隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

暑假工勞動合同篇一

甲 方（用工方）： （以下簡稱甲方） 乙 方（學 生）：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國合同法》 ,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致基礎上，簽訂本合同,，并共同遵守執(zhí)行,。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

七,、本合同如有未盡事宜,，可由雙方協(xié)商處理。

八,、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日

暑假工勞動合同篇二

受聘人(乙方)：_________

身份證號碼：__________________

一、聘用期限

自_______年_____月____日至_______年_____月____日止,，共_______年_____月____日,，其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月,。

二,、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務

1.工作崗位：_________,。

2.職責范圍和要求：_________。

3.遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,，甲方應向乙方支付以下待遇

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。

四、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

五,、有關乙方聘用期間的因病,、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行,。

六,、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁,。

七,、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

八,、其他甲,、乙雙方商定的事項：_________。

九,、本合同經(jīng)甲,、乙、丙三方簽(章)后生效,，合同期限屆滿,，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系,。

十,、本合同一式四份，甲,、乙,、丙三方，勞動服務公司各一份,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

暑假工勞動合同篇三

相信有些人還沒有寫過勞動合同呢,，這就一起學習一下。你知道嗎，勞動合同,，又稱勞動契約,、勞動協(xié)議,，它在勞動法中占據(jù)核心的地位。你是否在找正準備撰寫“暑假勞動合同”,，下面小編收集了相關的素材,，供大家寫文參考,！

一,、合同期限

1.合同有效期限為_年,，至_年_月_日止,。

2.無固定期限。

本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,，其他終止條件為：_,。

3.合同期限至_工作(任務)完成時終止,。

其完成的標志事件是_,。新招收,、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份,。均具有同等效力。

二,、工作任務

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

三,、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時,。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

3.在法定節(jié)日和公日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的,。

四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,，探親,、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護等假期的待遇,。

五、勞動報酬

(一)乙方分配形式,、標準：

1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準,。

2.乙方試用期工資_元/月;

試用期滿乙方起點工資定為_元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資。

(2)休息日加班,，支付200%的加班工資;

(3)法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算,，屬加班時間部分,，應按加班工資計發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn),，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費,。

(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假,、探親假,、婚假、喪假,、計劃生育假,、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資,。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的,，均應予補發(fā),，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

六,、保險福利待遇

(一)在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。

(二)甲方按國家、省,、市有關規(guī)定,，給予女工五期(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結,，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,，其病假工資,，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家,、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā),。

(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變,。

(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢,。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告,。

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調整生產(chǎn)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關閉,，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同;

乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

乙方嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。

停工醫(yī)療期計算,，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權益的,。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任,。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任,。

(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內(nèi),，或醫(yī)療終結后經(jīng)市,、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省,、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的,。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方,。提前時間不足者,，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方,。

(十)甲方應按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記,、領取失業(yè)救濟金提供方便。

(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應予賠償。

(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關規(guī)定管理。

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲 方_________________________

乙 方_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方________________________;

在京住所地通訊地址______________________________。

第二條 乙方_________性別_______________;

居民身份證號________________________;

出生日期_____年_____月_____日;

郵政編碼________________________;

乙方工作起始時間_____年_____月______日,。

第三條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

( )1,、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為___________年________月________日;乙方完成________________工作任務時本合同終止。

本合同于___________年________月________日生效,，于___________年________月________日終止,。其中試用期至___________年________月________日止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中擔任_______崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行(標準,、綜合計算工時、不定時)________工時制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

執(zhí)行標準工時制度的,，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動保護和勞動條件

第九條甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

乙方從事電氣焊,、土建,、水電設備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗,。

第十條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十一條 甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

六,、勞動報酬

第十二條 乙方月工資標準為___元或按______________________執(zhí)行,。

第十三條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證,。

七,、保險福利待遇

第十四條甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的,，甲方應在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請,，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請,。

第十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第十六條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

第十七條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

________________________________________________。

十,、勞動爭議處理及其它

第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟,。

第十九條 本合同未盡事宜或與今后國家,、__________________市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(用人單位)：______________________

乙方(勞動者)：________________________

根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

一,、甲方義務

(一)遵守國家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

(三)按時支付乙方的工資,，不得克扣和無故拖欠;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費,、撫恤費等;

(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，按國家有關規(guī)定辦理,。

二、乙方義務

(一)遵守國家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益;

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內(nèi),，保守甲方的商業(yè)秘密,。

三、本合同期限,、工時制度,、工作內(nèi)容、工資給付

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限),。

a：本合同自____年____月____日起生效,，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期,。

b：本合同自____年____月____日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期,。

c：本合同自____年____月____日起生效,，至________工作(任務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期,。

(二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制),。

a：乙方每天為甲方工作不超過________小時,，平均每周工作不超過__________小時,，每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時,，每月不得超過__________小時,。

b：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。

c：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行),。

(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作,。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。

乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調整乙方工資,。

停工超過一個工資支付周期的,，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費,。

3.加班工資：

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資,。

四,、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;

8.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4.法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形,。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6.甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的,。

(五)除上款外,，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計,。下同)發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過__________個月,。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7,、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2,、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金外,，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費,。以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標準計算,。

六、醫(yī)療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。

(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的,，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費,。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因故意自傷,、打架斗毆,、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補貼。醫(yī)療費由乙方自理,。

七,、違約責任及其它約定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,，應承擔賠(補)償責任,。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外,，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金,。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外,，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經(jīng)濟補償金,。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外,，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟補償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓,、招聘的,，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用,。

(五)雙方約定：________________________________________,。

八、附則

(一)本合同一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行,。

(提示：合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名,。一經(jīng)簽訂,，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

甲方(用人單位)名稱：____工廠

乙方(勞動者)名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

合同期限自年月日起至年月日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。

2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

三,、工作時間

1,、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。

四,、勞動報酬

1,、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣,，于次月15日前發(fā)放,。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。

乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六,、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位,。

八,、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決;

協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構存檔一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表：合同簽訂日期：年月日

暑假工勞動合同篇四

乙方（學生）（以下簡稱乙方）：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上,，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

一、甲方因實際工作需要,，按照《中華人民共和國合同法》的相關規(guī)定聘用乙方在的聘用,，服從甲方安排，并保證完成本崗位規(guī)定的工作,，達到規(guī)定的要求,。

二、工作時間及工作安排：

每天工作時間為小時,，晚上時間視實際需要,，可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排,。

三,、工資待遇及合同期限：

工資計算方式為：基本工資20xx元+全勤獎100+加班費，并于合同終止日結算工資,。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止,，如因乙方下半年學校學習需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，乙方可以在合同終止日前幾天提前結束工作并終止合同,，同時甲方需結清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資,。

四,、甲方的責任和義務：

5.甲方為乙方提供就餐和住宿;

6.乙方工作未滿一個月，甲方只支付半個月的工資

五,、乙方的權利和義務：

1.乙方須遵守國家法律法規(guī),，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排,。

2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范,。

3.乙方享有每月一定天數(shù)的休息權利，具體休息日由雙方協(xié)商決定,。

4.如因乙方下半年學習需要,，在雙方協(xié)商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結束工作并終止合同,，同時乙方有權要求甲方需結清全部工資,，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。

5.乙方有權利得到甲方承諾的工資數(shù)額（20xx元/月以上）,，上下浮動不得超過10%（因乙方個人問題導致未得預期薪酬,，甲方不負責任）

6.向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個月,。

7.在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答,。

8.在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生,，甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合,，否則造成的損失由乙方承擔,。

六、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方可先進行協(xié)商,，若協(xié)商無果，雙方均可申請勞動爭議仲裁,。

七,、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理,。

八,、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：（簽字）

地址：

聯(lián)系方式：

簽訂日期：年月日

乙方：（簽字）

聯(lián)系方式：

簽訂日期：年月日

暑假工勞動合同篇五

供更加安全,、可靠,、高效的暑期實習服務，經(jīng)雙方協(xié)商,，特簽訂以下協(xié)議：

一,、 實習時間：從20xx年___月___日開始至___月___日終止。

三,、 甲方職責：

1,、 甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位,，監(jiān)督用人單位在接受乙方實習（暑期工）后,，保證乙方合法權益，實習工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠,。

2,、 甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。

3,、 甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全,、年齡不到16歲及身體不健康的學生除外）

4、甲方負責乙方在用人單位實習（暑期工）的跟蹤服務,。

5,、乙方嚴重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務,，且所有損失乙方自行承擔,。

6,、甲方不得扣押乙方學生證件、身份證件及有效證件,。

四,、 乙方職責：

1,、 乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度,，認真踏實工作，服從廠方分配和管理,，按廠方要求工作時間進行工作,，乙方在工作期間，因工作過失,，造成廠方經(jīng)濟損失,，要依照方規(guī)定進行經(jīng)濟賠償。

2,、 乙方不得無故請假,，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因,，不請假,，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權力進行批評教育,，情節(jié)嚴重者予以扣工資或開除,。如在工廠以外出任何事故，責任自負,。

3,、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調休,，應提前向廠方的管理人員申請,，在廠方管理人員同意后，辦理好相關手續(xù)方可,。

4,、 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。

5,、 乙方承擔往返車費,、體檢費。

6,、 乙方學工作滿四十天方可離職,。

五、 乙方工資福利待遇：

（1）每天工資為80元,，用人單位每月15號左右發(fā)上個月的工資,，工作滿七天后才有工資發(fā)放,。

（2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐,，早餐自備,。

(3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明。

六,、免責：

1,、乙方在工作期間由于自身原因導致受傷的，甲方不負責任,。

2,、乙方由于自身原因離職，導致工資等待遇不放的,，甲方不負責任,。

3、乙方嚴重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī),，甲方不負責任,。

暑假工勞動合同篇六

受聘人（乙方）：_________

身份證號碼：__________________

自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日,，其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止,，共____月。

1,、工作崗位：_________,。

2、職責范圍和要求：_________,。

3,、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn),。

2,、甲方支付乙方的其他待遇；

3,、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。

1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的,；

2,、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的,；

3,、甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的；

4,、乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的,；

5,、照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

有關乙方聘用期間的因病,、非因工負傷,、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。

有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解,；調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁,。

甲,、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

甲,、乙雙方商定的事項：_________,。

本合同經(jīng)甲、乙,、丙三方簽（章）后生效,，合同期限屆滿，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動關系,。

本合同一式四份，甲,、乙,、丙三方，勞動服務公司各一份,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________