時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧,！計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

年度營銷計劃的落地執(zhí)行篇一

1、銷售業(yè)績的回顧內容包括：年度累計銷售額,、月度銷售曲線,、各季度銷售額的對比、區(qū)域銷售額及對比,、各銷售辦事處的銷售對比,、年度銷售額完成率、年度銷售額增減率,、與歷史同期銷售額對比等,。

2、銷售分析的內容主要包括：月度銷售的趨勢狀況,、各季度銷售差異的原因,、各區(qū)域銷售差異的原因、各銷售辦事處銷售差異的原因,、年度銷售增減的原因等,，從整體上對銷售業(yè)績變化的因素做一個簡要的描述。

1,、營銷費用投入回顧的內容包括：營銷整體費用投入,、營銷分類費用投入（廣告費、業(yè)務費,、經銷商獎勵,、宣傳品費、運輸費等）,、各區(qū)域的營銷費用對比,、各銷售辦事處的營銷費用對比、各類產品的營銷費用對比,、總部與辦事處分別投入的費用,、媒體廣告的投入費用等。

2,、分析出費用的使用效率和合理性,，主要指標有：營銷總費用增減率、營銷費用與銷售額比率,、各分類營銷費用的增減率等,，這些指標可以用來評價費用的使用效率,，同時還可以進一步分析出造成各類營銷費用增減的原因。

1,、產品銷售回顧的內容包括：不同產品的總體銷售狀況、各區(qū)域不同產品的銷售情況對比,、各月份不同產品的銷售情況對比,、各辦事處不同產品的銷售情況對比、與歷史同期銷售情況對比,、不同產品的費用比率等,。

2、根據不同產品的銷售數據可以進行以下分析：產品銷售的abc分析,、產品的費用效率分析,、各產品的發(fā)展趨勢、產品在不同區(qū)域的差異化分析,、各辦事處產品銷售的差異化分析,、產品品質的優(yōu)劣定性分析等。

1,、對內部管理運做的回顧內容包括：各個部門之間的協調,、營銷計劃的執(zhí)行情況、產供銷之間的協調,、各部門之間信息傳遞情況等,。

2、根據以上情況可以對營銷管理系統(tǒng)的運作效率進行分析,，主要包括：關鍵業(yè)務流程的時間和環(huán)節(jié)長短,、不同部門溝通環(huán)節(jié)的多少、營銷政策執(zhí)行的速度,、市場推廣開展的時間,、對市場變化的反應速度、市場信息流動的速度等,。

1,、上年度營銷計劃成效的內容包括：產品對市場的滲透程度和擴張程度、新產品的投放效果,、價格上漲,、下降或維持對銷售帶來的影響、分銷網絡的建設情況,、對經銷商進行管理的效果,、開展渠道促銷對銷售的影響、媒體廣告投放對銷售產生的影響,、消費者促銷活動對銷售產生的影響等,。

2,、營銷工作分析的重點是競爭對手，通過與競爭者在產品,、價格,、渠道、促銷各環(huán)節(jié)的詳細對比,，找出彼此之間的差異點,，確定導致銷售差異的原因，并進行必要的調整,。

1,、對企業(yè)整體營銷活動中產生問題的綜合描述。

2,、營銷活動中產生的問題主要包括：營銷人員問題,、營銷推廣方法問題、營銷資源問題,、營銷后勤問題,、營銷部門協作問題、營銷組織體系問題等,。

主要是指國家政策及行業(yè)發(fā)展趨勢等,。

產品發(fā)展趨勢分析包含的內容有：產品內部性質、外部形態(tài)和市場表現形式三個方面的發(fā)展特點,。產品內部性質主要是品種,、構造、內容,、功能等核心要素,，也是消費者最本質的需求；產品外部形態(tài)主要是包裝,、規(guī)格,、形狀等輔助要素，是消費者核心需求的外在表現,；產品市場表現形式主要是產品進行售賣的方式,，比如銷售渠道、陳列方式,、流通特點等內容,，售賣方式取決于產品內部性質和外部形態(tài)，不同產品的售賣方式是不同的,，這對于企業(yè)制訂營銷計劃是非常重要的考慮因素,。

1、競爭形勢分析首先是對競爭形勢的描述,，包括：市場的總體競爭特點,、競爭品牌企業(yè)的界定,、主要品牌的市場份額表現、主要品牌的區(qū)域表現,、主要品牌的年度銷售趨勢,、主要品牌的銷售對比、主要品牌的廣告費用對比等,。

2,、其次則是從整體策略,、產品、價格,、渠道,、促銷、費用等各方面對競爭品牌進行直接描述,，力爭全方位地展現競爭品牌的營銷活動,，對競爭品牌的策略意圖做簡要分析，并且對競爭品牌在營銷推廣方式可能產生的變化做出預測,。

1,、s—優(yōu)勢分析：主要是從營銷組織、管理,、資源,、產品、價格,、渠道,、促銷、品牌等各方面來分析企業(yè)自身具備哪些強項,，可以與競爭品牌的弱項或者強項抗衡,，不過從許多企業(yè)實際的分析中，對優(yōu)勢的判斷主觀性很強,，往往缺乏足夠的數據支持,，這取決于一種實事求是的態(tài)度，而不是自我取悅,。

2,、w—劣勢分析：主要是從營銷組織、管理,、資源,、產品、價格,、渠道,、促銷,、品牌等各方面來分析企業(yè)自身具備哪些弱項，對弱項一般可以分析的較為清楚,，但關鍵在于企業(yè)決策層是否能夠真正下決心對弱項進行改造,。

3、o—機會分析：主要是從行業(yè)環(huán)境的變化和競爭品牌的市場盲點中挖掘,，機會分析的難點是企業(yè)往往很難將自己認為的機會轉化為實實在在的競爭優(yōu)勢或者利益,，很多時候這種分析只是在給自己鼓舞士氣罷了，這時候對企業(yè)高層而言需要的是冷靜的心態(tài)和客觀的判斷,。 4,、t—威脅分析：更多的是分析競爭品牌給自己造成的巨大壓力，很多時候企業(yè)可以為自己面臨的威脅舉出一大堆事實,，但真正有用的還是需要與競爭品牌在各個環(huán)節(jié)進行細致的對比,，這樣才能從威脅中發(fā)現競爭品牌的弱勢，把握住改變局勢的機會,。

1,、銷售目標、利潤目標,、市場占有目標,、市場擴張目標和品牌發(fā)展目標。

2,、在企業(yè)總體目標下,，還有根據不同標準劃分的分類目標，包括月季度銷售目標,、區(qū)域銷售目標,、分產品銷售目標等，以確保能按步驟最大可能地完成目標,。

營銷費用項目主要包括：廣告制作費,、媒體投放費、宣傳品費,、業(yè)務費,、促銷費、運輸費等,，對于各項費用應該占總費用的比例要合理分配,，具體分配將依據整體營銷策略來安排，這部分是放在營銷計劃制訂內容中的,。

是一種對如何達成目標的方向性描述,，是站在整體的高度所做的系統(tǒng)性概括，它對各項分類策略起著整合,、指導的作用,。

1,、產品策略

產品定位、產品線規(guī)劃,、產品類別組合（產品組合的關鍵是一定要以市場定位來確定產品線的長度和寬度,，同時確立主導產品，并形成系列產品特色,，合理控制產品種類和規(guī)格的數量,。）

2、價格策略

價格定位,、價格組合,、定價策略

3、渠道策略

網絡建設,、網絡管理,、區(qū)域市場開發(fā)與管理

4、促銷策略

確定促銷推廣重點和促銷項目整合的策略思想,。

促銷推廣形式：主要包括媒體廣告投放、消費者促銷,、主題推廣活動,、終端推廣活動等，具體需要解決的是如何確定不同促銷推廣形式開展的階段,，各項內容在總體推廣活動中所占的比重,，以及不同市場拓展階段的促銷重點。 注意：推廣促銷最關鍵的就是確定市場的拓展階段和具體目標,，然后確定各階段的推廣重點,，再確定各階段的推廣主題，接著在主題之下選擇主要的促銷推廣方式,，并以其為中心對其他促銷形式進行整合,，由此形成一套整體的促銷推廣方案。

1,、目標的制訂：包括營銷計劃的總體目標和分類目標,，在分類目標中，其實是對總體目標的分解,，包括階段性目標,、區(qū)域性目標、分產品目標,、硬性目標,、軟性目標等項目，需要進行細致的描述,。

2,、目標的考核：需要將各項目標分配到相應的'部門和人員,，確定職責要求和權限分配，并制訂嚴格的責任制度和考核標準,。

1,、產品部分：制訂具體的如新產品開發(fā)、新產品上市,、產品延伸,、包裝調整、增加品種規(guī)格等計劃方案,，準確落實產品策略,。

2、價格部分：制訂具體的產品價格政策,、確定何時漲價或降價,、對市場上的價格體系進行調整等計劃方案,，使價格政策能配合市場的拓展,。

3、渠道部分：制訂具體的市場網絡擴展,、對經銷商的管理制度,、重點區(qū)域市場的拓展,、對經銷商的促銷方式等計劃方案，完善渠道網絡的建設,。

4,、促銷部分：制訂具體的廣告制作方案、媒體投放計劃,、消費者促銷方式,、整體推廣活動主題和形式、終端促銷形式等計劃方案,，并形成單獨的執(zhí)行文本,。

1、營銷總費用額和費用率的確定,，作為整個營銷活動可支配的資金來源,。

2、營銷各項目費用的分配比例：包括產品研發(fā),、市場調研,、媒體廣告、消費者促銷,、渠道促銷,、主題推廣活動、終端推廣活動、業(yè)務費,、運輸費等,。

3、營銷總部和分公司之間的費用比例,，確定出分別由總部執(zhí)行和由分公司執(zhí)行的費用項目和比例,。

4、市場拓展各階段的費用分配比例,，根據營銷策略重點做到對資源利用效率的最大化,。

年度營銷計劃的落地執(zhí)行篇二

計劃活動是制定詳細的工作計劃及各項銷售活動目標。計劃活動是業(yè)務的起點,，訂立明晰而具體的目標是成功的第一步,，優(yōu)秀的業(yè)務高手一定是計劃的高手。

1,、沒有目標的人在為有目標的人達成目標,！

2、沒有計劃就等于計劃失??！

3、一日之際在于“昨夜”,！

明確,、具體、數字化,、可實現,、有時間限制,、視覺化,、公開承諾。

1,、收入目標：制訂年收入,、月收入

2、晉升目標：年度晉升目標,、三個月晉升目標

3,、業(yè)績目標：年度、月度,、公司獎勵計劃目標

4,、客戶目標：根據收入、業(yè)績目標制訂成交客戶目標和準客戶目標

5,、約見目標：每次研討會邀約目標,、約見拜訪目標及電話數

6、名單目標：保持足夠的名單數：跟蹤的準客戶量60-80人，拜訪到的客戶數30人以上,，每成交一個客戶至少要補充5個新名單,；并且每月對客戶名單進行更新整理。

制訂月,、周,、日計劃，月初填寫工作日志,。

1,、收集名單的計劃：每月月初抽出一定時間專門用來收集名單，每次拜訪收集名單

2,、拜訪客戶的計劃：每天安排至少二次拜訪客戶

3,、轉介紹計劃：向每一位見到的客戶和朋友尋求轉介紹和收集名單

4、老客戶再銷售計劃：每月安排五次老客戶拜訪,，進行再次銷售

5,、編寫行事歷：月初根據公司研修會、研討會,、復習會,、輔導會等安排訂立月度行事歷

6、每日填寫工作日志：規(guī)劃每天的工作安排和填寫記錄,。

客戶名單分類管理：

a,、重點客戶：關系好又有潛力的客戶（使用客戶“圈養(yǎng)”系統(tǒng)，直到成交）

b,、可能客戶：關系一般但潛力很大的客戶（跟蹤,、成交）

c、普通客戶：關系好但潛力不大的客戶（維系關系,、讓其轉介紹）

d,、忽略客戶：關系一般且潛力不大的客戶（善待走過身邊的每一個人）

年度營銷計劃的落地執(zhí)行篇三

光陰似箭，時光如梭,，轉眼之間,，客服部成立已經兩個年頭了，工作雖然繁忙,，但在公司領導的關心支持下,，部里各項工作有條不紊，和其它部室團結協作,，共同努力,，認真履行工作職責,，較好的完成了上級安排的各項工作任務?，F將組建以來的工作總結如下：

在共性目標中,，客服部完成情況如下：

一、我部無違反安全生產,、黨風廉政建設,、計劃生育現象，并積極貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，遵守國家法律法規(guī),，真抓實干,，嚴格落實公司各項規(guī)章制度，全面完成了與公司簽訂的工作目標,。

二,、切實加強了黨風廉政、政風,、行風建設，嚴格遵守了“五禁止,、十不準”，無重大違紀違法案件發(fā)生,。

三,、繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在黨員隊伍中,，按照“五個好”,、“五個表率”的要求發(fā)現,、培養(yǎng)和樹立先進典型;認真開展優(yōu)質服務，兌現了“服務承諾制”及“首問負責制”，熱情接待辦事群眾,，服務滿意率達100%,，投訴處理滿意率達100%,。

四、狠抓安全,、生產管理工作,，安全生產責任落實到位,，無重大責任事故發(fā)生。落實信訪責任制,，無赴省以上集體上訪事件，并認真辦理局交辦的市長熱線,、信訪件及各類督辦件,，按時按要求上報了辦理結果,，辦結率達100%。

五,、積極完成投稿任務,，共發(fā)工作信息30篇,。

六,、在做好本職工作的同時，客服部的全體員工們能積極完成上級安排的各項臨時工作,，如組織人員進行客服基本知識培訓,，做好爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市責任區(qū)衛(wèi)生清掃和安全防汛工作,，積極參加“學習十八大黨史知識競賽”活動并取得優(yōu)異成績,。

在業(yè)務目標中,，客服部完成情況如下：

一、服務窗口業(yè)務精準,、積極協調解決各類咨詢和投訴問題,。

各服務窗口緊緊圍繞公司總體發(fā)展目標，積極配合客服部總體工作部署和工作目標做好本職工作,。

1、營業(yè)廳共計收繳水費91897828,。91元,，共計出票279017份。營業(yè)廳主要擔負公司供水用戶水費收繳,、水費水量查詢、電話咨詢,、業(yè)務接待等多項服務工作,。自大廳成立以來,，始終本著“誠信為本、優(yōu)質服務”的宗旨,，內強素質，外樹形象,，通過真誠接待,、耐心解答及詳細宣傳,，贏得廣大用戶的聲聲稱贊！面對各式各樣的用水客戶,，大廳工作人員總是以平和的心態(tài)，堅持微笑服務,、耐心解釋,，取得他們的理解、平息怒氣,、化解矛盾。

2,、客戶接待辦和供水熱線共計接到各類問詢及投訴電話5萬余起，其中有詳細記錄的3120起,，同時認真及時地做好用戶回訪工作,。客服熱線肩負著全市供水用戶對各類用水方面的咨詢,、報修,、報漏等工作，每天的電話問詢量非常大,，尤其是在四月份熱線班由原先的五班運轉調整為四班運轉后,，工作量較之以前更加繁重,，大家的休息時間少了,，工作量無形增加,。今年夏季持續(xù)高溫,，鋪設復線管網工程及電業(yè)局經常停電等原因水廠不能正常供水，造成了城區(qū)供水不足,、壓力不足等現象頻繁地出現，隨之而來的是電話量不斷增加;特別是主管道爆管時,，我們一天的電話量多達1000余次，由于電話量過大,，熱線班長為了緩解大家的工作壓力，無論是在周末還是節(jié)假日,，都主動犧牲自己的休息時間來公司加班，和值班人員一起接聽電話。熱線員馬玲同志被公司抽去參加春晚排練,，為了不耽誤工作,，經常在排練結束后,，拖著疲憊的身子依然能夠堅持在崗位上，到晚會彩排和演出時,，其他同志就到崗頂替她值班，大家相互支持,，相互配合,，就是為了一個樸實的信念：不能耽誤工作。

3,、部辦公室嚴格執(zhí)行工作職責，管理好本部車輛,，受理來人來電及安排生產調度共計1686起,。

二、認真落實一站式服務,，真情為民。

1,、行政審批中心辦件業(yè)務受理窗口共受理各類涉水申請909件，一周辦結率達100%,，用戶滿意度達100%,，中心及紀委聯合下發(fā)的針對窗口辦件情況的每月綜合得分均在100分以上;新增的收費業(yè)務從4月1日起收費總筆數4289筆,，總額625367,。15元,，兩個業(yè)務窗口無一例用戶投訴現象。工作期間隨時迎接各階層人士的參觀及檢查,。

2、發(fā)展新用戶是我們義不容辭的責任,，也是工作中的重中之重,。面對具體任務必須親臨現場，真干,、實干,。堅持每周五從羊山行政審批大廳取回用戶申請件并編序排隊，無論刮風下雨還是炎炎烈日每周一都要雷打不動一如既往地組織相關人員深入現場實地勘察工地,，有時多達40余戶,。冬天冒著嚴寒，手指凍得通紅;夏天頂著酷熱，汗流浹背,。我們不言苦,，不言累，化阻力為動力,，日復一日,，年復一年，憑著干一行,、愛一行和對工作的熱情,，嚴謹認真，一絲不茍,，努力完成新時期的用戶發(fā)展工作。一年來,，用戶發(fā)展辦共下各類例會,、審批報告及退件1252份,，并對有關信息和數據進行妥善收集歸類,、存檔。辦理破路手續(xù)37戶,，現場核實后更改用水性質429戶,，新立用戶11148戶，輸入dn40以上（含dn40）水表封繩號192戶,，現場核實漏戶重戶信息47戶,，較好地完成了用戶發(fā)展工作。

3,、便民服務班堅持“服務用戶,，點滴做起”的服務理念，把用戶放在第一位,。當用戶打來求助電話,，他們都會以最快的速度趕到現場，仔細檢查進行維修,，常常是累的滿頭大汗也顧不上拭擦,，每當用戶在服務結束后表示感謝時，我們的同志們也只是憨厚地說的：“這是我們應該做的”,。在班組成員的努力下,，便民服務班共完成表前小管道維修、拆換閥門共計964處,，查水254處,。并在茶文化節(jié)和高考前夕完成市內各大賓館、政府等單位的上門走訪服務工作,。用戶滿意率100%,。

三、微機錄入細致精準,、信息網絡運轉順暢,。

1、微機班工作枯燥,、任務繁重,，長期面對電腦周而復始地錄入抄表數據，大家視力,、頸椎,、腰椎都產生了病痛，翻標本時手指開裂,，自己想辦法帶上手指套,。在這種情況下，班組成員還是一如既往,，認真,，堅韌,，精準的保證了數據輸入的準確率。全年共計輸入抄表數據1573590,，更改用水性質531份,，減免違約金、階梯水量6098戶,，輸入維修票,、監(jiān)察部罰款單2219份，新增用戶調線路10882戶,，拆表戶1330戶,，更改表口徑100戶，更改用戶名稱1775余戶,。

2,、信息中心班組成員積極貫徹以人為本的供水理念，對供水信息平臺,、短信收發(fā)平臺以及水費語音查詢平臺進行進一步的完善,。在夏季用水高峰前抽派專人進行了為期三個月的全市大客戶走訪，主要針對各大小區(qū)以及各大企事業(yè)單位,。然后對收集的一千余戶用戶信息進行整理,，錄入短信平臺系統(tǒng)，以便及時告知用戶停送水信息,。全年度按領導要求及時發(fā)送停水通知和催繳水費短信312887條,。保障系統(tǒng)平臺全天候正常運轉，并和代收單位技術部門密切聯系,，保障每月4萬余筆代收賬目的正確性,，及時調整各代收機構的錯帳822筆。對公司各部室近百臺電腦及網絡設備進行維護,，出動技術服務達二百余次。經領導批準開通各部門的上網權限,，分配供水信息平臺的使用工號及權限,，根據需要更新信息平臺。排除報稅系統(tǒng)發(fā)票中的上傳故障,。配合國都電力升級切換代收費系統(tǒng)網絡,，配合審計局對我公司進行水費收費系統(tǒng)的審查。

四,、完善工作流程,，規(guī)范工程預決算。

全方位提高服務質量,，完善預決算室規(guī)章制度,，對工程預決算做到仔細審核,，發(fā)現問題及時與相關部門溝通，協商解決,，同時做好部門間資料交接手續(xù),。1———8月做預算共計162份，決算272份,。

五,、加快水表拆裝及表井整改進度

水表拆裝班擔負全市十四萬戶水表的拆裝、表前閘門及水表接頭等配件的維修與更換工作,。拆裝班每周制定工作計劃,，并認真落實。在日常工作中,，同志們嚴格執(zhí)行公司服務承諾制度,，水表拆回后，會同相關部門做好水表交接工作,，同時做好水表三聯單的登記工作,。1———8月拆裝班維修、拆換各類水表共計1452塊（其中dn40以上的188塊）,，整改表井592處,，維修表接頭閘門、管道612處,。

年度營銷計劃的落地執(zhí)行篇四

近幾年來隨著社會的發(fā)展,、人們的思想提高，旅游業(yè)的增加,，使得經濟發(fā)展迅速,，目前酒店業(yè)在市內十分看好。從市場角度分析,，現在中抵擋酒店市場日趨飽和,，高星級酒店在兩年內競爭不算激烈，可以從中采用各種應對措施穩(wěn)定客源,。

對于每個酒店來說,，每個同檔次的酒店都是自己的競爭對手，甚至某些不同檔次的酒店也成為潛在競爭對手,，但從目前情況看,，在本市的競爭對手的不是在市區(qū)的星級酒店，而是附近的幾家連鎖酒店,。連鎖酒店都是依照總店的經營模式定位,，而不會根據實地的實際情況定位。

本酒店的優(yōu)勢：本酒店屬于自創(chuàng)酒店使用自己的模式和定位,，可根據人們的消費水平自行調價來提高住客率,，不用按照連鎖酒店的模式給予定價,，可根據當地的實際情況（淡、旺季）隨時推出活動,，打造幾間獨特的婚房,，從這方面就有一定的獨占性和排他性。

（1）,、為使銷售過程與銷售小組活動的關系正?；贫櫩桶l(fā)展模型,，對顧客進行銷售前研究,，以收集并預測顧客愿望，分析其銷售潛能,。

（2）,、探索和分析其特定需求，進行個性化銷售宣傳,，決定競爭者類型及范圍,。

（3）、制定滿足目標顧客需求的明確的協議書,，以得到顧客的認同,。

（4）實施具體策略營銷，嘗試添加滿足或超越顧客需求的增值產品或服務,。

（5）,、隨時追蹤監(jiān)控服務反饋信息，保證顧客滿意最大化,。

（6）,、了解時尚趨勢，精心研究客戶未來需求以保持和擴大伙伴關系,。

全年穩(wěn)定客源首先是關系戶,，協議客戶，老客戶,，旅行社,，維護新客戶。

全年市場定位和目標確定,。

1、全年酒店目標

全年我店的主要目標市場應確立為商務市場為主導（包括商務散客,、商務會議,、），旅游市場為輔,。商務市場的開發(fā),，我們必須著力拓展商務會議團隊,，不但只是附近地區(qū)的，而且要把觸角發(fā)展到其他縣,、區(qū),，提高酒店的知名度和美譽度，把酒店打造成為本市知名商務品牌,。保證顧客的忠誠度,，為今后的競爭打下基礎。

根據淡旺季不同月份,、各黃金周制定不同的促銷方案,，做為各月份工作重點和目標。

一月和二月份：

（1）,、加強對春節(jié)市場調查,，制定春節(jié)促銷方案和春節(jié)團、散預訂,。

（2）,、加強會務促銷。

（3）,、加強商務促銷和協議簽訂,。

三月份：

（1）、加強會務,，商務客人促銷,。

（2）、“五一”黃金周客房銷售4月份完成促銷及接待方案,。

四月份：

（1）,、加強會務，商務客人促銷,。

（2）,、加強對五一節(jié)市場調查，制定五一節(jié)促銷方案和五一節(jié)團,、散預訂,。

五月份：

（1）、加強旅游促銷

（2）,、加強商務促銷,。

六月份：

（1）、加強對“高考房”市場調查,，做出高考房促銷活動

（2）,、加強商務促銷。20xx酒店銷售計劃方案。

七,、八,、九月份

（1）、7,、8,、9月屬于住宿業(yè)旺季

（2）、加強宣傳力度

十月工作重點：

（1）,、加強會議促銷,。

（2）、加強商務促銷和協議簽訂

十一月,、十二月份：

（1）,、加強對春節(jié)市場調查。

（2）,、加強會務促銷,。

（3）、加強商務促銷和協議簽訂,。

年度營銷計劃的落地執(zhí)行篇五

1,、20xx年，我們要建立完善的客戶檔案,，對賓客按簽單重點客戶,，會議接待客戶，有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M行分類建檔,，詳細記錄客戶的所在單位,，聯系人姓名，地址,，全年消費金額及給該單位的折扣等

2,、建立與保持同政府機關團體，各企事業(yè)單位,，商人知名人士,，企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務聯系，為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶,，除了日常定期和不定期對客戶進行銷售訪問外,，在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日，通過電話,、發(fā)送信息等平臺為客戶送去我們的祝福,。

1、20xx年,，酒店營銷部將配合酒店整體新的營銷體制,，制訂并完善20xx年市場營銷部銷售工作計劃完成任務及業(yè)績考核管理實施細則，提高營銷代表的工資待遇,，激發(fā),、調動營銷人員的積極性。

2,、營銷代表實行工作日記志,，每個工作日必須完成拜訪兩位新客戶，三位老客戶,，四個聯絡電話的二,、三、四工作步驟,，以月度營銷任務完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表,。

3、督促營銷代表,，通過各種方式爭取團體和散客客戶,，穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶,，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議,，反饋給有關部門及總經理室。

4,、強調團隊精神,，將酒店部門經理及營銷代表的工薪發(fā)放與整個部門總任務相結合，強調互相合作,，互相幫助,，營造一個和諧、積極的工作團體,。

在接待團體,、會議、客戶,，要做到全程跟蹤服務,，“全天侯”服務，注意服務形象和儀表,，熱情周到,，針對各類賓客進行特殊和有針對性服務，最大限度滿足賓客的精神和物質需求,。制作會務活動調查表,，向客戶征求意見，了解客戶的需求,，及時調整營銷方案,。

經常組織部門有關人員收集，了解旅游業(yè)，賓館,，酒店及其相應行業(yè)的信息,，掌握其經營管理和接待服務動向，為酒店總經理室提供全面,，真實,，及時的信息，以便制定營銷決策和靈活的推銷方案,。

1,、酒店各個部門要做好業(yè)務結合工作，密切配合,，根據賓客的需求,，主動與酒店其他部門密切聯系，互相配合,，充分發(fā)揮酒店整體營銷活力,，創(chuàng)造最佳效益。

2,、加強與有關宣傳新聞媒介等單位的關系,，充分利多種廣告形式推薦酒店，宣傳酒店,，努力提高酒店知名度,，爭取這些公眾單位對酒店工作的支持和合作。