工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng),。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)總結(jié) 會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)總結(jié)篇一

會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)聘請的每一位講師都是在任大學(xué)教授,，他們所接觸的都是最新的會(huì)計(jì)政策和知識，這無疑為讓我們的會(huì)計(jì)隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化和國際化提供了良好的基礎(chǔ),。

授課老師給我們講解了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制訂的一些背景,，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則很大的一個(gè)變化點(diǎn)是與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同，更多從報(bào)表使用者的角度考慮，怎樣讓報(bào)表使用者更真實(shí)的看到公司財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況,。

之后授課老師對財(cái)務(wù)報(bào)表閱讀與財(cái)務(wù)分析做了詳細(xì)說明,，首先是財(cái)務(wù)分析的資料來源：

1,、財(cái)務(wù)分析資料來源可從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中的財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)信息和資料獲得;

2,、還有一些信息是非報(bào)表性信息，其中包括：

①預(yù)算資料(財(cái)務(wù)預(yù)算,、業(yè)務(wù)預(yù)算,、資本預(yù)算、籌資預(yù)算等)

②企業(yè)內(nèi)部的非財(cái)務(wù)性信息,，主要有實(shí)物類信息,、管理類信息、技術(shù)信息和人力資源信息

③企業(yè)外部信息(政策,、市場,、行情等)

第二部分是財(cái)務(wù)報(bào)表閱讀與財(cái)務(wù)分析：①財(cái)務(wù)分析的目的，②財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容,，③財(cái)務(wù)分析的一般程序,，④財(cái)務(wù)分析的基本方法及需要注意的問題，⑤舉例說明：中石油20xx年年報(bào)簡要分析,，⑥主要財(cái)務(wù)報(bào)表閱讀與分析,，⑦財(cái)務(wù)報(bào)告綜合分析，⑧企業(yè)綜合分析等項(xiàng)內(nèi)容,。其中主要講解了財(cái)務(wù)分析的一般程序,，首先是閱讀財(cái)務(wù)報(bào)告的文字部分，然后閱讀審計(jì)報(bào)告以及報(bào)表附注,，之后是閱讀財(cái)務(wù)報(bào)表,，報(bào)表包括(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表,、現(xiàn)金流量表,、股東權(quán)益變動(dòng)表、企業(yè)內(nèi)部管理用報(bào)表等),，最后是運(yùn)用具體分析方法對財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)資料進(jìn)行分析,。

通過此次培訓(xùn)，深刻意識到作為新型會(huì)計(jì)人員,，自己所存在的不足之處,，需要在以后的工作中，多多提高,，以后應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理以及稅收政策的學(xué)習(xí),，達(dá)到學(xué)以致用，并結(jié)合實(shí)際運(yùn)用到實(shí)際工作中。面對新的形勢,、新的挑戰(zhàn),，作為一名財(cái)務(wù)工作者，我想首先要解決的`就是觀念問題,，不能僅停留在舊的思想觀念之中,，要轉(zhuǎn)變思想、更新觀念,，多從報(bào)表使用者的角度出發(fā),，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、新稅法,，認(rèn)真,、細(xì)致的搞好財(cái)務(wù)工作。

會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)總結(jié) 會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)總結(jié)篇二

經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,，會(huì)計(jì)越重要,。當(dāng)今我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下的會(huì)計(jì)比起過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的會(huì)計(jì)，更加受到社會(huì)各界的普遍重視,。因此,，會(huì)計(jì)人員定期進(jìn)行繼續(xù)教育，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是十分必要的,。

本次培訓(xùn)除了對20xx年新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行對比分析外,，主要對事業(yè)、行政單位的內(nèi)部控制規(guī)范經(jīng)行了詳細(xì)的講解,，上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院的袁敏博士用大量的生動(dòng)事例為我們會(huì)計(jì)人員再次繃緊了內(nèi)控的弦,。我結(jié)合袁博士的授課總結(jié)了與我們學(xué)校聯(lián)系比較緊密的幾點(diǎn)

（1）各種錄入的數(shù)據(jù)均需經(jīng)過嚴(yán)格的審批并具有完整、真實(shí)的原始憑證,；

（2）數(shù)據(jù)錄入員對輸入數(shù)據(jù)有疑問,，應(yīng)及時(shí)核對，不能擅自修改,；

（3）發(fā)生輸入內(nèi)容有誤的,，需按系統(tǒng)提供的功能加以改正，如編制補(bǔ)充登記或負(fù)數(shù)沖正的憑證加以改正,；

（4）開機(jī)后,，操作人員不能擅自離開工作現(xiàn)場；

（5）要做好日備份數(shù)據(jù),，同時(shí)還要有周備份,、月備份。

（6）財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人員應(yīng)定期規(guī)則地檢查與計(jì)算機(jī)有關(guān)的控制目標(biāo),、過程以及遵照情況,，核實(shí)數(shù)據(jù)和程序的完整性,。對會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行審計(jì)，審查電算化會(huì)計(jì)賬務(wù)處理是否正確,，是否遵照《會(huì)計(jì)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，審核費(fèi)用簽字是否符合有關(guān)內(nèi)控制度,，憑證附件是否規(guī)范完整等,；審查電子數(shù)據(jù)與書面資料的一致性，如查看賬冊內(nèi)容,，做到賬表相符,，對不妥或錯(cuò)誤的賬表處理應(yīng)及時(shí)調(diào)整,；監(jiān)督數(shù)據(jù)保存方式的安全,、合法性，防止發(fā)生非法修改歷史數(shù)據(jù)的現(xiàn)象,；對系統(tǒng)運(yùn)行各環(huán)節(jié)進(jìn)行審查,，防止存在漏洞。

（7）做好電算化會(huì)計(jì)檔案管理工作

在實(shí)行會(huì)計(jì)電算化之后,，隨著存儲(chǔ)介質(zhì)的改變,，對會(huì)計(jì)檔案管理的要求也比較嚴(yán)格。同時(shí),，對會(huì)計(jì)檔案的概念也就有所發(fā)展,。在會(huì)計(jì)電算化情況下，除了打印輸出的賬,、證,、表以外，整個(gè)系統(tǒng)開發(fā)形成的全套文檔資料都屬于會(huì)計(jì)檔案的范疇,。另外,，對存有會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的有關(guān)介質(zhì)也應(yīng)妥善保管。

會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)總結(jié) 會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)總結(jié)篇三

根據(jù)市財(cái)政局文件《關(guān)于做好20xx年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的通知》的要求,，我校領(lǐng)導(dǎo)對今年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作非常重視,，按照《通知》要求，分工負(fù)責(zé),，落實(shí)責(zé)任,，及時(shí)召開有關(guān)人員會(huì)議，傳達(dá)《通知》精神,，精心組織，積極開展了20xx年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

今年的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作從9月11日開始,，至12月15日結(jié)束,，我們經(jīng)過宣傳、發(fā)動(dòng),，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育共計(jì)完成4xxx人,。其中參加網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)的會(huì)計(jì)人員計(jì)39xx人，集中脫產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)4xx人,。

（一）,、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織工作到位,，做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作,。

在市財(cái)政局會(huì)計(jì)科正確指導(dǎo)下，各項(xiàng)工作做到了充分準(zhǔn)備,。為了做好今年的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作,，達(dá)到預(yù)期效果，根據(jù)市財(cái)政局會(huì)計(jì)科的具體要求,，我校召開了會(huì)議,，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)6號文件，制定了具體的實(shí)施方案和計(jì)劃,，對培訓(xùn)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備,，從學(xué)員通知、落實(shí)培訓(xùn)人數(shù),、發(fā)放學(xué)習(xí)卡,、解答網(wǎng)上學(xué)習(xí)流程，邀請專家教授,、嚴(yán)格培訓(xùn)考勤,，對集體脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，認(rèn)真批改試卷,，后勤保障等方面進(jìn)行了分工,，由于各項(xiàng)準(zhǔn)備工作充分，確保了正常培訓(xùn)工作的開展,。

（二）,、根據(jù)《通知》要求，鼓勵(lì)廣大會(huì)計(jì)人員參加網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育學(xué)習(xí),。

20xx年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育主要采取了網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)形式,，為做好宣傳工作，我校采取電話通知,、短信平臺(tái)發(fā)送短信等形式,，及時(shí)傳達(dá)《通知》精神。針對我市企業(yè)多,、學(xué)員分散的特點(diǎn),，我們主動(dòng)把《通知》送到單位和學(xué)員手中,，并耐心細(xì)致地給學(xué)員講解和操作學(xué)習(xí)流程。學(xué)員也通過登錄遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站,，選擇適應(yīng)本人崗位需要的繼續(xù)教育有關(guān)課程,，學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到24課時(shí)，并參加網(wǎng)上考試,?？荚嚦煽兒细窈螅赐瓿闪水?dāng)年度的繼續(xù)教育,。這種時(shí)間靈活,、方法簡便的新方式得到了學(xué)員的認(rèn)可，學(xué)員普遍反映較好,，達(dá)到了預(yù)期學(xué)習(xí)效果,。

（三）、突出培訓(xùn)內(nèi)容針對性,，送教上門,，服務(wù)企業(yè),。

為做好企業(yè)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作,，我們根據(jù)需求，對會(huì)計(jì)人員較多的單位,，主動(dòng)上門服務(wù),。對實(shí)行自行培訓(xùn)的企業(yè)，提前組織了繼續(xù)教育,，按照有關(guān)程序,，先由企業(yè)單位提出申請，報(bào)市財(cái)政局審批,、備案,，同意后直接在所在單位培訓(xùn)。按照適用有效,、按需施教的原則,，選定學(xué)習(xí)內(nèi)容。授課教師在xx市會(huì)計(jì)繼續(xù)教育師資庫中選用,，授課教師能結(jié)合企業(yè)的實(shí)際,，分類別、分層次地進(jìn)行,，備課充分,，內(nèi)容實(shí)用。20xx年10月21日至23日我校在xx廠舉辦了為期三天的培訓(xùn)班,，共有87名在崗會(huì)計(jì)人員參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn),。從學(xué)習(xí)內(nèi)容上看,，具有實(shí)用性、新穎性和前瞻性,。教師授課充分,、認(rèn)真，授課內(nèi)容能面向?qū)W員,，能勝任所講內(nèi)容,。課堂秩序和到課率都比較好。深受企業(yè)和學(xué)員的歡迎,。

（四）,、加強(qiáng)管理流程，使培訓(xùn)工作正規(guī)化,、規(guī)范化,。

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作責(zé)任重大，不僅要做到認(rèn)真負(fù)責(zé),，嚴(yán)肅對待,，今年針對會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育學(xué)員，一是報(bào)名登記,。對學(xué)員的單位,、姓名、身份證號,、會(huì)計(jì)證號,、網(wǎng)卡編號聯(lián)系方式都進(jìn)行了認(rèn)真詳實(shí)的登記。二是認(rèn)真嚴(yán)格地聘任授課教師,。根據(jù)各類企業(yè)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，選聘教師，合理安排授課內(nèi)容,。三是集體脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間班主任點(diǎn)名,。每節(jié)課開始、結(jié)束后各點(diǎn)名一次,，做好考勤的登記記錄,，及時(shí)匯總，及時(shí)報(bào)告,，嚴(yán)肅了考勤紀(jì)律,，每期培訓(xùn)課時(shí)不少于三天（24課時(shí)），集中培訓(xùn)采取考核管理模式,；

考核滿分為100分,，其中，考勤占30分,，考試占70分,，經(jīng)考核合格后,，給予辦理繼續(xù)教育注冊登記手續(xù)。

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)是隊(duì)伍建設(shè)的需要,，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,。目前，多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員仍存在認(rèn)識上的差距,，對繼續(xù)教育的功能沒有給予充分重視,。造成許多會(huì)計(jì)人員不想?yún)⒓诱n程培訓(xùn)而只參加考試達(dá)到年檢的強(qiáng)制性要求。在這種現(xiàn)實(shí)情況下,，培訓(xùn)中心探索深化會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的功能的新思路,，力圖打造知識傳授與會(huì)計(jì)職業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的交流平臺(tái)，今年接到繼續(xù)教育通知后,，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決定,，申報(bào)市財(cái)政局會(huì)計(jì)科同意，我們開設(shè)了xx市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育微信群,，建立并不斷完善會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái),，吸引會(huì)計(jì)人員積極主動(dòng)地參加每年的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高了大家的業(yè)務(wù)素質(zhì),，提升職業(yè)道德水平和會(huì)計(jì)職業(yè)政策水平,。

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通過本年度企業(yè)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。但是,，按照要求，還有一定的差距,，主要有以下幾個(gè)方面的問題：

一是企業(yè)和部分學(xué)員對繼續(xù)教育的重視程度不夠。特別是有些私營企業(yè),，和在校學(xué)生考取從業(yè)資格證書的,，對會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)不熟悉、不了解,，認(rèn)為會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí),，耽擱正常工作時(shí)間，造成了不良影響,。個(gè)別學(xué)員思想松懈,，對學(xué)習(xí)積極性不高，集中培訓(xùn)時(shí)有遲到,、早退和缺勤現(xiàn)象,。

二是網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育，方式新穎,，但部分老年學(xué)員欠缺計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)知識,，造成學(xué)習(xí)的不便,。

三是在組織和服務(wù)方面有待進(jìn)一步提高。近兩年,，我市煤礦系統(tǒng)效益滑坡,，在職會(huì)計(jì)人員流失較快，很難建立聯(lián)系,，雖然我們克服重重困難,，堅(jiān)持到每個(gè)煤礦企業(yè)摸底、聯(lián)系和查找流失人員,，但最終效果并不理想,。

（一）、加大會(huì)計(jì)繼續(xù)教育重要性的宣傳,。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,，會(huì)計(jì)人員所在單位要負(fù)責(zé)組織和督促本單位的會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育并為其學(xué)習(xí)提供方便，切實(shí)提高單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員對會(huì)計(jì)繼續(xù)教育緊迫性和重要性的認(rèn)識,。建議深入企業(yè)做好調(diào)查和檢查工作,，并將會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育情況作為會(huì)計(jì)人員任職、晉升和職稱聘任的重要依據(jù),。

（二）,、進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)師生交流平臺(tái)。方便師生交流,、學(xué)員之間交流,，以達(dá)到繼續(xù)教育教與學(xué)的目的。

（三）,、不斷提高培訓(xùn)的組織和服務(wù)水平,。

盡管我們已經(jīng)圓滿完成了20xx年度的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，但還應(yīng)當(dāng)總結(jié)培訓(xùn)實(shí)施過程中的一些有益經(jīng)驗(yàn),，克服繼續(xù)教育工作的一些不足,，認(rèn)真學(xué)習(xí)。發(fā)揚(yáng)成績,，糾正不足,，善始善終地把會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作做好。