在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

擔(dān)當(dāng)意識不牢固篇一

1,、在守紀(jì)律、遵守制度方面：班子成員中存在組織意識不強(qiáng),，思想認(rèn)識模糊,，遵守工作制度率先垂范不夠，要求別人的多,，要求自己的不夠,。如：有時候把自己混同于普通群眾，隨意發(fā)表不正當(dāng)言論,，有悖教育法規(guī),，有悖師德規(guī)范。再如,，紀(jì)律面前人人平等,，遵守紀(jì)律沒有特權(quán)，執(zhí)行紀(jì)律沒有例外,。有時存在上班遲到、串崗等現(xiàn)象,。

2,、在轉(zhuǎn)作風(fēng)、講原則方面：存在思想意識不強(qiáng),、講話政策水平不高的問題,；有時候精神狀態(tài)不佳，工作安于現(xiàn)狀,，缺乏主動作為精神的問題,；“不求過得硬，只求過得去”的錯誤態(tài)度依然存在，有時候亂發(fā)牢騷,，對工作缺乏執(zhí)著追求的思想境界和工作激情,。

3、在講擔(dān)當(dāng),、履職盡責(zé)方面：存在責(zé)任感意識不強(qiáng),、工作時緊時松、對違規(guī)言行制止旗幟不鮮明,、怕得罪人問題,。有“老好人”思想，工作熱情不足,，缺乏主動創(chuàng)新精神,；在履職盡責(zé)方面，還存在工作檢查不到位,、不能及時有效制止學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象,，導(dǎo)致學(xué)生矛盾糾紛，給問題調(diào)處帶來被動,。在特色創(chuàng)建方面,，沒能妥善處理普及與提高的關(guān)系，在“人無我有,、人有我優(yōu)”等方面還有很大差距,，堅(jiān)守和拔高工作都做得不夠。

存在問題原因分析：

1,、“打鐵還需自身硬”,。問題的存在與黨員干部作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)有關(guān)，嚴(yán)以修身不夠，沒能做到時時處處自重自警自省,。

2,、規(guī)矩意識不強(qiáng),、紀(jì)律觀念淡薄。要按照政策法規(guī)辦事，按照制度程序辦事。

3,、黨性修養(yǎng)不夠,，黨員干部要牢記黨的宗旨,，按照黨性原則辦事,，不越“雷池”,，不亂“章法”。

4,、理想信念不夠堅(jiān)定。作為黨員干部要堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,，堅(jiān)定中國特色社會主義信念,，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,，實(shí)現(xiàn)中國夢做出自己最大的貢獻(xiàn),。

5,、政治紀(jì)律意識不強(qiáng)，黨中央提倡的要堅(jiān)決響應(yīng),，黨中央禁止的要堅(jiān)決杜絕,，黨中央決策的要堅(jiān)決執(zhí)行，對黨忠誠,，老老實(shí)實(shí)做人,，干干凈凈干事,，清清白白為官,。

6,、工作本領(lǐng)還亟待提高,。干部就是服務(wù),，事業(yè)靠本領(lǐng)成就,。作為學(xué)校班子成員有本領(lǐng),，又辦事公道，讓人服氣,，從而增強(qiáng)工作影響力,。

擔(dān)當(dāng)意識不牢固篇二

根據(jù)局黨組的要求，支部組織召開不作為不擔(dān)當(dāng)問題專題民主生活會,，學(xué)習(xí)對照市委市政府《關(guān)于對市民政局黨組及有關(guān)負(fù)責(zé)同志不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)情況的通報》指出的問題和整改要求,，進(jìn)行深入分析學(xué)習(xí)。對照《方案》中的治理問題,，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際,，進(jìn)行深刻自我剖析，此次學(xué)習(xí)使我強(qiáng)化責(zé)任意識的重要性,，充分認(rèn)識到自身問題,。將個人對照檢查情況匯報如下：

1、對理論和政策方面學(xué)習(xí)不夠深入和提高,。

2,、對于一些新情況新問題，缺乏更主動地深入地了解,、調(diào)查和思考,，解決起來常常也會出現(xiàn)抵觸的想法。

3,、在工作中習(xí)慣于常規(guī)思維,，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情,。特別是任務(wù)多,、壓力大的時候更是如此，影響了工作效果。

1,、學(xué)習(xí)方面,，缺乏主動性。主要對學(xué)習(xí)的要求不夠高,，沒有把學(xué)習(xí),、思考、實(shí)踐和推動工作有機(jī)的結(jié)合起來,。系統(tǒng)性,、專業(yè)性、深入性不強(qiáng),，動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性,。

2,、對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足,。在新常態(tài)下如何更好地開展工作,，有時把工作推進(jìn)慢、對工作相關(guān)的新知識,、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性,。

3、工作方法簡單,，創(chuàng)新意識不強(qiáng),。工作只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了,，處理事情方法比較簡單,，缺乏創(chuàng)新精神。工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，對問題深層次的分析,、思考不夠。有時對一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作,，等文件,、等指示，還要等上級調(diào)度,，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R,。

三、整改措施

1,、學(xué)習(xí)上養(yǎng)成那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做好筆記，領(lǐng)會內(nèi)涵,，應(yīng)用到實(shí)踐中,。思想上放開思維方式，開拓創(chuàng)新,，敢于擔(dān)當(dāng),。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)書本知識,，做到全面學(xué)習(xí)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合,，不斷給自己“加油”和“充電”，增強(qiáng)提高創(chuàng)新意識,。經(jīng)常和同事們相互交流,，相互學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和能力,。

3,、工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到多勤于思考和增強(qiáng)創(chuàng)新意識,。工作做到嚴(yán)于律已,，一絲不茍地干好自己的本職工作，并提高了工作服務(wù)效率,。

要以擔(dān)當(dāng)精神約束自己,，經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，把自己更好塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人,。真正做到敢于擔(dān)當(dāng),、干實(shí)事，具有服務(wù)的意識和強(qiáng)烈的責(zé)任感,。

擔(dān)當(dāng)意識不牢固篇三

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，要認(rèn)真實(shí)踐為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾,，尊重群眾的創(chuàng)造,，傾聽群眾的呼聲，做人民群眾的貼心人,，維護(hù)好實(shí)現(xiàn)好發(fā)展好人民群眾的根本利益,，進(jìn)一步提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)，進(jìn)一步密切黨群,、干群關(guān)系,。廉潔自律，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,，做艱苦奮斗,、反腐倡廉的表率,。正確對待名利、地位和權(quán)力,，嚴(yán)于律己,，防微杜漸，夯實(shí)精神支柱,，筑牢思想防線,，真正是心胸開闊，無私奉獻(xiàn),。

曾國藩云：“人生有可為之事,，也有不可為之事?？蔀橹?，當(dāng)盡力為之，此謂盡性;不可為之事,，當(dāng)盡心為之,，此謂知命?！睘槿嗣穹?wù)，是共產(chǎn)黨員可為之事,，當(dāng)盡力而為,，勇于擔(dān)當(dāng)。

何謂擔(dān)當(dāng)?擔(dān)者,，承擔(dān);當(dāng)者,，當(dāng)仁不讓。擔(dān)當(dāng),，既是一種能力,，更是一種態(tài)度。敢于擔(dān)當(dāng),，即有能力承擔(dān)責(zé)任,，并且當(dāng)仁不讓地行動。擔(dān)當(dāng),，乃共產(chǎn)黨員的本色,。共產(chǎn)黨員敢于擔(dān)當(dāng)，就要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,。只有心中有民,，才會眼里有民，才會敢于擔(dān)當(dāng),，真正為民辦好事辦實(shí)事,。

敢于擔(dān)當(dāng)，就要始終保持黨員的先進(jìn)性。黨員的行為是什么樣,，百姓心中的黨就是什么樣,。因此，黨員要在思想上高度重視,，不斷學(xué)習(xí),，充實(shí)自我。在行動上要謹(jǐn)言慎行,，依法依規(guī),，更要敢為人先，絕不推三阻四,。在生活上要艱苦樸素,，保持優(yōu)良的作風(fēng)，絕不吃拿卡要,。黨員先進(jìn),，黨風(fēng)就正，人民的心氣就順,，黨和人民才能同甘共苦,。

敢于擔(dān)當(dāng)，就要始終保持黨員的純潔性,。95年的風(fēng)雨洗禮,，共產(chǎn)黨員被賦予先鋒戰(zhàn)士的稱號，是高尚人格的體現(xiàn),，是無比純潔的象征,，是激勵無數(shù)后繼者奮勇前進(jìn)的旗幟。

敢于擔(dān)當(dāng),，就要求共產(chǎn)黨員要堅(jiān)定理想信念,，黨性觀念。在工作中,，堅(jiān)持權(quán)為民所用,，實(shí)事求是，光明磊落,，言行一致,，踏踏實(shí)實(shí)為群眾辦事，幫助群眾解決具體問題,。

敢于擔(dān)當(dāng),，就要始終保持黨員的實(shí)干性?？照?wù)`國,，實(shí)干興邦,。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履職,、盡心盡責(zé),，這是檢驗(yàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性的重要體現(xiàn)。因此,，共產(chǎn)黨員牢記我是誰,，為了誰的信念，以“舍我其誰”的魄力和“明知山有虎,，偏向虎山行”的勁頭,，踏踏實(shí)實(shí)干實(shí)事，勤勤懇懇做好事,，真正做到有擔(dān)當(dāng)有作為,。

當(dāng)雪山是一道美麗的風(fēng)景，雪花盡享贊譽(yù);當(dāng)雪山崩塌時,，沒有一片雪花覺得自己有責(zé)任,。良好的政治生態(tài)環(huán)境，就如同美麗的雪山風(fēng)景,，純凈無暇,，讓人神清氣爽，干勁十足,。只有每一位共產(chǎn)黨員敢于擔(dān)當(dāng),，一往無前，盡職盡責(zé),，從我做起,，講正氣,，樹新風(fēng),，辦實(shí)事，才會共同營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)環(huán)境,。

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(一)“嚴(yán)以修身”不夠,。

平等對待每一位群眾是做好工作的一個關(guān)鍵。但是,，自己在工作中有時缺乏耐心,，幫助他人，與他人談心,、交流,、溝通不夠。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入,，綜合性,、全面性不強(qiáng),，對涉及危險化學(xué)品相關(guān)安全監(jiān)管的技術(shù)、規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn)的掌握和運(yùn)用不熟悉,。

(二)“謀事不實(shí)”。

對監(jiān)管行業(yè)工作研究不深,，現(xiàn)場安全檢查水平不高,，專業(yè)技術(shù)水平與逐步提高的安全監(jiān)管要求相距甚遠(yuǎn)。工作中遇到難題時,，思路不廣,，方法不多，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,，說一步走一步,，未能把工作做實(shí)、做深,、做細(xì),，滿足于過得去。不注重業(yè)務(wù)工作的全面性,，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決,。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事,，照搬照抄,，沿用老方法解決問題，破解難題能力不強(qiáng),。

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(一)政治學(xué)習(xí)不夠,，理論功底淺薄。

平時只滿足于讀書,、看報,，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫節(jié),，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法觀察事物,，研究新情況,、處理新問題。思想和工作存在主觀性,、局限性和片面性,，站的不高，想的不遠(yuǎn),。

(二)服務(wù)企業(yè),、群眾的意識不強(qiáng),。

宗旨觀念有所淡化，對堅(jiān)持改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足,，在工作中指導(dǎo)工作主觀意志成份多，在工作中,，為企業(yè),、為群眾想的多、做的少,，服務(wù)企業(yè),、服務(wù)群眾缺乏真功夫。

(三)工作方法簡單,，創(chuàng)新意識不強(qiáng),。

工作只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了,，處理事情方法比較簡單,，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，對問題深層次的分析,、思考不夠，有時把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān),。

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(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,。

學(xué)習(xí)是能力之基，修身之道,，也是達(dá)到真才實(shí)學(xué)的根本途徑,。做好安監(jiān)工作，學(xué)習(xí)是第一步,。我們要向書本學(xué),、向理論學(xué)，要把黨的方針政策特別是安全生產(chǎn)系列政策法規(guī)學(xué)精吃透,、爛熟于心;要向群眾學(xué),，拜群眾為師,，多向群眾討教生產(chǎn)生活經(jīng)驗(yàn);要向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué),，學(xué)習(xí)他們開展工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn);要向?qū)嵺`學(xué),，在工作中做到學(xué)中干,、干中學(xué)，學(xué)以致用,，融會貫通,。

(二)強(qiáng)化服務(wù)意識,。

時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷強(qiáng)化群眾意識和服務(wù)意識,。做到以人為本,，為民解困，為企業(yè)排憂,，工作中深入基層,，深入一線，密切聯(lián)系群眾,，克服消極思維,，破除急躁情緒，迎難而上;努力提高工作能力和服務(wù)水平,。

(三)強(qiáng)化實(shí)干意識,。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，實(shí)干興邦,，空談?wù)`國,。實(shí)現(xiàn)中華民族的復(fù)興靠的是實(shí)干，安全生產(chǎn)工作更需要實(shí)干精神,。作為一名安監(jiān)干部,，更要充分發(fā)揚(yáng)我黨艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，踏實(shí)苦干,，迎難而上,，自強(qiáng)不息，真正在一線出成績,，見實(shí)效,，對自己負(fù)責(zé)的工作要親手操作，親力親為,，每項(xiàng)工作的落實(shí)都要做到抓鐵有痕,，擲地有聲。

(四)強(qiáng)化責(zé)任意識,。

把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，善于從政治,、全局的高度認(rèn)識事物,，在生活、工作中堅(jiān)持“兩個務(wù)必”,，弘揚(yáng)我黨的傳統(tǒng)優(yōu)良作風(fēng),，立足本職，以踏石留印的韌勁,，發(fā)揚(yáng)釘子精神,，對有益于群眾的事情,、勇于擔(dān)當(dāng)，一抓到底,、務(wù)求實(shí)效,。

我們每一名黨員干部都要不斷提升黨性修養(yǎng)，樹立平民意識,、做好平凡工作,、保持平常心態(tài)、堅(jiān)持平淡生活,。從剛才通報的違紀(jì)違法典型案件中汲取教訓(xùn),，強(qiáng)化教育提醒和監(jiān)督管理，防微杜漸,，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,，做到一身正氣、廉潔奉公,，始終保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)良品質(zhì),。

擔(dān)當(dāng)意識不牢固篇四

通過近期三嚴(yán)三實(shí)集中學(xué)習(xí)，并對照學(xué)習(xí)陽谷縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)整治的工作的通知》,、“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題主要整治內(nèi)容,，我認(rèn)識到只有主動自我轉(zhuǎn)變，將作風(fēng)建設(shè)由他律變?yōu)樽月?，才能根本解決個人不擔(dān)當(dāng)不作為的問題,，通過深入的學(xué)習(xí)認(rèn)識到自身存在以下幾個方面的問題：

1、怕有風(fēng)險,，不敢創(chuàng)新突破

一名黨員干部,，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實(shí)的能力,，沒有做群眾工作的能力,，如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權(quán),？如何善于把握大局大勢,，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題,？圍繞這些問題,，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為科室負(fù)責(zé)人,，其責(zé)任不僅關(guān)乎本科室,，更關(guān)乎的是中心黨組織發(fā)展,。有時候缺少對現(xiàn)實(shí)情況的了解,，缺乏對復(fù)雜局面的判斷,，看不清趨勢，做不出決斷,。有時面對中心重點(diǎn)工作任務(wù),，怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng)新突破,，不敢大膽去試,、大膽去闖，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣,、敢闖敢試的銳氣,、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干,，不敢越“雷池”半步,，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭,。

2,、在工作中，有時有等靠思想?對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰,，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn),。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件,、等指示,；有了文件、指示,，還要等上級調(diào)度,，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗(yàn),，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R,。有時看到別人享受玩樂,，而自己卻在拼命苦干,，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想,。怕決策失誤,，不敢大膽拍板,。對一些正常辦理的事項(xiàng)，怕出問題,、不敢辦,，凡事層層請示匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定,。

3,、對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足

對新常態(tài)下如何更好地開展工作,，主動研究不夠,，措施辦法不多，凡事等著上級出政策,、領(lǐng)導(dǎo)出主意,。有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí),，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視,、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因,；對科室管理工作相關(guān)的新知識,、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”,、“能力危機(jī)”,。

不擔(dān)當(dāng)不作為問題的具體表現(xiàn)

1、有等靠思想,。對中央,、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰,，態(tài)度消極,，行動遲緩；貫徹上級部署要求照搬照抄,，不結(jié)合實(shí)際,，不深入了解情況，不研究具體落實(shí)措施,，上下一般粗,，大而化之、沒有實(shí)效,；對上級安排的任務(wù)敷衍了事,、得過且過；對承擔(dān)的工作能拖則拖,，不推不動,、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作,，等文件,、會議紀(jì)要,；有了文件、會議紀(jì)要,，還要等上級調(diào)度,，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗(yàn),。

2,、有守?cái)偹枷?。工作?biāo)準(zhǔn)不高,，滿足于一般化，只求過得去,、不求過得硬,，工作平推平擁。有的小富即安,、小成即滿,，取得一點(diǎn)成績就津津樂道，看不到與先進(jìn)地區(qū),、先進(jìn)單位的差距,，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好,，裹足不前,。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為,，混天數(shù)熬日頭,，面對先進(jìn)無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進(jìn)也能保持“淡定”,，工作多年面貌依舊,。

3、有享受思想,。有的心思不在工作上,，想的是如何享受生活、吃好玩好,，飽食終日,、無所用心，出工不出力,，人在心已散,。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水,，該“喘口氣,、歇歇腳”了,，追求安逸舒適，做事打不起精氣神,，進(jìn)取精神消退,。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累,，有的不愿分管安全生產(chǎn),、計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作,；有的對長期積累和歷史遺留的問題,，不愿“理舊賬”，靠時間消化矛盾,；還有的部門“一把手”,，主動請調(diào)到二線崗位，不想沖在一線,，只求清閑一點(diǎn),。

4、有旁觀思想,。有的習(xí)慣當(dāng)“二傳手”,、“甩手掌柜”，不愿親力親為,，層層批辦轉(zhuǎn)辦,，誰也沒有靠上抓落實(shí)，最后工作落了空,。有的喜歡指手畫腳,、評頭論足，只當(dāng)評論員,，不當(dāng)戰(zhàn)斗員,，自己啥事也不干?；鶎臃从?，有的干部“只在岸上空喊號子，不到水中用力劃船”,。

5,、有功利思想。沒有利益好處的事,，不愿干,、往外推。特別是面對嚴(yán)格的紀(jì)律約束,，一些潛規(guī)則被打破,，一些利益鏈條被斬?cái)?，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰,，消極怠工,。有的對上級部署要求，根據(jù)部門和個人利益進(jìn)行“取舍裁剪”,，合意的就執(zhí)行,，不合意的就推托或變通。有的成天自我設(shè)計(jì),、斤斤計(jì)較,，過于看重個人待遇，覺得現(xiàn)在晉升空間小了,、福利少了,，就感到?jīng)]干頭,、沒盼頭,，工作熱情減退甚至撂挑子。

擔(dān)當(dāng)意識不牢固篇五

1,、有等靠思想,。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考,，思想懶惰,，態(tài)度消極，行動遲緩,；貫徹上級部署要求照搬照抄,，不結(jié)合實(shí)際，不深入了解情況,，不研究具體落實(shí)措施,，上下一般粗，大而化之,、沒有實(shí)效,；對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過,；對承擔(dān)的工作能拖則拖,，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),。有的對一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作,，等文件、會議紀(jì)要,；有了文件,、會議紀(jì)要,，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行,、出經(jīng)驗(yàn),。

2、有守?cái)偹枷?。工作?biāo)準(zhǔn)不高,，滿足于一般化，只求過得去,、不求過得硬,，工作平推平擁。有的小富即安,、小成即滿,，取得一點(diǎn)成績就津津樂道，看不到與先進(jìn)地區(qū),、先進(jìn)單位的差距,，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好,，裹足不前,。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為,，混天數(shù)熬日頭,，面對先進(jìn)無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進(jìn)也能保持“淡定”,，工作多年面貌依舊,。

3、有享受思想,。有的心思不在工作上,，想的是如何享受生活、吃好玩好,，飽食終日,、無所用心，出工不出力,，人在心已散,。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水,，該“喘口氣,、歇歇腳”了，追求安逸舒適,，做事打不起精氣神,，進(jìn)取精神消退,。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累,，有的不愿分管安全生產(chǎn),、計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作,；有的對長期積累和歷史遺留的問題,，不愿“理舊賬”，靠時間消化矛盾,；還有的部門“一把手”,，主動請調(diào)到二線崗位，不想沖在一線,，只求清閑一點(diǎn),。

4、有旁觀思想,。有的習(xí)慣當(dāng)“二傳手”,、“甩手掌柜”，不愿親力親為,，層層批辦轉(zhuǎn)辦,，誰也沒有靠上抓落實(shí),，最后工作落了空,。有的喜歡指手畫腳、評頭論足,，只當(dāng)評論員,，不當(dāng)戰(zhàn)斗員，自己啥事也不干,?；鶎臃从常械母刹俊爸辉诎渡峡蘸疤栕?，不到水中用力劃船”,。

5、有功利思想,。沒有利益好處的事,，不愿干、往外推,。特別是面對嚴(yán)格的紀(jì)律約束,，一些潛規(guī)則被打破，一些利益鏈條被斬?cái)?，有些部門和干部覺得無利可圖,，辦事慢騰騰,，消極怠工。有的對上級部署要求,，根據(jù)部門和個人利益進(jìn)行“取舍裁剪”,，合意的就執(zhí)行，不合意的就推托或變通,。有的成天自我設(shè)計(jì),、斤斤計(jì)較，過于看重個人待遇,，覺得現(xiàn)在晉升空間小了,、福利少了，就感到?jīng)]干頭,、沒盼頭,，工作熱情減退甚至撂挑子。

6,、有本位思想,。有的推進(jìn)改革不積極，不愿下放權(quán)力,。對簡政放權(quán),，明放暗不放，形放實(shí)不放,，依然用行政的“手”干預(yù)市場的“手”,，面對權(quán)力清單、負(fù)面清單,、責(zé)任清單,，如同套上了緊箍咒，渾身不自在,。有的部門表面上審批“瘦身”,，實(shí)際上中介“增肥”，把下放權(quán)力搞成“移花接木”,。有的對需多個單位協(xié)作完成的工作,，不愿主動參與、不愿牽頭,。有的大局觀念,、合作意識不強(qiáng)，對職責(zé)邊界上的事推諉扯皮,、互踢皮球,，對全局性、整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做,，能推則推,，能躲就躲。

1,、怕決策失誤,，不敢大膽拍板。有的該決策的不決策,，該拍板的不拍板,，過度謹(jǐn)慎，工作節(jié)奏慢了下來,。有的對一些過去正常辦-理的事項(xiàng),，怕出問題、不敢辦,，凡事層層請示匯報,，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定,。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對本來自己能夠單獨(dú)拍板的事,，非要召開會議研究研究，看似作風(fēng)民主,、決策民主,，實(shí)際目的是有責(zé)任大家共同承擔(dān)。

2,、怕有風(fēng)險,，不敢創(chuàng)新突破。有的面對改革發(fā)展任務(wù),，不敢啃“硬骨頭”,，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣,、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干,，不敢越“雷池”半步,，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭,，有的面對困難和矛盾,，瞻前顧后，患得患失,，凡事先想退路,，只求自身安全，不想事業(yè)推進(jìn),。

3,、怕干得多出錯多,，不敢主動干事。有的害怕“挑水多,、罐子摔得多”,，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事,、寧可不干事”,。有的面對現(xiàn)實(shí)問題，存在擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理,，故意視而不見,，聽之任之。有的對項(xiàng)目建設(shè)中涉及的土地征用,、房屋拆遷等問題,，擔(dān)心出亂子，不敢下決心推,，導(dǎo)致一些已經(jīng)具備條件的項(xiàng)目遲遲沒有進(jìn)展或進(jìn)展緩慢,。

4、怕惹麻煩,，不敢直面群眾,。有的對群眾反映強(qiáng)烈的問題或信訪，心存顧忌,，擔(dān)心一旦接手脫不了身,，不表明態(tài)度、不正面回應(yīng),、不積極解決,。一些同志談到，有些信訪問題本來并不復(fù)雜,，就是由于回避矛盾,、躲避群眾，錯失了解決問題的最佳時機(jī),。

5,、怕得罪人，不敢堅(jiān)持原則,。有的奉行“干不成事不要緊,、至少別得罪人”的思想，愛惜羽毛,，明哲保身,。有的擔(dān)心如果凡事真抓真管，動了別人的“奶酪”，損害個別人的利益,，將來會丟選票,，選擇了“低調(diào)行事”。有的明知干部有問題也不敢開展批評,，想的是如何捂著蓋著,，大事化小、小事化了,。

6,、怕炒作曝光，不敢“出頭露面”,。有的干部被媒體不斷爆料的現(xiàn)象嚇怕了,，不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下開展工作，不善于應(yīng)對媒體,、處置焦點(diǎn)問題,。一些干部擔(dān)心被媒體炒作成熱點(diǎn)，擔(dān)心被人盯上,、被翻舊賬,，引出其他問題。還有的干部與企業(yè)老板打交道時心存顧慮,，怕被說成傍大款,，招來閑話說不清，對個人影響不好,，不再去主動服務(wù)了,。

7、怕?lián)?zé)任,，工作推諉扯皮,。有些窗口單位和服務(wù)行業(yè)的干部，以沒有明文規(guī)定為借口,，該辦的事不辦或慢辦,，該落實(shí)的打折扣。有的部門在辦-理項(xiàng)目審批時,，害怕承擔(dān)第一個蓋章的責(zé)任,，幾個部門的審批事項(xiàng)互為前置，凡事都要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào),。

首先，在思想上要樹立擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R,。擔(dān)當(dāng)是對工作責(zé)任的內(nèi)在自覺,，黨員干部只有從思想上樹立擔(dān)當(dāng)意識，才會對自身行為產(chǎn)生“內(nèi)在命令”。一方面,，要有樂于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。樂于?dān)當(dāng)來源于堅(jiān)定的理想信念，來源于對信仰的執(zhí)著堅(jiān)守,。從焦裕祿到楊善洲,，再到李保國，這些不同時期的先進(jìn)典型之所以能夠感動中國,，就是因?yàn)樗麄冊诶硐胄拍畹闹蜗?，忘利、忘名,、忘我,，為黨、為國,、為民,，用一心為公的境界情懷詮釋了甘于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿焚|(zhì),。記得有一位老領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常講“不能把工作當(dāng)成謀生的手段,，而要當(dāng)成一種事業(yè)、一種樂趣,，只有這樣,，我們才能做到快樂擔(dān)當(dāng)”。我想這是老領(lǐng)導(dǎo)的心聲,，也是我們每一名黨員干部應(yīng)樹立的價值觀念,。另一方面，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。?dān)當(dāng)意味著責(zé)任,，責(zé)任象征著奉獻(xiàn)。前年,，按組織安排,，筆者負(fù)責(zé)一項(xiàng)拆遷工作，情況棘手,，任務(wù)較重,。在這樣的背景下，我橫下一條心,，全力以赴投入到拆遷工作中,，圓滿完成組織交給的任務(wù)。事后體會,，如果沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，工作就不會這么順利,，也不會取得這么好的成效。

其次,，在實(shí)踐中要提高擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。能力是善于?dān)當(dāng)?shù)那疤岷捅ＷC，是擔(dān)當(dāng)?shù)念}中應(yīng)有之義,。黨員干部只有兼具勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蜕朴趽?dān)當(dāng)?shù)哪芰?，才能真正做到不?fù)重托、不辱使命,。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上,。我們現(xiàn)在常講“大局意識”，指的就是要善于從戰(zhàn)略上,、趨勢上來思考和謀劃工作,、觀察和處理問題。當(dāng)前,，個別部門和黨員干部在大局意識上就存在狹隘思想,，比如在全面深化改革工作中，有的上熱下冷不愿改,，有的墨守成規(guī)不敢改,，有的一知半解不會改，殊不知,，很多改革事項(xiàng)都“牽一發(fā)而動全身”,，如果單純站在部門利益上來考量，就會影響大局改革工作的推進(jìn),。為破解這個問題,，今年初，各級改革辦都制定了改革要點(diǎn),，直接把改什么,、怎么改、改到什么程度落實(shí)到具體單位,，效果斐然,。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在終端落實(shí)上。落實(shí)是決策的生命線,，不抓落實(shí),，再好的決策也是一紙空文。為了推進(jìn)工作落實(shí),，近幾年,，全省各地督查工作都比以往傾注更多的力量，在調(diào)整精力,、調(diào)配人員,、完善措施的基礎(chǔ)上,，按照“四個干”抓落實(shí)機(jī)制,，明確了末端落實(shí)的主體責(zé)任,、時間要求和監(jiān)督檢查機(jī)制，逐條逐項(xiàng)地落實(shí),，對推動工作開展起到了很好的作用,。

要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在處理解決問題上。當(dāng)前我省正處于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展轉(zhuǎn)型期,，工作中難免遇到各種矛盾和困難,，能否妥善的解決問題，是檢驗(yàn)干部擔(dān)當(dāng)能力的一塊“試金石”,。所以,，在碰到難題時，每一名黨員干部都具備知難而進(jìn),、迎難而上的品質(zhì),，絕不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲,。以信訪工作為例,，今年信訪敏感期較多、歷時較長,，各地信訪工作以“化解問題”突破口,，帶動整體維穩(wěn)工作，圓滿完成了“兩節(jié)兩會”,、暑期,、國慶、黨的十八屆六中全會等期間的信訪穩(wěn)定工作,，確保了特殊敏感期的平穩(wěn)過渡,。

擔(dān)當(dāng)意識不牢固篇六

根據(jù)中央、省,、市委和市衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求,，深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，我院開展了“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)整治活動,，針對當(dāng)前全院存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題進(jìn)行專項(xiàng)整治,。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等活動,，對照專項(xiàng)整治的主要內(nèi)容，本科室認(rèn)真查找了存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題,。通過自查自糾,，在日常工作中,，本科也存在一些“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題，現(xiàn)作一總結(jié)

報告

1,、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽,，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高,。一名醫(yī)護(hù)工作者，如果沒有科學(xué)決策的能力,，沒有抓落實(shí)的能力,，如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權(quán)?如何善于把握大局大勢,，駕馭復(fù)雜局面,，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高,。作為臨床一線科室,，其責(zé)任不僅關(guān)乎醫(yī)院的發(fā)展，更關(guān)乎的是病人的生命安全,。有時候缺少對現(xiàn)實(shí)情況的了解,，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢,，做不出決斷,。有時面對醫(yī)院重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險,，不敢

創(chuàng)新

2、有時存在精神懈怠,、不思進(jìn)取,，不想擔(dān)當(dāng)作為的思想。在工作中,，有時有等靠思想,。對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰,，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作,，等文件,、等指示;有了文件、指示,，還要等上級調(diào)度,，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗(yàn),，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。有時看到別人享受玩樂,，而自己卻在拼命苦干,，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想,。怕決策失誤,，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項(xiàng),，怕出問題,、不敢辦，凡事層層請示匯報,，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字,，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。

3,、有時存在辦法不多,，不會擔(dān)當(dāng)作為的情況。對新情況新問題研究不夠,，知識儲備不足,。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠,，措施辦法不多,，凡事等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意,。有時把工作推進(jìn)慢,、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視,、職工不積極等外部因素,，不能從自身找原因;對科室管理工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性,，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”,、“能力危機(jī)”,。

1、努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì),。在日后的工作中,，凡事要從大局觀考慮問題，理清現(xiàn)實(shí),，科學(xué)決策,，勇于決斷，敢于擔(dān)當(dāng),。樹立攻堅(jiān)克難,、敢闖敢試、不怕風(fēng)險,、大膽負(fù)責(zé)的勇氣,。

2、工作中勤思考,、多學(xué)習(xí),，杜絕等、靠,、要和懶散思想;干工作不推諉,、扯皮，不避重就輕,，要積極主動,，先創(chuàng)先干，主動擔(dān)當(dāng);要有干事創(chuàng)業(yè),，吃苦在前,，享樂在后的精神，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來做,。

3,、工作中，要有責(zé)任心,，親力親為,，勇于擔(dān)責(zé)，不消極懈怠,，不得過且過,。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和管理知識學(xué)習(xí),，增加知識儲備,，提高自身素質(zhì);多想多思，主動研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級領(lǐng)導(dǎo)，要自己主動想辦法,，杜絕依賴思想,。一定會更加輝煌!