“方”即方子,、方法,。“方案”,，即在案前得出的方法,，將方法呈于案前，即為“方案”,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助,。

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇一

維護公司資源和生產(chǎn)安全,，確保人員、車輛,、物資出入安全有序,，提高公司形象。

公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理,。

（一）負(fù)責(zé)廠區(qū)人員,、物資出入等管理工作；

（二）負(fù)責(zé)并督促公司員工上下班打卡考勤,，配合有關(guān)部門抓好考勤紀(jì)律；

（三）做好廠區(qū)安全保衛(wèi)及巡查工作,；

（四）對非本公司人員,、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記；

（五）信件,、報紙以及快遞及時送至辦公室,，密件或限時信件及時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

（六）做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境打掃和保持工作,。

（一）公司員工

當(dāng)班員工原則上不得離開公司,，除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購,、司機等外勤人員外,，其它員工確需外出，應(yīng)如實填寫員工外出單,，交門衛(wèi)處,；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批,；部門主管外出,，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準(zhǔn)放行,。強行外出者,，應(yīng)立即上報總經(jīng)辦，按照曠工半天處理并通報批評,。上班期間非因公外出,，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料,、斷電等特殊原因）,，憑行總經(jīng)辦通知門衛(wèi)處后方可離開。

（二）外來來訪人員

1,、有人員來訪時,，值班門衛(wèi)應(yīng)先詢問來訪目的，確定來訪人員所屬類別,。

2,、若重要人員（重要客戶、政府人員等）來訪,，無需填寫《來訪登記表》,，值班門衛(wèi)要做好車輛停放指引工作，并且及時通知相關(guān)接待人員,，做好迎賓工作,。

3、若一般性人員來訪（業(yè)務(wù)合作方,、供應(yīng)商等）,，按以下流程辦理：

（1）如有提前預(yù)約，值班門衛(wèi)應(yīng)要求來訪者出示有效證件核實來訪者身份,，確定無誤后引導(dǎo)來訪者到會議室等候,；

（2）如無提前預(yù)約，值班門衛(wèi)應(yīng)詳細(xì)詢問受訪人信息及來訪事由等信息,，并打電話與受訪人核實,。在征得同意后，由來訪人員出示有效證件并填寫《來訪登記表》,，并在門衛(wèi)室等候,。對拒絕填寫或不如實填寫《來訪登記表》的來訪人員，門衛(wèi)值班人員有權(quán)禁止其進入公司,。

（3）若受訪人不在公司,，也沒有及時委托公司其他人員代為接待，此種情況下,，門衛(wèi)值班人員應(yīng)當(dāng)禁止來訪人員進入公司,。

（4）進入公司的來訪人員來訪結(jié)束后，門衛(wèi)值班人員應(yīng)要求受訪人在《來訪登記表》簽字后，方可讓來訪人離開公司,。

（5）一般性的人員來訪時,，值班門衛(wèi)應(yīng)該指引車輛停放在公司指定處。特殊情況需要進入廠區(qū)的,，應(yīng)征得相關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意,。同時，門衛(wèi)值班人員應(yīng)做好車輛進出公司時的安全檢查工作,。

4,、如有特殊人員來訪（蓄意滋事者等），門衛(wèi)值班人員應(yīng)做好解釋,、勸說工作,。對不聽解釋或勸說無效仍強行進入公司的，門衛(wèi)值班人員應(yīng)向行政部報告情況,，由行政部人員酌情處理,。對情況嚴(yán)重的可直接撥打報警電話（110），請公安機關(guān)出面幫助處理,。

（一）公司物資

物資出廠需倉庫管理員開具出庫單報部門主管簽字批準(zhǔn)后,，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出公司。

（二）外來物品

供貨商送貨入公司,，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù),，并注明送貨的產(chǎn)品名稱；出公司時,，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù),，核對無誤后放行。

（一）公司單位車輛

1,、公司車輛外出

a)運送物資外出，駕駛員應(yīng)主動出示出庫單,，接受門衛(wèi)值班員檢查和登記,；

b)外出采購，駕駛員應(yīng)主動接受門衛(wèi)值班員登記后方可外出,；

2,、門衛(wèi)值班員應(yīng)對車輛進行停放引導(dǎo)，維持停放秩序,；

3,、進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應(yīng)報總經(jīng)理辦公室,，責(zé)其照價賠償,；

4、上班期間乘車外出的公司員工（除司機外），也需持有外出單,。

（二）外來車輛

1,、外來車輛因公進入公司，應(yīng)主動出示有效證件,、填寫會客單,，并將有效

證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。會客結(jié)束后,，憑被訪人簽字的會客單,，換回有效證件方能離開公司。

2,、郵局,、快遞以及物流公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區(qū),。廠區(qū)內(nèi)人

員郵件,、包裹等物品，由門衛(wèi)簽收,、登記,，后通知收件人至門衛(wèi)處領(lǐng)取。

1,、巡查時間：下班后對廠區(qū)進行巡查,，檢查水電、門窗是否關(guān)閉,；夜間每三小時巡查一次,；

2、巡查范圍：公司廠區(qū)內(nèi),；

3,、巡查時做到多看、多聽,，若有問題,，立即報總經(jīng)辦；

4,、巡查時注意人身安全,，遇突發(fā)事件立即向總經(jīng)辦匯報，并對事件做詳細(xì)記錄,。

（一）火災(zāi)應(yīng)急處理預(yù)案

1,、若發(fā)現(xiàn)火情，值班門衛(wèi)應(yīng)立即趕往火災(zāi)現(xiàn)場確認(rèn)并及時通知總經(jīng)辦,，迅速切斷所屬電源,；

2,、如果火勢在可控范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)立即采取有效的滅火措施,，正確使用廠內(nèi)消防器材,、滅火器進行自救；

3,、如果火勢災(zāi)情較重,，應(yīng)當(dāng)立即報警（119），報警時要闡述清楚單位,、地址,、起火部位、燃燒物品,、報警人姓名,、手機號碼；

4,、報警后,，值班門衛(wèi)應(yīng)及時開啟公司大門，確保通道暢通,，并引導(dǎo)消防車進入,；

5、視火勢大小,，及時正確的引導(dǎo)相應(yīng)的人員疏散及開展重要物資搶運作業(yè),；

6、指揮引導(dǎo)在廠員工正確使用廠內(nèi)消防器材,、滅火器自救,，采取積極滅火措施，控制火勢發(fā)展,，在確保人員安全的情況下盡最大努力搶救受災(zāi)物資和設(shè)備,。

（二）盜竊應(yīng)急處理預(yù)案

1、若發(fā)現(xiàn)可疑人員,，門衛(wèi)值班人員應(yīng)當(dāng)立即采取必要的應(yīng)急措施,，對其進行跟蹤、監(jiān)視,、查問等；

2,、若發(fā)現(xiàn)盜竊行為或者盜竊者欲逃離現(xiàn)場,，門衛(wèi)值班人員應(yīng)當(dāng)立即對其進行阻攔并報告總經(jīng)辦,；

3,、總經(jīng)辦相應(yīng)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即到現(xiàn)場了解事件情況，必要時可以報警(110),，請求公安部門協(xié)助調(diào)查解決；

4,、竊盜處理以后,，分析產(chǎn)生原因，對防范不到位的'方面及時整改,，并向相關(guān)部門報告?zhèn)浒浮?/p>

（三）打架斗毆應(yīng)急處理預(yù)案

1,、發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員有較大情緒或發(fā)生爭吵時，值班門衛(wèi)應(yīng)主動對當(dāng)事人雙方進行勸阻,，穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展,，以防止事態(tài)的擴大；

2,、如果發(fā)現(xiàn)雙方?jīng)_突過大而發(fā)展至打架斗毆,，值班門衛(wèi)在勸解無效，對雙方的過激行為無法進行有效約控制時,，應(yīng)立即通知行政部到現(xiàn)場進行阻止,；

3、如果鬧事雙方持有兇器,，值班門衛(wèi)應(yīng)當(dāng)在保證自身安全的前提下,，全力將兇器攔下，如果無法進行有效控制時,，應(yīng)當(dāng)立即通知行政部并報警（110）請求公安部門協(xié)作解決,，對沖突過程中受傷人員，應(yīng)當(dāng)立即實施有效可行的搶救措施,。

（一）門衛(wèi)室及周邊要保持干凈,，物品放置應(yīng)定位規(guī)范。

（二）無關(guān)人員不得在門衛(wèi)室逗留,、閑聊,、嬉笑、打鬧,、借故刁難,、糾纏執(zhí)勤人員，違者視情節(jié)輕重,，嚴(yán)肅處理,。

（三）值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌,，故意刁難員工或外來人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅理；

（四）負(fù)責(zé)并監(jiān)督員工上下班打卡考勤,，嚴(yán)禁員工打完卡又借故離開公司,。門衛(wèi)要好違規(guī)違紀(jì)人員的登記,，并及時向公司總經(jīng)辦上報。

（五）未按規(guī)定實施人員,、物資,、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次處罰30元,。若因此造成公司物資流失的,，按規(guī)定承擔(dān)賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失,，發(fā)現(xiàn)不安全隱患,，避免公司經(jīng)濟損失的，公司將視請給予表彰,、獎勵,。

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇二

(一)門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一,，為強化門衛(wèi)管理,，特制訂本制度。

(二)本制度適用于本公司員工和保安人員,。

(一)保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》,、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守,、禮貌執(zhí)勤,、禮貌待客。

(二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤,，每兩小時巡視巡邏全公司一次,。門衛(wèi)管理制度。發(fā)現(xiàn)違紀(jì),、偷竊等行為,，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,，應(yīng)采取用心有效的應(yīng)變措施,，并及時向公安機關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為,，要及時向主管部門匯報,，協(xié)助處理。

(三)保安人員務(wù)必出門站崗值勤,。

(四)警衛(wèi)室要持續(xù)干凈和安靜,，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙,。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留,、閑聊、嬉笑,、打鬧,、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員,。違者,，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理,。門衛(wèi)管理制度,。值勤人員態(tài)度粗暴，不禮貌不禮貌,，故意刁難員工或外來人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

(五)嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度,。當(dāng)班員工原則上不得離開公司(含工程建設(shè)工地)，確需外出,，應(yīng)如實填寫員工出入證或憑出車單出入,。部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,，須經(jīng)總經(jīng)理室審批手續(xù)者,，保安不準(zhǔn)放行。強行外出者,，應(yīng)立即上報人事行政部,。外來人員因公務(wù)需進公司，經(jīng)被訪人同意,，憑有效證件,，準(zhǔn)確填寫會客單后，佩戴"來賓證"方可進公司;會客結(jié)束后,，憑被訪人簽字的.會客單,，歸還"來賓證"后，方能離開公司,。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,，可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司,。

(六)公司員工上班時間不得進行私人會客,，特殊狀況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客進行,。

(七)衣冠不整,、穿拖鞋,、穿背心、短褲者,，不得進入公司內(nèi),。

(八)嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù),。凡協(xié)作單位,、施工單位的非本公司物資，進入公司時,，需在警衛(wèi)室登記,，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工,、借用的材料,、半成品、工具等物資運出公司須持有財務(wù)部出具的出門證,，經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日,、上班前、下班后,，因工作急需外出加工的物資,，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

(九)嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度,，外來車輛進公司需嚴(yán)格檢查,，作好登記。摩托車,、自行車(食堂購菜,、送水車除外)，一律不得入公司,。本公司車輛外出須憑出車單,，如無出車單，保安有權(quán)拒絕放行,。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外,。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外)，否則不予放行,。

(十)嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司,。保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記，并及時向人事行政部上報,。

(十一)對違反本制度又不服從保安管理者,，執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

(一)本制度的解釋權(quán)屬人事行政部,。

(二)本制度自公布之日起執(zhí)行,。

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇三

為維護公司資源安全，確保人員,、車輛,、物資出入安全有序，提高公司形象,，特制定以下規(guī)定：

一、人員出入管理

（一）,、外來人員

1,、外來人員因事需進入公司，應(yīng)主動出示有效證件,、填寫《來客登記表》,，方可進入公司。外來人員一時沒有聯(lián)系到被訪人,，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候,。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。

2． 對來訪人員,，使用“請問”,、“您是哪個單位的”、“您找誰”,、“您有預(yù)約嗎”,、“您有什么事”、“對不起”,、“請您出示xxx證件”,、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”,、“請他來接您”,、等等文明用語，做到禮貌待人,，文明值勤,。

3． 客戶來訪，問明情況,，并填寫《來客登記表》,，登記完畢，向來訪客人說明行走路線,，發(fā)放回執(zhí)單,，方可進入公司。

4．應(yīng)聘人員來訪，應(yīng)出示有效證件,，并填寫《來客登記表》,，發(fā)放回執(zhí)單，(回執(zhí)單出公司時收回)方可進入公司,。

5． 夜間外來人員來訪,，無預(yù)約的一律不準(zhǔn)入內(nèi)，不予接待,。

6．凡被我公司解除勞動關(guān)系,、勞務(wù)關(guān)系者，未經(jīng)公司同意的.,，門衛(wèi)不得放行,。如遇強行闖入者，門衛(wèi)應(yīng)立即通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理,，如在夜間強行闖入者,，應(yīng)立即報警后通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

（二）,、職工親戚,、朋友來訪

1．公司員工非經(jīng)允許不得私自帶外人進入辦公區(qū)域。

2． 員工家屬及家屬朋友,、親戚來廠訪客,，必須辦理登記手續(xù)，不得在公司區(qū)域閑逛,。

二,、車輛管理

（一）公司車輛外出

1、公司領(lǐng)導(dǎo)（本公司車輛）外出時,，門衛(wèi)值班員需自行登記車牌號立即放行,。

2、門衛(wèi)值班員應(yīng)對車輛進行引導(dǎo),、停放,，維持停放秩序；（各類車車位將規(guī)劃區(qū)域）

3,、進出車輛如有損壞公司財物,，門衛(wèi)值班員應(yīng)報公司辦公室，責(zé)其照價賠償,；

（二）外來車輛

外來車輛因公進入公司,，應(yīng)主動出示有效證件、填寫《來客登記表》后方可進入公司,。會客結(jié)束后,，憑回執(zhí)單或公司電話放行離開公司,。

三、日常安全巡視管理

1,、巡視時間：夜間每壹小時巡視巡邏一次,；

2、巡視范圍：公司大樓區(qū)域,；

3,、巡視時做到多看、多聽,，發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事,，應(yīng)及時處理并報告廠部辦公室；

4,、下班后對公司區(qū)域進行巡視,，檢查水電、門窗是否關(guān)閉,；

5、如發(fā)現(xiàn)火警,、電器漏電,、設(shè)備故障、建筑物險情等不安全情況,，應(yīng)立即采取有效措施,，并及時通知有關(guān)部門主管。

6,、節(jié)假日期間加強要害地方的巡邏,、檢查。要做到勤檢查,，勤巡邏,，嚴(yán)禁外來人員進入公司區(qū)域，確有特殊情況需進入,，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,，門衛(wèi)登記過后方可進入。值班期間嚴(yán)禁喝酒并酒后上崗,，違者情節(jié)嚴(yán)重者,，公司予以開除處理。

四,、門衛(wèi)崗位職責(zé)及應(yīng)遵守的條例

1,、遵紀(jì)守法，遵守公司的各項規(guī)章制度,，服從管理,；恪盡職守,、文明執(zhí)勤、禮貌待客,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度，堅守崗位,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,、匯報。

3,、不得酒后上崗或擅離崗位,。

4、對非本公司人員,、車輛進出公司要實行查詢登記,。

5、信件,、報紙及時通知各部門,，密件或限時信件及時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

6,、值勤期間,，要做到大門隨開隨關(guān)，注意安全,。

7,、衣冠不整、穿拖鞋,、穿背心,、短褲者，不得進入公司內(nèi),。

8,、值勤人員必須文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴,，故意刁難員工,、外來人員、公司客戶及合作伙伴,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理,，如情況屬實，通知保安公司進行處罰,。

本制度即起執(zhí)行

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇四

一,、總則：

維護公司資源安全，確保人員,、車輛,、物資出入安全有序,，提高公司形象。

二,、范圍：

公司所轄的'所有場合之出入管理與值班管理,。

三、人員出入管理

（一）公司員工

當(dāng)班員工原則上不得離開公司,，除公司總經(jīng)理,、副總經(jīng)理以及采購、司機等外勤人員外,，其他（她）員工確需外出,，應(yīng)如實填寫員工外出單，交門衛(wèi)處,；部門主管以下員工外出,，須由所在部門主管審批；中層干部外出,，須由分管該部門的副總審批,；不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準(zhǔn)放行,。強行外出者,，應(yīng)立即上報總經(jīng)辦，按照曠工半天處理并通報批評,。上班期間非因公外出,，外出時間將按月累計,。因公司原因造成的提前下班（如缺料,、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛(wèi)處后方可離開,。

（三）外來人員

1.外來人員因事需進公司（包括租賃公司場地辦公的單位）,，應(yīng)主動出示有效證件、填寫會客單,，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司,。會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單,，換回有效證件方能離開公司,。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候,。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司,。

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇五

為了加強公司安全保衛(wèi)工作，明確門衛(wèi)值班人員的責(zé)任,，切實保障院內(nèi)的正常生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序,，營造和諧優(yōu)美的工作環(huán)境,，特制定本制度。

一,、門衛(wèi)值班人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《公司門衛(wèi)安保制度》,，恪盡職守、文明執(zhí)勤,。

二,、門衛(wèi)值班人員要做到二十四小時值勤。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,，及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告，并作好記錄,。

三,、凡進入本院內(nèi)人員均須驗明身份，對外來人員憑介紹信或有效證件本人登記后才允許入內(nèi),。若有特殊情況,，應(yīng)聯(lián)系被訪人同意后，方可進入,。嚴(yán)禁無關(guān)人員進入院內(nèi),。

四、門衛(wèi)人員應(yīng)保持院內(nèi)清潔,、衛(wèi)生,、安靜;嚴(yán)禁在門衛(wèi)值班室內(nèi)飲酒、打牌,、逗留無關(guān)人員,、閑聊、打鬧;值勤人員要講文明禮貌,，不得態(tài)度粗暴刁難來客來訪,。

五、嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,，任何物資出入院內(nèi)均需辦理有關(guān)登記手續(xù),。凡協(xié)作單位、施工單位的非本院內(nèi)物資進入院內(nèi)時,，需在門衛(wèi)值班室登記,，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工,、借用的`材料,、半成品、工具等物資運出須持有效證明,，經(jīng)核對無誤后方可放行,。

六,、門衛(wèi)負(fù)責(zé)調(diào)動、管理和維持公司的上下班車輛停放秩序,。外來車輛進入院內(nèi),，應(yīng)先檢查詢問并作好登記，不得亂停亂放,。

七,、門衛(wèi)保安人員負(fù)責(zé)做好郵件的登記、簽收,、分發(fā)工作;院壩衛(wèi)生打掃和花草修枝澆水,，督促垃圾按時清運;員工下班后，關(guān)好大門并經(jīng)常巡查,，不得離崗,。

八、以上制度,，必須嚴(yán)格執(zhí)行,。若有違規(guī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一次公司進行批評教育;二次處罰金100元;三次處罰金500元;若屢教不改,，作離崗處理。

九,、本制度的解釋權(quán)屬集團綜合辦,。

十、本制度自公布之日起執(zhí)行,。

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工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇六

為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度,，嚴(yán)控值班工作紀(jì)律，維護良好的企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序,，確保公司的合法利益不受損害,，有效推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行和經(jīng)濟的快速發(fā)展,，特制定本制度,。

1、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作,，做好出入車輛及外來人員的檢查,、登記，嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度,；

2,、負(fù)責(zé)來及業(yè)務(wù)聯(lián)系人員的接待工作。做到態(tài)度熱情,、細(xì)致周到,。對重要的來和業(yè)務(wù)聯(lián)系,，應(yīng)迅速、準(zhǔn)確地匯報主管部門,；

3,、負(fù)責(zé)公司信函、報刊等郵件的收發(fā)工作,；

4,、負(fù)責(zé)下班后和節(jié)假日期間的廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，對緊急情況和突發(fā)事件及時報告,，妥善處理,。

1、門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪流值班制,，值班人員要堅守崗位,、忠于職守，晚上12：006：00鎖門,，此時間段非特殊原因不得開門,，如需請假時，提前安排好接班人員,，并對工作做詳細(xì)交接,；

2、門衛(wèi)值班員嚴(yán)禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室飲酒,、閑聊,，不準(zhǔn)在值班期間干私活、辦私事,；

3,、門衛(wèi)要有高度的警惕性和責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)的`填寫值班日志和值班報告,，如實向主管部門映情況,，重要信息要及時饋給有關(guān)部門；

4,、門衛(wèi)要熟知公司基本情況,，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼，要有較強的鑒別力和謹(jǐn)慎認(rèn)真的工作態(tài)度,，要具有實事求是,、任勞任怨、無私奉獻的精神風(fēng)貌,，要具有較高的思想境界,。

5、負(fù)責(zé)節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查各車間門窗,、設(shè)備是否關(guān)好,，負(fù)責(zé)辦公區(qū)、廠區(qū),、車間及宿舍（含樓梯過道）的清潔工作,，負(fù)責(zé)公司室外環(huán)境的.花草樹木施肥、澆灌及修剪工作,。

1,、門衛(wèi)有權(quán)對出入公司的各種閑雜人員，非本公司人員進行詢查過問,，未經(jīng)公司相關(guān)部門同意,，有權(quán)制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區(qū)；

2,、上班時間有權(quán)拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門,；

3、門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進入廠區(qū),，有權(quán)對公司存在的安全隱患進行調(diào)查,，對重安全隱患要及時報告主管部門。

1,、門衛(wèi)值班期間未按規(guī)定執(zhí)行者,，視其情節(jié)的輕重程度，處以10100元罰款,，連續(xù)違三次作開除處理,。

2、如門衛(wèi)伙同他人監(jiān)守自盜的,，按所盜物品價值十倍處罰,，并立即開除，情節(jié)嚴(yán)重的移交機關(guān)處理,。

3,、因違規(guī)定給公司造成嚴(yán)重?fù)p失者，視其情節(jié)進行加倍處罰,，必要時要承擔(dān)一定的法律責(zé)任,。

1、本制度自頒布之日起執(zhí)行,；

2,、本制度僅適用于本公司,；

3,、本制度解釋權(quán)歸本公司。

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇七

一,、目的

為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度,，嚴(yán)控值班工作紀(jì)律,，維護良好的企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序，確保公司的合法利益不受損害,，有效推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行和經(jīng)濟的快速發(fā)展,，特制定本制度。

二,、責(zé)任

1,、 負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，做好出入車輛及外來人員的檢查,、登記,，嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度；

2,、 負(fù)責(zé)來訪及業(yè)務(wù)聯(lián)系人員的接待工作,。做到態(tài)度熱情、細(xì)致周到,。對重要的來訪和業(yè)務(wù)聯(lián)系,，應(yīng)迅速、準(zhǔn)確地匯報主管部門,；

3,、 負(fù)責(zé)公司信函、報刊等郵件的收發(fā)工作,；

4,、 負(fù)責(zé)下班后和節(jié)假日期間的廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，對緊急情況和突發(fā)事件及時報告,，妥善處理,。

三、內(nèi)容及要求

1,、 門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪流值班制,，值班人員要堅守崗位、忠于職守,，晚上12：00—6：00鎖門,，此時間段非特殊原因不得開門，如需請假時,，提前安排好接班人員,，并對工作做詳細(xì)交接；

2,、 門衛(wèi)值班員嚴(yán)禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室飲酒,、閑聊，不準(zhǔn)在值班期間干私活、辦私事,；

3,、 門衛(wèi)要有高度的警惕性和責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)的填寫值班日志和值班報告,，如實向主管部門反映情況,，重要信息要及時反饋給有關(guān)部門；

4,、 門衛(wèi)要熟知公司基本情況,，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼，要有較強的鑒別力和謹(jǐn)慎認(rèn)真的工作態(tài)度,，要具有實事求是,、任勞任怨、無私奉獻的精神風(fēng)貌,，要具有較高的思想境界,。

5、 負(fù)責(zé)節(jié)假日,、下班后的安全工作及檢查各車間門窗,、設(shè)備是否關(guān)好，負(fù)責(zé)辦公區(qū),、廠區(qū),、車間及宿舍（含樓梯過道）的清潔工作，負(fù)責(zé)公司室外環(huán)境的花草樹木施肥,、澆灌及修剪工作,。

四、門衛(wèi)的工作權(quán)限

1,、 門衛(wèi)有權(quán)對出入公司的'各種閑雜人員,，非本公司人員進行詢查過問，未經(jīng)公司相關(guān)部門同意,，有權(quán)制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區(qū),；

2、 上班時間有權(quán)拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門,；

3,、 門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進入廠區(qū)，有權(quán)對公司存

在的安全隱患進行調(diào)查,，對重大安全隱患要及時報告主管部門,。

五、處罰標(biāo)準(zhǔn)

1,、 門衛(wèi)值班期間未按規(guī)定執(zhí)行者,，視其情節(jié)的輕重程度,，處以10—100元罰款，連續(xù)違反三次作開除處理,。

2,、 如門衛(wèi)伙同他人監(jiān)守自盜的,，按所盜物品價值十倍處罰,，并立即開除，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機關(guān)處理,。

3,、 因違反規(guī)定給公司造成嚴(yán)重?fù)p失者，視其情節(jié)進行加倍處罰,，必要時要承擔(dān)一定的法律責(zé)任,。

六、附 則

1,、 本制度自頒布之日起執(zhí)行,；

2、 本制度僅適用于本公司,；

3,、 本制度解釋權(quán)歸本公司。

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇八

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一,，為強化門衛(wèi)管理，特制定本制度,。

本制度適用于本公司員工和門衛(wèi)人員,。

1.門衛(wèi)人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度，做好安全工作,。

2.門衛(wèi)人員要做到衣著整潔,，講究儀表，以禮待人,，語言文明,。 值班室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范,，無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留,、閑聊、嬉笑,、打鬧,、借故刁難、糾纏門衛(wèi),。違者,，視情節(jié)嚴(yán)重,，嚴(yán)肅處理。門衛(wèi)人員態(tài)度粗暴,，不文明禮貌,，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

3.門衛(wèi)人員值班要堅守崗位，不得擅離職守,，不得睡覺,，如違反者負(fù)激勵50元/次。

4.做好報刊收發(fā)工作,，對電匯,、掛號信函要及時登記，通知,、交送有關(guān)部門和人員,。

5.嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度，當(dāng)班員工原則不得離開公司,，確需外出,，需如實填寫員工外出申請表，須由所在部門主管審批,，未有外出申請表者,，門衛(wèi)不準(zhǔn)放行，強行外出者,，應(yīng)立即上報公司領(lǐng)導(dǎo),，未有部門主管簽字外出者，屬于私自外出,，負(fù)激勵50元/次,，每月月底由人事部去門衛(wèi)收取，并作為工資考核依據(jù),。

6.公司員工上下班時間不得進行私人會客,，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在門衛(wèi)室房會客進行,。不得超過20分鐘,。

7.衣冠不整、穿拖鞋,、穿背心,、短褲者，不得進入公司,，門衛(wèi)不予放行進行公司,，則予以均負(fù)激勵20元/次,。

8.嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù),。凡協(xié)作單位的.非本公司物資,，進入公司時，需在門衛(wèi)室登記,，未經(jīng)登記的物資不得放行,，凡公司物資外出須持有相應(yīng)的出門證，經(jīng)核對無誤后方可放行,，出門證由倉庫保管開具的相應(yīng)單據(jù)其中一聯(lián)作為出門證,。

9.嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度,，外來車輛進公司需嚴(yán)格檢查,，并做好登記。摩托車,、電動車（食堂購菜,、送貨車除外），一律不得入公司,。

10.對違反本制度又不服從門衛(wèi)管理者,，執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé),。

本制度自公布之日起執(zhí)行,。

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇九

為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度，嚴(yán)控值班工作記錄,，維護良好的企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序,，確保公司的合法利益不受損害，有效推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行和經(jīng)濟的快速發(fā)展,，特制定本制度,。

1.負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，做好出入車輛及外來人員的檢查,、登記,，嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度。

2.負(fù)責(zé)來訪及業(yè)務(wù)聯(lián)系人員的接待工作,。做到態(tài)度熱情,、細(xì)致周到。對重要的.來訪和業(yè)務(wù)聯(lián)系,，應(yīng)迅速,、準(zhǔn)確地匯報主管部門。

3.對進入公司的車輛引導(dǎo)其停放在公司規(guī)定的指定區(qū)域,。

4.負(fù)責(zé)公司信函,、報刊等郵件的收發(fā)工作,。

5.負(fù)責(zé)下班后和節(jié)假日期間的廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，對緊急情況和災(zāi)發(fā)事件及時報告,，妥善處理,。

1.門衛(wèi)值班人員要維護公司形象，注重個人形象與禮節(jié),，著裝規(guī)范,、整潔，保持好值班室及所屬室外周邊的環(huán)境衛(wèi)生,。

2.門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪流值班制,，值班人員要堅守崗位、忠于職守,，晚上0：00—06：00鎖門,，此時間段非特殊原因不得開門。如需請假時,，提前安排好接班人員,，并對工作做詳細(xì)交接。

3.門衛(wèi)值班人員嚴(yán)禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室值班室飲酒,、吸煙,、閑聊，不準(zhǔn)在值班期間干私活,、辦私事,。

4.門衛(wèi)要有高度的警惕性和責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)的填寫《值班日志》和值班報告,，如實向主管部門反應(yīng)情況,，重要信息及時反饋給有關(guān)部門。

5.門衛(wèi)要熟知公司基本情況,，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼,，要有較強的鑒別力和認(rèn)真的工作態(tài)度，要熟練掌握防火,、防盜的專業(yè)知識和技能,。

6.負(fù)責(zé)節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查各辦公室,、車間門窗,、設(shè)備是否關(guān)好，負(fù)責(zé)公司室外環(huán)境的花草樹木的施肥,、澆灌及修剪工作,。

7.門衛(wèi)值班期間要加強對廠區(qū)的巡視，每兩小時一次,，巡視區(qū)域巡視箱上簽名記錄,。

1.門衛(wèi)有權(quán)對出入公司的閑雜人員,、非本公司人員詢查過問，未經(jīng)公司相關(guān)部門同意并未辦理相關(guān)證件（如：《訪客登記證》,、《客戶出入證》）和手續(xù)的,，有權(quán)制止任何車輛及人員進入廠區(qū)。

2.上班時間有權(quán)拒絕無《請假條》,、《因公外出審批單》,、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛出門,。

3.上班期間有權(quán)拒絕無《物品出門證》或《物品（客戶）出門證》的公司裝載物品車輛或外單位車輛出門,。

4.上班期間有權(quán)拒絕對用工部門沒有辦理《臨時出入證》的臨時用工人員禁止進入廠區(qū)。

5.門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同意的人員進入廠區(qū),，有權(quán)對公司存在的安全隱患進行調(diào)查,，對重大安全隱患要及時報告主管部門。

6.根據(jù)公司實際情況,，門衛(wèi)有權(quán)制止在公司公共場所吸煙人員,。

1.門衛(wèi)值班期間對未辦理《訪客登記證》,、《客戶出入證》讓其進入廠區(qū)的,，發(fā)現(xiàn)一次罰50元。

2.門衛(wèi)值班期間對未辦理《請假條》,、《因公外出審批單》,、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛讓其出門的,，發(fā)現(xiàn)一次罰20元,。

3.門衛(wèi)值班期間對未辦理《物品出門證》或《物品（客戶）出門證》私自放行的，發(fā)現(xiàn)一次罰50元,。

4.門衛(wèi)值班期間沒有到巡視區(qū)域巡視的,，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。

5.如門衛(wèi)或同他人監(jiān)守自盜的,，按所盜物品價值十倍處罰,，并立即開除，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機關(guān)處理,。

6.因違反規(guī)定給公司造成嚴(yán)重?fù)p失者,，視其情節(jié)進行加倍處罰，必要時要承擔(dān)一定的法律責(zé)任,。

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇十

1,、門衛(wèi)人員加強工作責(zé)任心，堅持進出施工現(xiàn)場的登記制度,，禁止無關(guān)人員進入工地,。

2,、要求外來人員出示表明身份或聯(lián)系工作的有效證件，做到文明執(zhí)勤,，并做好登記手續(xù),，有據(jù)可查。

3,、檢查物資車輛進出情況并記錄,，無正當(dāng)手續(xù)一切材料禁止出門，私自放行的要追究責(zé)任,。

4,、晚上人員進出應(yīng)出示工地“出入證”或“工種牌”，對無理取鬧者,，要給予阻止,，規(guī)勸無效當(dāng)事人后果自負(fù)。

5,、遵守工地管理制度,，夜間外出人員應(yīng)在十點前返回工地，除特殊情況門衛(wèi)有權(quán)不予開門,。

6,、對新工人或分包班組、車輛（新來駕駛員）,、新來班組發(fā)放“職工須知”并做好發(fā)放登記手續(xù),，否則可以不予放行。另外在門衛(wèi)處貼一份,。

7,、加強夜間工地保衛(wèi)工作，防止施工現(xiàn)場材料設(shè)備被破壞或被盜竊,，發(fā)現(xiàn)情況馬上采取相應(yīng)措施,，夜間值班禁止無故休息，否則相應(yīng)賠償損失,。

8,、做好門衛(wèi)保衛(wèi)工作，防止外來人員不經(jīng)登記進入工地而發(fā)生安全,、治安等事件,。

9、進入工地（施工區(qū)）的.外來者,，必須在門衛(wèi)領(lǐng)取安全帽并正確佩戴,，上交安全帽押金。

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇十一

1、門衛(wèi)值勤,、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度,，做好安全工作。

2,、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔,，講究儀表，以禮待人,，語言文明,。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋,。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進入值班室內(nèi)看報,、閑談。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的登記,，非本單位人員、車輛登記要嚴(yán)格手續(xù),；無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員,、部門聯(lián)系,，經(jīng)同意后方能進入單位內(nèi)部,；同時要積極配合政府職能部門的相關(guān)工作，對有明顯標(biāo)志的車輛（如,；警車,、工商、稅務(wù),、供電）等公務(wù)車輛可免于登記，提供進入單位的便利條件,。

4,、值勤、值班人員要堅守崗位,，值班時不得擅離職守,，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關(guān)的活動,。

5,、做好報刊收發(fā)工作，對電匯,、掛號信函要及時登記,，通知、交送有關(guān)部門和人員。

6,、值勤,、值班人員對出入單位車輛、人員有權(quán)進行必要的檢查,，特別是運貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù),，核對貨單，對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告,；對夜間出入單位車輛,、人員應(yīng)進行不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時報告單位保衛(wèi)干部,，特殊情況可直接撥打公安機關(guān)電話報警,。

7、值班,、值勤換班交班時要認(rèn)真做好交接工作,，嚴(yán)密交接手續(xù)，交代有關(guān)未辦事宜,，明確事宜要求,，落實未辦事宜。

8,、值班,、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。

9,、值班,、值勤人員要按時開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施，技防設(shè)施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員,。

10,、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處罰,。第—章總則

第—條為加強節(jié)能減排管理,，提高能源利用效率，實現(xiàn)節(jié)能減排,、保護環(huán)境,、降本增效的'可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，建立節(jié)約型企業(yè),，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》（以下簡稱《節(jié)能法》）,、國務(wù)院《關(guān)于加強節(jié)能工作的決定》以及相關(guān)法律、法規(guī),，特制定本辦法,。

第二條本辦法適用于西部公司機關(guān)各部門、各項目部、鉆井隊,、二線生產(chǎn)輔助單位（以下簡稱各單位）,。

第三條本辦法所稱能源，是指原油,、天然氣,、煤炭、電力,、焦炭,、煤氣、熱力,、成品油,、液化石油氣。生物質(zhì)能[i]和其他直接或者通過加工,、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源,。

第四條指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實節(jié)約資源的基本國策,。加強管理,、強化全員節(jié)能意識，加快科技進步和技術(shù)改造,，完善節(jié)能考核評價機制,，提高能源利用效率，實現(xiàn)西部公司中長期和年度節(jié)能目標(biāo),，確保企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展,。

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇十二

為了加強保衛(wèi)工作，特制定本制度,，望各施工班組遵照執(zhí)行,。

1、門衛(wèi)值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),、堅守崗位,、嚴(yán)格門衛(wèi)制度，對現(xiàn)場實行封閉管理,，值班時不得擅離崗位，不得下棋,、打牌等活動,。

2、值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件,。如遇重大事件,，難以處理的，應(yīng)及時報告單位導(dǎo)領(lǐng)，并請求有關(guān)部門協(xié)助處理,。

3,、非作業(yè)人員、未戴工作卡的不得進入施工現(xiàn)場,，確因工作需要進入現(xiàn)場內(nèi)的,，必須按公司規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)后方能進入作業(yè)場所。

4,、準(zhǔn)許進入現(xiàn)場的,，必須戴好安全帽，并要遵守現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度,，服從現(xiàn)場管理人員的指揮,。

5、嚴(yán)格執(zhí)行工地制定的人員進出制度,，外來人員進入工地,，必須實行來訪人員登記手續(xù)，到工地推銷產(chǎn)品的'人員必須到工地辦公區(qū)內(nèi)辦理相關(guān)事宜,，若進入施工現(xiàn)場必須經(jīng)工程部同意后,，正確佩戴安全帽，方可進入,。

6,、各班組退場或移至其它工地的材料、工具等,，必須報工程部同意,，同時列出物品清單，清單必須有材料部相關(guān)人員確認(rèn)后門衛(wèi)方可放行,。

7,、非送貨車輛一律不得進入工地。進廠私人車輛須有相關(guān)通行證,。

8,、送貨車輛應(yīng)由工程部或材料采購部相關(guān)人員引導(dǎo)，門衛(wèi)一律登記車牌,，離開時檢查,。

9、廠區(qū)大門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運的車輛除外）,，對于外來車輛必須指引到指定位置停放,。

10、晚上進入工地的材料由門衛(wèi)工作人員負(fù)責(zé)清點,、驗收并及時報工程部辦公室,。

11,、應(yīng)熟記廠區(qū)內(nèi)各處水、電,、燃料,、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點,，以免臨急慌亂,，對重要路口電燈、門窗,、籬墻等有缺損時,，應(yīng)立即建議廠務(wù)單位處理。

12,、做好防火防盜工作,，遇無法處理的意外，應(yīng)及時報警,。

報警電話：110 急救電話：120 火警電話：119

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇十三

一,、總則

為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度,。

二,、管理體制

本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔(dān)門衛(wèi)職責(zé)。

對生產(chǎn)工廠,、倉庫或其他辦公,、經(jīng)營重地，建立門衛(wèi)值班制度,。

三,、管理內(nèi)容

凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹

人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi),。來賓離開時,，填寫離開時間。

人員攜帶物品出門,，須憑行政部出具的出門證才予放行,。

公司車輛、人員在上班時間外出,，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間,。

人員因病離開，須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗,。

門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間,。門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序,。自行車進出辦公場所大門均應(yīng)下車推行,。

門衛(wèi)仔細(xì)盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退,，或報安保部門協(xié)助處理,。

四、門衛(wèi)人員

門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo),。

門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定,。

門衛(wèi)的.雇傭。

1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工,，特殊情況為正式員工,。

2).門衛(wèi)不宜招納休的人員。為提升公司形象,，增加其反應(yīng),、機動能力，應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任,。

五,、附則

本制度由安保部解釋、補充,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行,。

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇十四

一、總則

(一) 門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影,，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一,，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度,。

(二) 本制度適用于本公司員工和保安人員,。

二、管理辦法

(一) 保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》,、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度,，恪盡職守、文明執(zhí)勤,、禮貌待客,。

(二) 保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次,。發(fā)現(xiàn)違紀(jì),、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄,。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時向公安機關(guān)報案,。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為,，要及時向主管部門匯報,，協(xié)助處理。

(三) 保安人員必須出門站崗值勤,。

(四) 警衛(wèi)室要保持干凈和安靜,，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙,。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留,、閑聊、嬉笑,、打鬧,、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員,。違者,，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理,。值勤人員態(tài)度粗暴,，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(五) 嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度,。當(dāng)班員工原則上不得離開公司(含工程建設(shè)工地),，確需外出，應(yīng)如實填寫員工出入證或憑出車單出入,。部門經(jīng)理以下員工外出,，須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者,，保安不準(zhǔn)放行,。強行外出者，應(yīng)立即上報人事行政部,。外來人員因公務(wù)需進公司,，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件,，準(zhǔn)確填寫會客單后,，佩戴"來賓證"方可進公司;會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單,，歸還"來賓證"后,，方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,，可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候,。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司,。

(六) 公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客進行,。

(七) 衣冠不整、穿拖鞋,、穿背心、短褲者,，不得進入公司內(nèi),。

(八) 嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù),。凡協(xié)作單位,、施工單位的非本公司物資，進入公司時,，需在警衛(wèi)室登記,，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工,、借用的材料,、半成品、工具等物資運出公司須持有財務(wù)部出具的出門證,，經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日,、上班前、下班后,，因工作急需外出加工的物資,，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

(九) 嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度,，外來車輛進公司需嚴(yán)格檢查,，作好登記。摩托車,、自行車(食堂購菜,、送水車除外)，一律不得入公司,。本公司車輛外出須憑出車單,，如無出車單，保安有權(quán)拒絕放行,。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外,。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外)，否則不予放行,。

(十) 嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司,。保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記,，并及時向人事行政部上報。

(十一) 對違反本制度又不服從保安管理者,，執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行,，由此造成的`一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

三,、附則

(一) 本制度的解釋權(quán)屬人事行政部,。

(二) 本制度自公布之日起執(zhí)行。

篇五：物業(yè)公司保安,、門衛(wèi)管理制度

一,、實行24小時著裝值勤，自覺遵守值班制度,，做到愛崗敬業(yè),，忠于職守，文明執(zhí)勤,，優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

二、認(rèn)真做好防火,、防盜,、防事故、防災(zāi)害為重點的“四防”工作,。

三,、按規(guī)定時間開啟、關(guān)閉大門和偏門,，對進入小區(qū)的外來與暫住人員進行查詢,。

四、嚴(yán)格遵守巡邏制度,，不脫崗,、不做與工作無關(guān)的事。

五,、做好車輛出入小區(qū)管理工作,，及時制止車輛亂停放、損壞公共設(shè)施,、損壞綠化的行為,，努力維護小區(qū)正常秩序。

六,、認(rèn)真做好難以投遞的報刊,、雜志、信件、電報等收件登記,，及時處理,。

七、制止廢品收購人員及小商販進入小區(qū),，制止亂貼廣告行為,。

八、保持值班室及主入口區(qū)域的清潔衛(wèi)生,，督促做好轄區(qū)內(nèi)的保潔和綠化養(yǎng)護工作,。

九、盡力為住戶排憂解難,，積極參加搶險救災(zāi)工作,。

工廠門衛(wèi)管理制度 公司門衛(wèi)管理方案篇十五

（一）為強化門衛(wèi)管理，保障公司的正常工作秩序,，特制定本制度。

（二）門衛(wèi)管理人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《門衛(wèi)管理制度》,，恪盡職守,、文明執(zhí)勤。

（三）門衛(wèi)管理人員要做到二十四小時輪留值勤,。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，及時向上級主管部門及公安機關(guān)報案,，并作好記錄,。

（四）凡進入本院內(nèi)人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi),。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人時,，可在門衛(wèi)值班室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與院內(nèi)單位工作無關(guān)人員進入院內(nèi),。人員攜帶物品出門,，須憑院內(nèi)相關(guān)部門出具的證明才予放行。

（五）門衛(wèi)值班室要保持干凈和安靜,，物品放置應(yīng)定位規(guī)范,，嚴(yán)禁在門衛(wèi)值班室內(nèi)飲酒、打牌,。無關(guān)人員不得在門衛(wèi)值班室逗留,、閑聊、嬉笑,、打鬧,、借故刁難、糾纏門衛(wèi)值班人員。違者,，視情節(jié)輕重,，嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴,，不文明不禮貌,，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入院內(nèi)均需辦理有關(guān)手續(xù),。凡協(xié)作單位,、施工單位的非本院內(nèi)物資進入院內(nèi)時，需在門衛(wèi)值班室登記,，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買,、加工、借用的材料,、半成品,、工具等物資運出須持有效證明，經(jīng)核對無誤后方可放行;

（七）門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司大院內(nèi)的機動車和非機動車停放秩序,。嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度（進出公司大院機動車輛憑公司綜合部發(fā)放的《車輛出入證》進出）,，外來車輛進公司需檢查，作好登記,；大院有機動車輛進出時,，門衛(wèi)要負(fù)責(zé)引導(dǎo)車輛進入停車位；對進入公司大院的`非機動車,，門衛(wèi)要負(fù)責(zé)指導(dǎo)停入非機動車停車區(qū),。

（八）負(fù)責(zé)做好郵件的登記、簽收,、分發(fā)工作,。

（九）本制度的解釋權(quán)屬公司綜合部。

（十）本制度自公布之日起執(zhí)行,。