里我們除了把本職工作做完，還要勇于發(fā)現(xiàn)和提出問題開拓創(chuàng)新,，督導部不斷的完善自身,。只有與時俱進，才能立于眾院之上,。 內(nèi)部要求與憧憬：

督導部的工作一直都是本著“監(jiān)督,、督促、調(diào)節(jié)”的宗旨,，對本部和信息學院其他部門的工作進行嚴格的督導,。同時，我部工作也會堅持“公平,、公正,、公開”的原則， 通過對其他部門的工作效率和工作質(zhì)量進行監(jiān)督,，對其他部門的工作進行督促,，對各個部門之間出現(xiàn)的問題進行調(diào)節(jié)。對出現(xiàn)的違紀和不良風氣進行記錄并及時上報,，努力樹立學生會的良好形象,，也使信息學院學生會各個部門更加團結(jié)。我們也會繼續(xù)按此宗旨努力工作,，使學生會向著更好的方向發(fā)展,。 對本部自身的嚴格要求 ：

自身進行嚴格的要求，時刻注意自己的言行舉止,。而且,，我部會最少每兩周定期開例會，總結(jié)工作,，并對下一步工作做出更細的打算,。

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新一屆院學生會,，對自己的未來布滿著美好的憧憬,，同時也肩負著歷史的使命。我們將沿襲上屆院學生會的優(yōu)良傳統(tǒng),，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新,，這對我們不僅是一種壓力,，更是一種動力。...

關(guān)于學生會秋季工作計劃范文集錦六篇

時間過得真快,，相信大家都對即將開始的工作很有信心吧,！不如趁現(xiàn)在好好地計劃一下下階段的工作，爭取再創(chuàng)佳績吧,！到底應如何做工作計劃呢,？下面是關(guān)于學生會秋季工作計劃6篇，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。...

有關(guān)學生會公寓管理部的工作計劃范文

本學期,，本部為了豐富大學生的課余文化生活,，改善和優(yōu)化同學們的寢室環(huán)境，推動學校學生公寓的建設和發(fā)展,，切實發(fā)揮自身積極作用,，現(xiàn)計劃活動如下：1、調(diào)整本部組織成員,，細化個人職能,。2、建立學生公寓自治管理委員會,。...

督導部工作計劃800字篇四

督導部的職責是安排督導人員,、查房、和制作表格,。主要負責學院督導,，維護教學樓的正常秩序，并與其他學院一起開展食堂督導,，提醒同學們注意文明用餐,、禮貌待人。同時建立查房制度,，平時不定期組織宿舍查房工作,，及時發(fā)現(xiàn)晚歸、未歸現(xiàn)象,，留心宿舍成員相互關(guān)系,，避免宿舍成員糾紛的發(fā)生，維護宿舍安全,。以下是督導新一學期工作的安排：

納新是儲備部門人力資源的至關(guān)重要的手段,，督導部的人員儲備就看納新的成果。納新可以分成三個等次或者說三個時間段來完成,。首先,，網(wǎng)絡宣傳時第一步,，但這只是初步地讓新生知道自律會是什么（因為在此之前可能新生并不知道自律會），了解各個部門的運作功能,；其次,，新生來學校我們接新生的時候，盡量發(fā)揮學長學姐的熱情,，讓新生感受自律會的溫暖,；最重要的是最后的下宿舍，可以向新生全面介紹自律會或是督導部的優(yōu)點以及優(yōu)惠,，以此吸引人心,。

干事培訓主要以會議的形式呈現(xiàn)。督導部的工作包括學院督導,、食堂督導,、表格制作和查房等幾項內(nèi)容，分別由幾位部長來介紹講解,，必要時現(xiàn)場演示細節(jié),。在干事剛剛工作的前幾天，安排各干部監(jiān)督并指導,。

部門任務分配

1,、部門干事：安排干事學院、食堂督導,、查房,，強調(diào)注意事項，如：佩戴?；?、衣著得體等；

2,、部門干部：安排每天短信通知的分配，每天監(jiān)督指導新生的分配,，部門例會主持的分配。

督導部干事比較多,，平時工作的時候不容易聚在一起,，所以更要注重培養(yǎng)部門干事之間的感情。在各種節(jié)日大家可以出來聚聚,，出來一起玩耍培養(yǎng)感情，更加增進部門的效率,。還可以開展自己部門的晚會和素拓活動，可以邀請干事參與策劃,。

督導部工作計劃800字篇五

時間過得真快，一晃眼大學生活也過去了一個學期,，到督導部也就一個學期了,。在這里讓我認識了我們可愛的李虹師姐，還有一群可愛的同學,。雖說進入督導部是一個意外,，但它卻給了我那么多的驚奇,。

那些驚奇并不是什么讓人心曠神怡的好事,，而是讓我應該說是我們大家深思的問題,。

督導部的工作看似很簡單,，很多人也認為很是辛苦。這確實是事實,，可不是有句話叫說者容易做者難得嘛。這來形容督導部的工作再合適不過了,。我覺得督導部的設立就是為了規(guī)范我們學校的文明舉止。雖然說現(xiàn)在是文明社會,，但不文明的現(xiàn)象太多了,，我們學校這個小范圍也顯現(xiàn)的很多,。比如在校園的公共場合（除食堂）吃東西,，穿拖鞋，男生在夏天穿背心等等,。而我們學校的必備武器—————自行車,，亂停亂放的現(xiàn)象也比較嚴重。為了規(guī)范這些行為,，我們的工作必不可少。我慶幸我能參與督導部的工作,，若沒有加入，我不會去想那些現(xiàn)象是否文明,，我不會想到“以身作則”這個詞。為了規(guī)范不文明現(xiàn)象,，我們會付出我們的時間與精力,，而在很多人看來是不值得的，因為他們說督導部是遭受人白眼的而且不像其他部門能學到很多東西,。我卻不以為意,，能否學到東西看得還是個人，所謂“世事洞明皆學問,，人情練達皆文章”就是這個道理。早起起的是意志,，站崗站的是堅持,，勸解勸的是心德。在其職,，盡其力,，謀其位。這或許就是師姐說的,，你既然進來了,，就要做出一番樣子。不謀而合吧,。

現(xiàn)在看來我驚奇的東西就一木了然了,。

1、一個大學校的不文明現(xiàn)象比我想象中的嚴重，大學生的素質(zhì)值得我們探討,。

2、在別人眼中一文不值的東西原來可以學到那么多東西,。

對于這學期的督導部工作，在上學期的基礎上督導形式可能變化不大,，但重要的是我們督導人要盡自己的職責，做好自己的工作,，改善自己在工作中的失誤，對我而言，我會盡自己最大的能力去做好,，對于上學期的一些失誤我深感抱歉。我安慰自己,，人都是在錯誤中成長的，有點阿q精神法,，呵呵。其實我們督導部是一個整體,，是我們一個一個組成的團體,。在這團體中,，每個隊友的工作都是必不可少的,，所以與隊友一起團結(jié)奮斗是我的光榮,。

在督導部好好學習，天天向上就是我的計劃,！

督導部工作計劃800字篇六

第三屆教學督導團繼續(xù)堅持以“學生為本、教學為本,、質(zhì)量為本”的理念，緊緊圍繞學院教學工作,，在主管院長領(lǐng)導及教務處指導下，根據(jù)《楚雄師范學院教學督導實施辦法（試行）》及《楚雄師范學院教學質(zhì)量保障與監(jiān)控體系》對督導團與督導工作的要求,，著力做好課堂與實驗實踐教學督導工作。

1,、以近幾年進校的新教師課堂教學及實驗實踐教學為主要督導對象，重點檢查大綱,、教材,、教學進度,、教案等教學文件,。通過對新教師教學文件檢查及教學技能指導，幫助并促進這部分新教師盡快適應教學,，規(guī)范教學行為，提高教學水平,。

2、配合學院教學工作安排,，繼續(xù)加強對實驗實踐課教學質(zhì)量督導，重點關(guān)注教師大綱,、教學組織,、講解示范,、指導等環(huán)節(jié)，促進實驗實踐課教學規(guī)范建設,。

1、第三屆督導團成員根據(jù)專業(yè)及督導對象分成八個督導小組分別開展工作,，各組組長負責本組具體工作的計劃與協(xié)調(diào)，各組分別由團長副團長分工聯(lián)系,。

2、各督導組在所負責范圍內(nèi),，根據(jù)系（院）,、部相關(guān)專業(yè)教學計劃及教學課表,，組織安排“隨機”選擇教師課堂教學（包括公共課、基礎課及專業(yè)課）進行聽課與評課。

3,、每個督導組對實驗課、公共課及公選課的督導不少于督導工作量的三分之一,。

4,、為加強督導的勾通以掌握面上的情況，在各組常規(guī)聽課基礎上,，相對集中構(gòu)成三個大組,。各大組每學期集中情況交流1-2次，在大組范圍內(nèi)分別各選1-2位教師,，由幾個小組共同一起進行研究性集體聽課,，并形成研究性評價意見。

5,、每個督導組在期末前將本學期督導情況形成督導報告（督導報告含督導情況,、教學情況、意見與建議三部分）,，在期末督導工作總結(jié)會上進行匯報后，將督導報告電子郵件發(fā)至xxxxxxxxxxxx,。

1、各位督導員在接到工作計劃后,，請各督導組組長及時與各系（院）、部聯(lián)系獲取本組負責系（院）,、部的課程表,，并根據(jù)計劃即刻安排督導工作,。

2,、督導員在聽課時,，要現(xiàn)場查驗教師的大綱、教材,、教學計劃、教案,、講義等教學文件是否規(guī)范，督促教師按學院教學的要求規(guī)范課堂教學,，并對教學規(guī)范、教學質(zhì)量與教學效果進行綜合評價,。

3、加強與教師特別是新教師的交流,，及時反饋意見，促進教師改進教學工作,，提高教學水平。

4,、加強與學生的溝通，了解學生對教師教學質(zhì)量的評價和對教學的需求,。

5,、重視對實驗課、公共課及公選課的督導,，關(guān)注實驗課,、公共課及公選課是否按有關(guān)規(guī)定和教學計劃進行教學并足額開課。

6,、按學院要求，教學督導團成員每學期需要完成36節(jié)課的聽課或調(diào)研任務,，督導過程中要重視原始材料的積累，聽課填寫“聽課記錄表”（附表1,、附表2，可到教務處楊宏昌老師處領(lǐng)取,。），調(diào)研填寫“調(diào)研記錄表”,。并將課堂聽課評價情況填入“聽課、調(diào)研統(tǒng)計表”（附表4）學期結(jié)束交督導團（馮偉強老師處）存檔,。

督導部工作計劃800字篇七

時光消逝,，又迎來了新的一學期，我院學生會團總支學風督導部將在老師的指導和學生會團總支的組織,、領(lǐng)導下開始新的工作,。作為學生會的部門之一，學風督導部將致力于加強紀律,、學風和日常管理工作,，努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定，安然的學習和生活環(huán)境,，為我院管理和運行提供應有的保障，同時也為迎接新生做好準備,。

（一）干事的培養(yǎng)：

新的學期新的開始，一個部門需要新鮮的血液,，所以開學之初我們部門重點在于如何招干事，找什么樣的干事,。漸漸的重心向干事的培養(yǎng)傾斜,。人員的培養(yǎng)是每個部門的重中之重，因此,，這個學期我部把人員的培養(yǎng)當做重點之一,，只有人員培養(yǎng)好了才能有效快速的工作。

隨著學風督導部工作涉及越來越廣,，為了工作的順利有序，則需要干事之間加強交流和溝通,，互相的幫助，所以干事之間溝通融洽了,、了解了，才能培養(yǎng)出團隊意識,，這樣才快速有效的完成工作。相互團結(jié),、相互促進、相互交流,，這樣才能共同提高，互相交流工作的經(jīng)驗,，找出不足，同時也能知道別人對自己部門工作的看法,、意見,。（二）整頓內(nèi)部秩序，增加干事對部門的歸屬感：

學風督導部

一個部門要良好的發(fā)展與工作，內(nèi)部秩序的穩(wěn)定至關(guān)重要,。所以，在本學期學風督導部內(nèi)部秩序不能放松,，要嚴格要求自己，多做批評與自我批評,，展現(xiàn)出我部工作嚴謹、認真,，組織紀律強以及團隊協(xié)作的精神,。面對干事懶散不做事的態(tài)度,，我們要嚴懲，同時也要調(diào)動干事的工作積極性,，增強干事對部門的歸屬感,。（三）強化服務意識和態(tài)度：

在工作中，常常會出現(xiàn)一些不良想法,，比如說：這是你們部門的事，為什么叫我去做,，我又不是你部門的；還有,，工作中不積極，態(tài)度消極,，應付了事等,。這種不良現(xiàn)象我們應該杜絕，同時還要強化自身的服務意識和態(tài)度,。

新的學期，也是多事之秋,，作為學生會的部門之一，我學風督導部將致力于加強紀律,、學風和日常管理工作，努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定,，安然的學習和生活環(huán)境，為我院管理和運行提供應有的保障,。具體情況如下：

1、會議考勤與紀律維持,。認真做好考勤工作，本著實事求是的原則,，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行,，我部將定期進行匯報,，向大家公開，以便大家核對,，增加工作的透明度,。

2、不定期了解上課出紀律和勤情況,。從各班班委處和干事檢查了解學生出席情況，每周總結(jié)并記錄，對虛報情況的班委進行查處并上報,，對曠課和無故缺席學生依情節(jié)嚴重性給予相應的紀律處理。

3,、為了進一步加強我院學生宿舍管理，促使學生養(yǎng)成良好的生

4,、活習慣和嚴謹作風,，自20xx年311日起,，我院團總支學生會全體成員將協(xié)助學風督導部進行晚歸檢查，計劃每一組值班人員由一名副部長級以上的人員及兩名干事組成。將擬定每周一,、三的23：30—00：30和周五的00：00—00：50為我院晚歸檢查時間,，凡是在規(guī)定的時間以后歸宿的學生,，要求主動在公寓大廳值班人員處登記（登記內(nèi)容：姓名、寢室號,、學院系別、專業(yè)班級,、歸宿時間及晚歸的原因等），并在晚歸檢查后由值班人員寫在公寓大廳的黑板上通報批評一天,。

督導部工作計劃800字篇八

時光消逝，又迎來了新的一學期,， 我院學生會督導部將在老師,、主席團組織,、領(lǐng)導下開始的工作,。作為學生會的部門之一,，督導部將致力于加強紀律,、 學風和日常管理工作,努力為廣大同學提 供一個穩(wěn)定,，安然的學習和生活環(huán)境,為 我院管理和運行提供應有的保障，同時 也為迎接新生做好準備。我部將秉承嚴謹,、嚴肅,、嚴格的優(yōu)良傳統(tǒng),，將督導部 的工作努力做到完美。為進一步加強和 規(guī)范學生精神文明督察和學生自律工 作,，充分發(fā)揮學生組織“自我教育、自 我管理、自我服務”的作用,，使我院學 生精神文明創(chuàng)建工作持續(xù),、快速、健康 發(fā)展，我們將施行一系列措施來創(chuàng)建我 們這個部門的更好的服務于學生，更完 善的發(fā)展,。

(一)干事的培養(yǎng)： 新的學期新的開始,，一個部門需要 新鮮的血液，所以開學之初我們部門重 點在于如何招干事，找什么樣的干事,。漸漸的重心向干事的培養(yǎng)傾斜。人員的培養(yǎng)是每個部門的重中之重,，因此，這個學期我部把人員的培養(yǎng)當做重點之 一,，只有人員培養(yǎng)好了才能有效快速的工作。隨著督導部工作涉及越來越廣,， 為了工作的順利有序則需要干事之間加 強交流和溝通，互相的幫助,，所以干事 之間溝通融洽了,、了解了,，才能培養(yǎng)出 團隊意識，這樣才快速有效的完成工作 相互團 結(jié),、相互促進、相互交流,，這樣才 能共同提高,，互相交流工作的經(jīng)驗,，找 出不足,，同時也能知道別人對自己部門 工作的看法、意見,。

招新對象：信息學院14級新生。

招新目的：為了保證部門有新鮮的 血液的注入,，有足夠素質(zhì)的后 備力量,，能夠更有效的開展部門工 作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替,，培養(yǎng) 和壯大督導部的隊伍,，保證我部工作的 連續(xù)性。

招新條件：思想品德好,，吃苦耐勞,， 必須責任心強，具有較強的 交際能力,，能夠很好地處理學習與 工作的關(guān)系;具有團結(jié)精神，能與 部門干事相處融洽,。有一定的自我 鍛煉,，自我管理和組織能力。

招生數(shù)量：10到12

招新形式：統(tǒng)一報名,，然后由部長組成的主考進行提問，結(jié)合實際選擇人員,。

招新注意事項：使各班在部門的人 數(shù)均勻，避免包庇自己班級,。

(二)整頓內(nèi)部秩序，增加干事對 部門的歸屬感： 一個部門要良好的發(fā)展與工作,，內(nèi)部秩序的穩(wěn)定至關(guān)重要。

所以,，在本學 期督導部內(nèi)部秩序不能放松，要嚴格要 求自己,，多做批評與自我批評,，展現(xiàn)出 我部工作嚴謹、認真,，組織紀律強以及 團隊協(xié)作的精神,。面對干事懶散不做事的態(tài)度，我們要嚴懲,，同時也要調(diào)動干事的工作積極性,，增強干事對部門的歸歸屬。

檢查工作：新的學期,，也是多事之秋,，作為學生會的部門之一,，我督導部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作,努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定,，安然的學習和生活環(huán)境,為我院管理和運行提供應有的保護措施,。

具體情況如下：

1,、會議考勤與紀律維持,。

認真做好 考勤工作，本著實事是的原則,，做好與 會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫 徹行,，我部將定期進行匯報，向大家公 開,，以便大家核對，增加工作的透明度,。

2、不定期了解上課出紀律和勤情況,。

從各班班委處和干事檢查了解學生 出席情況，每周總結(jié)并記錄,，對虛報情 況的委進行查處并上報，對曠課和無故 缺席學生依情節(jié)嚴重性給予相應的紀律 處理,。

3、我部將會不定期深入同學中間進 行日常紀律及行為的檢查,，對各種違紀 情況做好記錄并及時處理。

4,、計劃及時了解同學們的意見和建 議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁， 對合理的意見主動接納,，對不良情況的 反映要及時進行調(diào)查、處理和上報,。

對脫離群眾、工作消極,、不搞實際只搞形 式主義，沒有做好本職工作的,，將會對 其做思想工作;情節(jié)嚴重的將給予相應的紀律處分，并交主席團處理,。

5、學生會在本學期納進了新部員,， 為學生會注入了新的動力,。

我部將進行跟會督導，做好考勤工作,，認真負責， 做好記錄,。通過對其他部門的工作的監(jiān) 督,，把其在工作中的不足通過和各部部 長,、主席團協(xié)商,、反映而達到糾正的結(jié) 果,，最后才會使各部門和諧一致的向前 發(fā)展。

學生會部門配合工作： 在工作中,，常常會出現(xiàn)一些不良想 法，比如說：這是你們部門的事,，為什 么叫我去做,，我又不是你部門的;還有,， 工作中不積極,， 態(tài)度消極，應付了事等,。這種不良現(xiàn)象我們應該杜絕，同時還要強化自身 的服務意識和態(tài)度,。將對校,、院舉辦的各種活動,、會議 進行紀律檢查和監(jiān)督,?；顒忧案墒乱蛴嘘P(guān)人員了解出勤學生名單情況，用名或簽到的方式記錄出勤情況,。會議期間要注意整頓紀律，擾亂秩序的個人或集 體依情節(jié)給予相應的紀律處理,，并要登 記上報,。計劃積極參與校、院組織的各項活 動,，努力做好學生會工作。開拓創(chuàng)新勇 于發(fā)現(xiàn)問題：任何事都不能一成不變， 尤其是我們督導部,，在新的學期里我們 除了把本職工作做完，還要勇于發(fā)現(xiàn)和 提出問題開拓創(chuàng)新,，督導部不斷的完善 自身,。只有與時俱進，才能立于眾院之 內(nèi)部要求與憧憬：堅持督導部的工作宗旨： 督導部的工作一直都是本著“監(jiān)督,、 督促、調(diào)節(jié)”的宗旨,，對本部和信息學 院其他部門的工作進行嚴格的督導。

同時,，我部工作也會堅持“公平,、公正,、 公開”的原則,， 通過對其他部門的工作 效率和工作質(zhì)量進行監(jiān)督,，對其他部門 的工作進行督促，對各個部門之間出現(xiàn) 的問題進行調(diào)節(jié),。對出現(xiàn)的違紀和不良 風氣進行記錄并及時上報，努力樹立學 生會的良好形象,，也使信息學院學生會 各個部門更加團結(jié),。我們也會繼續(xù)按此 宗旨努力工作,，使學生會向著更好的方 向發(fā)展,。對本部自身的嚴格要求自身進行嚴格的要求，時刻注意自己的言行舉止,。而且,，我部會最少每兩周定期開例會,，總結(jié)工作，并對下一步工作做出更細的打算,。

督導部工作計劃800字篇九

這是承德石油高等?？茖W校校社團聯(lián)會督導部設立以來的第二年度，從第一年看來,，督導部的作用是相當重要的：

各職能部及其下屬各社團日常運轉(zhuǎn)情況而設立的，對社團聯(lián)合會及下屬社團進行監(jiān)督,、引導和管理的職能部門。督導部作為承德石油高等?？茖W校大學學生社團聯(lián)合會下設的重要機構(gòu)之一,，本著公平、公正,、公開的為同學服務、為青大服務的原則,，堅持監(jiān)督有方，引導有道的服務理念,，全心全意為全校社團人員服務,，并著重加強與各組織的協(xié)作，促進共同發(fā)展,。

督導部的職能與初步預期工作計劃如下：

1、對社團聯(lián)合會各職能部進行監(jiān)督,，督導各中心日常工作作風問題，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,。

2、對下屬各社團的各類大小活動進行監(jiān)督,，填寫社團活動評分表和日常活動考察條,，把社團活動的參與面等項目記錄在案，社團文化節(jié)期間作為“優(yōu)秀社團”的評比依據(jù),同事也能著實發(fā)揮社聯(lián)作用,，從另一方面增加社聯(lián)影響力，增加社團最于自身對活動質(zhì)量,、自身的加強以及活躍性和競爭力,。

3、社團聯(lián)合會下屬社團舉辦活動期間,，負責現(xiàn)場秩序的維持工作，負責劇院檢票工作等,。

4,、負責對社團聯(lián)合會學生干部的考勤工作，以維護社團聯(lián)合會內(nèi)部日常工作的順利進行,。

5、對下一屆社團的納新學生社團做出相應管理與幫助,！

6對社聯(lián)公物的使用情況進行監(jiān)督、管理,、記錄,。

7,、協(xié)調(diào)、配合社團聯(lián)合會各職能部及下屬社團的工作,，由于督導部是制定規(guī)則并維護規(guī)則的部門，所以本部門成員必先嚴格要求自己履行義務然后行使權(quán)利,。

8、對下學期初—各社團已經(jīng)相應的有所氣候,、成型之時舉辦的社團聯(lián)合演出做出相應管理與付諸力量

后記：雖說計劃趕不上變化,，但軍隊從不打無準備之仗！相信在以后的實際工作中我們只要有滿腔激情努力,、團結(jié)一心，就能對出現(xiàn)的任何變動做出相應的漂亮決策,！

督導部工作計劃800字篇十

新的學期，面對新一屆系文明督察隊的成立,，我們部門所有成員都表示了自己的決心：做好系文明督察隊！做好新一屆的工作,，大膽開拓新局面。為進一步加強和規(guī)范學生精神文明督察和學生自律工作,，充分發(fā)揮學生組織“自我教育、自我管理,、自我服務”的作用，使我院學生精神文明創(chuàng)建工作持續(xù),、快速、健康發(fā)展,，現(xiàn)即我們隊伍的工作計劃如下：

一. 盡快完善相關(guān)制度,，重視和加強文明督察部干部的管理和培養(yǎng),，確保文明督察部作用得到充分發(fā)揮,，有一個新的開始.

二. 依據(jù)成都學院文明督察部章程的相關(guān)要求，督促學生基礎文明的進一步養(yǎng)成,，爭取使全系精神文明創(chuàng)建工作真正融入到每一位同學實際行動中。

三. 加強學院宣傳管理,。嚴禁廣告,、海報,、橫幅,、噴繪亂貼、亂掛,，規(guī)范宣傳行為，使學院各項宣傳工作井然有序,。

四. 各個部長積極響應主席團，全面負責分配每次活動任務,，做好安排部署，做到有條不紊,，調(diào)動安排各成員開展工作,。

五. 加強對不文明行為的監(jiān)督和勸導,。要求每個督察員時時刻刻記住自己的身份，“對不文明行為的監(jiān)督和勸導”首先應該從自己做起,，做到在公共場所不得有不文明行為，例如：隨地丟垃圾,、吐痰，說臟話,，打架斗毆等，上課不遲到,、早退，穿拖鞋,、背心等一切不良行為，爭取做文明大學生,。

六. 開展督察隊集體活動，做好學院文明督察隊外部形象,。目前我們組織急需要活動來建立系文明督察員在同學們心中的形象，來提升學院文明督察員在整個學院的地位,。我們可以將積極與其他學生團體合作搞一些集體活動，規(guī)模按照由小到大的順序依次進行,。

七. 為鼓勵先進,，每學期各部中評選出一批先進集體和優(yōu)秀個人進行表彰,。

八. 定期召開會議，及時準確反映工作情況,，總結(jié)工作經(jīng)驗。

九. 積極開展工作,，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系，加強集體主義意識,，增進各成員之間的感情,，開拓進取,。

一．組織好納新工作

在新的學期我們也將為自律注入新的血液,， 學期之初我們將組織 納新工作,，要求如下： 思想品德好，能吃苦耐勞,。 對工作積極認真，責任心強,。 對待問題有個人獨到的見解,。 有團隊合作精神和組織能力,。 有信心處理好學習與工作的關(guān)系。 我們一定制定出更詳細更公平的納新條件,， 力爭使納新工作順利 完成。并在納新后認真引導他們盡快適應工作,，積極投入其中，增強 他們的責任感,，使他們能堅持到底。

二,、 堅持好早自習檢查工作

下學期將繼續(xù)例行早自習檢查工作， 首先應對新干事做好培訓,，嚴格按照督察隊早自習檢查制度清點人數(shù)，盡量減少主觀分,。主要針對

早自習的出勤率， 班級的學習氛圍等,，對班級進行評價。 督促各班加強學風建設。

三,、做好整理查課單及文件

第一學期由本部部長和副部長分工整理,，第二學期由部長和副部長分別帶領(lǐng)干事整理 ，做好本學期工作的同時為下一屆培養(yǎng)出優(yōu)秀干事,。

四、積極配合其他部門的工作

當其他部門有任何活動或者事情時,，我們一定積極參與其中，并盡力做到最好,。舉辦活動時應與各個部門及時協(xié)商,，避免一些不該發(fā) 生的錯誤,。盡量讓工作的效率大大的提高,！組織好部門內(nèi)部交流以及與其他部門的溝通。

五,、學風建設不只靠監(jiān)督實施，我們可以定期舉辦一些活動,。比如說 圖書交換活動,。建議先舉行圖書收集,，在舉行 圖書交換,。 我們首先要做好前期的宣傳工作,， 包括宣傳板， 宣傳條幅,， 宣傳單的制作以及展示。聯(lián)系校廣播站等做好前期宣傳工作,。 舉辦活動 首先進行圖書收集,，在各個班宣傳過后到每個寢室去收集圖書， 記錄每個人的捐書情況,，根據(jù)以上情況設定我們的會員，捐贈xx本書以上為會員享受換書優(yōu)惠政策（可以隨時來換取喜歡的圖書 等等） ,。