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公司紀(jì)檢工作內(nèi)容篇一

鑒于《辦法》提出的新要求也適用于地方國資委指導(dǎo)所出資企業(yè)加強(qiáng)合規(guī)管理體系建設(shè)，本文將《辦法》的適用對象和啟示對象統(tǒng)一表述為“國有企業(yè)”,。本文將從《辦法》對國資委和國有企業(yè)提出新要求和《辦法》對國有企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)的啟示兩方面展開論述,。雖然《辦法》現(xiàn)在還是個征求意見稿，將來可能會有改動,，但在這個征求意見稿階段認(rèn)真解讀《辦法》,，有助于國有企業(yè)提前考慮《辦法》中的具體要求，并在搭建合規(guī)體系的過程中進(jìn)行參考,，幫助國有企業(yè)搭建合規(guī)體系和并使之在將來符合《辦法》的具體要求,。

對國資委和國有企業(yè)提出新要求

國有企業(yè)在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位，是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,。與《指引》相比,，《辦法》更加注重國企合規(guī)安排的落地執(zhí)行，也對國企合規(guī)管理提出了許多新要求,。

(一)提出更高的合規(guī)義務(wù)要求

《辦法》第3條規(guī)定,，“本辦法所稱合規(guī)，是指中央企業(yè)及其員工的經(jīng)營管理行為符合法律法規(guī),、黨內(nèi)法規(guī),、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準(zhǔn)則和國際條約,、規(guī)則,、標(biāo)準(zhǔn)，以及企業(yè)章程,、規(guī)章制度等要求”,， 首次將黨內(nèi)法規(guī)納入合規(guī)義務(wù)的來源，對國企合規(guī)管理提出了新要求,。從實(shí)踐角度理解,，企業(yè)合規(guī)有三個層次：第一層，符合法律法規(guī),、監(jiān)管規(guī)定等強(qiáng)制性要求;第二層,，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度,、章程等自愿性承諾;第三層,，符合商業(yè)道德、公序良俗,?！掇k法》將“黨內(nèi)法規(guī)”納入合規(guī)范疇,，應(yīng)屬第一層的合規(guī)范疇的要求,，不僅意味著黨內(nèi)法規(guī)成為合規(guī)管理的新義務(wù)來源，也對國企合規(guī)管理體系運(yùn)行帶來更大的挑戰(zhàn),。

《辦法》第3條的規(guī)定延續(xù)了“大合規(guī)”的思想,，將企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度歸納進(jìn)合規(guī)概念,，并調(diào)整條文語序，先規(guī)定外部規(guī)定再規(guī)定內(nèi)部規(guī)定,，使概念的邏輯更加清晰,。合規(guī)概念中新增黨內(nèi)法規(guī)，體現(xiàn)國企合規(guī)管理應(yīng)堅(jiān)定正確的政治方向,，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),。

(二)國資委合規(guī)監(jiān)管職責(zé)范圍擴(kuò)大

《辦法》第4條規(guī)定，“國資委負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督中央企業(yè)合規(guī)管理工作,，并對合規(guī)管理體系建設(shè)情況開展評價”,，相較于《指引》，對國資委履職要求新增了對所屬國企合規(guī)管理體系建設(shè)情況進(jìn)行評價,。這要求國資委的合規(guī)監(jiān)管應(yīng)落到實(shí)處,，依據(jù)法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī),、監(jiān)管規(guī)定,、行業(yè)準(zhǔn)則和國際條約、規(guī)則,、標(biāo)準(zhǔn),，以及企業(yè)章程、規(guī)章制度等要求,，對國企在合規(guī)管理工作中存在的問題,、國企合規(guī)管理機(jī)制落地情況、國企合規(guī)管理的工作方向等進(jìn)行評價,。

(三)“三道防線”明確各崗位職責(zé)

《辦法》以合規(guī)管理“三道防線”為依據(jù)劃分合規(guī)組織和職責(zé),，合規(guī)組織架構(gòu)更清晰。有兩點(diǎn)突出的要求：

第一，明確第一責(zé)任人職責(zé),?！掇k法》第9條規(guī)定，“企業(yè)主要負(fù)責(zé)人作為推進(jìn)法治建設(shè)的第一責(zé)任人,，應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行依法合規(guī)經(jīng)營重要組織者,、推動者和實(shí)踐者職責(zé)，積極推動合規(guī)管理各項(xiàng)工作”,，該規(guī)定貫徹了《關(guān)于進(jìn)一步深化法治央企建設(shè)的意見》提出的要著力健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系的要求,，是國企合規(guī)管理工作開展過程中的重要保障。同時,，該規(guī)定對國企的公司治理方面提出明確的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制要求,，是權(quán)責(zé)法定的表現(xiàn)。

第二,，明確紀(jì)檢監(jiān)察,、巡視等部門承擔(dān)第三道防線的職能。目前實(shí)務(wù)中,，只有審計(jì)部門是明確的,，紀(jì)檢監(jiān)察巡視沒有融入合規(guī)管理工作，經(jīng)調(diào)整,，合規(guī)管理的職責(zé)分工將更加清晰和細(xì)化,。

《辦法》將《指引》中原本劃分較不明確的牽頭部門、業(yè)務(wù)部門,、監(jiān)察,、審計(jì),、法律,、內(nèi)控、風(fēng)險管理,、安全生產(chǎn),、質(zhì)量環(huán)保等相關(guān)部門的合規(guī)職責(zé)，以“三道防線”為邏輯順序重新調(diào)整,，分別明確業(yè)務(wù)部門履行“第一道防線”主體職責(zé),、合規(guī)管理牽頭部門履行“第二道防線”的牽頭職責(zé),、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu),、審計(jì),、巡視等部門履行“第三道防線”的監(jiān)督職責(zé),，為企業(yè)合規(guī)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和分工提供更加明確的指引。

(四)細(xì)化合規(guī)管理運(yùn)行和保障機(jī)制要求

《辦法》重新調(diào)整了《指引》中合規(guī)管理運(yùn)行和保障機(jī)制相關(guān)章節(jié),，在理順邏輯關(guān)系的同時大幅增加了實(shí)踐操作的細(xì)化規(guī)定,，對可能涉及的問題進(jìn)行了補(bǔ)充,。例如，在企業(yè)的合規(guī)運(yùn)行機(jī)制方面,，《辦法》第24條明確了合法合規(guī)性審查機(jī)制作為經(jīng)營管理行為的必經(jīng)前置程序,，同時強(qiáng)調(diào)合規(guī)管理牽頭部門有權(quán)對嚴(yán)重違反法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度的行為實(shí)行一票否決。該要求表明,，國資委非常重視企業(yè)經(jīng)營管理行為的前端合規(guī)風(fēng)險把控,，尤其是在規(guī)章制度制定、重大事項(xiàng)決策,、重要合同簽訂,、重大項(xiàng)目投資運(yùn)營等方面，合規(guī)管理牽頭部門可以直接否定嚴(yán)重違規(guī)的項(xiàng)目,。

2022年公司紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃5

1,、抓責(zé)任落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。按照集團(tuán)紀(jì)委工作要求將2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解到位,，責(zé)任到人;進(jìn)一步完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署,、一起要求,、一起考核。

2,、抓學(xué)習(xí)教育,，進(jìn)一步筑牢思想道德防線。在元旦,、中秋,、國慶、春節(jié)等特殊節(jié)日節(jié)點(diǎn)開展警示教育,，不斷提高黨員干部遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律及其他紀(jì)律的自覺性;組織開展新任黨員干部集體廉政教育談話,，使新提任的干部在新的崗位開好頭、起好步,，不掉隊(duì),、走正路、出成績，努力做到思想上高度重視,，工作上認(rèn)真履行職責(zé),，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。

3,、持續(xù)抓好抓實(shí)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),。進(jìn)一步深化思想作風(fēng)紀(jì)律整頓專項(xiàng)工作成效，開展“慵懶散浮拖”專項(xiàng)治理工作,，認(rèn)真解決干部隊(duì)伍在思想作風(fēng),、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面存在的不足,，努力實(shí)現(xiàn)理想信念更加堅(jiān)定,、思想境界更加純潔、干事創(chuàng)業(yè)更有擔(dān)當(dāng),、執(zhí)行落實(shí)更加有力,、紀(jì)律作風(fēng)更加過硬的工作目標(biāo)。

4,、加大查辦違紀(jì)違規(guī)案件工作力度,，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。在各責(zé)任單位對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)違紀(jì)違法問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí),，確定案件性質(zhì),、責(zé)任人和處理意見后，紀(jì)委根據(jù)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則協(xié)同進(jìn)行執(zhí)紀(jì)問責(zé);加大督導(dǎo)檢查力度,，暢通舉報渠道,，接受群眾監(jiān)督，糾正工作中的不正之風(fēng),，一旦發(fā)現(xiàn)問題線索,，做到深挖細(xì)查絕不放過，通過狠抓案件查辦和執(zhí)紀(jì)問責(zé),，形成震懾力,，營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。

公司紀(jì)檢工作內(nèi)容篇二

對各項(xiàng)目組方案執(zhí)行,、計(jì)劃投資,、招標(biāo)選商、合同履行,、竣工驗(yàn)收,、結(jié)算付款等關(guān)鍵流程環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程、下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼木x油田公司2022年度紀(jì)檢工作要點(diǎn)范文,，希望大家喜歡,。

總的要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，全面貫徹黨的十九大、xx屆歷次全會和xx屆中央紀(jì)委六次全會精神,，增強(qiáng)“四個意識”,、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署,，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動搖,，永葆自我革命精神,，堅(jiān)定不移將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進(jìn)行到底，狠抓“六個聚焦”落實(shí),，更好發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行,、促進(jìn)完善發(fā)展作用,，為油田公司率先實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障,。

一、以新姿態(tài)聚焦決策部署保落實(shí)

1.明確“1+3+n”監(jiān)督重點(diǎn),。即：聚焦“兩個維護(hù)”開展政治監(jiān)督;聚焦公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃,、“七個高質(zhì)量”發(fā)展目標(biāo)、“四風(fēng)”問題等3項(xiàng)重點(diǎn)開展常態(tài)監(jiān)督;緊跟上級決策部署,、油田生產(chǎn)建設(shè)需要,，分類開展“n”個專項(xiàng)監(jiān)督，以政治監(jiān)督具體化常態(tài)化推動履行好“能源的飯碗必須端在自己手里”的政治使命,。

2.細(xì)化監(jiān)督措施,。建立年度監(jiān)督任務(wù)通知單、專項(xiàng)監(jiān)督任務(wù)交辦單,、監(jiān)督情況反饋單“三單”工作機(jī)制,，貫通運(yùn)用決策監(jiān)督、調(diào)研督導(dǎo),、專項(xiàng)檢查,、約談督辦、協(xié)調(diào)落實(shí)等方式開展監(jiān)督檢查,，不斷提高政治監(jiān)督的科學(xué)性和精準(zhǔn)度,，確保監(jiān)督更加規(guī)范、更加有力,、更加有效,。

3.凝聚監(jiān)督合力。健全完善上下協(xié)同聯(lián)動監(jiān)督機(jī)制,，通過下發(fā)年度計(jì)劃,、召開季度例會,、定期會商研討等方式，一體謀劃,、一體部署,、一體落實(shí)政治監(jiān)督任務(wù)。壓緊壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任,，督促基層紀(jì)委,、派駐紀(jì)檢組定期匯報階段監(jiān)督任務(wù)完成情況，根據(jù)工作節(jié)奏及時調(diào)整監(jiān)督重點(diǎn)和方向,，形成全面覆蓋,、常態(tài)長效的監(jiān)督合力。

4.深化成果運(yùn)用,。堅(jiān)持治企必先治黨,、治黨務(wù)必從嚴(yán)，把政治監(jiān)督反饋情況同黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子評價,、實(shí)績考評等相結(jié)合,，把監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的政治偏差及整改情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān),，對政治上不合格的“一票否決”,，對廉潔上有硬傷的“一律擋住”，堅(jiān)決防范和查處“七個有之”問題,，確保干部隊(duì)伍純潔可靠,。

二、以新舉措聚焦重點(diǎn)對象強(qiáng)監(jiān)督

5.加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督,。對照黨中央“五個強(qiáng)化”的意見要求和集團(tuán)公司黨組實(shí)施細(xì)則,，協(xié)助公司黨委制定《關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實(shí)施細(xì)則》，以清單形式明確黨委書記,、班子成員以及相關(guān)職能部門履責(zé)內(nèi)容和方式,，對“關(guān)鍵少數(shù)”進(jìn)行更嚴(yán)的管理和監(jiān)督，嚴(yán)防“欲隨權(quán)長,、賄隨權(quán)集”,。建立公司紀(jì)委書記同各單位“一把手”談話機(jī)制，結(jié)合日常監(jiān)督,、執(zhí)紀(jì)審查相關(guān)情況,，通過談話提醒的方式，全面掌握各單位“一把手”履職狀態(tài)和思想動態(tài),，實(shí)現(xiàn)兩年一輪全覆蓋,。建立基層紀(jì)委書記對本單位“一把手”和同級班子監(jiān)督“一季一報告”機(jī)制，督促基層紀(jì)委書記經(jīng)常與班子成員就政治生態(tài),、作風(fēng)建設(shè),、廉潔風(fēng)險等方面工作開展溝通提醒,，推動“兩個責(zé)任”層層落實(shí)、黨的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督一貫到底,。

6.加強(qiáng)對項(xiàng)目組的監(jiān)督,。對各單位產(chǎn)建項(xiàng)目組和公司重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目組開展季度聯(lián)合監(jiān)督，每季度聯(lián)合規(guī)劃計(jì)劃部,、企管法規(guī)部,、基建工程部等業(yè)務(wù)主管部門，對各項(xiàng)目組方案執(zhí)行,、計(jì)劃投資,、招標(biāo)選商、合同履行,、竣工驗(yàn)收,、結(jié)算付款等關(guān)鍵流程環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程、解剖式監(jiān)督檢查,，保障重點(diǎn)工程項(xiàng)目合規(guī)運(yùn)行,。

7.加強(qiáng)對工程監(jiān)督、監(jiān)理的再監(jiān)督,。堅(jiān)持行使權(quán)力和擔(dān)當(dāng)責(zé)任相統(tǒng)一,，對工程項(xiàng)目監(jiān)督、監(jiān)理人員履職情況開展專項(xiàng)監(jiān)督,，采取現(xiàn)場抽查、訪談了解以及向承包商發(fā)放“廉潔監(jiān)督卡”,、公布舉報電話等方式,，下大氣力治理不作為、慢作為,、假作為,、“吃拿卡要”以及里勾外聯(lián)貪污腐化等問題，督促正確用權(quán),、廉潔履職,。

三、以新抓手聚焦典型問題治亂象

8.充分發(fā)揮大監(jiān)督作用,。深入落實(shí)集團(tuán)公司紀(jì)檢體制改革方案要求,，完善“大監(jiān)督”格局，理順公司監(jiān)督體系,，健全“兩個責(zé)任”壓力傳導(dǎo)機(jī)制,。在巡察與其他監(jiān)督檢查融合中提升“大監(jiān)督”合力，以巡察為紐帶把組織監(jiān)督,、紀(jì)律監(jiān)督,、審計(jì)監(jiān)督和其他部門業(yè)務(wù)監(jiān)管各方貫通起來,，在協(xié)作聯(lián)動中實(shí)現(xiàn)整體效能最大化。在各類監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)用中發(fā)揮“大監(jiān)督”效能,，深入剖析問題原因,，舉一反三查找油田在決策、經(jīng)營,、采購等方面存在的差距,，全面整改企業(yè)治理、合規(guī)經(jīng)營等方面的突出問題,。堅(jiān)守“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責(zé)定位,，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)監(jiān)管責(zé)任，督促大監(jiān)督部門結(jié)合業(yè)務(wù)領(lǐng)域風(fēng)險隱患和突出問題,，每年至少開展1項(xiàng)合規(guī)監(jiān)督檢查,，以“小切口”推動“大改革”，確保實(shí)現(xiàn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化,。制定大監(jiān)督工作考核辦法,，定期對監(jiān)管責(zé)任落實(shí)、監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行,、問題整改成效,、追責(zé)問責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，以頂層設(shè)計(jì)的系統(tǒng)集成,、責(zé)任主體的協(xié)同配合,、治理方式的統(tǒng)籌聯(lián)動、治理成果的共享運(yùn)用,，提升大監(jiān)督全覆蓋有效性,，實(shí)現(xiàn)由被動監(jiān)督向主動監(jiān)督轉(zhuǎn)變、由追責(zé)問責(zé)向監(jiān)督干預(yù)拓展,。

9.持續(xù)開展“三個專項(xiàng)治理”,。緊盯近年來屢查屢改、屢改屢犯的頑瘴痼疾,，開展招投標(biāo)管理專項(xiàng)治理,，通過現(xiàn)場檢查、人員詢問,、資料查閱等方式,，集中整治規(guī)避招標(biāo)、虛假招標(biāo),、圍標(biāo)串標(biāo),、暗箱操作等突出問題;開展“微腐敗”專項(xiàng)治理，采取基層自查自糾,、公司隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式,，嚴(yán)懲隨意克扣,、私分濫發(fā)、任人唯親收取好處等員工群眾反映強(qiáng)烈的腐敗和不正之風(fēng);開展管理人員及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項(xiàng)治理,，對公司黨委三令五申仍然心存僥幸,、不知敬畏的，從嚴(yán)從重處理,，該免職的免職,、該撤職的撤職，違規(guī)企業(yè)一律清除出油田市場,，以更大決心和力度剝掉“白手套”,、破除“障眼法”，推動“靠油吃油”“靠企吃企”問題見底清零,。

10.深入開展“三個專項(xiàng)檢查”,。聚焦基層虛列費(fèi)用套取資金、吃“老板”,、侵占員工利益等問題,，組織開展低值易耗品管理、車輛維修費(fèi)用及自用油管理,、中心站誤餐費(fèi)管理“三個專項(xiàng)檢查”,，重點(diǎn)查處一批典型問題，公開通報曝光,，形成強(qiáng)力震懾,，促進(jìn)基層治理。

四,、以新氣象聚焦作風(fēng)建設(shè)破頑疾

11.抓節(jié)點(diǎn)正風(fēng)肅紀(jì),。堅(jiān)守傳統(tǒng)節(jié)日及干部調(diào)整、子女升學(xué),、婚喪喜慶等“四風(fēng)”問題易發(fā)頻發(fā)的重要節(jié)點(diǎn)，緊盯違規(guī)收送節(jié)禮,、公車私用,、組織或參與違規(guī)吃喝等問題，采取明察暗訪,、交叉檢查等方式開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查,，對頂風(fēng)違紀(jì)、屢教不改,、情節(jié)惡劣的從重處理,，典型案例通報曝光以儆效尤，嚴(yán)防圈內(nèi)圈外互攀交情,、觥籌交錯間內(nèi)外勾結(jié)損害企業(yè)利益,。特別是對變著花樣大吃大喝,、物流快遞送禮等隱性變異問題深挖細(xì)查、嚴(yán)懲不貸,，堅(jiān)決防止反彈回潮,、死灰復(fù)燃。

12.抓重點(diǎn)問題整治,。開展中央八項(xiàng)規(guī)定精神再學(xué)習(xí),、再宣講，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),，找準(zhǔn)存在問題,。組織開展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神專項(xiàng)檢查，對公司上下公務(wù)接待,、辦公用房,、公務(wù)用車以及會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi),、福利費(fèi)使用情況進(jìn)行“回頭看”,，扎實(shí)整治一批違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型問題，堅(jiān)決遏制由風(fēng)及腐,、風(fēng)腐一體問題滋長蔓延,，以釘釘子精神培土加固中央八項(xiàng)規(guī)定精神堤壩。扭住困擾基層的文山會海,、過度留痕,、扎堆檢查、“責(zé)任甩鍋”等問題不放,，選取部分廠處,、作業(yè)區(qū)、中心站作為監(jiān)測點(diǎn),，動態(tài)收集,、分析減負(fù)措施落實(shí)情況，靶向開展監(jiān)督檢查,，為基層真減負(fù),、減真負(fù)。聚焦“十種作派”典型表現(xiàn),，組織開展形式主義官僚主義專項(xiàng)檢查,、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況滿意度問卷調(diào)查、“轉(zhuǎn)作風(fēng),、樹形象,、講擔(dān)當(dāng)”主題宣講等作風(fēng)建設(shè)提升系列活動，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”苗頭性、傾向性,、隱蔽性問題,，科學(xué)評價作風(fēng)建設(shè)成效，推動黨員干部勇做“排頭兵”,、當(dāng)好“風(fēng)向標(biāo)”,。

13.抓長效機(jī)制建設(shè)。深刻理解“四風(fēng)”和腐敗同根同源,、互為表里的關(guān)系,，充分認(rèn)識由風(fēng)及腐的現(xiàn)實(shí)風(fēng)險和重大危害，清醒看到違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神與腐敗只有“一步之遙”,，堅(jiān)持黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓,、正風(fēng)肅紀(jì)一體抓，把懲治威懾,、監(jiān)督約束,、教育引導(dǎo)、完善制度有機(jī)結(jié)合起來,，優(yōu)化為基層減負(fù)12條措施,，固化一批典型經(jīng)驗(yàn)做法加以推廣，持續(xù)構(gòu)建完善糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)長效機(jī)制,，大力弘揚(yáng)偉大_精神和石油精神,、x精神，讓求真務(wù)實(shí),、清正廉潔的新風(fēng)正氣不斷充盈,。

五、以新視野聚焦政治巡察促發(fā)展

14.統(tǒng)籌安排巡察任務(wù),。健全完善公司兩級巡察“四個落實(shí)”“三個聚焦”模塊化清單,，組建x個常規(guī)巡察組、x個專項(xiàng)巡察組,，分兩輪對x個單位,、部門開展常規(guī)巡察，對x個單位“兩個責(zé)任”履行情況開展專項(xiàng)巡察;堅(jiān)持因地制宜,、分類實(shí)施,，x個體量相對較大的采油、采氣等單位自主開展內(nèi)部巡察,，在x個紀(jì)檢派駐單位，由派駐紀(jì)檢組協(xié)調(diào)推進(jìn)交叉聯(lián)合巡察,，在公司黨委巡察的x個單位,，由公司黨委巡察組實(shí)施“一級巡察兩級覆蓋”，確保公司兩級巡察高質(zhì)量全覆蓋任務(wù)圓滿收官。

15.健全巡察體制機(jī)制,。加強(qiáng)巡察中期問題會商研判,，對確定的問題線索，組織執(zhí)紀(jì)審查力量與巡察力量聯(lián)合辦公,，對涉嫌違規(guī)違紀(jì)問題做到早發(fā)現(xiàn),、早核查、早處置,，不斷強(qiáng)化巡察震懾效應(yīng),，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)一些領(lǐng)域黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失,、管黨治黨不力狀況,。深化巡察問題“共享”機(jī)制，對典型共性問題,，及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門進(jìn)行反饋,，倒逼職能部門履行監(jiān)管責(zé)任，研析問題“癥結(jié)”,、加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),、推動標(biāo)本兼治。

16.做實(shí)巡察“后半篇”文章,。組建x個工作組,，對2021年巡察的x個單位黨委整改情況進(jìn)行“回頭看”和量化評估，對評估分值較低及問題突出的單位嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),，確保發(fā)現(xiàn)問題真改實(shí)改,、全面整改。建立巡察問題追責(zé)問責(zé)公開通報機(jī)制,，推動被巡黨組織“立巡立改,、整改到位”、未巡黨組織“未巡先改,、前置整改”,。

17.加強(qiáng)巡察隊(duì)伍建設(shè)。將巡察作為干部培養(yǎng)的重要平臺,，遴選敢于擔(dān)當(dāng),、富有活力、業(yè)績突出的優(yōu)秀在職干部補(bǔ)充到專職巡察員隊(duì)伍,，抽調(diào)基層單位黨群副職,、后備干部擔(dān)任巡察組副組長，通過“以干代訓(xùn),、以干代培”等方式,，發(fā)揮“熔爐”作用,，淬煉巡察“尖兵”，推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展,。

六,、以新?lián)?dāng)聚焦主責(zé)主業(yè)懲貪腐

18.強(qiáng)化信訪舉報分析。每季度分析研判信訪舉報情況,，對反映的典型性,、普遍性、苗頭性問題提出針對性工作建議,，對舉報反映的熱點(diǎn)問題開展專題剖析,，對問題集中、反映強(qiáng)烈及舉報量較多的單位,，將相關(guān)情況通報單位紀(jì)委書記或派駐紀(jì)檢組組長,，幫助其分析原因、制定措施,，化解矛盾,、降低數(shù)量。采取項(xiàng)目化運(yùn)作方式,，對2021年重復(fù)訪,、越級訪較多的3個典型問題進(jìn)行立項(xiàng)治理，做好息訴息訪工作,。

19.保持懲治高壓態(tài)勢,。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會xxx關(guān)于反腐敗斗爭的重大判斷，堅(jiān)決防范搞政治團(tuán)伙,、小圈子,、利益集團(tuán)等行為，大力查處“影子股東”“影子公司”等問題,，做到有腐必反,、有案必查。堅(jiān)持無禁區(qū),、全覆蓋,、零容忍，堅(jiān)持重遏制,、強(qiáng)高壓,、長震懾，聚焦油氣銷售,、產(chǎn)能建設(shè),、重點(diǎn)工程和物資采購等投資密集、資源集中的重點(diǎn)領(lǐng)域,，特別是項(xiàng)目建設(shè)“五個環(huán)節(jié)”,，加強(qiáng)全過程監(jiān)管,，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,、通報一起，堅(jiān)決斬?cái)唷皣C”和甘于被“圍獵”的利益鏈,。盯緊重點(diǎn)人,、重點(diǎn)事，嚴(yán)肅查處貪污侵占,、設(shè)租尋租,、行賄受賄、利益輸送等問題,，對執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌職務(wù)違法,、職務(wù)犯罪問題線索，按規(guī)定及時向集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察組報告,，決不包庇,、決不袒護(hù)，堅(jiān)決打掉“有路可退”的腐敗幻想,，堅(jiān)決攻破以權(quán)力為“中軸線”,、以“利益”為黏合劑的腐敗同盟圈，推動油田政治生態(tài)不斷凈化,、持續(xù)向好,。

20.提高治理腐敗效能。在x等片區(qū),，建設(shè)執(zhí)紀(jì)審查談話場所,，既保障執(zhí)紀(jì)審查安全，又釋放反腐敗態(tài)度不變,、決心不減,、尺度不松的強(qiáng)烈信號。提高組織處理落實(shí)層級,，對輕微違規(guī)違紀(jì)人員需要給予談話提醒,、批評教育、誡勉談話等處理的,，按照干部管理權(quán)限和“一崗雙責(zé)”要求,，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施，強(qiáng)化警示震懾作用,。

21.提升基層紀(jì)委權(quán)威,。鼓勵基層單位主動發(fā)現(xiàn)問題、查處問題,，公司紀(jì)委在年度考核中不對基層單位自己發(fā)現(xiàn)問題的立案件進(jìn)行考核扣分,，充分打消顧慮,、調(diào)動積極性。對所有立案審查問題仍由公司紀(jì)委統(tǒng)一負(fù)責(zé),，堅(jiān)持查辦案件“24字方針”,，充分發(fā)揮案件監(jiān)督管理、審理審核把關(guān)和制約作用,，常態(tài)化開展案件質(zhì)量評查工作,，有效保證案件質(zhì)量。

22.激勵干部擔(dān)當(dāng)作為,。把談話函詢作為處置問題線索,、踐行“第一種形態(tài)”的重要方式，對反映問題較為籠統(tǒng)或缺少具體事實(shí)難以查證核實(shí)等12種情形的問題線索,，由所在單位黨組織負(fù)責(zé)人落實(shí)函詢背書和提醒教育責(zé)任,。嚴(yán)審核查方案，嚴(yán)格二級管理人員談話審批制度,，嚴(yán)控談話人員范圍,，降低對被核查單位、人員帶來的影響,。實(shí)事求是運(yùn)用“四種形態(tài)”,，認(rèn)真落實(shí)“三個區(qū)分開來”，完善容錯糾錯機(jī)制,，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。加大失實(shí)舉報澄清正名力度,，采取書面反饋,、當(dāng)面反饋、會議反饋,、通報澄清等方式,，在一定范圍內(nèi)予以澄清，切實(shí)維護(hù)黨員干部合法權(quán)益,。

七,、以新方法聚焦案后整改筑防線

23.扎實(shí)推進(jìn)以案促改。建立“一案三查兩推動”機(jī)制,，在執(zhí)紀(jì)審查過程中,，既查當(dāng)事人違規(guī)違紀(jì)事實(shí)，也同步查領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨責(zé)任是否履行到位,，查相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域是否存在廉潔風(fēng)險和管理漏洞,，結(jié)合發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性下發(fā)紀(jì)律檢查建議書,、監(jiān)督建議書,，督促案發(fā)單位落實(shí)整改,，定期組織“回頭看”，推動落實(shí)黨委主體責(zé)任,，推動消除廉潔風(fēng)險隱患,，真正實(shí)現(xiàn)辦案、整改,、治理貫通融合,。

24.重點(diǎn)抓好以案促建。站在政治生態(tài)和公司治理的角度,，分析研判違紀(jì)違規(guī)案件的共性問題和深層次原因，查找監(jiān)管盲區(qū)和制度漏洞,，不斷扎緊扎牢制度的籠子,，鏟除腐敗滋生的土壤。針對公司生產(chǎn)運(yùn)行部原主任唐鑫等人嚴(yán)重違紀(jì)違法案件暴露出的問題,，組織業(yè)務(wù)部門深入分析選人用人,、工程建設(shè)、技術(shù)服務(wù),、招投標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)易出問題的特點(diǎn)規(guī)律,，進(jìn)一步完善管權(quán)、治權(quán),、限權(quán),、分權(quán)的制度機(jī)制，構(gòu)建全方位,、多層次,、常態(tài)化的制度執(zhí)行監(jiān)督體系，對破壞制度踩“紅線”,、越“底線”,、闖“雷區(qū)”的，堅(jiān)決嚴(yán)肅查處,，切實(shí)讓制度成為權(quán)力運(yùn)行的“緊箍咒”,。

25.分層實(shí)施以案促教。利用油田自身的人和事組織好警示教育,，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真反思整改,，形成以案警示長效機(jī)制。組織公司二,、三級管理人員召開唐鑫及其他黨員干部嚴(yán)重違紀(jì)違法問題以案促改警示教育視頻會,，通報違紀(jì)違法事實(shí)，觀看專題警示教育片,，會后撰寫心得體會,，督促各單位召開專題組織生活會,，對照檢視剖析，認(rèn)真抓好整改,。選取近年來公司紀(jì)委查處的典型案例,，組織拍攝5部警示教育“微視頻”，利用“x清風(fēng)”微信公眾號進(jìn)行推送,，教育提醒廣大黨員干部特別是年輕干部知敬畏,、存戒懼、守底線,，本分做人,、干凈做事。以采油,、氣單位中心站干部,，科研、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目,、工程監(jiān)督監(jiān)理,、物資采購領(lǐng)域關(guān)鍵崗位人員為重點(diǎn)，采取巡回宣講的形式分片送課上門,，持之以恒推進(jìn)黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí),、教育、宣傳,，讓紀(jì)律規(guī)矩在內(nèi)心深處真正扎根,。針對近兩年受處分人員開展回訪教育，了解被處分人員受處分期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及思想轉(zhuǎn)化情況,，推動從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變,，匯聚干事創(chuàng)業(yè)正能量。加強(qiáng)文化引領(lǐng),，強(qiáng)化新時代廉潔文化建設(shè),，發(fā)揮好全國愛國主義教育示范基地和延安精神示范教育基地作用，深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨性黨風(fēng)教育,，增強(qiáng)拒腐防變能力,。

八、以新要求聚焦職責(zé)使命抓隊(duì)伍

26.淬煉干部政治能力,。要始終以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，準(zhǔn)確把握黨章賦予紀(jì)委的職責(zé)定位，不斷思想淬煉,、政治歷練,、實(shí)踐鍛煉。把鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果、學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆x中x會精神與學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫通起來,，組織紀(jì)檢系統(tǒng)開展“三講三守”(講學(xué)習(xí),、講政治、講擔(dān)當(dāng),，守紀(jì)律,、守規(guī)矩、守底線)專題教育活動,，通過大學(xué)習(xí),、大討論、大交流,、大反思,，引導(dǎo)紀(jì)檢干部自覺傳承優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，邊學(xué)習(xí),、邊調(diào)研,、邊工作、邊總結(jié),，推進(jìn)新時代紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展。

27.優(yōu)化干部梯隊(duì)建設(shè),。建立基層紀(jì)委書記,、副書記，派駐紀(jì)檢組組長,、副組長等后備干部庫,，做好紀(jì)檢人才儲備工作。嚴(yán)格落實(shí)“三個為主”要求,，根據(jù)紀(jì)檢隊(duì)伍年齡,、專業(yè)、來源,、經(jīng)歷結(jié)構(gòu),，綜合分析隊(duì)伍現(xiàn)狀，選優(yōu)配強(qiáng)各級紀(jì)檢干部,，確保黨和人民賦予的權(quán)力不被濫用,、懲惡揚(yáng)善的利劍永不蒙塵。統(tǒng)籌做好紀(jì)檢干部的培養(yǎng)使用,，關(guān)心紀(jì)檢干部成長,，有針對性地開展標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，全面提高隊(duì)伍整體素質(zhì)能力,，使紀(jì)檢崗位成為鍛煉干部,、培養(yǎng)人才的平臺。

28.增強(qiáng)履職盡責(zé)本領(lǐng)。普學(xué)熟讀紀(jì)法規(guī)制,，持續(xù)加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí),，提升日常監(jiān)督檢查、問題線索處理,、紀(jì)法規(guī)定運(yùn)用,、思想政治工作等多方面本領(lǐng)，在履職盡責(zé)上當(dāng)標(biāo)桿作表率,。深入貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會工作條例》,，分級分類實(shí)施全員培訓(xùn)，舉辦2期紀(jì)委書記,、紀(jì)檢綜合業(yè)務(wù),、巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織執(zhí)紀(jì)審查,、監(jiān)督檢查人員開展專項(xiàng)培訓(xùn),，不斷完善履職盡責(zé)必備的知識體系，打造高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢干部隊(duì)伍,。完善履職考核指標(biāo)體系,，發(fā)揮考核正向激勵和責(zé)任約束作用，真正把“干與不干不一樣,，干好干壞不一樣”落到實(shí)處,，讓紀(jì)檢干部認(rèn)識到責(zé)任、尋找到差距,、激發(fā)出動力,。

29.加大嚴(yán)管嚴(yán)治力度。堅(jiān)持公私分明,、親清分開,，在行使權(quán)力上慎之又慎，特別是在監(jiān)督巡察過程中,，要嚴(yán)格按照授權(quán)開展監(jiān)督,，杜絕以巡謀私、超越權(quán)限,、跑風(fēng)漏氣,，防止監(jiān)督巡察利劍變成“雙刃劍”。完善紀(jì)檢干部廉政檔案,，立體識人,、精準(zhǔn)畫像、科學(xué)施策,，以更高的標(biāo)準(zhǔn),、更嚴(yán)的紀(jì)律加強(qiáng)自我監(jiān)督，切實(shí)解決“燈下黑”問題。探索建立特約監(jiān)督員制度,，聘請公司黨代表大會代表,、勞動模范等擔(dān)任特約監(jiān)督員，強(qiáng)化對紀(jì)檢干部履職情況的監(jiān)督,，努力建設(shè)讓公司黨委放心,、讓員工群眾滿意的模范機(jī)關(guān)。

公司紀(jì)檢工作內(nèi)容篇三

回顧2021年來的紀(jì)檢監(jiān)察工作,，我們雖然做了不少,，也取得了一些成績，同時也存在一些問題與不足,，離“合規(guī)辦行”,、“從嚴(yán)治行”和“平安興行”的要求和一些同業(yè)及先進(jìn)單位還有必須的差距。所以,，2022年我們還需要做好以下幾個方面的工作:

(一)進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制

堅(jiān)持制度創(chuàng)新,，把職責(zé)制與源頭治理_工作結(jié)合起來。針對制度建設(shè)方面存在的不夠完善和滯后的問題,，創(chuàng)新制度體系,，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，做到以制度管人,、管事,、管權(quán)。重點(diǎn)抓好治理商業(yè)_和“小金庫”治理專項(xiàng)工作,。始終把解放思想、開拓創(chuàng)新貫穿于執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的全過程,，把落實(shí)職責(zé)制與本單位的實(shí)際結(jié)合起來,，始終堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷推動黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制工作深入開展,。加強(qiáng)員工個性是中層干部的思想廉政建設(shè)工作,，透過員工家訪活動了解員工八小時外生活狀況，防微杜漸,，使不良之風(fēng)防患于未然,。同時注意組織員工廉政警示活動，提高員工的思想意識,，警鐘長鳴,。

(二)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)加大監(jiān)督力度

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部大局和廉潔意識,。對黨委和黨委成員,、部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部執(zhí)行廉政建設(shè)制度狀況進(jìn)行民主測評。繼續(xù)開展廉政專題民主生活全,，開展批評與自我批評,，加強(qiáng)自我監(jiān)督和相互監(jiān)督，提高員工廉潔意識和自我約束潛力,，防止發(fā)生不廉潔行為,。督促開展廉政承諾、完善廉政檔案,、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報告等日常監(jiān)督活動,，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔意識。

(三)用心探索黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制

認(rèn)真總結(jié)近年來在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)中一些好的做法和典型經(jīng)驗(yàn),，堅(jiān)持抓源頭,，抓根本，在制度建設(shè)方面下功夫,，健全和完善規(guī)范的管理制度,，廣泛的監(jiān)督制度，科學(xué)的考評制度,。透過制度約束,，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)變成干部的長期的,、自覺的行為,，從而構(gòu)成黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制。同時，用心參加省(市)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的各類活動，自覺理解社會各界和新聞媒體的監(jiān)督,。完善特邀監(jiān)察員制度,，認(rèn)真組織特邀監(jiān)察員進(jìn)行明查暗訪活動,，以推動各單位行風(fēng)建設(shè)不斷深入。

(四)提高管理水平,，貫徹落實(shí)精細(xì)化管理

1,、要加強(qiáng)黨團(tuán)工會建設(shè),，持續(xù)推進(jìn)“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，發(fā)展新黨員，落實(shí)員工慰問制度,，營造和諧,、優(yōu)秀的工作環(huán)境氛圍,。

2,、要貫徹落實(shí)20__年考核辦法，堅(jiān)持以利潤為導(dǎo)向,，不斷進(jìn)行細(xì)化,、優(yōu)化：加大支行負(fù)責(zé)人年薪制度考核中利潤考核權(quán)重，同時引入公戶及個人創(chuàng)利考核因素;修正完善異地分行人員費(fèi)用管理辦法;制定新成立二級分行及同城支行的相關(guān)保護(hù)辦法;堅(jiān)決貫徹淘汰制度,。認(rèn)真執(zhí)行考核辦法,，貫徹落實(shí)退出機(jī)制。堅(jiān)決不養(yǎng)懶人,、庸人,，節(jié)約人員成本;優(yōu)化行內(nèi)關(guān)鍵崗位績效考核辦法，例如制定《對公風(fēng)險經(jīng)理績效考核實(shí)施細(xì)則》,，提高工作效率,。

3、根據(jù)__相關(guān)要求,，對我行現(xiàn)有工資體系進(jìn)行合理調(diào)整,，取消原有的長期服務(wù)金及綜合補(bǔ)貼科目，增加生活津補(bǔ)及崗級工資基數(shù),，在合理調(diào)整工資體系的基礎(chǔ)上,，實(shí)現(xiàn)員工收入的穩(wěn)步提高，增強(qiáng)我行在__地區(qū)同業(yè)內(nèi)的競爭力,。

(五)拓展監(jiān)督渠道強(qiáng)化監(jiān)督力度

建立健全組織,、人力資源部門與紀(jì)檢監(jiān)察部門溝通協(xié)調(diào)制度,，在干部考察,、民主評議等方面及時溝通協(xié)調(diào)，提高運(yùn)用組織處理和紀(jì)律處分的綜合效果，避免用人失察,、查用脫節(jié),。加強(qiáng)每半年對重要崗位人員進(jìn)行廉政制度執(zhí)行狀況的檢查,。重點(diǎn)檢查對《大額支出審批管理辦法》,、《財(cái)務(wù)管理檢查辦法》,、《___辦公用品集中采購和管理暫行辦法》,、《費(fèi)用管理實(shí)施細(xì)則》、《薪酬管理辦法》,、《員工考勤管理辦法》,、《授信業(yè)務(wù)預(yù)警制度》等管理辦法的執(zhí)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題要進(jìn)行誡勉談話,，涉及違紀(jì)的要嚴(yán)肅處理,。

(六)加大防范和查辦案件力度，促進(jìn)合規(guī)經(jīng)營認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé),，維護(hù)執(zhí)行黨的紀(jì)律,。

堅(jiān)持預(yù)防為主，“查”“防”結(jié)合,。尤其對敏感的崗位做好監(jiān)督防范工作,，做到及時發(fā)現(xiàn)，快速查處,。加強(qiáng)分行的合規(guī)建設(shè),，在全行建立起“合規(guī)創(chuàng)造價值”的思想理念，使員工能夠自覺的按照相關(guān)的規(guī)定旅行自己的職責(zé),，對于發(fā)生案件的,，嚴(yán)肅查辦。

(七)繼續(xù)加強(qiáng)對集中采購工作的監(jiān)督

在由分行紀(jì)委,、法律合規(guī),、計(jì)劃財(cái)務(wù)等部門成立的招標(biāo)采購工作監(jiān)督委員會的監(jiān)督下，進(jìn)一步加強(qiáng)集中采購的檢查監(jiān)督力度,，確保我行招標(biāo)采購工作切實(shí)按照《細(xì)則》合規(guī)進(jìn)行,。并進(jìn)一步明確集中采購的范圍和審批權(quán)限、完善供應(yīng)商庫的建立辦法,，加強(qiáng)供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度;細(xì)化采購,、談判和監(jiān)督流程,，按照相關(guān)法律條例分析流程中的不合規(guī)問題，排查相應(yīng)風(fēng)險點(diǎn),，杜絕其中的風(fēng)險隱患,。

(八)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)

一是切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。鞏固深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤“七一”講話精神切實(shí)踐行以人為本、執(zhí)政為民,，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定,、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明,、業(yè)務(wù)精通,、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。二是切實(shí)加強(qiáng)潛力建設(shè),。組織紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系,，加大專業(yè)培訓(xùn)力度，拓寬紀(jì)檢監(jiān)察干部視野,，改善知識結(jié)構(gòu),，著力提高服務(wù)保障科學(xué)發(fā)展?jié)摿Α⒆龊萌罕姽ぷ骱途S護(hù)社會穩(wěn)定的潛力,、有效防治_的潛力;三是切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管,。督促紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺理解監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行政治,、工作,、辦案、保密和廉政紀(jì)律,，及時糾正苗頭性傾向性問題,，嚴(yán)肅處理違法違紀(jì)問題，確保隊(duì)伍的純潔性,。

公司紀(jì)檢工作內(nèi)容篇四

(一),、突出宣傳教育，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

1,、認(rèn)真開展黨規(guī)黨紀(jì)教育,。充分利用政治學(xué)習(xí)日、黨員活動日等機(jī)會,，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》,、《紀(jì)律處分條例》、《實(shí)施綱要》等一系列黨規(guī)黨紀(jì)，做遵紀(jì)守法的模范,。

2,、認(rèn)真開展正反兩個方面典型教育。組織黨員干部經(jīng)常學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物事跡,，弘揚(yáng)正氣，激勵,、鞭策自己,。利用反面典型案例進(jìn)行警示教育，警鐘長鳴,，引以為戒,。組織全體教職工觀看一次反腐倡廉的影像資料。

3,、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，嚴(yán)格按照市委關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署和要求，保證我校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動扎實(shí)有效,。

4,、用心拓展廉政文化宣傳的陣營，整合宣傳教育資源,。透過網(wǎng)站,、校報、宣傳展板等方式,，多形式,、多渠道、多手段,、多層次地開展宣傳活動,，構(gòu)成立體交叉的輿論宣傳強(qiáng)勢，營造校園廉政文化的濃厚氛圍,。

(二),、強(qiáng)化過程監(jiān)督，切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)

1,、嚴(yán)格按照上級規(guī)定及學(xué)校要求收費(fèi),。執(zhí)行“一證一卡三統(tǒng)一”，(即收費(fèi)許可證,、收費(fèi)卡,、統(tǒng)一收費(fèi)項(xiàng)目、統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)一使用財(cái)政收費(fèi)票據(jù)),。各項(xiàng)收費(fèi)理解社會和家長監(jiān)督。“兩公開”(收費(fèi)項(xiàng)目公開,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開),、“一堅(jiān)持”(堅(jiān)持收支兩條線)等約束力和操作性強(qiáng)的規(guī)章制度，不私立項(xiàng)目收費(fèi),，不多收費(fèi),，不搭車收費(fèi)。與教師簽定治理教育亂收費(fèi)職責(zé)書,，把好收費(fèi)關(guān)口,。

2、認(rèn)真執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定,，對預(yù)算外資金做到底數(shù)清楚,，無帳戶過多過濫，預(yù)算外收入應(yīng)繳不繳,，私設(shè)“小金庫”等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為,。

3、堅(jiān)決制止在職教師從事有嘗家教,。所有在職教師任何時間,、任何狀況下不得舉辦任何形式的收費(fèi)輔導(dǎo)班，不得強(qiáng)制或變相強(qiáng)制學(xué)生參加任何形式的收費(fèi)輔導(dǎo)班,。不得理解社會各科文化補(bǔ)習(xí)教學(xué)聘請,，參與有嘗家教補(bǔ)習(xí)活動。

4,、繼續(xù)深入推行校務(wù)公開,，實(shí)行陽光校務(wù)。

(三),、狠抓制度落實(shí),，促進(jìn)工作規(guī)范

1、協(xié)助黨支部抓好決策目標(biāo),、執(zhí)行職責(zé),、考核監(jiān)督三個體系建設(shè),，加強(qiáng)行政監(jiān)督監(jiān)察,、職責(zé)考核,，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)追究制度，以促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù),，管理目標(biāo)的順利實(shí)施,。

2、以制度的創(chuàng)新,，促進(jìn)工作的規(guī)范,，在原有制度的基礎(chǔ)上,，根據(jù)紀(jì)檢檢查工作的特點(diǎn)、新要求,，繼續(xù)健全和完善各項(xiàng)工作制度,，狠抓制度的落實(shí)。

(四),、加強(qiáng)信訪工作,，確保學(xué)校和諧穩(wěn)定發(fā)展

1、重視群眾信訪舉報工作,，拓寬,、暢通信訪舉報的渠道，切實(shí)維護(hù)和保障舉報人的合法權(quán)利,。凡校內(nèi)外群眾向紀(jì)委、監(jiān)察室反映我校教職工(個性是干部)違法違紀(jì)者以及上級部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)交來的信訪件,，都將從速查處,，情節(jié)嚴(yán)重者報上級給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，增大_成本和風(fēng)險,。嚴(yán)肅查處打擊報復(fù)舉報人的行為,，對誣告陷害的要追究職責(zé)。

2,、認(rèn)真做好信訪處理和案件調(diào)查,，要注意把握政策，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律,，要依法依紀(jì)進(jìn)行查處,。

3、認(rèn)真做好信訪處理和案件查處的后續(xù)工作,，對信訪資料失實(shí),，要透過必須途徑予以澄清，支持和保護(hù)黨員干部敢抓敢干的用心性,。

(五),、綜合工作

1、按時完成上級紀(jì)委和學(xué)校黨支部交辦的工作,。

2,、按上級要求及時上報各種工作報告、總結(jié)等,。

3,、按要求準(zhǔn)時參加區(qū)紀(jì)委的各種會議，及時貫徹落實(shí)會議精神,。

4,、按上級需求及時上報各種紀(jì)檢監(jiān)察信息。

公司紀(jì)檢工作內(nèi)容篇五

一、繼續(xù)落實(shí)廉政建設(shè)和監(jiān)察工作三項(xiàng)任務(wù),。

1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作,，進(jìn)一步規(guī)范黨員干部行為。今年重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

(1)繼續(xù)落實(shí)黨員干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金,、有價證券,、支付憑證和貴重物品的規(guī)定。對違反規(guī)定的,，必須嚴(yán)格按紀(jì)律處理,。對用公款贈送現(xiàn)金和貴重物品的信用社責(zé)任人，必須給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理,。嚴(yán)禁黨員干部利用婚喪嫁娶,、過年過節(jié)等機(jī)會變相收受紅包禮金，違者依紀(jì)從嚴(yán)處理,。

(2)切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),。注重思想道德修養(yǎng)，端正生活作風(fēng)和生活態(tài)度,，培養(yǎng)積極向上的生活情趣,，樹立高尚情操。

(3)嚴(yán)格執(zhí)行報告制度,。一是領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng),，必須向組織如實(shí)報告。二是領(lǐng)導(dǎo)干部要每半年向職代會報告執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況,，接受群眾評議和監(jiān)督,。

2.堅(jiān)持查防并舉、預(yù)防為主的原則,，進(jìn)一步加大案件防查力度,。

__年，紀(jì)檢監(jiān)察部門把工作重心轉(zhuǎn)移到案件預(yù)防上來,，在“防”字上多文章,、下功夫，以實(shí)現(xiàn)員工“不愿作案,、不能作案,、不敢作案”的預(yù)防目標(biāo)。注意從以下六個方面強(qiáng)化措施,、加強(qiáng)工作,。一加強(qiáng)思想道德教育。教育活動經(jīng)?；?，每個信用社每個月至少進(jìn)行一次教育活動,。教育活動要系統(tǒng)化和具體化，要有安排和部署,，不搞臨時應(yīng)付;要有實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容,，不搞空洞說教;要有專門的力量組織實(shí)施，不搞大家都管都不管;方法要靈活多樣,，可采取群體教育與個別談心結(jié)合,，報告會與座談會結(jié)合，相互教育與自我教育結(jié)合,，正面引導(dǎo)教育與反面警示教育結(jié)合等形式;要有針對性,，在黨員干部中要重點(diǎn)抓好理想信念教育，在一般員工中抓好職業(yè)道德教育,，對易發(fā)案件崗位的經(jīng)常進(jìn)行思想道德教育,。二要不斷完善規(guī)章制度。各業(yè)務(wù)部門要根據(jù)平時檢查發(fā)現(xiàn)的問題,、暴露出的薄弱環(huán)節(jié),，建立、健全,、完善規(guī)章制度，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全過程受到制度的規(guī)范和約束,。三加強(qiáng)對案件易發(fā)部位人員的行為制約,，重點(diǎn)落實(shí)兩項(xiàng)措施：

1、全面推行“三連環(huán)”責(zé)任制,，實(shí)行連人,、連崗、連責(zé)“三連環(huán)”責(zé)任制,，調(diào)動全員案防積極性,，遏制了案發(fā)勢頭。

2,、加強(qiáng)人員排查工作,。排查見微知著，從員工打牌賭博,、經(jīng)商,、超前消費(fèi)和感情糾葛等不正常現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)案件線索,、事故苗頭,，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

3.發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,，切實(shí)端正行業(yè)風(fēng)氣,。要堅(jiān)持“標(biāo)本兼治,、糾建并舉”的方針，以黨風(fēng)建設(shè)帶動社風(fēng)建設(shè),，重點(diǎn)抓好“一公開”,、“剎三風(fēng)”工作?！耙还_”即大力推行社務(wù)公開,。

實(shí)行社務(wù)公開，不僅是充分發(fā)揮民主,、加強(qiáng)群眾監(jiān)督的需要,，而且是防止各種腐敗行為的有效途徑,并且員工有了知情權(quán)，還可以減少不必要的猜疑,，有利于凝聚人心和調(diào)動工作積極性,。公開辦事程序，公開辦事結(jié)果,，讓廣大員工參與行務(wù)決策,，接受員工監(jiān)督，減少不正之風(fēng)的發(fā)生,?！皠x三風(fēng)”，一是狠剎弄虛作假風(fēng),。為確保各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績得到真實(shí)反映,，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決剎住不講實(shí)話,、不報實(shí)數(shù),、虛報成績的風(fēng)氣。今年在各項(xiàng)業(yè)務(wù)檢查中若發(fā)現(xiàn)有新的弄虛作假行為,，將一查到底,，特別是對為了追求業(yè)績、謀取榮譽(yù)而刻意弄虛作假的,，要從重從嚴(yán)處理有關(guān)責(zé)任人,，直到開除公職。二是狠剎大吃大喝風(fēng),。各社要結(jié)合當(dāng)?shù)氐纳钏街贫ê侠淼慕哟龢?biāo)準(zhǔn),，來客嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)接待，剎住大吃大喝風(fēng)氣,。尤其要堅(jiān)決制止打著公關(guān)的名義,，用公款請客送禮拉關(guān)系、假公濟(jì)私的行為,。三是狠剎奢侈享樂風(fēng),。禁止用公款進(jìn)行高消費(fèi)的娛樂和健身活動,，違者嚴(yán)肅處理。

二,、繼續(xù)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。

各社班子及其成員要把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治紀(jì)律加以執(zhí)行，進(jìn)一步健全制度,，明確責(zé)任,，完善考核，加強(qiáng)檢查監(jiān)督,。聯(lián)社黨委統(tǒng)一制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,，聯(lián)社主任與基層信用社主任、科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,，信用社主任與本社職工,，科長與科員層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，層層分解,，一級抓一級,，級級抓落實(shí)。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書內(nèi)容為“二十不準(zhǔn)”即：不準(zhǔn)在公務(wù)活動中接受和贈送禮金,、有價證卷,、信用卡;不準(zhǔn)經(jīng)商;不準(zhǔn)從事有償?shù)闹薪榛顒?不準(zhǔn)利用職權(quán)為配偶、子女和親屬經(jīng)商營利等提供任何優(yōu)惠條件;不準(zhǔn)在辦理職責(zé)產(chǎn)范圍內(nèi)的正常工作中收取費(fèi)用,，搞有償服務(wù);不準(zhǔn)用公款大吃大喝;不準(zhǔn)違反規(guī)定配車;不準(zhǔn)用公款旅游;不準(zhǔn)用公款和貸款買賣股票;不準(zhǔn)進(jìn)入營業(yè)性和高消費(fèi)的娛樂活動場所;不準(zhǔn)基層單位向上級公費(fèi)贈送禮金和在社區(qū)外宴請機(jī)關(guān)工作人員;不準(zhǔn)機(jī)關(guān)干部讓下屬單位報銷應(yīng)由個人支付的各種費(fèi)用和向基層推銷各種商品;不準(zhǔn)濫發(fā)錢物和隨意擴(kuò)大費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn);不準(zhǔn)以權(quán)謀私,，索賄、受賄收取有價證卷,、禮金;不準(zhǔn)弄虛作假或發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報;不準(zhǔn)參與賭博,、吸毒,、走私等非法活動,，禁止收看黃色淫穢錄相和書刊;不準(zhǔn)違章和越權(quán)辦理貸款業(yè)務(wù)，不準(zhǔn)自批自貸,，不準(zhǔn)為任何單位和人上擔(dān)保和發(fā)放人情貸款;不準(zhǔn)借干部職工調(diào)動之機(jī),，大擺迎送宴席，公款贈送禮品;不準(zhǔn)違反規(guī)定建私房,，不準(zhǔn)用公款裝修個人住房;在社會交往活動中,，嚴(yán)格約束自己，注重儀表形象,，不準(zhǔn)做出違反國家法律,、法規(guī)或損害農(nóng)村信用社形象的事情。

三,、認(rèn)真做好信訪舉報受理,、核查和處理工作,。

站在加強(qiáng)與人民群眾聯(lián)系和反腐敗的高度，把信訪工作作為一項(xiàng)重要工作來抓,，充分發(fā)揮信訪舉報的四個作用,，即：揭露發(fā)現(xiàn)案件，懲處腐敗的作用;監(jiān)督行為的作用;密切與員工聯(lián)系的作用;保護(hù)員工正當(dāng)權(quán)益的作用,。

“三個代表”重要思想是我們黨必須長期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想,，是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的強(qiáng)大思想武器。監(jiān)察室自覺做到思想跟得上,、工作貼得緊,、措施抓得實(shí)。從思想上,，緊緊圍繞為深化改革,、服務(wù)經(jīng)濟(jì)這個核心，樹立大局意識,，自覺把反腐倡廉放到改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境中去研究,，努力實(shí)現(xiàn)反腐倡廉與經(jīng)濟(jì)社會良性互動、協(xié)調(diào)發(fā)展,。在工作上,，從貼近群眾愿望、維護(hù)群眾利益出發(fā),，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好,、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為反腐倡廉工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，注意解決發(fā)生在老百姓身邊、群眾反映強(qiáng)烈,，侵犯群眾利益的問題,，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的成果，取信于民,。在方法措施上,，堅(jiān)持把與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察工作的全過程,，不斷創(chuàng)新思想觀念,，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新體制機(jī)掉,，創(chuàng)新工作方法,，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性,，富于創(chuàng)造性,。