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出納轉崗申請書 出納調(diào)薪申請理由篇一

您好,！

經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位——電子商務副主管,，特向公司提出調(diào)崗申請,，希望在公司擔任電子商務營銷人員，兼任電子商務技術,。此時我做的選擇,，是經(jīng)過深思熟慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的調(diào)崗申請之后批準我的申請,。

我個人認為目前我的個人情況不太適合在公司做管理,，理由如下：

管理方面：

1、本人是計算機專業(yè),，職業(yè)履歷中曾以技術為主,，有一定業(yè)務經(jīng)驗，銷售方面較為積極,，但管理方面相對不足,，缺乏一定管理水平,，對部門成員管理、調(diào)控,、發(fā)展沒有卓越領導把握,。電商運營及風險規(guī)避：

2、公司組建電子商務部,，前期投資在10—30萬,，還包括人力成本，設備成本,，總投資相對較大,，本人對公司預期規(guī)定的任務指標沒有按期完成把握。鑒于以上情況,，考慮到電商運營成本及個人職業(yè)風險,，本人擔任業(yè)務崗位較為保險。

3,、由于人才市場參差不齊,，技術人才及優(yōu)秀營銷人才難尋，而且公司營銷制度考核標準相對嚴格,，對優(yōu)秀人才的吸納存在難度,，前期電子商務運營及發(fā)展存在進度影響。目標完成率及待遇：

4,、按公司營銷制度考核規(guī)定,，本人對20xx年任務指標按期完成并不樂觀，前期在任務完不成時,，本人工資待遇將下浮10%—30%,，不能達到個人期望值，所以本人覺得崗位上以業(yè)務發(fā)展為主更為妥當,。

總而言之,，本人之所以提出調(diào)崗，主要原因是對電子商務部整體把握不夠,，同時對員工管理缺乏經(jīng)驗,，對公司下達業(yè)績指標沒有一定把握，所以懇請公司給予調(diào)崗,，并吸納優(yōu)秀人才來我公司任職,，擔當電子商務主管，本人將給予積極配合,，同時本人也將工作重心轉移到以銷售為主,，為公司創(chuàng)造更大價值。

祝大家工作愉快,，同時更祝愿公司興旺發(fā)達,！

此致

敬禮,！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

出納轉崗申請書 出納調(diào)薪申請理由篇二

尊敬的公司領導：

我于20xx年加入第七施工項目部，一直從事文控工作,。在這個崗位上,，我與同事共同努力，和諧相處,，學到了很多東西,。不過該崗位缺乏與總公司及社會的職業(yè)對接，在項目部上顯得不可缺少,，但是在總公司或社會上卻找不到明確的崗位,，故不論是社會的認證考試還是油田公司、工程處的各項學習培訓似乎都與我擦肩而過,，我開始常常為自己是否能在油氣田產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中有更好的適應能力而擔心,，期待更富有挑戰(zhàn)的選擇。目前正值建設工程處產(chǎn)業(yè)結構及人員調(diào)整,，我認為對我個人及公司都是很好的機遇,。

對個人而言是機遇、是挑戰(zhàn),、是新的選擇,。第一點：畢業(yè)這幾年，隨著自身的成長,，父母也在慢慢變老,，2年終體檢,，父親住院1個月,，做為文控，我不能在父親身邊呆一天,。這時才意識到自2年參加工作我還未輪休一天（除公司冬休）,。我也開始明白，我必須為此做出新的選擇,，我需要稍微多的時間去照顧支持我事業(yè)的家人,。第二點：長輸管道項目部內(nèi)部崗位目前也缺少適合我的，有的崗位人員過多且已經(jīng)失去了最佳年齡階段,，有的崗位消滅意志,，有的崗位又必須放棄家庭，或者我能力有限,，不能勝任,。任何一個崗位都給我一種雞肋的感覺。第三點：信息管理工作壓力大,，作息時間不正常,，身體素質下降明顯,。第四點：由于工作中從未注入過新的內(nèi)涵，三年如一日的工作方式漸漸的澆滅了我的工作熱情,，我也從昔日的拓荒牛變成今天疲于阡陌,，安于寸草的待宰之牛。這次轉崗我再次看到自己披上拓荒之形的希望,。所以,，我義無反顧的選擇新的崗位。

對公司而言是優(yōu)化人力資源,，減少企業(yè)負擔的機遇,。第一點：建設施工單位是注定常年在外且居無定所。女性多不適宜這樣的工作,?？刂婆匀藬?shù)也是公司維護穩(wěn)定的途徑之一。轉崗是公司調(diào)整男女比例的契機,。第二點：油田公司對建設工程處的'存留尚無明顯的政策,。但目前多數(shù)人認為建設工程處會逐漸被解散或改頭換面，這多數(shù)人中包括我,。而現(xiàn)在已經(jīng)28歲的我,，在近兩年即將面臨婚假、產(chǎn)假等諸多事宜,，然而那個時候才轉崗的我,，不論是我選擇公司還是被公司選擇，

各方都將不知何去何從,。而我也不可否認變成企業(yè)的負擔,。所以我現(xiàn)在轉崗也符合公司的基本利益,。

綜上所述各類原因,，我申請2年轉崗,，望公司領導給予理解,，并予批準為盼,！

此致

敬禮

簽名：xx

出納轉崗申請書 出納調(diào)薪申請理由篇三

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出調(diào)崗,。

來到咱公司也1年多了,，正在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人轉變,。有過歡笑,，有過收獲，也有過淚水和痛苦,。公司平等人際關系和開明工作作

風,，一度讓我有著找到了依靠感覺，在這里我能開心工作,，開心學習,。同時工作上讓我學到了很多,，離不開領導的關懷，所有同事朋友的幫助,，謝謝您們,！

這是我職業(yè)生涯的第一份調(diào)崗書，自然異常沉重,。以此也許還不足以表達自我此刻感慨之情,。字句雖帶文誤，但句句發(fā)自肺腑,。不妥之辭多請包涵,，再次感謝領導對我在工作期間的關懷和栽培，我也為我的調(diào)崗給公司造成的損失表示由衷的抱歉,。

因此本人因為個人原因,，決定離開已經(jīng)服務的xx公司。

請求領導批準我的調(diào)崗請求,，謝謝,！

此致

敬禮！

xxx

xx年xx月xx日

出納轉崗申請書 出納調(diào)薪申請理由篇四

尊敬的xx：

您好,！本人從20xx年xx月至今在xx公司工作已近一年,，在此期間先后被公司安排在行政、質保及財務部工作學習,，現(xiàn)已熟悉公司內(nèi)部管理模式,，對公司產(chǎn)品的認知日漸加深，對此本人深為感激公司領導給予我的最大程度的提升發(fā)展空間,，感謝領導對本人工作學習的關懷與指導,，唯有以更為出色的崗位業(yè)績來回報。經(jīng)過近一年時間的工作鍛煉,，結合三各方因素,，慎重考慮之下,，今向公司領導提出崗位調(diào)換申請,。

現(xiàn)從事的xx工作，因該崗位重要性關乎公司重大利益得失,，而本人能力達不到公司要求,，不能有效解決當前公司急需處理的各項事議，導致公司利益嚴重受損,，深感有負領導厚望,，尚需積累更多工作業(yè)務經(jīng)驗，來完成公司領導下達的各項任務,。相信本人能在公司領導班子帶領之下,，進一步提高工作能力,，像賽道上的“賽車”風馳電掣，為公司摘金奪銀,，盡獻全力,。懇請公司領導予以批準！

冒昧的打擾,，給公司領導增添的麻煩,，本人誠摯向公司領導表示謙意！

申請人：xx

xx年xx月xx日

出納轉崗申請書 出納調(diào)薪申請理由篇五

申請人xx,，男,，漢族，xx年3月生,，xx年7月畢業(yè)于xx專業(yè),，大學本科學歷。我于xx年參加xx省,、市,、縣、鄉(xiāng)四級機關統(tǒng)一公開招考國家公務員考試,，被順利錄取成為一名國家公務員,。xx年8月至今，在xx人民政府從事xx,，xx,，xx等工作。

在xx人民政府工作期間,，在領導的關心和同事幫助下,，我自覺堅持基本理論和基本知識的學習，盡職盡責,，盡心盡力地努力做好本職工作,；當好領導的參謀和助手，努力完成領導交辦的各項工作任務,。一年多來,，通過認真學習，自己的業(yè)務工作能力和綜合素質上都有了質的提高,，較快地轉變了工作角色,。

本人從參加工作以來，勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),，團結同事，愛崗敬業(yè)，在工作中不斷加強學習,，具備了較強的工作能力,。為了便于本人更好的發(fā)揮所長，為xx的經(jīng)濟發(fā)展盡自己微薄之力,，特向貴局領導提出申請,，調(diào)入貴局工作，懇請組織批準為謝,。

此致

敬禮

申請人