“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

安全生產培訓工作總結報告 安全生產培訓工作總結篇一

1.公司安全生產第一責任人和主管安全生產的負責人必須經過安全生產培訓,，每年參加有關安全培訓學習不少于30學時,。

2.安全生產專（兼）職管理人員，每年應參加由公司或地方有關部門組織的培訓,，時間不少于40學時。

3.部門負責人必須按規(guī)定參加有關部門組織的安全培訓,，并取得培訓合格證后,，才能上崗。且每年參加安全培訓不少于30學時,。

4.其他管理人員和技術人員每年參加安全培訓不少于20學時,。

5.特種作業(yè)人員每年參加安全培訓不少于20學時。

6.其他從業(yè)人員每年參加安全培訓不少于15學時,。

7.待崗復工,、轉崗、換崗人員重新上崗前安全培訓不少于20學時,。

8.新進場工人三級安全教育培訓：公司15學時,、項目15學時、班組20學時,。

外來施工隊安全教育由聯(lián)系部門負責人組織實施,。

班組級安全教育由各班組長組織實施。

1.公司對新入場人員必須進行三級安全生產教育,，并經考試合格后,，方可安排工作。

2.特種作業(yè)人員實施持證上崗制度。對從事電氣,、起重,、司爐、焊接,、爆破,、登高架設、廠內機動車駕駛以及接觸易燃,、易爆,、有害氣體、射線,、劇毒物質等特種作業(yè)人員,，必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓、并經過考核,。取得特種作業(yè)資格后方可上崗作業(yè),。

凡特種作業(yè)人員，無證（或證件過期失效）上崗作業(yè),，將按有關規(guī)定追究項目負責人的領導責任,。

3.凡離崗90天以上的員工，重新上崗前必須進行相應的安全培訓教育,。

4.施工中采用新技術,、新材料、新設備,，新工藝必須對有關人員進行相應的有針對性的專項安全教育和培訓,，并經考試合格后上崗。

工人調換工種,，應進行新崗位安全技術和操作技能培訓,，并經考試合格后上崗。

各部門應根據(jù)各自特點,，開展全員安全教育,。安全教育的形式可多樣化。包括：

⑴.舉辦安全教育培訓班,；

⑵.可利用廣播,、電視、錄像,、報紙,、黑板報、宣傳欄,、圖片展覽,、報告會、講座、演講,、安全知識考試進行,；

⑶.“安全月”、“安全周”“安全日”活動,；

⑷.班前班后安全會,，生產過程中相互提醒；

⑸.建立安全生產,、勞動保護教育室等,。

xxxxxx有限公司

xx年x月x日

安全生產培訓工作總結報告 安全生產培訓工作總結篇二

根據(jù)局《關于開展安全生產月》的文件通知要求，在局安防處的指導下,，培訓中心結合本單位工作的實際,，在安全生產月里，提高認識,，統(tǒng)一思想,，明確安全工作措施，加強對租賃單位的安全生產督導,、宣傳工作,，狠抓安全隱患排查治理工作，以高度的責任感,，切實抓好各項安全工作的落實,。在檢查中，我們主要做了以下方面的工作：

一,、培訓中心班子高度重視,，認真貫徹中央、省安委會,、局安全工作會上重要部署講話精神，認真布置和落實安全生產月的各項工作,。

二,、及時向各租賃單位轉發(fā)了局安全生產月的文件，要求認真學習并落實,，確保局領導的指示要求,、文件精神貫徹到位，落實到位,，執(zhí)行到位,。

三、加強安全生產檢查和巡查力度,，認真做好安全隱患排查的基礎準備工作,。為將安全生產月的各項工作和要求落到實處，我們根據(jù)租賃經營中安全工作管理的特殊性，制定了安全生產月活動中的自查要求,，從三個方面進行了細化,，主要內容有：

1、消防設施,、設備配備齊全,。

①消防噴淋系統(tǒng)：年檢或符合有關檢測要求。

②樓層消防栓及水源系統(tǒng)：有無破損,，通水保障,。

③滅火器：配置數(shù)量及位置擺放是否到位，保質期限,。

④安全標識是否到位,。

2、生產設備的安全使用,。

①,、電梯：有無檢測合格證，合格日期,。

②,、機房：設備使用情況，整潔情況,，有無安全隱患,。

③、恒福大廈廚房用電,、用氣安全檢查,。

3、生產,、生活環(huán)境檢查,。

①、酒店施工,，地下車庫,，17樓頂部。

②,、酒店施工人員宿舍：用電安全,，消防通道暢通，環(huán)境衛(wèi)生,，擺放整齊,。

四、開展了自查自糾,，督促租賃單位對安全生產隱患進行治理,。安全生產月期間,，我們從上述三個方面對雅士亞新時空華程大酒店、核工大廈,、以及恒福大廈進行了細致的,、全面的檢查。通過安全月檢查,，我們對多處安全隱患進行了集中整改,。落實核工大廈消防隱患整改方案，完成了雅士亞華程圖紙會審,、檢查施工工作,，施工情況安全保障。

五,。重點對德源餐飲做出嚴厲批評并勒令其限期退場,。20xx年7月14日晚德源餐飲電器不明原因起火，由于發(fā)現(xiàn)及時,，譚總指揮得當,，把事故控制在了萌芽狀態(tài)。其餐飲內部安全隱患較多,，培訓中心多次會同雅士亞,，街道，警務進行安全教育和督促,，并約談其負責人,，責令其盡早退場。

目前,，各租賃單位的安全生產工作開展正常,，培訓中心還將定期和不定期的對各承租單位進行安全生產檢查，督促承租人必須要高度重視安全生產工作,，特別是要加強消防安全隱患的排查和治理,，堅決堵絕任何消防安全事故的發(fā)生。

20xx年8月3日

安全生產培訓工作總結報告 安全生產培訓工作總結篇三

管委會：

按照《旅游區(qū)集中開展安全生產大培訓工作方案》文件精神,，紅河谷森林公園積極結合工作實際,，迅速在全園范圍自上而下組織開展了安全法規(guī)、安全生產知識,、崗位安全生產職責、操作技能和安全生產相關知識等培訓教育工作,。通過近一個月的緊張培訓學習,，全園干部職工的安全意識、安全生產風險防范能力和業(yè)務技能普遍有所提高,，培訓工作取得了預期效果?，F(xiàn)將大培訓工作開展情況總結如下：

（一）召開專題會議,，統(tǒng)一安排部署。為了確保安全生

產大培訓工作取得實效,，公園及時召開安全生產專題會議,，并認真學習《旅游區(qū)集中開展安全生產大培訓工作方案》要求，結合我園干部職工安全生產實際水平情況,，積極確定了培訓對象,、培訓內容及培訓側重點，同時,，按照管委會要求,，制定了公園安全生產大培訓工作方案和培訓計劃，并及時印發(fā)各科室,、基層各單位及時組織學習,。

（二）推動全員教育，提高安全意識,。按照工作方案要求,，對參訓人員進行分類實施培訓，主要分為兩大類：一是中層以上負責人,；二是安全管理人員及全體從業(yè)人員,。依據(jù)對象的不同，在課程選擇和安排上,，由簡到難,，確保參訓人員經過培訓學習后，真正對安全知識和技能有所提升,，杜絕了學習流于形式,，走過場。

（三）規(guī)范培訓內容,，夯實培訓基礎,。本次安全生產培訓內容，緊緊圍繞旅游區(qū)規(guī)定的內容為依據(jù),，按照學用結合的方針,，結合公園實際情況，培訓內容分為三部分：一是將理論知識（安全法律法規(guī),、安全生產制度,、景區(qū)安全規(guī)范、安全風險防控等）作為基礎知識,，通過自學,、集體學習相結合的方式按照規(guī)定時間進行學習，讓全員從基礎做起,，在安全基礎知識上有更多的認識和了解,；二是通過近年來發(fā)生的安全生產案例和視頻,，從感官上，讓全員提高安全生產意識,，強化安全生產理念,；三是外請安全生產方面講師，對全員進行全方位安全知識講解,，內容包括安全監(jiān)督與防控,、安全防范技能、自救互救,、應急處置等,。四是安全防護技能的提升，通過對勞動防護用品,、車輛安全檢查,、滅火器正確使用、煤氣泄漏處置,、火災逃生等方面進行演練,，充分提高安全技能。

（四）強化檢查,，切實從嚴管理,。為確保安全生產大檢查取得實效，不走過場,，本次安全生產培訓,，嚴格按照專題會議要求，做到了培訓有安排,，有簽到,、有會議記錄，在培訓紀律上分管領導帶領辦公室,，定期不定期對各單位培訓進行檢查和指導,，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時進行處置。同時,，為了檢驗培訓效果,，對全員進行了安全基礎知識考試，取得了較好的成績,。

（一）安全培訓資源有限,。我們的安全生產培訓方式仍比較單一，創(chuàng)新不夠,。專業(yè)培訓師資和培訓績效評估人員欠缺,。

（二）安全生產培訓規(guī)范化程度不高。安全培訓的資金,、人力投入不夠,，培訓規(guī)范程度有所欠缺。

（一）進一步深化開展安全生產培訓工作,。安全生產,，警鐘長鳴，在今后的工作中,，公園將進一步把安全生產培訓長效化,，不斷強化在新常態(tài)、新形勢下的安全工作力度,。

（二）進一步分類抓好安全崗位負責人,、管理員、從業(yè)人員安全專項培訓,。采取因崗,、因責分類培訓的方法，滿足不同崗位工作人員的學習需求,。

（三）進一步提高培訓質量,。根據(jù)旅游區(qū)有關安全生產培訓教育工作的要求，進一步加強對全園安全生產培訓教育工作的組織領導,、監(jiān)督管理,、檢查考核。同時,，進一步豐富安全培訓的形式和手段,，增強教育培訓的科學性、針對性和實效性,，嚴把培訓考核質量關,。

安全生產培訓工作總結報告 安全生產培訓工作總結篇四

為全面落實市安監(jiān)局、縣政府關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的意見,，我鎮(zhèn)堅持“安全第一,，預防為主，綜合治理”的方針,，按照“預防為主,、整防結合、查隱患,、壓事故,、抓基礎、保平安”要求,，牢固樹立安全教育優(yōu)先觀,，切實加大對各類從業(yè)人員的培訓力度, 大力宣傳安全文化，不斷提高全社會的安全文化素質,，逐步建立健全安全生產宣傳教育培訓體系,，形成全社會安全互動教育培訓機制?，F(xiàn)將主要工作情況總結如下：

一、加強領導,。鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視安全生產宣傳教育培訓工程，由分管領導于懷明同志負責此項工作,。站在“安全責任重于泰山”的高度,，將安全生產工作擺到維護廣大人民的根本利益這一基本出發(fā)點上來抓，納入黨委政府工作重要議事日程,。

二,、加大全員教育培訓工程實施力度。

牢固樹立“人文關懷”和人性化宣傳教育培訓理念,，經常性開展群眾喜聞樂見,、形式多樣、內容豐富的安全文化宣傳教育活動,，傳播安全生產文化,，提高全民安全文化素質。安全生產宣傳教育培訓要立足基層和企業(yè),，緊密結合公民道德建設實踐,，不斷創(chuàng)新手段，開展各種安全文化活動,，大力推進安全文化建設,，使基層人員和企業(yè)員工及時了解國家安全生產的方針政策，不斷提高廣大勞動者安全生產素質,。

為更好地為企業(yè)提供安全培訓,，評價評審、咨詢等服務,，我鎮(zhèn)安全生產監(jiān)督管理辦公室在全面調查摸底的基礎上制定下發(fā)教育培訓工程實施方案,，并召開專題會議進行部署，層層分解落實培訓任務,。舉辦各類安全生產崗位資格培訓班,。3-12月份，鎮(zhèn)安全生產監(jiān)督管理辦公室已舉辦煙花爆竹培訓班1期,22人參加了培訓 ;已舉辦教員培訓班1期,，158人參加了培訓,；舉辦危險化學品從業(yè)單位主要負責人、分管負責人,、安全管理人員培訓班2期,，共20人,第一期8人參加了培訓,第二期12人參加了培訓；舉辦企業(yè)主要負責人、分管負責人,、安全管理人員崗位資格培訓班1期,，10人參加了培訓;舉辦非煤礦山主要負責人、分管負責人,、安全管理人員培訓班1期,，12人參加了培訓, 舉辦特種作業(yè)人員培訓班1期, 10人參加了培訓, 建筑企業(yè)主要負責人、分管負責人,、安全管理人員共30人參加培訓。截止目前,，鎮(zhèn)安全生產監(jiān)督管理辦公室共舉辦6期培訓班,，督促、指導企業(yè)開展全員安全培訓工作,。至12月底已發(fā)放安全生產宣傳單1萬余份,，超額完成年度培訓計劃。

三,、扎實開展“安全生產月”活動,。

一是開展 6.10“安全生產咨詢日”活動。在咨詢現(xiàn)場展出圖板,，發(fā)放各類宣傳資料,，接受群眾咨詢。同時組織社區(qū)干部,、城建共計20名機關工作人員在場鎮(zhèn)6個主要交通路口協(xié)助交巡警值勤,。據(jù)統(tǒng)計，“安全生產月”活動期間,，全鎮(zhèn)懸掛宣傳橫幅5條,，張貼標語10余張，辦黑板報2期,，發(fā)放各類宣傳資料1000余份,，舉辦各類培訓班7期，100余人參加了培訓,。二是做好《安全生產法》,、《道路交通法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》宣傳貫徹工作,。鎮(zhèn)安辦在安全生產工作例會上組織各單位分管領導和安監(jiān)人員集中學習法法律,、法規(guī)、條例,。同時把法律,、法規(guī)、條例的學習貫穿到每次崗位資格培訓班中。三是根據(jù)自身實際情況,，以基層為主,，以社區(qū)、村社為主,，以企業(yè)為主,，注重實效，開展了各具特色的活動,。任市鎮(zhèn)第二人民醫(yī)院組織急救援演練,；和平社區(qū)和新康社區(qū)組織安全文藝匯演；開展“消防安全”進社區(qū),、“交通安全”進校園等活動,。四是加大安全檢查力度?！鞍踩a月”期間,，全區(qū)出動安全檢查人員50余人次，檢查單位10余家,，發(fā)現(xiàn)并整改各類事故隱患8余處,。

四、加大對外宣傳力度,。在以往安全生產宣傳教育培訓成果的基礎上,，不斷拓寬宣傳領域和途徑，充分利用宣傳車,、宣傳單,、標語、宣傳欄等多種形式,，宣傳黨和國家有關安全生產的一系列方針政策,、法律法規(guī)，及時報道安全生產工作中涌現(xiàn)出的先進典型,，對安全生產管理不善,、不重視安全隱患治理導致事故的典型案件和違法行為及時予以曝光，有力地宣傳了安全生產工作,。

安全生產培訓工作總結報告 安全生產培訓工作總結篇五

按照市局《關于做好安全教育培訓工作的通知》精神,，為進一步提高職工安全意識，強化防范措施,，預防和減少安全事故發(fā)生,，牢固樹立“預防為主、防患必除,、安全第一”的思想,，營造安全有序的辦公環(huán)境,，我所對全體職工進行了安全常識和消防器材使用的培訓。通過培訓,，使全體職工更深刻的認識到了安全是家庭幸福,、單位穩(wěn)定、社會和諧的生命線,，增強了職工的安全意識和主人翁精神,，同時積累了寶貴的培訓經驗，保證了單位各項工作健康,、高效,、持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)就此次培訓工作做如下總結：

按市局《通知》要求,，我所成立了以所長為組長的安全培訓領導小組,。認真組織學習文件，制定培訓計劃,，選定培訓內容，安排培訓時間,，為此次培訓工作的圓滿成功打下了良好基礎,。并要求全體職工真正做到全員、全過程學習,，把此次培訓當作一次提高自我保護能力,、完善自我業(yè)務技能的機會。

為使此次培訓工作做好,、做細,、做嚴、做出成績,，達到預期的目的,，龍山國土資源所嚴格按照培訓計劃和內容組織實施，對消防安全,、交通安全,、用電安全、食品衛(wèi)生安全,、地震防護,、傳染病防治、計算機安全使用常識等內容進行了系統(tǒng)的學習,，通過學習安全常識手冊使用全體職工對安全常識有了更進一步的了解,，安全意識得到了進一步加強。

為了解決培訓時間和業(yè)務工作之間的矛盾,，我們采用了上午工作,、下午培訓的方式，或者采取工作間隙進行培訓的方式，這樣既沒有影響到正常工作,，又沒有影響培訓,，起到了事半功倍的效果。在學好理論的同時,，我們還對消防器材的使用方法進行了實際操作訓練,，在理論和實踐上都達到了培訓的目的。

培訓過程中,，我們嚴格按照市局《通知》要求,，對日常工作中存在的安全隱患進行了徹底清查，主要表現(xiàn)在：第一,，單位沒有消防器材;第二,，個別同志還存在著酒后駕車的問題;第三，隨著辦公設施的現(xiàn)代化,，單位用電管理存在著很大漏洞,，個別同志下班忘記關掉電腦、空調,，晚上值班還有長明燈現(xiàn)象;第四,，單位和個人在飲食方面還沒有對蔬菜、水果進行徹底消毒等,。通過這次培訓給每個人都敲響了警鐘,，能夠做到互相監(jiān)督、互相提醒,，共同把安全問題搞好,，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

1,、個別職工對培訓認識程度不夠,，存在應付現(xiàn)象。

2,、培訓組織上雖然經過努力達到了預期的效果,，但還存在如時間安排不妥等不利的地方。

3,、安全教育培訓不應只作為一項階段性工作任務來抓,，應成為我們單位一項長期的重要工作常抓不懈。

安全生產培訓工作總結報告 安全生產培訓工作總結篇六

企業(yè)的員工容易被區(qū)分成現(xiàn)場作業(yè)人員,、企業(yè)管理人員,、企業(yè)生產經營主要負責人等不同層次，由此,，帶來了企業(yè)安全生產職責的多層次,、多樣性,，企業(yè)安全生產教育培訓的管理。企業(yè)安全生產管理最根本的目的是保護企業(yè)員工的生命和健康,，是保護社會生產力,，使之能正常生產，保護生產關系,，使股東的合法利益不受侵犯,，這也是安全生產管理的重要內容。企業(yè)的長期安全生產為企業(yè)員工帶來幸福,、企業(yè)社區(qū)社會穩(wěn)定,、企業(yè)經濟效益和企業(yè)的長遠發(fā)展。但企業(yè)員工也可能萌生輕視,、忽視,、藐視安全生產的思想的現(xiàn)象。因此,，企業(yè)應正確認識和掌握安全生產的規(guī)律,，必須養(yǎng)成“安全生產管理只有起點，沒有終點”的長遠安全管理目標,。

企業(yè)要搞好安全生產,，首要的任務就是要切實加強對企業(yè)各級員工的安全生產教育和培訓。企業(yè)安全教育培訓是安全管理的一項重要工作,，其目的是提高職工的安全意識，增強職工的安全操作技能和安全管理水平,，最大程度減少人身傷害事故的發(fā)生,。它真正體現(xiàn)了“以人為本”的安全管理思想，是搞好企業(yè)安全管理的有效途徑,?！栋踩a法》實施后，企業(yè)普遍加強了安全生產的管理力度,，也開展了安全生產教育培訓工作,，但部分企業(yè)的安全生產狀況仍不理想，最主要的原因是當前企業(yè)安全生產培訓工作仍存在不少的問題,，主要體現(xiàn)在：企業(yè)對安全生產教育培訓的重要性認識不足,，把安全生產教育培訓當成一勞永逸的工作；企業(yè)安全生產教育培訓沒有規(guī)劃性,，安全生產教育培訓內容不能適應企業(yè)擴張水平和管理水平的發(fā)展需要,；安全生產教育培訓對象的覆蓋面不足，容易出現(xiàn)“重在對現(xiàn)場生產作業(yè)人員的安全教育培訓,，輕對安全管理人員及企業(yè)經營主要負責人的教育培訓”的局面,；安全生產教育培訓投入不足,，安全教育培訓資質不強，培訓裝備不足,，企業(yè)各級人員得不到更高水平安全知識技術的培訓,；企業(yè)安全生產培訓效果后評估管理不力，各級員工安全學習的動力不足,，員工安全素質沒有得到真正提高,，工作計劃《企業(yè)安全生產教育培訓的管理》。這些安全生產教育培訓管理工作中存在的問題,，都將極大地弱化企業(yè)的安全生產管理效果,。

企業(yè)的員工組成中，現(xiàn)場作業(yè)人員通常又分為特種作業(yè)人員和一般從業(yè)人員,，這是企業(yè)各項生產經營活動最直接的勞動者,，是各項安全生產法律權利和義務的承擔者，又是安全生產事故的主要受害者或責任者?，F(xiàn)場作業(yè)人員能否安全,、熟練地操作各種生產經營工具或者作業(yè)，能否得到人身安全和健康的切實保障,，能否嚴格遵守安全操作規(guī)程和安全生產規(guī)章制度,，往往決定了一個企業(yè)的安全管理水平。高度重視和充分發(fā)揮現(xiàn)場作業(yè)人員在生產經營活動中的主觀能動性,，不斷提高現(xiàn)場作業(yè)人員的安全素質,，才能把不安全因素和事故隱患降到最低限度，預防事故,。因此企業(yè)的安全生產管理重點應放在生產現(xiàn)場,，就是要通過抓好生產作業(yè)人員的安全作業(yè)行為及現(xiàn)場安全隱患整治工作，以確保企業(yè)的安全生產秩序,。

企業(yè)安全生產管理人員是企業(yè)專門負責安全生產管理的人員,，是國家有關安全生產法律、法規(guī),、方針,、政策在本單位的具體貫徹執(zhí)行者，是本單位安全生產規(guī)章制度的具體落實者,，是企業(yè)安全生產的“保護神”,。安全生產管理人員知識水平的高低、工作責任心的強弱,，對企業(yè)的安全生產起著重要作用,。作為一名安全生產管理人員，必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全知識和管理能力,，只有這樣,，才能保障企業(yè)的安全生產,。因此，企業(yè)必須要重視對安全生產管理人員的教育和培訓,，不斷提高他們的安全知識水平和安全管理能力,，加強現(xiàn)場安全管理，及時消除事故隱患,，保障企業(yè)單位的安全生產,，保障職工人身安全和健康。

企業(yè)經營主要負責人是企業(yè)安全生產的第一責任人,，對企業(yè)的安全生產工作全面負責,。這就迫切要求主要負責人掌握與本單位生產經營活動有關的安全生產知識。對一個企業(yè)的主要負責人來講,，具備必要的安全生產知識和管理能力,，是最基本的要求，也是企業(yè)安全生產的重要保證,。由此可見,，從長遠安全管理的角度來看，企業(yè)要搞好安全生產教育培訓,，前提條件是把培訓的對象涵蓋到企業(yè)的全體員工,，使企業(yè)現(xiàn)場生產作業(yè)人員、安全管理人員及企業(yè)經營主要負責人達到更高的安全生產意識和安全生產技能水平,、更強的分析判斷和緊急情況處理能力,，使全體員工把安全作為工作、生活中的“第一需求”,，實現(xiàn)安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我會安全”的轉變,。

安全生產培訓工作總結報告 安全生產培訓工作總結篇七

安全生產和職業(yè)衛(wèi)生是本行業(yè)的重中之重，必須長抓不懈,，石料廠一直堅持落實全員安全生產知識培訓，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓,，并舉行了一系列的安全教育培訓?，F(xiàn)將教育培訓總結如下：

開展了安全技術和職業(yè)病防治知識教育、安全生產管理基礎知識,、常用的.安全生產法律法規(guī)知識,、常用的安全生產管理方法等。通過教育培訓,，提高安全生產和職業(yè)病防治生產技能,，防止誤操作，掌握一般職工所必須具備的,、最起碼的安全技術知識,，適應對各種安全危險因素的識別,、預防和處理，進一步掌握專門的安全技術知識,，防止受危險因素的危害,。

近年來的安全教育培訓工作雖說做了一定的工作，取得了很大的進步,，但離公司的安全教育目標還有差距,，且在培訓中還主要存在以下不足：

1、有時候生產比較緊張,，難以按期按照培訓計劃實施,，因此，教育培訓的時間難以保證,，培訓的質量也打折扣,。

2、有計劃的安全教育培訓有時在實施過程中不能達到預期效果,。參加培訓員工第一是個別有缺勤現(xiàn)象,，第二是生產繁忙走不出來，有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關,。

3,、培訓的內容有待于繼續(xù)完善，培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距,，更須加強實際操作的培訓,。

4、職工參與安全培訓的積極性不夠,，部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護能力,，不知道或不想去進行安全教育培訓。

5,、有安全培訓教育,，但是在操作中，仍然出現(xiàn)麻痹大意,。

1,、繼續(xù)強化安全教育培訓，努力提高安全生產管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質和業(yè)務水平,，堅持將安全生產教育培訓作為提高安生生產的基礎,，并實現(xiàn)合員參與安全教育培訓，全員接受安全教育的目標,。

2,、創(chuàng)新培訓體系，不斷提升培訓質量,，規(guī)范培訓內容,。在培訓教育中,，更加側重安全基礎知識和實際操作技能，按照學用結合,、因材施教的要求,，積極深入現(xiàn)場，結合不同類型,、不同層次的崗位特點和培訓需求,。合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實,，又保證了企業(yè)的正常生產,，從而提升了培訓質量。

3,、有效開展安全生產知識普及工作,，開展各種形式多樣、內容新穎,、富有成效的活動,，進一步普及了安全常識和基本技能，達到提高安全生產的意識,，強化安全生產基礎工作的目的,；

4、進一步抓好崗位人員的安全培訓,。采取因人,、因工種施教的方法，根據(jù)不同工種,、文化程度和工作經歷,，采取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求,，保證培訓質量,。

安全生產培訓工作總結報告 安全生產培訓工作總結篇八

今年以來，按照省,、市,、區(qū)培訓工作的部署要求，我培訓中心認真規(guī)劃,，扎實推進，全面開展各類安全生產教育培訓工作,。下面從三方面進行總結：

年初以業(yè),，我區(qū)危化企業(yè),、非煤礦山,、煙花爆竹經營企業(yè),、木質家具制造企業(yè)的主要負責人和安全生產管理人員參加了省、市組織的培訓考核,，共計xxx人,，取得了管理人員初訓、復訓資格證書,，確保我區(qū)的?；⒎敲旱V山,、煙花爆竹等高危行業(yè)管理人員培訓和持證率達到100%,。與此同時，采取基地培訓和入企培訓相結合的方式,，加大特種作業(yè)人員培訓力度;特別是對企業(yè)特種作業(yè)人員相對集中,、生產任務較重的企業(yè)，我們從培訓中心安排師資隊伍,，與企業(yè)安全管理部門結合,，在培訓大綱要求下，采取靈活的教育培訓方法,，利用企業(yè)場所,，集中培訓職工，對不能利用工作時間培訓的學員安排倒班時間進行培訓,，做到既不影響培訓學時和質量,，又不影響企業(yè)生產，得到了企業(yè)和廣大職工的一致好評,。

我培訓中心先后制發(fā)了《xxxx市xxxx區(qū)經生產經營單位培訓方案》,、《關于開展轄區(qū)內生產經營單位從業(yè)人員培訓的通知》、《xxxx市xxxx區(qū)生產經營單位其他從業(yè)人員安全生產培訓計劃》等多個文件,。對我區(qū)生產經營單位其他從業(yè)人員培訓工作進行了周密安排部署,，并逐步展開、深入實施,。在全員培訓中,，我們采取企業(yè)自主培訓和委托機構培訓并舉的措施。做到“四統(tǒng)一”即統(tǒng)一教材,，統(tǒng)一學時,，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一發(fā)證,，實現(xiàn)規(guī)范化運作,。對轄區(qū)內1128名從業(yè)人員組織了培訓考核，并健全了培訓檔案。

今年以來,，我培訓中心聯(lián)合貴州大學職業(yè)技術學院,，舉辦了我區(qū)冶金等八大行業(yè)的安全生產標準化自評人員的培訓。共有59人經培訓考核合格,，取得安全生產標準化自證人員資格證書,。同時，我培訓中心聯(lián)合貴州興筑職業(yè)技術學校,，對轄區(qū)內木質家具制造企業(yè)全員開展職業(yè)健康教育培訓工作,，共有46名木質家具企業(yè)管理人員，149名從業(yè)人員經培訓考核合格,，取得職業(yè)健康培訓合格證書,。今年9月以來，我區(qū)又組織了轄區(qū)內19個鄉(xiāng),、辦的安監(jiān)站負責人參加了2期安全生產知識培訓班,，共32人參加了培訓，進一步提高了監(jiān)管業(yè)務水平,。

今年以來,，為深入貫徹《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》，我培訓中心重點抓好三項工作：一是全力配合市,、區(qū)局搞好高危行業(yè)的負責人,，安全生產管理人員，從業(yè)人員的培訓,。二是深入開展職業(yè)健康教育培訓工作,，八大行業(yè)的標準化自評人員的培訓工作。完成今年的新目標,、新任務,。三是督促生產經營單位做好其他從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的全員培訓工作,。確保培訓按時,、按質完成。

安全生產培訓工作總結報告 安全生產培訓工作總結篇九

xxx年以來,，按照上級安監(jiān)部門安全生產宣傳教育要求,，xx市以落實“黨政同責”為抓手，結合規(guī)范安全生產執(zhí)法和“六打六治”活動安排,，全面貫徹落實安全生產主體責任,，采取扎實有效的措施，開展了安全生產月,、安全教育培訓,、安全知識網絡競賽工作,，大力營造了濃厚的安全生產宣傳教育氛圍，取得了良好的實效,。

一、集中精力深入推進安全教育宣傳培訓工作

為助推安全生產宣傳教育工作,，我市采取了下列切實可行措施：

一是組建安全教育培訓工作專班,，由分管領導牽頭，常年主抓安全教育培訓工作,，配強政策法規(guī)宣教科人員,；

二是細化安全教育培訓計劃和措施，嚴格監(jiān)督檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道辦事處安委會辦公室抓落實,；

三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處安委會辦公室加大安全教育培訓工作的宣傳和組織力度,，確保安全培訓信息通知到位,、組織督辦到位；

四是抓好安全教育培訓執(zhí)法監(jiān)督檢查,，確保生產經營單主要負責人,、安全管理人員、特種作業(yè)人員,、高危行業(yè)從業(yè)人員安全培訓并特證上崗,；

五是加強安全生產培訓機構的管理，引導安全培訓學校提高辦學質量和管理水平,。

二,、組織開展安全生產知識咨詢及宣傳活動

今年以“安全生產月”活動為契機，市鄉(xiāng)兩級圍繞“強化安全基礎,、推動安全發(fā)展”活動主題,，設立咨詢臺、辦宣傳專欄,、懸掛掛圖,、安全圖片展、宣傳車等形式,，共懸掛橫幅 余幅,，設立安全宣傳警示牌 多塊，宣傳展板 多塊,。發(fā)送安全生產宣傳教育光碟 盤,，宣傳掛圖 多張，安全生產宣傳書籍 多本,，安全宣傳資料 萬多份,，提高了廣大群眾安全知識,，積極營造了全市市民關注安全生產的濃厚氛圍。

(一)市直單位全力開展安全知識咨詢及宣傳活動,。 月 日,，我市在 xx鄉(xiāng)舉辦 “安全生產月”廣場咨詢暨文藝演出活動，并得到x局領導的支持的現(xiàn)場指導,，市直 個單位和屯堡 個鄉(xiāng)直單位在活動現(xiàn)場設立咨詢臺,，為市民提供免費咨詢，發(fā)放安全生產宣傳資料,、宣傳單,、宣傳掛圖，市文工團自編演出了安全方面有關的文娛節(jié)目,。 月 日,，在橋西廣場開展消防安全宣傳咨詢活動，組織市直相關部門近 人,，分別到xxx街道辦事處,、xxx街道辦事處社區(qū)居民家中，發(fā)放消防安全知識宣傳手冊 余份,，發(fā)放新《安全生產法》 余份,。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦開展多種形式的安全知識咨詢及宣傳活動。城區(qū)“三辦”在城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在中心集鎮(zhèn)組織開展了 場次安全生產宣傳咨詢日活動,，新塘等 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織專場安全文藝演出,。三岔、白果鄉(xiāng)安全咨詢活動中,，開展有獎安全知識問答,。沙地鄉(xiāng)在黃廣田村舉辦村級安全生產咨詢日活動，向村民進行安全知識宣傳,，解答村民有關安全問題,，發(fā)放道路交通、消防,、用電,、安全生產方面的安全知識宣傳單。

三,、開展安全知識教育培訓

(一)組織開展市,、鄉(xiāng)、村干部安全知識培訓,。為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道辦事處、村(居)委會安全管理員的管理能力,，對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦分別舉辦了一期安全管理知識培訓班,，由市安監(jiān)局領導,、安全生產方面的專業(yè)人員授課，講授安全生產法規(guī)和安全管理知識,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦直單位負責人,、分管安全人員、村(居)委會書記,、主任,、安全員，共 余人參加了培訓學習和考試,。為貫徹落實《黨政同責暫行辦法》，共舉辦《湖北省安全生產黨政同責暫行辦法》培訓班三期,，培訓人員 人,。

(二)組織開展生產經營單位人員安全知識培訓。為推進安全生產宣傳教育,，全面推進“六進”(進機關,、進企業(yè)、進社區(qū),、進鄉(xiāng)村,、進學校、進家庭)活動,，組織舉辦各類安全知識培訓班 期,，共培訓各類人員 人，其中：舉辦工商企業(yè)負責人,、安全管理人員安全知識培訓班 期 ,，培訓 人；舉辦?；窂臉I(yè)人員安全知識培訓班 期,，培訓 人；舉辦道路交通安全管理人員安全知識培訓班 期,，培訓 人,；舉辦校長安全知識培訓班 期，培訓中心學校,、高中,、初中、中職校分管安全的副校長 人,；舉辦特種作業(yè)人員安全知識培訓班7期,，培訓特種作業(yè)人員 人；參加和指導高危行業(yè)企業(yè)和部分規(guī)模以上企業(yè)春節(jié)后工人復工安全培訓 期,，培訓企業(yè)各類從業(yè)人員 人,。舉辦煤炭宣傳貫徹《安全生產法》培訓班一期,，全市煤礦法人代表、礦長,、副礦長,、安全管理人員、部分特種作業(yè)人員共 0人

參加了培訓學習,、考試,。

(三)組織安全隱患排查“兩化建設”培訓。為推進安全隱患排查“兩化建設”工作,，組織各行業(yè)“兩化”操作人員培訓 期,，累計培訓人員 人，并到教育局,、,、經信局、商務局,、建設局等重點行業(yè)和煤礦,、非煤礦山、學校等重單位進行現(xiàn)場操作培訓和指導,。我市“兩化”管理系統(tǒng)已有監(jiān)管部門注冊34家,，企業(yè)注冊 家，排查治理隱患處,。

(四)舉辦執(zhí)法人員業(yè)務培訓

為推進安全生產執(zhí)法規(guī)范化建設,，按照“提升素質為先、增強法紀為要”的精神,，我市于今年3月舉辦了一期安全生產行政執(zhí)法培訓班,，市鄉(xiāng)兩級安監(jiān)人員(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處分安全領導,、市直行業(yè)主管部門安全科長)共 人參加了培訓,，邀請紀委、檢察院,、消防大隊領導和專家重點講授黨員干部為政清廉,、安監(jiān)人員預防瀆職犯罪、安全生產行政執(zhí)法文書填制,、安全生產法規(guī)等方面的知識和要求,。同時，編輯《安全生產檢查實用手冊》,，開展安全生產行政執(zhí)法文書規(guī)范制作方面的交換檢查和相互評議,。

(五)組織安全知識網絡競賽

為組織好安全知識網絡競賽，我市將安全知識網絡競賽和“六進”活動同步開展,，層層分解安全知識網絡競賽目標任務,，安全監(jiān)管人員和安全管理人員帶頭參賽答題,。全市 個單位 人參加了20xx年安全知識網絡競賽活動，獲得 萬分,，競賽成績在全省縣（市,、區(qū)）排名第五，占全州總成績的67%,， 個參賽單位進入全省前 名,， 個參賽單位進入全州前 名。

四,、宣傳教育培訓存在的問題及改進措施

我市全年安全生產宣傳教育培訓工作雖然取得一定成效,，仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在對企業(yè)從業(yè)人員的培訓注重理論知識培訓,，實際操作,、實用性知識培訓不夠，培訓學校培訓質量不高,；機關、企事業(yè)單位對安知識培訓主動性缺乏,，干部職工和企業(yè)從業(yè)人員安全知識學習熱情不高,，工作開展難度依然較大。針對存在的問題,，下一步將采取以下措施,。

(一)督促落實企業(yè)年度安全生產教育培訓計劃。督促企業(yè)加大安全培訓資金投入力度,，有針對性的制定年度培訓計劃,，完善培訓教育學習制度。

(二)加大安全生產宣傳培訓教育工作力度,。把安全生產宣傳培訓教育工作作為安全生產基礎性的工作常抓不懈,。執(zhí)法檢查中，有針對性的檢查企業(yè)培訓計劃,、記錄,；把企業(yè)安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗和全員培訓作為一項重要內容進行檢查,。

(三)注重實際,，強化培訓宣教效果。要求培訓學校,、企業(yè)針對不同類型的管理人員和從業(yè)人員制定切實可行的培訓方案,，組織好培訓師資和教材，做到培訓有針對性,、實效性,，真正讓教育培訓指導安全生產,。

安全生產培訓工作總結報告 安全生產培訓工作總結篇十

為認真貫徹落實《安全生產法》、《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)20xx23號）,、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》和《江蘇省安全生產培訓監(jiān)督管理實施細則》等法律法規(guī)及自治區(qū),、州、縣相關文件精神,，進一步做好安全生產培訓工作,，切實提高各級、各類人員的安全意識,，結合我鄉(xiāng)實際,，我鄉(xiāng)在20xx年安全生產教育培訓工作總結如下：

大力開展培訓。20xx年初,，按照縣安監(jiān)部門的總體部署和我鄉(xiāng)工作總體思路,，制訂了工作目標和計劃，大力開展全鄉(xiāng)安全生產宣傳教育,，繼續(xù)開展以農民工為主的全鄉(xiāng)安全培訓工作,，督促建筑商抓好工人“三級安全教育”增強了自我保護意識，減少了因人為失誤的各類事故的發(fā)生,。堅持以服務安全生產為宗旨,，認真執(zhí)行《安全生產法》，不斷加強培訓機構建設,，完善安全生產培訓工作制度,，嚴格考核發(fā)證，提高培訓質量,。并認真組織開展各類安全生產培訓,、復訓工作。20xx年全鄉(xiāng)累計培訓人數(shù)共2983人其中,，管理人員48人,；建筑工人311人。較好地完成全年安全生產培訓目標任務,。

規(guī)范教學管理,。為更好地開展各項培訓考核工作，我們以規(guī)范管理入手,，堅決杜絕任何形式的輕視麻痹思想,，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序，嚴格按照省安全生產教育培訓考核大綱要求制訂教學計劃,，組織好每一期培訓班,。根據(jù)特種作業(yè)人員和安全生產管理人員的不同特點，優(yōu)化培訓方案，突出教學重點,，加強學員管理,。在開班儀式上，從組織紀律,、考勤管理,、培訓目的等方面入手，增強學員的紀律觀念和學習自覺性,；在教學過程中,，堅持教案檢查制度，聽課制度和教學質量評議制度以及教學效果反饋制度,；同時,，以嚴格的考核制度來提高培訓的效果，規(guī)范考核管理,，嚴肅考試紀律,，按照要求獨立答卷，技能考核一人一位單獨操作,，實行教,、考分離，監(jiān)考人員嚴格把關,，做到公平公正,，從而有效地提高了學員的學習自覺性。通過培訓,，使學員真正掌握了安全生產知識,，提高了安全生產技能,，增強了事故預防和應急處理能力,。

靈活組織辦班。根據(jù)培訓對象的不同,，精心組織辦班,。一是鄉(xiāng)人民政府常年組織各類人員的報名申請工作，根據(jù)計劃和實際報名情況適時安排培訓,。二是對建筑工種在30人以上,，根據(jù)實際情況制訂教學計劃，送教上門,，單獨辦班,。三是對同一工種人數(shù)較多，而企業(yè)較集中的村組,、街道,，就方便學員，分批在鄉(xiāng)文化站,、各村委會安排培訓,。

加強隊伍建設,。我們充分利用原有的師資力量，采取多種形式,，不斷的對全體人員進行“充電”,，一是樹立鄉(xiāng)場意識為企業(yè)服務意識，全方位適應形勢的發(fā)展和變化,，把企業(yè)的需求放在首位,，針對企業(yè)培訓的新特點和具體要求量體裁衣，制定實施培訓教學計劃,。二是注重提高教師的技能操作水平,，有計劃地安排教師到外地和生產現(xiàn)場進行有針對性的學習培訓，使廣大培訓教師理論與實踐相結合,。不斷選送具有大專及中級職稱以上,，有較強教學能力的教師參加省安全組織的師資培訓班，確保培訓教師的持證上崗率,。

安全生產培訓需求與培訓規(guī)范化程度之間的矛盾日益突出,，主要表現(xiàn)在：一是對培訓的投入少：不僅在資金上投入不足，在人力和精力上的投入也遠遠不夠,。二是三級培訓機構缺少：不能適應培訓要求,，培訓管理面臨著新難點。三是教材更新速度慢：特別是復訓教材,，試題比較單一,。四是師資力量薄弱：許多老師證書過期，人員老化,，大部分是退休人員,，師資力量嚴重缺乏。

（一）進一步統(tǒng)一思想,，把安全教育培訓作為安全生產監(jiān)管工作的基礎性,、長期性工作來抓。制訂教育培訓計劃,、明確重點和目標,，積極開展各種形式的教育活動，提高教育培訓的針對性和有效性,。

（二）加快培訓機構建設步伐,，并且更進一步規(guī)范培訓機構。爭創(chuàng)更高一級的培訓機構,。以適應各類培訓,。

（三）加大投入力度，破解培訓難點。生產經營單位主要負責人即是培訓重點,，又是培訓難點,。為落實省政府三年培訓一遍的要求，爭取財政支持,，落實經費保障,，組織協(xié)調培訓機構開展培訓。

（四）抓好師資隊伍建設,，完善制度加強管理,。按照結構合理、專業(yè)對口,、專兼結合的原則,，把師資配足、配強,，不斷提高師資隊伍的教學能力和教學水平,，逐步在全鄉(xiāng)建成一支理論水平、業(yè)務能力與新形勢,、新任務,、新要求相適應、門類齊全的安全生產培訓師資隊伍,。高標準,、高質量的完成全年培訓任務。（五）注重方法創(chuàng)新,，完善長效機制,。積極推進建立網上培訓考試發(fā)證系統(tǒng),，實現(xiàn)培訓考核的便利,、快捷,、高效服務,。

瓦石峽鄉(xiāng)人民政府二一一年十一月九日

安全生產培訓工作總結報告 安全生產培訓工作總結篇十一

按照4月12日制定的區(qū)勞動保障監(jiān)察局安全生產培訓工作計劃,，區(qū)勞動保監(jiān)局全體工作人員在局長的帶領下積極參加學習,，提高認識,，現(xiàn)將安全生產培訓工作總結如下：

按照制定的培訓方案,，區(qū)勞動保障監(jiān)察局由局長崔立杰帶領全體勞動保障監(jiān)察局工作人員,，利用班前一小時的時間，對勞動保障監(jiān)察局涉及的《勞動法》,、《勞動合同法》,、《勞動保障監(jiān)察條例》及其他涉及到安全生產工作的法律、法規(guī)開展了集中的學習,，全體工作人員積極參加學習,，熱情飽滿對自己存在不足的地方進行補充和吸收，提高自身的思想認識及工作能力、工作水平,，通過本次的學習,，全體工作人員都有不同程度的提高，圓滿的達成了此次學習培訓的目的,。

（一）將安全生產培訓工作長效化,，安全生產工作是一項長期的工作，是各項工作開展的基礎,，安全是重中之重,，只有長期開展安全生產培訓工作，將安全生產學習形成長效化,，不斷的加深全體工作人員的認識,，令安全生產的理念深入人心，完全按照各項工作制度開展工作,，才能將今后的其他各項工作更好的完成,。

（二）積極開展宣傳，讓安全生產理念走進千家萬戶,，積極參加我區(qū)組織的各項宣傳活動,，對《勞動法》、《勞動合同法》,、《勞動保障監(jiān)察條例》及其他涉及到安全生產工作的法律,、法規(guī)開展各種形式的宣傳，使法律深入人心,，提高全體民眾的認識,，保障我區(qū)的安全生產工作更有效的開展。

滴道區(qū)勞動保障監(jiān)察局

20xx年7月2日

安全生產培訓工作總結報告 安全生產培訓工作總結篇十二

安全生產是一種職責,，不僅僅是對自我負責,、對家人負責，更是對員工負責,、對企業(yè)負責,、對社會負責。每一次事故的警笛,，都揪人心弦,，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛,，安全生產牽動人心,。安全生產，不僅僅僅關系你自我,，更多的是關系到你我他,。

安全生產是社會發(fā)展永恒的主題,，是一切工作的真諦。安全是煤礦發(fā)展的前提和根本,，與煤礦的生存發(fā)展息息相關,，煤礦要想尋求更大發(fā)展，就務必切實抓好安全生產工作,，全面落實安全生產職責制,，遏制生產安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經濟效益,。

作為一名科室負責人,，深知肩上職責重大，對施工區(qū)隊的安全生產工作負有職責,。所以,，從自身角度就要牢固樹立安全生產的指導思想和安全第一，生產優(yōu)先,，以人為本的正確理念,，堅決克服重生產，輕安全的錯誤思想,，切實擺正安全與進度,、安全與效益的關系，切實做到不安全不生產,、不安全不開工,、不安全不建設、不安全不運行,，確保生產安全,。

從前輩以及自我多年工作的經驗來看，抓好區(qū)隊施工安全生產工作應重點做好以下幾點：

一,、正確認識當前安全生產形勢：從總體形勢來看,，公司的安全生產狀況總體相比較較穩(wěn)定，但基層的生產安全工作依然嚴峻,，綜合管理潛力還不能滿足生產經營的需要,，還達不到安全發(fā)展的要求。所以,，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產形勢,，率領全員扎扎實實地開展安全生產工作，將各項安全生產工作舉措落到實處,，務求實效,，不斷夯實基層hse管理,，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預防潛力,，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎,。

二、提高思想認識：近幾年,，公司對安全生產工作越來越重視,，要求也越來越嚴，能夠說,，在當前形勢下,，安全是政治、是大局,、是穩(wěn)定,、是和諧，更是一種不可推卸的職責,，所以,，作為基層領導要充分認識到這一點，不斷提高對安全生產工作的認識,，增強抓好安全生產工作的緊迫感和職責意識,。深刻理解安全是否決性指標，經營是計劃性指標,，節(jié)能降耗是約束性指標,，從發(fā)展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發(fā),，切實抓好安全生產工作,。

要搞好安全生產工作，思想認識是關鍵,，個性是基層各級領導的安全生產意識,，務必認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關安全生產方針、政策,、法律法規(guī),，以及上級有關安全生產管理制度，把安全生產工作列入施工管理的重要議事日程,，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題,，并按規(guī)定提取安全經費，保障安全設施的及時到位,，切實解決安全技術問題,。在日常工作當中，始終堅持把安全生產擺在第一位,，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監(jiān)督體系,，逐步完善行為準則、檢查及考核標準,、獎懲管理辦法,，做到組織落實,、措施落實、檢查落實,、考核落實,，促使生產安全管理基礎工作進一步夯實。

三,、全面落實安全生產職責制：安全生產工作是一項系統(tǒng)工程,，是全員、全過程,、全方位的工作,，項目經理作為施工項目安全生產第一職責人，要切實履行第一職責人的職責,，要親自組織完善各級領導,、各職能部門的安全生產職責，并將職責目標和工作壓力層層傳遞下去,，直至每一名崗位員工,，要做到橫向到邊，縱向到底,，構建一把手掛帥,，主管領導負責，專業(yè)路分管,，職能部門監(jiān)控,，黨政工團齊抓，全員參與的職責體系和工作局面,。同時,，建立完善生產安全獎懲約束機制，把生產安全職責目標落實狀況與有效的考核,、獎懲結合起來,，嚴考核，硬兌現(xiàn),，促使職責由全員共擔,。

四、加大執(zhí)行力度：抓安全生產工作,，務必注重執(zhí)行潛力建設,，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律,，反對違章蠻干的好習慣,，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行,，執(zhí)行制度一絲不茍,、完成工作精益求精的好作風,。同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴,、事事過細的工作作風,，敢于叫真章,，善于抓細節(jié),，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全生產的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險,，落實各項消減控制措施,，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置潛力,，樹立安全生產工作沒有問題就是最大的問題和沒有最好僅有更好的理念,，時刻持續(xù)對各類風險和隱患持續(xù)高度警覺，筑起堅固的防范之墻,，遏制一切事故的發(fā)生,。

五、切實抓好風險管理：風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提,，所以,，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面,、全方位的危害因素識別活動,。項目經理要親自組織開展，組織安全管理部門,、生產技術部門,、設備管理部門按照事故類別、施工工藝流程,、設備設施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動,，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施,，并充實,、完善到施工項目兩書一表、崗位兩書一表和操作規(guī)程中,，指導作業(yè)人員施工和操作,，防范各類事故的發(fā)生。

透過這次學習《記關于安全生產重要講話精神》,，我認識到,，安全生產工作僅有起點，沒有終點,。所以,，安全生產工作務必全員參與,，做到人人、事事,、時時,、處處抓安全生產工作，努力增強全員的安全環(huán)保意識,，提高全員的安全環(huán)保素質,，實現(xiàn)要我安全到我要安全，我會安全的思想轉變,，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,。

安全生產培訓工作總結報告 安全生產培訓工作總結篇十三

本，從以保安全為前提加強安全生產管理,，保安全促效益為目標,，在充分調動生產管理骨干及全員積極性中，實現(xiàn)全年無發(fā)生任何安全生產事故的管理目標,，出色完成服務集團的各項急,、難、險,、重任務,，為集團發(fā)展和自身目標實現(xiàn)作出了有力的保障。現(xiàn)將主要情況匯總如下：

安全生產伴隨生產經營,，是一項經常性,、多變性和復雜性的保障工作。針對安全生產年年抓,、月月提,，逢會講易走過場，求形式的現(xiàn)象抬頭,，必須堅持不懈不松勁,，以領導的重視帶動全面，落實到各工地,。

如施工安全中的安全帽,、安全帶是一個老問題，尤其是天熱爬上爬落,，會使施工人自感悶熱及麻煩,，但通過對麻煩、悶熱與人身安全的利害比較性教育,，施工人員都自學佩戴上安全器具作業(yè),，領導的安全帽常備車中，凡進入場地檢查都也戴上，使人人講安全,、防事故成為風尚,。

健全的制度不能只看文字，關鍵是將責任明確分解到各工程部和部,、組負責人,，并嚴格將責任落到實處。公司安照安全標準化要求實層層實行責任制,，做到人人頭上有安全指標,，同時堅決貫徹安生產產

資料。

一票否決制,，車間產量再高,，質量再好如果出了安全問題,，全部成績?yōu)榱愕姆结?，車間每道工序質量責任制全部得以落實，定期檢查,，范文寫作及時修正,，使東天機械公司的每一名作業(yè)人員、協(xié)調人員在明確自身安全責任及工作責任中積極投身于工作,。

領導重視除以身作則外,，尚要靠宣傳鼓動，責任明確除逐級逐人落實還要廣泛宣傳才能形成合力,，營造良好安全生產氛圍,。除專題安全生產活動外，我們利用月度例會,、工前會,、動員會進行宣貫，收到了明顯的效果,。

預防除強化責任,、制度、宣傳教育外,，還有

重要的一大方面實質性工作就是查隱患,。設備使用時間長甚至很多是超期“服役”是機修的特點，就是事故隱患易發(fā)的因素,；人的思想麻痹,，放松警惕也是事故發(fā)生的疏忽性人為因素，兩者結合是安全事故從隱患——苗頭——突現(xiàn)的關鍵成因,，針對以往查隱患只注重設備,、電氣而忽視人的方面的特點，我們把兩者兼之作為檢查、整改（教育）的重點,。一年來,，共及時整改設備、電氣隱患3處,、針對性教育員工23人,，其中包括2人不安心機修長年擔負苦、累,、臟,、險資料。

工作而帶波動思想投入搶修工作的員工,。

三年來對出色完成安全指標的部門及部門領導,，思想匯報專題我們分別給予物質獎勵，全年共獎勵出安全生產專項獎金3380元,，其中安全知識競賽或安全活動中表現(xiàn)突出的員工都有獎勵,，獎勵范圍涉及到每一條生產線，以工序為單位獎勵兩次,，作業(yè)小組2個,，在安全生產活動中有13人獲得獎勵。因無檢查出違規(guī)現(xiàn)象,，無進行過罰賠,。

東天機械科技有限公司

20xx年12月

安全生產培訓工作總結報告 安全生產培訓工作總結篇十四

貫徹“安全第一、預防為主”的方針,，加強企業(yè)安全教育工作,，增強員工的安全意識和安全能力，減少工傷事故發(fā)生,。

本規(guī)定適用于工程處所有員工的安全教育培訓,。

本規(guī)定由項目部和質安科組織實施，綜合辦監(jiān)督,，具體職責在程序中闡述,。

4.1企業(yè)各級管理人員和技術人員的安全教育培訓，采用崗位不脫產教育培訓方式,，由質安科負責組織實施,，學習內容主要是：國家和地方有關安全生產的方針、政策,、法規(guī),、標準、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等,。每季度不少于1次,。

4.2企業(yè)各級質安員除接受崗位不脫產教育培訓,，每年還要參加一次專門脫產的安全生產業(yè)務培訓班學習，由質安科組織實施,，學習內容主要是：安全生產專業(yè)技術,。辦班時間每次不少于1-3天。

4.3操作工人的安全教育培訓,，分別由質安科項目部,、班組長主持進行新工人入場的三級教育。教育內容為：安全生產有關法規(guī),、方針,、政策、事故典型,、項目部的安全生產和勞動紀律,、工程特點、施工現(xiàn)場環(huán)境,、可能存在的不安全因素,、發(fā)生事故的應急措施、各工種的安全操作規(guī)程等,，同時項目部對操作工人作業(yè)部分項目安全技術交底,。

4.4特種作業(yè)人員（包括電工,、焊工,、架子工、起重工,、塔吊司機及指揮人員等）,，在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，按勞動部門規(guī)定,，定期進行復審,，此項工作由質安科和物機科負責。

4.5新進場工人及老工人轉崗,、換崗,、在重新上崗前，均應接受本規(guī)定4.3的培訓,，經考核合格后,，方能上崗。

5.1各級安全生產管理部門,，按《教育培訓管理辦法》8.2的要求,，記錄安全培訓教育情況。

5.2安全教育培訓的師資,，一般由工程處內部具有中級以上工程技術職稱和多年從事安檢工作的人員擔任,，在進行本規(guī)定4.2質安員培訓時，可聘請主管部門的專家任教。

5.3培訓使用的教材,，由質安科收集建設部和建筑安全主管部門統(tǒng)一審定的培訓大綱和教材,。

安全生產培訓工作總結報告 安全生產培訓工作總結篇十五

20xx年是河南新興煤炭實業(yè)有限公司(以下簡稱公司)奠基之年，公司自成立以來,，在總經理的領導下,，認真執(zhí)行“安全第一，預防為主,，綜合治理”的方針,，嚴格履行“管理，裝備,，培訓”三并重的原則,，切實提高對抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作重要性的認識，增強抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作的緊迫感和責任感,，認真抓好安全知識培訓工作,，實現(xiàn)了礦井由隱患整改到正常生產的平安轉變，現(xiàn)將20xx年我公司如下：

20xx年是公司創(chuàng)業(yè)起步之年,，為適應煤礦兼并重組整合的需要,，公司統(tǒng)一思想，充分認識到煤礦從業(yè)人員素質對煤礦安全生產的關鍵作用,，擇優(yōu)配備煤礦各級從業(yè)人員,，嚴格執(zhí)行“先培訓，再任職,，先持證,，后上崗”的制度，為煤礦安全生產奠定了良好的人才基礎,。公司成立后下發(fā)文件,，成立煤礦安全教育培訓工作領導小組，總經理任組長,，負責落實職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作,，確立“統(tǒng)一領導，分級實施”方針,，采取“集中培訓和專項培訓”相結合,、 “請進來和走出去”相結合的辦法，建立了職工培訓制度,，制定年度季度月度安全教育培訓計劃,，及時選派安全生產管理人員、班組長,、特殊工種人員,、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓,，確保全員持證上崗。加強教學管理,，確保培訓質量,。

20xx年公司堅決執(zhí)行上級的有關文件精神，積極組織各類培訓以滿足煤礦兼并重組整合的需要,。

首先,，抓好“三項人員”的培訓工作，自20xx年3月份開始,，組織五職礦長到河南理工大學安培中心進行資格培訓,，全部合格取得“雙證”，培訓安全生產管理人員33名,，一線監(jiān)督員30名,，爆破作業(yè)人員15名，基本滿足安全生產的需要,。

其次,，抓好特殊工種和一般工種的培訓工作，從4月開始,，公司聯(lián)系新密煤炭學校,，培訓和復訓特殊工種共109名，其中,，安全監(jiān)控工5名,，提升機司機23名，井下電氣作業(yè)13名,，防突工5名,，安全檢查工10名，瓦斯檢查工12名,，探放水工5名，瓦斯抽放工30名,，爆破工6名;同時,，積極與國投登封教學三礦四級培訓機構聯(lián)系派專職教師來我公司培訓授課，共培訓溜子司機,、信號把鉤工等一般工種工種238人次,，發(fā)證238個，保證持證上崗率達到100%,，滿足安全生產的需要,，此項工作比照新密市收費標準為公司節(jié)約26萬元。

第三,、強基固本,，夯實基礎,，抓好新工人培訓工作

今年2月、8月,、11月,，公司對新工人進行三次培訓和再培訓，8月又進行復工復產前的培訓工作,，共培訓職工342名,，要求全員培訓，持證上崗,，樹立“培訓不過關,，人人是隱患”的全員培訓理念，每期培訓有計劃,、課程表,、點名冊、試卷,、成績,、總結;每期培訓時間不少于72學時，培訓內容包括：安全生產法律法規(guī),、規(guī)章制度,、礦井概況、入井須知,、義務與權利,、應急救援預案、五大災害處理,，井下避災自救互救,、自救器使用、以及其它相關的安全生產知識和技能等,。培訓結束后,，由新密市煤炭學校進行統(tǒng)一考試，所有入井人員合格取證,，方可上崗,，保證持證率100%。對剛上崗的新工人,，由各單位負責,，指定經驗豐富的老工人為師傅，采取“以師帶徒,、以老帶新”的方法,，進行崗位技能培訓(師徒關系由主管培訓部門登記建檔);滿4個月后，由主管培訓部門組織再次安全知識考試,，合格后方可獨立操作,。

第四,、制定計劃，堅持復訓,，應培盡培

公司制定年度月度季度培訓計劃,，全年共舉辦25期學習班，按時舉辦一般工種培訓班,，對職責范圍內的一般工種輪訓一遍,。在職一般工種年度安全培訓，按規(guī)定內容培訓時間不少于20學時,。培訓結束后進行考試,，對考試合格者給予辦理一般工種證;全年共培訓和復訓重要工種238名，對考試不合格者予以處罰,，并繼續(xù)參加培訓,，全面實現(xiàn)從業(yè)人員持證上崗的管理目標。

第五,、第五,、突出重點，抓好專項培訓工作

公司積極落實上級文件精神,，抓好專項培訓工作,，共舉辦三期專項培訓班。5月份上旬,，公司進行了防治水專項培訓,，7月份進行了瓦斯防治專項培訓，請專業(yè)技術人員,，全員培訓;12月進行了班組長專項培訓,，共培訓班長16名，實行統(tǒng)一考試,，通過培訓提高了各級干部和廣大職工的安全意識,、操作技能和抗災防災應急救援能力。

第六,、抓好平面及其他管理人員培訓,，增強公司可持續(xù)發(fā)展能力

針對平面科室及副職以上管理人員，主要進行學歷職稱和團隊建設方面的培訓,，采取自學和集中學習的辦法，增強公司可持續(xù)發(fā)展的能力,。

1,、學歷職稱：根據(jù)上級的要求，組織安全管理人員進行學歷職稱達標培訓考試,，今年28名管理人員參加成人高招自學考試,，有17名參加各類職稱培訓復訓考試,，有26名參加職業(yè)技能鑒定培訓考試。

2,、團隊建設和管理知識：3月份組織14名副職以上干部,、優(yōu)秀工程技術人員和管理人員參加國投河南分公司執(zhí)行力和團隊建設方面的學習和訓練，8月份分批到平煤集團,、國投新能公司參觀學習瓦斯治理經驗,，通過學習提高了業(yè)務技能和經營管理知識，提升了領導能力和領導藝術,。

由企管部,、安檢部等部門協(xié)作，采取各種職工喜聞樂見的學習形式,，在全公司掀起“人人要安全,、人人講安全”的學習高潮，6月份組織舉辦一次安全生產知識競賽活動,。8月24日,，參加國投河南分公司舉辦的20xx年職業(yè)技能比武，馮福敏同志獲得瓦斯檢查工技能比武第一名,。同年9月26日,，又獲得河南省20xx年煤炭系統(tǒng)瓦斯檢查工技能比武第二名，并獲得河南省煤炭系統(tǒng)五一勞動獎章,，又獲得高級技師職稱,。

1、職工文化素質普遍較低,，提高教學難度越來越大;

2,、培訓領導力量薄弱，對基層指導力度不夠到位;

3,、對職工崗位變動掌握不夠全面,，培訓計劃變動頻繁;

4、無成立主管培訓的科室,。