總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習。

安全生產(chǎn)培訓工作總結(jié)簡短 安全生產(chǎn)培訓總結(jié)語篇一

內(nèi)容：

1,、為什么要進行新員工安全教育：

1）對員工進行安全教育是國家法律法規(guī)的要求2）對員工進行安全教育是企業(yè)生存發(fā)展的需要3）對員工進行安全教育是員工自我保護的需要

安：無危（危險,、危害）為安。

全：無損（損傷,、損壞,、損害、損失）為全,。安全：顧名思義,、(無危則安,、尤缺則全）即安全又意味著沒有危險、盡善盡美,、這是與人的傳統(tǒng)的安全觀念相吻合,。

其一、安全是指客觀事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態(tài),。

其二,、安全是指沒有死亡、傷害,、職業(yè)病或財產(chǎn),、設備的損壞或損失或緩解危害的條件。

其三,、安全是指不因人,、機、媒介的相互作用而導致系統(tǒng)損失,、人員傷害,、任務受影響或造成時間的損失。

是指在生產(chǎn)過程中保障人身安全和設備安全,。就是說：既要消除危害人身安全與健康的一切有害因素,，同時也要消除損害產(chǎn)品、設備或原材料的一切危險因素,，保證生產(chǎn)正常進行,。

安全第一、預防為主,、綜合治理

安全生產(chǎn)責任制是根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領導,、職能部門、工程技術人員,、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負責的制度,。

1）明確了單位的主要負責人及其他負責人、各有關部門和員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中應負的責任,。

2）在各部門及員工間,，建立一種分工明確、運行有效,、責任落實的制度,，有利于把安全工作落實到實處。

3）,、使安全工作層層有人負責,。

特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人,、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作用,。直接從事特種作業(yè)的人員,。（如：電氣作業(yè)、金屬焊接,、切割作業(yè),、鍋爐作業(yè)、起重作業(yè)等）

三級安全教育是指新入職員工的（廠）級安全教育,、（車間）級安全教育,、（班組崗位）及安全教育，它是企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度的基本形式,。

1）操作錯誤,、忽視安全、忽視警告,；未經(jīng)許可開動,、關停設備等。

2)造成安全裝置失效,、撤除安全裝置,。3）使用不安全設備4）手代替工具操作5）冒險進入危險場所6）攀座不安全位置

7）在必須使用個人防護用品用具的作用或場合忽視其作用：不按規(guī)定佩戴護目鏡、不戴防護手套,、不穿戴安全鞋,、不戴安全帽、在受限空間不戴呼吸器等,。

8）不安全裝束：操作旋轉(zhuǎn)設備是帶手套等,。

10、員工的安全職責：

1）自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律,，不違章作業(yè),、并隨時制止他人違章作業(yè)；

2）遵守有關設備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定,；

3）愛護和正確使用機器設備,、工具、正確佩戴防護用品,；

4）關心安全生產(chǎn)情況，向有關領導或部門提出合理化建議,；

5）發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向組長或有關部門匯報

6）發(fā)生工傷事故,，要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場,，報告領導,，并協(xié)助調(diào)查工作；

7）努力學習和掌握安全知識和技能,、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程,；

8）積極參加各種安全活動,，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識；

9）有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),，對個人安全生產(chǎn)負責,；

11、員工的權利

1）知情權：即有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施和事故應急措施,；

2）建議權：即有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；

3）批評權,、檢舉,、控告權：即有權對本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題提出批評；

4）拒絕權：即有權拒絕違章作業(yè)指揮和強令冒險作業(yè),；

5）緊急避險權：即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所；

6）依法向本單位提出損害賠償要求的權利

7）獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動防護用品的權利,；

8）獲得安全生產(chǎn)教育和培訓的權利等,；

1）遵守紀律，服從管理的義務,，佩戴勞動防護用品的義務（勞動法第49條,、第90條）

2）接受培訓，掌握安全生產(chǎn)的義務（勞動法第50條）

3）發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務（勞動法第51條）

1）防止物體打擊傷害,；

2）防止高處墜落傷害頭部,；

3）防止機械性損傷；

4）防止污染毛發(fā)傷害,；

2）防止化學性物品的傷害,；

3）防止強光、紫外線和紅外線的傷害,；

4）防止微波,、激光和電離輻射的傷害；

1“三級”安全教育新員工入廠首先進行“三級”教育,、包括入廠教育,、車間教育和班組教育。要求“三級”安全教育時間不得少于40學時,，并經(jīng)考試合格方能上崗,。入廠教育是對新員工在分配到車間或工作崗位之前，由安全部門

進行對企業(yè)安全生產(chǎn)形勢,，安全文件,，規(guī)章制度，企業(yè)內(nèi)特殊危險地點,，一般的安全技術知識和傷亡事故發(fā)生的主要原因,，事故教訓的教育,，從正反兩個方面來講解安全生產(chǎn)的重要性，使新員工受到安全生產(chǎn)的初步教育,。車間教育是新員工從廠部分配到車間后,，由車間進行的安全教育，主要是遵守車間的勞動紀律和應該重視的安全問題,，車間內(nèi)危險地區(qū),，有毒有害作業(yè)的情況和安全事項，本車間安全生產(chǎn)情況,，以及安全生產(chǎn)的好壞典型事例,。崗位教育是新員工到固定工作崗位后，開始工作之前的安全教育,。內(nèi)容包括：本班組的生產(chǎn)性質(zhì),、任務，將要從事的生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程和崗位安全職責,，新員工從事崗位操作必須要的安全知識和安全技能,，各種機具設備及安全防護設備的性能、作業(yè),、個人防護用品使用的管理,，預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施、預案,、事故案例教訓等,。

2、安全責任教育

“安全生產(chǎn),、人人有責”,，這是搞好安全生產(chǎn)工作的一項重要原則。為了做好安全工作,，預防工傷事故的發(fā)生,，對新員工要進行各種規(guī)章制度、工藝規(guī)程,、安全操作規(guī)程和崗位安全職責等教育,。結(jié)合相關的事例使新員工認識到這些規(guī)程、制度和紀律,，都是保證安全生產(chǎn)所不可缺少的,，為此《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了各級安全生產(chǎn)者的職責，要教育新員工自覺遵守安全規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，并且要

隨時制止他人違章作業(yè),；要積極參加安全生產(chǎn)的各種活動,，主動提出改進的意見,，愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品,。遵章守紀,，維持工廠生產(chǎn)的安全是每個員工應盡的義務，只要每位員工都從思想上高度重視安全生產(chǎn),，遵章守紀,，事故是可以避免的。

3,、安全意識教育

安全是無價寶,，這是從無數(shù)次血的教訓中得出的人生真諦?！鞍踩a(chǎn)就是效益,、就是穩(wěn)定、就是健康,、就是幸福,、就是形象、就是發(fā)展”,。

從安全生產(chǎn)管理的角度來說,，安全是一個涉及到社會、家庭,、個人安危的極為嚴肅的問題,，搞好安全生產(chǎn)從大處講，是確保企業(yè)的生產(chǎn)長周期穩(wěn)定運行,，創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益的前提,；從小處講,，就是保障每個家庭,、每個成員的健康幸福生活。安全貫穿于每個人的日常工作和生活之中,，無論是在工作崗位上還是在下班后,，一旦發(fā)生事故,，受到傷害最大的是我們自己，因此要時刻保持安全警覺,。教育新員工要從思想意識上轉(zhuǎn)變觀念,，由“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”

4、安全法律,、法規(guī)教育組織新員工學習《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等,。通過安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的學習，使我們知道自己在安全生產(chǎn)過程中法律所賦予的權利和義務以及違章而發(fā)生事故所必須承擔的法律責任,，提高我們在作業(yè)過程中的法律意識,，充分認識到“安全”生產(chǎn)的重要性和必要性。

總之,，做好新員工的各種安全教育培訓,，提高安全意識、增強安全責任,，是避免和減少各類事故的前提和基礎,，同時也是保證企業(yè)安全生產(chǎn)、降低事故頻率,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的重要措施,。

安全生產(chǎn)培訓工作總結(jié)簡短 安全生產(chǎn)培訓總結(jié)語篇二

根據(jù)局《關于開展安全生產(chǎn)月》的文件通知要求，在局安防處的指導下,，培訓中心結(jié)合本單位工作的實際,，在安全生產(chǎn)月里，提高認識,，統(tǒng)一思想,，明確安全工作措施，加強對租賃單位的安全生產(chǎn)督導,、宣傳工作,，狠抓安全隱患排查治理工作，以高度的責任感,，切實抓好各項安全工作的落實,。在檢查中，我們主要做了以下方面的工作：

一,、培訓中心班子高度重視,，認真貫徹中央、省安委會,、局安全工作會上重要部署講話精神,，認真布置和落實安全生產(chǎn)月的各項工作。

二,、及時向各租賃單位轉(zhuǎn)發(fā)了局安全生產(chǎn)月的文件,，要求認真學習并落實，確保局領導的指示要求,、文件精神貫徹到位,，落實到位，執(zhí)行到位,。

三,、加強安全生產(chǎn)檢查和巡查力度,，認真做好安全隱患排查的基礎準備工作。為將安全生產(chǎn)月的各項工作和要求落到實處,，我們根據(jù)租賃經(jīng)營中安全工作管理的特殊性,，制定了安全生產(chǎn)月活動中的自查要求，從三個方面進行了細化,，主要內(nèi)容有：

1、消防設施,、設備配備齊全,。

①消防噴淋系統(tǒng)：年檢或符合有關檢測要求。

②樓層消防栓及水源系統(tǒng)：有無破損,，通水保障,。

③滅火器：配置數(shù)量及位置擺放是否到位，保質(zhì)期限,。

④安全標識是否到位,。

2、生產(chǎn)設備的安全使用,。

①,、電梯：有無檢測合格證，合格日期,。

②,、機房：設備使用情況，整潔情況,，有無安全隱患,。

③、恒福大廈廚房用電,、用氣安全檢查,。

3、生產(chǎn),、生活環(huán)境檢查,。

①、酒店施工,，地下車庫,，17樓頂部。

②,、酒店施工人員宿舍：用電安全,，消防通道暢通，環(huán)境衛(wèi)生,，擺放整齊,。

四、開展了自查自糾，督促租賃單位對安全生產(chǎn)隱患進行治理,。安全生產(chǎn)月期間,，我們從上述三個方面對雅士亞新時空華程大酒店、核工大廈,、以及恒福大廈進行了細致的,、全面的檢查。通過安全月檢查,，我們對多處安全隱患進行了集中整改,。落實核工大廈消防隱患整改方案，完成了雅士亞華程圖紙會審,、檢查施工工作,，施工情況安全保障。

五,。重點對德源餐飲做出嚴厲批評并勒令其限期退場,。20xx年7月14日晚德源餐飲電器不明原因起火，由于發(fā)現(xiàn)及時,，譚總指揮得當,，把事故控制在了萌芽狀態(tài)。其餐飲內(nèi)部安全隱患較多,，培訓中心多次會同雅士亞,，街道，警務進行安全教育和督促,，并約談其負責人,，責令其盡早退場。

目前,，各租賃單位的安全生產(chǎn)工作開展正常,，培訓中心還將定期和不定期的對各承租單位進行安全生產(chǎn)檢查，督促承租人必須要高度重視安全生產(chǎn)工作,，特別是要加強消防安全隱患的排查和治理,，堅決堵絕任何消防安全事故的發(fā)生。

20xx年8月3日

安全生產(chǎn)培訓工作總結(jié)簡短 安全生產(chǎn)培訓總結(jié)語篇三

按照市局《關于做好安全教育培訓工作的通知》精神,，為進一步提高職工安全意識,，強化防范措施，預防和減少安全事故發(fā)生,，牢固樹立“預防為主,、防患必除、安全第一”的思想,，營造安全有序的辦公環(huán)境,，我所對全體職工進行了安全常識和消防器材使用的培訓,。通過培訓，使全體職工更深刻的認識到了安全是家庭幸福,、單位穩(wěn)定,、社會和諧的生命線，增強了職工的安全意識和主人翁精神,，同時積累了寶貴的培訓經(jīng)驗,，保證了單位各項工作健康、高效,、持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)就此次培訓工作做如下總結(jié)：

按市局《通知》要求，我所成立了以所長為組長的安全培訓領導小組,。認真組織學習文件，制定培訓計劃,，選定培訓內(nèi)容,，安排培訓時間，為此次培訓工作的圓滿成功打下了良好基礎,。并要求全體職工真正做到全員,、全過程學習，把此次培訓當作一次提高自我保護能力,、完善自我業(yè)務技能的機會,。

為使此次培訓工作做好、做細,、做嚴,、做出成績，達到預期的目的,，龍山國土資源所嚴格按照培訓計劃和內(nèi)容組織實施,，對消防安全、交通安全,、用電安全,、食品衛(wèi)生安全、地震防護,、傳染病防治,、計算機安全使用常識等內(nèi)容進行了系統(tǒng)的學習，通過學習安全常識手冊使用全體職工對安全常識有了更進一步的了解,，安全意識得到了進一步加強,。

為了解決培訓時間和業(yè)務工作之間的矛盾，我們采用了上午工作,、下午培訓的方式,，或者采取工作間隙進行培訓的方式,，這樣既沒有影響到正常工作，又沒有影響培訓,，起到了事半功倍的效果,。在學好理論的同時，我們還對消防器材的使用方法進行了實際操作訓練,，在理論和實踐上都達到了培訓的目的,。

培訓過程中，我們嚴格按照市局《通知》要求,，對日常工作中存在的安全隱患進行了徹底清查,，主要表現(xiàn)在：第一，單位沒有消防器材;第二,，個別同志還存在著酒后駕車的問題;第三,，隨著辦公設施的現(xiàn)代化，單位用電管理存在著很大漏洞,，個別同志下班忘記關掉電腦,、空調(diào)，晚上值班還有長明燈現(xiàn)象;第四,，單位和個人在飲食方面還沒有對蔬菜,、水果進行徹底消毒等。通過這次培訓給每個人都敲響了警鐘,，能夠做到互相監(jiān)督,、互相提醒，共同把安全問題搞好,，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài),。

1、個別職工對培訓認識程度不夠,，存在應付現(xiàn)象,。

2、培訓組織上雖然經(jīng)過努力達到了預期的效果,，但還存在如時間安排不妥等不利的地方,。

3、安全教育培訓不應只作為一項階段性工作任務來抓,，應成為我們單位一項長期的重要工作常抓不懈,。

安全生產(chǎn)培訓工作總結(jié)簡短 安全生產(chǎn)培訓總結(jié)語篇四

為認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)20xx23號）,、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》和《江蘇省安全生產(chǎn)培訓監(jiān)督管理實施細則》等法律法規(guī)及自治區(qū),、州、縣相關文件精神,，進一步做好安全生產(chǎn)培訓工作,，切實提高各級,、各類人員的安全意識，結(jié)合我鄉(xiāng)實際,，我鄉(xiāng)在20xx年安全生產(chǎn)教育培訓工作總結(jié)如下：

大力開展培訓,。20xx年初，按照縣安監(jiān)部門的總體部署和我鄉(xiāng)工作總體思路,，制訂了工作目標和計劃,，大力開展全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)宣傳教育，繼續(xù)開展以農(nóng)民工為主的全鄉(xiāng)安全培訓工作,，督促建筑商抓好工人“三級安全教育”增強了自我保護意識,，減少了因人為失誤的各類事故的發(fā)生。堅持以服務安全生產(chǎn)為宗旨,，認真執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》,，不斷加強培訓機構建設，完善安全生產(chǎn)培訓工作制度,，嚴格考核發(fā)證,，提高培訓質(zhì)量。并認真組織開展各類安全生產(chǎn)培訓,、復訓工作。20xx年全鄉(xiāng)累計培訓人數(shù)共2983人其中,，管理人員48人,；建筑工人311人。較好地完成全年安全生產(chǎn)培訓目標任務,。

規(guī)范教學管理,。為更好地開展各項培訓考核工作，我們以規(guī)范管理入手,，堅決杜絕任何形式的輕視麻痹思想,，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序，嚴格按照省安全生產(chǎn)教育培訓考核大綱要求制訂教學計劃,，組織好每一期培訓班,。根據(jù)特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員的不同特點，優(yōu)化培訓方案,，突出教學重點,，加強學員管理。在開班儀式上,，從組織紀律,、考勤管理、培訓目的等方面入手,，增強學員的紀律觀念和學習自覺性,；在教學過程中,，堅持教案檢查制度，聽課制度和教學質(zhì)量評議制度以及教學效果反饋制度,；同時,，以嚴格的考核制度來提高培訓的效果，規(guī)范考核管理,，嚴肅考試紀律,，按照要求獨立答卷，技能考核一人一位單獨操作,，實行教,、考分離，監(jiān)考人員嚴格把關,，做到公平公正,，從而有效地提高了學員的學習自覺性。通過培訓,，使學員真正掌握了安全生產(chǎn)知識,，提高了安全生產(chǎn)技能，增強了事故預防和應急處理能力,。

靈活組織辦班,。根據(jù)培訓對象的不同，精心組織辦班,。一是鄉(xiāng)人民政府常年組織各類人員的報名申請工作,，根據(jù)計劃和實際報名情況適時安排培訓。二是對建筑工種在30人以上,，根據(jù)實際情況制訂教學計劃,，送教上門，單獨辦班,。三是對同一工種人數(shù)較多,，而企業(yè)較集中的村組、街道,，就方便學員,，分批在鄉(xiāng)文化站、各村委會安排培訓,。

加強隊伍建設,。我們充分利用原有的師資力量，采取多種形式,，不斷的對全體人員進行“充電”,，一是樹立鄉(xiāng)場意識為企業(yè)服務意識，全方位適應形勢的發(fā)展和變化,，把企業(yè)的需求放在首位,，針對企業(yè)培訓的新特點和具體要求量體裁衣,，制定實施培訓教學計劃。二是注重提高教師的技能操作水平,，有計劃地安排教師到外地和生產(chǎn)現(xiàn)場進行有針對性的學習培訓,，使廣大培訓教師理論與實踐相結(jié)合。不斷選送具有大專及中級職稱以上,，有較強教學能力的教師參加省安全組織的師資培訓班,，確保培訓教師的持證上崗率。

安全生產(chǎn)培訓需求與培訓規(guī)范化程度之間的矛盾日益突出,，主要表現(xiàn)在：一是對培訓的投入少：不僅在資金上投入不足,，在人力和精力上的投入也遠遠不夠。二是三級培訓機構缺少：不能適應培訓要求,，培訓管理面臨著新難點,。三是教材更新速度慢：特別是復訓教材，試題比較單一,。四是師資力量薄弱：許多老師證書過期,，人員老化，大部分是退休人員,，師資力量嚴重缺乏,。

（一）進一步統(tǒng)一思想，把安全教育培訓作為安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的基礎性,、長期性工作來抓,。制訂教育培訓計劃、明確重點和目標,，積極開展各種形式的教育活動，提高教育培訓的針對性和有效性,。

（二）加快培訓機構建設步伐,，并且更進一步規(guī)范培訓機構。爭創(chuàng)更高一級的培訓機構,。以適應各類培訓,。

（三）加大投入力度，破解培訓難點,。生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人即是培訓重點,，又是培訓難點。為落實省政府三年培訓一遍的要求,，爭取財政支持,，落實經(jīng)費保障，組織協(xié)調(diào)培訓機構開展培訓,。

（四）抓好師資隊伍建設,，完善制度加強管理,。按照結(jié)構合理、專業(yè)對口,、專兼結(jié)合的原則,，把師資配足、配強,，不斷提高師資隊伍的教學能力和教學水平,，逐步在全鄉(xiāng)建成一支理論水平、業(yè)務能力與新形勢,、新任務,、新要求相適應、門類齊全的安全生產(chǎn)培訓師資隊伍,。高標準,、高質(zhì)量的完成全年培訓任務。（五）注重方法創(chuàng)新,，完善長效機制,。積極推進建立網(wǎng)上培訓考試發(fā)證系統(tǒng)，實現(xiàn)培訓考核的便利,、快捷,、高效服務。

瓦石峽鄉(xiāng)人民政府二一一年十一月九日

安全生產(chǎn)培訓工作總結(jié)簡短 安全生產(chǎn)培訓總結(jié)語篇五

20xx年,，新鄉(xiāng)中益發(fā)電有限公司在省投集團公司及各級部門的正確領導下,，始終貫徹“安全第一，預防為主,，綜合治理”的安全方針,，把職工的安全教育培訓工作當作提高企業(yè)整體安全素質(zhì)來抓。按照針對性,、實用性的原則,，采取多種形式，對公司員工及各維護單位積極開展安全教育培訓工作,，取得了階段性的成效,。截止20xx年12月10日，公司未發(fā)生人身傷亡事故,，未發(fā)生一般設備事故,，未發(fā)生火災和交通事故，未發(fā)生坍塌和環(huán)境污染事故,，全公司連續(xù)安全生產(chǎn)944天?，F(xiàn)就安全教育培訓方面總結(jié)如下：

按照公司的培訓工作部署，安保部積極組織安全教育培訓工作，5月份對生產(chǎn)各部門進行安規(guī)考試,，培訓內(nèi)容包括《電力安全工作規(guī)程》,、中益公司安全管理規(guī)章制度、現(xiàn)場安全文明施工知識,、一般安全知識及習慣性違章案例分析等,，7月份對應急演練進行培訓并組織防汛演練。對進入現(xiàn)場的所有施工人員和外來人員進行培訓和告知,，并進行了安規(guī)考試,，使參加培訓人員的安全意識得到了加強，安全知識得到了豐富,。

與公司各部門簽訂年度安全目標責任書,，安全目標層層分解，同時每位員工繳納安全風險抵押金,，做到責任目標人人承擔,。與各維護單位簽訂安全施工協(xié)議書，明確雙方的安全責任,，確保順利完成公司安全目標,。

安保部從管理制度入手，明確安全教育培訓的管理職責,，管理內(nèi)容和方法以及檢查考核辦法,，做到培訓教育要有針對性，針對各維護單位的工作特殊性,，集中培訓各單位的特種作業(yè)人員,、臨時工和民工。在各維護單位進行三級安全教育的基礎上,，中益公司安監(jiān)部再次進行安全教育并進行安規(guī)考試合格,，才允許進行施工作業(yè)，確保安全教育培訓及時到位,。

公司充分認識到基建尾工現(xiàn)場臨時工安全工作的階段性,、復雜性，要求各施工單位在現(xiàn)場要加強監(jiān)督檢查力度,，及時發(fā)現(xiàn)及時糾正現(xiàn)場的“三違”現(xiàn)象,，堅持做到時時講安全,、事事抓安全,、處處查安全，堅持不懈地把臨時工安全生產(chǎn)工作抓細,、抓實,、抓好。

在實際安全生產(chǎn)檢查中，我們每周四組織各部門,、對現(xiàn)場進行專項安全檢查,，從查人員的安全意識、查規(guī)章制度,、查隱患,、查整改落實等方面入手，強力排查事故隱患,，認真落實整改措施,，把每一處隱患分解到相關領導和具體人員，確保隱患整改落實到位,。

每周安保部及時下發(fā)安全學習內(nèi)容,，包括上級有關安全生產(chǎn)的文件、規(guī)程制度,、事故通報等,，或針對本部門的工作性質(zhì)，安排學習內(nèi)容,，要求各部門組織學習并做記錄,，安保部定期進行檢查，確保員工安全意識逐步提高,。

1,、對各維護單位進行入廠前安全教育、進行安全交底,。根據(jù)維護單位的具體情況,，隨時組織進行安全教育培訓，有針對性的進行安全教育并考試存檔,。

2,、每周組織各單位進行周安全活動并有記錄。按照公司的安全教育培訓管理制度認真執(zhí)行安全教育培訓,，及時學習安全工作規(guī)程,、電力生產(chǎn)安全工作規(guī)定、法律,、法規(guī)等,。

3、組織每年度的安規(guī)考試,。組織對公司員工的安規(guī)學習,、考試，合格率達到100%,。

4,、對特殊工種,、外來人員進行教育。對不同工種的施工作業(yè)人員進行安全培訓,，確保特殊工種人員持證上崗,。

安全生產(chǎn)培訓工作總結(jié)簡短 安全生產(chǎn)培訓總結(jié)語篇六

今年以來，按照省,、市,、區(qū)培訓工作的部署要求，我培訓中心認真規(guī)劃,，扎實推進,，全面開展各類安全生產(chǎn)教育培訓工作。下面從三方面進行總結(jié)：

年初以業(yè),，我區(qū)?；髽I(yè)、非煤礦山,、煙花爆竹經(jīng)營企業(yè),、木質(zhì)家具制造企業(yè)的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員參加了省、市組織的培訓考核,，共計xxx人,，取得了管理人員初訓、復訓資格證書,，確保我區(qū)的?；⒎敲旱V山,、煙花爆竹等高危行業(yè)管理人員培訓和持證率達到100%,。與此同時，采取基地培訓和入企培訓相結(jié)合的方式,，加大特種作業(yè)人員培訓力度;特別是對企業(yè)特種作業(yè)人員相對集中,、生產(chǎn)任務較重的企業(yè)，我們從培訓中心安排師資隊伍,，與企業(yè)安全管理部門結(jié)合,，在培訓大綱要求下，采取靈活的教育培訓方法,，利用企業(yè)場所,，集中培訓職工，對不能利用工作時間培訓的學員安排倒班時間進行培訓,，做到既不影響培訓學時和質(zhì)量,，又不影響企業(yè)生產(chǎn)，得到了企業(yè)和廣大職工的一致好評,。

我培訓中心先后制發(fā)了《xxxx市xxxx區(qū)經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓方案》,、《關于開展轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員培訓的通知》、《xxxx市xxxx區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓計劃》等多個文件,。對我區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位其他從業(yè)人員培訓工作進行了周密安排部署,，并逐步展開、深入實施,。在全員培訓中,，我們采取企業(yè)自主培訓和委托機構培訓并舉的措施。做到“四統(tǒng)一”即統(tǒng)一教材,，統(tǒng)一學時,，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一發(fā)證,，實現(xiàn)規(guī)范化運作,。對轄區(qū)內(nèi)1128名從業(yè)人員組織了培訓考核，并健全了培訓檔案,。

今年以來,，我培訓中心聯(lián)合貴州大學職業(yè)技術學院，舉辦了我區(qū)冶金等八大行業(yè)的安全生產(chǎn)標準化自評人員的培訓,。共有59人經(jīng)培訓考核合格,，取得安全生產(chǎn)標準化自證人員資格證書。同時,，我培訓中心聯(lián)合貴州興筑職業(yè)技術學校,，對轄區(qū)內(nèi)木質(zhì)家具制造企業(yè)全員開展職業(yè)健康教育培訓工作，共有46名木質(zhì)家具企業(yè)管理人員,，149名從業(yè)人員經(jīng)培訓考核合格,，取得職業(yè)健康培訓合格證書。今年9月以來,，我區(qū)又組織了轄區(qū)內(nèi)19個鄉(xiāng),、辦的安監(jiān)站負責人參加了2期安全生產(chǎn)知識培訓班，共32人參加了培訓,，進一步提高了監(jiān)管業(yè)務水平,。

今年以來，為深入貫徹《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》,，我培訓中心重點抓好三項工作：一是全力配合市,、區(qū)局搞好高危行業(yè)的負責人，安全生產(chǎn)管理人員,，從業(yè)人員的培訓,。二是深入開展職業(yè)健康教育培訓工作，八大行業(yè)的標準化自評人員的培訓工作,。完成今年的新目標,、新任務,。三是督促生產(chǎn)經(jīng)營單位做好其他從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的全員培訓工作,。確保培訓按時,、按質(zhì)完成。

安全生產(chǎn)培訓工作總結(jié)簡短 安全生產(chǎn)培訓總結(jié)語篇七

安全生產(chǎn)是一種職責,，不僅僅是對自我負責,、對家人負責，更是對員工負責,、對企業(yè)負責,、對社會負責。每一次事故的警笛,，都揪人心弦,，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛,，安全生產(chǎn)牽動人心,。安全生產(chǎn)，不僅僅僅關系你自我,，更多的是關系到你我他,。

安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦,。安全是煤礦發(fā)展的前提和根本,，與煤礦的生存發(fā)展息息相關，煤礦要想尋求更大發(fā)展,，就務必切實抓好安全生產(chǎn)工作,，全面落實安全生產(chǎn)職責制，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益,。

作為一名科室負責人，深知肩上職責重大,，對施工區(qū)隊的安全生產(chǎn)工作負有職責,。所以，從自身角度就要牢固樹立安全生產(chǎn)的指導思想和安全第一,，生產(chǎn)優(yōu)先,，以人為本的正確理念，堅決克服重生產(chǎn),，輕安全的錯誤思想,，切實擺正安全與進度、安全與效益的關系,，切實做到不安全不生產(chǎn),、不安全不開工,、不安全不建設、不安全不運行,，確保生產(chǎn)安全,。

從前輩以及自我多年工作的經(jīng)驗來看，抓好區(qū)隊施工安全生產(chǎn)工作應重點做好以下幾點：

一,、正確認識當前安全生產(chǎn)形勢：從總體形勢來看，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相比較較穩(wěn)定,，但基層的生產(chǎn)安全工作依然嚴峻,，綜合管理潛力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要，還達不到安全發(fā)展的要求,。所以,，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產(chǎn)形勢，率領全員扎扎實實地開展安全生產(chǎn)工作,，將各項安全生產(chǎn)工作舉措落到實處,，務求實效，不斷夯實基層hse管理,，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預防潛力,，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎。

二,、提高思想認識：近幾年,，公司對安全生產(chǎn)工作越來越重視，要求也越來越嚴,，能夠說,，在當前形勢下，安全是政治,、是大局,、是穩(wěn)定、是和諧,，更是一種不可推卸的職責,，所以，作為基層領導要充分認識到這一點,，不斷提高對安全生產(chǎn)工作的認識,，增強抓好安全生產(chǎn)工作的緊迫感和職責意識。深刻理解安全是否決性指標,，經(jīng)營是計劃性指標,，節(jié)能降耗是約束性指標，從發(fā)展惠及員工,、維護員工切身利益的角度出發(fā),，切實抓好安全生產(chǎn)工作,。

要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認識是關鍵,，個性是基層各級領導的安全生產(chǎn)意識,，務必認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關安全生產(chǎn)方針、政策,、法律法規(guī),，以及上級有關安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程,，及時研究解決或?qū)徟嘘P安全生產(chǎn)中的重大問題,，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費，保障安全設施的及時到位,，切實解決安全技術問題,。在日常工作當中，始終堅持把安全生產(chǎn)擺在第一位,，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系,，逐步完善行為準則、檢查及考核標準,、獎懲管理辦法,，做到組織落實、措施落實,、檢查落實,、考核落實，促使生產(chǎn)安全管理基礎工作進一步夯實,。

三,、全面落實安全生產(chǎn)職責制：安全生產(chǎn)工作是一項系統(tǒng)工程，是全員,、全過程,、全方位的工作，項目經(jīng)理作為施工項目安全生產(chǎn)第一職責人,，要切實履行第一職責人的職責,，要親自組織完善各級領導、各職能部門的安全生產(chǎn)職責,，并將職責目標和工作壓力層層傳遞下去,，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊,，縱向到底,，構建一把手掛帥，主管領導負責，專業(yè)路分管,，職能部門監(jiān)控,，黨政工團齊抓，全員參與的職責體系和工作局面,。同時,，建立完善生產(chǎn)安全獎懲約束機制，把生產(chǎn)安全職責目標落實狀況與有效的考核,、獎懲結(jié)合起來,，嚴考核，硬兌現(xiàn),，促使職責由全員共擔,。

四、加大執(zhí)行力度：抓安全生產(chǎn)工作,，務必注重執(zhí)行潛力建設,，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事,，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律,，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止,、雷厲風行,，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風,。同時,，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風,，敢于叫真章,，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全生產(chǎn)的漏洞,，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險,，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識,，增強員工識險避險和事故應急處置潛力,，樹立安全生產(chǎn)工作沒有問題就是最大的問題和沒有最好僅有更好的理念，時刻持續(xù)對各類風險和隱患持續(xù)高度警覺,，筑起堅固的防范之墻,，遏制一切事故的發(fā)生。

五,、切實抓好風險管理：風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提,，所以，要切實抓好此項工作,，組織全員開展全面,、全方位的危害因素識別活動,。項目經(jīng)理要親自組織開展，組織安全管理部門,、生產(chǎn)技術部門,、設備管理部門按照事故類別、施工工藝流程,、設備設施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動,，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施,，并充實,、完善到施工項目兩書一表、崗位兩書一表和操作規(guī)程中,，指導作業(yè)人員施工和操作,，防范各類事故的發(fā)生。

透過這次學習《記關于安全生產(chǎn)重要講話精神》,，我認識到,，安全生產(chǎn)工作僅有起點，沒有終點,。所以,，安全生產(chǎn)工作務必全員參與，做到人人,、事事,、時時、處處抓安全生產(chǎn)工作,，努力增強全員的安全環(huán)保意識,，提高全員的安全環(huán)保素質(zhì)，實現(xiàn)要我安全到我要安全,，我會安全的思想轉(zhuǎn)變,，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

安全生產(chǎn)培訓工作總結(jié)簡短 安全生產(chǎn)培訓總結(jié)語篇八

20xx年是河南新興煤炭實業(yè)有限公司(以下簡稱公司)奠基之年,，公司自成立以來,，在總經(jīng)理的領導下，認真執(zhí)行“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的方針，嚴格履行“管理,，裝備,，培訓”三并重的原則，切實提高對抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作重要性的認識，增強抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作的緊迫感和責任感,，認真抓好安全知識培訓工作,，實現(xiàn)了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將20xx年我公司如下：

20xx年是公司創(chuàng)業(yè)起步之年,，為適應煤礦兼并重組整合的需要,，公司統(tǒng)一思想，充分認識到煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對煤礦安全生產(chǎn)的關鍵作用,，擇優(yōu)配備煤礦各級從業(yè)人員,，嚴格執(zhí)行“先培訓，再任職,，先持證,，后上崗”的制度，為煤礦安全生產(chǎn)奠定了良好的人才基礎,。公司成立后下發(fā)文件,，成立煤礦安全教育培訓工作領導小組，總經(jīng)理任組長,，負責落實職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作,，確立“統(tǒng)一領導，分級實施”方針,，采取“集中培訓和專項培訓”相結(jié)合,、 “請進來和走出去”相結(jié)合的辦法,，建立了職工培訓制度,，制定年度季度月度安全教育培訓計劃，及時選派安全生產(chǎn)管理人員,、班組長,、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓,，確保全員持證上崗,。加強教學管理，確保培訓質(zhì)量,。

20xx年公司堅決執(zhí)行上級的有關文件精神,，積極組織各類培訓以滿足煤礦兼并重組整合的需要。

首先,，抓好“三項人員”的培訓工作,，自20xx年3月份開始，組織五職礦長到河南理工大學安培中心進行資格培訓,，全部合格取得“雙證”,，培訓安全生產(chǎn)管理人員33名，一線監(jiān)督員30名，爆破作業(yè)人員15名,，基本滿足安全生產(chǎn)的需要,。

其次，抓好特殊工種和一般工種的培訓工作,，從4月開始,，公司聯(lián)系新密煤炭學校，培訓和復訓特殊工種共109名,，其中,，安全監(jiān)控工5名，提升機司機23名,，井下電氣作業(yè)13名,，防突工5名，安全檢查工10名,，瓦斯檢查工12名,，探放水工5名，瓦斯抽放工30名,，爆破工6名;同時,，積極與國投登封教學三礦四級培訓機構聯(lián)系派專職教師來我公司培訓授課，共培訓溜子司機,、信號把鉤工等一般工種工種238人次,，發(fā)證238個，保證持證上崗率達到100%,，滿足安全生產(chǎn)的需要,，此項工作比照新密市收費標準為公司節(jié)約26萬元。

第三,、強基固本,，夯實基礎，抓好新工人培訓工作

今年2月,、8月,、11月，公司對新工人進行三次培訓和再培訓,，8月又進行復工復產(chǎn)前的培訓工作,，共培訓職工342名，要求全員培訓,，持證上崗,，樹立“培訓不過關，人人是隱患”的全員培訓理念,，每期培訓有計劃,、課程表,、點名冊、試卷,、成績,、總結(jié);每期培訓時間不少于72學時，培訓內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī),、規(guī)章制度,、礦井概況、入井須知,、義務與權利,、應急救援預案、五大災害處理,，井下避災自救互救,、自救器使用、以及其它相關的安全生產(chǎn)知識和技能等,。培訓結(jié)束后,，由新密市煤炭學校進行統(tǒng)一考試，所有入井人員合格取證,，方可上崗,，保證持證率100%。對剛上崗的新工人,，由各單位負責,，指定經(jīng)驗豐富的老工人為師傅，采取“以師帶徒,、以老帶新”的方法,，進行崗位技能培訓(師徒關系由主管培訓部門登記建檔);滿4個月后，由主管培訓部門組織再次安全知識考試,，合格后方可獨立操作,。

第四,、制定計劃,，堅持復訓，應培盡培

公司制定年度月度季度培訓計劃,，全年共舉辦25期學習班,，按時舉辦一般工種培訓班，對職責范圍內(nèi)的一般工種輪訓一遍,。在職一般工種年度安全培訓,，按規(guī)定內(nèi)容培訓時間不少于20學時。培訓結(jié)束后進行考試,，對考試合格者給予辦理一般工種證;全年共培訓和復訓重要工種238名,，對考試不合格者予以處罰,，并繼續(xù)參加培訓，全面實現(xiàn)從業(yè)人員持證上崗的管理目標,。

第五,、第五、突出重點,，抓好專項培訓工作

公司積極落實上級文件精神,，抓好專項培訓工作，共舉辦三期專項培訓班,。5月份上旬,，公司進行了防治水專項培訓，7月份進行了瓦斯防治專項培訓,，請專業(yè)技術人員,，全員培訓;12月進行了班組長專項培訓，共培訓班長16名,，實行統(tǒng)一考試,，通過培訓提高了各級干部和廣大職工的安全意識、操作技能和抗災防災應急救援能力,。

第六,、抓好平面及其他管理人員培訓，增強公司可持續(xù)發(fā)展能力

針對平面科室及副職以上管理人員,，主要進行學歷職稱和團隊建設方面的培訓,，采取自學和集中學習的辦法，增強公司可持續(xù)發(fā)展的能力,。

1,、學歷職稱：根據(jù)上級的要求，組織安全管理人員進行學歷職稱達標培訓考試,，今年28名管理人員參加成人高招自學考試,，有17名參加各類職稱培訓復訓考試，有26名參加職業(yè)技能鑒定培訓考試,。

2,、團隊建設和管理知識：3月份組織14名副職以上干部、優(yōu)秀工程技術人員和管理人員參加國投河南分公司執(zhí)行力和團隊建設方面的學習和訓練,，8月份分批到平煤集團,、國投新能公司參觀學習瓦斯治理經(jīng)驗，通過學習提高了業(yè)務技能和經(jīng)營管理知識,，提升了領導能力和領導藝術,。

由企管部、安檢部等部門協(xié)作,，采取各種職工喜聞樂見的學習形式,，在全公司掀起“人人要安全,、人人講安全”的學習高潮，6月份組織舉辦一次安全生產(chǎn)知識競賽活動,。8月24日,，參加國投河南分公司舉辦的20xx年職業(yè)技能比武，馮福敏同志獲得瓦斯檢查工技能比武第一名,。同年9月26日,，又獲得河南省20xx年煤炭系統(tǒng)瓦斯檢查工技能比武第二名，并獲得河南省煤炭系統(tǒng)五一勞動獎章,，又獲得高級技師職稱,。

1、職工文化素質(zhì)普遍較低,，提高教學難度越來越大;

2,、培訓領導力量薄弱，對基層指導力度不夠到位;

3,、對職工崗位變動掌握不夠全面,，培訓計劃變動頻繁;

4、無成立主管培訓的科室,。

安全生產(chǎn)培訓工作總結(jié)簡短 安全生產(chǎn)培訓總結(jié)語篇九

安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生是本行業(yè)的重中之重,，必須長抓不懈，石料廠一直堅持落實全員安全生產(chǎn)知識培訓,，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓,，并舉行了一系列的安全教育培訓。現(xiàn)將教育培訓總結(jié)如下：

開展了安全技術和職業(yè)病防治知識教育,、安全生產(chǎn)管理基礎知識,、常用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、常用的安全生產(chǎn)管理方法等,。通過教育培訓,，提高安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治生產(chǎn)技能，防止誤操作,，掌握一般職工所必須具備的,、最起碼的安全技術知識，適應對各種安全危險因素的識別,、預防和處理,，進一步掌握專門的安全技術知識，防止受危險因素的危害,。

近年來的安全教育培訓工作雖說做了一定的工作，取得了很大的進步,，但離公司的安全教育目標還有差距,，且在培訓中還主要存在以下不足：

1,、有時候生產(chǎn)比較緊張，難以按期按照培訓計劃實施,，因此,，教育培訓的時間難以保證，培訓的質(zhì)量也打折扣,。

2,、有計劃的安全教育培訓有時在實施過程中不能達到預期效果。參加培訓員工第一是個別有缺勤現(xiàn)象,，第二是生產(chǎn)繁忙走不出來,，有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關。

3,、培訓的內(nèi)容有待于繼續(xù)完善,，培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓,。

4,、職工參與安全培訓的積極性不夠，部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護能力,，不知道或不想去進行安全教育培訓,。

5、有安全培訓教育,，但是在操作中,，仍然出現(xiàn)麻痹大意。

1,、繼續(xù)強化安全教育培訓,，努力提高安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務水平，堅持將安全生產(chǎn)教育培訓作為提高安生生產(chǎn)的基礎,，并實現(xiàn)合員參與安全教育培訓,，全員接受安全教育的目標。

2,、創(chuàng)新培訓體系,，不斷提升培訓質(zhì)量，規(guī)范培訓內(nèi)容,。在培訓教育中,，更加側(cè)重安全基礎知識和實際操作技能，按照學用結(jié)合,、因材施教的要求,，積極深入現(xiàn)場，結(jié)合不同類型,、不同層次的崗位特點和培訓需求,。合理安排培訓時間,，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn),，從而提升了培訓質(zhì)量,。

3、有效開展安全生產(chǎn)知識普及工作,，開展各種形式多樣,、內(nèi)容新穎、富有成效的活動,，進一步普及了安全常識和基本技能,，達到提高安全生產(chǎn)的意識，強化安全生產(chǎn)基礎工作的目的,；

4,、進一步抓好崗位人員的安全培訓。采取因人,、因工種施教的方法,，根據(jù)不同工種、文化程度和工作經(jīng)歷,，采取不同的教學方法,，滿足不同層次學習人員的學習需求，保證培訓質(zhì)量,。

安全生產(chǎn)培訓工作總結(jié)簡短 安全生產(chǎn)培訓總結(jié)語篇十

xxx年以來,，按照上級安監(jiān)部門安全生產(chǎn)宣傳教育要求，xx市以落實“黨政同責”為抓手,，結(jié)合規(guī)范安全生產(chǎn)執(zhí)法和“六打六治”活動安排,，全面貫徹落實安全生產(chǎn)主體責任，采取扎實有效的措施,，開展了安全生產(chǎn)月,、安全教育培訓、安全知識網(wǎng)絡競賽工作,，大力營造了濃厚的安全生產(chǎn)宣傳教育氛圍,，取得了良好的實效。

一,、集中精力深入推進安全教育宣傳培訓工作

為助推安全生產(chǎn)宣傳教育工作,，我市采取了下列切實可行措施：

一是組建安全教育培訓工作專班，由分管領導牽頭,，常年主抓安全教育培訓工作,，配強政策法規(guī)宣教科人員；

二是細化安全教育培訓計劃和措施，嚴格監(jiān)督檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道辦事處安委會辦公室抓落實,；

三是鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道辦事處安委會辦公室加大安全教育培訓工作的宣傳和組織力度,，確保安全培訓信息通知到位、組織督辦到位,；

四是抓好安全教育培訓執(zhí)法監(jiān)督檢查,，確保生產(chǎn)經(jīng)營單主要負責人、安全管理人員,、特種作業(yè)人員,、高危行業(yè)從業(yè)人員安全培訓并特證上崗；

五是加強安全生產(chǎn)培訓機構的管理,，引導安全培訓學校提高辦學質(zhì)量和管理水平,。

二、組織開展安全生產(chǎn)知識咨詢及宣傳活動

今年以“安全生產(chǎn)月”活動為契機,，市鄉(xiāng)兩級圍繞“強化安全基礎,、推動安全發(fā)展”活動主題，設立咨詢臺,、辦宣傳專欄,、懸掛掛圖、安全圖片展,、宣傳車等形式,，共懸掛橫幅 余幅，設立安全宣傳警示牌 多塊,，宣傳展板 多塊,。發(fā)送安全生產(chǎn)宣傳教育光碟 盤，宣傳掛圖 多張,，安全生產(chǎn)宣傳書籍 多本,，安全宣傳資料 萬多份，提高了廣大群眾安全知識,，積極營造了全市市民關注安全生產(chǎn)的濃厚氛圍,。

(一)市直單位全力開展安全知識咨詢及宣傳活動,。 月 日，我市在 xx鄉(xiāng)舉辦 “安全生產(chǎn)月”廣場咨詢暨文藝演出活動，并得到x局領導的支持的現(xiàn)場指導,，市直 個單位和屯堡 個鄉(xiāng)直單位在活動現(xiàn)場設立咨詢臺，為市民提供免費咨詢,，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料,、宣傳單、宣傳掛圖，市文工團自編演出了安全方面有關的文娛節(jié)目,。 月 日,，在橋西廣場開展消防安全宣傳咨詢活動，組織市直相關部門近 人,，分別到xxx街道辦事處,、xxx街道辦事處社區(qū)居民家中，發(fā)放消防安全知識宣傳手冊 余份,，發(fā)放新《安全生產(chǎn)法》 余份。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦開展多種形式的安全知識咨詢及宣傳活動,。城區(qū)“三辦”在城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在中心集鎮(zhèn)組織開展了 場次安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?，新塘?個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織專場安全文藝演出。三岔,、白果鄉(xiāng)安全咨詢活動中,，開展有獎安全知識問答。沙地鄉(xiāng)在黃廣田村舉辦村級安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒?，向村民進行安全知識宣傳,，解答村民有關安全問題，發(fā)放道路交通,、消防,、用電、安全生產(chǎn)方面的安全知識宣傳單,。

三,、開展安全知識教育培訓

(一)組織開展市、鄉(xiāng),、村干部安全知識培訓,。為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處,、村(居)委會安全管理員的管理能力,，對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦分別舉辦了一期安全管理知識培訓班，由市安監(jiān)局領導,、安全生產(chǎn)方面的專業(yè)人員授課,，講授安全生產(chǎn)法規(guī)和安全管理知識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦直單位負責人,、分管安全人員,、村(居)委會書記、主任,、安全員,，共 余人參加了培訓學習和考試。為貫徹落實《黨政同責暫行辦法》，共舉辦《湖北省安全生產(chǎn)黨政同責暫行辦法》培訓班三期,，培訓人員 人,。

(二)組織開展生產(chǎn)經(jīng)營單位人員安全知識培訓。為推進安全生產(chǎn)宣傳教育,，全面推進“六進”(進機關,、進企業(yè)、進社區(qū),、進鄉(xiāng)村,、進學校,、進家庭)活動,，組織舉辦各類安全知識培訓班 期，共培訓各類人員 人,，其中：舉辦工商企業(yè)負責人,、安全管理人員安全知識培訓班 期 ，培訓 人,；舉辦?；窂臉I(yè)人員安全知識培訓班 期，培訓 人,；舉辦道路交通安全管理人員安全知識培訓班 期,，培訓 人；舉辦校長安全知識培訓班 期,，培訓中心學校,、高中、初中,、中職校分管安全的副校長 人,；舉辦特種作業(yè)人員安全知識培訓班7期，培訓特種作業(yè)人員 人,；參加和指導高危行業(yè)企業(yè)和部分規(guī)模以上企業(yè)春節(jié)后工人復工安全培訓 期,，培訓企業(yè)各類從業(yè)人員 人。舉辦煤炭宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》培訓班一期,，全市煤礦法人代表,、礦長、副礦長,、安全管理人員,、部分特種作業(yè)人員共 0人

參加了培訓學習、考試,。

(三)組織安全隱患排查“兩化建設”培訓,。為推進安全隱患排查“兩化建設”工作，組織各行業(yè)“兩化”操作人員培訓 期，累計培訓人員 人,，并到教育局,、、經(jīng)信局,、商務局,、建設局等重點行業(yè)和煤礦、非煤礦山,、學校等重單位進行現(xiàn)場操作培訓和指導,。我市“兩化”管理系統(tǒng)已有監(jiān)管部門注冊34家，企業(yè)注冊 家,，排查治理隱患處,。

(四)舉辦執(zhí)法人員業(yè)務培訓

為推進安全生產(chǎn)執(zhí)法規(guī)范化建設，按照“提升素質(zhì)為先,、增強法紀為要”的精神,，我市于今年3月舉辦了一期安全生產(chǎn)行政執(zhí)法培訓班，市鄉(xiāng)兩級安監(jiān)人員(含鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道辦事處分安全領導,、市直行業(yè)主管部門安全科長)共 人參加了培訓，邀請紀委,、檢察院,、消防大隊領導和專家重點講授黨員干部為政清廉、安監(jiān)人員預防瀆職犯罪,、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法文書填制,、安全生產(chǎn)法規(guī)等方面的知識和要求,。同時,，編輯《安全生產(chǎn)檢查實用手冊》，開展安全生產(chǎn)行政執(zhí)法文書規(guī)范制作方面的交換檢查和相互評議,。

(五)組織安全知識網(wǎng)絡競賽

為組織好安全知識網(wǎng)絡競賽，我市將安全知識網(wǎng)絡競賽和“六進”活動同步開展,，層層分解安全知識網(wǎng)絡競賽目標任務，安全監(jiān)管人員和安全管理人員帶頭參賽答題,。全市 個單位 人參加了20xx年安全知識網(wǎng)絡競賽活動，獲得 萬分,，競賽成績在全省縣（市、區(qū)）排名第五,，占全州總成績的67%,， 個參賽單位進入全省前 名,， 個參賽單位進入全州前 名,。

四,、宣傳教育培訓存在的問題及改進措施

我市全年安全生產(chǎn)宣傳教育培訓工作雖然取得一定成效,，仍存在一些不足,，主要表現(xiàn)在對企業(yè)從業(yè)人員的培訓注重理論知識培訓,，實際操作、實用性知識培訓不夠,，培訓學校培訓質(zhì)量不高,；機關、企事業(yè)單位對安知識培訓主動性缺乏,，干部職工和企業(yè)從業(yè)人員安全知識學習熱情不高,，工作開展難度依然較大。針對存在的問題,，下一步將采取以下措施,。

(一)督促落實企業(yè)年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃,。督促企業(yè)加大安全培訓資金投入力度,，有針對性的制定年度培訓計劃，完善培訓教育學習制度,。

(二)加大安全生產(chǎn)宣傳培訓教育工作力度。把安全生產(chǎn)宣傳培訓教育工作作為安全生產(chǎn)基礎性的工作常抓不懈,。執(zhí)法檢查中,，有針對性的檢查企業(yè)培訓計劃,、記錄,；把企業(yè)安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗和全員培訓作為一項重要內(nèi)容進行檢查,。

(三)注重實際,，強化培訓宣教效果。要求培訓學校,、企業(yè)針對不同類型的管理人員和從業(yè)人員制定切實可行的培訓方案,，組織好培訓師資和教材,，做到培訓有針對性、實效性,，真正讓教育培訓指導安全生產(chǎn),。

安全生產(chǎn)培訓工作總結(jié)簡短 安全生產(chǎn)培訓總結(jié)語篇十一

為提高職工的安全生產(chǎn)意識和安全技術素質(zhì)，防止傷亡事故,，減少職業(yè)危害,，必須加強各級安全教育、培訓工作,。對安全管理人員的教育培訓,，由各項目部組織，對員工及分包單位職工的安全教育培訓,，由各分包單位和項目部組織,。各分包單位的安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)教育培訓工作負責,，保證安全教育培訓所需的資源,。

1.公司安全生產(chǎn)第一責任人和主管安全生產(chǎn)的負責人必須經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓，每年參加有關安全培訓學習不少于30學時,。

2.安全生產(chǎn)專（兼）職管理人員,，每年應參加由公司或地方有關部門組織的培訓，時間不少于40學時,。

3.部門負責人必須按規(guī)定參加有關部門組織的安全培訓,，并取得培訓合格證后，才能上崗,。且每年參加安全培訓不少于30學時。

4.其他管理人員和技術人員每年參加安全培訓不少于20學時,。

5.特種作業(yè)人員每年參加安全培訓不少于20學時,。

6.其他從業(yè)人員每年參加安全培訓不少于15學時。

7.待崗復工,、轉(zhuǎn)崗,、換崗人員重新上崗前安全培訓不少于20學時。

8.新進場工人三級安全教育培訓：公司15學時,、項目15學時,、班組20學時。

外來施工隊安全教育由聯(lián)系部門負責人組織實施,。

班組級安全教育由各班組長組織實施,。

1.公司對新入場人員必須進行三級安全生產(chǎn)教育，并經(jīng)考試合格后,，方可安排工作,。

2.特種作業(yè)人員實施持證上崗制度,。對從事電氣、起重,、司爐,、焊接、爆破,、登高架設,、廠內(nèi)機動車駕駛以及接觸易燃、易爆,、有害氣體,、射線、劇毒物質(zhì)等特種作業(yè)人員,，必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓,、并經(jīng)過考核。取得特種作業(yè)資格后方可上崗作業(yè),。

凡特種作業(yè)人員,，無證（或證件過期失效）上崗作業(yè)，將按有關規(guī)定追究項目負責人的領導責任,。

3.凡離崗90天以上的員工,，重新上崗前必須進行相應的安全培訓教育。

4.施工中采用新技術,、新材料,、新設備，新工藝必須對有關人員進行相應的有針對性的專項安全教育和培訓,，并經(jīng)考試合格后上崗,。

工人調(diào)換工種，應進行新崗位安全技術和操作技能培訓,，并經(jīng)考試合格后上崗,。

各部門應根據(jù)各自特點，開展全員安全教育,。安全教育的'形式可多樣化,。包括：

⑴.舉辦安全教育培訓班；

⑵.可利用廣播,、電視,、錄像、報紙,、黑板報,、宣傳欄、圖片展覽,、報告會,、講座,、演講、安全知識考試進行,；

⑶.“安全月”,、“安全周”“安全日”活動；

⑷.班前班后安全會,，生產(chǎn)過程中相互提醒,；

⑸.建立安全生產(chǎn)、勞動保護教育室等,。

xxxxxx有限公司

xx年x月x日

安全生產(chǎn)培訓工作總結(jié)簡短 安全生產(chǎn)培訓總結(jié)語篇十二

企業(yè)的員工容易被區(qū)分成現(xiàn)場作業(yè)人員,、企業(yè)管理人員、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主要負責人等不同層次,，由此,，帶來了企業(yè)安全生產(chǎn)職責的多層次、多樣性,，企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓的管理,。企業(yè)安全生產(chǎn)管理最根本的目的是保護企業(yè)員工的生命和健康，是保護社會生產(chǎn)力,，使之能正常生產(chǎn),，保護生產(chǎn)關系，使股東的合法利益不受侵犯,，這也是安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容,。企業(yè)的長期安全生產(chǎn)為企業(yè)員工帶來幸福、企業(yè)社區(qū)社會穩(wěn)定,、企業(yè)經(jīng)濟效益和企業(yè)的長遠發(fā)展,。但企業(yè)員工也可能萌生輕視、忽視,、藐視安全生產(chǎn)的思想的現(xiàn)象,。因此，企業(yè)應正確認識和掌握安全生產(chǎn)的規(guī)律,，必須養(yǎng)成“安全生產(chǎn)管理只有起點，沒有終點”的長遠安全管理目標,。

企業(yè)要搞好安全生產(chǎn),，首要的任務就是要切實加強對企業(yè)各級員工的安全生產(chǎn)教育和培訓。企業(yè)安全教育培訓是安全管理的一項重要工作,，其目的是提高職工的安全意識,，增強職工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度減少人身傷害事故的發(fā)生,。它真正體現(xiàn)了“以人為本”的安全管理思想,，是搞好企業(yè)安全管理的有效途徑,。《安全生產(chǎn)法》實施后,，企業(yè)普遍加強了安全生產(chǎn)的管理力度,，也開展了安全生產(chǎn)教育培訓工作，但部分企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況仍不理想,，最主要的原因是當前企業(yè)安全生產(chǎn)培訓工作仍存在不少的問題,，主要體現(xiàn)在：企業(yè)對安全生產(chǎn)教育培訓的重要性認識不足，把安全生產(chǎn)教育培訓當成一勞永逸的工作,；企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓沒有規(guī)劃性,，安全生產(chǎn)教育培訓內(nèi)容不能適應企業(yè)擴張水平和管理水平的發(fā)展需要；安全生產(chǎn)教育培訓對象的覆蓋面不足,，容易出現(xiàn)“重在對現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)人員的安全教育培訓,，輕對安全管理人員及企業(yè)經(jīng)營主要負責人的教育培訓”的局面；安全生產(chǎn)教育培訓投入不足,，安全教育培訓資質(zhì)不強,，培訓裝備不足，企業(yè)各級人員得不到更高水平安全知識技術的培訓,；企業(yè)安全生產(chǎn)培訓效果后評估管理不力,，各級員工安全學習的動力不足，員工安全素質(zhì)沒有得到真正提高,，工作計劃《企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓的管理》,。這些安全生產(chǎn)教育培訓管理工作中存在的問題，都將極大地弱化企業(yè)的安全生產(chǎn)管理效果,。

企業(yè)的員工組成中,，現(xiàn)場作業(yè)人員通常又分為特種作業(yè)人員和一般從業(yè)人員，這是企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動最直接的勞動者,，是各項安全生產(chǎn)法律權利和義務的承擔者,，又是安全生產(chǎn)事故的主要受害者或責任者。現(xiàn)場作業(yè)人員能否安全,、熟練地操作各種生產(chǎn)經(jīng)營工具或者作業(yè),，能否得到人身安全和健康的切實保障，能否嚴格遵守安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，往往決定了一個企業(yè)的安全管理水平,。高度重視和充分發(fā)揮現(xiàn)場作業(yè)人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的主觀能動性，不斷提高現(xiàn)場作業(yè)人員的安全素質(zhì),，才能把不安全因素和事故隱患降到最低限度,，預防事故。因此企業(yè)的安全生產(chǎn)管理重點應放在生產(chǎn)現(xiàn)場，就是要通過抓好生產(chǎn)作業(yè)人員的安全作業(yè)行為及現(xiàn)場安全隱患整治工作,，以確保企業(yè)的安全生產(chǎn)秩序,。

企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員是企業(yè)專門負責安全生產(chǎn)管理的人員，是國家有關安全生產(chǎn)法律,、法規(guī),、方針、政策在本單位的具體貫徹執(zhí)行者,，是本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度的具體落實者,，是企業(yè)安全生產(chǎn)的“保護神”。安全生產(chǎn)管理人員知識水平的高低,、工作責任心的強弱,，對企業(yè)的安全生產(chǎn)起著重要作用。作為一名安全生產(chǎn)管理人員,，必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全知識和管理能力,，只有這樣，才能保障企業(yè)的安全生產(chǎn),。因此,，企業(yè)必須要重視對安全生產(chǎn)管理人員的教育和培訓，不斷提高他們的安全知識水平和安全管理能力,，加強現(xiàn)場安全管理,，及時消除事故隱患，保障企業(yè)單位的安全生產(chǎn),，保障職工人身安全和健康,。

企業(yè)經(jīng)營主要負責人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責,。這就迫切要求主要負責人掌握與本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的安全生產(chǎn)知識,。對一個企業(yè)的主要負責人來講，具備必要的安全生產(chǎn)知識和管理能力,，是最基本的要求,，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保證。由此可見,，從長遠安全管理的角度來看,，企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)教育培訓，前提條件是把培訓的對象涵蓋到企業(yè)的全體員工,，使企業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)人員,、安全管理人員及企業(yè)經(jīng)營主要負責人達到更高的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能水平、更強的分析判斷和緊急情況處理能力,，使全體員工把安全作為工作、生活中的“第一需求”，實現(xiàn)安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我會安全”的轉(zhuǎn)變,。

安全生產(chǎn)培訓工作總結(jié)簡短 安全生產(chǎn)培訓總結(jié)語篇十三

20xx年,，我區(qū)的安全生產(chǎn)培訓教育工作，在市局的正確領導及市宣教中心的業(yè)務指導下,，認真貫徹落實上級有關安全生產(chǎn)培訓教育工作的一系列部署,，嚴格執(zhí)行《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》（國家安監(jiān)總局30號令）和新修訂的《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（國家安監(jiān)總局44號令），扎實推進全區(qū)安全生產(chǎn)培訓教育行動,。在積極開展安全生產(chǎn)教育培訓各項工作中,，突出重點，優(yōu)化培訓方式,，提高三類人員和其他從業(yè)人員的安全意識和安全生產(chǎn)管理素質(zhì),，夯實基層安全生產(chǎn)基礎工作，為促進我區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)起到了積極作用?，F(xiàn)將全年安全生產(chǎn)培訓工作情況匯報如下：

20xx年,，我區(qū)共舉辦各類培訓班41期，培訓各類人員4546人,，其中企業(yè)負責人13期1386人,，企業(yè)管理人員13期1403人，?；撠熑藦陀?期206人,，危化從業(yè)人員復訓3期351人,，電工,、電焊工等特種作業(yè)人員復訓2期312人，?；瘑T工新訓1期132人,，電工新訓2期224人，電焊工新訓1期80人,、高處作業(yè)人員新訓2期203人,，煙花爆竹2期249人。另外,，下企業(yè)或定點組織全員培訓163場,，培訓人員19856人（次），保質(zhì)保量完成年初市局下達的指標任務,。

因人事職責分工的變動,，對安全培訓工作領導機構進行了調(diào)整，進一步明確責任部門,、職責分工和工作措施,，做到：領導到位、人員到位、責任到位,、宣傳教育到位,。

為使我區(qū)的安全生產(chǎn)培訓工作真正落到實處，按照市級要求結(jié)合我區(qū)實際,，年初制訂了《20xx年秀洲區(qū)安全生產(chǎn)培訓工作計劃》和培訓工作考核獎勵辦法,，同時還下發(fā)了年度有關安全培訓工作的通知，進一步完善培訓考核制度,，將各鎮(zhèn)（街道）,、新區(qū)工業(yè)區(qū)的培訓工作納入年度安全生產(chǎn)責任制考核內(nèi)容。

年初,，召開全區(qū)安監(jiān)中隊長會議,，傳達上級有關培訓工作的會議文件精神，總結(jié)上年度工作,，研究布署本年度工作,。結(jié)合市安監(jiān)局20xx年開展的《三項服務進千企》活動，將我區(qū)今年的全員培訓指標任務層層分解,，采取持證上崗培訓以局集中培訓為主,，企業(yè)全員培訓以安監(jiān)中隊指導培訓為主，落實到各鎮(zhèn)（街道）,、新區(qū)工業(yè)區(qū),，落實專人，明確培訓工作的指導思想,、目標任務,、組織分工、實施步驟和具體要求,，為全年的安全生產(chǎn)培訓工作有序開展打下了基礎,。

20xx年加大與區(qū)財政局的溝通和聯(lián)系，以"安全生產(chǎn)月",、"宣傳咨詢?nèi)?活動為契機,，開展了形式多樣、內(nèi)容新穎,、貼近群眾,、富有成效的活動，并請專家開展了安全生產(chǎn)專題講座,，在這方面爭取了11萬元的安全生產(chǎn)宣傳教育資金,。同時，又爭取了各類安全生產(chǎn)業(yè)務知識培訓經(jīng)費25萬元,，主要用于企業(yè)負責人的培訓,，為我區(qū)企業(yè)負責人培訓提供了經(jīng)濟保障,，也說明區(qū)政府領導對安全生產(chǎn)培訓教育工作的重視與支持。

今年,，我區(qū)進一步加大安全生產(chǎn)教育培訓力度,，突出對企業(yè)負責人和安全管理人員的培訓教育，加強對特種作業(yè)人員的安全教育,。每年6—8月為我區(qū)企業(yè)負責人和安全管理人員集中培訓的時間，其他幾個月為特種作業(yè)人員集中培訓時間,，已形成慣例,，今年共組織企業(yè)負責人和安全管理人員培訓26期2789人，每年提醒企業(yè)主要負責人及管理人員要做到生產(chǎn)安全,，增強企業(yè)安全主體意識和安全管理能力,，規(guī)上企業(yè)持證上崗率達100%，為基層安全生產(chǎn)管理工作打下扎實的基礎,。

今年在課程設置上,，我們更側(cè)重了幾個方面的教學：安全法規(guī)、專業(yè)技術,、現(xiàn)場救護（人體急救）和實際操作技能等,。同時，按照學用結(jié)合,、因材施教的要求,，結(jié)合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求,，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實際編印安全生產(chǎn)知識習題集,，請市宣教中心老師編制各類培訓試卷，考試實行a,、b卷,，在對企業(yè)負責人和安全管理人員進行培訓時，將安全生產(chǎn)工作的重點"企業(yè)主體責任制"的相關知識納入培訓內(nèi)容,，做到理論培訓與工作實際相結(jié)合,，提高了安全培訓工作的質(zhì)量和有效性。在培訓方式上,，靈活多樣,。根據(jù)企業(yè)實際，充分尊重和考慮企業(yè)的工學矛盾,，合理安排培訓時間,，既有集中培訓，又有下廠辦班,，既保證了培訓計劃的落實,，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn),，也提升了培訓質(zhì)量。

歷年以來,，我們都把安全培訓納入安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容,，并不定期地開展各類人員持證上崗和安全培訓情況專項檢查。這對安全生產(chǎn)培訓的組織開展起了至關重要的作用,，同時也確保企業(yè)各類人員持證上崗,。

1、進一步開展新文件,、新法律法規(guī)的宣傳教育工作,。組織全區(qū)安委會成員單位領導、規(guī)模以上企業(yè)負責人,、安全管理人員,，采取會議傳達、集中學習,、專家宣講,、分散自學等多種方式，深入宣傳學習,，加深新文件,、新法律法規(guī)精神的理解，為進一步加強和改進安全生產(chǎn)工作,，創(chuàng)造有利于安全生產(chǎn)的企業(yè)文化,。

2、在市局及區(qū)委,、區(qū)府的領導下,，根據(jù)省、市局關于20xx年度安全教育培訓工作的具體要求,，扎實推進安全培訓工作,。并繼續(xù)抓好企業(yè)三級培訓任務，加強培訓工作進千企工作計劃的實施和指導,，確保完成市局下達的各項指標任務,。

3、加大對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓違法行為的查處力度,，繼續(xù)加強持證上崗及安全教育培訓專項執(zhí)法檢查,，做到每季不少于一次。由局領導帶隊,，分組分片組織開展,，力爭全區(qū)安全生產(chǎn)各類人員持證上崗率達到100%。

4,、積極探索安全培訓和培訓監(jiān)管的新方法,、新模式,，進一步抓好對企業(yè)安全管理的指導工作。

5,、在20xx年度,，力爭完成三級宣教中心的組建工作。

安全生產(chǎn)培訓工作總結(jié)簡短 安全生產(chǎn)培訓總結(jié)語篇十四

管委會：

按照《旅游區(qū)集中開展安全生產(chǎn)大培訓工作方案》文件精神,，紅河谷森林公園積極結(jié)合工作實際,，迅速在全園范圍自上而下組織開展了安全法規(guī)、安全生產(chǎn)知識,、崗位安全生產(chǎn)職責,、操作技能和安全生產(chǎn)相關知識等培訓教育工作。通過近一個月的緊張培訓學習,，全園干部職工的安全意識、安全生產(chǎn)風險防范能力和業(yè)務技能普遍有所提高,，培訓工作取得了預期效果?，F(xiàn)將大培訓工作開展情況總結(jié)如下：

（一）召開專題會議，統(tǒng)一安排部署,。為了確保安全生

產(chǎn)大培訓工作取得實效,，公園及時召開安全生產(chǎn)專題會議，并認真學習《旅游區(qū)集中開展安全生產(chǎn)大培訓工作方案》要求,，結(jié)合我園干部職工安全生產(chǎn)實際水平情況,，積極確定了培訓對象、培訓內(nèi)容及培訓側(cè)重點,，同時,，按照管委會要求，制定了公園安全生產(chǎn)大培訓工作方案和培訓計劃,，并及時印發(fā)各科室,、基層各單位及時組織學習。

（二）推動全員教育,，提高安全意識,。按照工作方案要求，對參訓人員進行分類實施培訓,，主要分為兩大類：一是中層以上負責人,；二是安全管理人員及全體從業(yè)人員。依據(jù)對象的不同,，在課程選擇和安排上,，由簡到難，確保參訓人員經(jīng)過培訓學習后,，真正對安全知識和技能有所提升,，杜絕了學習流于形式,，走過場。

（三）規(guī)范培訓內(nèi)容,，夯實培訓基礎,。本次安全生產(chǎn)培訓內(nèi)容，緊緊圍繞旅游區(qū)規(guī)定的內(nèi)容為依據(jù),，按照學用結(jié)合的方針,，結(jié)合公園實際情況，培訓內(nèi)容分為三部分：一是將理論知識（安全法律法規(guī),、安全生產(chǎn)制度,、景區(qū)安全規(guī)范、安全風險防控等）作為基礎知識,，通過自學,、集體學習相結(jié)合的方式按照規(guī)定時間進行學習，讓全員從基礎做起,，在安全基礎知識上有更多的認識和了解,；二是通過近年來發(fā)生的安全生產(chǎn)案例和視頻，從感官上,，讓全員提高安全生產(chǎn)意識,，強化安全生產(chǎn)理念；三是外請安全生產(chǎn)方面講師,，對全員進行全方位安全知識講解,，內(nèi)容包括安全監(jiān)督與防控、安全防范技能,、自救互救,、應急處置等。四是安全防護技能的提升,，通過對勞動防護用品,、車輛安全檢查、滅火器正確使用,、煤氣泄漏處置,、火災逃生等方面進行演練，充分提高安全技能,。

（四）強化檢查,，切實從嚴管理。為確保安全生產(chǎn)大檢查取得實效,，不走過場,，本次安全生產(chǎn)培訓，嚴格按照專題會議要求,，做到了培訓有安排,，有簽到,、有會議記錄，在培訓紀律上分管領導帶領辦公室,，定期不定期對各單位培訓進行檢查和指導,，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時進行處置。同時,，為了檢驗培訓效果,，對全員進行了安全基礎知識考試，取得了較好的成績,。

（一）安全培訓資源有限,。我們的安全生產(chǎn)培訓方式仍比較單一，創(chuàng)新不夠,。專業(yè)培訓師資和培訓績效評估人員欠缺,。

（二）安全生產(chǎn)培訓規(guī)范化程度不高。安全培訓的資金,、人力投入不夠,，培訓規(guī)范程度有所欠缺。

（一）進一步深化開展安全生產(chǎn)培訓工作,。安全生產(chǎn)，警鐘長鳴,，在今后的工作中,，公園將進一步把安全生產(chǎn)培訓長效化，不斷強化在新常態(tài),、新形勢下的安全工作力度,。

（二）進一步分類抓好安全崗位負責人、管理員,、從業(yè)人員安全專項培訓,。采取因崗、因責分類培訓的方法,，滿足不同崗位工作人員的學習需求,。

（三）進一步提高培訓質(zhì)量。根據(jù)旅游區(qū)有關安全生產(chǎn)培訓教育工作的要求,，進一步加強對全園安全生產(chǎn)培訓教育工作的組織領導,、監(jiān)督管理、檢查考核,。同時,，進一步豐富安全培訓的形式和手段，增強教育培訓的科學性,、針對性和實效性,，嚴把培訓考核質(zhì)量關,。

安全生產(chǎn)培訓工作總結(jié)簡短 安全生產(chǎn)培訓總結(jié)語篇十五

按照4月12日制定的區(qū)勞動保障監(jiān)察局安全生產(chǎn)培訓工作計劃，區(qū)勞動保監(jiān)局全體工作人員在局長的帶領下積極參加學習,，提高認識,，現(xiàn)將安全生產(chǎn)培訓工作總結(jié)如下：

按照制定的培訓方案，區(qū)勞動保障監(jiān)察局由局長崔立杰帶領全體勞動保障監(jiān)察局工作人員,，利用班前一小時的時間,，對勞動保障監(jiān)察局涉及的《勞動法》、《勞動合同法》,、《勞動保障監(jiān)察條例》及其他涉及到安全生產(chǎn)工作的法律,、法規(guī)開展了集中的學習，全體工作人員積極參加學習,，熱情飽滿對自己存在不足的地方進行補充和吸收,，提高自身的思想認識及工作能力、工作水平,，通過本次的學習,，全體工作人員都有不同程度的提高，圓滿的達成了此次學習培訓的目的,。

（一）將安全生產(chǎn)培訓工作長效化,，安全生產(chǎn)工作是一項長期的工作，是各項工作開展的基礎,，安全是重中之重,，只有長期開展安全生產(chǎn)培訓工作，將安全生產(chǎn)學習形成長效化,，不斷的加深全體工作人員的認識,，令安全生產(chǎn)的理念深入人心，完全按照各項工作制度開展工作,，才能將今后的其他各項工作更好的完成,。

（二）積極開展宣傳，讓安全生產(chǎn)理念走進千家萬戶,，積極參加我區(qū)組織的各項宣傳活動,，對《勞動法》、《勞動合同法》,、《勞動保障監(jiān)察條例》及其他涉及到安全生產(chǎn)工作的法律,、法規(guī)開展各種形式的宣傳，使法律深入人心,，提高全體民眾的認識,，保障我區(qū)的安全生產(chǎn)工作更有效的開展。

滴道區(qū)勞動保障監(jiān)察局

20xx年7月2日