在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

宗旨意識不夠牢固原因篇一

在理想信念方面,，自己存在的主要問題是缺乏政治的敏銳性和工作的責任感，在自己紀檢監(jiān)察工作中,，對于實踐三個代表要思想自覺性還不強。

在宗旨觀念方面未能牢固全心全意為人民服務(wù)宗旨觀念,，雖然多次上車包建跟車添乘,，但和職工真正交談少。了解情況少,，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，特別是對機關(guān)職工談心做的不夠,。

在理論和業(yè)務(wù)學習方面做的不夠，忙于日常公務(wù),，參加段的集體學習多自學少,，特別是業(yè)務(wù)學習方面自己自學的也少，文字語言表達能力需進一步提高,。

作為機關(guān)第一黨支部書記，沒有很好的把支部工作做好,，特別是黨支部“

三會一課

放松了理論學習,，特別是對馬列主義，毛澤東思想,，鄧小平理論的“三個代表”重要思想學習不夠，所以政治理論水平不高,，總覺得自己是一名普通黨員干部,，有些問題與自己關(guān)系不大，我們又沒有決策權(quán),。

放松了自己世界觀的改造，特別是今年3月身體發(fā)生重大疾病后,，對自己要求不嚴,，個人享樂主義有些滋生，工作有得過且過現(xiàn)象,。

對新形勢下對紀檢監(jiān)察工作缺乏研究，工作進取心不強,，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏對本職工作的鉆研精神,，只求過的去,，不求過的硬,。

在思想作風,，工作作風,，組織紀律方面，也放松了對自己的嚴格要求,，尤其是在工作作風方面,，在遵守紀律方面做得不夠，原因是責任心不強,。

通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，

對照檢查

加強理論學習,，認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，堅定共產(chǎn)主義信念，增強責任意識和政治敏銳性,，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督，同時努力學習業(yè)務(wù)知識,，搞好本職工作。

增強宗旨意識,，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，做好紀檢監(jiān)察等各項工作,，加大黨風廉政建設(shè)宣傳力度，努力完成上級完成的各項任務(wù),。

養(yǎng)成良好工作作風,，在今后的工作中，增強責任意識,，自覺遵守紀律，加強自律,，組織黨支部開展好黨內(nèi)各項活動,。改進自己的工作作風和工作方式,，使機關(guān)一支部工作再上臺階。

對照黨章黨員的標準嚴格要求自己,，樹立科學的世界觀、人生觀,、價值觀，努力提高自身修養(yǎng),，為段的發(fā)展穩(wěn)定做出新貢獻。

宗旨意識不夠牢固原因篇二

根據(jù)中心“為官不為”問題專項整治活動安排,，本人認真學習關(guān)于干部隊伍作風建設(shè)的一系列政策規(guī)定及要求，逐一對照八個方面突出問題進行自查,，并明確整改措施如下：

（一）“群眾觀念淡薄”方面,。主動服務(wù)意識還不強，服務(wù)質(zhì)量與群眾的期待相比還有較大差距,。

整改措施：自覺加強學習并牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持走群眾路線,，做到尊重群眾,、貼近群眾、深入群眾,、依靠群眾，切實增強履職盡責上的主動服務(wù)意識,。

（二）“工作執(zhí)行不力”方面,。對上級決策部署有時認識不夠深刻到位，執(zhí)行的時效性,、實效性還有一定差距。

整改措施：加強對各項政策的出臺背景,、具體內(nèi)涵、現(xiàn)實意義的學習,，切實提高思想認識，有效增強執(zhí)行的內(nèi)在動力,。

（三）“工作能力不強”方面。學習勁頭不強,，不能與時俱進地提高業(yè)務(wù)水平與工作能力，與發(fā)展的要求不相適應(yīng),。

整改措施：工作中堅持實事求是，深刻領(lǐng)會上級精神,，清楚形勢任務(wù)要求,，積極開展調(diào)查研究，認真摸清基層情況,，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法,，切實提高業(yè)務(wù)能力。

（四）“工作標準不高”方面,。進取精神有所懈怠,，有時滿

足于現(xiàn)狀,，對中心的發(fā)展前景缺乏信心，感覺比較迷茫,。

整改措施：自覺破除臨時思想，立足現(xiàn)狀積極思考并提出既符合客觀實際又有利于中心長遠建設(shè)的意見建議,，認真落實中心支部與領(lǐng)導的要求,，抓好本科室業(yè)務(wù)工作落實與能力作風建設(shè)。

（五）“工作不敢擔當”方面,。由于對當前形勢認識不夠到位,，有時開展工作怕?lián)唢L險,，或多或少存在明哲保身思想，不愿較真碰硬,。

整改措施：在堅持黨性原則與遵守政策法規(guī)的基礎(chǔ)上，堅持從單位實際出發(fā),，做到原則性與靈活性相結(jié)合，積極創(chuàng)新工作的方式方法,，處理好工作中的難點問題。

（六）“精神狀態(tài)不佳”方面,。事業(yè)心有所下降,，工作上的拼勁和闖勁不足。

整改措施：牢記黨的宗旨,，加強黨性修養(yǎng)，講奉獻,、守紀律、顧大局,，政治上、思想上,、行動上始終與黨保持一致,，努力做本科室中既守本份又求進取的帶頭者,。

（七）“工作作風漂浮”方面。囿于業(yè)務(wù)性質(zhì)與范圍,，主動深入基層比較少，掌握實情不夠綜合,、不夠細致。

整改措施：自覺克服形式主義,、官僚主義的影響與侵蝕，積極爭取到基層,、到一線的時機，認真做好調(diào)查研究工作,，掌握第一手信息，為扎實細致地開展工作打牢實踐基礎(chǔ),。

（八）“工作推諉扯皮”方面。習慣于處理事務(wù)性,、周期性工作，對臨時安排的工作任務(wù)，有時因需要多方協(xié)調(diào)的難度比較

大而存在畏難情緒,，不能及時完成。

整改措施：進一步增強大局意識,、全局觀念，克服畏難情緒,，主動與各科室加強溝通協(xié)調(diào),，認真完成交付的各項工作任務(wù),。

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宗旨意識不夠牢固原因篇三

針對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動過程中查擺出來的主要問題和差距，本人對存在的問題和差距進行了認真分析研究,，制定如下整改措施：

主要問題：理論水平不高。表現(xiàn)在,，對馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論、三個代表重要思想理解不夠深刻,，把握不夠系統(tǒng),、運用不夠自覺;對科學發(fā)展觀,、黨的xx大和xx屆

四中全會

整改措施：把堅定理想信念建設(shè)放在思想建設(shè)的首位，把加強理論學習作為堅定理想信念的首要途徑,。認真地,、全面地、系統(tǒng)地學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想,，學習xx大和

四中全會

主要問題：日常工作生活中,，在保持和發(fā)揮先進性方面,，對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。

整改措施：在平時的學習和工作中,，自己要努力做到講學習、講政治,、講正氣，堅持正義和黨性原則,，全面開展各項工作，勇于開展批評和自我批評,，對不良現(xiàn)象要勇敢地與其斗爭,。在大是大非面前,，不怕得罪人，決不搞你好我好大家一團和氣,，真正做到為黨的利益，同邪惡現(xiàn)象和勢力展開不調(diào)和的斗爭,，保持共產(chǎn)黨員大無畏的革命氣節(jié),。

主要問題：思想不夠解放,，創(chuàng)新意識不強

整改措施：樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力,。要進一步更新觀念，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考,，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法,，多出路子。利用一切機會,，積極走出去，不斷開闊視野,，創(chuàng)新發(fā)展思路,。在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式,，改進工作方法，提高工作效率,。在思維方式上突破原有的經(jīng)驗主義束縛,，想問題辦事情立足實際，大膽探索我場快速發(fā)展的方式方法,，如在新時期如何開創(chuàng)辦公室工作新局面，促進我場更快更好地發(fā)展,。

主要問題：黨風

廉政

整改措施：加強對黨風

廉政

主要問題：調(diào)查研究做的不夠。

整改措施：多下基層深入開展調(diào)查研究工作,，力爭解決實際問題，促進各項工作再上新水平,。結(jié)合工作實際，合理安排時間,，多深入基層，在深入調(diào)查,、掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，注重在研究上多做文章,，實現(xiàn)調(diào)查與研究的統(tǒng)一,，在解決實際問題上狠下工夫。

主要問題：領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導水平有待于進一步提高,。

整改措施：加強對領(lǐng)導科學知識的學習,，注重理論與實踐相結(jié)合,，不斷提高領(lǐng)導水平和領(lǐng)導藝術(shù)。改進工作方法,，提高領(lǐng)導水平,。要注意工作方法，充分調(diào)動全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性,。

宗旨意識不夠牢固原因篇四

密切聯(lián)系群眾是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志,。密切聯(lián)系群眾，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，是我們黨做好群眾工作的本質(zhì)要求，也是保持黨的先進性的根本要求,。當前，如何進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，已成為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的一個重要而緊迫的課題,。

1.一些黨員領(lǐng)導干部宗旨意識淡化,，群眾觀念淡薄,，不愿聯(lián)系群眾

隨著改革開放的不斷深入,，一些黨員領(lǐng)導干部受拜金主義,、享樂主義和極端個人主義的侵蝕,，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不愿意聯(lián)系群眾：現(xiàn)在交通便捷了,，到基層去卻少了;通訊發(fā)達了,，與群眾的溝通卻難了;往上面跑得多了,，往下面跑得少了;有的黨員領(lǐng)導干部對群眾意愿關(guān)注不夠，對群眾利益漠不關(guān)心,，高高在上,，疏遠群眾,。

2.一些黨員領(lǐng)導干部素質(zhì)能力不強,，方式方法滯后,，不善于聯(lián)系群眾

改革開放以來,，我國的社會結(jié)構(gòu)逐漸發(fā)生了深刻變化,，各社會群體的利益訴求呈現(xiàn)個性化,、復雜化特征,，平衡各種利益訴求難度增大。一些黨員領(lǐng)導干部特別是年輕干部缺乏實踐鍛煉,，做群眾工作的能力相對較弱,。部分黨員領(lǐng)導干部雖然知道干群關(guān)系的重要性,，但對基層情況了解不深，解決復雜性問題缺乏招法,。

3.一些黨員領(lǐng)導干部責任心不強,，下基層走馬觀花，流于形式

新形勢下,，一些黨員領(lǐng)導干部責任心不強，缺乏深入基層,、深入群眾的意識,。有的黨員領(lǐng)導干部“做客”思想嚴重,，沒有主人翁意識，下基層一陣風,，不能持之以恒堅持下去;有的黨員領(lǐng)導干部下基層只在面上走一走,，很少到農(nóng)戶訪貧問苦;少數(shù)黨員領(lǐng)導干部把深入群眾、深入基層當做應(yīng)付上級考核檢查的形式，對基層群眾提出的問題,，能推則推，不解決實際困難,。

4.制度機制不夠健全，引導渠道,、聯(lián)系載體等制度機制不夠完善

近年來各地制定了不少黨員領(lǐng)導干部深入基層,、深入群眾的制度，但有些制度存在不足和缺陷,，缺乏真正落實的可行性,，比如：原則性的規(guī)定多，具體操作性不強;軟性要求的多,，硬性規(guī)定的少，特別是貫徹執(zhí)行制度的監(jiān)督保障措施不得力,，使一些很好的制度未能真正得到落實,。[1]另外，密切聯(lián)系群眾,，“怎么聯(lián)系”,、“聯(lián)系什么”,，也缺乏規(guī)范運作的程序。

1.一些黨員領(lǐng)導干部宗旨意識淡化,，對群眾缺乏感情，對群眾生活疾苦漠不關(guān)心

隨著改革的不斷深入,，黨員領(lǐng)導干部成長和工作的環(huán)境比以往變得更加復雜，更易受拜金主義,、享樂主義和極端個人主義的腐蝕，容易淡化忘記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,。有的黨員干部官本位思想嚴重、權(quán)力觀扭曲,，忘記自己是群眾的公仆,，以掌權(quán)者自居,，高高在上、脫離群眾;還有些領(lǐng)導干部總想著升遷,，只愿意做能出風頭、出政績的“大”事,，不愿做艱苦細致、服務(wù)群眾的“小”事,，對群眾生活疾苦漠不關(guān)心，不想面對群眾,。

2.一些黨員領(lǐng)導干部不相信群眾，不依靠群眾,，擔心群眾過多提意見,、提要求

有的黨員領(lǐng)導干部總覺得自己比群眾高明,，把群眾看成是“大老粗”，不相信群眾,，不依靠群眾,，認為群眾是決策的執(zhí)行者,、實施者,，無須聽取他們的意見,，在做決策,、定工作過程中,，不事先調(diào)查研究,，不注重汲取群眾智慧;有的黨員領(lǐng)導干部在工作中沒有養(yǎng)成依靠群眾的習慣,，反而出于怕群眾參與會復雜添亂,、怕群眾知情會提意見,、提要求等各種心理,，能不讓群眾參與的盡量不讓群眾參與,。

3.少數(shù)黨員領(lǐng)導干部政績觀錯位,，盲目追求政績,，損害人民群眾利益

少數(shù)黨員領(lǐng)導干部唯上是從，在處理一些問題時,，迎合領(lǐng)導的意圖，“凡是領(lǐng)導打招呼的就去做,、凡是領(lǐng)導機關(guān)希望看到的就去干”,，甚至欺上瞞下、弄虛作假,，不管切不切合實際,，不管符不符合人民群眾的根本利益;少數(shù)黨員領(lǐng)導干部把深入群眾、深入基層當做應(yīng)付上級考核檢查的形式,，根本不注重實際,，不關(guān)心群眾疾苦、不解決實際困難;少數(shù)黨員領(lǐng)導干部即使身子下了基層心還浮在上面,，下基層走馬觀花,，蜻蜓點水，甚至增添群眾負擔,，損害群眾利益,。

4.一些地方聯(lián)系群眾工作監(jiān)督弱化,，考核不力，查處不嚴

目前各地對黨員領(lǐng)導干部密切聯(lián)系群眾工作缺乏嚴格的監(jiān)督,，考核不力,、查處不嚴：一是監(jiān)督尺度不規(guī)范。目前各地聯(lián)系群眾的制度,，軟性要求多,，硬性規(guī)定少，實際操作中隨意性大,，難以把握,。二是運作程序不規(guī)范。聯(lián)系群眾“聯(lián)系什么”,、“怎么聯(lián)系”,，缺乏規(guī)范運作的程序，落實不到位,。[2]三是督查考評不規(guī)范,。監(jiān)督考核缺乏量的規(guī)定與質(zhì)的標準，手段過軟,，執(zhí)行難以奏效,。四是監(jiān)督不力，查處不嚴,。對做的不好的,、甚至是犯了錯誤的黨員干部，總是大事化小,、小事化了,，查處不力，導致一些黨員干部在處理群眾工作時缺乏耐心,，缺乏熱情,，嚴重傷害了人民群眾的感情。

1.大力加強教育,，進一步增強黨員領(lǐng)導干部的宗旨意識和對人民群眾的感情

堅持和踐行黨的根本宗旨，是我們黨獲得人民群眾擁護和支持的執(zhí)政基礎(chǔ),。當前,，要利用多種形式，在黨員領(lǐng)導干部中大力進行“全心全意為人民服務(wù)”宗旨教育,，把增進對人民群眾的感情放在首位,。黨員領(lǐng)導干部必須增強宗旨意識，相信群眾,，依靠群眾,，始終把人民放在最高位置,，始終把群眾需要作為第一選擇。只要我們真情關(guān)心群眾疾苦,，真心解決群眾困難,，盡心盡力為群眾服務(wù)，我們遇到的各種困難和矛盾就能迎刃而解,。

2.加強培訓鍛煉,，進一步提升黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的能力

群眾工作是一門大學問,，做群眾工作是黨員領(lǐng)導干部的基本功,，要把提升能力作為群眾工作的關(guān)鍵。當前,，一是要把提高群眾工作能力作為黨員干部教育培訓的重要內(nèi)容,，不斷提高各級領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的能力;二是要宣傳動員廣大黨員領(lǐng)導干部到群眾中去,，深入基層一線接“地氣”,、經(jīng)風雨、增見識,，在實踐中提升群眾工作的能力,。

3.建立健全聯(lián)系群眾的制度平臺，確保黨員領(lǐng)導干部更好的聯(lián)系群眾

新時期的群眾工作,，需要建立健全相關(guān)制度,，建立長效機制。一要建立健全政策導向機制,，用導向轉(zhuǎn)變帶動作風轉(zhuǎn)變,。要改革完善目前的干部政績評價標準，把能否聯(lián)系服務(wù)群眾,、做好群眾工作作為基本職責,，納入到考核體系之中，根據(jù)領(lǐng)導干部在聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾等方面的表現(xiàn)選拔任用干部,。[3]二要建立健全聯(lián)系群眾制度，當前特別要在健全和完善體察民情,、了解民意,、集中民智、加強監(jiān)督等制度機制上下功夫,。三要健全重大決策征求意見和民主聽證制度,，完善民主評議、民主測評制度,，為群眾表達意愿,、參與重大決策提供平臺,。

4.建立健全服務(wù)群眾、維護群眾權(quán)益制度,，要把辦實事,、辦好事作為群眾工作的立足點

當前，一要建立健全維護群眾權(quán)益的各項制度,，形成科學有效的利益協(xié)調(diào)機制,、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制,、權(quán)益保障機制,。二要建立健全便民服務(wù)的制度機制，建立健全服務(wù)群眾的制度和平臺,。要在過去已有制度機制的基礎(chǔ)上,，不斷探索新的制度機制，提升服務(wù)水平,，要把辦實事,、辦好事作為群眾工作的立足點。

5.切實加強監(jiān)督考核,，確保聯(lián)系群眾的各項制度落到實處

當前,，一要完善監(jiān)督查處機制。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)在加強專門機關(guān)監(jiān)督查處工作的同時,，還要通過聘請社會各界的代表和群眾代表為監(jiān)督員,，有效發(fā)揮人大、政協(xié),、新聞輿論和群眾等的監(jiān)督作用,。二要完善監(jiān)督考評機制。要建立健全評價指標體系,，運用民意調(diào)查,、滿意度測評等形式，切實加強對黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾工作的動態(tài)考評,，促使各級領(lǐng)導干部立足實際,、服務(wù)群眾。三要完善獎懲問效機制,。要客觀,、公正地運用考核結(jié)果，要把聯(lián)系群眾工作的好壞作為黨員領(lǐng)導干部提拔任用,、表先評優(yōu)、責任追究的重要依據(jù),，對作風粗暴,、濫用職權(quán)等嚴重侵害群眾利益的,，要依法依紀堅決查處，該整改的要整改,，該問責的要問責,，該法辦的要法辦。要通過建立健全制度保障機制,，確保廣大黨員干部聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾的各項制度落實到位，真正形成黨員領(lǐng)導干部密切聯(lián)系群眾的長效機制,。

宗旨意識不夠牢固原因篇五

主要是對共產(chǎn)主義缺乏信仰,，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛,，推崇西方價值觀念,，熱衷于組織、參加封建迷信活動等;著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題,，主要是看齊意識不強,，不守政治紀律政治規(guī)矩，在黨不言黨,、不愛黨,、不護黨、不為黨,，組織紀律散漫,，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費,，不完成黨組織分配的任務(wù),，不按黨的組織原則辦事等;著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，主要是利己主義嚴重,，漠視群眾疾苦,、與民爭利、執(zhí)法不公,、吃拿卡要,、假公濟私、損害群眾利益,，在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮等;著力解決一些黨員精神不振的問題,，主要是工作消極懈怠，不作為,、不會為,、不善為，逃避責任，不起先鋒模范作用等;著力解決一些黨員道德行為不端的問題,，主要是違反社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德,，不注意個人品德,，貪圖享受、奢侈浪費等

宗旨意識不強表現(xiàn)在哪些方面

(一)理想信念動搖,。黨員理想信念的動搖,，主要表現(xiàn)在四個方面。

一是部分黨員領(lǐng)導干部不能正確看待我國在改革開放和市場化進程中出現(xiàn)的問題,，不能正確分析判斷形勢;

二是對馬克思主義,、共產(chǎn)主義、社會主義和共產(chǎn)黨產(chǎn)生懷疑,，只要“實惠”不要“主義”;

三是把本身混同于一般群眾,，放松對本身的要求，個人主義,、自由主義嚴重;

四是個別黨員干部只信鬼神,、不信馬列，為實現(xiàn)本身的“升遷夢”,，求神拜佛,，在家中設(shè)佛堂、供佛像,。

(二)宗旨意識淡化,。中國共產(chǎn)黨從成立之日起，就把全心全意為人民服務(wù)作為本身的根本宗旨和行為準則,。正是由于我們黨始終踐行這一宗旨,，才得到人民群眾的擁護和愛戴，黨的事業(yè)才不斷從勝利走向新的勝利,。

有的黨員領(lǐng)導干部不僅不樂于為人民服務(wù),，反而走向人民的對立面，從腐敗分子走上犯罪道路的軌跡看,，一個共同的規(guī)律就是理想信念首先發(fā)生了動搖,，淡忘了為人民服務(wù)的宗旨，嚴重敗壞了黨員干部在人民心目中的形象,。

(三)針對理論學習不夠深入,，理想信念不夠堅定的問題。具體表現(xiàn)：理論學習缺乏自覺性,、主動性,，在理論學習和業(yè)務(wù)學習上缺乏系統(tǒng)性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好,，理想信念不夠堅定,。

(四)針對宗旨觀念樹的不牢，工作作風不夠扎實的問題,。具體表現(xiàn)：在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念上存在模糊認識,，工作中布臵多親自檢查少,，有時有急躁情緒，處理問題剛性多,、韌性少,。

(五)針對深入職工群眾不夠的問題。具體表現(xiàn)：與干部職工溝通少,、談心少,，對干部職工工作中存在的問題了解不夠深入，廣泛聽取干部職工的意見和建議不夠,。